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面試勝經(jīng):展示柔情贏女士“首肯”

時(shí)間:2022-08-15 10:03:55 面試技巧 我要投稿
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面試勝經(jīng):展示柔情贏女士“首肯”

初出茅廬的大學(xué)生在招聘會(huì)上,面對(duì)的是不同的主考官,盡管其文化背景、人生閱歷、性情等有所不同,但可以細(xì)分為中年男性、女士和年輕人這樣三大群體。不同的主考官,他們的思維方式、提問(wèn)的內(nèi)容等方面帶有一定的共性。如果找到其共同點(diǎn),采取不同的對(duì)策,就能取得較好的效果。

  找準(zhǔn)“穴位”打動(dòng)中年主管

  從機(jī)械制造專業(yè)畢業(yè)的吳雷看好了一家合資企業(yè)技術(shù)員的崗位。在應(yīng)聘前,他曾在一家同類的企業(yè)里實(shí)習(xí)過(guò),對(duì)一家日本公司的設(shè)備的優(yōu)缺點(diǎn)早就了然于心。當(dāng)?shù)弥獞?yīng)聘企業(yè)用的是同一套設(shè)備后,在制作自己的簡(jiǎn)歷時(shí),他把其他的部分做得很簡(jiǎn)略,著重突出了他熟悉設(shè)備性能這一優(yōu)勢(shì)。而在這次招聘中,這家合資企業(yè)的目標(biāo)是要物色一名懂專用設(shè)備的技術(shù)人才。看了簡(jiǎn)歷后,主考官主動(dòng)放下架子,和吳雷認(rèn)真地交談了起來(lái)。由于涉及設(shè)備技術(shù)上的問(wèn)題,考官?zèng)]把握,請(qǐng)示了總經(jīng)理后,決定專門給吳雷一次面試機(jī)會(huì)。

  點(diǎn)評(píng):中年男性一般在交談中“城府”很深,說(shuō)話也喜歡兜圈子,自我感覺(jué)都很好。盡管如此,他們?cè)谡衅笗r(shí),仍受到招聘任務(wù)的“鉗制”。打破這層堅(jiān)冰,直抵要害,就能打動(dòng)他們,在面試中占據(jù)主動(dòng)。

  展示柔情贏得女士“首肯”

  王小蘭學(xué)的是保險(xiǎn)理財(cái)專業(yè)。她是一位性情溫婉,特別善解人意的女孩;蛟S天生就是做家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)的料,在一次保險(xiǎn)公司的招聘中,那位管人事的女主管就對(duì)她優(yōu)雅的舉止,一口純正的普通話留下了好印象。在她倆長(zhǎng)達(dá)一個(gè)多小時(shí)的談話中,王小蘭談了自己的專業(yè),也談了怎樣與客戶打交道的初步認(rèn)識(shí),以及將來(lái)國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)業(yè)如何應(yīng)對(duì)國(guó)外保險(xiǎn)同行競(jìng)爭(zhēng)的設(shè)想。女主管當(dāng)時(shí)就評(píng)論道,在她招聘的整個(gè)過(guò)程中,許多女同學(xué)要么畏首畏足,要么穩(wěn)重不足,而像王小蘭這樣用女性特有的“磁力”感染她的應(yīng)聘者還不多見(jiàn)。

  點(diǎn)評(píng):中年女性很注重應(yīng)聘中的細(xì)節(jié)。招聘某些提供社會(huì)服務(wù)行業(yè)的保險(xiǎn)、財(cái)務(wù)人員、酒店領(lǐng)班等,中年女性主管特別能堪當(dāng)此任。而最能贏得她們好感的方法是,你能否在第一時(shí)間里,給她們樹(shù)立一個(gè)符合行業(yè)內(nèi)的形象,用最妥帖的辦法來(lái)展示你的細(xì)膩和柔情。

  性情相投“征服”年輕主管

  打算做市場(chǎng)銷售的黃輝運(yùn)氣很好,在招聘會(huì)上碰到了與年紀(jì)幾乎相仿的主管。這位主管思想敏銳,性情爽快,說(shuō)話干凈利索。他所在的公司都是一群銳意進(jìn)取的年輕人。老板的招聘主旨很明確,要腦子活,肯吃苦,有發(fā)展?jié)撃艿摹巴g人”。當(dāng)時(shí)應(yīng)聘的同學(xué)中,年輕的主管說(shuō)行就行,可以考慮的就將材料留下。年輕人在一起,沒(méi)有那么多禁錮。黃輝向他了解了公司的現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展前景,接著又主動(dòng)談了自己做市場(chǎng)營(yíng)銷的長(zhǎng)短處。談到興處,他們甚至還侃到了足球。最后,主管直接告訴他,由于他口才出眾,一個(gè)星期后就可以上班。

  點(diǎn)評(píng):在招聘場(chǎng)合,更多的年輕主管將會(huì)唱主角。年輕主管一般比較直率,應(yīng)聘的大學(xué)生更易與他們溝通。但須知,這種優(yōu)勢(shì)大家都有,況且競(jìng)爭(zhēng)激烈。只有在充分了解對(duì)方,你個(gè)人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)與招聘單位發(fā)展計(jì)劃相吻合的情況下,你成功的機(jī)會(huì)才能先于他人。

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