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公司學習心得

時間:2022-08-15 01:26:42 學習心得 我要投稿

公司學習心得

  我很高興能在河南春秋創(chuàng)意文化傳播有限公司任職,經過了兩天的學習讓我更深入的了解了公司的各個概況,也為是CQCY(春秋創(chuàng)意)人而感到自豪。我說話很真,沒欺騙過誰,但我真正的感受到了企業(yè)文化帶來的影響力,這就是所謂一個公司能長久發(fā)展而屹立不倒的基石吧!

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  接下來就談談我對學習企業(yè)文化總結的一些看法或者意見,說的不對的還請高人指點一二。首先,河南春秋創(chuàng)意文化傳播有限公司的企業(yè)內涵是“雙成”,即成己為人,成人達己。它向我們闡述了在當今經濟快速發(fā)展、競爭將會更加激烈的復雜時代,如何以正確的態(tài)度面對競爭和適應競爭是企業(yè)必須解決的主要課題。“雙成”文化理念提倡一種相互依存、共生共榮的新競爭精神,深刻反映了“春秋創(chuàng)意”人積極適應未來全球經濟文化發(fā)展的潮流和趨勢,符合全球經濟一體化時代對企業(yè)的要求。很有力的驗證了企業(yè)要想達到最大化的發(fā)展就要注重在雙方共同利益基礎上達到成功,即“雙成”。也許我理解的比較膚淺,還達不到真正的意義上的“雙成”。

  其次,最讓我關注到的是企業(yè)的人才理念,即能力為本,有德為先。一個成功的企業(yè)家注重的是公司的盈利,而一個好的企業(yè)要想有質的發(fā)展首先就要注重人才,人才的儲備對于公司的發(fā)展有一定的促進作用,人才的素質也直接關系到企業(yè)的形象與內涵。針對一個“企”字來看,如果沒了人字頭那么將會怎樣?毫無保留的說就是止步、停止。因此說人才往往是公司的主要力量和發(fā)展的主要原材料,而人才的不斷學習、素質的不斷提高將會大大提升了公司的品牌形象。我不是什么人才,但我會使自己成為人才。

  再談談公司的團隊理念,即“支持共贏,卓越團隊”。在業(yè)務交往中,優(yōu)秀的團隊往往能給企業(yè)帶來較高的利潤,團隊中的工作、學習氛圍也直接關系個人在團隊中素質能力的提升,個人素質能力提升進而團隊的綜合實力也大大提高。精致的工作、精致的產品以及精致的服務作為企業(yè)的行為理念大大提升了公司在其他企業(yè)中的品牌形象,為企業(yè)贏得了時機。崇尚知識,不斷的完善自己,在競爭中才不會落于他人。知識是每個人必備的裝備武器,少了它就等同于慢性自殺。不斷的培養(yǎng)學習觀念,以“崇尚知識,完善自我!睘槠髽I(yè)的學習理念,相信企業(yè)中的員工都是出色的,因為只有不斷的學習才能掌握工作技巧,才能使工作效率大大提高。

  在剛進入公司之際我就感受到了親和力,沒有隔膜、完全心與心的碰觸。而通過對企業(yè)文化的學習,我又深受感動,倍受鼓舞。企業(yè)文化是在一定的社會歷史條件下、在物質生產過程中形成的具有本企業(yè)特色的文化觀念,文化形式和行為模式以及與之相應的制度和組織結構,體現(xiàn)了企業(yè)及其成員的價值準則、經營哲學、行為規(guī)范、共同信念和凝聚力。因此,一個企業(yè)只要存在一天,企業(yè)文化就同時存在。

  企業(yè)文化就是鼓舞士氣、陶冶情操、塑造知識型員工、培育奉獻精神,為提高基層的凝聚力、戰(zhàn)斗力提供了強大的精神動力和智力支持,而要實現(xiàn)這一功能,就必須不斷提高企業(yè)文化的吸引力和感召力。這是因為企業(yè)文化能否發(fā)揮的程度最終取決于文化是否能夠吸引人和感召人,能否為廣大員工所接受并轉化為強大的精神動力。

  企業(yè)與社會的關系首先是服從與服務的關系,同時一個企業(yè)對社會的貢獻,還體現(xiàn)在對社會義務的履行程度上,體現(xiàn)在能否實現(xiàn)企業(yè)員工與社會的和諧雙贏,這也是“雙成”內涵的另一個寫照。

  一個良好企業(yè)文化的形成,是一個漫長不斷積累的過程,打造和諧美好的企業(yè)文化,需要大家有力地在發(fā)展過程中不斷的壯大自己,真正體現(xiàn)工作熱情與創(chuàng)新精神,有效地增強企業(yè)的核心競爭力,促進企業(yè)的活力。

  一個企業(yè)要想健康發(fā)展,成為百年老店,企業(yè)的規(guī)章制度是最為重要的。俗話說得好,沒有規(guī)矩,不成方圓。如果企業(yè)沒有規(guī)章制度,就沒有辦法對其員工進行相應的約束,也就沒有辦法具體的告訴其員工,哪些事情是應該做的,哪些事情是不應該做的;如果企業(yè)沒有規(guī)章制度,員工就不知道如何處理公司的正常業(yè)務,只能按照領導的意思去做。長而久之,員工的心思就不會放在公司的業(yè)務之上,而去揣摩領導的心思,搞人際關系,這樣做的結果勢必對企業(yè)健康的發(fā)展產生不利的影響,最終導致企業(yè)的衰落。在這里所指的企業(yè)規(guī)章制度其實就是指企業(yè)文化,也是所謂的企業(yè)管理體制。

  誠實做事是我們企業(yè)及其員工一切行為的原則與根本。在一個企業(yè)里,如果根本沒有誠信可言,企業(yè)如何能夠發(fā)展得好呢?誠信對一家企業(yè)是多么的重要,也突出企業(yè)精神,即誠實敬業(yè),持經達變。只有在公司樹立起這樣的信念,才能把公司的業(yè)務做好,才能為公司的股東、員工、客戶以及合作伙伴帶來雙贏的結果。

  企業(yè)文化的樹立,不僅僅是一種公司的宣傳手段,最重要的是如何將其落實下去,讓公司里面的每一名員工都能深刻的體會到企業(yè)文化對公司發(fā)展的重要性。只有當員工深刻的意識到自己的行為是符合企業(yè)文化要求的,處處以企業(yè)文化來嚴格要求自己,那么企業(yè)文化才能真正的發(fā)揮其最終的效果。

  以上可能我說的不是很具體或者很深刻,這也說明我仍需學習、專研。我衷心的祝愿河南春秋創(chuàng)意文化傳播公司發(fā)展的更輝煌,更燦爛,讓我們一起努力吧!

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