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應(yīng)聘時(shí)交白卷反獲機(jī)會(huì)

時(shí)間:2022-08-15 10:04:00 面試技巧 我要投稿
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應(yīng)聘時(shí)交白卷反獲機(jī)會(huì)

企業(yè)在招聘時(shí),向來(lái)是擇優(yōu)錄取。但近日記者走訪武漢數(shù)家人才公司后發(fā)現(xiàn),一些應(yīng)聘者在考試中交白卷,最終卻被錄取。昨日,武漢納杰人才公司人力資源部經(jīng)理黃春燕向記者詳解了幾種應(yīng)交白卷的情形。
  
  第一類:考題不會(huì)做。武漢某外貿(mào)公司在招聘總經(jīng)理助理時(shí),居然別出心裁地要求應(yīng)聘者在一天內(nèi)制作一份自己的flash(動(dòng)畫(huà))簡(jiǎn)歷來(lái),并稱要考察他們的電腦技能。幾位交了flash簡(jiǎn)歷的應(yīng)聘者,在考官詢問(wèn)制作步驟時(shí)露了餡,原來(lái)是托人所制;兩個(gè)交了白卷的應(yīng)聘者則表示:“我不會(huì)制作flash,既然工作需要,我會(huì)盡快學(xué)會(huì)!弊罱K,兩個(gè)交白卷的應(yīng)聘者和其他簡(jiǎn)歷驗(yàn)收合格者一起進(jìn)入了復(fù)試。所以,在應(yīng)聘考試中遇到知識(shí)盲點(diǎn),不妨交交白卷,做個(gè)誠(chéng)實(shí)的應(yīng)聘者。
  
  第二類:考題涉及商業(yè)機(jī)密。武漢某外資企業(yè)招聘技術(shù)人員時(shí),有這樣一道考題:為考察您在前單位的受重用程度,請(qǐng)寫出您所知道的原單位最大技術(shù)機(jī)密。此題不難,不少考生一揮而就;可也有一些應(yīng)聘者考慮到此題涉及商業(yè)機(jī)密,交了白卷,最終被錄取。此類題目的本意,一般是考驗(yàn)職業(yè)道德,在涉及機(jī)密事件時(shí),應(yīng)聘者最好對(duì)以“無(wú)可奉告”。
  
  第三類:考題不便妄下結(jié)論。武漢某新成立的商貿(mào)公司在招聘市場(chǎng)部經(jīng)理時(shí),直接詢問(wèn)求職者:“如何打開(kāi)武漢市場(chǎng)?”某應(yīng)聘者做答:“貴公司剛剛成立,我對(duì)其情況不甚了解,此題過(guò)于宏觀,不便做答”。主考官覺(jué)得他言之有理,于是直接讓其參加復(fù)試。
  
  第四類:考題涉及個(gè)人隱私。當(dāng)招聘單位詢問(wèn)應(yīng)聘者諸如婚姻情感狀態(tài)、家庭社會(huì)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)狀況等較為隱私的問(wèn)題時(shí),應(yīng)聘者可拒絕回答。
  
  黃春燕告訴記者,交白卷大多是在顯示個(gè)人的職業(yè)操守和自我尊嚴(yán),千萬(wàn)不要為了急于表現(xiàn)個(gè)人能力,洋洋灑灑做題,下筆也要三思而后行。


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