【精華】個人求職簡歷
時間稍縱即逝，我們找工作的日子已悄悄來臨，這時候可別把簡歷給忘了哦。你知道簡歷要如何寫嗎？以下是小編為大家整理的個人求職簡歷，希望能夠幫助到大家。
個人求職簡歷1
基本信息
姓名：盧先生
目前所在：順德區(qū)
年齡：25
戶口所在：佛山
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
身高：167 cm
體重：55 kg
求職意向
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：技術(shù)研發(fā)工程師
工作年限：3
職稱：
初級
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：1～1499元
希望工作地區(qū)：順德區(qū)，工作經(jīng)歷
XX公司起止年月：20xx—06～20xx—09
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位：
學(xué)徒
工作描述：由于我是應(yīng)屆畢業(yè)生，只是早20xx―20xx年期間的暑架實習(xí)，工作都是對汽車進(jìn)行保養(yǎng)，維修。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：順德職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專
獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：20xx—06
專業(yè)一：汽車檢測與維修
專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語良好粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
對汽車結(jié)構(gòu)有一定的.了解，并懂得使用等汽車專業(yè)工具。熟練使用WORD編輯文檔，EXCEL編制表格，擅長制作不同風(fēng)格的PPT。熟悉CAD等軟件。對電腦有一定的了解，可以解決一般性電腦軟硬件的小故障，熟練操作殺毒軟件更新、重裝系統(tǒng)等。
自我評價
本人目前為應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，盡管沒有工作經(jīng)驗，但我會很認(rèn)真的學(xué)習(xí)，在任何崗位上都會盡個人的最大努力。吃苦耐勞、誠實受信、性格開朗、熱情大方，團(tuán)隊意識強。
個人求職簡歷2
姓名：xxxxxxxxxx
性別：女
學(xué)歷：大專
政治面貌：團(tuán)員
生日：1993—09—11
民族：漢族
婚姻狀況：未婚
籍貫：河南新鄉(xiāng)
身高：162公分
體重：51公斤
專業(yè)：語文教育
工作經(jīng)驗：5年
期望工作地點：新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績效人事專員/助理期望月薪：3000元工作性質(zhì)：全職
行業(yè)/職位：行政/后勤行政專員/文員期望月薪：3000元工作性質(zhì)：全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱：平頂山教育學(xué)院專業(yè)：語文教育就讀時間：20xx—02—23至20xx—12—29獲得學(xué)歷：大專
語言能力
語種：普通話能力：良好
工作經(jīng)歷
公司名稱：新譽佳教育集團(tuán)
工作時間：20xx—03—09至20xx—11—30
公司規(guī)模：200～500人
所在部門：人力資源部
工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事專員
職位月薪：3000～3999
工作描述：
1、負(fù)責(zé)員工報到及解聘手續(xù)的辦理，管理全體員工人事檔案工作；
2、負(fù)責(zé)辦理員工社保手續(xù)，負(fù)責(zé)員工勞動安全與工傷事故處理，工傷認(rèn)定申請，工傷鑒定申請、辦理；
3、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理，提供相應(yīng)的`報表和資料；
4、依據(jù)公司需要，儲備人才庫，開展人力資源招聘工作；
5、協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)籌部門全面日常工作，處理各種突發(fā)事件；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理各勞資關(guān)系；
公司名稱：大昶電腦配件（蘇州）有限公司
工作時間：20xx—10—20至20xx—12—30
公司規(guī)模：1000人以上
所在部門：人力資源部
工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類人事專員
職位月薪：3000～3999
工作描述：負(fù)責(zé)企業(yè)員工薪資核算、績效考核等工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)；
自我評價
1、五年工作經(jīng)驗，勝任企業(yè)內(nèi)部人力資源管理、行政管理工作；
2、熟練使用各種辦公軟件；
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，具備團(tuán)隊管理和團(tuán)隊協(xié)作的能力；
4、以結(jié)果為導(dǎo)向，能在壓力下開展工作
個人求職簡歷3
男
年齡：27身高：170CM
工作經(jīng)驗：5年婚姻情況：未婚
院校：成都信息工程大學(xué)主修：工商企業(yè)管理
學(xué)歷：大專電腦水平：良好英語：CET2
求職意向
