怎樣自我介紹15篇

　　當換了一個新環(huán)境后，時常需要用到自我介紹，用自我介紹往往可以向他人介紹自己。那么自我介紹有什么格式呢？以下是小編整理的怎樣自我介紹，希望對大家有所幫助。

怎樣自我介紹1

　　當面試考官隨便問你："談?wù)勀愕那闆r如何？"這是面試中的第一個問題。此刻，你會如何做面試自我介紹呢？首先應(yīng)把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)下來。因為這個問題，應(yīng)試者已經(jīng)做好了充分的準備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個問題。

　　1、自我介紹的內(nèi)容

　　首先報出自己的姓名和身份�？赡軕�(yīng)試者與試考官打招呼時，已經(jīng)將此告訴了對方，而且有考官們完全可以從你的個人簡歷等材料中了解這些情況。但仍請你提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官的對你的印象。

　　其次，你可以簡單地介紹一下你的學歷，工作等的情況。請?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個人情況的基本的、完整的的信息。如：學歷、工作經(jīng)歷、家庭情況、興趣愛好、理想與報負等。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的的學歷，一般只談本科以上的學歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認為是重點的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定面試和應(yīng)聘的職位有關(guān)系。請保證敘述的線索清晰，一個結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場白，給考官門留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續(xù)進行的面試的興趣和注意力。

　　應(yīng)試者還要注意事這部分內(nèi)容與個人簡歷材料上的有關(guān)內(nèi)容一致，不要有出入。在介紹人這些內(nèi)容時，應(yīng)避免書面語言的嚴整與拘束。而使用靈活的口頭語進行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對錯有問題--都屬于中性的問題，但如果因此大意就不妥了。

　　接下來由這部份個人基本情況，自然過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件。以這一兩個例子來形象地、明晰地說明自己的經(jīng)驗與能力。例如因自己專業(yè)上取得了的重要成績以及出色的成就。

　　個人自我介紹是應(yīng)試實戰(zhàn)中的關(guān)鍵一步，因為眾所周知的"前因效應(yīng)"的影響，你這2-3分鐘見面的自我介紹將在很大的程度上決定你在各位考官心里的形象。這份介紹是你所有工作成績斐然與為人處世的總結(jié)，也是你接下來面試的基調(diào)，考官將基于你的材料與介紹進行提問。

　　個人單獨面試基本上都是從開場問候開始。開場問候很重要，它有可能決定基調(diào)。開場問候是給考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮，將直接影響到你被錄取的機會。進門應(yīng)該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多。稱呼一聲"老師好或者你好"就足夠了。聲音要足夠洪亮，底氣要足，語速自然，總之要彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹過分謙讓。

　　接下來就是自我介紹：面試中一般都會要求應(yīng)試者先做簡單的自我介紹。自我介紹一般為2-3分鐘左右。自我介紹是一個很好的表現(xiàn)機會，應(yīng)把握以下幾個要點：首先，要突出個優(yōu)點和特長，并要相當?shù)目尚哦取Ｌ貏e是具有實際管理經(jīng)驗有要突出自己在管理方面的優(yōu)勢，最好通過自己做過什么項目這樣來驗證一下：其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如老總、同事的評論來支持自己的描述：第三，不可夸張，堅持以事實說話，少用虛詞，感嘆詞之類：最后要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開。最后，要符合邏輯，介紹時應(yīng)層次分明、重點突出，使用自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點。

　　重在個人經(jīng)歷介紹還是個人品質(zhì)和能力

　　在寫自我介紹前，要靜下心來想一想，自己這些年的所有發(fā)生的事情，從十年寒到每一年的工作經(jīng)歷，自己到底有哪些優(yōu)秀的品質(zhì)，哪些事情反映情況了這些品質(zhì)：在本章第一節(jié)的自我們分析一定要當作一個重要的事情去做。自我介紹人要用事實說話，切忌使用含糊的字眼，要知道主考老師都是有很強的辨別能力，比如：你的學歷在很大的程度上反映你學習的能力，你在很短的時間內(nèi)被提拔為部門經(jīng)理在很大的程度上反映你工作方面有能力。所以在寫自我介紹的時要用個人的經(jīng)歷來證明自己的品質(zhì)和能力！

　　露出馬腳還是流下伏筆

　　作為考官都有很強的鑒別能力，對你面試中的表現(xiàn)出不嚴密的地方，能夠很快感覺到，從而進一步提問，很多應(yīng)試者就亂了陣腳。漏洞更多。其實自我介紹對突出業(yè)績的介紹要精練，要點到時為此，必要時候要為主考官設(shè)置一案例依然伏筆，引起主考官對你進行提問，然后你才將早已準備好的內(nèi)容娓娓到來。

　　自我介紹要反復(fù)模擬練習，并找不同背景的朋友進出修改意見，在陳述時，不能讓人感覺在背草稿，而應(yīng)該是與朋友交流，語氣中肯又不失激情。最好多參加一些團隊模擬面試，或者多到網(wǎng)上投些簡歷，直接參加一些公司的面試。

　　即使你得到面試的機會，履歷的好壞仍會決定著面試成果

　　反向工程評估工作的機會；多數(shù)的人找工作第一想到自己的要做什么工作，但是沒去思考招聘方需要的是哪方面的人才。換句話說，多數(shù)人只是把履歷丟出去就等幸運降臨，專業(yè)的人會先要求工作描述（jobdescrtipton）進行評估：工作描述會列舉職位所需要的工作負責內(nèi)容，需要能力的能力經(jīng)驗、基本要求。例如語言或教育程度等。即使是找工作，就要廣泛描述自我的工作經(jīng)歷。例如你想嘗試產(chǎn)品經(jīng)理職務(wù)，就應(yīng)該找一些相關(guān)的工作描述。從里面找出重復(fù)出現(xiàn)的能力與需求。例如協(xié)調(diào)合作或者專案管理等，并借此加強自己。

