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大學(xué)生實(shí)習(xí)簡歷應(yīng)該怎么寫
大學(xué)生實(shí)習(xí)簡歷應(yīng)該怎么寫
畢業(yè)季來臨，很多大學(xué)生都要尋找實(shí)習(xí)的機(jī)會，那么簡歷應(yīng)該怎么寫？以下是小編整理提供的參考，快來閱讀看看吧。
內(nèi)容簡潔明了
工作經(jīng)驗(yàn)不是重點(diǎn)
如果你是剛畢業(yè)的大學(xué)生，其實(shí)HR也不會真的指望你有多豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
所以，首先要關(guān)注的是簡歷一定要簡潔，一般內(nèi)容控制在一頁A4紙，寫明基本信息，包括如姓名、年齡、籍貫、專業(yè)、學(xué)校、聯(lián)系電話，應(yīng)聘崗位等；接下來，要根據(jù)崗位突出自己的相應(yīng)能力，有側(cè)重。如果是應(yīng)聘營銷崗位，多介紹自己的社會實(shí)踐；如果是應(yīng)聘技術(shù)崗位，則要證明自己已取得相關(guān)證書。
至于專業(yè)對口的問題，HR們更希望看到的是能突出求職者自身特點(diǎn)的簡歷，專業(yè)對口現(xiàn)在真的不是那么重要。
就業(yè)指導(dǎo)專家表示，實(shí)習(xí)生將工作經(jīng)驗(yàn)作為簡歷重點(diǎn)的觀點(diǎn)是錯誤的，企業(yè)絕不會對實(shí)習(xí)生的工作經(jīng)驗(yàn)有苛刻的要求，他們會圍繞大學(xué)生在校專業(yè)學(xué)習(xí)情況、實(shí)際操作能力、人際溝通能力等的綜合實(shí)力擇優(yōu)錄用實(shí)習(xí)生。
展現(xiàn)綜合素質(zhì)
突出與崗位的契合度
所以，實(shí)習(xí)生的簡歷內(nèi)容應(yīng)針對應(yīng)聘崗位以對專業(yè)課程的掌握程度、目前可操作的技能、最擅長的專業(yè)方向?yàn)橹饕獌?nèi)容，同時，可以增加各種職業(yè)技能培訓(xùn)情況、個人參與的社團(tuán)活動、各類獲獎情況等，在突出專業(yè)能力的同時展示出個人全面的綜合素質(zhì)，以吸引企業(yè)的眼球。
還可以在簡歷中突出和崗位契合的性格優(yōu)勢。比如，應(yīng)聘行政工作，就可以突出自己做事有條理、執(zhí)行能力強(qiáng)等，在表述性格時最好選擇一個事例來加以說明，加深說服力。還可以突出自己的職業(yè)規(guī)劃，求職目標(biāo)，以及為此做的準(zhǔn)備，讓用人單位知道自己對行業(yè)背景和所求職的企業(yè)有深入了解，向企業(yè)傳達(dá)"我有明確的求職目標(biāo)和規(guī)劃，我清楚自己有哪些優(yōu)勢和不足"的信息，也會給企業(yè)留下好印象。
就業(yè)指導(dǎo)專家建議，雖然就業(yè)途徑眾多，尋找實(shí)習(xí)工作也有其針對性和獨(dú)特性，如通過網(wǎng)絡(luò)招聘，同學(xué)們應(yīng)盡量選擇校園招聘頻道、實(shí)習(xí)生招聘專區(qū)等，在投遞時應(yīng)選擇標(biāo)注招聘實(shí)習(xí)生的企業(yè)和崗位，而不應(yīng)盲目投遞要求有工作經(jīng)驗(yàn)或全職的崗位。
一 簡歷的關(guān)鍵點(diǎn)
簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應(yīng)聘的公司和職位；二是你的簡歷要針對你自己，寫出自己在大學(xué)的亮點(diǎn)。
寫簡歷前將自己在大學(xué)的學(xué)習(xí)、社會工作和生活仔細(xì)回想一遍，寫下有亮點(diǎn)的事情。
如成績優(yōu)秀，獲得過獎學(xué)金或者獲得過什么競賽獎勵等；如參加過學(xué)生會工作、學(xué)生社團(tuán)工作，到哪些單位實(shí)習(xí)過，組織過什么活動，取得什么業(yè)績等；如自己在大學(xué)里做過什么有意義的事等。找出自己如眾不同的地方，找出能反映自己良好素質(zhì)的成績或?qū)嵺`活動。
然后根據(jù)所應(yīng)聘的崗位和公司進(jìn)行一定的篩選和修改。
打個比方，如果是應(yīng)聘技術(shù)型的工作，重點(diǎn)是要突出你的專業(yè)成績、實(shí)踐能力、團(tuán)隊精神等。簡歷上應(yīng)該體現(xiàn)你的專業(yè)成績，曾經(jīng)做過的與應(yīng)聘崗位有關(guān)的項(xiàng)目及所取得的成績，或在專業(yè)刊物上發(fā)表的論文；另外，也可以稍加一點(diǎn)你參加的社會活動，表現(xiàn)你的團(tuán)隊合作精神。如果是應(yīng)聘銷售類的工作，重點(diǎn)要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸?shù)木�。簡歷上應(yīng)體現(xiàn)你的社會活動業(yè)績，你曾經(jīng)做過的兼職，以及你因?yàn)閳猿趾鸵懔θ〉玫某煽儭?/p>
