會計畢業(yè)論文
在學(xué)習(xí)、工作生活中，大家都跟論文打過交道吧，通過論文寫作可以培養(yǎng)我們的科學(xué)研究能力。寫論文的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的會計畢業(yè)論文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
會計畢業(yè)論文1
摘要：在市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的作用下，市場結(jié)構(gòu)中企業(yè)的競爭愈演愈烈，怎樣在競爭中獲得優(yōu)勢成為各個企業(yè)較為關(guān)注的話題。企業(yè)間的競爭為企業(yè)的自身發(fā)展提供了契機(jī)，要想在競爭中立于不敗之地就需要保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與服務(wù)質(zhì)量。為此，需要對企業(yè)的預(yù)算管理與會計核算進(jìn)行進(jìn)一步完善，以確保企業(yè)在競爭中經(jīng)濟(jì)利益不受影響。文中就對實(shí)行預(yù)算管理與會計核算的重要性進(jìn)行分析，對預(yù)算管理和會計核算的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行研究，并且提出預(yù)算管理與會計核算工作的一些建議。
關(guān)鍵詞：預(yù)算管理；會計核算；生產(chǎn)經(jīng)營
在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動下，企業(yè)發(fā)展的市場也不斷擴(kuò)大，隨之而來的是越發(fā)激烈的市場競爭，為了保證企業(yè)在市場競爭中的優(yōu)勢，需要企業(yè)提高預(yù)算管理和會計核算工作。當(dāng)前，所實(shí)行的預(yù)算管理和會計核算工作雖然能夠使用部分企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但是，還有部分企業(yè)在預(yù)算管理和會計核算工作中存還在一定的問題，文中就對預(yù)算管理和會計核算工作的開展現(xiàn)狀進(jìn)行分析，為預(yù)算管理與會計核算工作的開展提出自己的建議。
一、預(yù)算管理和會計核算的含義
預(yù)算管理。旨在根據(jù)企業(yè)制定的戰(zhàn)略決策，對企業(yè)相關(guān)生產(chǎn)活動、生產(chǎn)經(jīng)營以及商業(yè)活動的資金投入和資源利用進(jìn)行合理分配和控制。它對企業(yè)的作用是監(jiān)督和落實(shí)企業(yè)的戰(zhàn)略決策目標(biāo)，可以說是為了確保企業(yè)戰(zhàn)略決策目標(biāo)而存在的一種管理機(jī)制。預(yù)算管理不僅可以為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提供保障，還可以確保企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營活動的順利進(jìn)行。通過預(yù)算管理機(jī)制可以短時間內(nèi)完成企業(yè)的既定目標(biāo)。另外，還可以在市場經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生變化時，適當(dāng)調(diào)節(jié)企業(yè)的目標(biāo)，幫助企業(yè)將市場經(jīng)濟(jì)變化所帶來的經(jīng)濟(jì)損失降至最低。會計核算。旨在相關(guān)的會計人員依據(jù)相關(guān)的規(guī)范，并且遵循會計準(zhǔn)則對企業(yè)經(jīng)營中的相關(guān)財務(wù)活動進(jìn)行統(tǒng)計。其主要的工作內(nèi)容可以概括為對各項財務(wù)活動的記賬、算賬和報賬。會計核算工作可以為預(yù)算管理工作服務(wù)，為其提高相關(guān)的財務(wù)數(shù)據(jù)，確保預(yù)算管理工作的合理性。
二、預(yù)算管理和會計核算對于企業(yè)的作用
1.預(yù)算管理對企業(yè)發(fā)展的作用
預(yù)算管理對企業(yè)發(fā)展的作用可以從預(yù)算管理對企業(yè)戰(zhàn)略決策、資源、風(fēng)險、績效和成本等工作的影響上得以體現(xiàn)。企業(yè)的戰(zhàn)略決策與預(yù)算管理工作的運(yùn)行息息相關(guān)。企業(yè)在制定當(dāng)年的生產(chǎn)及運(yùn)營計劃時，需要根據(jù)當(dāng)年的市場經(jīng)濟(jì)以及市場動態(tài)進(jìn)行充分了解，之后依據(jù)相關(guān)編制對企業(yè)的各項活動做出規(guī)劃，這也是預(yù)算管理的意義。在預(yù)算管理工作的作用下，企業(yè)的戰(zhàn)略決策具備科學(xué)可靠的依據(jù)。預(yù)算管理在落實(shí)企業(yè)目標(biāo)的同時，也完成了對各項資源的合理調(diào)配工作，并且依據(jù)市場的動態(tài)來制定風(fēng)險評估，從而保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。另外，在預(yù)算管理的幫助下，還可以對企業(yè)的各個部門實(shí)行不定期的考核，并且制定獎懲制度，通過這種方式為企業(yè)降低運(yùn)營成本，實(shí)現(xiàn)資源與成本投入的最佳效益。
2.會計核算對于企業(yè)發(fā)展的作用
傳統(tǒng)的核算工作只是對企業(yè)財務(wù)活動的事后核算，隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)競爭激勵，原有的預(yù)算模式已經(jīng)無法滿足企業(yè)發(fā)展的需求，為此，現(xiàn)在大部分企業(yè)都將會計核算工作進(jìn)行細(xì)分，包括事前核算、事中核算和事后核算。通過三個階段的核算，來實(shí)現(xiàn)企業(yè)財務(wù)貨的最優(yōu)控制，以此確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和在市場經(jīng)濟(jì)中的地位。事前核算是指對企業(yè)特定時間內(nèi)的收支情況進(jìn)行總結(jié)和分析；事中核算是指通過分析企業(yè)財務(wù)活動狀況對財務(wù)活動進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，確保財務(wù)活動的最佳收益；事后核算是指對財務(wù)活動的相關(guān)收益進(jìn)行核算，同時對事前和事中核算的準(zhǔn)確性進(jìn)行考量，并且總結(jié)核算工作中的不足之處，為以后的會計核算工作提供參考。
三、預(yù)算管理和會計核算的現(xiàn)狀
預(yù)算管理需要會計核算工作作為支持，兩種之間存在相同的目的，就是為了提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益而開展的工作。同時，還存在編制與實(shí)行上的差異，會計核算工作是對實(shí)際財務(wù)數(shù)據(jù)的計算工作，而預(yù)算是針對企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)而編制的'較為理想的數(shù)據(jù)，二者的數(shù)據(jù)并不存在完全契合的情況；會計核算工作側(cè)重于對數(shù)據(jù)的考核，而預(yù)算是依據(jù)反饋的數(shù)據(jù)對經(jīng)營活動進(jìn)行調(diào)整。會計核算工作需要遵循特定編制規(guī)范和會計準(zhǔn)則，而預(yù)算管理相對于會計核算工作更加靈活性，只需要做到充分了解市場，并根據(jù)市場動態(tài)和企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀制定管理工作。
1.數(shù)據(jù)不真實(shí)
預(yù)算管理中出現(xiàn)的信息不對等問題成為限制企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。部分企業(yè)的信息呈不透明狀態(tài)，致使其在進(jìn)行預(yù)算工作時沒有正確的信息作為依據(jù)，這就會導(dǎo)致信息不對等情況的發(fā)生，嚴(yán)重影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。在這一形勢下，相關(guān)預(yù)算單位對企業(yè)的信息無法完全掌握，同時面對任務(wù)的需求，不得不進(jìn)行預(yù)算工作，而在考慮到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益之后，使預(yù)算數(shù)據(jù)不斷擴(kuò)大。上報的預(yù)算數(shù)據(jù)缺乏準(zhǔn)確數(shù)據(jù)的支持，往往出現(xiàn)虛假情況，這就違背了預(yù)算管理的初衷，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益也不會達(dá)到有利效果。
2.相關(guān)會計人員缺乏專業(yè)素養(yǎng)
近年來，會計人員在工作之余為自己牟利的例子數(shù)不勝數(shù)，導(dǎo)致這個現(xiàn)象的原因是部分會計人員對會計準(zhǔn)則不夠了解，并且缺乏相關(guān)的法律意識和職業(yè)素養(yǎng)。如果企業(yè)會計核算工作中的從業(yè)會計人員自身職業(yè)素質(zhì)與法律觀念不強(qiáng)，就會在很大程度上影響核算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，為企業(yè)發(fā)展帶來不良影響。因此，企業(yè)在進(jìn)行人員選擇上需要注重考核其專業(yè)素養(yǎng)與法律意識。
3.工作流程不規(guī)范
在會計核算工作中，不僅需要嚴(yán)格遵循會計準(zhǔn)則，還需要按照流程進(jìn)行，部分企業(yè)在經(jīng)營管理中會忽視會計核算工作的規(guī)范管理，這就導(dǎo)致會計核算與預(yù)算管理無法完好配合的現(xiàn)象。致使預(yù)算管理工作失去準(zhǔn)確的依據(jù)，對各種資源的配置工作也缺乏可靠性，導(dǎo)致企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)，阻礙預(yù)算管理工作的正常運(yùn)行。
四、對企業(yè)預(yù)算管理和會計核算工作的建議
1.科學(xué)編制預(yù)算管理條例
為了杜絕企業(yè)內(nèi)部信息數(shù)據(jù)不真實(shí)的不良現(xiàn)象，企業(yè)應(yīng)該制定科學(xué)的預(yù)算管理條例。在當(dāng)前的企業(yè)內(nèi)部，預(yù)算的制定方法是，增量預(yù)算管理法。它主要是根據(jù)上一年各部門、單位的數(shù)據(jù)，在一定范圍內(nèi)調(diào)節(jié)上一年預(yù)算額度的辦法來管理企業(yè)的各種預(yù)算。由于這種方法主要是參考以往的數(shù)據(jù)，就難免給一些單位或部門留下鉆空子的機(jī)會。但加入其他預(yù)算管理辦法，卻有可能杜絕這種現(xiàn)象。例如，加入零基預(yù)算法、固定預(yù)算法和動態(tài)預(yù)算法等等。在此，僅對零基預(yù)算法做些說明。所謂零基預(yù)算法，是指不以上一年的數(shù)據(jù)為參考對象，而通過對某項開支采取分析的方法進(jìn)行預(yù)算管理。
2.重視會計核算的依據(jù)作用
為了解決會計從業(yè)能力、素質(zhì)低的問題，企業(yè)管理者應(yīng)重視會計核算的依據(jù)作用。使會計從業(yè)者不能單憑主觀意志就能篡改相關(guān)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，造成企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。具體操作是，將預(yù)算管理進(jìn)行一定的縮編處理，使一個預(yù)算部門對應(yīng)多個會計核算科目。在此基礎(chǔ)上，增加考核部門，保證考核部門只對應(yīng)一個預(yù)算管理部門。
3.將預(yù)算管理和會計核算進(jìn)行有機(jī)結(jié)合
將預(yù)算管理和會計核算進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，能夠解決工作流程不規(guī)范的問題，同時，也能解決預(yù)算管理和會計核算不相吻合的狀況。這主要是借助于現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)，在兩者之間建立一定的聯(lián)系。通過計算機(jī)上的端口，使會計核算科目成為預(yù)算管理總系統(tǒng)中的一個子系統(tǒng)。這就能使會計核算不至于因預(yù)算管理數(shù)據(jù)的經(jīng)常變動而與之產(chǎn)生沖突。
參考文獻(xiàn)：
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[3]劉金林.論預(yù)算管理對企業(yè)會計核算的要求[J].經(jīng)營者,20xx(11).
會計畢業(yè)論文2
摘要
我國現(xiàn)行預(yù)算會計制度在很大程度上忽視了社會公眾及其他利益相關(guān)者對會計信息的需求。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革和財政管理改革的深入，預(yù)算會計制度的諸多問題和局限性逐漸產(chǎn)生和顯現(xiàn)出來。公共財政預(yù)算會計制度改革是績效預(yù)算實(shí)施的必要條件，建立完善的財政信息系統(tǒng)，及時、準(zhǔn)確、完整地提供財政信息;運(yùn)用績效預(yù)算的科學(xué)管理工具和方法促進(jìn)績效預(yù)算的實(shí)施進(jìn)程，才能提高績效預(yù)算的決策和執(zhí)行效率。
關(guān)鍵詞
現(xiàn)行預(yù)算會計制度改革;問題分析;改革
我國現(xiàn)行預(yù)算會計基本體系由財政總預(yù)算會計制度、行政單位會計制度和事業(yè)單位會計制度構(gòu)成�，F(xiàn)行的預(yù)算會計只是核算、反映和監(jiān)督政府及行政事業(yè)單位以預(yù)算執(zhí)行為中心的各項財政資金收支活動的專業(yè)會計，沒有從根本上改變在高度集中的計劃經(jīng)濟(jì)體制下建立起來的預(yù)算會計的基本模式，在很大程度上忽視了社會公眾及其他利益相關(guān)者對會計信息的需求。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革和財政管理改革的深入，預(yù)算會計制度的諸多問題和局限性逐漸產(chǎn)生和顯現(xiàn)出來。
一、相關(guān)研究綜述和概念
�。ㄒ唬┫嚓P(guān)研究綜述
預(yù)算會計準(zhǔn)則的歷史起源較早，但是現(xiàn)代意義上的會計準(zhǔn)則的出現(xiàn)還是在近代的資本主義社會，西方國家在“會計核算”領(lǐng)域的研究成果較國內(nèi)更加豐富，在近三十年來我國在會計核算領(lǐng)域的研究也取得了一定的成果。從90年代以來眾多發(fā)達(dá)國家，例如，美國、法國、澳大利亞等已經(jīng)開始對本國的會計核算進(jìn)行了改革，并引起了相關(guān)國際機(jī)構(gòu)的關(guān)注。stalebrink研究了固定利息模式下的預(yù)算會計與收入管理之間的關(guān)系，并建立了相關(guān)的應(yīng)用模型。monson在20xx年對預(yù)算會計準(zhǔn)則與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系進(jìn)行了研究，作者指出隨著各國政府在公共財政的預(yù)算管理中越來越成熟，政府和一些非盈利機(jī)構(gòu)在預(yù)算的編制和執(zhí)行上與市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展越來越向適應(yīng)了，預(yù)算會計的發(fā)展可以使得政府的資金使用更加有效率，從而增加了社會福利，促進(jìn)了社會的發(fā)展。salmcnasi對不同國家的預(yù)算會計進(jìn)行了比較分析，作者在研究中發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較高的國家往往能夠制定比較好的預(yù)算，并且能夠較好的執(zhí)行，而那些發(fā)展中國家普遍存在預(yù)算會計準(zhǔn)則與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相適應(yīng)的問題。
不同的預(yù)算會計準(zhǔn)則使得國家的發(fā)展也有所差異，最后，作者指出發(fā)展中國家進(jìn)行預(yù)算會計準(zhǔn)則的調(diào)整是十分重要的，并提出了相關(guān)的發(fā)展建議。我國的預(yù)算會計在改革開放以后取得了快速的發(fā)展，學(xué)術(shù)界和政府在預(yù)算會計實(shí)踐和理論上都進(jìn)行了一些列的探索。劉光忠對我國預(yù)算會計改革進(jìn)行了探索，作者作為在進(jìn)行預(yù)算會計制度改革時處理好預(yù)算與會計的關(guān)系、我國國情需要和國際慣例之間的關(guān)系是實(shí)現(xiàn)我國會計改革的必然要求。廈門大學(xué)的吳向能以我國當(dāng)時的財稅改革和政府職能轉(zhuǎn)型為背景對我國預(yù)算會計體系的發(fā)展和現(xiàn)狀進(jìn)行了研究，作者認(rèn)為只有將原有的預(yù)算會計發(fā)展成為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政府會計才是預(yù)算會計的發(fā)展方向。
此外，作者也提出建立與國際社會相適應(yīng)的具有中國特色的預(yù)算會計體系對于我國自身的發(fā)展和融入世界發(fā)展都是有促進(jìn)作用的。郭宇指出不論是在我國的會計核算體系中還是在國外發(fā)達(dá)國家的會計核算中預(yù)算會計規(guī)范與市場中企業(yè)的.會計規(guī)范都是會計核算領(lǐng)域的兩大主要規(guī)范，我國以及初步實(shí)現(xiàn)了與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的預(yù)算會計準(zhǔn)則，并且我國的預(yù)算會計還在隨著社會的發(fā)展不斷地改變。在當(dāng)下我國的預(yù)算會計準(zhǔn)則中還存在一些不利于社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的地方，與發(fā)達(dá)的市場經(jīng)濟(jì)體相比還有改進(jìn)的空間，最后，作者也提出了相關(guān)的促進(jìn)建議。
（二）相關(guān)概念
1。會計準(zhǔn)則會計準(zhǔn)則是會計工作領(lǐng)域的規(guī)范性方針和工作指南。當(dāng)前對會計準(zhǔn)則的劃分有不同的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，其中采用最多的是以使用單位的經(jīng)營特性來進(jìn)行劃分，通常分為營利組織的會計準(zhǔn)則和非營利組織的會計準(zhǔn)則。會計準(zhǔn)則也是規(guī)范會計信息記錄和披露的系統(tǒng)文件，其存在的目的在于使會計核算變得真實(shí)可信同時又是標(biāo)準(zhǔn)一致的從而便于使用。
2。預(yù)算會計準(zhǔn)則體系預(yù)算會計制定的目的是為社會非盈利機(jī)構(gòu)的會計信息管理提供一套完整的規(guī)則從而促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的發(fā)展。預(yù)算會計準(zhǔn)則體系是以預(yù)算管理為核心的國家非盈利組織進(jìn)行財務(wù)核算的會計規(guī)范。
二、現(xiàn)行預(yù)算會計制度不適應(yīng)績效預(yù)算的問題分析
1。我國現(xiàn)行預(yù)算會計制度使用的方法
我國現(xiàn)行的預(yù)算會計制度使用的是收付實(shí)現(xiàn)制的會計方法，在收付實(shí)現(xiàn)制會計制度下，可以通過提前或延遲現(xiàn)金支付來人為地操縱各年度的支出，同時也不能將資本性成本在使用年限內(nèi)進(jìn)行攤銷。這使得政府在一定時期內(nèi)提供的公共產(chǎn)品和服務(wù)的成本很難客觀、準(zhǔn)確地反映出來，與績效預(yù)算的注重效率和效果以及財政透明性不相適應(yīng)。收付實(shí)現(xiàn)制對于推行績效預(yù)算制度改革是存在一些局限性。
2�，F(xiàn)行的預(yù)算會計制度存在的局限性
�。�1）財政支出只包括以現(xiàn)金實(shí)際支付的部分。不能反映那些當(dāng)期雖已發(fā)生，但尚未用現(xiàn)金支付的部分，許多承擔(dān)的現(xiàn)實(shí)債務(wù)不能得到反映，不利于防范財政風(fēng)險。
�。�2）不利于正確處理年終結(jié)轉(zhuǎn)事項。年度預(yù)算執(zhí)行過程中，各級財政部門經(jīng)常出現(xiàn)預(yù)算已安排，但由于各種原因當(dāng)年無法支出而不得不作為年終結(jié)余處理，從而出現(xiàn)年終結(jié)余虛增的現(xiàn)象。
�。�3）造成人為操作的問題。它可以通過提前或延遲支付現(xiàn)金，人為地操縱各年度的支出，同時，也不能將資本性項目的購買成本在使用年限內(nèi)進(jìn)行分?jǐn)偂?/p>
�。�4）沒有核算和反映政府的固定資產(chǎn)，行政、事業(yè)單位的固定資產(chǎn)也不計提折舊。從報表上無法反映固定資產(chǎn)凈值情況，使固定資產(chǎn)的賬面價值與實(shí)際價值背離，報表價值量的匯總沒有任何意義，同時也不利于準(zhǔn)確地反映行政單位政務(wù)成本情況，不利于考核政績。
�。�5）只將政府參股反映為當(dāng)期的財政支出。沒有對國有股權(quán)和有價證券進(jìn)行會計確認(rèn)、計量、記錄和報告，國有資本運(yùn)營狀況沒有全面反映，不利于考核國有資本運(yùn)營績效。
�。�6）預(yù)算會計不能真實(shí)反映政府資金運(yùn)動，出現(xiàn)財政“假平衡、真赤字”現(xiàn)象。其主要表現(xiàn)為兩個方面：一是財政赤字、單位結(jié)余。在政府財政中，很多已經(jīng)作了撥款處理的款項，在預(yù)算單位的會計賬目上，由于尚未實(shí)際支付，還沒有作支出處理，因而形成單位賬面“結(jié)余”。二是財政平衡、單位赤字。政府財政表面上達(dá)到平衡，卻實(shí)際面臨著巨大的“隱性債務(wù)”風(fēng)險。
三、績效預(yù)算的改革與實(shí)施
1。計劃與績效預(yù)算。計劃與績效預(yù)算，目的是對政府活動的產(chǎn)出成本予以衡量。在這種預(yù)算制度中，公共部門的產(chǎn)出與投入都受到重視。換言之，比較重視效率性。這種預(yù)算制度是由于政府公共部門追求效率產(chǎn)生的，也就是說是在投入—產(chǎn)出工具的推動下產(chǎn)生的。
2。設(shè)計、計劃和預(yù)算制度。這種預(yù)算制度的雛形是1924年的通用汽車公司的一種管理制度。設(shè)計—計劃預(yù)算制度的基本內(nèi)涵是：在設(shè)計階段，預(yù)算編制者尋求的是確認(rèn)目前與未來組織之目標(biāo)，以及對達(dá)成這些目標(biāo)的各種可能途徑作出評估;在計劃階段，預(yù)算編制人員將設(shè)計階段所提出建議加以整合，并根據(jù)優(yōu)先順序形成各種計劃，以備組織中不同層級進(jìn)行決策制定時用;最后一個階段即預(yù)算階段，它的任務(wù)是通過工作分配和相應(yīng)的資源分配，將每一個年度計劃轉(zhuǎn)化為一系列具體的年度活動。