　　履歷才是王道路：每個人想找工作，但是只有少數(shù)人認真經(jīng)營履歷，也低估了履歷對面試的重要，在履歷里又以第一眼最為重要，很多人會放在身高、學歷、自己的照片，但是相信沒有多少面試官在意（或許有面試官在意八字或星座，但我相信是少數(shù)）英文履歷這些更是禁忌：相反的，我看過很多的專業(yè)履歷第一眼放的'是個人概要。

　　工作經(jīng)歷是你職業(yè)生涯的拼圖：履歷第二重要是你的工作經(jīng)歷，多數(shù)人從遠古時代列起-----請從最新的列到最舊的，因為多數(shù)面試官對你十年前是否在便利店打工不是有那么大的興趣。別處列出的經(jīng)歷內(nèi)容不是你做了什么。而應(yīng)該是你學到了什么并拿到過哪些成績。以市場經(jīng)理為例，不需例出你做過哪些活動或促銷，而是學到的管理渠道、市場分析……等并加上得過的獎項.一位職業(yè)高手的工作經(jīng)歷會像一幅拼圖，令人賞心悅目，里面有極強的邏輯性.

　　了解公司與面試官；有了前面的準備，就已經(jīng)有了好的開始，接下來當然就是廣泛了解想應(yīng)征的公司、部門與可能的面試。因為主要的問題都是來自這些元素，對產(chǎn)品本身了解是一定必要的。另外也要注意應(yīng)征公司或是部門應(yīng)對的挑戰(zhàn)與機會，目前市場上的趨勢與變化等。因為都是轉(zhuǎn)調(diào)，所以也享受了特別的優(yōu)勢，面試前就已經(jīng)透過內(nèi)部網(wǎng)站把面試官的資料找齊，例如他的經(jīng)歷，建議在內(nèi)部的網(wǎng)站可以搜集到的文件，目前遇到的問題，為何需要新的職缺，為何我是最好的人選擇等。一般來說，有充分的準備，大致都可以覆蓋八成以上的問題，面試的時候也是胸有成竹。

　　當然完整的面試準備或者撰寫都是大學問，也可以多看看專業(yè)書籍介紹。

怎樣自我介紹2

　　面試的時候，給面試官留一個好的印象，就是自我介紹這個環(huán)節(jié)。在個人自我介紹中可以體現(xiàn)出你的個人表達能力，所以好的自我介紹是必不可少。面試時應(yīng)屆畢業(yè)生如何做好自我介紹紹需要注意如下幾點：

　　一、接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。

　　二、自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。

　　三、 注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。

　　四、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。

　　五、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

　　六、在個人面試自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。 一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設(shè)的。

　　一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短60秒內(nèi)，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發(fā)起“購買欲”。 自我認識想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。 最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的公司設(shè)計網(wǎng)頁，并得過獎項或贊揚。當然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。 職位愈高，自我認識就愈重要，應(yīng)將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。 投其所好清楚自己的'強項后，便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學術(shù)背景等。 好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題；如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司做出的貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。

　　鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關(guān)的作品或記錄增加印象分。

　　身體語言不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。

　　身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾專心，也可表現(xiàn)自信.曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的占了70%。所以，若想面試成功，便應(yīng)緊記注意一下你的身體語言。

怎樣自我介紹3

　　其一，首要的就是要熟悉部門崗位職責

　　我們很多考生報考的部門和崗位是自己以前從未接觸過的，尤其是很多應(yīng)屆畢業(yè)生。當你不熟悉你應(yīng)考的部門或崗位，怎么能在面試環(huán)節(jié)應(yīng)答考官以部門和崗位為背景設(shè)計的題目，廣大考生可以在網(wǎng)上或通過其他途徑找到應(yīng)考部門和崗位的.職責說明書，從而了解自己未來工作的內(nèi)容、職責，并熟悉相關(guān)專業(yè)詞語和工作流程。真正做到有備無患。

　　其二、面試口試跟外表形象一樣重要，面試是筆試的延續(xù)和細化

　　面試除了考查考生的外表舉止外，更多的是考查考生的素質(zhì)和能力，而這些要通過考生的言談來實現(xiàn)，考生能否談好對面試極為重要。談什么呢?面試也主要是考查考生分析問題、解決問題的能力，只不過這些問題結(jié)合具體考生應(yīng)考的部門和崗位，考察考生將來從事相應(yīng)崗位工作的能力。我們建議考生利用目前時間從國家宏觀、部門中觀、崗位微觀三個層次儲備知識，充分消化，像備考一樣備考面試。

　　其三、挖掘自身亮點，模擬應(yīng)考環(huán)境和題目

　　尺有所短，寸有所長，每個人身上都有優(yōu)點和缺點，在短短十幾分鐘幾十分鐘內(nèi)如何將自己最優(yōu)秀的一面展示給考官，取得面試的好成績?

