面試穿著技巧

面試穿著技巧1

　　一、面試前

　　(1)接聽好面試通知電話。許多應屆畢業(yè)生都會忽視這一環(huán)節(jié)，其實單位對面試者的第一印象往往來自第一次的通話，因為從電話的接聽中就可以反映一個人的基本素質(zhì)。一般接電話首先說你好！，是面試單位則更要語氣熱情，接著問對方貴姓，對單位的面試通知表示感謝。最后要確認面試的時間、地點及其它要求，并讓對方先掛斷電話。

　　(2)做好面試前的準備。應屆畢業(yè)生一般會投出很多簡歷，為了避免忘記和混淆，可準備一個小本子記錄下已投遞簡歷單位的情況。面試前再翻看求職記錄本，充分了解這次面試崗位的情況。面試前集齊如身份證、畢業(yè)證、獲獎證書等所有可能用到的資料。

　　(3)根據(jù)不同的'職位選擇服飾。不少應屆畢業(yè)生認為找工作穿著職業(yè)套裝才顯得正式。實則不然，不同專業(yè)、不同職位應配以不同的打扮。例如藝術類的職位，面試官會考察面試者的藝術氣質(zhì)，這時一身休閑、隨意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。

　　二、面試中

　　(1)保持微笑，注意聆聽。應屆畢業(yè)生面試時常因緊張而面部表情僵硬。殊不知，微笑是表情中最能賦予人好感，增加友善和溝通，愉悅心情的表現(xiàn)方式。除了保持微笑外，面試中還應注意聆聽面試官的每一句話，千萬別與面試官搶話，傾聽是了解對方的最好機會。

　　(2)端正坐姿。應屆畢業(yè)生在學校里習慣了隨意舒適的坐姿，在面試時切忌坐得太過隨意。男生：入座時要輕，至少要坐滿椅子的2/3，后背輕靠椅背，雙膝自然并攏，可略分開，身體可稍向前傾。表示尊重和謙虛。女生：入座前應用手背扶裙，坐下同時向左或向右放，兩手疊放于腿上。如長時間端坐可將兩腿交叉疊放，但要注意上面的腿向回收，腳尖向下。

　　(3)傳遞文件時雙手接送。在面試中，無論是遞給面試官簡歷、證書，還是接受面試官的名片、公司宣傳單、個人資料表格等文件時，都必須雙手接送，以表示對面試官的尊重。

　　三、面試后

　　重視結束語。面試結束臨走前，要禮貌地向面試官表示感謝，同時也可以強調(diào)自己對這份工作的渴望及能夠勝任的信心。不要急于打聽面試結果。在一般情況下，面試結束后，面試官都要進行討論和面試情況記錄，然后送人事部門匯總，最后確定錄用人選，這可能要需要35天的時間。在這段時間內(nèi)一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結果。

面試穿著技巧2

　　化妝

　　建議化淡妝�；瘖y其實是一種禮儀，既尊重別人，又尊重自己，同時讓自己的五官精神起來，增強自信心。我一直認為工作熱情比工作能力更重要，一定要錄用喜歡這份工作，熱愛這份工作的應聘者。你的化妝會透露出你想得到這份工作的決心。

　　發(fā)型

　　建議發(fā)型干凈利落。長發(fā)不宜隨意披散，建議扎起來或盤起來。短發(fā)要整潔，切忌亂蓬蓬�，F(xiàn)在染發(fā)比較普遍，面試時發(fā)色還是以自然一些的顏色為好，不要太張揚。

　　服裝

　　一定要穿套裝，建議穿套裙（如果是冬天，長褲套裝也無妨）。不論年齡，一套剪裁合體的套裝會讓你看起來干練而自信。裙子以筒裙為主，如果你是曲線身材可選擇下擺稍寬的裙款，直線型身材的女士可選擇直筒裙或窄裙。注意裙子的長度，裙長應在膝蓋上下5厘米區(qū)間，最好及膝。套裝的內(nèi)搭可以選擇長袖襯衫或圓領衫。有的女大學生認為穿套裝太老氣，其實這份成熟正是你從同齡人中脫穎而出的砝碼。相信所有的企業(yè)都不愿意錄用一個沒有長大的小女生。