3。零基預(yù)算是將每年的預(yù)算，從“零”的基準(zhǔn)開始，不局限于上年度或以前年度預(yù)算數(shù)字的高低，重新審視其業(yè)務(wù)活動，決定其優(yōu)先級，并根據(jù)成本—效益的分析，就下年度預(yù)算做出最適當(dāng)?shù)陌才�。由于決策技術(shù)的發(fā)展使得零基預(yù)算在個人決策時顯得簡單和有效，因此零基預(yù)算主要應(yīng)用于小規(guī)模的組織決策，在地方政府層面上零基預(yù)算得到了發(fā)展和廣泛應(yīng)用。
四、績效預(yù)算管理的優(yōu)勢
第一，績效預(yù)算管理工具改進(jìn)了政府預(yù)算部門公共服務(wù)的方法與技能。績效預(yù)算分析工具的實(shí)行帶來了一系列以結(jié)果績效為本的管理措施的運(yùn)用。預(yù)算部門圍繞其績效戰(zhàn)略進(jìn)行績效管理，采用目標(biāo)管理、全面標(biāo)桿管理等手段，強(qiáng)化政府對顧客（公民）的責(zé)任;增加顧客選擇的機(jī)會，尊重顧客選擇的權(quán)利，調(diào)查和審視社會公眾對公共服務(wù)的要求和滿意程度，讓顧客參與管理;實(shí)行戰(zhàn)略資源控制和成本核算，建立以結(jié)果導(dǎo)向?yàn)榛A(chǔ)的公共預(yù)算制度，實(shí)行績效審計和反饋與財政預(yù)算撥款掛鉤。
第二，績效預(yù)算分析工具提高了公共預(yù)算的效率，產(chǎn)生良好的績效預(yù)算執(zhí)行效果�，F(xiàn)代化的績效預(yù)算制度要求決策者必須專業(yè)化，顧客（公民）不會僅僅因?yàn)檎珓?wù)員的權(quán)威而信任，而是更因?yàn)檎珓?wù)人員的專業(yè)化水平而維護(hù)其服務(wù)，接受政府的預(yù)算決策。利用不斷創(chuàng)新的績效預(yù)算分析工具可以提高決策者的決策水平，使其更加專業(yè)化。專業(yè)化的決策提高了決策的效率，也使實(shí)現(xiàn)預(yù)算結(jié)果的可能性進(jìn)一步提高。
五、績效預(yù)算管理分析工具的應(yīng)用
1。平衡計分卡平衡計分卡方法應(yīng)用在績效預(yù)算中，其分級實(shí)施將促進(jìn)信息在組織層級之間的上下流動，提高決策效率。與傳統(tǒng)的績效預(yù)算評估方法相比，分級實(shí)施平衡計分卡更能促進(jìn)績效預(yù)算部門內(nèi)部各組織之間的良好溝通。而且在公共績效預(yù)算部門，要達(dá)到績效目標(biāo)，經(jīng)常要跨越各層次和各服務(wù)部門，分級實(shí)施平衡計分卡技術(shù)能夠促進(jìn)內(nèi)部協(xié)調(diào)。
2。全面標(biāo)桿管理全面標(biāo)桿管理在績效預(yù)算中應(yīng)用，其核心是給公共預(yù)算決策者提供一個恰當(dāng)?shù)姆椒ㄍ緩�，通過對領(lǐng)先部門的管理學(xué)習(xí)對比，提高本部門的管理流程和效率。在績效預(yù)算中全面標(biāo)桿管理的效果是非常顯著的，在學(xué)習(xí)和引進(jìn)了其他機(jī)構(gòu)或私營部門的一些較好的做法后，會自覺主動地找出自己與之相比較顯現(xiàn)出來的不足，從而縮短差距。首先，對公共預(yù)算部門的組織績效而言保證組織活動方向的正確。
采用標(biāo)桿管理，借鑒其他組織如何進(jìn)行決策、如何配備組織人員等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，可以盡可能地做到最優(yōu)決策，從而保證方向的正確。其次，在保證組織活動方向正確的前提下，推行標(biāo)桿管理可使組織以較少的投入獲得較大的產(chǎn)出，避免一些不必要的浪費(fèi)。再次，采用標(biāo)桿管理可使部門績效得到提高，有效實(shí)現(xiàn)組織的績效預(yù)算戰(zhàn)略目標(biāo)。標(biāo)桿管理極為重要的一個方面就是引進(jìn)并嚴(yán)格但非僵化地遵循一系列的程序。程序是工作不斷反復(fù)的一種機(jī)制。組織工作人員能通過對業(yè)務(wù)處理中存在的顯在或潛在的程序的認(rèn)識，作出預(yù)測、保護(hù)程序，有效地處理業(yè)務(wù)。
公共財政預(yù)算會計制度改革是績效預(yù)算實(shí)施的必要條件，如果沒有部門預(yù)算、國庫集中收付、政府采購和預(yù)算會計制度改革，也就不可能推進(jìn)績效預(yù)算，績效預(yù)算是以權(quán)責(zé)發(fā)生制為前提的預(yù)算制度;財政管理信息系統(tǒng)建設(shè)對績效預(yù)算的實(shí)施至關(guān)重要，績效預(yù)算要求項目成本衡量準(zhǔn)確，要求反映政府活動成本充分和完整，這些都需要財政信息完全充分，只有建立完善的財政信息系統(tǒng)，才能及時、準(zhǔn)確、完整地提供財政信息;績效預(yù)算的科學(xué)管理工具和方法能夠促進(jìn)績效預(yù)算的實(shí)施進(jìn)程，同時提高績效預(yù)算的決策和執(zhí)行效率，也能夠通過反饋進(jìn)行正向激勵;績效預(yù)算的實(shí)施要求有一支能熟悉制度框架、了解政策內(nèi)涵并運(yùn)用現(xiàn)代化手段處理業(yè)務(wù)的專業(yè)化程度較高的隊伍。
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會計畢業(yè)論文3
摘要：隨著改革開放以來，越來越多的企業(yè)相繼建立，審計市場隨之變得活躍。會計師事務(wù)所是為給企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)而存在的，因此，對于會計師事務(wù)所而言，要想幫助企業(yè)更好的發(fā)展，單依靠傳統(tǒng)單一的審計業(yè)務(wù)是不能實(shí)現(xiàn)的。所以我國會計師事務(wù)所多元化發(fā)展已成為不可阻擋的必然趨勢。
關(guān)鍵詞：多元化；非審計業(yè)務(wù)；建議；市場定位
一、我國會計師事務(wù)所多元化發(fā)展必要性
隨著資本市場日益活躍，非審計業(yè)務(wù)將成為事務(wù)所多元化發(fā)展的重要方向，非審計服務(wù)收入占會計師事務(wù)所的總收入的比重也在隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來越大，非審計業(yè)務(wù)也當(dāng)前隨著我國法律制度逐漸完善，這為會計師事務(wù)所發(fā)展提供有力制度保障，同時也對傳統(tǒng)審計業(yè)務(wù)提出了挑戰(zhàn)。面對審計市場過度競爭的情況，會計師事務(wù)所可以通過業(yè)務(wù)多元化來緩解競爭壓力、有效降低審計風(fēng)險并提升自身綜合競爭力。會計師事務(wù)所的客戶和客戶的需求也在不斷變化，會計師事務(wù)所應(yīng)實(shí)時調(diào)整改變自身業(yè)務(wù)服務(wù)，盡可能地滿足客戶的各種需求，從而提高客戶的滿意度。同時，在為客戶提供非審計服務(wù)的過程中，可深入地了解客戶當(dāng)前經(jīng)營情況，從而提高會計師事務(wù)所在將來該公司的審計服務(wù)中預(yù)防風(fēng)險的能力與審計有效性。
二、中國會計師事務(wù)所的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和存在的問題
目前，我國大部分會計師事務(wù)所的業(yè)務(wù)主要依賴傳統(tǒng)會計的審計服務(wù)。并且在傳統(tǒng)報表審計領(lǐng)域，惡性競價的現(xiàn)象極其嚴(yán)重。大部分會計師事務(wù)所規(guī)模較小、業(yè)務(wù)單
一、獲利水平較低。下文將對我國會計師事務(wù)所多元化發(fā)展中存在的問題進(jìn)行簡要描述。
（一）規(guī)模化程度低
我國的會計師事務(wù)所還沒有實(shí)現(xiàn)規(guī)�；�(jīng)營，很多實(shí)力強(qiáng)的會計師事務(wù)所結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜，并且擁有的員工非常多，管理成本比較高。對于那些實(shí)力偏弱的中小型會計師事務(wù)所來說，雖然管理成本相對不高，但其在管理過程中存在著很多不合理之處，這樣就直接或間接地導(dǎo)致了資源的浪費(fèi)，無法實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)，最終導(dǎo)致我國會計師事務(wù)所的業(yè)務(wù)利潤率嚴(yán)重低于國際大型的會計師事務(wù)所的業(yè)務(wù)利潤率，產(chǎn)生很大的差距。
�。ǘI(yè)務(wù)單一且缺乏差異性導(dǎo)致市場競爭環(huán)境惡劣
我國會計師事務(wù)所的業(yè)務(wù)主要集中在傳統(tǒng)審計領(lǐng)域，而且發(fā)現(xiàn)審計市場對管理咨詢等多元化非審計業(yè)務(wù)的需求較小。此外，會計師事務(wù)所提供的服務(wù)缺乏獨(dú)特性和針對性，其提供的業(yè)務(wù)不夠精練，在激烈的行業(yè)競爭中并沒有突出的優(yōu)勢。為了獲取各自經(jīng)濟(jì)利益，它們之間產(chǎn)生了一些惡性的過度競爭，導(dǎo)致整個審計市場秩序混亂。
（三）人員素質(zhì)不達(dá)要求
會計師事務(wù)所規(guī)模不同，對工作人員素質(zhì)的要求也不同。實(shí)力較強(qiáng)的會計師事務(wù)所缺乏全面型人才和其他專業(yè)型人才，服務(wù)水平受限，年齡結(jié)構(gòu)不合理，創(chuàng)新意識不足。中等規(guī)模的會計師事務(wù)所，對高素質(zhì)會計人才的吸引力較小，人員流動性較大，人才流失較為嚴(yán)重。而作為數(shù)量最多的小型會計師事務(wù)所來說，執(zhí)業(yè)注冊會計師短缺，人力資源不足，人員素質(zhì)達(dá)不到要求，業(yè)務(wù)水平較差，導(dǎo)致事務(wù)所在保證服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，可同時承攬的業(yè)務(wù)較少，業(yè)務(wù)多元化發(fā)展受阻。
三、我國會計師事務(wù)所多元化發(fā)展的建議
�。ㄒ唬┏浞职l(fā)揮政府的作用
在我國，政府是社會發(fā)展的領(lǐng)跑者，政府要在保持國家經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的同時，積極創(chuàng)造良好的市場環(huán)境。對于審計市場，政府要發(fā)揮適當(dāng)?shù)暮暧^調(diào)控作用，并逐步完善市場制度，政府的作用貫穿整個經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程。此外，政府應(yīng)該嚴(yán)格規(guī)范上市公司的行為，使其發(fā)揮應(yīng)有的社會責(zé)任，這樣市場才會逐步穩(wěn)定向前發(fā)展。從而為我國會計師事務(wù)所多元化的建設(shè)創(chuàng)造良好的制度環(huán)境。
�。ǘ└叨戎匾暼瞬排囵B(yǎng)，加強(qiáng)行業(yè)自律監(jiān)管
1.高度重視人才培養(yǎng)。高端人才的培養(yǎng)對于會計師事務(wù)所多元化發(fā)展至關(guān)重要。我國會計師事務(wù)所應(yīng)該積極制定多層次、知識結(jié)構(gòu)多元化的人才培養(yǎng)計劃。首先，政府應(yīng)給予會計師事務(wù)所政策和資金上的支持，完善教育制度。會計師事務(wù)所可以挑選一批杰出人才進(jìn)行培訓(xùn)，帶動其他員工，從而提高行業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)。其次，會計師事務(wù)所應(yīng)積極引導(dǎo)員工走出本國，去國外進(jìn)行學(xué)習(xí)、考試和交流，使會計師事務(wù)所員工得到更全面的學(xué)習(xí)。
2.加強(qiáng)行業(yè)自律監(jiān)管。加強(qiáng)行業(yè)自律監(jiān)管應(yīng)包含以下兩方面內(nèi)容：第一，建立專門針對非審計服務(wù)的`專業(yè)型管理機(jī)構(gòu)。第二，加強(qiáng)完善有關(guān)非審計服務(wù)的制度準(zhǔn)則的建設(shè)。中國注冊會計師協(xié)會和相關(guān)部門應(yīng)針對會計師事務(wù)所多元化發(fā)展制定相關(guān)準(zhǔn)則和規(guī)章，特別是會計師事務(wù)所非審計業(yè)務(wù)發(fā)展的具體細(xì)則，以作為注冊會計師執(zhí)業(yè)的行動指南。
�。ㄈ╅_拓新市場，發(fā)展新業(yè)務(wù)
1.看準(zhǔn)時機(jī)發(fā)展國外市場。我國的會計師事務(wù)所要樹立長遠(yuǎn)眼光，不能僅僅將市場局限于國內(nèi)的審計市場，應(yīng)積極主動地將業(yè)務(wù)范圍拓展到國外市場。中國準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)應(yīng)推進(jìn)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則國際趨同的等效認(rèn)同，和執(zhí)業(yè)資質(zhì)的國際認(rèn)可，積極加強(qiáng)與國外會計師事務(wù)所的合作與學(xué)習(xí)，積極擴(kuò)大我國會計師事務(wù)所與國外會計師事務(wù)所競爭的市場空間。實(shí)力較強(qiáng)的事務(wù)所可通過在國外設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，從而打開國際市場。學(xué)習(xí)國外會計師事務(wù)所多元化發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)國外發(fā)展成長路徑和戰(zhàn)略，看準(zhǔn)并緊抓時機(jī)，設(shè)立國外分支機(jī)構(gòu)。
2.準(zhǔn)確進(jìn)行市場定位，開拓業(yè)務(wù)范圍。會計師事務(wù)所規(guī)模不同，對于多元化發(fā)展的策略也不同。我國的規(guī)模較大、實(shí)力較雄厚的會計師事務(wù)所擁有比較豐富的資源，可全方位地拓展業(yè)務(wù)范圍，并且可將技術(shù)要求高，利潤空間大的非審計業(yè)務(wù)作為發(fā)展重心。此外，還可利用現(xiàn)有資源優(yōu)勢主動地去開拓國外市場。中型會計師事務(wù)所要積極尋找真正利于自身多元化發(fā)展的客戶，要結(jié)合自身專業(yè)優(yōu)勢，重點(diǎn)發(fā)展幾種比較有競爭力的業(yè)務(wù)，提高自身市場競爭力，從而避免會計師事務(wù)所間的惡性競爭。我國小型會計師事務(wù)所可提供有特色、高質(zhì)量的服務(wù)，并不斷改進(jìn)和提高其業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，依靠有特色、高質(zhì)量的服務(wù)，保持并不斷提高在會計市場上的競爭力。此外，小型會計師事務(wù)所還要經(jīng)常開展有特色的宣傳活動，要讓客戶認(rèn)識到事務(wù)所的特別之處，長期、穩(wěn)定地給客戶提供不同于自己同行競爭對手的出色的服務(wù)質(zhì)量。
�。ㄋ模┺D(zhuǎn)變思想，更新觀念，完善設(shè)施
1.工作人員要全面學(xué)習(xí)新知識。會計師事務(wù)所要開展更全面的培訓(xùn)活動，員工要把握每次學(xué)習(xí)的機(jī)會，要通過學(xué)習(xí)非審計業(yè)務(wù)知識，提高自身綜合素質(zhì)，認(rèn)識到非審計業(yè)務(wù)和審計業(yè)務(wù)共同發(fā)展的重要性。
2.確立“顧客就是上帝”的觀念。首先，需要會計師事務(wù)所進(jìn)行調(diào)查，這樣才能更好地了解客戶需求，根據(jù)調(diào)查的結(jié)果來進(jìn)行市場預(yù)測，然后結(jié)合會計師事務(wù)所自身優(yōu)勢，有步驟、有重點(diǎn)地進(jìn)行非審計業(yè)務(wù)，進(jìn)行多元化發(fā)展。其次，要認(rèn)真履行會計師事務(wù)所承諾的服務(wù)。最后，會計師事務(wù)所一定要提供快速并且保質(zhì)的服務(wù)。
3.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。會計師事務(wù)所要儲備足夠的專用財力來不斷地進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，會計師事務(wù)所要不斷加快電子化建設(shè)步伐。其中，在會計師事務(wù)所硬件設(shè)施上要有條有理地進(jìn)行規(guī)劃，要積極加強(qiáng)與先進(jìn)科研機(jī)構(gòu)合作，開發(fā)適用于非審計業(yè)務(wù)的會計信息系統(tǒng)，不斷提升我國會計師事務(wù)所的綜合實(shí)力。
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會計畢業(yè)論文4
摘要：本文通過論述我國會計職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀及存在的問題，對會計職業(yè)道德滑坡的原因進(jìn)行分析，進(jìn)而提出一系列的解決措施，希望以此來凈化我國會計職業(yè)道德上的污染，還社會一個純凈的經(jīng)濟(jì)往來空間。最后就當(dāng)前大學(xué)生會計職業(yè)道德建設(shè)存在的問題進(jìn)行論述，指出當(dāng)前高校會計職業(yè)道德建設(shè)的誤區(qū)，建議大學(xué)創(chuàng)造會計文化氛圍，在環(huán)境中熏陶和培養(yǎng)在校大學(xué)生的會計職業(yè)道德。會計行業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)活動的一個重要領(lǐng)域，其服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響著經(jīng)營者、投資人和社會公眾的利益，進(jìn)而影響著整個社會的經(jīng)濟(jì)秩序。因此，加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)具有十分重要而現(xiàn)實(shí)的意義。
關(guān)鍵詞：會計;職業(yè)道德;現(xiàn)狀分析;大學(xué)生
一、會計職業(yè)道德概述
會計職業(yè)道德，是指在會計職業(yè)活動中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。
一般社會公德在會計工作中的具體體現(xiàn)引導(dǎo)、制約會計行為，調(diào)整會計人員與社會、會計人員與不同利益集團(tuán)以及會計人員之間關(guān)系的社會規(guī)范。它貫穿于會計工作的所有領(lǐng)域和整個過程，體現(xiàn)了社會要求與個性發(fā)展的統(tǒng)一，著眼于人際關(guān)系的調(diào)整，以是否合乎情理、善與惡為評價標(biāo)準(zhǔn)，并以社會評價(榮譽(yù))和個人評價(良心)為主要制約手段，是一種通過將外在的要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的，即精神上的動力起作用的非強(qiáng)制性規(guī)范。
1、會計職業(yè)道德的基本內(nèi)容
1996年財政部頒布的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》第2章第2節(jié)，對會計人員職業(yè)道德作了六個方面的原則規(guī)定，以我個人理解，會計職業(yè)道德應(yīng)包括以下幾方面的內(nèi)容：
(1)愛崗敬業(yè)，忠于職守
會計人員應(yīng)充分認(rèn)識到會計職業(yè)在整個社會主義建設(shè)中的重要地位和作用。會計工作不僅為企業(yè)內(nèi)部管理部門、投資者、債權(quán)人以及政府管理部門提供重要的會計信息，還擔(dān)負(fù)著促進(jìn)企業(yè)降低成本、改善經(jīng)營管理、提商經(jīng)濟(jì)效益的任務(wù)。因此，要求會計人員端正專業(yè)思想，明確服務(wù)宗旨，樹立干一行、專一行、愛一行的良好職業(yè)榮譽(yù)感和責(zé)任感，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，堅守崗位，以高度的事業(yè)心做好本職工作。
(2)熟悉法規(guī)，依法辦事
在市場經(jīng)濟(jì)中，任何單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都要直接或間接地受到有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。國家的許多法律、法規(guī)，尤其是財經(jīng)方面的法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，都要通過會計工作來體現(xiàn)。從事會計工作的人員，為了更好地履行核算和監(jiān)督的職責(zé)，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)和熟悉掌握財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，做到在處理各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時知法依法，知章依章，依法把關(guān)守口，維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性、科學(xué)性和完整性，會計人員在履行職責(zé)中，要敢于并善于執(zhí)行各種法律、規(guī)章，堅決按國家法律、規(guī)章嚴(yán)格審查各項財務(wù)收支，維護(hù)國家和投資者的利益，決不能為個人或小團(tuán)體的利益，弄虛作假、營私舞弊。
(3)實(shí)事求是，客觀公正
實(shí)事求是、客觀公正是每個會計人員應(yīng)該具備的職業(yè)品質(zhì)。會計是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，會計資料不僅是各單位進(jìn)行經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)管理的依據(jù)，而且也是國家據(jù)以進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)分析和調(diào)控的重要依據(jù)。如果會計數(shù)據(jù)失真，那會計核算就毫無意義，這不僅影響到微觀管理，而且還影響到宏觀決策。因此，會計人員在辦理會計事務(wù)中，必須以實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度，完整、準(zhǔn)確、如實(shí)地反映各項經(jīng)濟(jì)活動情況，不隱瞞歪曲，不弄虛作假，不搞假帳真算、真帳假算。維護(hù)會計信息的真實(shí)性，是會計職業(yè)道德的起碼要求。
(4)廉潔牽公，不謀私利
廉潔奉公，不謀私利是會計職業(yè)道德的重要特征，也是衡量會計人員職業(yè)道德的基本尺度。會計工作是各方面利益分配的關(guān)鍵，只有在會計工作中堅持原則、不謀私利、一心為公，才能處理好各方面的利益關(guān)系。會計工作天天要與“錢”“物”打交道，如果沒有廉潔奉公的品質(zhì)和良好的職業(yè)道德，就可能經(jīng)不住“金錢” 的誘惑，還可能走上犯罪的道路。因此，會計人員必須以廉潔奉公、不謀私利作為自己的行為準(zhǔn)則，敢于抵制揭發(fā)各種損公肥私的不良行為和不正之風(fēng)，大膽維護(hù)國家的財經(jīng)紀(jì)律及企業(yè)的規(guī)章制度，做到“手提萬貫，一塵不染” .