　　如一位考生在回答“為什么要應(yīng)聘××職位”說：“因為我父親也是從事某某行業(yè)......”，考生說的事實，可以表述的意境不夠高，甚至有些俗。如果考生以“因為我父親從事某某行業(yè)，某某行業(yè)的某些優(yōu)點和文化打動我，而且我也正好有這些優(yōu)點，所以……”作答就好得多。每個考生面對個人簡述和具體的問題時都要挖掘自己的優(yōu)勢，回避不足。大家要仔細尋找、精細挖掘。

　　其四、一個良好的心態(tài)

　　面試前不緊張不焦慮，注意該有的禮儀和細節(jié)。

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　　各位好：我叫,今年18歲，愛好是聽歌和看電影，這或許和大多數(shù)同齡人的愛好相同，但或許的只是愛好，我認為我比周圍的同齡人更加會用心做事，用心對待自己想要到達的目標。

　　我沒有帥氣的外表，也沒有富足的家庭，我想正是因為這樣培養(yǎng)了我凡事用心的習慣。我很喜歡這樣的我自己，也很愛我的家庭。記得前不久曾看過一本書，書的大概內(nèi)容就是說20幾歲決定人的一生，雖然我的年齡還不到20，但我想應(yīng)該為了這個充滿挑戰(zhàn)和冒險的20歲做準備，我的人生不想在碌碌無為的'景象中度過，我想每一天都有不一樣的色彩，每一天都是充滿挑戰(zhàn)和希望的。我現(xiàn)在能做的，就是不斷提高和完善自己的內(nèi)涵和頭腦，為了將來而不懈努力。這就是我，平凡的我，帶著大大的夢想，擁有一顆善良執(zhí)著的心，喜歡不斷挑戰(zhàn)和超越自己追求的夢想。

　　瞧，這就是我我是一個活潑開朗的女孩，我喜歡交很多朋友!不論男女、貧富、丑美，但是我教的朋友大多是男的，女的就一兩個。我喜歡和男生叫朋友是因為男生很大方，跟他們說什么他們也不會說出去的，而那些女生就不一樣，一跟她們說什么事她們總是嘴上說好好我不說出去，但最終卻終是說出去了!而且還在一起議論，就像是八卦一樣。就例如上周老師找了一組男生和女生一起唱黃梅調(diào)，可是男生都很大方的唱出來了，女生說什么也不唱，不好意思!我就急了然后我就舉手跟老師說："老師我唱!"然后我就和那個男同學一起唱了!那些女上在下面議論著!有什么不好意思的，看我多看得開啊!不是我自夸，要是世界上多一些我這樣的人，那世界上就沒有爭執(zhí)了，有一句話說得好，笑一笑十年少，愁一愁白了頭。

　　不要什么事都想得那么復(fù)雜，就我們班的女生那樣，那我們班永遠也團結(jié)不了!做一些生活中我們想做但不好意思做的事，讓生活充滿趣味吧!

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　　1. 我是誰

　　自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步，你主要介紹自己的個人履歷和專業(yè)特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息;教育背景以及與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的特長等。生動、形象、個性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕松。個性化地介紹姓名有多種方式，你可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進行演繹。

　　例如：從名字的音：我叫邵飛，諧音少非，希望生活能少一點是是非非。從名字的義：我叫俞非魚。古語有言：子非魚安知魚之樂。父母親希望我過得像魚兒一般自在逍遙。從名字的形：我叫陳赟。我的父親叫陳斌，斌的寶貝就是赟。從名字的來歷：我叫趙丹，趙本山的趙，宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對待生活。

　　2. 我做過什么

　　做過什么，代表著你的經(jīng)驗和經(jīng)歷。在這個部分，你主要介紹與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的實踐經(jīng)歷，包括校內(nèi)活動經(jīng)歷、相關(guān)的兼職和實習經(jīng)歷、社會實踐等。你要說清楚確切的時間、地點、擔任的職務(wù)、工作內(nèi)容等，這樣讓面試官覺得真實、可信。特別需要注意的是，你的經(jīng)歷可能很多，你不可能面面俱到，那些與應(yīng)聘職位無關(guān)的內(nèi)容，即使你引以為榮也要忍痛舍棄。

　　3. 我做成過什么

　　做成過什么，代表著你的能力和水平。在這部分，你主要介紹與應(yīng)聘職位所需能力相關(guān)的個人業(yè)績，包括校內(nèi)活動成果和校外實踐成果。介紹個人業(yè)績，就是擺成績，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。

　　你在介紹個人業(yè)績時，需要注意以下方面——

　　(1)業(yè)績要與應(yīng)聘職位需要的能力緊密相關(guān)。如果你應(yīng)聘文員，就不需要介紹銷售業(yè)績;

　　(2)介紹“你自己”的業(yè)績，而不是團隊業(yè)績，因為用人單位要招聘的是“你”，而不是“你們”;

　　(3)業(yè)績要有量化的數(shù)字，要有具體的證據(jù)。不要用籠統(tǒng)的.“很好”、“很多”;也不要用“大概”、“約”、“基本”等概數(shù)，而要用確切的數(shù)字，例如：我一周內(nèi)賣出了34箱方便面;

　　(4)介紹的內(nèi)容應(yīng)當有所側(cè)重，不要說流水賬，要著重介紹那些能體現(xiàn)自己能力的重點;

　　(5)介紹業(yè)績?nèi)〉玫木唧w過程時，要巧妙地埋伏筆。例如：在介紹校外實踐成果時，你可以這樣描述：“在工作中遇到了很多的問題，不過我還是成功地克服并達成了業(yè)務(wù)目標�！币龑�(dǎo)面試官提問“遇到了哪些問題”，然后你就可以進一步闡述細節(jié)內(nèi)容，體現(xiàn)出自己處理問題的能力。

　　4. 我想做什么

　　想做什么，代表著你的職業(yè)理想。在這個部分，你應(yīng)該介紹自己對應(yīng)聘職位、行業(yè)的看法和理想，包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對工作的興趣與熱情、未來的工作藍圖、對行業(yè)發(fā)展趨勢的看法等。在介紹時，你還要針對應(yīng)聘職位合理編排每部分的內(nèi)容。與應(yīng)聘職位關(guān)系越密切的內(nèi)容，介紹的次序越靠前，介紹得越詳細。

