- 相關(guān)推薦
企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真原因及建議論文（精選3篇）
相信許多人都寫過作文吧，特別是應(yīng)用極廣的議論文，議論文具有觀點(diǎn)明確、論據(jù)充分、語言精煉、論證合理的特點(diǎn)。那么什么樣的議論文才是好的呢？以下是小編收集整理的企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真原因及建議論文（精選3篇），歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真原因及建議論文1
摘要：會(huì)計(jì)信息失真問題一直是世界范圍內(nèi)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)管中的難點(diǎn)，也是企業(yè)會(huì)計(jì)問題頻發(fā)之處。盡管我國企業(yè)近年來會(huì)計(jì)處理日漸科學(xué)規(guī)范，但是仍然存在著個(gè)別企業(yè)通過會(huì)計(jì)信息造假舞弊的牟利行為，社會(huì)影響極其惡劣。會(huì)計(jì)失真問題研究近年來進(jìn)展較大，本文總結(jié)歸納會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的最新發(fā)展特點(diǎn)以及其與監(jiān)管博弈中的新的形式，來探索如何應(yīng)對這一屢禁不止的世界難題。文章認(rèn)為，面對當(dāng)前會(huì)計(jì)信息失真的特點(diǎn)以及產(chǎn)生動(dòng)機(jī)，仍然不能夠松懈會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的監(jiān)管，同時(shí)還需要更加明確的落實(shí)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量責(zé)任，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，促使企業(yè)會(huì)計(jì)人員和管理人員能夠清晰的認(rèn)識(shí)到自身會(huì)計(jì)責(zé)任和企業(yè)責(zé)任，防范會(huì)計(jì)信息失真問題的發(fā)生。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息失真；會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；會(huì)計(jì)信息治理
我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度是在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下建立起來的，因而會(huì)計(jì)起步較晚、發(fā)展較快。在這一過程中，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量失真問題暴露較多，盡管這一現(xiàn)象受到監(jiān)管層的重視，且在逐年完善法律法規(guī)、加強(qiáng)監(jiān)管，但是仍然屢禁不止。從1999年的銀廣廈案例到20xx年的萬福生科，重大會(huì)計(jì)信息失真案件一直在會(huì)計(jì)監(jiān)管當(dāng)中的難題。隨著會(huì)計(jì)工作方法的演進(jìn)、信息處理手段的革新以及會(huì)計(jì)監(jiān)管的加強(qiáng)，會(huì)計(jì)信息失真問題會(huì)變得越來越少，但在這一博弈過程中仍然需要社會(huì)各方群體共同努力。
1會(huì)計(jì)信息失真概述
1．1會(huì)計(jì)信息失真涵義
我國《會(huì)計(jì)法》將會(huì)計(jì)信息失真定義為：會(huì)計(jì)信息的失真主要包括會(huì)計(jì)資料的不合法、不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整四個(gè)方面。而《會(huì)計(jì)法》的第四條第千款又規(guī)定，"單位領(lǐng)導(dǎo)人領(lǐng)導(dǎo)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的其他人員執(zhí)行本法，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整”。我國著名會(huì)計(jì)專家譚勁松等認(rèn)為會(huì)計(jì)信息的失真就是一種現(xiàn)象，具體言么，就是會(huì)計(jì)信息未能真實(shí)地反映客觀的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，最終使決策者在進(jìn)行決策時(shí)有了偏差，從而產(chǎn)生一系列不利影響的現(xiàn)象。會(huì)計(jì)信息失真的含義可分為廣義和狹義兩種，廣義的概念的側(cè)重點(diǎn)是沒能如實(shí)反映，也就是說只要與客觀情況不符合；而狹義的會(huì)計(jì)信息失真則指出核算依據(jù)未能完全實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)為根據(jù)，同時(shí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作上也沒有遵守相關(guān)的法律法規(guī)、制度規(guī)則�？梢钥闯觯啾容^來說，狹義的會(huì)計(jì)信息失真更被認(rèn)為是故意為之，而廣義的會(huì)計(jì)信息失真則比較復(fù)雜，所包含的方面也更多，既可能是無意的過失，也可能是故意的舞弊。