　　色彩

　　建議素色和深色，如黑色、藏青色、灰色；帶有細紋面料也可以。深色通常會讓面試官覺得你成熟、穩(wěn)重、踏實。由于套裝選擇深色，建議內(nèi)搭要選擇淺色，白色、淡黃色、淡藍色、淡紫色、淺灰色都可以，這樣可以在成熟中透出你的青春和活力。

　　配飾

　　建議佩戴一兩件小巧配飾。小型耳環(huán)，有小墜子的短項鏈或珍珠項鏈，別致胸針，裝飾戒指都是體現(xiàn)你個人品位的較好選擇。選擇配飾的原則是大方無華，要畫龍點睛，不能畫蛇添足。

　　鞋子

　　建議穿6厘米黑色或棕色高跟船鞋，配肉色絲襪。鞋子在顏色和款式上應和套裝相搭配，忌諱有裝飾物的鞋子，要美得簡單，美得保守。

　　手袋

　　建議攜帶公文包。如果沒有，可以選擇簡單大方，不要太女性化的深色手提包。公文包好在可以把簡歷和證明文件平整放入，體現(xiàn)較強的專業(yè)感。

　　儀態(tài)

　　服飾固然重要，但最關鍵的還是自身的儀態(tài)和氣質(zhì)。保持自信，抬頭挺胸，步履堅定，親切問好，眼神接觸，面帶微笑。要做到優(yōu)雅從容，不卑不亢并非易事，但要盡量放松，自然。女士尤其要注意站姿和坐姿，站坐最好不要開膝。簡歷上的學歷和工作經(jīng)驗只是一塊敲門磚，在面試中的儀態(tài)處處在無形中告訴面試官你的家庭背景、文化底蘊和教育素養(yǎng)。

　　面試技巧攻略

　　求職者在面試過程中，如何把握細節(jié)、巧妙地與HR過招，以獲得工作機會？面試技巧是關鍵。職場專家根據(jù)多年HR實戰(zhàn)工作經(jīng)驗，總結以下幾點，以給求職者面試提供參考。

　　首先，求職者一定要準時到達面試地點，并且要身著正裝，體現(xiàn)出求職者對于本次面試的重視，求職者第一印象在面試過程中非常重要。

　　在自我介紹環(huán)節(jié)，要把握好時間，最好在3—5分鐘之間，明確介紹的內(nèi)容，組織好語言，主要是向HR傳達你的職業(yè)技能和應聘此崗位的優(yōu)勢，在工作經(jīng)驗方面不需要特別詳細介紹，如果你的.技能符合HR的需要，他們會對你的社會實踐進行追加提問，此時需要多介紹一些你的工作業(yè)績來加深招聘單位對你的好感，增加復試機會。

　　在面試時還需要注意的就是不要有小動作，若參加面試主考官不止一人，則應將主要目光停留于發(fā)問者，但過程中也應與其他主考官有適時的目光接觸，以示尊重。

　　面試是一個雙向選擇的過程，求職者也可以向?qū)Ψ教釂�，但是不要問具體的崗位職責和工作內(nèi)容，因為招聘信息里已經(jīng)詳細介紹了工作內(nèi)容，不要讓企業(yè)HR感受到你沒有做好“家庭作業(yè)”就來考試，從而降低對你的滿意度。

　　面試良好心態(tài)的技巧

　�。�1）要樹立自信心。

　　求職面試要敢于推銷自己。

　　自信是自我推銷的前提，一個人如果沒有自信心，就不可能成功地推銷自己。

　　與人交往中的膽怯心理、緊張情緒，大都因為缺乏自信。

　　實際上，并不是自己不行，而是自卑心理作怪。

　　因此要戰(zhàn)勝自卑感，增強自信心。

　�。�2）要加強行為訓練。

　　造成緊張的另一個原因是某些畢業(yè)生缺乏這方面的鍛煉。

　　歷屆美國總統(tǒng)在發(fā)表國情咨文記者招待會之前，都要進行"行為預演"，把他們的新聞助理、政策顧問找來，讓他們提出各種問題，由總統(tǒng)回答，再由顧問們進行補充、校正，這樣才能在記者招待會上給人留下對答如流、詼諧瀟灑的良好印象。

　　由此看來，行為訓練是必不可少的。

　　現(xiàn)在一些學校舉辦"模擬招聘面試"的行為訓練活動，實為一種好方法。

面試穿著技巧3

　　正裝講究合身，衣長應過于臀部，標準的尺寸是從脖子到地面的1/2長；袖子長度以袖子下端到拇指11cm最為合適；襯衫領口略高于西裝領口；褲長不露襪子，以到鞋跟處為準；這些均是穿著西裝的基本搭配，體現(xiàn)正裝的規(guī)范性。