　　你在自我介紹時，還應(yīng)該避開介紹內(nèi)容的禁忌——忌諱主動介紹個人愛好。忌諱使用過多的“我”字眼。忌諱頭重腳輕。忌諱介紹背景而不介紹自己。忌諱夸口。忌諱說謊。忌諱過于簡單，沒有內(nèi)容。

　　自我介紹的時間要恰到好處

　　1. 三分鐘自我介紹

　　如果面試官沒有特別強調(diào)，那么自我介紹的時間3分鐘最合適。你可以根據(jù)自我介紹的四部分內(nèi)容，這樣分配時間：第一分鐘主要介紹自己的姓名、年齡、學歷、專業(yè)特長、實踐經(jīng)歷等;第二分鐘主要介紹個人業(yè)績，應(yīng)屆畢業(yè)生可著重介紹相關(guān)的在校活動和社會實踐的成果;第三分鐘可談?wù)剬��?yīng)聘職位的理想和對本行業(yè)的看法。

　　通常情況下，每分鐘180到200字之間的語速是比較合適的。這樣的語速可以讓對方感到舒服，同時也能更加有效地傳遞信息，增加面試官對你的印象分。

　　2. 一分鐘自我介紹

　　有時候，面試官會規(guī)定自我介紹的時間，你應(yīng)該怎樣應(yīng)對呢? 面試官規(guī)定的自我介紹時間縮短，如“做一個1分鐘的自我介紹”。遇到這種情況，你可以精選事先準備的3分鐘自我介紹內(nèi)容，突出“做成過什么”，展現(xiàn)你與應(yīng)聘職位相關(guān)的能力。

　　一分鐘自我介紹時間表：

怎樣自我介紹6

　　面試自我介紹既是面試中必備環(huán)節(jié)，也是求職者們最關(guān)心的問題之一。

　　首先，自我介紹要圍繞崗位勝任要求展開。有人總結(jié)說，80%要圍繞與應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)勝任能力模型展開，20%圍繞與應(yīng)聘崗位所需的行為風格模型來介紹。這樣的要求或許有些“粗暴”，但能清楚的告訴我們面試自我介紹應(yīng)介紹哪些內(nèi)容。面試官只關(guān)注你與崗位匹配度有關(guān)的事情，最能體現(xiàn)你與崗位相關(guān)聯(lián)的能力。尤其是你最近三到五年，早期干的事情若與崗位匹配度相關(guān)，即在同一專業(yè)領(lǐng)域里干，也可以介紹。如果五年前干的另外一件事與崗位專業(yè)度無關(guān)，不要介紹或是簡單描述一下當時專業(yè)轉(zhuǎn)換的背景和動機即可。

　　有這樣一則故事就很能說明問題。張小姐和楊小姐都是剛畢業(yè)的學生，學的都是英語專業(yè)，學習成績都很突出，二人同時應(yīng)聘優(yōu)簡歷網(wǎng)的高級秘書職位。人事經(jīng)理看了簡歷以后，難以取舍。于是通知兩人面試，考官讓她們分別先做下簡單的自我介紹。

　　張小姐就將自己的年齡，畢業(yè)學校、專業(yè)、家庭情況和自己的性格介紹了下，并表達了自己對這職位的`期望。而楊小姐則這樣介紹自己：“關(guān)于我的情況簡歷上都介紹得比較詳細了。在這我強調(diào)三點：我的英語口語不錯，曾利用假期在旅行社做過導(dǎo)游，帶過歐美團。再者，我的文筆較好，曾在報刊上發(fā)表過文章。第三，我能熟練的使用各種辦公軟件，我的行政和文秘等方面的成績都是優(yōu)秀。如果您有興趣可以過目。"

　　最后，人事經(jīng)理錄用了楊小姐。

　　其次，自我介紹要有論點和論據(jù)，不能只有論點而沒有論據(jù)支撐。比如要說明自己有很強的意志力，可以表述為“我每天堅持晨跑3000米，我冬天都堅持冷水洗澡，既節(jié)約了生活費用，又鍛煉了毅志”。介紹社會實踐和實習情況，可以說“一天最多銷售60臺電視機，我的大學期間學雜費和生活費有一半是自己掙來的”等。

　　第三，準備多份面試自我介紹。國企、外企、名企，以及不同規(guī)模的企業(yè)面試都有很大差異，所以應(yīng)當準備至少三份自我介紹模板，分別是一分鐘、兩分鐘、三分鐘的自我介紹。自我介紹的內(nèi)容可根據(jù)時間不同而有所側(cè)重。

　　第四，自我介紹要先模擬演練。請自己的同學或朋友給你做面試官，讓他們給你挑毛病，要使自我介紹語言精煉簡潔、概括性強、內(nèi)容豐富、亮點突出。讓他們給你指出介紹的優(yōu)缺點，不斷修改、完善模板。他們可以全面客觀評價你的舉止、動作、表情，有利于糾正小動作。經(jīng)過幾次模擬練習后，到面試場合也就減輕了緊張情緒。

　　面試怎樣做個最佳自我介紹

　　在面試時，我們經(jīng)常會被要求自我介紹，所謂自我介紹，就是把自已介紹給出別人，以使別人認識自已，所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高面試的好感。

　　1.了解自我介紹

　　在面試時，我們經(jīng)常會被要求自我介紹，所謂自我介紹，就是把自已介紹給出別人，以使別人認識自已，所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高面試的好感。個性自我介紹就是掌握好基本的自我介紹的提升，自我介紹根據(jù)介紹人的不同，可以分為主動型自我介紹和被動型自我介紹兩種類型。

