銀行整肅行風(fēng)行紀(jì)心得體會(工會干部)

　　今年三月至七月，根據(jù)總行統(tǒng)一部署，在全行上下大力開展整肅行風(fēng)行紀(jì)活動。進(jìn)入四月份以來，通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)分行指定的重點篇目，并帶領(lǐng)本處員工深入討論，結(jié)合本人工作實際，談以下幾點體會：

　　一、   作為一名工會干部，必須增強服務(wù)意識

　　工會工作開展得如何、作用發(fā)揮得如何，關(guān)系到全心全意依靠廣大員工辦行根本指導(dǎo)方針的落實，關(guān)系到農(nóng)業(yè)銀行整體利益和廣大員工具體利益的實現(xiàn)，甚至關(guān)系到農(nóng)業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)的發(fā)展和各項目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)。工會組織作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，必須做到服務(wù)中心，服務(wù)大局，服務(wù)職工，服務(wù)基層。上下溝通是否順暢，聯(lián)系是否緊密，很大程度上取決于工會干部的服務(wù)意識是否到位。有“官本位”作風(fēng)，高高在上，不了解群眾疾苦，“報喜不報憂”，會塞人視聽，脫離群眾。工作懶散，態(tài)度消極，得過且過，推諉應(yīng)付，會阻礙政令暢通，影響職工熱情。因此，工會干部要經(jīng)常深入基層開展調(diào)研，做到既要務(wù)實———面對面、手把手地幫助基層處理好一些具體問題，讓基層員工感受到“家”的溫暖；也要務(wù)虛———從幫助、指導(dǎo)的過程中發(fā)現(xiàn)和總結(jié)出一些帶有普遍性、規(guī)律性的問題及其應(yīng)對的理論、方法，為黨委起到參謀與助手的作用。工會干部要圍繞加快全行發(fā)展這個大局，調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的積極性創(chuàng)造性，充分發(fā)揮廣大員工的主力軍作用，促進(jìn)全行的改革發(fā)展。同時，要有群眾觀念，牢記“兩個務(wù)必”，時刻把廣大員工的安危冷暖放在心上，按照廣大員工的要求和意愿安排工作，把他們關(guān)注的難點和熱點作為工會工作的重點，積極反映廣大員工的愿望和要求，努力為員工做好事。辦實事，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。

　　二、   作為一名工會干部，必須增強學(xué)習(xí)意識

　　總行人才工作會議提出，要大力培養(yǎng)、造就各類高素質(zhì)人才，進(jìn)一步增強農(nóng)行的核心競爭力。工會干部擔(dān)負(fù)著教育、引導(dǎo)員工的重任，對自身的思想素質(zhì)、政策水平和工作能力應(yīng)有更高的要求。古人說：“居近識遠(yuǎn)，處今知古，惟學(xué)矣乎�！薄皩W(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)�！蔽覀冋�處在知識經(jīng)濟(jì)時代，如果不注意學(xué)習(xí)，就會被時代所淘汰。面對應(yīng)接不暇的理論知識、高科技知識、文化知識，在強調(diào)如饑似渴學(xué)習(xí)的同時，還要講究學(xué)習(xí)方法，將集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，將學(xué)習(xí)理論與工作實踐相結(jié)合，才能提高學(xué)習(xí)效率和質(zhì)量。工會干部要立足長遠(yuǎn)，加強自身學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)，通過開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型工會、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型工會干部”等活動，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。不斷加強對“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，加強對黨的路線方針政策和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強對經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)和工會理論的學(xué)習(xí)，加強對銀行新業(yè)務(wù)、新知識的學(xué)習(xí)，努力使自己成為復(fù)合型人才。實踐創(chuàng)新是學(xué)習(xí)思考的實踐升華和價值體現(xiàn)，也是推動工會工作向前發(fā)展的動力之源。要通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)不斷增強責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，堅持邊學(xué)邊用，學(xué)用結(jié)合，努力在工會工作中多出新思路、新觀點，新做法、新成果，使全行的工會工作呈現(xiàn)新氣象，實現(xiàn)新突破。