　　西裝與襯衫

　　穿西裝時，襯衫袖應比西裝袖長出1-2厘米(如襯衫不及西服袖長應與對方握手時讓其看到穿著長襯衫)，襯衫領應高出西裝領1厘米左右。襯衫下擺必須扎進褲內(nèi)。若不系領帶，襯衫的領口應敞開。在正式交際場合，襯衫的.顏色最好是白色的。

　　西裝穿著要領

　　穿雙排扣的西裝一般應將紐扣都扣上。穿西裝時襯衫袖口一定要扣上。穿單排扣的西裝，如是兩�？鄣闹豢凵厦娴囊涣＃�三�？鄣膭t扣中間的一粒或上兩粒。在一些非正式場合，可以不扣紐扣。西裝的衣袋和褲袋里不宜放太多的東西，最好將東西放在西裝左右兩側的內(nèi)袋里。西裝的左胸外面有個口袋，這是用來插手帕用的。

　　我個人建議面試時候，如果坐在凳子上回答問題，如果單排三個扣的西裝，就扣中間一個就可以，這樣，西裝也不至于因為你坐著而聳起變形。因為此時完全解開顯得有些隨意，你說呢。

　　男士著裝細節(jié)

　　1、手臂自然下垂時，西服長度及拇指第一關節(jié)為最佳；

　　2、襯衫領的外邊和領尖必須被西服領所覆蓋；

　　3、領帶的領結必須正好處在襯衫領兩邊的正中間并且不滑動；

　　4、系好領帶后，領帶尖正好觸及皮帶；

　　5、西服長褲前面蓋及皮鞋面為最佳，后面離地面約1-2公分；

　　6、襪子的長度要保證坐下來時，腿不可以露出來。顏色應與西服同色或深色；

面試穿著技巧4

　　1、公關或時尚工作面試這樣穿

　　面試時尚或者公關工作時，你就要在穿著打扮上多花點心思了。你應該盡可能地選擇尖端、時尚、潮流的服飾，來凸顯你對當前流行面料、顏色等的了解。另外，選擇一些品牌服飾也是極好的。

　　2、醫(yī)療工作面試這樣穿

　　面試護理工作時，重點不在于你自己，而在乎別人。所以，你的衣服應該盡量讓別人感到舒服，簡單著裝為佳。最好不要穿制服，會讓人感覺約束。

　　3、教學工作面試這樣穿

　　教學崗位面試時，你的智慧比穿著更重要，所以這類面試對于時尚指數(shù)的要求，并不太嚴格。作為一名教師，你成功的關鍵是表達一種指揮力，你的手勢和面部表情跟穿著同樣重要。

　　4、財務工作面試這樣穿

　　在金融領域，你所負責的工作，是掌握許多人認為最寶貴的東西——錢，這意味著你的衣服必須盡量保持專業(yè)和低調(diào)。柔和的中性色調(diào)就是一個不錯的選擇。

　　女生面試穿著打扮注意事項

　　俗話說的好：佛要金裝，人要衣裝；好的著裝是成功面試的一半。因此，菇?jīng)鰝儯�萬萬不能不把面試當天的穿著打扮當回事兒哦。那么，女生面試時，在穿著打扮方面，應該注意什么？下面一起來了解下吧。

　　1、穿著不能過于隨便、暴露

　　面試的時候女生穿著不能過于隨便、暴露。穿個吊帶，拖個拖鞋就去面試了等行為，肯定是不行的，容易給面試官留下不好的第一印象，并給面試官造成你并不太重視這次面試機會的誤解。

　　2、根據(jù)行業(yè)的差異來穿著不同顏色的服裝

　　有些企業(yè)為了統(tǒng)一公司形象，會給員工提供統(tǒng)一的服飾。因此，對于面試的求職者來說，如果能夠在事前了解并且穿著符合公司規(guī)定的同色系服裝或者職業(yè)裝，會給自己加分不少。

　　3、裙不過短，襪不露跟

　　面試的時候如果穿著裙子的話，裙子不能過短，避免給面試官帶來你衣著不得體的印象。另外，還有一點也是相當重要的，那就是坐下的時候襪跟千萬不要露出來。

　　4、著裝搭配要協(xié)調(diào)

