應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷寫作技巧優(yōu)選（4篇）

　　時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，新一輪的招聘又朝我們走來，現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候，寫好一份簡歷就十分有必要了！相信很多人都十分頭疼怎么寫一份精彩的簡歷吧，以下是小編精心整理的應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷寫作技巧，僅供參考，大家一起來看看吧。

應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷寫作技巧1

　　一般來說，一份完整的簡歷，應(yīng)該包含以下八大部分的內(nèi)容：

　�、賯�(gè)人信息

　　基本的信息包括：姓名、性別、年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、政治面貌和聯(lián)系方式，這些基本信息是必須要有的。

　�、谇舐氁庀�

　　求職意向這一欄是很難寫，因?yàn)閼?yīng)屆畢業(yè)生沒參加過工作，對工作職位沒有明確的概念。想寫好這一項(xiàng)就一定要明確自己的目的，其他內(nèi)容可以全部圍繞著這一目的來寫，這樣的簡歷看起來會更有針對性，也更容易受HR的青睞。

　�、劢虒W(xué)背景/學(xué)習(xí)經(jīng)歷

　　主要寫大學(xué)的教育和學(xué)習(xí)經(jīng)歷，和一些在學(xué)校參加過的一些技能培訓(xùn)經(jīng)歷。

　�、芄ぷ鹘�(jīng)驗(yàn)/實(shí)踐經(jīng)歷

　　有工作實(shí)踐經(jīng)歷可以客觀實(shí)際地去寫，沒有的就寫自己在學(xué)校期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷或者一些學(xué)校的經(jīng)歷，不要夸大經(jīng)歷內(nèi)容。

　　⑤課程

　　畢業(yè)生最好把自己的課程進(jìn)行分類，比如管理系的學(xué)生，在寫自己的'課程時(shí)可以分為管理類、營銷類、財(cái)會類、金融類、經(jīng)濟(jì)類等等，這樣HR在看你的課程時(shí)就一目了然了，更有針對性。

　�、抻�(jì)算機(jī)和外語水平

　　一般來說，如果不是應(yīng)聘與計(jì)算機(jī)專業(yè)相關(guān)的工作，簡歷中只要列明一些常用的辦公軟件，包括WORD、EXCEL、PPT熟練使用就行。外語水平標(biāo)明是等級，也可以寫具體一些，比如能和外國人自由交流或在某比賽中獲得什么獎項(xiàng)等。

　�、擢剟�(lì)/證書/科研成果

　　凡是獲得獎勵(lì)的都要寫上，如獎學(xué)金、優(yōu)秀干部等�？蒲谐晒�，列出畢業(yè)論文或發(fā)表過的文章就行了，企業(yè)一般也不會期望畢業(yè)生能有什么科研成果的。

　�、嗵亻L愛好

　　很多畢業(yè)生在這里會羅列很多詞語，但事實(shí)上，HR們基本不會看這些詞語。要想吸引HR們的眼球，還不如挑幾個(gè)詞，在這些詞的后面舉個(gè)簡單的例子證明；此外，與職位無關(guān)的特長、愛好最好不要寫，比如各種球類運(yùn)動、唱歌等等，寫多了，會讓簡歷沒有重點(diǎn)。

　　小結(jié)

　　第一，簡歷要簡，一到兩頁就夠了，無關(guān)緊要的東西不要附，格式要有創(chuàng)新，不要讓HR感覺是在填表格。第二，簡歷要突出重點(diǎn)，最想傳遞的信息一定要重點(diǎn)突出，讓HR一眼就能看到。第三，檢查檢查再檢查，簡歷中不要有明顯字詞語句錯(cuò)誤。第四，用事實(shí)說話，空洞的詞語少寫。

應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷寫作技巧2

　　想被華為、蘋果、微軟、三星、四大事務(wù)所、外資銀行的offer團(tuán)團(tuán)包圍，除了優(yōu)秀的學(xué)習(xí)成績、漂亮的大學(xué)經(jīng)歷、名人校友推薦外，還有什么辦法可以加分呢？當(dāng)然是一份漂亮的簡歷！簡歷雖不能起根本作用，但他能給你加分，能讓你在同等競爭中脫穎而出。西南交通大學(xué)屆畢業(yè)生中的offer帝—機(jī)械工程專業(yè)的研究生劉澤超，他在畢業(yè)時(shí)收到了近15家優(yōu)質(zhì)企業(yè)offer，包括華為、格力、三菱汽車等等。他的一大秘訣就是簡歷。

　　1、內(nèi)容更新&版面更新

　　什么叫內(nèi)容更新呢？很簡單，不一樣的企業(yè)，你需要不一樣的簡歷，不一樣的簡歷你就需要內(nèi)容更新。在投一家企業(yè)時(shí)，你需要先做企業(yè)的背景調(diào)查，了解企業(yè)可能會對哪方面的素質(zhì)比較關(guān)注，你就要在哪方面大做文章。如果投遞出去的簡歷石沉大海，你就要想想是不是簡歷里的部分內(nèi)容有問題，就要分析并且更新內(nèi)容。如果能聯(lián)系到企業(yè)的hr，了解到他們對簡歷的那一部分不滿意，這樣效果最好。版面更新同理。