1．2會(huì)計(jì)信息失真的類型
根據(jù)最高人民法院于20xx年1月9日發(fā)布的《關(guān)于審理證券市場虛假陳述引發(fā)的民事賠償案件的若干規(guī)定》的'第十七條可知，會(huì)計(jì)信息虛假陳述，即會(huì)計(jì)信息失真包括虛假記載、誤導(dǎo)性陳述、重大遺漏和不正當(dāng)披露等四種形式。其中，虛假記載是指會(huì)計(jì)信息的披露義務(wù)人在披露會(huì)計(jì)信息時(shí)，違背會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求捏造虛假事實(shí)，披露信息中含有不真實(shí)的內(nèi)容；誤導(dǎo)性陳述是指那些會(huì)導(dǎo)致投資人等發(fā)生錯(cuò)誤的判斷且造成了重大影響的陳述，而這些陳述往往是會(huì)計(jì)信息的公布者、披露義務(wù)人在公布時(shí)刻意造成的；重大遺漏則是指會(huì)計(jì)信息未能夠完整表達(dá)企業(yè)的真實(shí)情況，具有重大信息的隱藏或遺漏；不正當(dāng)披露則是指企業(yè)的框架信息未能夠及時(shí)或合適的披露，對投資者造成一定的投資決策影響。這種情況在實(shí)際當(dāng)中較為常見，但是卻難以界定和監(jiān)管。
2我國會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象原因分析
會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象屢禁不止，總結(jié)來看原因存在于企業(yè)內(nèi)部和外部兩大方面。從企業(yè)內(nèi)部來看，主要是治理結(jié)構(gòu)、管理者牟利等動(dòng)機(jī)的驅(qū)使導(dǎo)致，而外部原因則主要由于社會(huì)環(huán)境和政策漏洞提供了外部條件。
2．1企業(yè)內(nèi)部原因
治理結(jié)構(gòu)存在漏洞。諸多會(huì)計(jì)信息失真案例當(dāng)中都表現(xiàn)出明顯的治理結(jié)構(gòu)缺陷，如實(shí)際管理當(dāng)中由于股權(quán)的過度集中，公眾股東因所持有的股權(quán)高度分散，便會(huì)導(dǎo)致僅由內(nèi)部人±或大股東控制董事會(huì)，董事會(huì)形同虛設(shè)，不能形成獨(dú)立的健全的董事會(huì)來保證良好的經(jīng)營機(jī)制，以及建立健全的企業(yè)高管聘選和考核機(jī)制。再加上一股獨(dú)大、股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理等情況，我國上市公司在公司治理結(jié)構(gòu)方面的問題還是迫在眉睫的。配股融資動(dòng)機(jī)。無論上市公司還是非上市公司都有這一動(dòng)機(jī)。上市公司希望通過增發(fā)股票來獲得融資收益，配股亦是如此，己經(jīng)上市的公司根據(jù)公司的發(fā)展需要，可向公司的原股東發(fā)行新股，從而籌集更多的資金，而股票價(jià)格越高融資收益也就會(huì)越高。因而上市公司會(huì)主動(dòng)向市場傳達(dá)業(yè)績較高、企業(yè)價(jià)值升高是信息來誤導(dǎo)投資者從而太高股價(jià)。在這一過程中粉飾報(bào)表提高收益就成為上市公司的必要手段。而對于非上市公司而言，為了能夠上市公開發(fā)行股票，需要達(dá)到我國《公司法》所規(guī)定的上市條件，其中一條規(guī)定IPO企業(yè)必須實(shí)現(xiàn)連續(xù)3年盈利，因而出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的動(dòng)機(jī)。內(nèi)部控制制度不健全。內(nèi)控漏洞是導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的非常重要原因，但卻是多數(shù)企業(yè)忽略的管理環(huán)節(jié)。我國中小企業(yè)眾多，家族管理模式較為常見，內(nèi)控制度往往處于不健全的狀態(tài)，或者存在但是由于權(quán)力凌駕于制度之上而未被較好的執(zhí)行。由于控制不到位，很多人員的工作便不到位，彼時(shí)，原始憑證捏造、篡改，記賬憑證記錄有錯(cuò)等等都會(huì)發(fā)生，最終造成了會(huì)計(jì)信息的失真。管理者會(huì)計(jì)責(zé)任欠缺。管理者的會(huì)計(jì)責(zé)任意識(shí)是企業(yè)內(nèi)部直接影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要因素，管理者對會(huì)計(jì)信息重視程度、嚴(yán)謹(jǐn)程度會(huì)傳導(dǎo)至企業(yè)會(huì)計(jì)人員，影響會(huì)計(jì)結(jié)果。往往會(huì)計(jì)信息失真的案例當(dāng)中，都可以看到管理人員的授意、指使行為的存在，會(huì)計(jì)人員由于在企業(yè)內(nèi)部受制于管理者，無法做出正確的決策并擔(dān)負(fù)直接責(zé)任，導(dǎo)致最后出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量紕漏。