工作職位：倉庫經(jīng)理/主管物流經(jīng)理物流主管
廣州市
求職狀態(tài)：我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗。
發(fā)展方向：物流倉儲項目管理類職位
培訓(xùn)教育
20xx年06月畢業(yè)
成都信息工程大學(xué)大專工商企業(yè)管理
技能專長
商務(wù)管理類5年以上項目運作及管理5年
工作經(jīng)歷
20xx年09月— 20xx年06月（9個月）
佛山市xx人力資源有限公司/商務(wù)副經(jīng)理
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)勞派及外包項目開發(fā)，分別與如下公司達(dá)成合作：順豐速遞、百世匯通、中國郵政速遞廣州電商分公司、弘科農(nóng)業(yè)研究所生產(chǎn)崗位承包（國營）、新力金屬生產(chǎn)崗位外包（美資）等客戶。
2、項目運營成本核算（員工工資、保險、辦公、勞保、合理利潤、風(fēng)險承擔(dān)、管理成本、招聘成本）及標(biāo)書制作、投標(biāo)講解，協(xié)助項目進(jìn)駐方案探討、培訓(xùn)方案制作、現(xiàn)場管理方案條款編寫、項目異議處理方案及落實辦法、薪資方案設(shè)置、考核方案（KPI考核方案）、等編寫落實工作。
3、商務(wù)部門表格表單的完善、目標(biāo)分解及團(tuán)隊培訓(xùn)及日常工作監(jiān)督落實、崗位職責(zé)說明書編寫（崗位職責(zé)方案）、月度計劃及目標(biāo)分解落實（公司月度計劃完成進(jìn)度及員工計劃完成進(jìn)度）、獎罰條例、部門月度費用、年度費用預(yù)算、部門人員培訓(xùn)計劃、部門與部門協(xié)調(diào)溝通（本部會議及跨部門協(xié)作會議）。
4、參與開發(fā)項目實地考察及問題探討落實解決方案等、協(xié)助公司其他大型客戶（屈臣氏、志高、生產(chǎn)線外包）的`考察及報價商討等工作、及關(guān)于公司商務(wù)部人員KPI薪酬制度改革探討落實工作、部門月度計劃的編寫、分解、并與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通落實、商務(wù)部15年度計劃與總結(jié)的編寫及落實。
離職原因：想換平臺、換方向發(fā)展。
20xx年02月— 20xx年08月（6個月）
佛山xx企業(yè)管理有限公司/商務(wù)經(jīng)理
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)勞派及外包項目開發(fā)，分別與如下公司達(dá)成合作：中糧集團(tuán)中宏廠區(qū)裝卸承包及勞派業(yè)務(wù)（國營）、中糧集團(tuán)中糧海優(yōu)倉庫勞派（國營）美涂士勞派及裝卸外包（行業(yè)巨頭）、蘇薩特種兵飲料裝卸外包等客戶。
2、項目運營成本核算（員工工資、保險、辦公、勞保、合理利潤、風(fēng)險承擔(dān)、管理成本、招聘成本/招聘投放踩點）及項目進(jìn)駐方案、培訓(xùn)方案、現(xiàn)場管理方案、項目異議處理方案及解決辦法、薪資方案、考核標(biāo)準(zhǔn)（KPI考核方案）、人員面試及培訓(xùn)、等編寫落實工作。
3、商務(wù)部門日常常用工作表格表單制作及確認(rèn)（如派車單、內(nèi)聯(lián)單、意向客戶統(tǒng)計表、周度、月度表格等）KPI考核制作及員工考核測評、崗位職責(zé)說明書編寫（崗位職責(zé)方案）、月度計劃及目標(biāo)分解落實（公司月度計劃完成進(jìn)度及員工計劃完成進(jìn)度）、獎罰條例、部門月度費用、年度費用預(yù)算、部門人員培訓(xùn)計劃、部門與部門協(xié)調(diào)溝通（本部會議及跨部門協(xié)作會議）。
4、參與所開發(fā)項目的員工培訓(xùn)資料整理編寫、薪資方案設(shè)置、現(xiàn)場管理、現(xiàn)場管理方案編寫、KPI考核設(shè)置、各項目運作情況檢查、周邊人力分布及考察。
離職原因：（提成發(fā)放方案及薪資方案）
20xx年10月— 20xx年12月（2年2個月）
廣東xx投資管理有限公司/商務(wù)主管、項目主管（華南快遞三部）
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)勞派及外包項目開發(fā)，分別與如下公司達(dá)成合作：生魚米業(yè)裝卸外包（國營）、豐順食品裝卸外包（國營）、彩輝紡織裝卸外包（外資）、偉順集團(tuán)裝卸外包、（紡織行業(yè)巨頭）、等大型倉儲食品客戶。
2、參與所開發(fā)項目的員工培訓(xùn)、薪資方案設(shè)置、現(xiàn)場管理、現(xiàn)場管理方案編寫、KPI考核設(shè)置、及后勤（宿舍落實及宿舍管理辦法方案、用餐等）。
3、參與所開發(fā)項目的客情關(guān)系維護(hù)及項目溝通會議，參與討論項目整改及項目落實、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋等環(huán)節(jié)工作。
4、成功管理DHL廣州七個分公司外包項目、平穩(wěn)運作員工比較穩(wěn)定（白云、海珠、番禺、黃埔、花都、順德、南海），負(fù)責(zé)該項目人員入駐、定崗定編、日常員工培訓(xùn)、現(xiàn)場管控、工具使用及管理、檔案管理、合同培訓(xùn)及合同簽訂、入職離職辦理、考勤及外包費用結(jié)算、客勤溝通、協(xié)調(diào)落實，編寫現(xiàn)場管理制度、工具使用維護(hù)檔案、請假條例制度、勞保管理辦法、工傷處理流程及辦法、周邊人力分布考察等。
5、花都順豐雙十一支援，管理白班250人以上，協(xié)助中班、夜班、管理落實等工作。
個人求職簡歷4
個人信息
姓名：xxx
目前所在：廣州
年齡：31
戶口所在：江西