　　(1)在社交活動中，在欲結(jié)識某個人或某些人卻無人引見的情況下，即可自己充當自己的介紹人，將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動型的自我介紹。

　　(2)面試自我介紹，將自己的某些方面的具體情況進行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動型的自我介紹。

　　2.面試自我介紹的內(nèi)容

　　求職面試自我介紹有何技巧？包括本人姓名、供職的單位及部門、擔負的職務(wù)或從事的具體工作等三項，又叫工作式自我介紹內(nèi)容的三要素，通常缺一不可。

　�、傩彰�。應(yīng)當一口報出，不可有姓無名，或有名無姓。

　�、趩挝弧�單位及部門，如可能最好全部報出，具體工作部門有時可以暫不報出。

　�、勐殑�(wù)。擔負的職務(wù)或從事的具體工作，有職務(wù)最好報出職務(wù)，職務(wù)較低或者無職務(wù)，則可報出目前所從事的具體工作。舉個例子，可以說：“我叫唐果，是大秦廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理�！�

　　3、應(yīng)聘面試時自我介紹需的注意問題

　　(1)控制時間

　　①進行自我介紹一定要力求簡潔，盡可能地節(jié)省時間。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

　�、谧晕医榻B應(yīng)在適當?shù)臅r間進行。進行自我介紹，最好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時，則不太適合進行自我介紹。

　　(2)講究態(tài)度

　�、賾B(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。

　　②充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。

　�、壅Z氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴重影響自我介紹者的形象。

　　(3)追求真實。

　　進行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。

怎樣自我介紹7

姓名:王怡斐

　　性別：女

　　學院：化學與環(huán)境學院

　　籍貫：湛江

　　座右銘：做任何事都不要讓自己后悔

　　性格愛好：最喜歡的事就是與朋友一邊散步，一邊吹水。同時這也決定我不太喜歡的事就是與朋友隔著電腦用我們的qq聊天。也會追我喜歡看的韓劇，也看“我是特種兵”。唯一擅長的運動就是排球，這也決定我不得不喜歡它。我是一個非常熱心的'人，我們一定會相處得很好的!

　　十五、李妙嫦

　　姓名:李妙嫦

　　性別：女

　　學院：化學與環(huán)境學院

　　籍貫：廣東東莞

　　座右銘：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索

　　性格愛好：我喜歡笑也樂于安靜，安靜地思考、安靜地獨處，但我也喜歡熱鬧，喜歡和朋友開懷嬉鬧。動靜皆宜的我比較“慢熱”，但易于相處，樂于接受大家的意見，我相信我能與大家相處愉快，我也相信我班東莞四中的實習隊是個溫暖的小家

怎樣自我介紹8

　　首先，自己應(yīng)當以一種帶有真誠的微笑向?qū)Ψ近c頭致意。然后，如果對方是女性的話，自己就需要看對方是否伸出手了再決定自己伸不伸手，如果對方是男性的話，則應(yīng)主動向前伸出手，一邊向?qū)Ψ綀蟪鲎约旱男彰�，單位或說出介紹自己來此地的介紹人的姓名，隨后，自己要主動和對方寒暄幾句，在這中間，通過閑談，尋找合適的話題，疏通自己與對方的關(guān)系，并可主動地詢問對方的姓名，以請教的口氣來探問自己所想了解的情況或事情。

　　此后還需講一些其他的客氣話，如歡迎對方今后去自己家里或單位造訪，也可以表示自己今后還有可能會多來麻煩對方等等。在見對方有異性在場時，更需注意自己的舉止，要認真觀察對方的神態(tài)，萬萬不可莽撞，可以在向?qū)Ψ浇榻B了自己后，略顯遲疑地詢問一下對方旁邊的異性，“這位是……？”此時對方自然就會主動地想你說明旁邊異性的'身份。

　　在進行自我介紹時，需要加以注意的是，一定要將自己的姓名說清楚，以免造成對方的誤會或搞錯，比如說，姓許的人就應(yīng)當告訴對方，自己是“言午許”，從而使對方不致誤解為另外的那個徐字。在講自己的地址、單位、電話等時，最好放慢一下速度，便于對方聽清和記住。現(xiàn)在很多人喜歡通過名片來進行自我介紹，這確實是很方便的，但也要注意遞交名片時，必須是在自己和對方打過了招呼之后，自己在拿出名片，雙手遞給對方，說，“這是我的名片”，以示對對方的尊重。

　　異性間的相往，如果是初次相見，做為男同志更要主動向女生做自我介紹。但對女性的態(tài)度一定要保持禮貌與客氣，不能大大咧咧或左顧右盼，心不在焉，使對方感到你魯莽、輕浮或虛偽、作假，造成不良影響。做為女性有時很可能會因為羞澀，靦腆而不愿向你做自我介紹，此時，你切不可去追問對方，造成對方的難堪，誤解或厭惡感，而應(yīng)當彬彬有禮地向?qū)Ψ秸勔恍┛蜌庠�，如“很高興能見到您”，“希望以后能再見面”，“您先忙，我那邊有點事，待會兒再見”之類的話，使對方在十分自然的狀態(tài)下和你分手。

　　如果是女性間的交往，在做自我介紹時，除應(yīng)遵循上述程序外，更需要考慮到對方的態(tài)度和身份，不可顯得過于親昵或輕佻，使對方看不起自己，如果自己伴隨著男性，就要主動告訴對方自己所到來的男性之身份，以一種帶有征詢對方意思式的口氣來說，例如可以這樣講：“我向您介紹一下我的同事”或“這位是我哥哥”等等，以便對方不因此而感到為難。

