面試不打無把握仗

    人多別緊張，準備好就成�？吹奖景娴呐笥�，首先要恭喜你順利通過了筆試，那么接下來的面試你有沒有心理準備？還是以為公務員考試的面試和平時求職應聘的面試一樣，只是與企業(yè)招聘者見面，進行一下口頭交流而已？如果你這樣想，那你就與公務員這一職位無緣了。公務員面試不是你想像的那么簡單。且聽遼寧省人才專家孫鳳歧老師給你細細道來。

　　成功個案

　　陳曉晨 成功屬于有準備的人

　　陳曉晨是畢業(yè)于東北大學軟件學院01屆計算機系的畢業(yè)生，他參加去年公務員考試，并被成功錄取為遼寧省某廳公務員。

　　“說服”差距：提前準備

　　小陳在充分復習后順利通過了筆試，開始積極準備面試。“當時我記得我的筆試成績和排名第一的人相差7分，我知道只有通過面試這短短的30分鐘來縮短或超越這7分的差距�！毙￡愒诮拥矫嬖囃ㄖ�后及時的調(diào)整心態(tài)，對自身的外觀進行了刻意的包裝，并從網(wǎng)上了解了公務員面試中要考查的幾個方面的能力和常見題型。在接到面試通知到面試期間，他沒有熬夜背書，而是保持正常的飲食起居規(guī)律，做好了充分的準備，以最飽滿的精神迎接面試。

　　“說服”考官：不光裝備

　　面試當天，小陳一身打眼的西裝、潔白的襯衫和深色領帶相得益彰；飽滿的精神加上滿臉的笑意更給他增添了幾分自信。面對考官的問題也能應對如流：

　　問：如果你遇到了挫折，怎么辦？談談你過去的經(jīng)歷中有過挫折和失敗嗎？你是如何對待的？

　　答：首先看看挫折的程度是多大。我有沒有能力克服，如果不能，那么我會在挫折中總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓，為下一次成功積累經(jīng)驗；還要從別人的成功和失敗的經(jīng)驗中吸取經(jīng)驗，避免自己走不必要的彎路；尋求周圍朋友的幫助，在哪跌倒在哪爬起，爭取渡過難關。最后小陳還簡潔又不失生動的舉了一個自己上高中時的例子……

　　在場的考官無不紛紛點頭表示認同。最后公布成績時他發(fā)現(xiàn)，在面試環(huán)節(jié)后他竟然超過了第一名5分之多。

　　小陳總結(jié)自己的面試經(jīng)驗就是：心態(tài)平和，自信但不自負，考前充分復習，考時仔細分析，了解出題者目的，語速不宜過快，抓住問題的突出點，條理清晰的表述問題。

　　準備活動

　　三步走帶著自信面試去

　　第一步：樹立信心，自信最重要

　　剛剛通過了筆試，在接到面試通知書時應試者是不是感到憂心忡忡、或者是得意忘形？孫老師建議：一定要及時的調(diào)整好心態(tài)，回到筆試前積極備考的狀態(tài)中來。要一直保持一種略微興奮的心情到面試當天，這種興奮的心態(tài)也能帶給應試者強大的信心，而自信又是成功面試至關重要的一環(huán)。第二步：全面包裝個人形象

　　外觀形象在面試中也屬于重要的一個環(huán)節(jié)，一個好的應試者應該在對個人外觀上的包裝狠下功夫。公務員本身屬于政府職能工作，莊重的著裝體現(xiàn)了政府尊敬服務對象的精神。服務意識越強越需要規(guī)范展示自己的形象，規(guī)范著裝形成的良好氛圍使公務員容易進入工作狀態(tài)，所以公務員的著裝應該是從頭到腳、從發(fā)型到襪子、從西裝到領帶各個方面都一絲不茍。

　　應試者作為即將有機會成為公務員隊伍中的一員，同樣應該按照公務員的著裝標準參加面試，給考官以做好從事公務員工作準備的感覺。男性應以深色西裝、白襯衫、單色領帶、皮鞋為主，切記西裝、領帶和皮鞋的色調(diào)要統(tǒng)一；女性則以職業(yè)套裝、白襯衫、高跟鞋為主。無論男女著裝后都應顯得莊重得體、樸素大方，讓著裝和應試者的膚色、氣質(zhì)、體形達到和諧統(tǒng)一。

