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本科生發(fā)表SCI論文現(xiàn)象統(tǒng)計分析及啟示

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本科生發(fā)表SCI論文現(xiàn)象統(tǒng)計分析及啟示

  本科生發(fā)表SCI論文現(xiàn)象統(tǒng)計分析及啟示
  
  劉歌群,李文惠
  
 。ㄉ虾@砉ご髮W 光電信息與計算機工程學院,上海 200093)
  
  摘 要:本科生發(fā)表SCI論文是國內高校近年出現(xiàn)的新現(xiàn)象。通過對公開報道的若干事例進行統(tǒng)計分析,了解了非組織性的本科生SCI論文現(xiàn)象中學生和指導教師的基本分布規(guī)律。并以此為基礎,給出了若干學術論文類拔尖人才培養(yǎng)的啟示。
  
  關鍵詞:本科生;SCI論文;統(tǒng)計分析;拔尖人才
  
  中圖分類號:G645.5 文獻標志碼:A 文章編號:1002-2589(2013)02-0189-03
  
  本科生發(fā)表SCI論文是近年來國內高校出現(xiàn)的一個新現(xiàn)象,這種現(xiàn)象在各個層次的高校、各個不同的學科都存在,而且有日趨蔓延之勢。如四川大學從2009年至今,化學類本科生發(fā)表第一第二作者SCI論文32篇[1]。又如濟南大學的逯學曾將文章發(fā)表在影響因子為3.4的《The Journal of Physical Chemistry B》上[2],常熟理工學院的陳杰將文章發(fā)表在影響因子為1.28的《Journal of Magnetism and Magnetic Materials》上[3],周口師范學院的劉嚴將文章發(fā)表在影響因子為2.12的《Plant Disease》上[4],上海理工大學的朱俊安將文章發(fā)表在影響因子為1.48的《Optics Communi-
  
  cations》上[5]。本科生發(fā)表SCI論文現(xiàn)象令人震驚,震驚之余則是帶給教育管理者和教育科學研究者的思考:基礎薄弱的本科生為什么能夠發(fā)表SCI論文,這種現(xiàn)象的真實情況是怎樣的?高水平SCI論文是一所大學甚至一個國家科技實力的表征,本科生SCI論文預示著多大的科研潛力?學術論文類拔尖創(chuàng)新人才該如何培養(yǎng)?
  
  四川大學、復旦大學[6]等知名高校建立了本科生學術研究資助計劃,有專門的組織和管理體制。為了研究非組織性的本科生SCI論文現(xiàn)象,本文對非985、211高校的相關數(shù)據(jù)進行分析,以期了解本科生SCI論文現(xiàn)象的普遍規(guī)律,并給出學術論文類拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的若干啟示。
  
  一、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析
  
  1.抽樣方法與對象
  
  選擇網絡上公開報道的50個事例進行分析,這些事例不包括復旦、北大、四川大學、大連理工等幾所具有專門管理平臺的高校。因為網絡信息的不完整性,某些事例的個別信息無法獲得,但能夠獲得的信息仍可形成一次有代表性的抽樣,所有數(shù)據(jù)以百分比形式給出。
  
  2.學生概況分析
  
  統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),發(fā)表SCI論文的學生中,男生占到61.22%,而女生只有38.78%。但這個比例不能說明在學術研究方面,男生比女生興趣和動力更大、接受能力和領悟能力更強。因為SCI論文是理工科的專利,一般學校均高于6:4,這個差異應由生源男女生比例造成。
  
  關于學生進入實驗室的時間,我們發(fā)現(xiàn)大一、大二進入實驗室的學生很少,主要集中在大三和大四,各年級所占比例為“大一∶大二∶大三∶大四=0∶0∶41.18%∶58.82%”。據(jù)我們了解,在復旦、北大等高校中,學生在大二就進入實驗室做課題,到大四時已經成為SCI論文在握的“牛人級”學長。這說明復旦、北大等高校的學術研究教育更為超前、風氣也更濃厚,這種差異與研究型大學的性質有關,也與學生的知識能力基礎有關。
  
  本科生發(fā)表的SCI論文影響引子較多集中在2.0以下,具體占比為“1.0以下∶1.0——2.0∶2.0——3.0∶3.0——4.0∶4.0以上= 29.27%∶31.71%∶19.51%∶7.32%∶12.2%”。發(fā)表高影響引子(5.0以上)SCI論文的本科生不乏其人,但數(shù)量很少。影響引子分布顯示本科生發(fā)表的SCI論文主要集中在3區(qū)和4區(qū)期刊,這一分布與學生初次接觸科學研究基礎尚淺的情況相符,個別發(fā)表高影響引子論文的學生則表現(xiàn)出了極高的天賦和難得的鉆研精神。
  