　　在任何社交場合，誠實與熱情都是交談的基礎(chǔ)。只有開誠相見的談話才能使人感到親切自然，氣氛才能融洽。有的青年為人靦腆，總怕和生人會見時無言相對。這種擔憂其實就象初學游泳的人怕遭滅頂?shù)男睦硪粯�，并不是頭一下劃水就讓他們不知所措，而是想到要不停的劃水，這才是使他們感到恐慌的原因。實際上，這些青年大可不必為自己不善說話感到為難。

　　因為在社交場合中，大多數(shù)交談的毛病不是由于那些講話太少的人，而是出于那些講話太多的人，一個讓人厭煩的人幾乎總是喋喋不休、從來不肯閉嘴的人。即使你不能談笑風生，至少也要做到有問必答，不必躲躲閃閃，使雙方都很尷尬�；艔埮c語塞是惡性循環(huán)的。總是拼命想著自己下一句話要說什么，結(jié)果再也聽不清對方的談話，這樣只會使你失去控制談話的能力和享受談話的樂趣。

　　談話時，雙方應(yīng)相互正視，相互傾聽，不要東張西望、左顧右盼，更不要看書看報，或者面帶倦容，哈欠連天。也不要做一些不必要的小動作，如玩指甲、弄衣角、搔腦勺、壓指節(jié)等等，這些動作顯得委瑣，也不禮貌。交談時要盡量讓對方把話說完，不要輕易打斷或插話。萬一需要插話或打斷對方的話時，應(yīng)先征得對方同意。用商量的口氣問一聲：“請等等，讓我插一句”，“請允許我打斷一下，”或者：“我提個問題，好嗎”？這樣可以避免對方產(chǎn)生你輕視他或不耐煩等不必要的誤解。

　　如果是許多朋友在一起交談，講話的人不能把注意力只集中在其中一兩個你熟悉的人身上，要照顧到在場的每個人，傾聽的人除了特別注意正在說話的人之外，你的目光也應(yīng)偶爾光顧一下其他的人。應(yīng)該使在座的每一個人都有發(fā)言的機會，不要盡讓兩三個人說話。對于比較沉默的人亦應(yīng)設(shè)法使他開口，比如問他：“你對這件事怎么看？”或“你有什么看法？”等等。

怎樣自我介紹9

　　1、聯(lián)系在中學教書的朋友，及時求助；

　　2、在試講中揚長避短，如果你粉筆字好，就多寫，如果你口才好，就多說；

　　3、不一定要指望把課文講出太多門道來，學校只是看你的基本素質(zhì)和教學感覺；

　　4、避免語言的幼稚化：

　　第一 要注意穿著 簡潔大方。

　　第二 要注意舉止 放松自然。

　　第三 最重要 的'是 對應(yīng)聘學校所在的地區(qū)，環(huán)境，文化，校園要進行贊揚，要說得真誠。自己覺得不會夸張到 自己都不相信 就好 大家都喜歡挺好話的。

　　第四 作教師 看的 是你有沒有靈氣，所以 眼神很重要，要堅定，靈活，說話時要看著對方，要讓他相信你。

怎樣自我介紹10

　　很多人都是與自己喜歡的崗位擦肩而過，等到接到被PASS的時候才知道懊悔，后悔當初沒有好好的準備（求職時的自我介紹）。

　　在面試的時候，我們迎來面試考官的第一個問題可能是“談?wù)勀阕约旱那闆r如何？”這回答這個問題的時候，我們應(yīng)該把所有緊張的情緒都穩(wěn)定下來，因為這是我們在之前準備的必須內(nèi)容。因此在回答這個問題時我們應(yīng)該有足夠的信心和勇氣。

　　我們在面試介紹自己的時候，首先要報出自己的姓名和身份。雖然考官能在你的簡歷上看到這些，但是這是禮貌的需要，這樣可以加深考官對自己的印象。其次，就是介紹一下自己的學歷和工作經(jīng)歷一些基本情況。而且要提供出自己的的個人情況，如：家庭情況，興趣愛好，理性與報負。但是不要把時間過于的花在這上，長篇大論反而會讓考官頭疼，簡單的說出要點就可以了。我們還要注意我們說的這些一定要與自己的.模版簡歷相一致，不要有出入，在表達出這些時我們要注意不用過于拘謹，而要用平時的口頭語表達出，這樣才會得體大方。然后，要著重你的職業(yè)理想說出你應(yīng)聘這個職位的原因。這一點是很重要的。我們可以談?wù)剬�這個職位的了解。這樣就能體現(xiàn)出我們對著個職位的強烈愿望。原來有工作經(jīng)歷的朋友應(yīng)該清楚的說出為什么辭去那份工作的原因，還可以談?wù)劶偃绫讳浻弥�后該如何表現(xiàn)，如何盡職盡責的去工作。但不要過于浮夸。

　　一般情況下，自我介紹應(yīng)該是三～五分鐘較適宜。時間分配上，可根據(jù)情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。這些是我們需要注意的，時間自己一定要掌握好、自我介紹就是主動的向考官推薦自己，盡量把話說的明白些。

　　自我介紹結(jié)束后，考官會對我們說：“我們很欣賞你的能力”或者“你的自我介紹很精彩……”等等，我們最好的回答應(yīng)該是一句簡短的“謝謝”。

　　這時我們不是放松的在家等待消息，而是要對自己進行總結(jié)，和心態(tài)調(diào)整。這樣我們以后的面試才是輕松的！

怎樣自我介紹11

　　在一般的求職面試中，面試官常常會讓你做一個簡短的自我介紹，求職面試時的自我介紹。如果你能利用好這個機會，把自己的優(yōu)勢充分展現(xiàn)出來，那么你求職成功的可能性也大大提高了。

