安徽省地方船檢人力資源建設(shè)研究

安徽省地方船檢人力資源建設(shè)研究

　　近年來，安徽省船檢體制機(jī)制改革取得了歷史性突破，機(jī)構(gòu)框架的搭建、船檢制度的梳理、業(yè)務(wù)分工的明確、船檢質(zhì)量的整頓等一系列工作都取得了明顯實效。然而，針對船檢人力資源的有效管理，尚缺乏系統(tǒng)的思考和動作。船檢人力資源，作為船檢工作的主體，對船檢質(zhì)量起著至關(guān)重要的作用，其整體作用發(fā)揮如何，將關(guān)乎當(dāng)前及今后船檢工作的有效開展。安徽省船檢工作在全國地方船檢中較有代表性，有必要通過對其人力資源狀況進(jìn)行分析和探討，以更好地實現(xiàn)地方船檢人力資源的合理有效配置，促進(jìn)全國地方船檢事業(yè)又好又快發(fā)展。
　　一、安徽省船檢人力資源狀況及存在問題
　　安徽省船舶檢驗局共有注冊驗船師237人，承擔(dān)全省30000多艘船舶法定檢驗、船用產(chǎn)品檢驗、圖紙審查工作。人員分布在省船檢局、皖江、江淮、淮河三個分支機(jī)構(gòu)以及各地市設(shè)立船檢辦事處。下面根據(jù)全省注冊驗船師名錄本文由論文聯(lián)盟http://收集整理，對現(xiàn)有船檢人力資源從年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次、職稱情況及專業(yè)專長進(jìn)行分析。
　　由圖一可見：
　　1、船檢人員年齡分布差異較大，覆蓋了20到60周歲區(qū)間，其中30到50周歲之間占80%，構(gòu)成了船檢中堅力量。這說明該省船檢隊伍是一支實踐經(jīng)驗豐富的隊伍，熟悉船檢的歷史和現(xiàn)實，但缺乏創(chuàng)新和改革的勇氣。
　　2、40歲以上人員占58%，表明該省船檢隊伍存在著年齡結(jié)構(gòu)老化的傾向；也說明知識更新能力和人才再生能力的不足。
　　3、30歲以下人員只占5%，說明缺乏新生力量，在今后存在人才斷層的危險。WwW.11665.cOm
　　由圖二、圖三可見：
　　船檢人員本科學(xué)歷占25%，大專學(xué)歷占74%，碩士研究生學(xué)歷占1%，博士研究生學(xué)歷無。這表明該省船檢人員總體學(xué)歷層次偏低；船檢人員具有高級、中級和初級職稱分別占10%、21%和69%，總體職稱水平偏低，均不利于船檢事業(yè)核心競爭力和創(chuàng)新能力的提高。
　　由圖四、圖五可見：
　　船檢人員專業(yè)專長與船檢專業(yè)相關(guān)的只占28%，具有沿海資質(zhì)b類驗船師只占20%，制約了該省船檢事業(yè)的發(fā)展，影響了船檢質(zhì)量的提高。
　　二、地方船檢人力資源狀況成因分析
　　客觀地說，安徽省船檢人力資源與所承擔(dān)地業(yè)務(wù)量嚴(yán)重不匹配現(xiàn)象及其他缺陷在全國地方船檢中較為普遍。例如以浙江某市為例，該市僅有35名持證驗船師，卻要承擔(dān)每年500多艘新船的建造檢驗，2200多艘次的營運檢驗，近百家船用產(chǎn)品廠的產(chǎn)品檢驗，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了業(yè)內(nèi)公認(rèn)

【安徽省地方船檢人力資源建設(shè)研究】相關(guān)文章：

高校學(xué)科建設(shè)論文：教學(xué)型地方高校學(xué)科建設(shè)的困境與出路08-27

研究加強(qiáng)我國證券市場誠信建設(shè)的對策08-18

加強(qiáng)我國證券市場誠信建設(shè)的對策研究08-18

建設(shè)工程可行性研究合同04-14

學(xué)校文化建設(shè)研究項目的實施方案08-24

農(nóng)村幼兒園托班師資建設(shè)的實踐研究08-24

寶石學(xué)地質(zhì)基礎(chǔ)課程教學(xué)團(tuán)隊的建設(shè)研究08-18

小學(xué)迎檢總結(jié)08-22

船的美術(shù)教案01-26

香蕉船作文02-11