  關于學生進入課題組的方式,數(shù)據(jù)表明學生占據(jù)主動的情況占到50%,而指導老師主動引導占到22.22%,畢業(yè)設計等其他因素產生的SCI論文數(shù)量占到27.78%。學生主動性更強,說明學生對于科學研究的需求與日俱增。中國正進入科技飛速發(fā)展期,科教紀錄頻道、Discovery、科技新聞、軍事科技天地、科技講堂、專業(yè)科技網站和各種中小學發(fā)明創(chuàng)新競賽,以前所未有的方式滲透學生的成長過程!翱茖W研究是怎么回事”是學生心中最大的疑團,“做出科學成果”是學生久盼的夢想,所以興趣和探索精神是本科生從事科研的最大動力。此外,本科階段發(fā)表SCI論文可以獲得評獎、保研、出國等現(xiàn)實利益,需要在競爭中脫穎而出也是學生重要的動力因素。
  
  3.導師概況分析
  
  發(fā)表SCI論文對于本科生來說存在動力問題,對于老師來說,是否指導本科生科研也有動力、能力、興趣和軟硬件條件等因素問題。關于指導老師基本情況的統(tǒng)計數(shù)據(jù)有助于掌握這些因素的影響作用。
  
  首先是老師的性別問題,我們發(fā)現(xiàn)男性導師比例高達80.65%,而女性導師僅占到19.65%。這個比例說明,男性導師在本科生科研活動中發(fā)揮的指導作用更大。這一差別的形成原因是多方面的,如理工科老師男女比例、家庭在女性老師心中的分量、男性科研團隊帶頭人更常見等等。
  
  其次是指導老師的年齡問題,我們發(fā)現(xiàn)指導老師主要集中在40——50歲,比例高達68.18%,其次是40歲以下和50——60歲之間,均占到13.64%,60歲以上比例最小,僅為4.55%。40——50歲正是年富力強、學有所成、經驗豐富、成果頻出的黃金期,指導學生很容易出成果。相對而言,40歲以下的老師多處于科研積累期,研究生指導經驗尚在積累,本科生指導工作難度則顯偏大。而對于50歲以上的老師,精力和動力會成為主要影響因素。這個年齡段的老師,工作重心會偏向管理,有的也已走上領導崗位,在研究生之外再指導一些本科生,較難吸引他們的興趣。
  
  除年齡之外,職稱和導師資格也對老師的行為取向有較大影響。統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明,指導老師中教授比例為62.5%,副教授為31.25%,講師比例最小,為6.25%。具有碩士導師資格的老師比例遠高于博士生導師,分別為69.57%和30.43%。職稱分布首先反映了老師的能力問題,在中國有能力指導本科生發(fā)表SCI論文的教師獲得教授職稱不會難。其次,職稱分布反映了老師的時間占用情況。繁重的教學任務會占用青年教講師大量時間,他們擠時間自己進行科研尚且不易,更別說指導本科生做科研。而教授的教學任務相對較少,充裕的科研時間使得他們“有余力”指導本科生。碩士導師更愿意指導本科生科研的原因很簡單,因為沒有博士生可帶,科研力量需要補充,他們只好轉向本科生“尋人手”。
  
  綜合以上數(shù)據(jù),可以認為四十多歲沒有博導資格的男性教授是指導本科生SCI論文的主要力量。
  
  二、對拔尖人才培養(yǎng)的啟示
  
  本科生發(fā)表SCI論文現(xiàn)象對于學術論文類拔尖人才培養(yǎng)有諸多啟示。
  
  1.要重視本科生科研力量
  
  本科生雖然是大學里學歷最低的一群人,但卻是人數(shù)最多的一群。高?蒲腥蝿罩饕山處熀脱芯可袚,與本科生似乎無關。但統(tǒng)計數(shù)字表明,本科生科研力量不可忽視。四川大學最近三年僅化學類本科生第一第二作者SCI論文高達32篇,以此推測全國情況,本科生的科研產出總量應非常驚人。中國以國有經濟為主導,個體工商業(yè)是重要補充形式。與經濟體系結構類似,本科生是高?蒲辛α康闹匾a充,應當重視,需要培育、引導,使其發(fā)揮更大作用。
  