　　本人在整個求職歷程中經(jīng)歷了多場面試，通過不斷的自我總結(jié)，漸漸發(fā)展出了一套比較適合自己的自我介紹套路。雖然說，每個人都有自己不同的方式，但是我還是拿出來和大家分享，希望能給大家一點啟示。

　　首先要明確，自我介紹不是真的要做個自我介紹，讓對方了解你。事實上，hr并不想完全了解你，他也沒有時間，并且在聽你介紹前早已經(jīng)看過了你的簡歷。就是說自我介紹只是個讓hr了解你表達能力以及臨場應(yīng)變能力的手段而已。明白了這一點，我們就能夠有的放矢做好自我介紹。

　　看過很多關(guān)于自我介紹的所謂寶典，基本都是以怎么全面地介紹為重點呢。其實我覺得這很不利，就像一個人跟你介紹了很多東西但是沒有終點到頭來你什么都不記得了。比如說我在工行一面的時候一個上海理工的應(yīng)屆生背了面經(jīng)，自我介紹頭頭是道，但是基本集中在社會經(jīng)歷并且講了很多無關(guān)痛癢的話，這就變得非常的散，沒有重點。自我介紹也跟文章一樣，要有主心骨，要有層次和邏輯，讓聽的人又聽的欲望，這才對!

　　好了講了這么多，開始講我的自我介紹。首先，要對自己的情況了如指掌。比如說，我總結(jié)了我的幾個優(yōu)勢：1、英語好。2、專業(yè)是金融背景的。3、性格方面的優(yōu)勢。

　　在分析了自己之后，可以定下我的自我介紹的主心骨，也就是層次 。我的自我介紹因此就分為三部分：

　　1、突出我的英語的優(yōu)勢

　　2、突出我的金融專業(yè)的優(yōu)勢

　　3、突出我的性格方面的優(yōu)勢

　　那么怎么進行一個自我介紹的開場白呢?首先，姓名是少不了了，我叫***，英文名也順帶一起報了，然后說我的學校和專業(yè)是什么。好了，基本信息就夠了，什么年齡等等啊簡歷上都有了，不用費口舌。

　　下面第一句話，我用的是：“和其他應(yīng)聘者相比，我的競爭優(yōu)勢主要集中在三方面，第一是我的英語優(yōu)勢。我比較喜歡英語，在大學期間我努力學習了英語，因此我在大學英語四六級考試中均獲得了優(yōu)秀的好成績;同時我也很重視實用性的英語，通過自己的不懈努力我通過了上海市英語中級口譯和高級口譯考試，獲得了資格證書，這兩張都是含金量高難度高的考試;同時利用課余時間我通過了法語四級考試。所以說，應(yīng)于是我的.一大競爭優(yōu)勢�！�

　　接下來馬上第二點：“我的第二個優(yōu)勢是我的專業(yè)優(yōu)勢。我的專業(yè)是金融學國際銀行業(yè)務(wù)，通過這四年的學習，我對金融知識(銀行知識)有了較多了解，因此我自信能夠勝任該崗位。要說的是，上海正在建設(shè)國際金融中心。所謂國際，就是需要外語要好的人才;所謂金融，就是專業(yè)基礎(chǔ)要扎實。為此我還考出了人民銀行頒發(fā)的金融英語證書，因此我可以說是一個金融英語的復(fù)合型人才。”

　　第三點：“我為人比較低調(diào)，具有團隊協(xié)作精神，并且我比較勤懇，相信做什么事只要花了功夫就一定能作好。另外我比較自信，對待事情開朗樂觀，比較容易與人打交道。這就是我的三個優(yōu)勢。但是我有時不是很有耐心，急于求成;有時太過于苛刻，力求完美，這將使我今后要改進的地方�！�

　　好了，這就是我的自我介紹，雖然很簡單，三段論，但是你是不是可以比較全面地了解我并且馬上捕捉到了我的長處呢?企業(yè)招人，就是看中你能給企業(yè)帶來什么，通過讓對方快速了解你的優(yōu)勢，方便他們做出選擇。同樣的介紹，如果我說，我參加過什么社會活動，然后講得很清楚到底干了什么或者當過什么干部，你覺得誰好呢?一個個點無法及面，我們需要的是在盡可能少的話語里讓對方捕捉到信息點，這就是好的自我介紹的必備要素。

怎樣自我介紹12

　　家長總是愛問嬰幼兒時期孩子學什么好、寶寶學什么好，其孩子學什么不是，給嬰幼兒時期孩子什么樣的早期教育是根。那么，家庭父母、幼兒園及社會應(yīng)該在哪些方面科學教育教養(yǎng)嬰幼兒，能使學齡前兒童孩子的智情商得到開發(fā)、心道情操得到健康發(fā)展，具備良好的社會適應(yīng)能及禮儀行為能？談?wù)搶殞氃缙趯W前家庭親子教育的話題：家長如何教3歲孩子自我介紹。3歲孩子的大腦已達成人的80%，具備了獨自面對危險，冷靜處事情的領(lǐng)，而且基掌握了日常生活的詞匯和句子，械記憶能非常強，完具備了學習自我介紹的能。

　　教3歲孩子自我介紹的方法家長要教育3歲孩子學會自我介紹，首要設(shè)計一些問題，用問答的方式，讓孩子記它們。問題要應(yīng)該包括：姓名、年齡、家庭址、父母名字、父母話號碼、父母作單位。