(5)精通業(yè)務(wù)，自強(qiáng)不息
會計工作是一項專業(yè)性、技術(shù)性很強(qiáng)的工作，要求會計人員必須具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能。會計學(xué)是一門社會科學(xué)，其內(nèi)涵十分豐富，知識面也相當(dāng)寬廣，而且隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，改革開放的不斷深入，經(jīng)濟(jì)生活中提出了許多過去不曾遇到的新問題，會計也面臨著許多全新的課題，會計理論、會計知識都以前所未有的速度更新。因此，會計人員必須在實(shí)踐中不斷地學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技能，精通現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，熟練掌握會計電算化管理技術(shù)，以適應(yīng)會計工作發(fā)展的需要。
(6)改革創(chuàng)新，搞好服務(wù)
會計是對單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行確認(rèn)、計量、記錄和報告，并通過所提供的會計資料參與預(yù)測和決策，實(shí)行監(jiān)督，旨在實(shí)現(xiàn)最優(yōu)經(jīng)濟(jì)效益的一種管理活動。會計人員必須改變過去那種單純的記帳、算帳、報帳的傳統(tǒng)觀念，解放思想，開拓創(chuàng)新，大膽改革，從會計工作的角度，對投入產(chǎn)出進(jìn)行可行性論證，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，參與單位的預(yù)測和決策，并運(yùn)用自己所掌握的會計信息和會計方法，為改善單位內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。
2、會計職業(yè)道德的作用
會計職業(yè)道德的作用，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
(1)會計職業(yè)道德是對會計法律制度的重要補(bǔ)充。會計法律制度是會計職業(yè)道德的最低要求，會計職業(yè)道德是對會計法律規(guī)范的重要補(bǔ)充，其作用是其他會計法律制度所不能替代的。例如，會計法律只能對會計人員不得違法的行為作出規(guī)定，不宜對他們?nèi)绾螑蹗従礃I(yè)、提高技能、強(qiáng)化服務(wù)等提出具體要求，但是，如果會計人員缺乏愛崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，沒有必要的職業(yè)技能和服務(wù)意識，則很難保證會計信息達(dá)到真實(shí)、完整的法定要求。顯然，會計職業(yè)道德可以對此起很重要的輔助和補(bǔ)充作用。
(2)會計職業(yè)道德是規(guī)范會計行為的基礎(chǔ)。動機(jī)是行為的先導(dǎo)，有什么樣的動機(jī)就有什么樣的行為。會計行為是由內(nèi)心信念來支配的，信念的善與惡將導(dǎo)致行為的是與非。會計職業(yè)道德對會計的行為動機(jī)提出了相應(yīng)的要求，如誠實(shí)守信、客觀公正等，引導(dǎo)、規(guī)勸、約束會計人員樹立正確的職業(yè)觀念，遵循職業(yè)道德要求，從而達(dá)到規(guī)范會計行為的目的。
(3)會計職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會計目標(biāo)的重要保證。從會計職業(yè)關(guān)系角度講，會計目標(biāo)就是為會計職業(yè)關(guān)系中的各個服務(wù)對象提供有用的會計信息。能否為這些服務(wù)對象及時提供相關(guān)的、可靠的會計信息，取決于會計職業(yè)者能否嚴(yán)格履行職業(yè)行為準(zhǔn)則。如果會計職業(yè)者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的會計信息，會嚴(yán)重背離會計目標(biāo)，造成會計信息嚴(yán)重失真，使服務(wù)對象的決策失誤，甚至導(dǎo)致社會經(jīng)濟(jì)秩序混亂。因此，會計職業(yè)道德規(guī)范約束著會計人員的職業(yè)行為，是實(shí)現(xiàn)會計目標(biāo)的重要保證。
(4)會計職業(yè)道德是會計人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求。社會的進(jìn)步和發(fā)展，對會計職業(yè)者的素質(zhì)要求越來越高。會計職業(yè)道德是會計人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)。一個高素質(zhì)的會計人員應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)、提高專業(yè)勝任能力，這不僅是會計職業(yè)道德的主要內(nèi)容，也是會計職業(yè)者遵循會計職業(yè)道德的可靠保證。倡導(dǎo)會計職業(yè)道德，加強(qiáng)會計職業(yè)道德教育，并結(jié)合會計職業(yè)活動，引導(dǎo)會計職業(yè)者進(jìn)一步加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高專業(yè)勝任能力，有利于促進(jìn)會計職業(yè)者整體素質(zhì)的不斷提高。
二、會計職業(yè)道德現(xiàn)狀分析
1、會計人員職業(yè)道德失范現(xiàn)狀
會計職業(yè)道德作為會計信息質(zhì)量高低的一個至關(guān)重要因素，直接影響到我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會經(jīng)濟(jì)秩序的健康運(yùn)行。近年來在全世界范圍內(nèi)，大企業(yè)、大集團(tuán)頻頻出現(xiàn)會計舞弊案件。從中可以發(fā)現(xiàn)，大量的會計造假可以折射出會計人員職業(yè)道德方面存在的問題。
20xx年10月10日，天津磁卡被舞弊研究中心撰文指控涉嫌操縱現(xiàn)金流虛構(gòu)巨額非經(jīng)常性損益，10月19日該公司公告稱證監(jiān)會已正式立案調(diào)查。
天津磁卡在20xx年9月7日公告中稱：研發(fā)基地一期建設(shè)總用地512.34畝，總投資103,896萬元;20xx年3月25日，公司與中貿(mào)源簽訂總價款為431,972,300元的《設(shè)備采購合同》，20xx年6月30日，公司向中貿(mào)源預(yù)付了5.2億元設(shè)備采購款及原材料采購款。總價值只有4.3億元，就預(yù)付5.2億元，且如此巨額工程設(shè)備不自己招標(biāo)采購，反而委托一家背景不明公司操作，這只能說明這5.2億元實(shí)際是在空轉(zhuǎn)，也就是天津磁卡并沒有真實(shí)收到5.2億元的售房款，也沒有真實(shí)支付5.2億元的設(shè)備款，而是在銀行的配合下做出的虛假現(xiàn)金流;實(shí)際上，20xx年度收回的關(guān)聯(lián)方欠款5.3億元以及后面支付印刷廠6.3億元也懷疑涉嫌資金空轉(zhuǎn)，以此轉(zhuǎn)回巨額的減值準(zhǔn)備，如果是這樣，則其20xx年、20xx年巨額的非經(jīng)常性損益都是虛假的。
募集資金的使用必須存入專用賬戶中，做到�？顚Ｓ谩２簧偕鲜泄驹谀技Y金的時候虛報項目所需經(jīng)費(fèi);募集到資金后名義上還掛在賬戶上，但早已秘密轉(zhuǎn)出到賬外;或者將改存款質(zhì)押套取貸款;或者虛報募集資金的使用金額和使用范圍。
2、會計職業(yè)道德問題的現(xiàn)實(shí)危害
由天津磁卡會計舞弊案應(yīng)該引發(fā)人們再次思考會計職業(yè)道德問題，其將對國家的社會經(jīng)濟(jì)生活產(chǎn)生深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)危害。
(1)擾亂市場經(jīng)濟(jì)秩序。市場經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì)，沒有信用，市場經(jīng)濟(jì)就無法維系。近年來，造假賬、虛列資產(chǎn)權(quán)益等現(xiàn)象較為嚴(yán)重，并且出現(xiàn)了漏稅等嚴(yán)重問題，這都對經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展造成了無法估量的損失。
(2)影響國家宏觀經(jīng)濟(jì)決策。會計的目的就是真實(shí)公允地反映經(jīng)濟(jì)經(jīng)營狀況，而國家宏觀調(diào)控便依賴于報表等會計成果，認(rèn)為其反映的經(jīng)營與資產(chǎn)列報是合理的，并做出宏觀的經(jīng)濟(jì)決策。但是，在會計人員違背職業(yè)道德的條件下，會計結(jié)論的可信度受到威脅，更何談宏觀調(diào)控的有效性呢?
(3)侵害投資者利益。此種危害在上市公司中更為明顯。會計職業(yè)道德問題的產(chǎn)生會使得會計工作喪失獨(dú)立客觀公正的原則。為企業(yè)及上市公司提供虛假的會計報告與驗(yàn)資報告，從而欺騙投資者，侵害其利益。
3、會計職業(yè)道德建設(shè)存在的問題
新中國成立以來，我國的會計法制和職業(yè)道德建設(shè)取得了顯著成效，廣大會計人員與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立與發(fā)展中做出了突出成績，促進(jìn)了社會主義市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。但是，我們在充分肯定會計職業(yè)道德建設(shè)取得成績的同時，也不應(yīng)忽視存在的問題。
(1)會計職業(yè)道德觀念淡薄
在現(xiàn)實(shí)中，一些會計人員在國家、社會公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時，不能夠堅持準(zhǔn)則，甚至通同作弊，為違法違紀(jì)活動出謀劃策，直接參與偽造、變造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表。
(2)追求私利，監(jiān)守自盜
一些會計人員個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會計職業(yè)道德淪喪，故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料，利用職務(wù)之便挪用公款，以身試法，走上了違法犯罪的道路。
(3)違背準(zhǔn)則，弄虛作假
一些注冊會計師在執(zhí)行獨(dú)立審計業(yè)務(wù)時，沒有嚴(yán)格執(zhí)行獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則，出具了不恰當(dāng)?shù)膶徲媹蟾�，客觀上認(rèn)同了會計做假行為，充當(dāng)了被審計單位會計信息失真的保護(hù)傘。有的注冊會計師明知委托人的會計報表有重大錯報和故意造假的行為，卻不予指明，并加以虛假的陳述，出具虛假的審計報告。
4、造成會計職業(yè)道德失范的原因
(1)社會環(huán)境對會計人員職業(yè)道德的影響
隨著經(jīng)濟(jì)改革向縱深進(jìn)展，人們之間的利益關(guān)系、人際社會關(guān)系大大的復(fù)雜化，從而使不少人在物質(zhì)財富中失去方向，導(dǎo)致一些舞弊等等行為的泛濫。會計人員身處財經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境影響下，其價值觀念不可避免地受到影響。
(2)法規(guī)滯后內(nèi)控制度不健全
會計制度只是個別條款涉及到對會計人員職業(yè)道德的要求，缺乏系統(tǒng)全面的職業(yè)道德規(guī)范來引導(dǎo)和約束會計人員的職業(yè)行為，難以形成防范會計造假的自我約束機(jī)制;而有的單位財務(wù)部門內(nèi)部職責(zé)不明確，內(nèi)控制度不落實(shí)，監(jiān)督檢查不力，有章不循，循章不嚴(yán)，重查輕處，不能實(shí)現(xiàn)有效的相互牽制和制約，使得監(jiān)督制約弱化。
(3)工作地位“服從命令”作用
會計人員對單位負(fù)責(zé)人地位上的從屬性，帶來其職業(yè)道德行為上的從屬性。會計人員的工作完全在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、管理下進(jìn)行，單位負(fù)責(zé)人擁有充分的用人權(quán)，會計人員只有通過單位任命才能上崗。由于這種從屬性往往使會計人員難以擺正自己的位置，在單位利益和全局利益發(fā)生沖突時，會計人員處在兩難境地。在工作中，會計人員經(jīng)常會遇到領(lǐng)導(dǎo)的意圖與財經(jīng)政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、制度、規(guī)定相抵觸的情況，有時，會計人員雖提出合理建議，但單位領(lǐng)導(dǎo)仍堅持其做法，最終導(dǎo)致會計行為失范。
三、加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)
1、加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)的必要性
《會計法》第39條明確規(guī)定“會計人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)”在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，加強(qiáng)會計人員職業(yè)道德建設(shè)，對于更好地服務(wù)于市場經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)，提高會計工作質(zhì)量和會計人員的整體素質(zhì)有著重要的意義。
(1)加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)是建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的需要
建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的核心任務(wù)有三條：一是建立法制嚴(yán)明、公平競爭的市場體系;二是建立強(qiáng)有力的宏觀調(diào)控體系;三是建立現(xiàn)代企業(yè)制度。這三條都離不開會計工作、會計信息和會計管理。但從會計工作實(shí)際情況看，會計作假現(xiàn)象在某些領(lǐng)域、某些環(huán)節(jié)十分普遍，會計信息嚴(yán)重失真。造成這種情況的原因是多方面的，但會計人員職業(yè)道德水推偏低是一個重要的因素，要使會計更好地為建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟(jì)服務(wù)，就必須抓住會計職業(yè)道德建設(shè)，提高會計工作的“含金量”.