　　三、   作為一名工會干部，必須增強團(tuán)結(jié)意識

　　農(nóng)業(yè)銀行作為一個群體，良好的行風(fēng)行紀(jì)，不僅能形成一種相互尊重，和諧一致，取長補短，共同進(jìn)步和發(fā)展的氛圍，而且還能提高綜合競爭能力，促進(jìn)經(jīng)營工作的快速健康發(fā)展。工會自身的維護(hù)、參與、建設(shè)、教育職能，要求工會干部要善于調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，有效地激發(fā)員工的潛能，發(fā)揮員工的聰明才智。我們要從點滴抓起、從小事做起，幫助后進(jìn)、追趕先進(jìn)，注重發(fā)揮單位之間、員工之間的相互影響和感染作用，按照“嚴(yán)格、規(guī)范、謹(jǐn)慎、誠信、創(chuàng)新”的十字行風(fēng)要求，切實把作風(fēng)抓好，把紀(jì)律抓嚴(yán)，把工作抓實，形成群體合力，發(fā)揮整體功能。要創(chuàng)設(shè)“取長補短”的環(huán)境，樹立紀(jì)律嚴(yán)明、行為規(guī)范、按章辦事和求真務(wù)實的良好風(fēng)氣，提升農(nóng)業(yè)銀行的整體形象，增強綜合競爭能力，達(dá)到促進(jìn)有效發(fā)展的目的。具體到本處室，則要針對本單位、本部門存在的“短”處，善于識短，敢于揭短，短中見長，取長補短，增強憂患意識和危機感，增強團(tuán)結(jié)意識和協(xié)作精神，使大家心往一處想，勁往一處使，握緊拳頭，形成合力，積極搶占經(jīng)營工作的制高點，在發(fā)展機遇中聞“機”起舞，爭取在當(dāng)今激烈的金融競爭中把握先機，先行一步。

　　四、   作為一名工會干部，必須增強制度意識

　　加強制度建設(shè)，用制度管人管事，本身就是文明管理的體現(xiàn)。人們好的行為習(xí)慣的養(yǎng)成有一個顯著的特點，那就是既要靠自律，也要靠他律，而且是一個先他律后自律的過程。通過學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國農(nóng)業(yè)銀行關(guān)于規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員行為的若干規(guī)定》等各項規(guī)章和制度，我深刻認(rèn)識到制度的重要性，并決心嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定�！皼]有規(guī)矩，不成方圓”，只有照章辦事，嚴(yán)于律己，才能確保自身的廉潔與公正。例如，按照國家有關(guān)規(guī)定，為方便我們做好群眾工作，分、支行按時撥交工會經(jīng)費。我們要時刻強化制度意識，嚴(yán)格按《工會法》、《工會章程》的規(guī)定收好、管好、用好工會經(jīng)費。要做到合理開支、賬目清楚，管理規(guī)范，將有限的資源用于職工活動和困難幫扶，把每一分錢用在刀刃上，決不可大手大腳，揮霍浪費，更不可用于個人享樂。要時刻用制度約束自己，警誡自己，堅持一心為公，清正廉明。

　　在此次整肅行風(fēng)行紀(jì)活動中，每一個人都要堅持做到“六個樹立、六個反對”，樹立開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)新風(fēng)尚，反對不思進(jìn)取、得過且過；樹立團(tuán)隊合作精神，反對各行其是、推諉扯皮；樹立求真務(wù)實之風(fēng)，反對弄虛作假、欺上瞞下；樹立一級法人意識，反對有令不行、有禁不止；樹立勤儉辦行思想，反對大吃大喝、鋪張浪費；樹立用權(quán)為公思想，反對濫用權(quán)力，以權(quán)謀私。真正做一名黨委信任、群眾滿意的好干部。

【銀行整肅行風(fēng)行紀(jì)心得體會(工會干部)】相關(guān)文章：

行紀(jì)的合同03-25

行紀(jì)合同（精選12篇）07-27

【精選】行紀(jì)合同三篇05-05

精選行紀(jì)合同3篇04-25

精選行紀(jì)合同四篇04-26

行紀(jì)合同范本05-30

行紀(jì)的合同(15篇)04-15

行紀(jì)的合同 15篇04-01

行紀(jì)的合同15篇04-05

行紀(jì)合同8篇04-26