《沒有任何借口》讀后感范文2篇
拒絕借口，永不言敗用責(zé)任和忠誠書寫完美人生
—《沒有任何借口》讀后感
初看標(biāo)題，連我自己都有些驚詫：什么是完美的人生？有沒有完美的人生？從哲學(xué)的觀點講，世界上決不會有百分之百的完美。但是，如果沒有一個正確的人生觀，沒有始終如一、頑強不息的人生態(tài)度，庸庸碌碌，無所追求，那么，在自己的人生軌跡上，就連一點"完美"的痕跡也找不到了。這樣的人生，無疑是懦弱的人生、失敗的人生。"沒有任何借口"是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。它強化的是每一個學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。
而這些優(yōu)秀品質(zhì)，正是我們所缺少的東西。認(rèn)認(rèn)真真地秉承這一理念，踐行這一理念，當(dāng)作"立身之本",不僅對于自己的工作，甚至對于自己的整個人生，都是最最寶貴的諍言。從這個意義上講，局領(lǐng)導(dǎo)贈送給我們的《沒有任何借口》一書，實在是太重要，太及時了！夜深人靜的時候，翻開書細(xì)細(xì)揣摩字字句句，時時對照自己的一言一行，心中一遍遍地自問：我做到了多少？又有多少差距？自來局工作，特別是擔(dān)任辦公室副職以后，自我感覺是勤勉的、努力的，可工作的效果如何？是不是圓滿完成了交給的任務(wù)，把"信送給了加西亞"?實際答案是"沒有".
在許多工作上，缺少勇于負(fù)責(zé)的態(tài)度、一抓到底的決心、追求完美的精神，沒有從自身尋找根源，尋找癥結(jié)，而是搬出一些這樣或那樣的借口，搪塞上級，開脫自己，以求得所謂心理上平衡；辦公室工作點多面廣、事務(wù)繁雜，有大量說不上口的"瑣碎小事",平心而論，在這些事情上，自己并沒有達(dá)到盡善盡美的要求。因此，在今后的工作、學(xué)習(xí)和生活中，我將把"沒有任何借口"作為自己的座右銘，時刻勉勵自己、要求自己，使自己在執(zhí)行能力方面緊跟全局工作的需要，以無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任、同事的支持，無愧于自己的工作崗位。
第一，牢記職責(zé)，拒絕借口。人之在世，或為人子、為人夫、為人父，或為從事一種職業(yè)，都有一種身份，一種角色。既然擔(dān)當(dāng)了這一角色，就要義無返顧地承擔(dān)起這個角色所需要的一切責(zé)任，不找借口，拒絕拖延。尤其對組織分配的工作，應(yīng)該不折不扣、完全徹底地去落實，因為這是自己的職責(zé)，是自己理應(yīng)干好的事，沒有拖延和商量的余地。第二，勤奮敬業(yè)，永不言敗。今年，局領(lǐng)導(dǎo)給辦公室提出了"沒有不管的事，沒有不知道的事"的要求，辦公室是全局的中樞機構(gòu)，如果在任何一件小事上出現(xiàn)紕漏，在任何一件棘手事情上半途而廢，都有可能釀成大的失誤，給全局工作造成不良影響。所以，自己必須高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，勤奮扎實做好每一件"小事";想方設(shè)法完成每一件"難事",勤奮敬業(yè)，當(dāng)好配角，在不斷的努力和創(chuàng)新中走好自己的每一步。第三，懷抱忠誠，用心工作。我認(rèn)為，"忠誠"是比"能力"更為可貴的素養(yǎng)。今天的社會，勞動或工作對于每一個人，不僅是謀生的手段，更是實現(xiàn)自身理想與抱負(fù)、體現(xiàn)自我價值的載體。懷抱忠誠，不僅是對國家、對組織的忠誠，更是對自我的一份忠誠。要做到這一點，就必須把工作作為生命的重要組成，用心去感悟、去呵護(hù)，與之同喜同悲、形影不離，并通過完成一件件工作任務(wù)，去享受獨有的樂趣。第四，學(xué)會感恩，自動自發(fā)。西方有一種節(jié)日叫"感恩節(jié)",目的是讓每個人感恩上帝、感恩自然、感恩社會，珍惜現(xiàn)在擁有的一切，并真心實意地做出回報。