(2)加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)是提高會計工作質(zhì)量和會計隊伍整體素質(zhì)的需要
會計工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要組成部分，會計信息是企業(yè)經(jīng)營決策、國家宏觀調(diào)控的重要依，而會計信息的提供是由會計人員完成的，所以會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及其職業(yè)道德水平的高低，尤其是后者起著重大的作用。在現(xiàn)實(shí)生活中，法律、法規(guī)很難完全保證和滿足有些利益和要求，況且法規(guī)往往滯后于現(xiàn)實(shí)。因此，要提高會計工作質(zhì)量，提高會計隊伍的整體素質(zhì)，道德因素是至關(guān)重要的，會計人員必須樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，作一個德才兼?zhèn)涞睦碡斦吆凸芾碚摺?/p>
2、加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)的建議
促進(jìn)會計職業(yè)道德規(guī)范化，制定有效、可行、完善的會計職業(yè)道德規(guī)范。會計法律法規(guī)約束是會計職業(yè)道德的最低標(biāo)準(zhǔn)，會計是以一定的法律制度作為工作的依據(jù)與行使管理權(quán)之保障的。規(guī)范地方政府行為，真正實(shí)現(xiàn)政企分開，優(yōu)化會計從業(yè)的政治環(huán)境。做好會計職業(yè)道德的評價工作，建立行業(yè)自律組織。開展經(jīng)常性的會計道德講評活動，促進(jìn)良好的會計道德觀念和會計道德行為的形成和發(fā)展。構(gòu)建一個涵蓋所有會計人員的屬于會計人員自己的組織，那么就可以有專門的機(jī)構(gòu)來對會計人員的日常活動進(jìn)行管理，可以制定詳細(xì)的規(guī)章制度對違反職業(yè)道德的會計人員實(shí)行相應(yīng)的'處罰，對情況嚴(yán)重的有資格吊銷會計從業(yè)資格等。重視會計職業(yè)道德教育，把會計職業(yè)道德的原則和規(guī)范內(nèi)化為會計人員的道德品質(zhì)，提高會計人員的職業(yè)道德水平，采取典型示范與正面組織相結(jié)合的方法，以會計領(lǐng)域先進(jìn)模范人物的感人事跡作為教材，使會計人員從中得到深刻的啟迪和教育。
四、當(dāng)前大學(xué)生會計職業(yè)道德建設(shè)存在的問題及對策
會計職業(yè)道德之于會計職業(yè)如同社會道德之于一個國家的社會風(fēng)氣，涉及到的是一個根本性的職業(yè)生態(tài)環(huán)境問題。美國拉爾森教授在其第十二版《會計學(xué)原理》中特意以“道德是最基本的會計學(xué)原理”為開場白，專門討論會計職業(yè)道德問題。會計造假將否定會計存在的價值，真實(shí)的會計信息產(chǎn)生的關(guān)鍵在于會計職業(yè)道德。會計職業(yè)技術(shù)建設(shè)和會計職業(yè)道德建設(shè)，兩手都要抓，兩手都要硬。會計職業(yè)道德建設(shè)要從啟蒙抓起，從在校學(xué)生抓起。
1、當(dāng)前高校會計職業(yè)道德建設(shè)的誤區(qū)
會計職業(yè)道德的培養(yǎng)要從學(xué)習(xí)會計開始抓起，就高校來說，就是要在大學(xué)生中灌輸會計職業(yè)道德，正確認(rèn)識職業(yè)道德，培養(yǎng)職業(yè)道德意識，初步具備會計職業(yè)道德品質(zhì)，為成為一個合格的會計人員奠定道德基礎(chǔ)。但是，就像我國正處于一個會計制度建立和完善的時期而對會計制度建設(shè)非常重視一樣，各高校雖開設(shè)會計專業(yè)者眾，但同樣是十分重視會計學(xué)科的建設(shè)和學(xué)生專業(yè)技能的培養(yǎng)，對學(xué)生會計職業(yè)道德的培養(yǎng)顯然重視不夠，認(rèn)為會計職業(yè)道德問題在學(xué)校并不重要，或者認(rèn)為那是學(xué)生自己或畢業(yè)后的事情，從而忽視這方面的教育而單純側(cè)重于會計專業(yè)知識的教育。美國會計學(xué)會(AAA)認(rèn)為“會計教育不僅傳授必需的技巧與知識，而且要灌輸?shù)赖聵?biāo)準(zhǔn)和敬業(yè)精神”,日本在道德建設(shè)中推行“日行一善”、“感恩心理”、“心靈進(jìn)入崗位”等教育，取得了良好的效果。會計專業(yè)知識與會計職業(yè)道德應(yīng)是相輔相成的，單純抓會計專業(yè)教育而忽視會計職業(yè)道德教育不能起到相互促進(jìn)、培養(yǎng)高素質(zhì)合格會計人才的目的。
當(dāng)前，我國在校大學(xué)生會計職業(yè)道德教育中存在的突出問題是：
在專業(yè)教育中，基本上只開設(shè)專業(yè)技能課程，并且以社會會計考試為導(dǎo)向，幾乎沒有實(shí)習(xí)、實(shí)踐，只有模擬，沒有將會計職業(yè)道德作為一門必修課程開設(shè)，使學(xué)生片面追求實(shí)用和自我專業(yè)價值;在學(xué)生管理中，沒有將學(xué)生活動的開展與專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)結(jié)合起來，使學(xué)生在這些活動中能感受到專業(yè)的氛圍，進(jìn)行專業(yè)的觸覺，提升對專業(yè)的認(rèn)識，從而在這些“觸摸”中體味到會計的真諦，從而有助于形成正確的專業(yè)認(rèn)識，樹立正確的專業(yè)思想，為走向社會奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。
2、創(chuàng)建會計文化氛圍，在環(huán)境中熏陶和培養(yǎng)在校大學(xué)生會計職業(yè)道德
在校會計專業(yè)大學(xué)生是未來會計工作的后備軍和主力軍，既打好專業(yè)基礎(chǔ)，又塑造良好的會計職業(yè)道德，是新時期對合格會計專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生提出的要求。會計職業(yè)道德的培養(yǎng)，不能只通過開設(shè)會計職業(yè)道德課程的辦法，枯燥的說教起不到應(yīng)有的效果，嚴(yán)格的規(guī)章和處罰更與道德相去甚遠(yuǎn)。潛移默化、潤物細(xì)無聲才能取得堅實(shí)的成果。在校啟蒙式的職業(yè)道德培養(yǎng)，需要創(chuàng)建會計文化氛圍，進(jìn)行多方面的引導(dǎo)，讓學(xué)生在近似的環(huán)境中體味會計的真諦，在感觸中覺悟，在感觸中培養(yǎng)，在感觸中提高，成為既有會計專業(yè)技能，又具有較高會計素養(yǎng)的新型會計專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生。
(1)用教師的專業(yè)人格去感染學(xué)生，使學(xué)生逐步積淀會計文化底蘊(yùn)。會計專業(yè)技能固然重要，但會計文化底蘊(yùn)卻帶有根本性，它對學(xué)生的影響是長期的，需要逐步積累，需要通過專業(yè)知識和技能以外的會計文化的感染和熏陶來形成。教師在課堂上不僅是教授專業(yè)知識和技能的過程，實(shí)際上也是用自己的專業(yè)人格去感染學(xué)生，引導(dǎo)和激發(fā)學(xué)生熱愛本專業(yè)、積淀會計文化的過程。興趣是最好的老師，面對會計這門枯燥的學(xué)科，課堂教學(xué)的一個很重要的方面是激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，空洞的說教往往聽之無味，需要老師以自身豐富、深邃的專業(yè)知識和游刃有余的表現(xiàn)手法在課堂上感染學(xué)生，使學(xué)生在學(xué)到知識的同時，產(chǎn)生一種強(qiáng)烈的熱愛會計專業(yè)的欲望，對會計產(chǎn)生一種神圣感，愿意為它努力，愿意為它付出。奉獻(xiàn)和熱愛是緊密相連的。因此，需要專業(yè)老師不斷提高自身的專業(yè)水平，為學(xué)生做出榜樣。除了課堂這個主要場所外，為了更好地激發(fā)學(xué)生熱愛會計專業(yè)的激情，還可舉辦一些學(xué)術(shù)名家和專家的講座，對當(dāng)前會計工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題進(jìn)行講解，使學(xué)生能夠感觸到會計的時代脈搏，跟上時代的大潮。
(2)在會計模擬環(huán)節(jié)中滲入職業(yè)道德內(nèi)容，使學(xué)生近距離地感觸會計職業(yè)道德。會計模擬不應(yīng)只是會計技能的演練，應(yīng)使其更有仿真性，成為會計綜合能力和會計職業(yè)道德培養(yǎng)的重要方式和場所。要改進(jìn)傳統(tǒng)的純作業(yè)式模擬方法，設(shè)計市場環(huán)境下的會計模擬環(huán)境，使會計的模擬不僅僅針對本企業(yè)，還要面臨更多的主體、更復(fù)雜的社會關(guān)系等外部環(huán)境，由學(xué)生自己選擇會計政策、會計方法，既要遵守國家有關(guān)的財經(jīng)法規(guī)、會計制度，又要努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)的會計目標(biāo)，達(dá)到加強(qiáng)企業(yè)管理、維護(hù)市場秩序的目的。在仿真的模擬環(huán)境里，不僅鍛煉了學(xué)生自主進(jìn)行會計處理的能力，提高了趣味性，培養(yǎng)了學(xué)生會計綜合能力，還使學(xué)生在市場環(huán)境下感受了遵守會計職業(yè)道德的重要性，感受了利益與道德發(fā)生沖突時的考驗(yàn)。這樣，一舉多得，也大大改善和豐富了會計模擬課的作用。
(3)加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生管理工作，在學(xué)生課外活動中營造會計氛圍，引導(dǎo)學(xué)生在各種活動中能以會計人的面貌出現(xiàn)，體現(xiàn)會計人的特色。會計人的基本特點(diǎn)包括效率和效益的思想、對數(shù)字的敏感、認(rèn)真、細(xì)心、實(shí)事求是等。學(xué)生的課外活動是大量的，要通過負(fù)責(zé)學(xué)生工作的老師的專業(yè)引導(dǎo)，使學(xué)生的課外活動盡可能緊扣專業(yè)來進(jìn)行，體現(xiàn)專業(yè)特點(diǎn)，從而既開展了學(xué)生活動，又鍛煉了學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)，使他們看問題、做事情能以專業(yè)的眼光和專業(yè)的思維進(jìn)行，體現(xiàn)會計人特有的方式和方法。這樣，會計人的特點(diǎn)將逐步成為學(xué)生的個人習(xí)慣。專業(yè)的技能加專業(yè)的素質(zhì)、習(xí)慣無疑將成為會計畢業(yè)生市場上只有技能而無專業(yè)習(xí)慣與素質(zhì)的強(qiáng)有力的競爭對手。
在校大學(xué)生會計職業(yè)道德的培養(yǎng)不是靠講解和說教形成的，需要各個環(huán)節(jié)潛移默化的統(tǒng)籌配合。要切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，變會計專業(yè)知識和技能的培養(yǎng)為會計人才的培養(yǎng)，僅有專業(yè)知識和技能是不夠的，要培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)綜合素質(zhì)，與實(shí)際工作接軌�？梢韵胍�，德才兼?zhèn)涞臅嬋瞬排囵B(yǎng)模式將在未來高校會計人才的激烈競爭中顯現(xiàn)其強(qiáng)大優(yōu)勢。
總之，會計人員是從事會計核算和財務(wù)管理，提供經(jīng)濟(jì)信息的特殊行業(yè)，涉及面廣，影響深遠(yuǎn)，因而從事會計職業(yè)的人們的職業(yè)道德優(yōu)劣，勢必直接影響會計職能的發(fā)揮，影響信息使用者的決策，從而影響整個社會的經(jīng)濟(jì)、政治和道德。因此，加強(qiáng)會計人員職業(yè)道德建設(shè)，具有十分重要而現(xiàn)實(shí)的意義。
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會計畢業(yè)論文5
摘要：管理會計以現(xiàn)代管理科學(xué)為基礎(chǔ)，將企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)資源、企業(yè)經(jīng)營活動、財務(wù)管理等有機(jī)結(jié)合起來，通過科學(xué)的分析方法，為企業(yè)管理者決策提供了有力的決策依據(jù)。目前企業(yè)管理會計在預(yù)算管理、過程控制、績效評價、企業(yè)決策等方面存在應(yīng)用，需要企業(yè)管理者加強(qiáng)對管理會計的重視程度和管理會計職能的發(fā)揮，逐步改善企業(yè)的應(yīng)用環(huán)境。
關(guān)鍵詞：管理會計；應(yīng)用；問題；對策
隨著信息技術(shù)的高速發(fā)展，傳統(tǒng)財務(wù)會計的職能也在逐漸的轉(zhuǎn)變，很多基礎(chǔ)的財務(wù)核算工作已經(jīng)被信息系統(tǒng)所取代，企業(yè)財務(wù)人員也需要越來越多的參與到企業(yè)的日常經(jīng)營管理當(dāng)中。管理會計是從20世紀(jì)80年代才在我國開始研究和應(yīng)用的，截止目前雖然在一部分大型企業(yè)中已經(jīng)取得一定的成效，但從總體來看，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有得到全面推廣和普及。20xx年財政部27號文提出全面推進(jìn)管理會計體系建設(shè)的指導(dǎo)意見，將建立與我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的管理會計體系，力爭用5-10年的時間，使我國管理會計接近或達(dá)到世界先進(jìn)水平作為發(fā)展目標(biāo)。
一、管理會計在企業(yè)中的主要職能及面臨的問題
管理會計是財務(wù)管理體系中重要的組成部分，在企業(yè)的成本管理、效率提升及戰(zhàn)略決策支持中都有著重要的作用。目前企業(yè)管理會計的主要職能及面臨的問題如下：
(一)預(yù)算管理
要想保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，做到基業(yè)長青，練好內(nèi)功在任何時候都是很重要的。通過預(yù)算管理可以有效利用企業(yè)現(xiàn)有資源，對企業(yè)各部門的各種財務(wù)資源及非財務(wù)資源進(jìn)行更加合理的分配及調(diào)控，使企業(yè)按照既定的經(jīng)營目標(biāo)開展活動。管理會計部一般是企業(yè)預(yù)算編制、實(shí)際執(zhí)行及結(jié)果跟蹤的主管部門；通過預(yù)算管理，企業(yè)管理層可以更有效、及時的了解企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營情況，以及與年度目標(biāo)的主要差異，可以及時的調(diào)整經(jīng)營策略，降低經(jīng)營風(fēng)險。如何引導(dǎo)企業(yè)各部門在年度預(yù)算的框架內(nèi)正常開展活動，以達(dá)到年度經(jīng)營目標(biāo)，已經(jīng)是管理會計日常的重要工作之一。但很多企業(yè)在實(shí)際預(yù)算管理中，往往將預(yù)算當(dāng)做財務(wù)部門的事情，業(yè)務(wù)部門的主管不能足夠重視，在準(zhǔn)備預(yù)算時沒有很好的結(jié)合本部門的實(shí)際工作及未來規(guī)劃，為了做預(yù)算而預(yù)算，導(dǎo)致預(yù)算質(zhì)量大大下降；同樣，在預(yù)算實(shí)際執(zhí)行及分析時，也不能與實(shí)際業(yè)務(wù)很好的結(jié)合，致使預(yù)算管理淪為擺設(shè)。
(二)過程控制
管理會計需要對企業(yè)的日常業(yè)務(wù)進(jìn)行分析，比較與年度預(yù)算、滾動預(yù)算的差異，并與業(yè)務(wù)部門討論和制定相關(guān)方案，在財務(wù)數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上對現(xiàn)有流程進(jìn)行優(yōu)化，以降低企業(yè)成本或提高效率。與此同時，管理會計人員需要對企業(yè)日常經(jīng)營中潛在的風(fēng)險進(jìn)行管控，并及時向管理層發(fā)出預(yù)警，更多的參與企業(yè)日常經(jīng)營決策，以降低日常經(jīng)營決策風(fēng)險。由于每個企業(yè)的業(yè)務(wù)均不相同，很難找到現(xiàn)成的模式或評價方法，管理會計人員需要充分了解本企業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù)才能有效的開展相關(guān)工作。這對管理會計人員自身的要求非常高，如果從外部招聘有經(jīng)驗(yàn)的管理會計人員，并不一定就能適合本企業(yè)的要求，如果從內(nèi)部培養(yǎng)，企業(yè)需要給予充分的支持，培養(yǎng)周期也會很長，并且面臨人員外流的風(fēng)險。
(三)績效評價
績效評價是企業(yè)非常有效的管理手段之一。但在不同經(jīng)營戰(zhàn)略模式下，如何構(gòu)建企業(yè)整體的業(yè)績評價體系，如何基于各部門的實(shí)際業(yè)務(wù)設(shè)定評價指標(biāo)(KPI)，同時能夠?qū)PI進(jìn)行量化跟蹤及分析是很多企業(yè)面臨的實(shí)際問題。目前很多企業(yè)的考核指標(biāo)設(shè)定，主要是由人力資源部門主導(dǎo)，更多的.是考核部門工作的完成情況，考核員工在本崗位工作的實(shí)際表現(xiàn)，員工的個人成長，而忽略了與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、經(jīng)營成果的關(guān)聯(lián)。管理會計需要聯(lián)合人力資源及相關(guān)部門，基于企業(yè)的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，部門實(shí)際業(yè)務(wù)的開展及經(jīng)營成果，利用科學(xué)的管理會計方法，制定合理的階段性評價指標(biāo)，并建立中長期的業(yè)績評價體系，確保企業(yè)的績效評價體系科學(xué)有效。
(四)企業(yè)決策
企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃及決策是企業(yè)發(fā)展的重要指引，稍有閃失會導(dǎo)致嚴(yán)重的損失，甚至倒閉；很多企業(yè)在制定戰(zhàn)略或決定重要決策中，更多的是基于主要領(lǐng)導(dǎo)的意見，沒有對決策本身進(jìn)行科學(xué)的論證，沒有考慮決策失誤可能帶來的風(fēng)險，對企業(yè)經(jīng)營成果的影響等等。管理會計需要越來越多的參與到企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃及重要決策中來。決策的關(guān)鍵在于預(yù)測，而管理會計可以通過選擇最合理的量化模型，在充分考慮企業(yè)各方面現(xiàn)有資源的情況下，結(jié)合業(yè)務(wù)部門對未來市場的預(yù)測，對未來的銷售成本、利潤、企業(yè)的資金變動等經(jīng)營成果做出科學(xué)的預(yù)測，幫助管理者進(jìn)行更加合理的經(jīng)營決策，降低企業(yè)決策風(fēng)險。
二、提升企業(yè)管理會計作用的對策
(一)企業(yè)管理者應(yīng)該加強(qiáng)對管理會計的重視程度
要在企業(yè)中進(jìn)一步提升管理會計的職能，需要企業(yè)管理者對管理會計的作用有足夠的認(rèn)識，并給予足夠的支持。首先，企業(yè)管理者應(yīng)該加強(qiáng)對管理會計理念的宣傳，讓各業(yè)務(wù)部門的主管人員認(rèn)識到管理會計的重要作用，管理會計不僅僅是傳統(tǒng)的財務(wù)管理，不只是簡單的通過設(shè)定預(yù)算來控制業(yè)務(wù)部門的財務(wù)資源使用；而是使用科學(xué)的財務(wù)管理方法，立足于實(shí)際業(yè)務(wù)，給予業(yè)務(wù)部門更好的財務(wù)支持，以達(dá)到企業(yè)制定的目標(biāo)；其次，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)適合本企業(yè)的管理會計人員的培養(yǎng)工作，不僅僅局限于財務(wù)部門，也可以從業(yè)務(wù)部門選擇合適的人員，保持管理會計團(tuán)隊人員的多樣性；并提供適合管理會計的專業(yè)培訓(xùn)，提升管理會計團(tuán)隊的專業(yè)素質(zhì)，更好的服務(wù)于企業(yè)管理。
