個人簡歷自我評價及技巧

　　時間是箭，去來迅疾，前方等待著我們的將是新的工作機會和挑戰(zhàn)，這時候，最關鍵的簡歷怎么能落下！那么如何寫簡歷才簡練、明確呢？以下是小編收集整理的個人簡歷自我評價及技巧，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　一、自我描述要畫龍點睛

　　很多人在自我描述時沒有重點、過于大眾化。人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是應聘者的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，例如出色的銷售，業(yè)績過千萬等，可以在工作風格和工作態(tài)度方面，添加實際工作案例，畫龍點睛，更具備說服力，讓人印象深刻，而避免使用一些籠統(tǒng)空洞的語言。

　　二、應聘崗位描述有亮點

　　招聘時常常存在這樣的情況：幾份簡歷，看上去都差不多，在工作經驗、學歷背景上，相差無幾，讓HR覺得選誰來面試都可以。所以，應聘者在自我評價中，可以針對應聘的職位，結合本職位要求或公司情況，有所側重，有所強調，更加具有針對性。這樣可以幫助自己得到第一次面試的機會。人無我有，人有我優(yōu)。

　　三、凸顯自己的大局意識

　　例如應聘秘書職位：我雖然只是一個秘書，但對公司的全面情況非常了解，能很好地理解領導的壓力和銷售的工作流程，可以及時地幫他們解決問題，未雨綢繆，預防麻煩事件發(fā)生;在業(yè)務緊急或繁忙時，愿意幫助銷售同事分擔實際工作，做好更多后勤支持工作，免去他們的后顧之憂;在團隊協(xié)調建設方面，一旦參與某些實際的工作，一定會積極主動、竭盡所能、保質保量完成工作。

　　1、糟糕的自我評價：我為人誠懇，熱情大方，吃苦耐勞，珍惜工作機會。責任和擔當是鞭策我前進的人生信條。大學期間，培養(yǎng)和提升了人際溝通和組織協(xié)調能力，鍛煉了自我學習和團隊合作精神，增強了集體榮譽感和社會責任感。

　　這段自我評價對大多數應屆生都適用，寫進簡歷純粹是占版面，不如不寫。

　　2、不是那么糟糕的自我評價：熱愛互聯(lián)網，對互聯(lián)網工作抱有很大的激情，將來想從事IT行業(yè)的工作;抗壓能力強，理解能力強，具有良好的產品分析，數據收集能力;同時寫文案能力強;對互聯(lián)網產品也有推廣經驗，策劃能力強，論壇版主和論壇活躍者。

　　這段自我評價至少能看出一定專業(yè)和經驗，卻沒有有沒有突出求職者的賣點。

　　3、加分的自我評價：對互聯(lián)網營銷工作有極大的熱情，做過2年的論壇板主;具備網絡推廣經驗，擅長策劃、數據收集和文案寫作。

　　這段自我評價呼應正文，簡單易懂，短小精悍，值得寫入簡歷。

　　四、簡歷自我評價怎么寫?

　　資深獵頭提醒：

　　1、簡歷的內容最重要，但是，盡量少寫自己評價自己的內容。

　　2、以終為始，首先要明確自己的求職意向，然后根據應聘的職位，針對性的寫從業(yè)經歷。

　　3、應聘之前，詳細了解相應職位，以便做好準備。

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