  2.本科生做科研乃大勢所趨
  
  中國正在從科技大國走向科技強國,科學研究從量的增長走向質的提升?萍嫉募铀侔l(fā)展使得原本神秘的科學知識走向大眾、走向生活、也走向了青少年兒童。在這樣的大背景下,學術研究必然走向本科生,甚至高中生。科研力量年輕化、低學歷化是大勢所趨,我們要做好充分準備,當成一次新的浪潮來迎接,而不是當成“奇聞趣事”僅僅報道報道。為了在新趨勢中把握機遇、占據(jù)主動、在下一回合的競爭中獲得優(yōu)勢,高校需要成為本科生科研工作的主導者、組織者,需要進行一系列的組織建設、制度建設、信息資源與硬件平臺建設。
  
  3.大學教育既要傳授知識、傳授學習方法,更要傳授研究方法
  
  在大學經常能聽到這樣的說法“老師教給大家知識,更重要的是教給大家學習方法”。老師不但要授人以魚,還要授人以漁?墒乾F(xiàn)如今,不但要授人以漁,還要傳授“設計漁具的方法”!霸O計漁具的方法”就是研究方法!在這個追求創(chuàng)新的時代,研究能力與動手能力同樣重要,是本科生必不可少的基本素質。所以,研究方法如何進課堂是高校拔尖人才培養(yǎng)、素質教育的新課題。
  
  4.要讓拔尖人才長出來,而不是拔出來
  
  拔尖人才是稀缺人力資源,既要培養(yǎng),也要珍惜,更要尊重人才成長規(guī)律。學校工作的重心是提供土壤、陽光和雨露,讓學生茁壯成長自己冒尖,而不是拔苗助長。拔苗助長會破壞研究樂趣、使學生逃離科研、浪費好苗子。拔尖人才的培養(yǎng)過程中應提倡學生自由選擇,建立動態(tài)進出機制。興趣大、條件具備的學生隨時可以進來,不適應、條件暫不具備的學生隨時可以退出。
  
  5.需要系統(tǒng)化的拔尖人才培育機制
  
  對于拔尖人才的培養(yǎng)僅有關注是不夠的,還要付諸實施,基本的實施步驟是建立系統(tǒng)化的培育機制。人才培養(yǎng)是一個系統(tǒng)工程,拔尖人才的培育也是一個系統(tǒng)工程,系統(tǒng)工程需要系統(tǒng)化的措施、手段和條件。在進行組織建設、制度建設和條件建設的過程中,首先要明確一個基本問題,即系統(tǒng)工程的服務對象是誰?學術論文類拔尖人才培育工作的服務對象不是單一的本科生,而是“本科生、指導老師和研究課題組成的三元動態(tài)系統(tǒng)”。學生在三元關系的動態(tài)運行中成長、冒尖并做出成果。三元動態(tài)系統(tǒng)是本科生得以冒尖的最小系統(tǒng),讓三元動態(tài)系統(tǒng)良性互動、穩(wěn)定運行,拔尖人才的培育工作才能走上正軌。
  
  6.以興趣為導向,讓科研成為愛好
  
  興趣是最好的老師,數(shù)學大師陳省身說:“數(shù)學好玩”?茖W研究樂趣無窮,在拔尖人才的培養(yǎng)過程中,要把功利色彩淡化,讓科學研究還原精彩、思辨、奇妙、引人入勝的本來面目。許多學生在本科期間參加各種各樣的協(xié)會,學習各種各樣的文藝體育技能,有的在短短一年左右的時間里,從不會到會,從會到精通,表現(xiàn)出驚人的學習能力和相當專業(yè)的水平。如果科研是一項愛好,他們在一兩年時間里發(fā)表SCI論文、達到很高的水平就不足為怪。怎么讓科研擺脫說教與灌輸、讓科研無關面子及榮譽、讓科學不再高高在上走下神壇、讓“一切為了好玩”,是拔尖人才培養(yǎng)需要特別注意的科學價值觀導向問題。
  