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
身高：170cm
體重：75kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：質(zhì)量總監(jiān)
工作年限：9
職稱：中級
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：8000～11999元
希望工作地區(qū)：廣州
工作經(jīng)歷
xx公司起止年月：20xx—10～至今
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務(wù)
擔(dān)任職位：市場部總監(jiān)
工作描述：在暢陽公司任職期間，本人主要負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)市場部人員管理、梯隊建設(shè)、業(yè)務(wù)談判，輔助和管理區(qū)域經(jīng)理完成各個轄區(qū)的銷售任務(wù)，追蹤和開拓重大項目，配合及完成公司制定市場銷售目標(biāo)，公司在產(chǎn)品定位，策略方針積極配合總經(jīng)理制定相關(guān)政策。公司主要是面對中國電信、移動、聯(lián)通三大運營商提供自助服務(wù)終端設(shè)備；部份設(shè)備針對廣告媒體、金融、公路交通等行業(yè)；對運營商的組織架構(gòu)，運營模式有一定的了解，熟悉通信工程、系統(tǒng)集成項目的開拓和跟進(jìn)。個人做銷售時的銷售業(yè)績是600多萬，在帶團(tuán)隊時年度總完成銷售額是2800多萬，下屬有6個區(qū)域經(jīng)理，超額完成公司制定的銷售任務(wù)。
離職原因：行業(yè)不景氣
xx公司起止年月：20xx—12～20xx—10
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位：市場部經(jīng)理
工作描述：在龍浩任職期間，本人主要負(fù)責(zé)公司機電設(shè)備系統(tǒng)集成相關(guān)硬件的營銷及推廣，重點業(yè)務(wù)是智能交通、電子卡口，電子警察、車牌識別等項目的開拓和項目談判。負(fù)責(zé)部門的營銷管理工作，員工銷售計劃制定、培訓(xùn)及對市場的開發(fā)及重大項目投標(biāo)、大項目的商務(wù)談判。在公司期間，對于公司的業(yè)務(wù)和市場的拓展工作做出了良好的銷售業(yè)績，為公司創(chuàng)造了近個人業(yè)績500萬，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。
離職原因：家庭原因
xx公司起止年月：20xx—03～20xx—12
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位：銷售部總監(jiān)
工作描述：在信服公司任職期間，本人主要負(fù)責(zé)公司安防弱電產(chǎn)品的銷售及整個營銷和項目運營的工作，進(jìn)行項目的研討及對市場的調(diào)研，確認(rèn)項目的起動，從項目的洽談到開發(fā)市場和推廣，再到銷售團(tuán)隊的建立及培訓(xùn)工作，做好銷售團(tuán)隊的銷售目標(biāo)管理，有效的按照公司的規(guī)定去完成目標(biāo)任務(wù)。
離職原因：行業(yè)不景氣
教育背景
畢業(yè)院校：
學(xué)歷：大專
獲得學(xué)位：
畢業(yè)日期：
專業(yè)一：計算機應(yīng)用與信息管理
專業(yè)二：信息工程
語言能力
外語：英語良好
粵語水平：良好
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
本人具備良好的組織管理能力，溝通協(xié)作能力；有強烈的責(zé)任感和使命感，注重團(tuán)隊精神和執(zhí)行力的培訓(xùn)。從事銷售管理工作來，自身不僅在銷售及管理方面積累了豐富的經(jīng)驗，同時也贏得了領(lǐng)導(dǎo)與員工的信任及支持，并為公司創(chuàng)造了很好的銷售業(yè)績。
本人具備的特長如下：
1、具備良好的市場策略制定和執(zhí)行能力，以及市場終端網(wǎng)點建設(shè)、管理和促銷活動的組織能力。
2、具有優(yōu)秀的`市場團(tuán)隊管理能力，良好的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、培訓(xùn)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強，強烈的團(tuán)隊及服務(wù)精神，能夠很好的'提升團(tuán)隊的凝聚力和執(zhí)行力。
3、熟悉整個市場的運作、策劃，能維護(hù)和提升營銷管理體系，統(tǒng)籌實現(xiàn)計劃銷售目標(biāo)。
4、熟悉通信工程、系統(tǒng)集成項目的開拓，具有相關(guān)經(jīng)驗；對中國電信、移動、聯(lián)通三大運營商的架構(gòu)和運營模式有非常了解。
5、抗壓力和責(zé)任心強，語言組織能力強，有較強親和力和品牌意識，形象較佳舉止大方，有魄力。
自我評價
我堅信每家企業(yè)用，每位領(lǐng)導(dǎo)要一個新員工，都會去知人善用，那么如果我有這樣的機會，我將會用自己對工作的態(tài)度，對工作的方法都發(fā)揮在工作中去，做的績效來回報公司，這是我自己對工作的一種責(zé)任。做什么事都要用全身心的精心去做，這是我做事的準(zhǔn)則。有句名言說到：“人用一輩子去挖十口井，沒有用一輩子去挖一口井得到的水多”，這句話很平凡，但這是我的工作態(tài)度。我相信這種平凡的理念能成就一個人，也能成就一個企業(yè)！
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