2．2企業(yè)外部因素
制度與法律尚需完善。我國當(dāng)前的制度與法律環(huán)境下，對會(huì)計(jì)失真問題存在判定依據(jù)不一致的情形，法律和法規(guī)對同一行為的界定不一致導(dǎo)致對虛假會(huì)計(jì)信息的處理上也存在著差異，監(jiān)管環(huán)節(jié)認(rèn)為較為嚴(yán)重惡劣的會(huì)計(jì)信息失真行為在法律上無法得到認(rèn)可和制裁，最終形成當(dāng)前我國會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象屢禁不止的情況產(chǎn)生。監(jiān)管機(jī)制尚不充足。對于多數(shù)企業(yè)而言，會(huì)計(jì)監(jiān)管實(shí)質(zhì)作用是非常有限的，監(jiān)管層對企業(yè)內(nèi)部的框架監(jiān)督較為乏力，無法對企業(yè)的會(huì)計(jì)信息失真行為形成一定的威懾力，最終定會(huì)縱容會(huì)計(jì)信息失真行為。
3會(huì)計(jì)信息失真行為對策建議
3．1健全和完善公司治理結(jié)構(gòu)
治理會(huì)計(jì)信息失真的有效對策么一便是完善公司的治理結(jié)構(gòu)。而完善公司治理結(jié)構(gòu)，有效引導(dǎo)、控制經(jīng)營者行為。企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)的完善并執(zhí)行股東大會(huì)制度和董事會(huì)制度，使得大小股東都可以參與到企業(yè)的實(shí)際管理和投資決策環(huán)節(jié)。同時(shí)輔助董事會(huì)的建設(shè)，發(fā)揮董事會(huì)在公司治理當(dāng)中的獨(dú)立性，起到監(jiān)督作用。在此基礎(chǔ)上，還需要建立監(jiān)事會(huì)制度，使得監(jiān)事會(huì)作為直接向股東報(bào)告的獨(dú)立監(jiān)管組織，監(jiān)督企業(yè)運(yùn)行和治理，防范會(huì)計(jì)信息失真問題。
3．2實(shí)施有效的約束制度
企業(yè)內(nèi)部管理人員和會(huì)計(jì)人員都具備財(cái)務(wù)舞弊的動(dòng)機(jī)，因而實(shí)施有效的約束制度，形成良好的內(nèi)部控制環(huán)境，對這一群體進(jìn)行有效約束，可以有效降低會(huì)計(jì)信息失真發(fā)生的可能性，降低舞弊的可能性。企業(yè)的人員，無論是獨(dú)立董事、監(jiān)事會(huì)成員，還是經(jīng)理人，有效的激勵(lì)機(jī)制非常有必要的，有效的激勵(lì)體制，可以讓他們在工作時(shí)更有干勁兒，更能嚴(yán)于律己。約束制度與激勵(lì)制度相配合將會(huì)大大降低企業(yè)內(nèi)部人員舞弊的可能性。
3．3完善企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)
良好的內(nèi)部控制在提升企業(yè)內(nèi)部管理質(zhì)量的同時(shí)，將會(huì)降低提高會(huì)計(jì)信息失真的可能性。無論企業(yè)是否上市，都應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)的晚上內(nèi)部控制制度的建設(shè)，通過內(nèi)部職能部門的約束來發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀員工和值得鼓勵(lì)的行為，同時(shí)對錯(cuò)誤及時(shí)糾正、對舞弊行為及時(shí)懲戒，防范于未然，形成一套運(yùn)行流暢、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁鞒�，防止企業(yè)會(huì)計(jì)信息的失真可能性。
3．4大力加強(qiáng)監(jiān)督力度
良好有序的監(jiān)管將有助于減少會(huì)計(jì)信息失真行為。我國當(dāng)前的會(huì)計(jì)信息監(jiān)管尚有不足，應(yīng)當(dāng)積極完善監(jiān)管監(jiān)督機(jī)制，稅法部門嚴(yán)格監(jiān)管納稅人會(huì)計(jì)利潤與稅款繳納的匹配度，財(cái)政部門對會(huì)計(jì)信息失真行為進(jìn)行總結(jié)并增加檢查頻率和力度。同時(shí)，證監(jiān)會(huì)也應(yīng)當(dāng)更新會(huì)計(jì)信息披露問題的懲罰政策，對于市場影響較差的行為實(shí)施極其嚴(yán)厲的懲罰措施，使得企業(yè)在信用和道德錯(cuò)誤面前沒有回旋余地，提高會(huì)計(jì)信息失真行為的財(cái)務(wù)成本和社會(huì)成本，使企業(yè)意識(shí)到會(huì)計(jì)失真行為將會(huì)直接影響企業(yè)的存亡，從而規(guī)避舞弊。
3．5培育良好的市場機(jī)制