　　面試時著裝搭配要協(xié)調(diào)，不能出現(xiàn)類似的混搭：西裝牛仔褲加運動鞋。否則會給面試官留下你個人品位太差的印象，還會讓他們覺得你十分不禮貌。

　　女生面試如何化妝才得體

　　對于女性求職者而言，化妝時一定要堅持素淡的原則，切不可濃妝艷抹。一個清新、淡雅、精神飽滿的妝容就已經(jīng)十分足夠了。下面一起來看看女生面試如何化妝才得體吧。

　　1、嘴唇

　　嘴唇是臉部最富色彩，最生動的地方，也是最吸引人的部分，所以無論如何要使嘴唇顯得有潤澤感。年輕女士宜用紫色口紅，避免用大紅或橙紅，過于刺目的嘴唇會給人以血盆大口的印象，使面試官惟恐避之不及。另外，唇線不可畫得太深，否則會使你的嘴顯得突出和虛假。

　　2、眼睛

　　眼晴是心靈的窗戶。因此，眼睛在面試時的作用是舉足輕重的。為了使眼睛在面試時能動人而傳神，面試之前就應稍加修飾，例如女士可以描一描屑毛，使之更加嫵媚。眼睛小的，可以在眼睛四周輕輕地描上眼圈，但不能描得太黑太深，不要露出修飾的痕跡。單眼皮者也未必一定要去拉雙眼皮，有的單眼皮傳達出的眼神更坦率、更親切。如果你有近視、斜視和眨眼之類的毛病，就有必要戴上一副眼鏡，可千萬不要讓眼睛的毛病貽誤了你取勝的機會哦。

　　3、鼻子

　　求職者可以在鼻梁上略施淡粉。因為面試時，如果燈光太亮，鼻子容易出油發(fā)亮；天氣太熱的話，鼻梁上也容易出汗。有粉刺鼻、酒糟鼻和鼻炎者，最好提前到醫(yī)院去診治，以免妨礙面談的效果。平常鼻毛長的人，面試前要格外注意修剪，如果鼻毛橫行，面試官見了一定會感到惡心。另外，鼻端上或眼角里不要留有污穢積物。 ...

　　女生面試選擇什么發(fā)型好

　　一年一度的春季招聘旺季又來了！想在眾多的`求職者中脫穎而出？那么，發(fā)型一定不能出錯！女生面試時，選擇什么發(fā)型才最好？下面一起來了解下吧。

　　在選擇發(fā)型之前，應該先分析研究一下自己的臉型。有了徹底的了解后，才能挑選出最適合臉型的發(fā)型。一般來講，要掌握以下幾個原則：

　　1、高額角、低額角

　　如果你的臉型屬高額角，發(fā)梢應向下梳，做劉海或波浪，讓你的頭發(fā)遮蓋掉一部分前額；若是低額角，發(fā)梢則應盡量離開前額往上梳；如果你偏愛劉海，必須要短，決不能低于發(fā)線，避免使額頭看起來更低。

　　2、寬額角、窄額角

　　寬額角的話，發(fā)梢應從兩邊向中間梳，用波浪遮掩住太寬的額角。對窄額角的年輕女士來說，情況則正好相反，頭發(fā)應沿兩邊向后梳；如果你做了劉海，那么最好不要讓發(fā)卷伸延至太陽穴前。

　　3、高顴骨、低顴骨

　　高顴骨的話，兩鬢的頭發(fā)往前梳，超過耳線，蓋住顴骨，劉海不妨略長些，但不可梳中分式。至于低顴骨的年輕女士，兩邊的頭發(fā)則應往后梳，不要遮耳線，兩鬢可以做發(fā)卷，以中間分開為更佳。

　　4、大鼻子、小鼻子

　　大鼻子的話，頭發(fā)應梳高或向后梳，避免中分，因為中分會使你的鼻子顯得更大，最好不要蓄劉海。小鼻子的年輕女士則絕不要往上梳頭發(fā)，應讓劉海下垂，遮住發(fā)線，但劉海不可留得過長。 ...