(二)加強(qiáng)管理會計職能的發(fā)揮
管理會計的職能貫穿企業(yè)的所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)管理會計職能的發(fā)揮是非常重要的。企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立單獨(dú)的管理會計部門，不能由傳統(tǒng)的財務(wù)會計兼任；明確傳統(tǒng)財務(wù)會計與管理會計之間的任務(wù)分工，明確管理會計部的主要職責(zé)；建立良好的溝通渠道，保持業(yè)務(wù)部門與管理會計部門溝通順暢，讓管理會計部門為業(yè)務(wù)部門提供財務(wù)管理支持的同時，更好的發(fā)揮管理會計預(yù)算管理、過程控制及結(jié)果評價的作用；同時，企業(yè)高層管理者應(yīng)該讓管理會計更多的參與企業(yè)決策和戰(zhàn)略規(guī)劃，通過科學(xué)的財務(wù)分析方法，輔助管理層進(jìn)行戰(zhàn)略決策。
(三)逐步改善企業(yè)的應(yīng)用環(huán)境
管理會計的應(yīng)用是一個長期的過程，在短時間內(nèi)很難看到立竿見影的成效。企業(yè)需要逐步改善管理會計的應(yīng)用環(huán)境，在企業(yè)文化中融入管理會計的理念，培養(yǎng)每位員工的財務(wù)管理意識；同時，企業(yè)管理者在涉及到重要流程優(yōu)化、甚至小集體利益沖突時，需要明確觀點(diǎn)，給予管理會計足夠的支持；同時需要加強(qiáng)企業(yè)信息系統(tǒng)的建設(shè)，提高前端實(shí)際數(shù)據(jù)的收集效率，以系統(tǒng)的手段來進(jìn)行過程控制，降低管理會計部門數(shù)據(jù)收集及過程控制的難度，能有更多的精力協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行改善。
三、結(jié)束語
管理會計以現(xiàn)代管理科學(xué)為基礎(chǔ)，將企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)資源、企業(yè)經(jīng)營活動、財務(wù)管理等有機(jī)結(jié)合起來，通過科學(xué)的分析方法，為企業(yè)管理者決策提供了有力的決策依據(jù)。雖然從目前看管理會計在企業(yè)的應(yīng)用仍然困難重重，但隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)管理水平的日益提升，管理會計會逐漸被大家認(rèn)可，在企業(yè)中得到廣泛的應(yīng)用；同時也會推動我國會計體系的完善，提高企業(yè)會計人員的管理水平。
會計畢業(yè)論文6
摘要：近年來，隨著科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展，國內(nèi)走向數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)時代，國內(nèi)會計行業(yè)也走進(jìn)電算化時代。因?yàn)殡娝慊枰跃W(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)為基礎(chǔ)對會計數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，故必將對傳統(tǒng)的會計職能產(chǎn)生影響。本文通過分析傳統(tǒng)會計職能和電算化的特點(diǎn)，對會計電算化對傳統(tǒng)會計職能的影響展開研究。
關(guān)鍵詞：會計電算化；傳統(tǒng)會計；會計職能
1引言
會計電算化是一門集計算機(jī)科學(xué)、信息管理科學(xué)和會計學(xué)于一體的綜合性較強(qiáng)的學(xué)科，隨著信息技術(shù)的發(fā)展，會計電算化的應(yīng)用得到實(shí)現(xiàn)。會計電算化會對傳統(tǒng)企業(yè)管理模式產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，并引發(fā)了會計領(lǐng)域的一場技術(shù)革命。
2會計電算化的特點(diǎn)
一是賬務(wù)處理程序呈統(tǒng)一化。在出現(xiàn)電算化以后不再選用傳統(tǒng)的會計賬務(wù)處理程序。例如，會計電算化計算方式非常準(zhǔn)確，而傳統(tǒng)的會計賬務(wù)需要手工處理，以簡化的方式處理賬單。二是人員結(jié)構(gòu)的多樣化。會計電算化主要利用電子計算機(jī)進(jìn)行操作，這就要求會計工作者不僅需要擁有會計專業(yè)知識，還需要具備基礎(chǔ)的計算機(jī)操作能力。而傳統(tǒng)的會計人員只需掌握會計的相關(guān)信息。三是內(nèi)部控制程序化。在企業(yè)中，內(nèi)部控制占有重要地位。在電算化的會計信息系統(tǒng)中，傳統(tǒng)的人工處理的數(shù)據(jù)都交由計算機(jī)完成，如賬簿、憑證以及報表等，操作人員只有查閱的權(quán)利。關(guān)于賬單核算、校驗(yàn)等工作可以在計算機(jī)上進(jìn)行設(shè)定。
3會計電算化對傳統(tǒng)會計職能的影響
3。1對會計核算原則的影響
現(xiàn)在是信息化時代，會計電算化得到廣泛應(yīng)用，會計信息來源廣泛，但這會對傳統(tǒng)的會計核算原則產(chǎn)生影響。一是傳統(tǒng)會計的首要原則是實(shí)際成本，即企業(yè)應(yīng)把每一項資產(chǎn)的價格記為當(dāng)時獲取資產(chǎn)的價格，盡管物價會有變動，但會計準(zhǔn)則不允許其進(jìn)行調(diào)整。實(shí)際成本原則不僅是傳統(tǒng)會計的首要原則，還是其他會計原則的基礎(chǔ)，有利于維護(hù)會計信息的真實(shí)有效性。但隨著信息時代的發(fā)展，會計工作將面臨很多難題，如無形資產(chǎn)的劇增。因?yàn)闊o形資產(chǎn)在市場中價格非常不穩(wěn)定，所以傳統(tǒng)的實(shí)際成本無法繼續(xù)記錄信息。二是傳統(tǒng)會計的重要原則之一是權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，它是會計權(quán)責(zé)發(fā)生變動的時間，此時核算企業(yè)損益情況。但該項信息無法體現(xiàn)出現(xiàn)金流量的信息，隨著電子商務(wù)的發(fā)展，權(quán)責(zé)發(fā)生制已經(jīng)無法滿足企業(yè)的需求。
3。2對數(shù)據(jù)處理的影響
首先，會計電算化不再使用傳統(tǒng)的搜集信息的方法，不需要原始憑證、審核記賬憑證等憑證，更不需要員工手動記錄信息。而是直接選用語音或鍵盤的方式錄入信息，自動形成記賬憑證，此外還可以利用遠(yuǎn)程等方式搜集信息，輸入數(shù)據(jù)，提高辦事效率。其次，會計電算化不再使用傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理方式。不需要聘用專門的員工處理數(shù)據(jù)，不擔(dān)心由于人數(shù)信息量大發(fā)生紕漏等問題，更不需要對賬單進(jìn)行定期核算。會計電算化都可以利用計算機(jī)處理這些事情，且可以大大提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確度。最后，會計電算化不再選用人工審核的審核方式，而是利用計算機(jī)處理，這可以大大提高準(zhǔn)確率，不再受會計人員自身素質(zhì)的影響。
3。3會計電算化改變會計工作方向
對企業(yè)而言，會計信息處理是管理的核心內(nèi)容，會直接影響到企業(yè)的財務(wù)管理和正常運(yùn)營。所以建立完善的會計信息處理系統(tǒng)有利于企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展。但傳統(tǒng)會計信息處理只是對數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行系統(tǒng)處理，無法為企業(yè)管理者和決策者提供決策信息。但會計電算化利用計算機(jī)增添了會計的職能，不僅可以核算會計數(shù)據(jù)，還可以為企業(yè)的決策者提供有力信息。
3。4對內(nèi)部控制的影響
從表面上分析，會計電算化的產(chǎn)生是對傳統(tǒng)會計的改革，主要是改變數(shù)據(jù)處理方式。但從本質(zhì)上分析，會計電算化可以對企業(yè)的發(fā)展起到管控作用。傳統(tǒng)的會計工作主要是記錄核算企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)，不曾涉及企業(yè)的內(nèi)部管控。而會計電算化可以為企業(yè)會計核算和內(nèi)部管控等提供有用信息，例如會計電算化可以提供有利于企業(yè)決策的相關(guān)信息。
4會計電算化的發(fā)展展望
4。1會計軟件向管理型發(fā)展
會計信息管理系統(tǒng)在企業(yè)管理系統(tǒng)中占據(jù)核心地位，企業(yè)組織的管理活動一般都會參考會計信息系統(tǒng)的一些數(shù)據(jù)或信息。所以，會計電算化中會計軟件會向管理型發(fā)展。而會計信息系統(tǒng)無法獨(dú)立掌控企業(yè)的全部信息。會計信息系統(tǒng)的主要功能是記錄核算會計數(shù)據(jù)，是會計信息管理的載體，可以生產(chǎn)并整合大量市場信息，建立龐大的財務(wù)信息平臺，但會計信息系統(tǒng)的發(fā)展方向是企業(yè)管理信息系統(tǒng)，所以，只有不斷改變才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求。
4。2會計信息報告的.及時性
隨著信息技術(shù)的發(fā)展，會計電算化會計信息系統(tǒng)利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)進(jìn)行信息輸送和處理，選擇適當(dāng)?shù)姆绞綖橛脩籼峁┘皶r準(zhǔn)確的信息，使企業(yè)的管理者與決策者可以在第一時間了解企業(yè)的運(yùn)營狀況，便于做出更準(zhǔn)確的決定。與此同時，會計電算化系統(tǒng)隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展會走進(jìn)企業(yè)的管理系統(tǒng)，讓會計電算化向更高層次的管理方向發(fā)展。
4。3會計軟件向智能型發(fā)展
會計軟件操作趨向于智能化。首先，計算機(jī)軟件的發(fā)展水平不斷提升，會計憑證輸入趨向于智能化。例如用戶在將采購的信息輸入計算機(jī)時，會計軟件會自動算出與之相關(guān)的其他金額，如稅額等，讓會計工作人員一目了然。其次，決策支持的智能化，即會計軟件將根據(jù)人類的經(jīng)驗(yàn)與理論知識，創(chuàng)造出新型的計算機(jī)語言表達(dá)方式，減少工作量，為企業(yè)經(jīng)營者與管理者提供更準(zhǔn)確的信息。
5結(jié)語
綜上所述，會計電算化已經(jīng)對傳統(tǒng)會計職能造成重大影響，但也推動了會計工作向規(guī)范化發(fā)展，進(jìn)一步提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。所以通過分析上文會計電算化對傳統(tǒng)會計職能的影響，不難發(fā)現(xiàn)信息技術(shù)促進(jìn)了會計電算化的發(fā)展進(jìn)程，有利于企業(yè)會計職能轉(zhuǎn)向管理性與智能型。
會計畢業(yè)論文7
會計誠信工作事關(guān)國家的財政收入，更事關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營安全，甚至事關(guān)企業(yè)的長足發(fā)展。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，個人權(quán)利本位觀念盛行，當(dāng)個人利益受到影響時，會計人員可以不惜犧牲誠信道德原則為代價。同時，因在學(xué)校時缺乏有豐富實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的教師指導(dǎo)，從事會計教學(xué)的教師大都缺乏企業(yè)會計工作經(jīng)歷，使得學(xué)生對虛假會計信息的危害不敏感、不熟悉，理解不深刻。另外，學(xué)校只注重應(yīng)試教育而忽視了對大學(xué)生的道德教育，或者有誠信教育的相關(guān)活動但其實(shí)效甚微，使會計專業(yè)學(xué)生誠信教育存在缺失。而中專學(xué)校會計專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后主要是從事中小型企業(yè)的財務(wù)工作。他們的誠信將直接關(guān)系到他們將來職業(yè)道德的水準(zhǔn)，直接影響到會計信息的質(zhì)量，進(jìn)而影響到市場經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，中專會計專業(yè)必須把加強(qiáng)學(xué)生的誠信教育放在首位，讓學(xué)生明白：誠信是會計的生命線。
一、會計誠信的內(nèi)涵及基本要求
會計誠信是指會計行為的誠實(shí)守信，是會計工作人員按企業(yè)客觀經(jīng)營狀況和企業(yè)會計制度的要求，向報表使用者提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、及時的財務(wù)信息。因?yàn)樵撔畔⑹瞧髽I(yè)經(jīng)營者做出正確生產(chǎn)經(jīng)營決策的基礎(chǔ)，是投資人投資決策的重要依據(jù)。
會計誠信的基本要求：（1）做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，不搞虛假，客觀公正從業(yè)，絕不做違法事情，危害公司企業(yè)；（2）保密守信，不為利益所誘惑，堅持不義之財不取，金錢面前非己所屬，眼不紅、手不癢、不貪不沾，依法規(guī)范履行職責(zé)，切實(shí)做到“常在河邊走，就是不濕鞋”；（3）執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上，在執(zhí)業(yè)中始終保持謹(jǐn)慎態(tài)度，對客戶和社會公眾盡職盡責(zé)，形成“守信光榮，失信可恥”的氛圍，以維護(hù)職業(yè)信譽(yù)。
二、中專生會計誠信教育的重要性
今天的學(xué)生，就是明天的從業(yè)者。當(dāng)巨額的經(jīng)濟(jì)利益與嚴(yán)肅的職業(yè)道德規(guī)范發(fā)生碰撞時，只有在學(xué)校接受的誠信教育，才是最后的“護(hù)身符”。中專生的會計誠信教育作用重大。
1.有利于中專生形成正確的人生觀和價值觀。中專生處于青春期后期，人生觀、價值觀還沒有完全形成，有很強(qiáng)的可塑性，經(jīng)不起外界的誘惑。進(jìn)行系統(tǒng)的誠信教育，可以讓他們明白是非對錯，自覺構(gòu)筑違反職業(yè)道德的“防火墻”。
2.有利于培養(yǎng)中專生獨(dú)立、公正的會計職業(yè)道德。會計是一個技術(shù)性、專業(yè)性很強(qiáng)的高危行業(yè)，在一張張普通的憑證、賬簿、報表背后隨時都有弄虛作假的可能。特別是會計報表一旦失真，對企業(yè)、國家的財產(chǎn)將造成重大損失。這就要求會計人員在處理業(yè)務(wù)時，不但需要遵循相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)法規(guī)，還需要根據(jù)自身的`價值觀做出判斷。因此，會計人員擁有獨(dú)立、公正等會計職業(yè)道德至關(guān)重要。
三、中專學(xué)校會計專業(yè)誠信教育的目前狀況
1.對誠信教育重視不夠。當(dāng)前，許多中專學(xué)校會計專業(yè)教育圍繞理論知識和動手實(shí)踐來設(shè)計教學(xué)內(nèi)容，沒有系統(tǒng)全面的會計誠信教育，而會計專業(yè)教師也錯誤地認(rèn)為誠信教育是思想政治課的教學(xué)范圍，因此在教學(xué)中僅僅是蜻蜓點(diǎn)水，點(diǎn)到即止。
2.缺乏“雙師型”教師的專業(yè)引領(lǐng)。現(xiàn)在會計專業(yè)的“雙師型”教師非常缺乏，多數(shù)專業(yè)教師都是高職院校剛畢業(yè)的新老師或者是其他專業(yè)老師轉(zhuǎn)化過來的，基本沒有企業(yè)會計工作經(jīng)歷或經(jīng)歷較短，對虛假會計信息的危害不敏感、不熟悉，理解不深刻。這就導(dǎo)致教學(xué)中只重視會計理論和動手能力的培養(yǎng)，而忽略了誠信教育，或者即便有誠信教育內(nèi)容也是紙上談兵，教育作用不夠明顯。
3.誠信教育的策略缺少創(chuàng)新。會計誠信教育不應(yīng)拘泥于某種既定的范式，應(yīng)大膽創(chuàng)新，大膽摸索。根據(jù)不同的情況、不同的教育對象、教育環(huán)境確定不同的教育方式。傳統(tǒng)的說教式的傳授、明知故問式的討論和案例分析等教學(xué)策略，對提高學(xué)生的職業(yè)道德效果不明顯，而且與實(shí)際情況嚴(yán)重脫節(jié)。誠信教育要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)單一、縱向的教育策略，創(chuàng)造出適應(yīng)新形勢的不拘一格的科學(xué)策略，才能達(dá)到誠信道德教育的最佳效能。
四、中專會計誠信教育的途徑
1.完善誠信教育體系
�。�1）逐步完善會計誠信教育體系。在中專會計專業(yè)課程體系中，可專門開設(shè)會計職業(yè)道德教育課程，讓學(xué)生深刻理解會計職業(yè)道德的內(nèi)涵、會計職業(yè)道德的規(guī)范及違反會計職業(yè)道德應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任等，從道德、法律和制度層面明確責(zé)任與義務(wù)，為以后從業(yè)奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。
�。�2）要在專業(yè)課教學(xué)過程中滲透誠信教育。會計教師應(yīng)該在會計基礎(chǔ)、財務(wù)會計、會計法等不同專業(yè)課教學(xué)中，根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生的實(shí)際情況，把專業(yè)教育與職業(yè)道德教育有機(jī)地結(jié)合起來，將誠信教育貫穿于會計教學(xué)始終，培養(yǎng)學(xué)生愛崗敬業(yè)、不徇私利、堅持原則、誠實(shí)守信的職業(yè)道德。
�。�3）誠信教育要緊密聯(lián)系學(xué)生的生活實(shí)際。教師要結(jié)合社會實(shí)際，及時地將報紙、電視、雜志、網(wǎng)站所報道的各種新聞和案例等補(bǔ)充到教學(xué)中，結(jié)合實(shí)例培養(yǎng)學(xué)生分析、解決實(shí)際理由的能力，鞏固所學(xué)的相關(guān)會計專業(yè)知識，牢固樹立誠信的道德觀念。
2.開展誠信專題講座。學(xué)校要經(jīng)常開展有關(guān)誠信的專題講座，對學(xué)生進(jìn)行誠實(shí)守信的專題教育。講座的形式靈活，或老師講，或?qū)W生自己講。講座的內(nèi)容多樣，可以是會計人員的誠信案例，也可以是一般公民的誠信案例。講座的范圍寬泛，可以是名人的誠信案例，也可以是身邊老師、同學(xué)和自己的誠信案例�？傊灰顷P(guān)于誠實(shí)守信的都可以講，使學(xué)生由“認(rèn)同”到“默化”，最終被“同化”為誠實(shí)守信的人。
3.教師做好表率。教師要率先垂范，嚴(yán)格要求自己，時時處處起到表率作用。讓學(xué)生從教師身上感受到誠信的作用和正面示范的力量，這要比說教式的方式效果好許多。同時，學(xué)校要積極營造誠信教育的良好氛圍。比如，通過黑板報、演講賽、征文賽等形式，宣傳誠信的思想。同時，對學(xué)生中較典型的誠信事例，要公開表揚(yáng)，宣傳正能量。
4.犯罪警示教育。在誠信教育中，正面引導(dǎo)很重要，而反面的警示教育也具有不可估量的作用。在教學(xué)中，我們可以給學(xué)生講會計犯罪的案例，或者播放多媒體短片，利用會計犯罪的警示作用規(guī)范學(xué)生的會計職業(yè)道德。學(xué)校也可以與法院合作，讓會計專業(yè)學(xué)生傾聽會計犯罪分子的犯罪經(jīng)歷，特別是他們的罪后懺悔和感言，能夠震撼學(xué)生心靈，強(qiáng)化他們的職業(yè)道德意識，并讓學(xué)生在警示中感受法律的威嚴(yán)，從而自覺規(guī)范自己的行為。這種警示教育形式直觀、生動，感染力強(qiáng)，教育作用大，對學(xué)生是一次次心靈的洗禮，有助于他們牢筑反腐倡廉的思想防線，做到廉潔自律，拒腐防變，并認(rèn)真做好本職工作。