市場機(jī)制和市場導(dǎo)向也會(huì)與企業(yè)的會(huì)計(jì)信息失真行為起到一定的抑制作用，從而引導(dǎo)企業(yè)向良好放心發(fā)展。我國當(dāng)前市場機(jī)制存在著諸多不良影響因素，機(jī)制的良性引導(dǎo)作用尚未發(fā)揮出來。當(dāng)下，投資者應(yīng)當(dāng)齊心協(xié)力，積極建立良好的市場秩序、維護(hù)市場秩序，形成良好的市場機(jī)制，從而對造假分子和不軌動(dòng)機(jī)者形成一定的社會(huì)壓力，減少其會(huì)計(jì)信息失真的可能性。
4結(jié)語
市場環(huán)境和投資環(huán)境需要每一個(gè)市場參與者進(jìn)行維護(hù)，會(huì)計(jì)信息失真行為雖然難以做到完全規(guī)避，但通過社會(huì)各界的努力以及與監(jiān)管部門的配合，可以在相當(dāng)大程度上得到抑制和降低。
參考文獻(xiàn)：
�。�1］財(cái)政部．財(cái)政部會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查公告（29，30，31號），2014．
�。�2］類桂蓮，會(huì)計(jì)信息失真界定、成因與治理研究［J］．財(cái)會(huì)研巧，2013（01）：36－40．
�。�3］楊克泉．上市公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息透明度巧究［M］．上海：2008．
企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真原因及建議論文2
摘要：企業(yè)會(huì)計(jì)作為一頂以提供會(huì)計(jì)信息為基本職能的企業(yè)管理活動(dòng)，在我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中發(fā)揮著重要作用。我國加入WTO以后，會(huì)計(jì)信息對現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展越來越受到有關(guān)部門的重視，本文擬從會(huì)計(jì)信息失真的原因及對策方面進(jìn)行較深入的探討，希望得到有關(guān)專家的批評指正。
關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)；信息失真，危害，原因；對策
會(huì)計(jì)作為一項(xiàng)管理活動(dòng)，其目的主要是向會(huì)計(jì)主體外部提供會(huì)計(jì)信息。即向財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者提供與單位財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的會(huì)計(jì)信息。高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息必須滿足真實(shí)、相關(guān)、及時(shí)、可比、清晰等方面的要求，其中，真實(shí)性是最根本的要求。然而，近幾年，我國會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象非常嚴(yán)重，以至于影響企業(yè)投資、納稅及相關(guān)會(huì)計(jì)信息的使用者的各個(gè)方面。保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，已經(jīng)成為亟待解決的問題。為此，本文擬從會(huì)計(jì)信息失真的原因及對策方面進(jìn)行較深入的探討，以期對大家有所啟發(fā)，并希望得到有關(guān)專家的批評指正。
一、企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的危害
虛假的會(huì)計(jì)信息給國民經(jīng)濟(jì)帶來的危害是極其嚴(yán)重的。從微觀角度來看，假如企業(yè)的會(huì)計(jì)信息是虛假的，那么對于企業(yè)的投資者來說，有可能得不到應(yīng)有的投資收益。若是國家資產(chǎn)的投資，則造成了國有資產(chǎn)的流失，這就產(chǎn)生了投資風(fēng)險(xiǎn)對于企業(yè)的債權(quán)人來說，有可能得不到應(yīng)有的還本付息的結(jié)果。若國家銀行是其債權(quán)人，則造成了呆賬或死賬，形成了金融風(fēng)險(xiǎn)。若公眾是其債權(quán)人，則形成了債務(wù)糾紛。對于企業(yè)的經(jīng)營管理者來說，有可能進(jìn)入瞎指揮、盲目管理的狀態(tài)，并使企業(yè)的商譽(yù)水平大幅度下降。從宏觀角度來看，假如企業(yè)的會(huì)計(jì)信息是虛假的，那么國家對企業(yè)征收的稅收收入有可能被大量地偷逃，國家就得不到應(yīng)有的國庫收入，國家機(jī)器就不能得以順利地運(yùn)轉(zhuǎn)。國家應(yīng)征收的稅收收入大量散失在社會(huì)上，就會(huì)造成新的社會(huì)問題，激化社會(huì)在分配上的矛盾。
會(huì)計(jì)信息失真導(dǎo)致了宏觀調(diào)控與微觀決策的失誤。會(huì)計(jì)信息失真導(dǎo)致傳遞給全國、全社會(huì)的信息失去真實(shí)性，影響所及諸如國民經(jīng)濟(jì)的國內(nèi)生產(chǎn)總值、國民收入等統(tǒng)計(jì)資料誤傳給國家計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)部門，憑以制定的國家長、短期發(fā)展計(jì)劃和宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控政策起誤導(dǎo)作用�；鶎訒�(huì)計(jì)信息失真，給微觀主體的決策也會(huì)造成決策失誤的后果。如果會(huì)計(jì)信息失真，市場銷售、資金流轉(zhuǎn)、成本水平、效益狀況等數(shù)據(jù)虛假，會(huì)導(dǎo)致宏觀調(diào)控和微觀決策失誤，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)后果。