　　女生面試一定要穿正裝嗎

　　有些人認為，不論應聘什么崗位，只要參加面試，就一定要穿正裝。其實，這得視具體情況而定。因為不同的企業(yè)、行業(yè)有著不同的文化，對于穿著打扮的要求也會稍有不同。下面一起來詳細了解下吧。

　　初次面試的穿戴建議“入鄉(xiāng)隨俗”：看行業(yè)和企業(yè)文化穿著打扮。對于大眾傳播、廣告、設計之類等需要天馬行空、靈感泉涌的行業(yè)，在服裝選擇上可以活潑時髦些；而到金融保險、律師事務所，以及日系公司等以中規(guī)中舉形象著稱的行業(yè)面試，則以簡單穩(wěn)重的造型為佳。

　　所以，正裝不一定是面試時最穩(wěn)妥的裝備。面試時的穿著打扮還應以是否符合面試公司的企業(yè)文化為準則。

面試穿著技巧5

　　首先要特別強調(diào)的是短褲，無領無袖T-shirt,超短裙，吊帶裙，人字拖鞋，涼拖鞋，這種嚴重影響形象的，是堅決不能穿來面試的，也是外企堅決杜絕的著裝。另外運動鞋，牛仔褲，T恤和Polo衫這些服裝，雖然有的外企在某些時候是允許穿這樣的，但是面試的.時候為了體現(xiàn)出專業(yè)和可靠的形象，也不要穿。

　　面試外企的時候應該穿職業(yè)正裝。對于男士來講，最普遍的職業(yè)正裝便是西裝了，顏色黑色或灰色為好，衣長應過臀部，襯衫領口略高于西裝領口；褲長不露襪子，以到鞋跟處為準；褲腰前低而后高，褲型可根據(jù)潮流選擇，褲邊不能卷邊，如果是夏天，可穿正式的職業(yè)襯衫即可，下身還是要著西褲，鞋子為普通皮鞋，不要太另類的鞋子。而對于女士來說，可選擇的花樣就比較多了，最常見的便是西服套裝、套裙、兩件套裙等，女士穿裙子就應該配長筒絲襪或者連褲襪，不要穿鮮亮的顏色，也不要帶任何圖案，黑色肉色即可。而且襪口不能露在裙擺外邊。面試的時候還應隨身攜帶一雙備用的透明絲襪，以防襪子拉絲或跳絲，鞋子可為皮鞋或長筒靴都可以，切記不要花哨，顏色要莊重沉穩(wěn)一些。

　　面試的當日一定不能遲到，如果不確定到面試地點需要多長時間，可以提前先去面試地點一次，確保面試當天不要發(fā)生任何意外。面試過程中要大方得體，如果面試官問到自己不懂的地方，千萬不要慌張，應該沉下心來想一些與此相關的自己知道的內(nèi)容，冷靜從容會給自己大大加分。面試的過程也是一個考驗自己處理人際關系的過程，待人要禮貌，對遇見的每一個人都要有禮貌，因為很可能這些人就是自己以后的同事或者上司。自始至終要站有站相，坐有坐相，講話速度不宜過快也不宜過慢，音量適中。面試時間長短根據(jù)職位不同會有所不同。整個面試過程中不要做些小動作，不要看表，面試結束后要對面試官表示感謝，并禮貌離場。

面試穿著技巧6

　　良好的個人禮儀、規(guī)模的處世行為不是與生俱來，也不是短期效果，而是靠后天的不懈努力和精心教化逐漸形成的�？梢哉f，個人禮儀由文明的行為標準真正成為個人的一種自覺、自然的行為是一個漸漸的會場接待禮儀常識過程。加強個人禮儀修養(yǎng)有助于提高個人素質(zhì)，增進人際交往，促進社會文明，因此，我們一定要嚴格要求自己，從言談舉止上塑造成為一個具有行為禮儀規(guī)范的人。

　　（一）個人儀表風度禮儀

　　1、儀表與風度

　　（1）儀表。是指人的外表，包括人的容貌、姿態(tài)、服飾和個人衛(wèi)生等方面的，他是人的精神面貌的外觀。儀表端莊、穿戴整齊者比不修邊幅者更有修養(yǎng)，也更懂得尊敬別人，這已成了有般人的思維定勢。

　�。�2）風度。風度是一個人性格、氣質(zhì)、文化水平、道德修養(yǎng)的外在寫真，是人自身具有的較為穩(wěn)定的行為習慣的外在表現(xiàn)方式。即一個人在言談舉止中自然表現(xiàn)出的各種獨特的`語氣、語調(diào)、手勢、動作等等。

