漢語言文學個人簡歷怎么寫

　　光陰迅速，一眨眼就過去了，又到了尋求新的工作機會的時候，此時此刻需要開始寫簡歷了哦。相信很多人都十分頭疼怎么寫一份精彩的簡歷吧，以下是小編整理的漢語言文學個人簡歷怎么寫，希望能夠幫助到大家。

　　姓 名：

　　性 別： 男

　　年 齡： 39歲

　　學 歷： 本科

　　工作年限：

　　婚姻狀況： 已婚

　　戶 口： 撫州市

　　居 住 地： 廣東省廣州市

　　近期任職： 行政總監(jiān)

　　待遇要求： 10000--1/月

　　到崗時間： 1個月內

　　希望地區(qū)： 廣東省不限

　　希望崗位： 企業(yè)管理

　　自我評論

　　本人是一個性格中飽型的人，外剛內柔，喜歡結交朋友。尊重客戶，尊敬領導，愛護員工，關愛下屬，善于溝通，富有親和力，識大體，觀大局，顧平衡，堅持原則，以企業(yè)為重；能妥善處理公司各種突發(fā)事件，經驗豐富；積極向上，愛崗敬業(yè)，本人在現代企業(yè)經營管理中，擁有較全面性的知識結構，具有嚴謹的工作作風、為人正直、果斷，有魄力，敢做敢當，拿得起，放的下，執(zhí)行力強，對企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃具有一定的前瞻性，具備良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德素養(yǎng)，條理性與原則性、責任心與事業(yè)心極強，且敢于挑戰(zhàn)的人；精通企業(yè)商務營銷管理，現代企業(yè)生產管理，勞動法、公司法，在大學期間副修過心理學，深度的認識企業(yè)中危機管理與壓力管理感觀，品牌戰(zhàn)略，市場銷路、核心競爭力的突破有獨到的見解；能在企業(yè)成功導入科學理念生產管理模式、和績效指標的設定與考評等管理工具；擅長市場信息收集和數據分析，對公司總的發(fā)展戰(zhàn)略、計劃目標與核心目標能進行有效管理，量化與分解有實戰(zhàn)經驗；能高效務實地完成公司年度核心目標計劃，對項目的立項和可行性報告分析有一定的分析能力，并且有一定的洞察力和判斷力，保障企業(yè)在產、供、銷及財務運營方面的均衡；能充分優(yōu)化企業(yè)現有人力資源結構、現有資源整合、組織架構的設定與重組、組織審計體系、營銷審計體系、成本控制體系；能充分的計劃、組織、領導（協調與指揮執(zhí)行）、控制，了解各部門的職能職責和崗位目標分解；能對企業(yè)營銷與管理進行有效的診斷與糾偏，熟悉企業(yè)人力資源的運行，根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要，從“組織架構”、“職能分解”、“崗位設置”、“崗位評估”、“崗位描述”、“激勵機制”、“人力資源規(guī)劃與配置”、 “績效考核體系”“薪酬福利體系”、“招聘與培訓”、“員工關系”最后到“企業(yè)文化建設”等系列工作，構建成標準化規(guī)范化的企業(yè)管理體系，樹立“人本管理”理念；能獨立擬定公司整體運營和具體監(jiān)督體系方案管理系統，全面推動企業(yè)文化建設，特別是在“選人“、“用人”、“育人”、“留人”方面有獨到的見解，執(zhí)行力強。能勝任出差，電腦中級水平，熟悉OFFICE辦公自動化軟件。 (8000元以下勿打擾)工作經驗

　　某公司 20xx-06 - 至今

　　公司性質：

　　擔任職位：行政總監(jiān)

　　工作職責和業(yè)績：

　　全面規(guī)劃制定公司管理章程，落實、實施及監(jiān)督執(zhí)行管理制度,制定公司營運方針等。

　　泉州市惠安縣正盛皮革有限公司 -09 - 20xx-01

　　公司性質：

　　擔任職位：常務副總經理

　　離職原因： --

　　工作職責和業(yè)績：

　　在總經理的領導下，協助負責組織公司人力資源各項體系的建設與發(fā)展，推進企業(yè)文化建設，最大限度地開發(fā)人力資源，全面提升人力系統工作的滿意度，促進公司經營目標的實現和長遠發(fā)展。協助總經理領導全面統籌規(guī)劃集團的人力資源戰(zhàn)略，制定適應公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃，并負責組織監(jiān)督實施。向總經理提供有關公司人力資源戰(zhàn)略、組織建設、團隊培訓等方面的合理化建議，并致力于提高公司內部的綜合管理水平，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面、系統的人力資源保障，主導公司人力資源招聘、培訓、調配以及薪酬、績效管理、員工關系管理。負責簽署總經理授權內的行政業(yè)務文件，完成總經理交辦的其它工作等

　　廣州市番禺區(qū)興唐皮革廠 -04 - 20xx-04

　　公司性質：

　　擔任職位：行政生產經理

　　工作職責和業(yè)績：

　　公司屬私營企業(yè)，在職期間擔任行政生產經理職務，全面負責公司行政、日常生產、人力資源、原材料采購、產品開發(fā)、產品銷售及公共關系等工作

　　中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)新制革有限公司 -07 - 20xx-04

　　公司性質：

　　擔任職位：副總經理

　　工作職責和業(yè)績：

　　在職期間擔任公司副總經理職務，負責公司行政、人力資源、后勤部、銷售部、法律事務、公共關系等工作。根據公司總經理提出的戰(zhàn)略目標，制定公司的年度人力行政發(fā)展規(guī)劃，經公司總經理確定后負責具體實施。全面負責企業(yè)行政人力日常運作，負責指導協調各職能部門工作，保證公司年度經營目標的實現。負責公司部門管理級以上人員績效考核，根據公司總經理戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，領導制定有關行政管理等具體制度，并對下屬機構進行培訓指導。召開公司人事行政辦公會議，負責落實總經辦會議精神。根據企業(yè)發(fā)展狀況，制定和修改組織架構和各項規(guī)章制度，健全基礎管理維護與合作伙伴及當地政府官員的良好關系

　　中山市浪網鎮(zhèn)八代手袋廠 1995-04 - 1998-06

　　公司性質：

　　擔任職位：生產車間總管

　　工作職責和業(yè)績：

　　公司屬日資企業(yè)，在職期間擔任原料開裁部總管職務，負責開裁部日常生產安排、人事調配、培訓、績效考核、成本控制、薪酬制定、人員招聘、制定規(guī)章制度等工作 教育經歷

　　廣州華南師范學院 1990-09 - 1994-07

　　最高學歷：本科

　　專業(yè)名稱：中文系

　　專業(yè)描述：中國漢語言文學

　　技能專長：

　　本人從事行政管理、人力資源管理、生產管理工作共計10多年，有著豐富的生產管理及人事、行政管理經驗，有獨立制定廠規(guī)廠紀和部門規(guī)章制度、制定適應公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃之能力，有領導、規(guī)劃團隊工作之經驗。本人積極進取、思想創(chuàng)新，善于組織、策劃與溝通。 (求職意向：人力資源總監(jiān)/經理；行政總監(jiān)/經理；副總經理；副總裁/總裁特別助理；銷售總監(jiān)；區(qū)域經理/總監(jiān))

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