二、會(huì)計(jì)信息失真的原因
信息不對稱引起的會(huì)計(jì)信息失真。不對稱信息是指市場上由于買方和賣方之間各自掌握的信息不對稱，從而導(dǎo)致市場失靈、資源配置效率下降。由于會(huì)計(jì)信息的.不完全性和非物質(zhì)性，使所有市場參與者面臨由于信息不對稱引起的市場風(fēng)險(xiǎn)，而會(huì)計(jì)信息供求關(guān)系的隱蔽性和復(fù)雜性使會(huì)計(jì)信息市場的不確定性大大增加了。
內(nèi)部經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)。我國經(jīng)濟(jì)體制改革以來，試行了各種方式，其基本思路是將企業(yè)的績效與生產(chǎn)經(jīng)營者的個(gè)人收入掛鉤，以隸最大限度地調(diào)動(dòng)經(jīng)營者的積極性。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營者為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人的高收入，自然會(huì)努力工作，但在某些主客觀原因不能實(shí)現(xiàn)預(yù)定的經(jīng)營目標(biāo)時(shí)，為了保護(hù)個(gè)人或小集體的利益不致減少或喪失，自然會(huì)將目標(biāo)轉(zhuǎn)到篡改其經(jīng)營業(yè)績的財(cái)務(wù)資料上，通過作假帳來達(dá)到預(yù)先確定的利潤分配方式和比例的目的。這種內(nèi)部經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)是帶有普遍性的。
外部監(jiān)督機(jī)制的弱化。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代，盡管我國沒有實(shí)行國家對企業(yè)的審計(jì)制度，但由于當(dāng)時(shí)的企業(yè)經(jīng)營者經(jīng)營部門、工商稅務(wù)、財(cái)政部門或機(jī)構(gòu)都站在國家的立場上，形成了一套嚴(yán)密的監(jiān)督機(jī)制。改革開放以來，不僅企業(yè)的生產(chǎn)者和經(jīng)營者有了獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)利益，國家機(jī)構(gòu)甚至包括地方政府，也有了自身的利益。這樣以來，原有體制的服務(wù)功能就相應(yīng)地弱化。為彌補(bǔ)監(jiān)督機(jī)制不足，我國在20世紀(jì)80年代中期就壘面恢復(fù)了國家的審計(jì)制度，并輔以每年一度的財(cái)稅大檢查。國家審計(jì)機(jī)關(guān)對企、事業(yè)單位和財(cái)政部門的大檢查所取得的成績必須予以肯定，但也應(yīng)當(dāng)看到僅靠這些手段是不足以遏制和糾正會(huì)計(jì)信息不實(shí)和由其造成的危害的。
會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度本身存在著缺陷和漏洞。我國改革開放以來，會(huì)計(jì)制度改革長期以來處于滯后狀態(tài)，將計(jì)劃經(jīng)濟(jì)做法應(yīng)用在市場經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)會(huì)計(jì)核算，就不可避免地產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息不實(shí)的問題，而我國會(huì)計(jì)制度的制定無論從空間上還是從時(shí)間上都缺少一個(gè)博弈的過程。隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的變遷，新的經(jīng)濟(jì)情況、新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不斷涌現(xiàn)，舊的經(jīng)濟(jì)規(guī)范有待更新，會(huì)計(jì)規(guī)范也難免有漏洞和不足之處，這些在很大程度上會(huì)影響會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。
三、治理企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真應(yīng)當(dāng)采取的對策
企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真危害極大，長期失真不僅會(huì)導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)，而且會(huì)導(dǎo)致政府決策失誤，擾亂經(jīng)濟(jì)秩序，同時(shí)將導(dǎo)致政治上的腐敗。必須引起政府和企業(yè)的高度重視，筆者認(rèn)為防止會(huì)計(jì)信息失真必須采取以下措施：
