求職簡(jiǎn)歷不需要太長(zhǎng)

    100份簡(jiǎn)歷中有多少份是合格的?不到10份。遠(yuǎn)大集團(tuán)人力資源部經(jīng)理王志宇指出,簡(jiǎn)歷太長(zhǎng),注水太多,過(guò)分謙虛,太過(guò)花哨已成為畢業(yè)生簡(jiǎn)歷中的硬傷,往往使他們出師不利,失掉面試的機(jī)會(huì)。
    簡(jiǎn)歷應(yīng)多長(zhǎng)?
    “我見過(guò)最長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷,17頁(yè)。先介紹學(xué)校、院系、專業(yè)、課程,將4年里所學(xué)的30幾門課程一一列上,再把所有的作品、證書附在后面,甚至包括他的高中畢業(yè)證、健康證明等等。太長(zhǎng)了!”王志宇說(shuō),其實(shí)簡(jiǎn)歷一頁(yè)就足夠,兩頁(yè)已經(jīng)太長(zhǎng)了。簡(jiǎn)歷只需要寫明四部分:
    1.個(gè)人情況:姓名、聯(lián)系方式。
    2.應(yīng)聘職位:要注意如果應(yīng)聘兩個(gè)職位,二者不要相差太大。比如,可以同時(shí)應(yīng)聘會(huì)計(jì)和審計(jì)。
    3.工作經(jīng)歷:參加社團(tuán)活動(dòng)、社會(huì)活動(dòng),要說(shuō)明你在其中扮演的角色或成績(jī)成果。
    4.個(gè)人的興趣、愛好:比如收藏、插花等比較特殊的愛好要注明。
    不要太謙虛
    有的同學(xué)總要在簡(jiǎn)歷里寫上,“因?yàn)橐恢弊x書,沒有工作經(jīng)驗(yàn),愿意從公司的最底層做起”云云。這就是過(guò)分謙虛。沒有經(jīng)驗(yàn)其實(shí)是畢業(yè)生的優(yōu)勢(shì),用人單位看中的正是畢業(yè)生的潛力,當(dāng)然要從最基本的職位做起。太過(guò)謙虛,會(huì)讓人事經(jīng)理覺得你的自信心有問(wèn)題。
    花哨是禍
    大學(xué)生希望簡(jiǎn)歷做得有創(chuàng)意,能夠在雪片似的簡(jiǎn)歷中讓招聘人員印象深刻,其用心良苦,可惜容易適得其反。王志宇經(jīng)理介紹說(shuō),簡(jiǎn)歷花哨主要表現(xiàn)在幾個(gè)方面,如給簡(jiǎn)歷設(shè)置封面,既浪費(fèi)人事經(jīng)理的時(shí)間,又浪費(fèi)紙張。有的創(chuàng)意過(guò)于離譜和夸張,比如有一份簡(jiǎn)歷,在第一頁(yè)上赫然寫著四個(gè)大字:通緝伯樂!令人好氣又好笑;還有的同學(xué)在簡(jiǎn)歷里面配上各種卡通圖案;還有的同學(xué)把簡(jiǎn)歷搞得過(guò)于詩(shī)化,將長(zhǎng)短詩(shī)句寫進(jìn)簡(jiǎn)歷,讓人不知所云。
    簡(jiǎn)歷是用來(lái)傳遞個(gè)人信息的,應(yīng)該像公司的文稿一樣非常簡(jiǎn)潔。不要有主語(yǔ),最好是用電報(bào)式語(yǔ)言。簡(jiǎn)歷中不要出現(xiàn)大段文字,每個(gè)段落不要超過(guò)三行。字體不必太大,小4號(hào)即可。不要用帶有名頭的紙。
    王志宇建議,如果想引起人事經(jīng)理的注意,寫一封應(yīng)聘信比較好。一定要手寫的,不要復(fù)印。內(nèi)容包括哪里看到的招聘廣告、你對(duì)哪個(gè)職位比較感興趣,千萬(wàn)不要寫長(zhǎng)。
    考考你
    1.是不是所有的證明材料和作品都不必附在簡(jiǎn)歷之后?
    不是。應(yīng)聘國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員時(shí),必須附上公務(wù)員資格考試證書。其它職位,面試時(shí)帶上作品和材料即可。
    2.要不要寫性別?
    應(yīng)聘跨國(guó)公司時(shí)可不寫,國(guó)內(nèi)企業(yè)可寫也可不寫。
    3.要不要貼照片?
    除非你相貌極其出眾,否則不必。
    4.面試時(shí)或簡(jiǎn)歷里要不要提薪酬?
    不要。

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