  7.要強化本科生校園科學文化氛圍
  
  大學校園,文化活動豐富多彩。對本科生而言,這種精彩常常是文藝和體育的精彩,而不是科學的精彩。在許多學生眼里,科學就是課程,課程就是任務,上完課、考完試,“科學任務”就完成了。所以科學不是他們樂此不疲的文化,而是任務,更不要說“豐富多彩、令人向往”了。由于科學與課程的關系不清,科學文化是大學校園里面的弱勢文化,本科生很難上心,科技活動遠沒有體育、文藝活動紅火。拔尖人才生長的土壤需要豐厚的科學文化氛圍,強化本科生校園科學文化氛圍首先要從制度入手,在學生的考評指標體系中增加科技活動要素,參與、組織、做觀眾都有“加分”,不能只認可名次和獲獎。其次要從輔導員制度入手,本科生課外時間與精力的分配很大程度上與輔導員的引導有關,設置“科技學輔導員”,或者在輔導員考核體系中增加科技活動比重,都對校園科學文化氛圍提升有促進作用。
  
  8.納入教師考核體系,讓指導老師有業(yè)績
  
  對于教師來說,指導本科生科研投入大、產出低、成功率小,即使學生比較拔尖,這種工作也難以引起老師的興趣。所以在本科生拔尖人才培養(yǎng)工作中要解決好指導老師的動力問題,要讓老師有業(yè)績,有報酬。復旦大學拔尖人才培養(yǎng)試驗計劃中,學生課題經費就包含了導師津貼和專家津貼,是很有代表性的解決方案。
  
  9.強調個性化培養(yǎng)
  
  人的素質能力是多方面的,一個學生之所以拔尖,是因為在某一方面素質卓越、能力超群、冒了尖。拔尖人才的培養(yǎng)應因“尖”而異,所以只能進行個性化培養(yǎng)。學校應當具有培養(yǎng)各種冒尖生的能力,需要一定容量的指導老師群體,可以為各種各樣的冒尖生提供對應的指導。此外還需要形成幾種典型的培養(yǎng)模式,分別適用于常見類型的冒尖生。這些典型模式經過若干次培養(yǎng)實踐和總結改進,可以定型推廣。對于異常類型的冒尖生,需要指導老師和專家小組研究討論,制定有針對性的培養(yǎng)方案,使學生能夠揚長避短、全面發(fā)展。
  
  10.國際化交流必不可少
  
  科學是無國界的競爭,科學活動要進入國際大舞臺。拔尖人才的培養(yǎng)要有國際視野,要讓學生進入國際知名實驗室,與國際頂級學者交流,否則拔的“尖”就不夠尖。研究生尤其是博士生的培養(yǎng)過程中,海外訪學、國際交換等制度已比較成熟和普遍,本科拔尖學生的培養(yǎng)也需要這樣的制度進行支持,因為科學活動的規(guī)律相同。
  
  三、結論
  
  本科生做科研是大勢所趨,是我國科技飛速發(fā)展的必然結果。高校要把握機遇、迎接浪潮,關注有潛力的學生群體,激發(fā)指導老師的激情和動力,進行相應的組織建設和制度建設,優(yōu)先在幾個優(yōu)勢學科和專業(yè)上培養(yǎng)一批學術論文類拔尖生,使本校的人才培養(yǎng)工作“拔個尖”。
  
  參考文獻:
  
  [1] 四川大學化學實驗教學中心。近三年來化學類本科生早期介入科研發(fā)表SCI論文[DB/OL].http: //labsb.scu.edu.cn/article/detail/id/29432.2012-12-10.
  
  [2]百度空間。這名本科生的SCI論文影響因子達3.4—訪物理科學學院2010屆畢業(yè)生逯學曾[DB/O L].http://hi.baidu.com/dafidollll/blog/item/e8d6e419b5922774f724e42d.
  
  html.2012-12-10.
  
  [3]湖南大學生網。常熟理工本科生在國際權威期刊發(fā)表SCI論文4篇[DB/OL].http://www.csstu. cn/zh/23061.html.2012-12-10.
  
  [4]周口師范學院生命科學系。我系學生在國際知名SCI源期刊上發(fā)表學術論文[DB/OL].http:// smkxx.zknu.edu.cn/Re-
  
  adNews.asp?NewsID=637.2012-12-10.
  
  [5]上海市現(xiàn)代光學系統(tǒng)重點實驗室。祝賀本科生朱俊安在我實驗室老師指導下發(fā)表SCI論文一篇[DB/OL].http://oece.usst.edu.cn/Laboratory/news/?72_514.html.2012-12-10.
  
  [6]復旦大學教務處。復旦大學本科生學術研究資助計劃(FDUROP,Fudan´s Undergraduate Research Opportunities Program)[DB/OL].http://www.fdurop.fudan.edu.cn/.2012-12-10.

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