建立內(nèi)部約束機(jī)制。即完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，嚴(yán)格會(huì)計(jì)核算的基本程序，健壘財(cái)產(chǎn)物資、財(cái)務(wù)收支的制度，為提供真實(shí)的會(huì)計(jì)信息奠定良好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，強(qiáng)化企業(yè)約束機(jī)制，堅(jiān)決制止管理者任意違反財(cái)務(wù)規(guī)定、自行支配企業(yè)財(cái)產(chǎn)物資的經(jīng)營行為。
建立外部約束機(jī)制。即完善社會(huì)監(jiān)督體系，這是制止和防范會(huì)計(jì)信息失真的根本保證。首先是完善立法、創(chuàng)造良好的法制環(huán)境，通過法律手段強(qiáng)化管理者在信息披露中的法律責(zé)任，制定有關(guān)信息管理法規(guī)，對管理人員提供偽劣信息的懲處作出明確規(guī)定。其次是增強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督的全面性與權(quán)威性，加強(qiáng)對信息準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，約束企業(yè)會(huì)計(jì)行為，增強(qiáng)信息的客觀性、可驗(yàn)證性、公開性。發(fā)展注冊會(huì)計(jì)師事業(yè)、發(fā)揮社會(huì)審計(jì)的公眾作用、健全以注冊會(huì)計(jì)師為核心的社會(huì)監(jiān)督體系。以外部審計(jì)為核心的社會(huì)監(jiān)督體系是會(huì)計(jì)信息到達(dá)外部信息使用者的最后一道關(guān)卡，這一體系的完善程度和運(yùn)行效率對于市場上的信息流通具有決定性作用。第三，政府對信息市場進(jìn)行適度的管理，通過行政手段強(qiáng)化對企業(yè)外部監(jiān)督，通過政府審計(jì)機(jī)構(gòu)、財(cái)稅部門加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督，并與會(huì)計(jì)管理部門合作，建立會(huì)計(jì)信息規(guī)范體系，規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容與格式，披露會(huì)計(jì)政策的選擇與變更以及重大環(huán)境變化對企業(yè)造成的影響。
加強(qiáng)會(huì)計(jì)規(guī)范建設(shè)。我國會(huì)計(jì)信息失真的原因是會(huì)計(jì)規(guī)范在建設(shè)上存在缺陷。因此，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)規(guī)范的建設(shè)工作，盡快健全我國的會(huì)計(jì)規(guī)范體系。對于我國會(huì)計(jì)制度在制定過程中博弈主體不到位的問題，筆者認(rèn)為，為了減少會(huì)計(jì)變遷的阻力，由政府直接參照國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來制定中國的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是無可厚非的。與此同時(shí)，每個(gè)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定和修訂都應(yīng)參照各方意見進(jìn)行反復(fù)討論與論證。政府機(jī)構(gòu)要維護(hù)準(zhǔn)則的權(quán)威性，對違反準(zhǔn)則的行為要進(jìn)行處罰，目的是使違反準(zhǔn)則而提供失真會(huì)計(jì)信息者得不償失，其私人成本接近或等于社會(huì)成本，從而消除會(huì)計(jì)信息失真等外部不經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。這樣，會(huì)計(jì)信息供給方就會(huì)愿意提供真實(shí)而相關(guān)的會(huì)計(jì)信息，從而通過提供失真會(huì)計(jì)信息獲取經(jīng)濟(jì)利益的動(dòng)機(jī)得以消除。
提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。首先要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的法制觀念，會(huì)計(jì)人員要按照《會(huì)計(jì)法》賦予的職權(quán)依法核算，依法監(jiān)督。其次，會(huì)計(jì)人員要不斷學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)提高專業(yè)技術(shù)水平。要更新知識(shí)、掌握新技能、研究新問題，用新的手段規(guī)范會(huì)計(jì)資料，確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。
企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真原因及建議論文3