　　剛開始，孩子可能不能完整地回答出來。這時，父母要耐心從旁誘導(dǎo)，循序漸進地讓孩子自己說出完整的答案。

　　一開始訓練的時候，家長自問自答，說話語速一要放慢，吐字盡可能清晰，反復(fù)和孩子講這些息，讓他們逐步深記憶，回答的時候，讓孩子也跟著說遍答案。待孩子熟悉這些息后，就以提問的方式來模仿訊問孩子，讓他們自己回答，一時忘記可以稍作提醒。3天者更多天復(fù)練習一個問題，讓孩子有足夠的時間強化記憶。一個問題熟練以后，進行下一個，學夠3個問題就溫習一遍。

　　對于址和作單位這類有復(fù)雜的問題可以多多復(fù)。不妨在茶余飯后，想起來就考考他，如他答不上來，可以分段提醒：

　　咱們家在哪里?是什么小區(qū)呀?幢?要把家里的`地址寫下來，貼在和孩子睛平線一樣的位置上，常常念上一兩遍，讓他耳熟能詳。

　　所有的問題都熟悉后，要讓孩子學會把這些問題的答案串聯(lián)起來，組成完整的一段話。一開始孩子想不起來說什么，可以提醒一兩個字，也可以設(shè)計一些手勢來進行提示。不過3歲孩子記憶很好，只要常常練習，必沒有問題，最后不需任何提示就可以直接陳述出來了。孩子學會自我介紹，能促進孩子在接待客人、與老師小同學初次面時發(fā)揮人際交往的能，而且如不幸丟了，還可以通過自我介紹及時得到幫助。這就是孩子學自我介紹的意義。

怎樣自我介紹13

　　大家好，我叫XX（大名），平時大家可以叫我小依（小名），今年剛好14歲了。說道自己的性格，其實我自己也不是很清楚，有的時候很細心，有的時候很粗心。有時候的很暴躁，也有時候的很耐心。（這話打上去很有個性的，挺脫俗的）我平時最喜歡的事是坐在自己的書桌前，拉開窗簾，讓溫暖的陽光照在身上，塞上耳機，播放自己最喜歡的音樂《XX》（這里一定要是抒情歌曲），之后握起一枝筆，在自己的本子上記錄下自己的心情、體會、經(jīng)歷，那樣我會感覺很安逸，其實我還有一門“本領(lǐng)”，那便是“P圖”，那時一種在網(wǎng)絡(luò)上已經(jīng)是十分受歡迎的一門美化照片的技術(shù)，如果同學或老師需要，我一定會讓他們的照片更加陽光、靚麗，要說我這人的`毛病，那就是“懶”了，因為我一直不喜歡運動，所以體育成績一直不是很好，新學期我會堅決改掉這個壞毛病。接下來要進入初中生活了，怎么說呢，心中既有向往又有一種莫名的恐懼，呵呵，反正都是要面對的，我不如懷揣著一顆樂觀的心去接受它吧，面對這么多的新同學，我很有信心成為他們每一個人的知心朋友。

怎樣自我介紹14

　　面試就是問一些很基本的問題基本上是自我介紹啦

　　老師根據(jù)這個把學生分成A、B班。上口語課A班和B班是分開上的。其他的課程還是一起的。

　　AB班沒什么大區(qū)別，總體A班比B班好一些。

　　呵呵，想我剛進大學也到處問這個面試是怎樣的`�？傊�，叫你同學不要擔心啦。

　　我也是國金的啊。

　　就扯淡嘛！都錄取了還能把你打回家餓！我就是醬菜的

　　I DONOT KNOW

怎樣自我介紹15

　　一、自我介紹的意義：

　　(1) 自我介紹是向別人展示你自己的一個重要手段，自我介紹好不好，甚至直接關(guān)系到你給別人的第一印象的好壞及以后交往的順利與否，怎樣做自我介紹。

　　(2) 自我介紹不僅僅是展示自己的手段，同時，也是認識自我的手段。古人云：“知人者智，知己者明”，常言道：“旁觀者清，當局者迷”，可見，要想認識自我，給自己一個準確的定位不是一件容易的事情，而通過寫自我介紹，會對自己進行一個有意識的梳理，自我介紹《怎樣做自我介紹》。

　　二、自我介紹的方式：自我介紹可以有不同的方式

　�。�1）按照使用的語言來劃分：可以分為口頭的，書面的。我們這里主要講書面的自我介紹。（2）從書面的自我介紹來看，可以有自傳性質(zhì)的自我介紹，比如，像我們學習的《魯迅自傳》和《老舍自傳》兩篇文章就是這樣的自傳式的自我介紹。也可以有以事件為中心，突出個性特點的個性自我介紹。

　　3、 自我介紹的禁忌：（1） 自我介紹最忌諱平淡無奇，不能夠把個人的特點展示出來。（2） 自我介紹還忌諱寫成簡歷形式，缺少文學色彩。

　　三、自我介紹案例

　　1、請你自我介紹一下你自己？

　　回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有，面試中怎樣做自我介紹。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關(guān)，也可以和學習有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

　　2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？

　　回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓及項目實戰(zhàn)，加上實習工作，使我適合這份工作。

　　3、說說你最大的缺點？

　　回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。

　　4、你對加班的看法？

　　回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。

　　回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

　　5、你對薪資的要求？

　　回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的`最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣，自我介紹《面試中怎樣做自我介紹》。

　　回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。

　　回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。

　　回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。

　　6、在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？

　　回答提示：這是每一個應(yīng)聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到，比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進取心的應(yīng)聘者，此時如果說“不知道”，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應(yīng)該是“我準備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。

　　7、你朋友對你的評價？

　　回答提示：想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題。

　　回答樣本一：我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為，我一旦答應(yīng)別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。

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