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個(gè)人簡(jiǎn)歷中的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)
光陰如水，我們將帶著新的期許，開啟新一輪的求職，現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候，寫好一份簡(jiǎn)歷就十分有必要了！一定要好好重視簡(jiǎn)歷喔！下面是小編收集整理的個(gè)人簡(jiǎn)歷中的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，歡迎大家分享。
個(gè)人簡(jiǎn)歷中的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)1
公司名稱：XXXXXXXXXX
工作時(shí)間： 20xx-06-01 至 20xx-05-01
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 銷售部
工作分類： 翻譯 英語翻譯
職位月薪： 保密
工作描述：
公司名稱： 南海松本木業(yè)有限公司
工作時(shí)間： 20xx-11-01 至 20xx-11-01
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 銷售部
工作分類： 翻譯 英語翻譯
職位月薪： 保密
工作描述：
公司名稱： 河南嘉寶實(shí)業(yè)有限公司
工作時(shí)間： 20xx-11-01 至 20xx-11-01
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 外貿(mào)
工作分類： 電子商務(wù)/采購(gòu)/貿(mào)易 貿(mào)易服務(wù)專員
職位月薪： 保密
個(gè)人簡(jiǎn)歷中的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)2
1.年月的標(biāo)注
有工作經(jīng)驗(yàn)的求學(xué)者為了混淆視聽，不讓面試官?gòu)暮?jiǎn)歷上看出他頻繁跳槽，而故意把“20xx.12一20xx.1”這樣的短暫工作經(jīng)歷寫成“20xx一20xx”。這樣做是一種靈活的變通，既沒有欺騙商學(xué)院，也能夠減小不利因素造成的損失。
2.干什么事兒的.
無論在學(xué)校里還是在公司中，凡是你列人“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”部分的工作，都應(yīng)該交待清楚“所在部門和所擔(dān)任的職務(wù)”。這兩項(xiàng)內(nèi)容要在“公司名稱”后另起一段開始寫，如果想介紹公司情況，則職務(wù)與部門應(yīng)在“公司簡(jiǎn)介”后另起一段。職務(wù)與部門都應(yīng)用黑體，如“學(xué)生會(huì)體育部干事”、“高級(jí)翻譯”、“研究部分析員”、 “高級(jí)程序員”等。
個(gè)人簡(jiǎn)歷中的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)3
公司名稱： 新鄉(xiāng)市和協(xié)集團(tuán)
工作時(shí)間： 20xx-03-05 至 20xx-11-03
公司規(guī)模： 500～1000人
所在部門： 綜合辦公室
工作分類： 行政/后勤 辦公室主任
職位月薪： 保密
工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的起草、修改工作，并組織實(shí)施各項(xiàng)檢查、考核工作。
2、負(fù)責(zé)例會(huì)的召開，做好記錄，檢查督促會(huì)議決議的貫徹落實(shí)情況。
3、負(fù)責(zé)安排集團(tuán)日常后勤工作，包括車輛、安全、環(huán)境衛(wèi)生、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作。
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作。
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)的人力資源管理工作(負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)制度的擬定和不斷完善;編制各崗位的職位說明書;負(fù)責(zé)制定集團(tuán)招聘培訓(xùn)計(jì)劃，并組織監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行;公司行政人員績(jī)效方案的制定及開展;負(fù)責(zé)K3人力資源模塊的開發(fā)和應(yīng)用;負(fù)責(zé)OA的開發(fā)和管理工作;公司的人事檔案管理及合同管理工作;)
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)法定日的宣傳、執(zhí)行和監(jiān)督工作。
7、做好公司各項(xiàng)檔案管理和印章管理工作。 8、OA、ERP人資工作的開展。
主要業(yè)績(jī)： 1、親自完成OA的開發(fā)、培訓(xùn)及管理工作;2、編制職位說明書并完成上墻;3、公司文化墻的建立;4、建立行政人員績(jī)效
公司名稱： 河南環(huán)宇集團(tuán)鋰電事業(yè)部
工作時(shí)間： 20xx-07-18 至 20xx-11-27
公司規(guī)模： 500～1000人
所在部門： 總經(jīng)辦
工作分類： 人力資源/管理/招聘/績(jī)效 招聘培訓(xùn)專員
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等;
2、員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)的辦理;
3、員工檔案的管理;
4、勞動(dòng)合同的簽訂;
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成部門的其他工作。
公司名稱： 新鄉(xiāng)市源泉電器有限公司
工作時(shí)間： 20xx-11-16 至 20xx-07-01
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門： 人事部
工作分類： 人力資源/管理/招聘/績(jī)效 人事專員
職位月薪： 1500以下
工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司各部門人員的招聘、面試、培訓(xùn)等工作;
2、員工入職、離職、調(diào)崗等各種手續(xù)的'辦理;
3、協(xié)助經(jīng)理做好公司各部門人員的績(jī)效考核工作;
4、員工檔案的管理工作;
5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂等工作;
6、員工的考勤管理;
7、員工意外保險(xiǎn)的簽訂及工傷意外事故的處理;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作內(nèi)容。
個(gè)人簡(jiǎn)歷中的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)4
公司名稱： 新鄉(xiāng)置業(yè)集團(tuán)有限公司
工作時(shí)間： 20xx-09-17 至 20xx-09-17
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 財(cái)務(wù)
工作分類： 計(jì)算機(jī)/IT行業(yè) 財(cái)務(wù)主管
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 納務(wù)申報(bào)及賬戶處理
公司名稱： 新鄉(xiāng)市瑞豐化工
工作時(shí)間： 20xx-09-09 至 20xx-01-07
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門： 財(cái)務(wù)部
工作分類： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 財(cái)務(wù)主管
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 主管出口退稅及稅務(wù)籌劃
公司名稱： 上海友邦電氣駐新鄉(xiāng)辦事處
工作時(shí)間： 1998-09-17 至 20xx-09-24
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 財(cái)務(wù)部
工作分類： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 會(huì)計(jì)
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 現(xiàn)金出納及財(cái)務(wù)處理
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