　　2、儀容儀容即人的容貌，是個人儀表的重要組成部分之一。儀容在人的儀表美中占有舉止輕重的地位。

　�。�1）發(fā)式之美。

　�。�2）面容之美。

　　3、服飾之美

　　4、各類飾物的佩帶

面試穿著技巧7

　　男士面試著裝禮儀：

　　1、西服套裝，顏色首選深藍色（沉穩(wěn)又不過于沉悶），或為其它深色。

　　2、與西服套裝相搭配的簡單圖案的領帶。

　　3、白色或淺色的領尖帶扣的西裝襯衫（注：上圖中領帶為灰色微小圓點圖案，不是純黑色無圖案領帶）。

　　4、擦亮的正裝皮鞋，深色。

　　5、不要戴耳環(huán)！如果你平時戴，面試前請取下。

　　6、發(fā)型修剪整齊，短發(fā)最佳。

　　7、指甲干凈，修剪整齊。

　　8、極為清淡的科隆香水。

　　9、輕便的公文包或公事包。

　　男士西裝十忌：

　　1、忌西褲短，標準的西褲長度為褲管蓋住皮鞋；

　　2、忌襯衫放在西褲外；

　　3、忌襯衫領子太大，領脖間存在空隙；

　　4、忌領帶顏色刺目；

　　5、忌領帶太短，一般領帶長度應是領帶尖蓋住皮帶扣；

　　6、忌不扣襯衫扣就佩戴領帶；

　　7、忌西服上衣袖子過長，應比襯衫袖短1厘米；

　　8、忌西服的上衣、褲子袋內(nèi)鼓囊囊；

　　9、忌西服配運動鞋；

　　10、忌皮鞋和鞋帶顏色不協(xié)調(diào)。

　　職場儀表禮儀表現(xiàn)

　　1、交談時要禮貌

　　禮貌用語的作用是不可忽視的。人們見面時要相互問候，如你好！近來好吧？好久不見，你是越來越漂亮了！能夠認識你真是太高興了等等，盡管這些語言本身并不表示特定的含義，但它卻是交往中不可缺少的。我們能從這里看見對方親切、友好的信息，同時又顯示出自己懂禮貌、有教養(yǎng)、有風度，從而形成一種和諧、親切、友善、熱情的良好交往氣氛。中國的漢字本來豐富多彩，禮儀之邦對于禮貌用語更是多不勝數(shù)，比如表示尊敬的語言有：請問，敢問，借問，動問，請教，指教，見教，求教，討教，踢教等等；打擾之時，可用：打擾，勞駕，辛苦，費神，難為，勞神，費心，煩勞，麻煩，偏勞等等。如果我們在語言交往、交流與交談中恰當使用這些詞匯，語言的禮儀估計也就相差不到哪里。在任何社交場合，誠實和熱情都是交談的基礎，只有開誠布公的談話才能使人感到親切自然，氣氛才會融洽。要知道，與任何人進行面對面的交談，都是一種對等關系。以禮待人，才能顯示出自身人格尊嚴，又可以滿足對方的自尊需要。所以交談中要隨時隨地有意識地使用禮貌語言，這是文明人應當具備的基本素養(yǎng)，也是表達尊重的基本方式。比如，請字最能體現(xiàn)對人的敬意，有事相托時，不要忘記說請字，萬一需要使用祈使句時，加上一個請字，也會使命令的口氣緩和了許多；接受別人任何服務，感謝他人時，不要忘記說聲謝謝；萬不得已需暫時離去或打斷對方，或自覺不周到處，應說對不起。有人總結說：嘴邊三句話，人間大道理。在交往、交談過程中禮貌用語常用、多用、勤用，日久天長，必見功效。儀表禮儀、言談的基本禮儀。

　　2、語速、音質(zhì)和聲調(diào)是傳遞信息的符號

　　同一句話，說時和緩或急促，柔聲細語或高門大嗓，商量語氣或頤指氣使，面帶笑容或板著面孔，效果大相徑庭，要根據(jù)對象、場合進行調(diào)整。說話是一種藝術，要想把話說得好，正確地表達自己的意思，首先就必須發(fā)音正確、清晰易懂，否則由于口齒不清，發(fā)音不準，就會響內(nèi)容的表達。清晰易懂的發(fā)音，可以依賴平時的練習，多注意別人的談話，多閱讀書報；交談時克服緊張情緒，講話不急不躁，就會做到這一點。

