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讀《保持清正廉潔,當好人民公仆》有感

時間:2022-08-16 06:08:18 學習心得 我要投稿
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讀《保持清正廉潔,當好人民公仆》有感


   

讀了紀委推薦的《保持清正廉潔,當好人民公仆》一文之后,感觸頗深。身為正局級干部的吳天祥,想人民之所想,急人民之所急,用黨和人民給予的權(quán)力服務于人民,回報于社會。他沒有驚天的壯舉,沒有可歌可泣的悲壯,卻用一件件看似平凡的小事塑造了清廉公仆的形象、求真務實的作風、為民服務的真誠,譜寫了一個為官者的“不爭名、不奪利、不貪財”的廉潔贊歌。我們作為黨的干部,部隊的領導,就應該在實際工作中,像吳天祥一樣,把手中的權(quán)力當責任,把組織的信任當動力,在強化精神支柱、世界觀改造、服務官兵上體現(xiàn)表率作用,以此把人民交辦的事辦好、把黨賦予的職責履行好、把官兵的要求回答好。具體應從三個方面體現(xiàn)表率作用。

一、把理論上的成熟作為強化精神支柱、作表率的根本要求

江澤民同志指出:理論素養(yǎng)是一個干部素質(zhì)的靈魂。吳天祥同志之所以自覺踐行“三個代表”的要求,其根本原因就是思想道德上的純潔和高尚。我們都知道,堅定的理想信念是領導干部素質(zhì)的核心。部隊干部發(fā)揮表率作用最重要的就是要堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念。當前,我們面臨的形勢、任務和環(huán)境正在發(fā)生深刻而復雜的變化,有的領導干部在相對和平的環(huán)境下,軍事斗爭準備的緊迫感不夠強了;面對部隊艱苦的何去何從環(huán)境,精神狀態(tài)不夠振作了;面對不正之風和歪歪理,不敢理直氣壯了;面對腐朽、沒落的思想文化和生活方式,思想松懈、斗志渙散,由心理失衡到行為失控了等等。這些問題的存在影響了整個干部隊伍建設,進而削弱了黨的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。因此,只有嚴格按照“三個代表”的要求,認真查找自身理想和信念方面存在的問題,才能經(jīng)得起各種復雜情況的考驗,才能自覺做到慎權(quán)、慎微、慎言、慎獨。首先把理論學習作為領導干部的必修課。要坐住凳子,切實解決靜不下心、沉不住氣、心浮氣噪、借口工作忙沒時間學的問題,真正使學習進入思想,觸及靈魂,付諸實踐。其次,要用理論指導實踐。在實踐中錘煉自己。江澤民在十六大報告中強調(diào):“堅持用時代發(fā)展的要求審視自己,以改革的精神加強和完善自己,這是我們黨始終保持馬克思主義政黨本色、永不脫離群眾和具有蓬勃活力的根本保證!币粋領導干部的理想信念,只有在艱苦的磨練中,在改造客觀世界的實踐中,在正確與錯誤的比較中,才能不斷確立和鞏固起來。我們有的干部往往是學歸學,用歸用。學習理論時講原則,講正氣,說起來條條是道,一到實踐中就“走樣”、“偏軌”,使學用“兩張皮”。導致遇到敏感問題就喪失了黨性和原則,經(jīng)不起誘惑,最后失去了領導干部的身份和尊嚴,走向了人民的對立面。

二、把加強官德修養(yǎng)作為改造世界觀、作表率的根本體現(xiàn)

毛澤東同志曾經(jīng)說過,世界觀的轉(zhuǎn)變是個根本的轉(zhuǎn)變。新的形勢下,世界觀的改造對于每個人來說,都是個既緊迫又現(xiàn)實的重點課題,對領導干部來說就更加重要。吳天祥的座右銘是:憂民所憂,察民疾苦。把群眾的苦作為自己的苦,把群眾的樂作為自己的樂,對群眾就像對自己的親人一樣關(guān)心。我覺得這就是高尚的官德。官德的修養(yǎng)在于自控,在于身處獨處堅持黨性原則。英國大文豪肖伯納說過,自我控制是最強的本能。回想?yún)翘煜榈氖论E,好多都是在無人知曉的情況下為他人解憂困。如果沒有高尚的官德作支撐是很難成就大事業(yè)的。因此,為官者,必須努力培養(yǎng)強烈的道德情感和堅定的道德信念。要堅守三道防線:一是堅守對黨的事業(yè)無限忠誠的思想防線。時常想一想終生為共產(chǎn)主義而奮斗的思想是否堅定,革命利益高于一切的思想是否牢固,工作中有沒有懈怠和驕傲情緒;二是堅守不貪財、不貪色、不違常的道德防線。經(jīng)常思考一下怎樣耐得住清貧和寂寞,怎樣抵得住“酒綠燈紅”的誘惑,怎樣不越雷池半步,成為官兵的道德楷模;三是謹遵法度、不因私枉法的法紀防線。經(jīng)常檢點自己是否始終遵守黨的法紀法規(guī),嚴守黨的秘密,是否不折不扣地執(zhí)行黨的決議,是否把黨的法規(guī)作為“三尺利劍”,高懸在頭,心生敬畏,規(guī)范言行。

三、把正確行使權(quán)力作為服務官兵、作表率的根本宗旨

吳天祥說,一個人地位變了,職務變了,但全心全意為人民服務的本色不能變。作為領導干部,應該具有視人民如父母、事業(yè)重如山、掌權(quán)用權(quán)為人民的精神境界。執(zhí)政黨在執(zhí)政中所面臨的考驗,就是我們能不能為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。領導干部所面臨的權(quán)力考驗,就是看我們用權(quán)為公,還是以權(quán)謀私。因此,慎用權(quán)力至關(guān)重要。一要有正確的權(quán)力觀,克服“有權(quán)力就有權(quán)威”的思想。要始終牢記自己是為官兵服務的公仆,“官”是服務的崗位,“權(quán)”是服務的工具。只有把權(quán)力看成是責任和義務,才會有如履薄冰的壓力,才會有使命感和責任感。要看到,權(quán)力不等于權(quán)威,我們所說的權(quán)威,應該是權(quán)力、能力、和人格的統(tǒng)一。二要警惕權(quán)力被腐蝕,自覺做到“四自”。要特別警惕在權(quán)力的使用上沾染個人主義灰塵,抵制金錢、女色、人情的誘惑。堅持以堂堂正正的公心自律,以普通人的良心自省,以公仆的愛心自責,以清廉高尚之心自勉,培養(yǎng)人格的高品位、高品質(zhì)、高素質(zhì)。做到以責任用好手中的權(quán)力,以品行帶好身邊的人員,像吳天祥那樣,無愧于黨,無愧于人民。

 

 

  

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