總之，會計教師應(yīng)該內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外對形象，要具備強(qiáng)烈的使命感，在教學(xué)中既要加強(qiáng)學(xué)生的專業(yè)教育，更應(yīng)通過多種途徑和策略對他們進(jìn)行思想道德教育、法制教育和職業(yè)道德教育，幫助學(xué)生能夠在未來的工作中，正確地把握自己，誠實(shí)守信、廉潔自律、一心為公，從而成為真正的德才兼?zhèn)涞臅嬋瞬拧?/p>
會計畢業(yè)論文8
固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備與累計折舊的關(guān)系分析
無形資產(chǎn)涉稅問題的研究
保險業(yè)分析及其保險綜合經(jīng)營研究
我國增值稅轉(zhuǎn)型問題及對策研究
企業(yè)融資機(jī)制淺析
我國增值稅征收與發(fā)達(dá)國家的比較與啟示
我國上市公司盈余管理研究
企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價方法的評析和選擇
有關(guān)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備相關(guān)問題的探討
會計舞弊的識別與治理
當(dāng)代管理會計的新發(fā)展——作業(yè)會計
關(guān)于中小企業(yè)會計核算的探討
我國上市公司資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化淺析
新企業(yè)會計準(zhǔn)則下上市公司盈余管理分析
中小企業(yè)存貨管理存在的.問題及對策分析
加強(qiáng)內(nèi)部審計質(zhì)量控制的對策
我國上市公司資本結(jié)構(gòu)與企業(yè)績效分析
對中小企業(yè)融資難問題的探討
公允價值初探
國有企業(yè)財務(wù)監(jiān)督機(jī)制分析
企業(yè)戰(zhàn)略性業(yè)績評價指標(biāo)體系的構(gòu)建與運(yùn)用研究
我國獨(dú)立審計市場現(xiàn)狀及發(fā)展研究
我國中小企業(yè)融資的現(xiàn)狀、問題及對策探討
新舊所得稅會計準(zhǔn)則比較分析
我國高校內(nèi)部審計的若干問題及對策
企業(yè)應(yīng)收賬款管理問題探討
淺談財務(wù)風(fēng)險的防范與控制
淺析企業(yè)物流成本管理
淺議加強(qiáng)全面預(yù)算管理，建立有效的公司管理機(jī)制
資產(chǎn)減值準(zhǔn)則在遏制上市公司利潤操縱中的作用
現(xiàn)代企業(yè)會計信息失真及治理對策研究
對新企業(yè)會計準(zhǔn)則中資產(chǎn)減值規(guī)范的探析
新所得稅會計準(zhǔn)則的運(yùn)用研究
會計利潤與應(yīng)納所得稅額的差異分析
論中小企業(yè)財務(wù)管理——以××為例
淺析新會計準(zhǔn)則——所得稅準(zhǔn)則
現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫷谋匾?/p>
中小企業(yè)內(nèi)部會計控制有關(guān)問題的探討
會計信息質(zhì)量相關(guān)性與可靠性的權(quán)衡分析
淺議會計職業(yè)道德與會計法規(guī)的關(guān)系
淺析會計職業(yè)道德建設(shè)
關(guān)聯(lián)企業(yè)避稅問題分析研究
資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法相關(guān)問題研究
我國企業(yè)成本控制現(xiàn)狀分析及其改進(jìn)的對策措施
會計畢業(yè)論文9
一、國內(nèi)外學(xué)者對會計環(huán)境的研究
就目前會計環(huán)境的相關(guān)研究工作來看，國外的學(xué)者已經(jīng)取得了一定的成就，他們從社會環(huán)境的各個方面對會計發(fā)展所受到的影響因素進(jìn)行了分析，不僅包括對教育文化因素、社會因素的分析，還涉及經(jīng)濟(jì)因素和法律因素的考量。
而就我國國內(nèi)對會計環(huán)境的研究來看，大部分主要集中于對會計活動與中國特色的探討，以及我國的特殊教育和經(jīng)濟(jì)環(huán)境對會計的發(fā)展的影響，也可以歸納為從政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境、法律制度環(huán)境、教育發(fā)展水平和文化環(huán)境等幾個要素進(jìn)行研究和分析。
二、影響我國會計環(huán)境的主要因素及其影響
2.1 外部因素
2.1.1 經(jīng)濟(jì)因素
經(jīng)濟(jì)因素是指國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平對于會計發(fā)展的影響，因?yàn)闀嫻ぷ鞯膶ο鬀Q定了會計工作是一種經(jīng)濟(jì)活動，也就是說要受到各種經(jīng)濟(jì)發(fā)展因素的限制和制約，所以一般說來，一個國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越高，會計工作的完善程度也就越高，反之亦然。因?yàn)闀嫲l(fā)展的過程中，需要受到各種經(jīng)濟(jì)條件的限制，所以對于我國現(xiàn)階段來說，一個相對落后的發(fā)展中國家，在會計發(fā)展的過程中還是會受到很多經(jīng)濟(jì)發(fā)方面的制約。
2.1.2 政治法律因素
會計工作的實(shí)施和會計活動的進(jìn)行離不開各種相關(guān)的法律法規(guī)的支持和限制，也就是說政府必須要制定一系列的相關(guān)的法律法規(guī)來規(guī)范和約束市場經(jīng)濟(jì)秩序，對于會計工作亦是如此。健全的法律體系可以保障會計的更好更快的發(fā)展，就目前我國在這方面的進(jìn)步來看，進(jìn)行中的財務(wù)、會計、稅收制度的改革就是推動會計工作的發(fā)展的重要的政治法律因素，將有效的提高我國的會計模式的先進(jìn)性。
2.1.3 科學(xué)技術(shù)因素
任何行業(yè)的發(fā)展都離不開科學(xué)技術(shù)的支持，尤其是在進(jìn)入了二十一世紀(jì)以后，行業(yè)的競爭已經(jīng)演變成了科學(xué)技術(shù)的競爭，誰掌握了先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，誰就會在行業(yè)發(fā)展中占領(lǐng)有利位置。對于會計發(fā)展來說，科學(xué)技術(shù)的重要性也是不能忽視的，會計工作的過程中涉及到對大量的數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和運(yùn)算，所以通過相關(guān)的技術(shù)，來提高會計的工作效率和準(zhǔn)確性將是科學(xué)技術(shù)影響會計工作的重要切入點(diǎn)。就目前來看，隨著計算機(jī)技術(shù)和設(shè)備的應(yīng)用，會計工作已經(jīng)擺脫了傳統(tǒng)的人工作業(yè)的方式，朝著更加高效和可靠的方向發(fā)展。
2.1.4 文化教育因素
所謂文化教育因素，就是在會計發(fā)展的過程中，人們的生產(chǎn)生活觀念以及行為方式對于會計發(fā)展的影響。這其中不僅包括民族性的歷史地理因素，還包括思維方式、價值觀念等因素。不同的國家和意識形態(tài)對于會計活動的發(fā)展的影響必然存在著差異，簡單來說，由于西方國家比較強(qiáng)調(diào)個體意識，所以在會計活動中他們比較看重會計發(fā)展的獨(dú)特性和個性，而作為強(qiáng)調(diào)集體主義的我國來說，在會計發(fā)展的過程中則主要看重的是向心力和凝聚力。
2.2 內(nèi)部因素
2.2.1 管理者因素
管理者作為營銷會計發(fā)展的最重要的內(nèi)部因素之一，在會計發(fā)展的過程中，其態(tài)度和管理觀念對于會計工作的各種制度和組織結(jié)構(gòu)的影響是非常重要的'。而會計管理制度則直接影響著各項具體的會計工作，所以要重視管理者因素對于會計發(fā)展的影響。
2.2.2 管理制度因素
會計管理制度是指規(guī)范、引導(dǎo)、約束和激勵財務(wù)行為的一整套制度安排。一方面，良好的管理制度是會計工作正常進(jìn)行的保證。另一方面，公司財務(wù)管理制度也是管理制度的重要組成部分。
2.2.3 內(nèi)部控制因素
企業(yè)管理者、組織結(jié)構(gòu)和人力資源因素對會計的影響，需通過內(nèi)部會計控制檢驗(yàn)。內(nèi)部審計是企業(yè)自我獨(dú)立評價的一種活動，可以通過協(xié)助管理、監(jiān)督控制政策及程序促進(jìn)良好的控制環(huán)境的建設(shè)。
三、我國會計環(huán)境存在的問題及建議
3.1 我國會計環(huán)境存在的問題
3.1.1 法律環(huán)境存在不足和漏洞
到目前為止，我國為規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)的運(yùn)作環(huán)境，出臺了不少的法律法規(guī)，對遏制會計造假行為，保證會計信息質(zhì)量發(fā)揮了非常重要的作用，但仍然存在不少不足之處和漏洞。
3.1.2 會計人員素質(zhì)有待提高
一方面，會計專業(yè)知識和技能不強(qiáng)，創(chuàng)新、實(shí)踐能力不高。另一方面，自身道德素質(zhì)有待提高，有些會計人員受經(jīng)濟(jì)利益影響或迫于他人壓力，參與偽造會計資料，編制虛假報告。
3.2 建議
3.2.1 完善會計法律法規(guī)體系
結(jié)合我國國情，參考借鑒國際會計組織和發(fā)達(dá)國家已有經(jīng)驗(yàn)，全面總結(jié)當(dāng)前會計工作與實(shí)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段的適應(yīng)情況，不斷發(fā)展完善現(xiàn)有會計法律法規(guī)體系，并注意保持會計準(zhǔn)則在一定時期內(nèi)的相對穩(wěn)定性，正確處理好發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，用法律的權(quán)威確保會計信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
3.2.2 采用現(xiàn)代企業(yè)管理制度
現(xiàn)代企業(yè)制度指以市場經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)，以完善的企業(yè)法人制度為主題，以有限責(zé)任制度為核心，以公司企業(yè)為主要形式，以產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)為條件的新型企業(yè)制度。
會計畢業(yè)論文10
一、財務(wù)會計方向
1、民營企業(yè)會計監(jiān)督研究
2、如何提升財務(wù)會計的職業(yè)判斷能力
3、淺談如何加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作
4、小型企事業(yè)單位會計監(jiān)督
5、采用加速折舊法計提固定資產(chǎn)折舊的思考
6、集團(tuán)公司會計委派制研究
7、小型會計師事務(wù)所生存發(fā)展的探討
8、論謹(jǐn)慎性原則在會計核算中的運(yùn)用
9、淺析銷售商品收入的確認(rèn)與計量
10、對資產(chǎn)減值會計有關(guān)問題的思考
11、經(jīng)濟(jì)環(huán)境對會計發(fā)展的影響
12、會計計量對企業(yè)會計收益的影響
13、談會計人員的素質(zhì)與能力要求
14、談如何做好一個出納員
15、商譽(yù)的計價與會計處理初探
16、論知識經(jīng)濟(jì)對財務(wù)會計的影響
17、論企業(yè)成本核算與分析
18、關(guān)于強(qiáng)化會計監(jiān)督的思考
19、論會計信息失真的成因與對策
20、淺談會計誠信與職業(yè)道德
21、淺析如何加強(qiáng)會計信息質(zhì)量監(jiān)管
22、試論虛假信息產(chǎn)生的原因及治理
23、我國企業(yè)會計信息質(zhì)量的現(xiàn)狀、成因及治理對策
24、對我國會計職業(yè)道德建設(shè)問題的思考
25、論會計人員基本職業(yè)道德--不做假帳
26、淺談企業(yè)的誠信管理
27、會計人員職業(yè)道德初探
28、新時期企業(yè)會計人員繼續(xù)教育問題探析
29、關(guān)于借款費(fèi)用資本化探析
30、或有事項會計處理淺析
31、會計集中核算的利弊分析
32、淺談存貨發(fā)出計價方法的選擇
33、現(xiàn)代財務(wù)會計理論的發(fā)展趨勢探討
34.新會計準(zhǔn)則對會計監(jiān)督的影響
35. 芻議現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)下的融資租賃
二、稅務(wù)會計方向
1、所得稅會計探討
2、論納稅籌劃與財務(wù)管理的關(guān)系
4、.個人所得稅的納稅籌劃
5、納稅人權(quán)利及其保障初探
6、現(xiàn)行增值稅會計核算存在的問題及改革探討
7、消費(fèi)稅會計存在的問題及改進(jìn)
8、商品包裝物租金,押金涉稅會計處理探討
9、稅務(wù)籌劃在會計核算中的運(yùn)用
10、債務(wù)重組涉稅會計處理
11、論對外投資涉稅會計處理
12、論企業(yè)合并與分立涉稅會計處理
13、現(xiàn)階段我國稅收優(yōu)惠政策利弊分析
15、論稅收政策對上市公司會計信息質(zhì)量的影響
17、論信息不對稱與稅收征管
18、論經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的稅收政策
19、論企業(yè)費(fèi)用支出中稅務(wù)因素的財務(wù)策劃
20、稅務(wù)籌劃與財務(wù)管理的相容與沖突剖析
21、論視同銷售涉稅業(yè)務(wù)會計核算
23、新會計準(zhǔn)則對企業(yè)納稅的影響
三、會計電算化方向
1.會計電算化系統(tǒng)的現(xiàn)狀與審計對策淺析
2.淺談會計電算化檔案管理
3.普及會計電算化面臨的問題與對策
4.中小企業(yè)實(shí)施會計電算化的`原則研究
5.解決網(wǎng)絡(luò)會計電算化安全問題的對策
6.關(guān)于賬套初始化的研究
7.硬件發(fā)展對會計電算化的促進(jìn)研究
8.ERP與會計電算化
9.會計電算化崗位責(zé)任制研究
10.淺談知識經(jīng)濟(jì)與會計電算化人員培訓(xùn)
11.淺議會計電算化的內(nèi)部控制制度
12.手工會計與會計信息系統(tǒng)之比較
13.制約我國會計電算化發(fā)展的原因及對策
14.會計電算化系統(tǒng)管理員崗位設(shè)置問題分析
15.淺析會計電算化對會計實(shí)踐的影響
16.試論我國會計電算化的發(fā)展方向
17.電算化環(huán)境下的會計核算方法
18.對電算化會計中會計方法的思考
19.會計電算化初始化應(yīng)注意的內(nèi)容
20.電算化環(huán)境下會計用印的管理
21.會計電算化引起的企業(yè)損失及對策
22.會計電算化替換手工賬及試運(yùn)行淺析
23.會計電算化工作可能出現(xiàn)的問題及對策
24.會計電算化系統(tǒng)管理員崗位設(shè)置問題分析和解決辦法
25.淺析我國會計電算化現(xiàn)狀
26.會計電算化使用方法和技巧
27、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下電算會計的發(fā)展方向
28、會計電算化系統(tǒng)的安全性分析
29、論會計電算化與企業(yè)信息管理
四、財務(wù)管理方向
1、淺談企業(yè)應(yīng)收賬款的管理
2、淺議企業(yè)應(yīng)收賬款風(fēng)險
3、企業(yè)應(yīng)收賬款融資方式探討
4、應(yīng)收賬款對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的影響
5、關(guān)于××公司應(yīng)收賬款管理問題的研究
6、淺談企業(yè)的現(xiàn)金管理
7、論會計與經(jīng)濟(jì)效益
8、論中國特色的現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)
會計畢業(yè)論文11
摘要：我國的社會保險是我國有中國特色的社會主義偉大事業(yè)的有機(jī)組成部分。隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不斷提高，社會活動日益頻繁，社會保險在優(yōu)化社會資源配置，穩(wěn)定社會秩序，保障國家發(fā)展穩(wěn)定方面發(fā)揮了極為顯著的積極作用。在新的歷史時期，我國社會保險所面臨的局勢更加嚴(yán)峻，必須進(jìn)一步增強(qiáng)社會保險的保障服務(wù)功能，充分發(fā)揮其應(yīng)有作用。文章圍繞當(dāng)前我國社會保險基金會計工作有關(guān)問題進(jìn)行探討，介紹了我國現(xiàn)行社會保險基金會計核算的基本特性，分析了會計核算工作中存在的主要問題，最后就如何完善社會保險體系，推動社保事業(yè)健康發(fā)展提出建議。
關(guān)鍵詞：社會保險基金;會計核算;制度建設(shè)
引言
社會保險制度是現(xiàn)代社會政府保障民生，減少貧富差距，維護(hù)國家和社會穩(wěn)定和諧的重要手段。人生活在社會中，不可能一帆風(fēng)順，生老病死等客觀問題永遠(yuǎn)存在，特別是當(dāng)前我國大力推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，實(shí)施經(jīng)濟(jì)體制改革，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，盡管總體形式趨好，但同時也不可避免地給人們的生活帶來波動和影響。我國社會保險法的出臺，將原有多種社會保障制度予以整合，從法律角度上宣告了我國完善的社會保障制度體系的確立，實(shí)施多年來，取得了顯著成效，同時也暴露出一些問題，其中，社會保險基金會計核算工作中存在的一些問題，妨礙了我國社會保險事業(yè)的健康發(fā)展，已經(jīng)引起政府和有關(guān)領(lǐng)域?qū)＜业母叨茸⒁狻?/p>
1我國現(xiàn)行社會保險基金會計核算的基本特性
我國現(xiàn)行的社會保險體系是從我國實(shí)際情況出發(fā)而建設(shè)實(shí)施的，由此決定了社�；鸷怂阋灿兄c國情相符的特點(diǎn)，具體體現(xiàn)在以下幾個方面：
1。1社會保險基金會計主體呈現(xiàn)出多樣化的特點(diǎn)
通常情況下，經(jīng)濟(jì)主體內(nèi)的會計主體的數(shù)量與經(jīng)濟(jì)主體保持一致。但在我國現(xiàn)行社會保險體系下，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與社會保險基金主體并不一致，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)基本性質(zhì)屬于經(jīng)濟(jì)實(shí)體，而社會保險基金的主體是基金本身，基金有幾種，會計主體就有幾個，即養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金和醫(yī)療保險基金等分別作為一個會計主體�；谶@種特殊情況，基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會計與社會保險基金會計要分別設(shè)置，從而形成了兩個或兩個以上的會計主體。
1。2社會保險基金會計平衡公式及會計要素具有其特殊性
目前關(guān)于會計平衡公式，國際上通行的計算方法是“資產(chǎn)=所有者權(quán)益+負(fù)債”或“資產(chǎn)=資本+負(fù)債”，和我國社會保險現(xiàn)行會計平衡“資產(chǎn)=負(fù)債+基金”差距很大，之所以形成這種現(xiàn)象，是我國獨(dú)特的社會保險基金會計特點(diǎn)所導(dǎo)致的。在同一體系下，我國社會保險基金制度會計要素包括資產(chǎn)、負(fù)債、基金及收支四大類。其中，基金又細(xì)分為基本養(yǎng)老基金、失業(yè)保險基金、醫(yī)療保險基金、工傷保險基金和生育保險基金，收支由社會保險基金的收支組成。
1。3社會保險基金會計銀行存款賬戶具有分列性
按照我國社會保險基金現(xiàn)行的會計核算辦法對社會保險基金會計銀行存款賬戶是這樣規(guī)定的：社會保險基金會計的“銀行存款”賬戶分別設(shè)置“收入戶”和“支出戶”，對收支分別列支。其中，“收入戶”核算收到的社會保險費(fèi)及有關(guān)收入，除按期將養(yǎng)老保險基金劃入財政專戶存款外，一般只收不支。這和當(dāng)前一般的企業(yè)會計銀行賬戶功能明顯是不同的，通常企業(yè)會計銀行賬戶同時具有收、支功能。