　　其次說話的速度不宜太快。亦不宜太慢。說話太快會令人應接不暇，反應跟不上，而且自己也容易疲倦。有些人以為自己說話快些，可以節(jié)省時間。其實說話的目的，是使對方領悟你的意思。此外，不管是講話的人，或者是聽話的人，都必須運用思想。說話太慢，也會使人著，既浪費時間，也會使聽的人不耐煩，甚至失去談下去的興趣。因此，談話中，只有使自己談話的速度適中，即每分鐘講120個字左右，才最適宜。最后要注意的是語調(diào)。人們說話時常常要流露真情，語調(diào)就是流露這種真情的一個窗口。愉快，失望，堅定，猶豫，輕松，壓抑，狂喜，悲哀等復雜的感情都會在語調(diào)的抑揚頓挫、輕重緩急中表現(xiàn)出來。語調(diào)同時還流露一個人的社交態(tài)度，那種心不在焉、和尚念經(jīng)式的語調(diào)絕不會引起別人感情上的共鳴。語調(diào)雖重要，但在談話中卻往往被忽視，只注意詞令如何風趣。內(nèi)容如何美妙，卻忘了語調(diào)要如何動人，結果使思想的傳遞受到損失，效果受到影響。在社交場合，為使自己的談話引人注目，談吐得體，一定要在聲音的大小、輕松、高低、快慢上有所用心，這樣才能收到好的效果。比如：放低聲調(diào)總比提高嗓門說話顯得悅耳得多；委婉柔和的`聲調(diào)總比粗厲僵硬的聲調(diào)顯得動人；發(fā)音稍緩總比連珠炮式易于使人接受；抑揚頓挫總比單調(diào)平板易于使人產(chǎn)生興趣但這一切都要追求自然，如果裝腔作勢，過分追求所謂的抑揚頓挫，也會給人華而不實在演戲的感覺自然的音調(diào)也是美好動聽的。

　　3、語言要做到詞能達、通順易懂

　　即說出的話讓人覺得順耳、動聽，更要讓人聽得清楚，聽得明白。讓人聽得費勁、不舒服的話影響談話情趣。還會使人懷疑你的實際才能。甚至反感和惱怒。因此在選擇詞句時應以樸實自然為好，多使用一些明白曉暢的口語白話。這樣，既合乎人們的習慣，易于被理解、接受，還不會給人以賣弄做作之感。

　　另外，有些人喜歡在交談中插入少許外文或方言土語，其效果優(yōu)劣恐難一概而論，這主要取決于雙方的趣味，假如趣味相投，便不足為怪，否則恐難受歡迎。一般說來，在與兩個或兩個以上的人一同交談時，以不用為佳。因為多數(shù)人不習慣這種中外合璧的談話方式。當然。偶爾一兩個外國字用得恰當?shù)脑�，也可以為談話增一分色彩，但要注意，引用的外語要以對方能心領神會為宜。否則不僅是隔靴搔癢，對牛彈琴，還會無形中造成隔閡。如果的確有必要說，那就要用得恰當，并且要注意正確地發(fā)音。如果張冠李戴、不倫不類或語調(diào)蹩腳，則不免為識者所笑，所以必須謹慎。

　　同樣，在社交場合，大家都應盡量講普通話，換句話，即方言應盡量避免。但也要認識到，我國幅員遼闊，語言龐雜，方言的形成自有它地理上的因素，相互間的語言障礙一時還很難完全消除。所以對于別人的鄉(xiāng)音，要有一種雅量。遇有不盡明了的言語，多問一聲也可，切忌譏諷。

　　4、避免一些毫無意義的口頭禪

　　有的口頭禪不傷大雅，聽得多了充其量不過使人有點別扭�？捎械目陬^禪卻會說者無心，聽者有意，使自己的談話對象產(chǎn)生錯覺，或者被自己所傷害。比如：知道不？你惜嗎？你，教訓人的口氣十分明顯，而且還會令人感到暗含輕視的意思。沒什么了不起對誰都這么說的人，是不是有點目空一切？是嗎？這是典型的懷疑一切的態(tài)度，會使談話對象的自尊深受傷害。以上這些口頭禪最好是自覺地棄而不用。