　　第三步：準備工作做充分

　　在面試某一家單位的公務員之前，應先對該單位的工作性質(zhì)及特點進行深入了解，衡量自己與所面試職位所應具備的素質(zhì)和能力是否符合�？脊偻ǔ�會針對單位工作性質(zhì)的不同而提問一些突發(fā)的問題，了解這兩點對于應試者在面對這些突發(fā)問題時常常能起到推波助瀾的作用。

　　千萬別學

　　喬秋紅 原來面試能改變運程

　　喬秋紅（化名）畢業(yè)于湘潭大學中文系，因為所學專業(yè)的關系，他本身在學校的學習生活中就進行了大量的知識儲備，自認為筆試通過，面試肯定萬無一失的他卻因為面試這一環(huán)節(jié)馬失前蹄。自信：筆試分咱最高

　　喬秋紅畢業(yè)后隨著女朋友的腳步來到了沈陽，做了沈陽人的女婿，本身所具備的優(yōu)勢讓他參加了遼寧省民政廳的公務員考試，同他一起參加的還有自己的女朋友林某和同學常某。倉促準備后參加了筆試，卻很意外的名列前茅，超過了女友和同學10多分，這不禁讓他得意起來。自負：面試不在眼里

　　小喬懊悔的說：“當時我特別得意，還向他們炫耀說公務員考試的知識全在平時積累，像他們那樣臨陣磨槍起不到作用。沒成想就因為我輕視了面試這一環(huán)節(jié)，而失去了考上公務員的機會�！毙�喬說，他在接到面試通知后著實高興了幾天，還特意坐飛機回了一趟廣東佛山的老家邀功，根本就沒想過關于面試的問題。自問：那天我說啥啦

　　面試當天同樣是一身西裝革履的打扮，卻因為幾天的舟車勞頓略顯疲憊，而沒有試前準備的他揣測不透考官們在考查他哪一個方面的素質(zhì)，問題回答的沒有針對性更讓他慌了手腳。為了能夠表述的更清楚，他的回答冗長拖沓，僅一個自我簡歷介紹就進行了近10分鐘，考官們不耐煩的神情讓他心先涼半截，后半段的答題更是驢唇不對馬嘴。他形容自己面試后連自己都不清楚自己說過些什么，自然與公務員無緣。

　　幫你忙活

　　缺點一個不少，優(yōu)點三個嫌多

　　孫老師向我們提供了一些往年公務員面試時的常見題型和講解：

　　根據(jù)公務員招考面試測評要素和往年的出題規(guī)律進行總結(jié)、分析，可以對以下幾項常見問題進行準備：

　�。�1）敘述個人簡歷：個人簡歷是體現(xiàn)一個人生平事跡最主要的依據(jù)，敘述個人簡歷時應學會避重就輕，突出亮點，切忌語言冗長拖沓，要言簡意賅的將自己從前的經(jīng)歷表述出來。

　　（2）應試者在應聘該職位所具備的優(yōu)勢、優(yōu)點和長處有哪些？在談這一問題的時候，切忌夸大其詞，應從自身的履歷出發(fā)，用曾經(jīng)成功的經(jīng)歷或失敗的教訓來證明自己在從事此類工作時所具備的優(yōu)勢。

　�。�3）對自己優(yōu)缺點的評價？盡管這是應試者對自己的主觀評價，受到自信程度等各方面的影響，所描述的優(yōu)缺點與實際情況可能不符，但應試者的敘述在一定程度上也會影響考官對應試者能力的判斷。應試者一定要突出自己最具特色的優(yōu)點以及報考職位相關的優(yōu)點。談缺點也應從這兩點出發(fā)———避實就虛、“安全缺點”。談優(yōu)點的時候一定要“低調(diào)”，并顯現(xiàn)出自己更有潛力，并表達出自己想要進步的希望和努力。對于缺點的評價要將重點放在如何克服缺點的決心和行動上。缺點只說一個不少，優(yōu)點超過三個嫌多。

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