對我們來說，養(yǎng)育之恩、教誨之恩、栽培之恩、知遇之恩等等無不伴隨左右，這些"恩惠"讓我們體驗到了人間的真情，增強了我們戰(zhàn)勝困難的信心。但是，我們不能只享受不感受、只擁有不珍惜，只獲得不付出，那樣的話，"人"字就會殘缺、難以站立。對于工作同樣如此，我們應(yīng)時時感謝組織給予的工作機會，珍惜自己擁有的和平安逸的生活，并努力用自己的實際行動，自動自發(fā)真心回報。古人講：滴水之恩，當(dāng)涌泉相報。這是我應(yīng)該時時捫心自問的事情。
《沒有任何借口》讀后感
敬鵬明
花了周六整個下午的時間仔細(xì)閱讀了《沒有任何借口》這本書，全書分為四個章節(jié)，共二十八頁，主要以著名的西點軍校為案例，深刻地闡述了"沒有任何借口"這個主題，我認(rèn)為這個主題對于一個企業(yè)、一個團隊來說尤為重要。
文章在序言部分歸納了我們經(jīng)常聽到的借口的五種表現(xiàn)方式，在讀的同時我也回想了下日常工作中這五點借口是否都使用過或聽到過，發(fā)現(xiàn)其實在工作中最常聽到的是"他們作決定時根本沒有征求我的意見，所以這個不應(yīng)當(dāng)是我的責(zé)任"和"這幾個星期我很忙，我盡快做"這兩個借口。針對這兩個常見的借口，我們要引用書中話"工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人"來摒棄所謂的理由和借口。
正如文中寫道"有多少人把寶貴的時間和精力放在了如何尋找一個合適的借口上，而忘記了自己的職責(zé)和責(zé)任��！".因為有各種各樣的借口可找，人就會疏于努力，不再想方設(shè)法爭取成功，而把大量的時間和精力放在如何尋找一個合適的借口上。用我們工藝的專業(yè)語言來說，尋找借口其實是屬于非增值的動作，尋找借口的唯一好處就是把屬于自己的過失掩飾掉，把本應(yīng)屬于自己的責(zé)任推卸掉，而責(zé)任有多大，意味著你的能力將會有多大，尋找借口的人則在把責(zé)任推掉的同時，也把自己的機會丟掉了。"沒有借口"看似冷漠，缺乏人情味，但它可以激發(fā)一個人最大的潛能。無論你是誰，在人生中，無需任何借口，失敗了也罷，做錯了也罷，再妙的借口對于事情本身也沒有絲毫的用處，許多人生中的失敗，就是因為那些一直麻痹著我們的借口�？偸菍ふ医杩诘娜�，在企業(yè)中不會成為稱職的員工，也不是可以期望和信任的員工，在社會上不能成為可信賴和尊重的人，注定只能成為一事無成的失敗者。
借口是拖延的溫床，拖延的背后是人的惰性作怪，借口則是對惰性的縱容，而對付拖延最好的辦法就是行動和服從。書中也給了一些建議去對抗拖延，我認(rèn)為十分有用，比如列出你立即可做的事情，從簡單的、用很少時間就能完成的事情開始。無論是在工作中還是生活中，我們經(jīng)常遇到很多事情，需要同時展開處理，而且有些事情我們無法下手，這時候就應(yīng)該想到這一條，從最簡單的開始。另外，文中也提到了"切香腸的技巧",就是說當(dāng)我們遇到周期較長、工作量較大的任務(wù)時，我們應(yīng)該運用切香腸的原理，將工作分為幾個步驟，然后逐步完成每個小部分，自然這個龐大的任務(wù)也就順利的完成了。