1。4核算以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)
和普通企業(yè)進(jìn)行會計核算采取權(quán)責(zé)發(fā)生制的方法不同，我國社會保險基金會計核算是以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)的。在具體會計工作中，社會保險基金依據(jù)對應(yīng)時間內(nèi)實(shí)際收繳的社會保險費(fèi)用和實(shí)際支出的社會保險金分別編制社會保險基金收入分錄和支出分錄。
2當(dāng)前我國社會保險基金會計核算制度存在的問題
2。1在以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)的會計核算方面存在的問題
首先是會計核算基礎(chǔ)對于我國社會保險基金資產(chǎn)負(fù)債情況不能充分體現(xiàn)，很難起到保障基金安全的效果。我國社會保險基金會計核算以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)，對于實(shí)際已經(jīng)發(fā)生且表現(xiàn)為現(xiàn)金支付的資金的.變化給予反映，而對于已發(fā)生但尚未使用現(xiàn)金進(jìn)行支付的資金及變化沒有反映，比如借入款項的利息、個人賬戶的應(yīng)計利息等債務(wù)組成。這使得我國社會保險基金會計賬務(wù)不能全面反映基金的經(jīng)濟(jì)狀況，容易引發(fā)資金安全問題。其次，現(xiàn)行社�；饡嫼怂阍诔杀拘б婧怂惴矫姹憩F(xiàn)不力，不能準(zhǔn)確反映社會保險基金活動的真實(shí)結(jié)果。社會保險的基本原理是通過向參保人員收繳保險費(fèi)用，待參保人員因故無法勞動時為其提供基礎(chǔ)生活物質(zhì)保障。采用收付實(shí)現(xiàn)制，當(dāng)收入產(chǎn)生和款項到賬的時間不在同一區(qū)間時，收付實(shí)現(xiàn)制記錄的收入便不能說明經(jīng)濟(jì)活動的真實(shí)結(jié)果。
2。2在會計核算制度方面的問題
我國社會保險基金會計制度經(jīng)過幾年的發(fā)展，具備了基本功能，但依然存在較多的缺陷和不足。近幾年來，我國先后實(shí)施了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險等重要社會保險種類，在保障民生、安定社會方法作用顯著，但與之配套的會計制度遲遲未能完成，在實(shí)際工作中不得不采用企業(yè)職工養(yǎng)老保險會計核算制度進(jìn)行核算，缺乏針對性。其次，會計科目設(shè)置不科學(xué)，不同基金賬戶混合管理，效率低下。從長期角度來看，對于參保人員利益有所損害。另外，賬目表格形式不統(tǒng)一，令出多門，也給保險基金會計工作的順暢開展造成了妨礙。2。3個人賬戶基金管理不到位我國當(dāng)前的社會保險基金會計制度是將社會統(tǒng)籌基金為主要管理對象進(jìn)行管理的，對于個人賬戶非但沒有將其作為會計主體，甚至沒有為其設(shè)置一級會計客戶，在會計報表中也沒有進(jìn)行相應(yīng)的反映，明顯缺乏對個人權(quán)益的保
3完善我國社會保險會計的建議
3。1完善社會保險法律保障體系，實(shí)現(xiàn)社會保險會計核算制度的一致性、規(guī)范性
我國已經(jīng)出臺了《社會保險法》，明確了社會保險的基本內(nèi)容，但在具體實(shí)施環(huán)節(jié)，無法可依問題還比較嚴(yán)重。當(dāng)前社會活動空前繁雜，現(xiàn)有的社會保險制度不能充分適應(yīng)實(shí)際工作需求，必須加緊出臺與社會保險基金有關(guān)的法規(guī)和會計準(zhǔn)則，要加快預(yù)算管理體制改革，改進(jìn)和完善預(yù)算支出科目體系，制定科學(xué)的經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)。
3。2下大力氣做好社會保險基金的管理工作
要秉持權(quán)利與義務(wù)相一致的原則，建立公平統(tǒng)一、效益與責(zé)任共同分擔(dān)的社會保險基金籌資來源體系。同時要提高社會保險基金運(yùn)營工作的科學(xué)化水平，提高基金利潤率，通過恰當(dāng)合理的方式，實(shí)現(xiàn)社�；鸬脑鲋�。3。3加大社會保險基金監(jiān)管力度要讓社會保險基金的運(yùn)轉(zhuǎn)置于人民的監(jiān)督之下，要加大社�；疬\(yùn)營的審計工作，采取政府監(jiān)管和社會監(jiān)督兩條腿走路的方式，建立全方位的社會保險基金監(jiān)督體系。還應(yīng)建立社會保險基金信息披露制度，使公眾的知情權(quán)得到應(yīng)由保障。
4結(jié)束語
社會保險事業(yè)的健康發(fā)展和高效開展關(guān)系到每一位參保人員的切身利益，關(guān)系到國家的穩(wěn)定、社會的和諧，是我國有中國特色的社會主義偉大事業(yè)順利實(shí)施建設(shè)的重要前提保障。社會保險管理單位和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)必須高度重視社會保險建設(shè)，面對社會保險會計工作中存在的種種問題，必須高度重視，認(rèn)真研究，切實(shí)拿出有效辦法予以妥善解決。
參考文獻(xiàn)
[1]任小菲。我國社會保險會計存在的問題及其完善建議[J]。產(chǎn)業(yè)與科技論壇，20xx（5）。
[2]趙紅梅。我國社會保險基金會計核算的思考[J]。商業(yè)經(jīng)濟(jì)，20xx（2）。
會計畢業(yè)論文12
1、企業(yè)并購的融資研究
2、企業(yè)管理層收購中的會計問題
3、企業(yè)債券融資問題研究
4、隱性契約與企業(yè)財務(wù)政策研究
5、中小企業(yè)外部股權(quán)融資研究
6、XX公司財務(wù)報表分析與評價
7、XX集團(tuán)公司財務(wù)信息集成案例分析
8、基于價值鏈管理的成本控制模式選擇
9、基于現(xiàn)金流的財務(wù)風(fēng)險管理（以XX公司為例）
10、 民營企業(yè)社會責(zé)任的評價體系探索
11、 企業(yè)現(xiàn)金流管理與風(fēng)險識別探析
12、 污染企業(yè)的企業(yè)環(huán)境責(zé)任評價體系研究
13、 企業(yè)安全的財務(wù)評價及財務(wù)行為研究
14、 會計責(zé)任和環(huán)境責(zé)任的關(guān)系研究
15、 企業(yè)預(yù)算管理現(xiàn)狀及優(yōu)化策略
16、 我國企業(yè)財務(wù)監(jiān)督的現(xiàn)狀及對策
17、 企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理制度的建設(shè)與完善
18、 企業(yè)信用管理的財務(wù)效果分析
19、 高校財務(wù)風(fēng)險防范探索
20、 關(guān)于企業(yè)價值研究
21、 企業(yè)表外融資問題
22、 關(guān)于財務(wù)決策、執(zhí)行、監(jiān)督“三權(quán)分立”研究
23、 高校預(yù)算績效評價體系設(shè)計研究
24、 中小企業(yè)信用擔(dān)保體系問題研究
25、 現(xiàn)金流量折現(xiàn)法在評估公司戰(zhàn)略中的應(yīng)用分析
26、 負(fù)債經(jīng)營對公司價值的影響問題研究
27、 財務(wù)管理目標(biāo)與企業(yè)財務(wù)核心能力問題研究
28、 企業(yè)并購模式研究
29、 企業(yè)融資中的稅務(wù)籌劃
30、 企業(yè)財務(wù)風(fēng)險度量方法概述預(yù)評價
31、 校園一卡通對高校財務(wù)管理的影響
32、 收益法在企業(yè)價值評估中的應(yīng)用問題研究
33、 高管層股權(quán)激勵的現(xiàn)狀與效果
34、 財務(wù)風(fēng)險的分析防范
35、 投資組合理論與與財務(wù)風(fēng)險防范
36、 企業(yè)資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究
37、 負(fù)債經(jīng)營的有關(guān)問題研究
38、 企業(yè)并購的財務(wù)效應(yīng)研究
39、 現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)目標(biāo)的選擇
40、 公司財務(wù)戰(zhàn)略研究
41、 財務(wù)公司運(yùn)營策略研究
42、 資本經(jīng)營的若干思考
43、 論風(fēng)險投資的運(yùn)作機(jī)制
44、 資產(chǎn)重組的管理會計問題研究
45、 企業(yè)兼并中的財務(wù)決策
46、 企業(yè)并購的籌資與支付方式選擇研究
47、 高校貸款風(fēng)險的成因及防范對策
48、 高校債務(wù)困境破解對策研究
49、 從高校腐案看高校內(nèi)部控制缺陷
50、 基于企業(yè)生命周期理論的受益分配政策選擇
51、 公司財務(wù)危機(jī)的原因探析
52、 論融資方式與公司治理
53、完善國有股權(quán)制度的思考
54、論公司企業(yè)法人財產(chǎn)權(quán)的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)
55、企業(yè)并購方式比較分析
56、我國股份制企業(yè)存在的問題及對策
57、我國企業(yè)破產(chǎn)重整制度的特點(diǎn)
58、創(chuàng)新國有資產(chǎn)重組方式的思考
59、完善國有資本運(yùn)行機(jī)制
60、國有資本經(jīng)營的特征分析
61、中小企業(yè)融資渠道分析
62、管理會計在我國企業(yè)中的應(yīng)用研究
63、關(guān)于企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的.探討
64、麗江市中小企業(yè)融資問題探析
65、淺談財務(wù)風(fēng)險的分析與防范
66、淺析固定資產(chǎn)折舊方法
67、淺析企業(yè)利潤分配政策
68、公司價值評估理論的發(fā)展
69、關(guān)于森林資源評估中有關(guān)問題探討
70、資產(chǎn)評估在現(xiàn)實(shí)生活中的運(yùn)用
71、估價行業(yè)未來之路的探索
72、淺析中小企業(yè)評估實(shí)務(wù)
73、淺析不同評估目的下房地產(chǎn)評估方法的選擇
74、如何運(yùn)用收益法評估酒店房地產(chǎn)
75、公允價值在資產(chǎn)評估和會計中的運(yùn)用
76、淺議企業(yè)盈余管理
77、云南省中小企業(yè)融資問題探析
78、論我國個人信用制度的完善
79、經(jīng)營杠桿與財務(wù)杠桿的釋義及應(yīng)用思考
80、我國股票市場流動性的分析
81、我國建立多層次資本市場分析
82、證券市場中小投資者利益保護(hù)策略分析
83、我國上市公司股利政策實(shí)證研究
84、資本市場與貨幣政策的有效性
85、上市公司增資配股效應(yīng)問題分析
86、股市中羊群行為研究
87、新股發(fā)行中的博弈分析
89、現(xiàn)行股市的投資者行為分析
90、個股異常波動停牌與股指相關(guān)性研究
91、企業(yè)風(fēng)險管理
92、并購融資方式及其風(fēng)險防范
93、我國第三方支付風(fēng)險防范分析
94、我國中小企業(yè)融資問題研究—以某公司為例
95、云南高原特色農(nóng)業(yè)發(fā)展引入風(fēng)險投資的問題研究
96、我國汽車消費(fèi)信貸風(fēng)險分析研究
97、薪酬激勵與管理者行為
98、負(fù)債融資對我國民營企業(yè)治理效應(yīng)的研究
99、中小企業(yè)融資偏好問題研究
100、我國銀行保險合作業(yè)務(wù)的主要風(fēng)險及對策研究--以平安銀行為例
101、淺析xx企業(yè)的財務(wù)報表分析
102、對現(xiàn)金流量表的分析
103、財務(wù)風(fēng)險的分析與防范
104、財務(wù)報表粉飾行為及其防范
105、論現(xiàn)行條件下怎樣加強(qiáng)財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)變
會計畢業(yè)論文13
會計核算是指會計主體對已經(jīng)發(fā)生或是完成的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行相應(yīng)的核算，其實(shí)是記賬，算賬，報賬的總稱，只有很好地做好會計核算才能做好會計工作，并且會計核算的順利進(jìn)行這樣將有利于更好地進(jìn)行會計的相關(guān)工作可以提高工作的效率及編制準(zhǔn)確和及時的報表，可見實(shí)現(xiàn)會計核算的順利進(jìn)行對會計工作的重要作用�，F(xiàn)行的會計制度隨著我國財政體制的改變也有了相應(yīng)的變化，如在進(jìn)行國庫集中支付改革時每年都會制定相應(yīng)的政府收支的科目，這是需要適時的增加或減少會計科目，此外還需要對賬戶做相應(yīng)的改變，這樣也對會計核算產(chǎn)生了一定的影響，這種改變同時使得會計要素有了改變由原來的三個會計要素變成了五個，因此會計核算也要發(fā)生改變。
事業(yè)單位會計核算制度改革的必要性與可行性
事業(yè)單位會計核算制度改革的必要性：主要是體現(xiàn)在隨著我國在財務(wù)管理方面的制度改革，使得企業(yè)單位的會計核算也發(fā)生了一定的變化，為了使得會計的核算能夠跟上事業(yè)單位的發(fā)展需求，并且以確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)不受到影響，這就需要事業(yè)單位對會計核算制度提出相應(yīng)的改變。然而現(xiàn)在事業(yè)單位主要是在采用收付實(shí)現(xiàn)制的方式進(jìn)行會計核算進(jìn)行的，這其中存在著嚴(yán)重的不足，因此需要對企業(yè)的會計核算進(jìn)行改革，以更好地規(guī)范國家預(yù)算資金的使用，此外還可以提高資金的使用效益，強(qiáng)化了事業(yè)單位在社會中的職能，可見事業(yè)單位的會計核算制度改革的必要性。事業(yè)單位會計核算制度改革的可行性：主要是可以借鑒外國在會計核算方面的改革，并且根據(jù)自己的實(shí)際情況即事業(yè)單位的會計業(yè)務(wù)的范圍和事項等方面的特殊性，對事業(yè)單位中的會計核算進(jìn)行改革，可見在進(jìn)行事業(yè)單位的會計核算制度的改革上具有可行性。
事業(yè)單位會計核算中存在的問題
會計制度不完善
會計制度的不完善主要表現(xiàn)在以下的幾方面：第一，在實(shí)行會計核算改革后，雖然針對事業(yè)單位的情況建立相應(yīng)的法律和制度，但是在實(shí)際的開展中因?yàn)闀嫼怂闳藛T的能力有限和事業(yè)單位還沒有設(shè)計出較合理的會計核算的制度如在會計的科目和核算的內(nèi)容上就出現(xiàn)了一定的問題這些使得會計核算未能很好地開展。第二，由于在不同的事業(yè)單位中對會計的科目及會計的內(nèi)容上有一定的不同這使得不同的事業(yè)單位之間出現(xiàn)了報表不能一致的情況，這樣導(dǎo)致了會計信息的不準(zhǔn)確性及理解性較差，并且隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展各事業(yè)單位在經(jīng)濟(jì)方面的往來更是密切，不同單位不同的會計科目這使得單位之間在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時出現(xiàn)了困難。第三，我國對事業(yè)單位的監(jiān)督制度不到位，雖然會計在進(jìn)行核算制定了相應(yīng)的條例，但是由于監(jiān)督的不夠好，企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動時違反了成本過低或是不力造成了有法不依等違法的操作。第四，事業(yè)單位內(nèi)部因控制制度不健全也使得會計核算出現(xiàn)了一定的問題主要是一些事業(yè)單位私自挪用國家的專項金或是對一些項目進(jìn)行私自收費(fèi)等這些行為都是由于會計制度不健全造成的。
會計的行為不規(guī)范
會計的行為不規(guī)范主要表現(xiàn)在下面的的情況中：第一，原始憑證方面，存在著填寫不完全，主要是在一些項目中沒有進(jìn)行填寫或是表述不清晰，甚至對其中的一些數(shù)據(jù)進(jìn)行更改，論文格式這樣的行為嚴(yán)重違反了事業(yè)單位中在會計核算中的相應(yīng)的規(guī)定即在填寫會計憑證是必須將其填寫完整，而且對數(shù)據(jù)不得隨意更改否則將嚴(yán)重的影響會計信息的準(zhǔn)確性。第二，記賬憑證方面，同樣存在著與原始憑證一樣的問題，并且對原始憑證的審核并沒有達(dá)到要求。第三，在賬務(wù)方面，主要是指由于在事業(yè)單位的內(nèi)部由于實(shí)行財務(wù)與會計核算的分開管理，這種形式大大的對企業(yè)的財務(wù)管理造成了影響，使得單位的管理事物和賬簿之間進(jìn)行了嚴(yán)格的劃分，因?yàn)檫@樣的結(jié)果是財務(wù)人員只是在資金的規(guī)范使用方面發(fā)揮著作用，但是并不能實(shí)現(xiàn)對事業(yè)單位的資產(chǎn)的監(jiān)督。第四，在對支出方面的審核和控制也出現(xiàn)了力度不行等，主要是在原始憑證的審核手續(xù)不完整。第五，在事業(yè)單位的.會計核算上實(shí)行的是收付實(shí)現(xiàn)制這種做法反映的會計信息并不能符合配比原則，并且不能準(zhǔn)確反映事業(yè)單位的結(jié)余情況，不能準(zhǔn)確反映事業(yè)單位的資產(chǎn)和負(fù)債情況，這些都是會計的一些不規(guī)范行為。
會計預(yù)算的執(zhí)行力較差
事業(yè)單位預(yù)算的執(zhí)行能力較差主要是表現(xiàn)在以下的一些方面：第一，事業(yè)單位對經(jīng)濟(jì)活動中的一些資金支出情況并沒有進(jìn)行很好地記錄，并且在對資金的管理和審核方面并沒有按照嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，這種情況很大的程度上造成了資金利用的浪費(fèi)
第二，在事業(yè)單位對預(yù)算進(jìn)行編制的過程中，每個部門都在爭取自己部門的最大利益，并沒有就公司的整體情況進(jìn)行把握，這樣為預(yù)算的進(jìn)行帶來了很大的影響
。第三，一些事業(yè)單位在使用專項資金上，只是對撥款的過程進(jìn)行了嚴(yán)格的控制，但是專項資金分配到各部門中將不再對其使用情況進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督，這樣往往導(dǎo)致了專項資金并不能很好地發(fā)揮其的作用，甚至有些單位對于專項資金的分配中，并沒有將專項金用于專項的研究，而且事業(yè)單位使用這些資金對其他資金的不足進(jìn)行彌補(bǔ)，以上的這些情況都導(dǎo)致了會計預(yù)算的執(zhí)行能力較差。
會計核算實(shí)物存在問題
會計實(shí)務(wù)核算方面：主要是對于固定資產(chǎn)的核算問題和無形資產(chǎn)的核算問題上出現(xiàn)的問題。在固定資產(chǎn)的核算上，固定資產(chǎn)的實(shí)際價值并沒有得到很好證實(shí)，固定資產(chǎn)應(yīng)該只是核算賬面的價值并不計提折舊。在無形資產(chǎn)的核算上，一般事業(yè)單位對無形資產(chǎn)時常忽略，即使將其登記入賬但是還是會存在不健全的情況，并且事業(yè)單位對無形資產(chǎn)的認(rèn)識不足，這樣都造成了對無形資產(chǎn)的浪費(fèi)。
會計畢業(yè)論文14
1、財務(wù)核心競爭力問題
2、發(fā)展網(wǎng)絡(luò)會計急需解決的問題
3、芻議中小型企業(yè)新融資方式與融資條件
4、企業(yè)財務(wù)能力應(yīng)注意的問題
5、不同主體對內(nèi)部控制的評價
6、淺析無形資產(chǎn)投資及決策
7、企業(yè)償債能力分析
8、論應(yīng)收賬款的有效應(yīng)用
9、淺談固定資產(chǎn)加速折舊
10、論新企業(yè)所得稅實(shí)施中遇到的問題及解決對策
11、淺析我國無形資產(chǎn)新會計準(zhǔn)則與國際會計準(zhǔn)則的區(qū)別
12、淺談不良應(yīng)收賬款的原因與對策
13、租賃業(yè)務(wù)會計處理方法的研究
14、淺析企業(yè)內(nèi)部審計制度
15、債務(wù)重組中的所得稅問題
16、協(xié)調(diào)和統(tǒng)一
17、無形資產(chǎn)會計原理研究
18、假賬的成因與對策
19、淺談不良應(yīng)收賬款的原因及對策
20、新舊企業(yè)會計準(zhǔn)則的比較研究
21、淺析會計改革對會計信息質(zhì)量的影響
22、債務(wù)重組中所得稅問題
23、淺談我國企業(yè)所得稅
24、論會計信息失真的成因及對策
25、淺談企業(yè)負(fù)債經(jīng)營及風(fēng)險控制
26、無形資產(chǎn)會計管理研究