【摘要】會(huì)計(jì)信息失真將會(huì)阻礙企業(yè)管理者進(jìn)行正確的決策，繼而影響到企業(yè)的發(fā)展。所以，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與準(zhǔn)確性的重要性毋庸置疑。本文就企業(yè)會(huì)計(jì)信息這一問題展開論述，首先指出導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的原因，然后提出具有針對性的解決會(huì)計(jì)信息失真問題的措施。
【關(guān)鍵詞】企業(yè)、會(huì)計(jì)信息、失真、原因、措施
企業(yè)會(huì)計(jì)信息是信息使用者進(jìn)行決策的重要依據(jù)，繼而確保決策的準(zhǔn)確性。一旦企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真就會(huì)為企業(yè)的正常運(yùn)營帶來一定不利。因此，及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的原因并對之進(jìn)行解決是企業(yè)面臨的一項(xiàng)重要問題。
一．導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的原因
1．會(huì)計(jì)人員本身所導(dǎo)致的信息失真
1．1職業(yè)道德的缺乏
在企業(yè)的會(huì)計(jì)人員中，未對自身的道德修養(yǎng)引起重視，容易被金錢權(quán)利所誘惑，進(jìn)而通過自身的會(huì)計(jì)技巧，通過欺詐、弄虛作假等一系列私吞公款的行為將企業(yè)的財(cái)富占為己有。另外，還有一些會(huì)計(jì)人員迫于企業(yè)管理者的.壓力，不得不聽從其安排而做出一些違反職業(yè)道德的行為，在工作與職業(yè)道德之間，迫于形勢而選擇了工作，從而配合領(lǐng)導(dǎo)的要求進(jìn)行弄虛作假。
1．2綜合素質(zhì)的低下
《會(huì)計(jì)法》早已頒布，且隨著當(dāng)前會(huì)計(jì)資格考試制度的不斷深入落實(shí)，繼而又先后頒布了新的《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育暫行辦法》，從而在一定程度上幫助會(huì)計(jì)人員完善其最深素質(zhì)，繼而提高會(huì)計(jì)人員的工作質(zhì)量。盡管如此，仍舊不可避免有些會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)依舊低下，為了個(gè)人私欲而暗地里制造假賬，財(cái)務(wù)報(bào)告缺乏真實(shí)性，這樣一來便導(dǎo)致了賬目與實(shí)際情況不相符。同時(shí)，有些企業(yè)管理者為了企業(yè)的某些小利益而將《會(huì)計(jì)法》與其他相關(guān)法律置于一邊，從事權(quán)錢交易，繼而損害到了國家的利益。另外，會(huì)計(jì)信息的失真不僅僅是會(huì)計(jì)人員的問題，還牽涉到部分核算人員。會(huì)計(jì)核算最終結(jié)果的準(zhǔn)確性取決于其他部分所提供的原始資料是否真實(shí)�，F(xiàn)階段，有部分企業(yè)的核算人員缺乏職業(yè)道德，繼而造成了會(huì)計(jì)失真主管上的原因。
2．企業(yè)外部環(huán)境所導(dǎo)致的信息失真
2．1受利益的驅(qū)使
會(huì)計(jì)造假的盛行必定有強(qiáng)大的支撐力來促使此項(xiàng)行為的經(jīng)久不衰，最主要的支撐就是巨大的經(jīng)濟(jì)利益。部分企業(yè)有時(shí)候?yàn)榱双@取投資、核銷貨款、政策傾斜、減少稅金支出等經(jīng)濟(jì)利益，繼而通過虛假的會(huì)計(jì)信息來欺騙投資者、債權(quán)人以及國家相關(guān)管理繼而獲取其信任。有些企業(yè)管理者或是會(huì)計(jì)人員為了得到晉升、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)、股票等各方面的利益而制造虛假的會(huì)計(jì)信息。另外，還有些會(huì)計(jì)事務(wù)所為了爭奪市場利益，不惜做出虛假報(bào)告來迎合經(jīng)融機(jī)構(gòu)或是企業(yè)的不法要求。這一系列復(fù)雜的利益關(guān)系，從而導(dǎo)致了企業(yè)會(huì)計(jì)信息的失真。
2．2約束力的缺乏
當(dāng)前有許多企業(yè)由于管理不力，繼而導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息失真的情況。且企業(yè)財(cái)務(wù)管理缺乏財(cái)務(wù)意識(shí)，核算與責(zé)任之間混亂，繼而導(dǎo)致了企業(yè)財(cái)產(chǎn)物資名不副實(shí)。另外，企業(yè)財(cái)會(huì)人員直接受制于企業(yè)負(fù)責(zé)人，其所有利益關(guān)系都由該負(fù)責(zé)人控制。所以，在此種工作環(huán)境下的財(cái)會(huì)人員完全無獨(dú)立性科研。再者，會(huì)計(jì)的審計(jì)制度仍舊未能引起企業(yè)的充分重視，繼而使內(nèi)審在經(jīng)濟(jì)監(jiān)督當(dāng)面不能充分發(fā)揮其作用。
