應(yīng)聘者VS面試官的秘訣

孫子兵法曰:“知己知彼,百戰(zhàn)不殆�！碧热粽莆樟艘韵掳朔N招式,你將如天馬行空一般馳騁于各種職場(chǎng)之中。
    一般來講,你的“假想敵”——面試官分為以下幾種表現(xiàn)形式:
    1.性格外向型:充滿活力;善談;肢體語言豐富;賦有感染力;表里如一,想到什么就說什么。
    2.性格內(nèi)向型:外表冷竣,不喜形于色;不善言談;幾乎無任何肢體語言;喜歡沉思默想,而后出言表達(dá)。
    3.性格感應(yīng)型:語言簡(jiǎn)潔精煉,直述其意;無想象力,求實(shí)際,重事實(shí)。
    4.性格直覺型:談話高深莫測(cè);喜用修辭和成語;無論其談吐和表情都給人以模糊,含混的感覺。
    5.貌如思想家型:富有嚴(yán)密的邏輯思維能力;善用分析和推理;性格墩厚。
    6.敏感試探型:友好,溫和;善解人意,富有同情心;善用外交手腕,處事圓滑。
    7.貌如審判官型:非常嚴(yán)肅和冷靜;具有決定性和組織的權(quán)威之感;凌駕于你的IQ和EQ之上,任意判斷,獨(dú)斷專行。
    8、貌如觀察家型:喜頑皮,善用游戲等方式測(cè)試候選人;好奇心強(qiáng);想法隨意,大有天馬行空之式。
    “來而不往非禮也”
    一般說來,你也可以有以下八種招式曉之以情,還之以禮:
    1.順從傾聽式:(針對(duì)第一種性格外向型“假想敵”)
    隨他們?nèi)フf,你只要做個(gè)好聽眾,面帶微笑,頻頻點(diǎn)頭,心領(lǐng)神會(huì);時(shí)而溫和平靜,時(shí)而大笑,時(shí)而作驚訝狀,時(shí)而作陶醉狀,一言以蔽之要變化多端。
    2.溫和提問式:(針對(duì)第二種性格內(nèi)向型“假想敵”)
    時(shí)而提問,時(shí)而傾聽;不要打斷他的談話,要有耐心,給他時(shí)間去沉思默想。
    3.直截了當(dāng)式:(針對(duì)第三種性格感應(yīng)型“假想敵”)
    直接切入正題;問一句答一句,有理有據(jù),不要夸夸其談;直接闡述你的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),最好引述一兩例成功案例。
    4.假裝領(lǐng)悟式:(針對(duì)第四種性格直覺型“假想敵”)
    盡力保持談話不要間斷,亦可以引用成語和典故;要表現(xiàn)出你的創(chuàng)造性和古靈精怪的思維;強(qiáng)調(diào)你已經(jīng)領(lǐng)悟了他高深莫測(cè)的寓意。
    5.以毒攻毒式:(針對(duì)第五種貌如思想家型“假想敵”)
    回答問題時(shí),你也要邏輯嚴(yán)密;與他的觀點(diǎn)和立身之道保持一致;表現(xiàn)出你也是公正無私、墩厚之人。
    6.善解人意式:(針對(duì)第六種敏感試探型“假想敵”)
    要溫和,平穩(wěn);表現(xiàn)出你的熱情助人行為,以及你的通情達(dá)理和為他人著想的美德;表現(xiàn)出你是如何協(xié)調(diào)組織和善于溝通不同人之間關(guān)系的能力;
    7.被馴服式:(針對(duì)第七種貌如審判官型“假想敵”)
    要有充分準(zhǔn)備,作乖乖狀且隨機(jī)應(yīng)變;謙虛謹(jǐn)慎,多向他征求意見;服從組織安排,要有“黨叫干啥就干啥”的精神。
    8.期待響應(yīng)式:(針對(duì)第八種貌如觀察家型“假想敵”)
    要熱情響應(yīng)他的任何提議,積極參與協(xié)助對(duì)你的各種測(cè)試;時(shí)刻期待著回答他對(duì)你提出的各種問題,但要有選擇性地回答;不要勉強(qiáng)做出評(píng)價(jià)和表達(dá)自己的意思。

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