二簡歷的主要要素
HR在篩選簡歷時一般會重點(diǎn)注意幾項(xiàng)內(nèi)容：
應(yīng)聘者的期望；公司招聘崗位所需素質(zhì)相關(guān)的表現(xiàn)，如學(xué)習(xí)成績，社會工作經(jīng)歷，體現(xiàn)個人優(yōu)秀素質(zhì)的獨(dú)特經(jīng)歷；另外，也注意教育背景，學(xué)歷，專業(yè)，畢業(yè)的大學(xué)；如果需要面試，應(yīng)聘者的一些基本信息不可少，姓名，聯(lián)系方式等。
由此可見，一份簡歷至少要包括以下幾個方面的內(nèi)容：
1、應(yīng)聘的崗位或求職希望；
2、基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式（郵寄地址和郵編，聯(lián)系電話，電子郵件）；最好留下手機(jī)并保持手機(jī)暢通。
3、教育背景：最高學(xué)歷，畢業(yè)院校，專業(yè)。
4、與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來。
5、最后，可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件，如獲得獎學(xué)金、優(yōu)秀干部、實(shí)習(xí)鑒定、專業(yè)資格證書和發(fā)表過的論文的復(fù)印件。
三 簡歷的形式
形式上要整潔、美觀。
一般不需要太多，關(guān)鍵要突出重點(diǎn)。上述的1-3項(xiàng)內(nèi)容最多只能寫2頁A4紙，一般要打印出來，字體為五號或小四號。
簡歷有沒有封面沒有關(guān)系，很多HR并不希望有封面和塑封的簡歷，看起來要抽出其中的簡歷比較費(fèi)時間。
一般崗位的簡歷需要太花哨，關(guān)鍵要有內(nèi)容。對于一些特殊的崗位，如設(shè)計類，公關(guān)類，策劃類的崗位，簡歷形式可以做得別出心裁，與眾不同。
談了簡歷的關(guān)鍵點(diǎn)、內(nèi)容和形式后，談?wù)凥R不希望看到的幾種簡歷，以便在寫簡歷避免：
1、空洞、缺乏事實(shí)和數(shù)字支持的簡歷。
如寫了很多長處，做事認(rèn)真，能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊精神、創(chuàng)新精神，適應(yīng)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)……等等。這些空洞的詞句HR是比較反感的。與其寫這些，還不如寫你做過什么學(xué)生工作，組織了什么活動，取得了什么成績，兼職銷售過多少產(chǎn)品？
2、花了很多筆墨介紹學(xué)校、專業(yè)，列出專業(yè)課而沒有成績，很少寫到個人。
這樣的簡歷只適合從來沒有照過大學(xué)生的單位。對于絕大多數(shù)企業(yè)HR,他們關(guān)心的是應(yīng)聘者你個人的特點(diǎn)和能力。
3、散文式的簡歷。
簡歷象一篇散文或記敘文，看起來很費(fèi)力，找不出重點(diǎn)，詩情畫意的詞很多，表示態(tài)度的詞很多，而事實(shí)和數(shù)字很少，條理不清楚。
4、裝幀精美但內(nèi)容毫無新意。
也許彩色打印，精美的印刷可以讓人從一堆簡歷中拿出來看一眼，但如果內(nèi)容不合要求，也要扔到一邊，并讓人覺得應(yīng)聘者名不副實(shí)。況且精美裝幀的簡歷一份成本也比較高。
5、千篇一律、比較模糊的復(fù)印件。
讓人覺得對應(yīng)聘企業(yè)和崗位并不重視，你的簡歷也很難得到HR的重視。
最后要說的是，一是在遞交簡歷時與面試官的簡單而恰當(dāng)?shù)慕徽効梢栽龃螳@得面試的機(jī)會，要重視與接收簡歷的面試官的簡單交談。二是即使簡歷沒有被篩選上，對自己非常向往的崗位也可以去爭取面試機(jī)會。尤其是銷售類、公關(guān)類的崗位�？梢怨烙嫷紿R舉行面試的時間，打電話要求面試或直接上門尋找機(jī)會和面試官見面。
總之，簡歷的重點(diǎn)是內(nèi)容和自己的亮點(diǎn)，在寫簡歷的時候不要忘記簡歷是展示自己特點(diǎn)獲得面試機(jī)會的重要工具，同時也要結(jié)合各個行業(yè)的不同特點(diǎn)。
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