　　2、凝練語言，不說廢話

　　Hr每天看很多簡歷，很討厭說廢話的人，如果簡歷滿篇都說不到重點(diǎn)，hr不僅不關(guān)心你的紙面實(shí)力，更會覺得你抓不住重點(diǎn)。一句話能說清的，絕不多說一個(gè)字。

　　3、投其所好

　　聯(lián)系前面，簡歷需要針對不同企業(yè)特別優(yōu)化，在簡歷中重點(diǎn)列舉與所申請公司及職位相關(guān)的信息，弱化甚至刪除對方可能并不重視的內(nèi)容。以上是簡歷制作的通用技巧，下面再談?wù)勧槍ω?cái)會、金融畢業(yè)生的簡歷制作竅門：

　　4、實(shí)踐經(jīng)歷往往比其他內(nèi)容更重要

　　相比起學(xué)校的經(jīng)歷和學(xué)習(xí)成績，大部分財(cái)經(jīng)企業(yè)更重視畢業(yè)生的操作能力，所以對畢業(yè)生簡歷中的'實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)更為感興趣。財(cái)會、金融畢業(yè)生在制作簡歷時(shí)需要針對性地制作內(nèi)容�；ㄆ煦y行副總裁在和高頓教育學(xué)員進(jìn)行分享時(shí)，特別強(qiáng)調(diào)了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對于簡歷的重要性，可見外資銀行都是這樣的。她指出簡歷上的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)一定是要真實(shí)地，不能作假，也不能浮夸，自己沒干過的事情就不能寫，這樣面試官問起來就容易出馬腳。實(shí)踐需要寫得很詳細(xì)，在什么職位負(fù)責(zé)的工作具體是什么，不能寫虛的，所以對實(shí)踐的支持文件就特別重要。支持文件中最好還能有實(shí)踐負(fù)責(zé)人的評價(jià)。

　　5、英文簡歷不要用自己不熟悉的、或者特別生僻的詞句財(cái)會、金融的英文簡歷很多，用生僻的詞句，不僅有時(shí)候會讓hr難以理解，更會給他說們留下你比較愛賣弄的印象。

　　5條簡歷秘籍，雖不說條條千金，但肯定有不少是很多畢業(yè)生不知道、不重視的。寫出一份好的簡歷，把你的對手都PK下去吧！

應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷寫作技巧3

　　簡歷是畢業(yè)生與用人單位的一次文字對話，也是以后面試的基礎(chǔ)。一份整潔的簡歷往往會給用人單位留下更深刻的印象，為畢業(yè)生“加分”。但是很多應(yīng)屆生對簡歷關(guān)鍵要素不是很了解，下面為各位應(yīng)屆生解答應(yīng)屆生簡歷關(guān)鍵之處是什么：

　　1、選擇合適的字體大小，一般情況下，中文應(yīng)選擇“小四”和“五號”字，保證招聘人員能清晰、快速地閱讀。

　　2、最好選擇通用的簡歷模板，除非你是應(yīng)聘企劃、平面設(shè)計(jì)類工作，需要體現(xiàn)你的.特別創(chuàng)意。沒必要將簡歷外觀做得太復(fù)雜、太有“創(chuàng)新”。

　　3、聯(lián)系方式務(wù)必放在簡歷的最上方，離名字最近的地方，并保證聯(lián)系方式的正確和暢通。

　　4、關(guān)于E—mail地址，最好使用英文名字、中文名字作為郵箱地址，注意不要使用不嚴(yán)肅的郵箱地址。

　　5、仔細(xì)檢查一下是否有錯(cuò)字、別字、語法錯(cuò)誤。在使用文字處理軟件時(shí)，使用“拼寫和語法檢查”項(xiàng)，并盡量請朋友、同學(xué)幫忙檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。

　　6、投遞簡歷前，務(wù)必再檢查一次簡歷上是否有水、咖啡、茶水等留下的污漬。

應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷寫作技巧4

　　應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡歷寫作技巧：

　　一、內(nèi)容必須真實(shí)

　　不管是你的知識水平、業(yè)務(wù)能力，還是你的工作經(jīng)歷，不管是簡歷的哪個(gè)環(huán)節(jié)，哪怕是一個(gè)細(xì)小的部分，在書寫這些東西時(shí)，都要遵循真實(shí)的原則，并要執(zhí)行好“真實(shí)”這個(gè)原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的現(xiàn)象，應(yīng)聘者的人品道德也就會完全喪失，這也注定這個(gè)應(yīng)聘者無法找到優(yōu)秀的雇主。

　　二、目標(biāo)一定明確

　　尤其是在申請大公司的職位時(shí)，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)部門”以及“目標(biāo)崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)、興趣等方面簡單分析你的目標(biāo)職位的由來。絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者，而這種對自己職位沒有明確目標(biāo)的.申請者，也是最容易被淘汰的對象。

　　三、簡單但要厚實(shí)

　　簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負(fù)責(zé)第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。據(jù)西門子公司負(fù)責(zé)校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時(shí)，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時(shí)間，所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi)，最多不要超過3張。

　　一份“一目了然”的簡歷，一定是把應(yīng)聘者的最大特點(diǎn)放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中總結(jié)、提煉你的特點(diǎn)。

　　厚實(shí)是指簡歷內(nèi)容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、能力優(yōu)勢都一一表達(dá)清楚。

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