27、人力資本與財務(wù)管理論創(chuàng)新的研究
28、個人所得稅籌劃探討
29、資產(chǎn)減值會計問題的研究
30、現(xiàn)金流量表的分析
31、關(guān)于增值稅改性問題的探討
32、存貨發(fā)出計價方法的確認(rèn)
33、淺談所得稅會計處理對企業(yè)的影響
34、淺析增值稅轉(zhuǎn)型對企業(yè)財務(wù)方面的影響
35、淺析無形資產(chǎn)投資及決策
36、或有事項會計處理的思考
37、論企業(yè)會計制度與新會計準(zhǔn)則的
38、談非貨幣交易準(zhǔn)則的會計表現(xiàn)
39、淺析增值稅轉(zhuǎn)型對企業(yè)的影響
40、芻議中小企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀及分析
41、企業(yè)籌資方式的比較與選擇
42、淺議新會計準(zhǔn)則下的債務(wù)重組
43、財務(wù)會計與財務(wù)審計的比較
44、論投資策劃與投資決策
45、論審計風(fēng)險的規(guī)避與防范
46、會計分析企業(yè)操縱利潤的常見方法
47、資本結(jié)構(gòu)對我國上市公司的影響
48、財務(wù)會計與財務(wù)審計的比較
49、論我國中小企業(yè)融資存在問題及解決對策
50、完善我國利潤分配和增值稅核算
51、會計信息環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部控制調(diào)查與分析
52、會計報表審計應(yīng)注意的幾點(diǎn)意見
53、淺析審計信息化處理
54、淺談所得稅會計處理對企業(yè)的影響
55、長期投資決策與短期經(jīng)營結(jié)合分析
56、存貨發(fā)出計價方法的確認(rèn)
57、企業(yè)財務(wù)風(fēng)險防范
58、融資租賃業(yè)務(wù)的會計處理研究
59、租賃業(yè)務(wù)會計處理方法的研究
60、高校財務(wù)財務(wù)成本與效益的研究
61、初探固定資產(chǎn)投資的會計處理
62、論新會計準(zhǔn)則的國家化與國際化
63、債務(wù)重組中的所得稅問題
64、淺析企業(yè)內(nèi)部審計制度
65、論企業(yè)質(zhì)量成本管理
66、存貨發(fā)出計價方法的確認(rèn)
67、資本結(jié)構(gòu)對上市公司的影響
68、淺析環(huán)境成本的會計確認(rèn)與計劃
69、會計信息造假及審計防范
70、不同主體對內(nèi)部控制的評價
71、略探資本成本與資金成本的比例
72、論我國中小企業(yè)融資存在問題及解決對策
73、新舊企業(yè)會計準(zhǔn)則的比較研究
74、中國會計軟件市場回顧與入世后的展望
75、關(guān)于成本核算計算方法改革的探討
76、存貨發(fā)出計價方法的確認(rèn)
77、會計信息環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部控制調(diào)查與分析
78、產(chǎn)權(quán)形態(tài)下人力資本的研究
79、會計報表審計應(yīng)注意的幾點(diǎn)意見
80、發(fā)展網(wǎng)絡(luò)會計急需解決的問題
81、初探固定資產(chǎn)投資的`會計影響
82、關(guān)于成本核算計算方法改革的探討
83、對企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的影響因素及決策與分析
84、企業(yè)財務(wù)風(fēng)險防范
85、企業(yè)財務(wù)能力應(yīng)該注意的問題
86、會計信息環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部控制調(diào)查與分析
87、新舊會計準(zhǔn)則的比較研究
88、企業(yè)財務(wù)風(fēng)險機(jī)制的創(chuàng)建
89、芻議中小企業(yè)新融資方式和融資條件
90、財務(wù)核心競爭力問題
91、對企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的影響因素及決策的分析
92、論我國民營企業(yè)會計誠信存在問題及解決對策
93、我國風(fēng)險投資的弊病及問題解決思路
94、淺談企業(yè)交易性金融資產(chǎn)的不確定性分析
95、淺析會計信息化信息系統(tǒng)內(nèi)部控制
96、關(guān)于增值稅改型問題的探討
97、無形資產(chǎn)會計管理研究
98、會計信息化的舞弊與對策
99、普及會計信息化面臨的問題與對策
100、淺議會計信息化的內(nèi)部控制制度
101、會計信息化操作管理分析
102、網(wǎng)絡(luò)會計若干問題探討
103、�？粕鷷嫿虒W(xué)中的問題及對策思考
104、企業(yè)會計信息化系統(tǒng)的內(nèi)部控制淺析
105、會計實(shí)習(xí)形式之比較
106、網(wǎng)絡(luò)條件下的會計資源共享
107、村級財務(wù)管理問題及其對策
108、農(nóng)村會計人員的現(xiàn)狀及其教育
109、會計信息化工作可能出現(xiàn)的問題及對策
110、會計信息化對會計工作方法的影響探討
111、信息化會計系統(tǒng)與管理信息系統(tǒng)的關(guān)系探討
112、會計信息化系統(tǒng)管理員崗位設(shè)置問題分析
113、試論我國會計信息化的發(fā)展方向
114. 會計信息化系統(tǒng)中設(shè)置常用摘要研究
115、淺談企業(yè)長期投資項目決策的不確定性分析
116、淺析新會計準(zhǔn)則下上市公司的盈余管理問題
117、新企業(yè)會計準(zhǔn)則中公允價值的運(yùn)用對利潤的影響
118、試論負(fù)債和負(fù)債經(jīng)營
119、資本結(jié)構(gòu)對我國上市公司影響
120、論我國中小企業(yè)融資存在問題及解決對策
會計畢業(yè)論文15
1. 淺談投資項目評估中貼現(xiàn)率的選擇。
2. 民營企業(yè)財務(wù)可持續(xù)增長型的改進(jìn)與應(yīng)用。
3. 管理會計推廣應(yīng)用的戰(zhàn)略思維。
4. 企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)。
5. 強(qiáng)化企業(yè)財務(wù)管理的對策。
6. 國有企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部財務(wù)控制與監(jiān)督。
7. 把財務(wù)風(fēng)險“扼殺在搖籃里”。
8. 財務(wù)管理八大陷阱。
9. 探討新形勢下高校財務(wù)管理信息化。
10. 淺析我國民間投資的問題及對策。
11. 淺議股份制施工企業(yè)上市前的財務(wù)準(zhǔn)備。
12. 淺談資產(chǎn)證券化融資
13. 中小企業(yè)融資難問題探析。
14. 融資結(jié)構(gòu)對公司治理的效應(yīng)分析。
15. 高校財務(wù)風(fēng)險控制淺談。
16. 無差別點(diǎn)分析在資本結(jié)構(gòu)中的運(yùn)用。
17. 資本成本在長期投資決策中的正確運(yùn)用。
18. 如何制定最佳的融資決策？
19. 關(guān)于公辦高校財務(wù)管理存在的問題。
20. 銷售百分比法在確定企業(yè)融資需求中的運(yùn)用及其局限性分析。
21. 房地產(chǎn)企業(yè)融資問題現(xiàn)狀淺析。
22. 企業(yè)財務(wù)管理發(fā)展的主要階段及特征。
23. 淺析財務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)化新舉措。
24. 淺析財務(wù)管理專業(yè)教育評價制度。
25. 現(xiàn)金流與企業(yè)盈利質(zhì)量分析。
26. 小議民營企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的成因及防范。
27. 企業(yè)變現(xiàn)能力分析。
28. 淺議現(xiàn)金流量表的財務(wù)分析。
29. 事業(yè)單位財務(wù)風(fēng)險傳導(dǎo)機(jī)制分析。
30. 淺談應(yīng)收賬款風(fēng)險成因及控制
31. 高等專科會計教育問題研究
32. 財務(wù)報告粉飾行為及其防范的研究
33. 關(guān)于我國會計準(zhǔn)則體系的構(gòu)建
34. 關(guān)于會計信息真實(shí)性的思考
35. 對人力資源會計計量的探討
36. 企業(yè)會計政策及其選擇問題的探討
37. 公允價值應(yīng)用的研究
38. 外幣會計報表折算方法研究
39. 合并會計報表基本理論與方法研究
40. 試論我國會計信息質(zhì)量特征體系的構(gòu)建
41. 關(guān)于會計人員管理體制探討
42. 試論我國財務(wù)會計概念框架的構(gòu)建
43. 關(guān)于中國會計法規(guī)建設(shè)問題的探討
44. 現(xiàn)代企業(yè)制度的建立與會計監(jiān)督
45. 債務(wù)重組會計研究
46. 經(jīng)濟(jì)環(huán)境與會計計量模式
47. 高等會計教育改革問題探討
48. 應(yīng)收賬款風(fēng)險的衡量與防范
49. 關(guān)于破產(chǎn)清算會計若干問題的思考
50. 關(guān)于強(qiáng)化會計監(jiān)督的思考
51. 試論會計學(xué)科體系的構(gòu)建
52. 稅務(wù)會計問題研究
53. 論現(xiàn)代會計的發(fā)展趨勢
54. 資產(chǎn)減值會計問題研究
55. 所得稅會計問題研究
56. 存貨計價方法比較研究
57. 關(guān)于金融資產(chǎn)會計的研究
58. 研究和開發(fā)費(fèi)用會計處理的國際趨同以及影響分析
59. 商譽(yù)及其會計處理的研究
60. 會計環(huán)境對會計理論與實(shí)務(wù)影響的研究
61. 權(quán)責(zé)發(fā)生制在會計實(shí)務(wù)中的應(yīng)用
62. 對當(dāng)前會計目標(biāo)研究的思考
63. 會計要素理論的發(fā)展及其對會計確認(rèn)的影響
64. 企業(yè)現(xiàn)金流量指標(biāo)與利潤指標(biāo)的效用比較分析
65. 對長期股權(quán)投資會計處理的探討
66. 當(dāng)前我國會計環(huán)境若干問題的探討
67. 會計環(huán)境的變化將導(dǎo)致會計理論的重構(gòu)
68. 我國上市公司的會計環(huán)境分析
69. 企業(yè)會計與非營利組織會計的比較研究
70. 非營利組織會計比較研究
71. 權(quán)責(zé)發(fā)生制在我國政府會計中的運(yùn)用
72. 試論中國會計的國際協(xié)調(diào)
73. 會計信息質(zhì)量特征的中外比較
74. 我國新會計準(zhǔn)則與國際會計準(zhǔn)則的差異因素分析及對策
75. 股票定價策略研究
76. 股票期權(quán)的會計處理探討
77. 股權(quán)激勵及其對財務(wù)的影響
78. 股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理結(jié)構(gòu)的關(guān)系
79. 民營企業(yè)人力資本激勵問題研究
80. 民營企業(yè)融資難的原因及對策
81. 民營中小企業(yè)融資問題的探討
82. ERP產(chǎn)品成本控制系統(tǒng)設(shè)計
83. Excel在財務(wù)管理中的應(yīng)用
84. 當(dāng)前我國會計軟件開發(fā)過程中的主要問題研究
85. 電算化會計內(nèi)部控制問題研究
86. 電算化系統(tǒng)審計的若干問題
87. 對加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)財務(wù)系統(tǒng)安全運(yùn)作的探討
88. 會計發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)化問題研究
89. 會計信息化對會計數(shù)據(jù)處理流程的影響
90. 會計信息系統(tǒng)項目的組織實(shí)施與管理問題研究
91. 會計信息系統(tǒng)在ERP系統(tǒng)中的地位與作用
92. 會計信息系統(tǒng)中內(nèi)部控制問題研究
93. 企業(yè)會計電算化系統(tǒng)內(nèi)部控制問題研究
94. 企業(yè)實(shí)施ERP項目的風(fēng)險因素分析
95. 現(xiàn)代會計信息系統(tǒng)與ERP
96. 新會計準(zhǔn)則下公允價值計量
97. 新準(zhǔn)則下會計科目的變化
98. 關(guān)于會計基本假設(shè)的思考
99. 財務(wù)會計實(shí)質(zhì)重于形式原則的探討
100. 會計人員自律機(jī)制研究
101. 淺談謹(jǐn)慎性信息質(zhì)量要求在會計工作中的應(yīng)用
102. 關(guān)于商譽(yù)的會計思考
103. 企業(yè)信用政策研究
104. 關(guān)于投資項目決策的研究
105. 新會計準(zhǔn)則下公允價值計量屬性研究
106. 會計誠信問題研究
107. 中小企業(yè)融資問題研究
108. 試論會計風(fēng)險防范
109. 論經(jīng)濟(jì)效益審計
110. 試論戰(zhàn)略成本管理
111. 作業(yè)成本管理方法研究
112. 現(xiàn)代
成本核算方法的應(yīng)用
113. 試論成本控制
114. 企業(yè)成本管理現(xiàn)狀及對策
115. 成本管理模式研究
116. 環(huán)境成本核算問題研究
117. 會計謹(jǐn)慎性原則在資產(chǎn)計量中的應(yīng)用
118. 淺談公司股利政策問題
119. 存貨管理方法研究
120. 上市公司資金運(yùn)用的合理性分析
121. 論會計監(jiān)督職能
122. 人力資源會計及會計核算的探討
123. 論無形資產(chǎn)會計的發(fā)展趨勢
124. 論會計信息質(zhì)量的特征
125. 中小企業(yè)內(nèi)部控制問題探討
126. 審計的誠信問題
【提示】獨(dú)立審計誠信的含義與作用條件，環(huán)境的不確定性、復(fù)雜性、經(jīng)濟(jì)人與信任危機(jī)，政府政策變動獨(dú)立與獨(dú)立審計誠信，法律約束的重要性，誠信收益的市場條件。
127. 內(nèi)部控制、審計與組織效率
【提示】內(nèi)部控制的產(chǎn)生和演進(jìn)軌跡，審計模式的變革及其與內(nèi)部控制的歷史淵源和邏輯聯(lián)系，引入“組織效率”概念的分析與解讀。
128. 強(qiáng)化內(nèi)審工作的思考
【提示】內(nèi)審工作再監(jiān)督作用的體現(xiàn)，當(dāng)前內(nèi)審工作的主要問題，充分發(fā)揮內(nèi)審工作再監(jiān)督作用的思考。
129. 現(xiàn)代企業(yè)制度下我國內(nèi)部審計制度的發(fā)展和完善
【提示】內(nèi)部審計的意義；內(nèi)部審計在我國的現(xiàn)狀及存在問題；內(nèi)部審計發(fā)展趨勢；完善內(nèi)部審計措施等。
130.我國上市公司內(nèi)部審計現(xiàn)狀及其發(fā)展對策
【提示】內(nèi)部審計的意義；我國上市公司內(nèi)部審計現(xiàn)狀；內(nèi)部審計發(fā)展趨勢；完善加強(qiáng)內(nèi)部審計對策等等。
131. 注冊會計師審計風(fēng)險成因及其防范措施研究
【提示】注冊會計師審計風(fēng)險的`類型有哪些？審計風(fēng)險的成因如何？有哪些防范措施？
132. 我國上市公司CPA審計質(zhì)量面對的問題及對應(yīng)措施研究
【提示】近年來我國上市公司CPA審計質(zhì)量面臨很大的挑戰(zhàn)和質(zhì)疑，其審計質(zhì)量面對的問題以及應(yīng)對措施都值得我們思考和研究。
133. 風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫾捌湓谖覈膽?yīng)用
【提示】什么是風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫞克泻翁攸c(diǎn)和意義？目前在我國的應(yīng)用情況如何？有哪些可行建議？
134. 新審計風(fēng)險模型的理論進(jìn)步與應(yīng)用
【提示】新審計準(zhǔn)則下的現(xiàn)代審計真正意義上的風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫞c舊準(zhǔn)則相比，新準(zhǔn)則引入了“重大錯報風(fēng)險”的概念，并規(guī)定對“重大錯報”的評估是審計人員首要的審計程序，這為注冊會計師審計指明了方向構(gòu)建了新的審計風(fēng)險模型，實(shí)現(xiàn)了與國際審計準(zhǔn)則的接軌與協(xié)調(diào)，并在一定程度上改變了審計業(yè)務(wù)操作流程。
135. 對上市公司操縱利潤行為的思考
【提示】上市公司的利潤指標(biāo)一直倍受證券市場參與各方的高度重視：上市公司在各類報告中將它作為主要指標(biāo)披露； 證券監(jiān)管部門將它作為一項重要的監(jiān)管參數(shù)， 判斷上市公司是否具有上市資格或具有再融資資格依據(jù)之一； 投資者用它來分析上市公司的盈利能力， 并據(jù)此預(yù)測上市公司的成長性， 判斷是否購買其股票。由于利潤指標(biāo)在評價上市公司經(jīng)營成果和盈利能力時如此重要， 一些上市公司在利潤指標(biāo)上大做文章。
論文可以就上市公司操縱利潤的原因以及加以遏止的對策進(jìn)行論述：
一、上市公司操縱利潤行為形成原因，如會計控制環(huán)節(jié)薄弱，激勵約束機(jī)制失效等。
二、企業(yè)操縱利潤的危害。
三、常見的利潤操縱方法，如：通過掛賬處理進(jìn)行利潤操縱，通過折舊方式變更操縱利潤等。
四、對企業(yè)操縱利潤的預(yù)防對策
文中可以一個上市公司或幾個上市公司為背景分析。
136. 股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理
【提示】論文首先描述上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的特征，然后結(jié)合公司治理，分析股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理的關(guān)系，其次，闡述上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)存在的問題，最后針對問題，提出改善我國上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的建議。
137. 現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理中的稅收籌劃問題
【提示】隨著現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，稅收籌劃理論在企業(yè)財務(wù)管理中受到廣泛關(guān)注。論文先從稅收籌劃的概念入手，闡述稅收籌劃的特點(diǎn)。隨后，介紹稅收籌劃在企業(yè)財務(wù)管理中的重要作用。然后，說明稅收籌劃成功實(shí)施必須的條件，包括外部環(huán)境和內(nèi)部條件。最后提出了稅收籌劃在現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理中的籌資決策、投資決策、利潤分配中的運(yùn)用方法。
138. 獨(dú)立審計的誠信問題
【提示】獨(dú)立審計誠信的含義與作用條件，環(huán)境的不確定性、復(fù)雜性、經(jīng)濟(jì)人與信任危機(jī)，政府政策變動與獨(dú)立審計誠信，法律約束的重要性，誠信收益的市場條件。
139. 內(nèi)部控制、審計與組織效率
【提示】內(nèi)部控制的產(chǎn)生和演進(jìn)軌跡，審計模式的變革及其與內(nèi)部控制的歷史淵源和邏輯聯(lián)系，引入“組織效率”概念的分析與解讀。
140. 所得稅會計處理問題探討
【提示】所得稅，所得稅會計；新企業(yè)所得稅會計的相關(guān)概念及相關(guān)會計處理；所得稅會計與財務(wù)會計所得稅處理的對比。
141. 論注冊會計師的法律責(zé)任
【提示】注冊會計師法律責(zé)任的成因；注冊會計師法律責(zé)任的含義；有關(guān)法律對法律
責(zé)任的規(guī)范；如何避免注冊會計師法律責(zé)任。
142. 試論會計報告披露的范圍
【提示】會計報告；會計報告應(yīng)披露的內(nèi)容；會計報告披露的方法；會計報告披露的意
義；會計報告披露應(yīng)遵循的原則。
143. 關(guān)于強(qiáng)化會計監(jiān)督的思考
【提示】會計監(jiān)督；會計監(jiān)督的目的；會計監(jiān)督的范圍；會計監(jiān)督弱化的原因；企業(yè)內(nèi)部機(jī)制和外部環(huán)境對會計監(jiān)督的影響。
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