求職信的寫作思路

　　在做簡(jiǎn)歷的同時(shí)制作一封抓住企業(yè)HR眼球的求職信，無(wú)疑會(huì)大大增加求職成功的希望。求職信可以展現(xiàn)出您的長(zhǎng)處，能增加獲得面試的機(jī)會(huì)。只有能體現(xiàn)個(gè)人聰明才智的求職信，才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。但是求職信怎么寫才能最好的突顯自己的優(yōu)點(diǎn)呢， 我們就來(lái)聽(tīng)一下深諳求職之道的指導(dǎo)老師的權(quán)威指導(dǎo)意見(jiàn)。

　　指導(dǎo)老師：劉世偉，萬(wàn)學(xué)教育ACT職業(yè)能力特訓(xùn)課程講師，寶潔客戶生意發(fā)展部高級(jí)經(jīng)理，快速消費(fèi)品行業(yè)專家。畢業(yè)于北京理工大學(xué)，在與全國(guó)名校優(yōu)秀畢業(yè)生的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，勇奪寶潔精英挑戰(zhàn)賽全國(guó)總冠軍，提前拿到寶潔公司offer,成為中國(guó)區(qū)唯一一個(gè)被送往寶潔亞洲總部新加坡進(jìn)行實(shí)訓(xùn)的新員工，入職后連續(xù)兩次拿到"最佳新人獎(jiǎng)".憑借在大學(xué)中所訓(xùn)練的強(qiáng)大職業(yè)能力，迅速成長(zhǎng)為寶潔最年輕的高級(jí)經(jīng)理。

　　寫作思路

　　求職信也是交際的一種形式，它可以反映出一個(gè)人的專業(yè)水平，從用人單位的角度出發(fā)考慮問(wèn)題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職者應(yīng)該采取換位思考的方法，通過(guò)分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對(duì)性地向他們提供自己的背景資料，表現(xiàn)出自己獨(dú)到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對(duì)你有利的決定。

　　寫作原則

　　根據(jù)求職的目的來(lái)布局謀篇，把重要的內(nèi)容放在篇首，對(duì)相同或相似的內(nèi)容進(jìn)行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。信件要具個(gè)人特色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平，意思表達(dá)要直接、簡(jiǎn)潔，書寫要清晰、簡(jiǎn)單明了，內(nèi)容、語(yǔ)氣、用詞的選擇和對(duì)希望的表達(dá)要積極，充分顯示出你是一個(gè)樂(lè)觀、有責(zé)任心和有創(chuàng)造力的人。

　　求職信的諸多不宜

　　不宜太長(zhǎng)，一封求職信不能多于一頁(yè)。不宜有文字上的錯(cuò)訛，切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。不宜是履歷的翻版，應(yīng)與履歷分開(kāi)，自成一體。

　　寫求職信要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，用成就和事實(shí)代替華而不實(shí)的修飾語(yǔ)，恰如其分地介紹自己。要突出重點(diǎn)，針對(duì)某一單位的某一職位而求職，效果會(huì)更好。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人單位對(duì)求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過(guò)信件了解求職者的語(yǔ)言修辭和文字表達(dá)能力，可以說(shuō)求職信是用人單位對(duì)求職者取得第一印象的憑證。

　　求職信正確的寫法

　　第一部分寫明你要申請(qǐng)的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。第二部分說(shuō)明你如何滿足公司的要求，陳述個(gè)人技能和個(gè)性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。第四部分感謝對(duì)方閱讀并考慮你的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以針對(duì)適合雇主而精心設(shè)計(jì)，以此表明你明白該公司的需要。求職信還應(yīng)包括與你所取得的成果及解決的問(wèn)題的事例，這些事例與你所申請(qǐng)的工作類型相關(guān)。

　　求職信應(yīng)是寄給有職位的某一特定的人，使用高檔紙書寫，仔細(xì)校對(duì)，避免打字或語(yǔ)法方面的錯(cuò)誤，要自存副本檔案。

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