不要讓借口成為習(xí)慣，這一點非常的重要。人的習(xí)慣是在不知不覺中養(yǎng)成的，是某種行為、思想、態(tài)度在腦海深處逐步成型的一個漫長的過程。一旦某種習(xí)慣形成了，就具有很強的慣性、很難根除。就拿找借口來說，第一次可能會沉浸在借口為自己帶來的暫時的舒適和安逸中，這種所謂的"好處"會讓你第二次、第三次去尋找?guī)卓�，因為尋找借口已�?jīng)成為了你推卸責(zé)任、保護(hù)自己的一種方法。但是，請你仔細(xì)想想，尋找借口的時間其實純粹屬于浪費時間，而一次又一次的尋找過程積累起來將會占據(jù)我們?nèi)松杏邢薜臅r間的幾分之幾？試想當(dāng)我們年老回憶過往時，會不會為類似于尋找借口這種被無辜的浪費掉的時間而感到遺憾和羞恥呢？在這里，我想強調(diào)下，絕對不能把找借口和找原因混為一談，就拿我們填寫unfinishedlist尋找問題的根本原因來說，這是在找問題發(fā)生的根源，是為了避免以后再次發(fā)生同類問題，實質(zhì)上是解決了以后類似的問題。而找借口則是沒有任何價值的，我認(rèn)為兩者最大的區(qū)別就是要看這個尋找過程和找到的結(jié)果是否對事情或者問題本身有幫助。
文中提到想成為一個合格的管理者應(yīng)具備的條件時，有一點我非常認(rèn)同，也與我們公司的理念不約而同的一致，即"自愿承擔(dān)艱巨的任務(wù)".公司的每個部門和每個崗位都有自己的職責(zé)，但是總是有一些突發(fā)事件無法明確地劃分到哪個部門或個人，而這些事情往往還都是比較緊急或重要的。如果你是一名合格的管理者，就應(yīng)該從維護(hù)公司利益的角度出發(fā)，積極的去處理這些事情。如果這是一項艱巨的任務(wù)，你就更應(yīng)該主動去承擔(dān)。不論事情成功與否，這種迎難而上的精神也會讓大家對你認(rèn)同。另外，承擔(dān)艱巨的任務(wù)也是鍛煉自己能力的難得機會，長此以往，你的能力和經(jīng)驗會迅速提升，這也是我們這些初入社會的人應(yīng)該銘記在心的理念，這一理念不僅在工作中重要，在生活中也同樣奏效！
服從，行動的第一步。一個團隊，如果下屬不能無條件地服從上級的命令，那么在達(dá)成共同目標(biāo)時，則可能產(chǎn)生障礙；反之，則能發(fā)揮出超強的執(zhí)行能力，使團隊勝人一籌。服從也是自制的一種形式。文中提到黑格將軍之所以被尼克松總統(tǒng)看中，是因為他的服從精神和嚴(yán)守紀(jì)律的品格。需要發(fā)表意見的時候，坦而言之，盡其所能；對上司已做了決定的事情，就要堅決服從，努力執(zhí)行，絕不表現(xiàn)自己的小聰明。服從是行動的第一步，處在服從者的位置上，就要遵照指示做事。值得注意的是，服從絕對不是機械化的執(zhí)行和盲目的行動，服從是說上司的指令一定要被無條件地執(zhí)行，但也需要自己作出一定的判斷，如果對于上司的指令有更好的方案或提議，則應(yīng)該坦率的提出來供決策者思考。
這就是你的工作，而工作中無小事。想要把每一件事做到完美，就必須要付出你的熱情和努力。所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事，唯一的區(qū)別就是，他們從不認(rèn)為自己所做的事情是簡單的小事。這里我結(jié)合自己的事情發(fā)表下對這一重要思想的理解，在去年十月份工藝分為PD和PC 之初，我一直不想接受PD 的工作，更想成為PC .但是也是在偶爾一次讀微信時，看到了這句話"成功者從來不認(rèn)為自己所做的事情是小事而去放棄做它",這樣一來我又一次分析了自己的狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)其實開好一次ECN啟動會議、寫好一份更改單也不是那么的簡單，原本以為很簡單的事情做下來才知道不容易，那還有什么理由不去做好它呢？從而心悅誠服的成為了PD的一員，并且一直在努力做好自己的工作，為團隊的發(fā)展提出一些自己的想法。工作中無小事，尤其對于我們PD來說，BOM 更改單不是小事，ECN會議更不是小事，所有產(chǎn)出的結(jié)果都不是小事，記住，這是你的工作，而工作中無小事！除非你不想干了，或者你垂垂暮年，否則，你沒有任何理由不認(rèn)真對待自己的工作。
