面試時(shí)如何讓面試官刮目相看

　　1.儀表風(fēng)度

　　百度一下面試一詞，大家就會(huì)發(fā)現(xiàn)，儀表風(fēng)度占據(jù)了面試考察的第一項(xiàng)，可見(jiàn)即使我們常說(shuō)不可以貌取人但面相這個(gè)東西仍然嚴(yán)重影響著觀察者的主觀判斷。

　　面試官想看的：干凈整潔、裝束得體、抬頭挺胸、神采奕奕、自信滿滿的面試者。

　　面試者的功課：前一晚把正裝熨平、鞋也要刷凈擦亮;女生宜化淡妝，切忌使用過(guò)量香水;眼睛亮亮的會(huì)給人積極、認(rèn)真的印象，mm們可以考慮戴上一副黑色的美瞳，這樣會(huì)加深印象的效果;笑的時(shí)候露出潔白的八顆牙齒，會(huì)給人利落、自律、有親和力的印象，建議同學(xué)們面試之前到診所做一個(gè)最時(shí)髦的冷光牙齒美白，這是可以把你的自信形象充分發(fā)揮出來(lái)的一種有效手段。記住，即便心里忐忑不安，也要自始至終保持自信微笑，絕不能愁眉苦臉，頻頻皺眉。

　　2.口頭表達(dá)能力

　　面試中應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷�、觀點(diǎn)、意見(jiàn)或建議順暢地用語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)。

　　面試官想看的：表達(dá)的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。

　　面試者的功課：我們難免面試的時(shí)候會(huì)緊張，所以建議面試前預(yù)先設(shè)想一下我們可能被問(wèn)到的問(wèn)題，諸如介紹一下你自己、你對(duì)這個(gè)職位的理解、為什么要來(lái)我公司工作等，然后為自己列出答題要點(diǎn)，等真到了考場(chǎng)上便有備無(wú)患了。另外對(duì)于聲音處理上，面試者要記得，把聲音放柔和，中等語(yǔ)速，語(yǔ)言清晰即可只要你不是面試播音員，你的聲音可以不夠好聽，但是一定要讓人覺(jué)得舒服。

　　3.反應(yīng)能力與應(yīng)變能力

　　即使你在面試前準(zhǔn)備了一套面試題庫(kù)，你的面試官很可能還是會(huì)出超綱的題目。這便要求你的反應(yīng)能力與應(yīng)變能力了。

　　面試官想看的：應(yīng)試者對(duì)主考官所得的問(wèn)題理解是否準(zhǔn)確，回答的迅速性、準(zhǔn)確性等。對(duì)于突發(fā)問(wèn)題的反應(yīng)是否機(jī)智敏捷、回答恰當(dāng)。對(duì)于意外事情的處理是否妥當(dāng)?shù)取?/p>

　　面試者的功課：首先要提醒各位面試者的，就是千萬(wàn)表緊張，因?yàn)槿颂�過(guò)緊張的時(shí)候可能會(huì)智商為零;但大家一定要聽清楚面試官在問(wèn)什么，弄清楚他想考察你什么，得到什么答案，然后就請(qǐng)大家充分相信自己的智商，勇敢地把你的答案說(shuō)出來(lái)吧。如果大家是處在被問(wèn)懵了的狀態(tài)，也請(qǐng)鎮(zhèn)定情緒，因?yàn)槊嬖嚬偈墙^對(duì)允許求職者進(jìn)行有必要的思考活動(dòng)的，大家可以靜心+鎮(zhèn)定片刻，然后有效組織語(yǔ)言，另外也可以請(qǐng)面試官重復(fù)一下問(wèn)題，然后趁他重復(fù)問(wèn)題的時(shí)候組織答案當(dāng)然這種方法不宜多用。

　　4.人際交往能力

　　在面試中，通過(guò)詢問(wèn)應(yīng)試者經(jīng)常參與哪些社團(tuán)活動(dòng)，喜歡同哪種類型的人打交道，在各種社交場(chǎng)合所扮演的角色，可以了解應(yīng)試者的人際交往傾向和與人相處的技巧。

　　面試官想看的：一個(gè)合群、積極、善于與人相處、可以進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作的求職者。

　　面試者的功課：除了回答客觀性問(wèn)題之外，面試者需要牢牢抓住與面試官面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)，讓對(duì)方直觀感受自己的人際交往能力。這需要你的表情神態(tài)、肢體語(yǔ)言作為配合。請(qǐng)記住要面部表情要時(shí)刻放松、保持可以露出潔白牙齒的微笑、一雙睡眠充足的心靈之窗、聲音柔和舒適、坐姿端正、手部的解釋性動(dòng)作自然而不夸張。

　　5.上進(jìn)心、進(jìn)取心

　　上進(jìn)心、進(jìn)取心強(qiáng)烈的人，一般都確立有事業(yè)上的奮斗目標(biāo)，并為之而積極努力。表現(xiàn)在努力把現(xiàn)有工作做好，且不安于現(xiàn)狀，工作中常有創(chuàng)新。

　　面試官想看的：面試官們通過(guò)直接詢問(wèn)、觀察你的言談舉止及與你對(duì)話的內(nèi)容來(lái)了解你的上進(jìn)心與進(jìn)取心。

　　面試者的功課：若面試官是直接詢問(wèn)對(duì)這個(gè)工作有沒(méi)有信心啊之類的話，草率地回答有或者沒(méi)有都沒(méi)有意義，你需要客觀分析并向面試官表達(dá)，工作的要求、我的優(yōu)勢(shì)、我的不足、我對(duì)本職位的勝任程度當(dāng)然最后一定要落款在我有信心勝任工作。另外要記得請(qǐng)?jiān)谂c面試官對(duì)談的整個(gè)過(guò)程中，讓自己從骨子里發(fā)散出一種樂(lè)觀積極的態(tài)度(同樣要用你的表情神態(tài)、肢體語(yǔ)言來(lái)配合)。

　　6.專業(yè)知識(shí)

　　了解應(yīng)試者掌握專業(yè)知識(shí)的深度和廣度，其專業(yè)知識(shí)更新是否符合所要錄用職位的要求，作為對(duì)專業(yè)知識(shí)筆試補(bǔ)充。

　　面試者想看的：面試對(duì)專業(yè)知識(shí)的考察更具靈活性和深度。所提問(wèn)題也更接近空缺崗位對(duì)專業(yè)知識(shí)的需求。

　　面試者的功課：提前對(duì)所應(yīng)聘職位及公司進(jìn)行深度了解，面試時(shí)不要緊張。

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