二．解決企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問題的措施
1．加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)
促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的加強(qiáng)是治理企業(yè)會(huì)計(jì)失真信息的一項(xiàng)重要措施。因此，無論會(huì)計(jì)人員處于專業(yè)學(xué)習(xí)階段還是處于進(jìn)入企業(yè)后的培訓(xùn)階段，都要充分重視職業(yè)道德培養(yǎng)，切實(shí)提高會(huì)計(jì)人員的思想素質(zhì)及職業(yè)操守，使其深刻體會(huì)到其所肩負(fù)責(zé)任的重要性，以此來不斷的加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)。
2．提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員及核算人員的綜合素質(zhì)
企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)人員即核算人員的時(shí)候必須要對招聘人員進(jìn)行嚴(yán)格的綜合素質(zhì)考核，綜合素質(zhì)應(yīng)該涉及到思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等。對于現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人員及核算人員要采取有效措施來促進(jìn)其綜合素質(zhì)的不斷提高。首先，要促使企業(yè)能夠進(jìn)一步規(guī)范其經(jīng)營行為，關(guān)鍵在于企業(yè)的管理者。所以，務(wù)必要重視對企業(yè)管理人員的會(huì)計(jì)相關(guān)法制教育，是其能夠進(jìn)一步了解財(cái)會(huì)知識(shí)，從而幫助企業(yè)管理人樹立正確的理財(cái)思想及法制觀念，繼而增強(qiáng)企業(yè)管理者在激烈的市場競爭中通過領(lǐng)導(dǎo)能力的完善而是企業(yè)立于不敗之地。其次，企業(yè)要定期組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)法學(xué)習(xí)，從而促使其能夠依法辦事。最后，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要保障。
3．加強(qiáng)會(huì)計(jì)委派制的構(gòu)建
當(dāng)前所實(shí)行的企業(yè)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)分制依舊不能從根本上治理會(huì)計(jì)信息失真的問題，主要問題在于分置難以從根源上幫助財(cái)會(huì)人員實(shí)現(xiàn)工作的獨(dú)立性，即意味著財(cái)會(huì)人員難以嚴(yán)格遵照法律來獨(dú)立履行自身職責(zé)。然而，根據(jù)實(shí)際情況而建立起會(huì)計(jì)委派制便能夠有效解決這一系列問題，促使財(cái)會(huì)人員能夠獨(dú)立經(jīng)營，自負(fù)盈虧，同時(shí)也便于對財(cái)會(huì)人員的監(jiān)管。另外，還能在一定程度上促進(jìn)會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，最終提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。
總之，防止企業(yè)會(huì)計(jì)信息的失真不僅要在日常工作中嚴(yán)格遵守相關(guān)的行為職責(zé)及法律法規(guī)，同時(shí)還要不斷工作實(shí)踐中探索，及時(shí)發(fā)現(xiàn)引發(fā)信息失真的原因，然后采取相應(yīng)措施予以解決，最終促使會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性能夠得以保障。
【參考文獻(xiàn)】
[1]中華人民共和國會(huì)計(jì)法[M]，北京：中國法制出版社，2005
[2]王曉波．會(huì)計(jì)監(jiān)督與會(huì)計(jì)控制[J]，會(huì)計(jì)研究，2002，5
[3]新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則學(xué)習(xí)指導(dǎo)與操作實(shí)務(wù)組編新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則學(xué)習(xí)指導(dǎo)與操作實(shí)務(wù)[M]，中國商務(wù)出版社，2006
【企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真原因及建議論文】相關(guān)文章：
企業(yè)公共關(guān)系論文08-18
關(guān)于企業(yè)管理的論文11-03
企業(yè)個(gè)人原因辭職申請書05-27
加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)論文07-20
現(xiàn)代企業(yè)管理論文07-20
對企業(yè)發(fā)展的意見和建議06-13