立即行動，把握今日等于擁有兩倍的明日。記得看到過一個廣告語：Yesterdayyou saw tomorrow!是的，不要把今天該完成的事情放到明天，這種拖延會養(yǎng)成一種可怕的習(xí)慣，而這種習(xí)慣將是你成功之路巨大的一個絆腳石。歌德說："把握住現(xiàn)在的瞬間，從現(xiàn)在開始做起。"只有勇敢的人身上才會賦有天才、能力和魅力。因此，只要做下去就好，在做的歷程當(dāng)中，你的心態(tài)就會越來越成熟。能有開始的話，那么，不久之后你的工作就可以順利完成了�？傊痪湓挘伎紟追昼姾�，現(xiàn)在馬上就開始去做才是最好的方法。哪怕只是一天或者一個小時的時光，也不可以白白浪費，這才是真正積極主動的工作態(tài)度。立即行動！這句話是最驚人的自動啟動器。任何時刻，當(dāng)你感到拖延茍且的惡習(xí)正在悄悄向你靠近或是已經(jīng)迅速纏上你，使你動彈不得之際，你都需要用這句話來提醒自己。
工作就意味著責(zé)任，Book of stop here.在工作中對待任何一件事情，都能做到問題到此為止，那么這樣的公司將會讓所有人震驚，這樣的員工也是最優(yōu)秀的員工。多問自己"我做的如何",這就是責(zé)任。而不是把皮球踢來踢去，最終沒人來處理。優(yōu)秀的員工就如同優(yōu)秀的士兵一樣，他們具有一些共同的特質(zhì)，他們具有責(zé)任感、團隊精神的典范；他們積極主動，富有創(chuàng)造力；他們沒有任何借口。自動自發(fā)，自我獎勵，視工作為快樂，這樣的工作哲學(xué)，是每個企業(yè)都樂于接受和推廣的。持有這種工作哲學(xué)的員工，就是每個企業(yè)所追求和尋找的員工。他所在企業(yè)、他的工作，也會給他最大的回報。全力以赴，成功者和失敗者的分水嶺在于成功者無論在做什么，都力求達(dá)到最佳境地，絲毫不會放松；成功者無論做什么職業(yè)，都不會輕率疏忽。在極其平凡的職業(yè)中、及其低微的崗位上，往往蘊藏著巨大的機會。不管你的工作與你的預(yù)期有多大的差距，或者是你的工作有多么的無聊、單調(diào)和乏味，我們能做的只能是努力工作。這一點對于剛走向社會的年輕人尤為重要，不要認(rèn)為自己是干大事的人，不掃一屋何以掃天下，試問連小事都做不干凈的人，又怎么去成就大事呢？偉大都是從平凡和渺小開始的。
榮譽大感---團隊的靈魂。對自己的工作引以為榮，對自己的公司引以為榮。我們工作的目的是什么？只是為了每一月有一份薪水？或者有一份可以謀生的職業(yè)嗎？我想這應(yīng)該是前幾個世紀(jì)的人工作的目的吧！我們工作還要追求一種認(rèn)同感、歸宿感和成就感，認(rèn)同感也是人生自我價值得到實現(xiàn)的一方面體現(xiàn)，得到大家的認(rèn)可是多么令人愉快的一件事情啊。而歸屬感則是一個優(yōu)秀的團隊的靈魂之所在，猶如軍隊中的軍魂、軍心一般，軍心亂則兵必敗，這是每個管理者應(yīng)該時刻放在心頭的事情。成就感之于一個充滿熱血的人而言，就相當(dāng)于太陽之于向日葵，相當(dāng)于大海之于水滴。這一切都建立在榮譽感的基礎(chǔ)上。
最后回到我們的主題，"沒有任何借口"-------工程部三大精神中非常重要的一條，每當(dāng)想要給自己找借口的時候，記住，這是你的工作！
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