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資深HR教你如何在簡歷中寫好自我評價
時間過得真快,總在不經(jīng)意間流逝,我們又將打開新的篇章,尋求新的工作機會,需要為此寫一份簡歷了哦。你知道簡歷要如何寫嗎?下面是小編為大家整理的資深HR教你如何在簡歷中寫好自我評價,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
你是誰,我們怎樣才能找到你?
我看了一些申請人的簡歷,發(fā)現(xiàn)有些人在簡歷上沒有留下聯(lián)系方式(電子郵件、電話、QQ),或者有時候打電話不接。即使面試官對他感興趣,他也找不到他。一家公司只有一次面對候選人的機會,通常是在周一~周五的工作日。建議真誠找工作的朋友在簡歷期間不要錯過電話。如果他們錯過了,機會可能是別人的。除非候選人的簡歷內(nèi)容特別好,否則面試官會記住它。
一些應屆畢業(yè)生會把他們的身份證照片放在簡歷的右上角。對于面試官來說,長相好看、單身的帥哥美女確實可以增加印象點。在相同的能力水平下,面試官肯定會更傾向于選擇一個至少表面上看起來陽光明媚的同事。但是,不帥不單身也沒關系。畢竟,能力是第一位的。
簡單地說明你的優(yōu)點和特點可以幫助面試官節(jié)省很多時間,并嘗試客觀地使用一些中性詞。(PS:當然前提是一定要實事求是,簡歷造假是價值觀及誠信問題,不在討論之列。)別擔心給自己貼標簽會讓面試官覺得夸張。事實上,不同的崗位特征也會對人的性格愛好特征有相應的要求,沒有優(yōu)缺點。例如,期待銷售和運營職位的候選人可以說話和做事;開發(fā)安靜,執(zhí)行力高;產(chǎn)品經(jīng)理邏輯清晰,控制工作和生活節(jié)奏能力強。
在自我介紹欄中,你也應該寫下你想申請的職位。如果你想清楚,寫下你將來想成為什么樣的人,以及你的榜樣是誰。但不要奉承面試官。如上所述,簡歷中的任何虛假成分都是紅線,被發(fā)現(xiàn)將被否決。
2、你的經(jīng)歷
如果你把簡歷比作一篇論文,前半部分主要是簡單地介紹自己,這相當于一個論點。下半部分占據(jù)了更大的空間是你的經(jīng)驗,如何說服別人相信你有能力滿足這個職位或至少有潛力。如何證明你比別人好。
經(jīng)驗一般分為實習和工作。事實上,兩者之間沒有太大區(qū)別。在實際篩選簡歷時,面試官更感興趣的是你實際做了什么,學到了什么。我見過有些人寫了很多經(jīng)驗,但實際上看起來像一個干燥的流水賬。你不必列出一切。只需列出以作為論證的列表“你符合這個職位”加分。
寫簡歷的人應該有一把尺子,清楚地思考他們的經(jīng)歷,什么可以給自己加分,什么可以減分,什么與這份工作無關。簡歷篇幅有限,所以建議把機會留給能給自己加分的事情,多提亮自己。不要在簡歷中誠實地提到給自己減分的事情。即使你想懺悔,你也應該留在后續(xù)簡歷通過的面試階段,使用一個“聰明”說出方式。在那個時候,你有足夠的時間來解釋你的心理旅程和你的失敗和教訓。對于不加分也不減分的事情,可以不填就不填。
你將來想做什么?
至于你未來的中長期計劃,即使你沒有在簡歷中表現(xiàn)出來,面試官也會在面試中問你。這對于沒有工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生來說可能是一個很難回答的問題。我曾經(jīng)聽說過一個比喻,中國的大學現(xiàn)在是批量生產(chǎn)產(chǎn)品的工廠,都是白紙。我們明白這一定是一個很難回答的問題。在工作不到三年的時間里,由于視野的限制,這個問題可能很難回答。
聰明的應屆畢業(yè)生會提前做一些業(yè),關注一些博客或微博(如安全微博(如安全樂谷),以便對自己未來的行業(yè)有一個初步的了解。一定要選擇自己真正喜歡的行業(yè),連續(xù)的職業(yè)對自己和招聘公司都有幫助。一般大公司前三個月對應屆畢業(yè)生的投入產(chǎn)出為負。(也就是培訓你,教你東西,給你工資的成本遠遠大于你為公司創(chuàng)造的成本)
如果你真的不確定,你也可以談談你喜歡的工作內(nèi)容和工作狀態(tài)。盡量不要表現(xiàn)出你的不穩(wěn)定性,比如你可能會在未來一年辭職回老家結(jié)婚生子。面試公司不喜歡頻繁跳槽或不穩(wěn)定的員工。有些企業(yè)會有氣味官,主要是在不經(jīng)意間問一些問題,比如你的成長經(jīng)歷,主要目的是看你的性格,公司是否hold得住。公司希望實事求是,腳踏實地,能解決問題,而不是浮夸,不切實際。
4、關于簡歷的其他重要和分散的事情
在文章的最后,我想談談簡歷以外的其他事情。簡歷的整體長度應控制在1頁A4紙。如果通過郵箱發(fā)送,最好帶上面試官的附件pdf doc,簡歷內(nèi)容也貼在郵件正文中。其優(yōu)點是提高閱讀者的體驗和效率,并提供面試官在后續(xù)面試中打印信息的附件。最好使用微軟雅黑的字體。對于自己特別優(yōu)秀的地方,可以加黑突出。這樣,面試官就不容易錯過你的亮點。
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