　　5、不要以自我為中心

　　關注自己是每個人的平常心理，但是有的人在交談時，開口閉口都是自己，談話以自我為中心，這就會讓對方索然無昧。談話并不是獨白，如果只顧自己發(fā)表意見，而不愿聽別人說話，甚至不容別人插話，發(fā)表看法，交談就變成了一言堂’。一言堂的談話方式，或許可以顯示口才，但結果往往事與愿違。別人可能認為你自高自大，蔑視他人的存在。

面試穿著技巧8

　　“佛要金裝，人要衣裝”。”應試當天的穿著打扮對錄取與否，有著舉足輕重的影響，雖說留下完美的第一印象未必會被錄取，但若給人留下壞印象，極可能因而名落孫山。所以，隨著面試日期的到來，仍應花費心思為自己塑造一個良好的外在形象。

　　指點迷津

　　都說“人不可貌相，海不可斗量”，但實際上你周圍絕大多數(shù)人沒工夫研究你的“�！庇卸嗌�，對方在和你短暫的接觸中，就按下了你職業(yè)形象的無聲“快門”。你內(nèi)在的專業(yè)能力，勤勞吃苦的品質(zhì)不可能讓招聘主管很快眼前一亮，而職業(yè)形象的影響可謂立竿見影，有研究說面試官對候選人的第一感覺只有8%是看能力表現(xiàn)，另外37%是看身體語言所表達的`信息，而高達55%是根據(jù)外表和著裝，由此可見形象的重要性。而服裝作為形象塑造中的第一外表，成為眾人關注的焦點。你的形象就是你自己的未來，在當今激烈競爭的社會中，一個人的形象遠比人們想象的更為重要，對于招聘面試人員，它直接影響著你是否能贏得職位。

　　雖然“人靠衣服馬靠鞍”并不是不無道理的，但面試并不是時裝秀。智聯(lián)招聘職業(yè)顧問建議初次面試的穿戴要“入鄉(xiāng)隨俗”，看行業(yè)和企業(yè)文化穿衣打扮，因為服裝在別人眼中是你是否認同融入到公司文化的第一印象。目前，大多數(shù)公司沒有明文規(guī)定，面試者要注意不同行業(yè)的服裝標準。大眾傳播、廣告、或是設計之類等需要天馬行空般泉涌靈感的行業(yè)服裝上可以活潑時髦些；而金融保險、或是像律師事務所，以及日系公司等以中規(guī)中舉形象著稱的行業(yè)則盡量以簡單穩(wěn)重的造型為佳，想想如果你身上的名牌西服比老板的還耀眼奪目，結果不必再說。除了這篇文章強調(diào)的內(nèi)容外，我們還建議女性特別注意面試的時候不要香氣熏人擦拭過多的香水，也盡量避免渾身耳環(huán)裝飾等叮當亂響�？傊�，職場最需要表現(xiàn)給上司、同事以及客戶的印象，專業(yè)穩(wěn)重絕對要比時髦炫目重要的多，因此在出門去面試前，花幾分鐘正確的選擇穿什么服裝，對你的成功絕對有加分的效果。

　　1．面試穿著技巧：

　　每個學生在找工作的過程中都會遇到面試，面試的時候穿什么，往往成為大家很頭痛的一個問題。面試時，在你踏進面試辦公室的那一刻，面試官就已經(jīng)因為你的穿著打扮對你進行了判斷，從某種程度上來說這比你在之后說了些什么更為重要。

　　面試穿著應該根據(jù)去面試的公司性質(zhì)，頂尖的外企，諸如投資銀行、四大會計師事務所會要求員工穿著非常專業(yè)、職業(yè)化，所以面試這類企業(yè)女生要選擇職業(yè)套裝，顏色在黑色或灰色之間。面試其他外企以及大多數(shù)國企的時候，只要穿著藍、白、灰的襯衫和黑、灰的西褲，表現(xiàn)冷靜、清爽就可以了。

　　2．面試穿著禁忌：

　　面試時候女生首先不可以過度露膚，如果穿著的裙子過短，或上衣無領無袖，甚至穿著吊帶服飾是完全不被允許的。

　　其次面試時也不可以穿著的服飾上有明顯的圖案、亮片之類，過于吸引人眼球，給人留下過于凌亂的印象。

　　面試時女生也不能選擇過于艷麗的顏色，比如紅色、黃色、橙色之類，會給考官太強的視覺沖擊力，是他的注意力沒有辦法集中在你所陳述的問題上。

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