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安全責(zé)任重于泰山
安全生產(chǎn)無小事，安全責(zé)任重于泰山。胡錦濤在中共中央政治局第三十次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，“人的生命是最寶貴的”，“要牢固樹立以人為本的觀念，關(guān)注安全，關(guān)愛生命，堅持不懈地把安全生產(chǎn)工作抓細(xì)抓實抓好。”多年我們提倡的口號是：抓安全，必須以人為本。
“以人為本”建機制，提升安全管理水平。在倡導(dǎo)“以人為本，健康至上”的當(dāng)今社會，各級領(lǐng)導(dǎo)只要增強安全生產(chǎn)意識和責(zé)任，建立安全生產(chǎn)長效機制，提高全員安全生產(chǎn)素質(zhì)，就能全面提升安全管理水平。要根據(jù)自身的特點，積極探索安全監(jiān)督管理模式，形成以職工為主的“互相監(jiān)督”、以班組為主的“片區(qū)監(jiān)督”、以安全員為主的“過程監(jiān)督”，以及以值班領(lǐng)導(dǎo)為主的“點面結(jié)合、全線流動、動態(tài)監(jiān)督”等模式，形成覆蓋全局的安全監(jiān)督檢查體系。對檢查出的問題，限期整改，實施首查負(fù)責(zé)制，定期復(fù)查，為有效地消除事故隱患提供保障。
如何激勵職工，引導(dǎo)職工自覺抓安全、保安全是擺在全局安全工作中的重要任務(wù)。用精細(xì)化管理精心做好安全的每一項工作，充實和完善安全管理工作的每一項內(nèi)容；用標(biāo)準(zhǔn)化管理提高安全管理綜合水平，達(dá)到最佳的安全管理效果；用責(zé)任化管理激勵職工形成高尚的安全職業(yè)道德、良好的安全素質(zhì)和熟練的安全技能，并在工作中承擔(dān)起自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任；用激勵化管理，發(fā)揮經(jīng)濟杠桿作用來增強安全工作的能動性和約束力，激發(fā)和調(diào)動職工抓好安全生產(chǎn)工作的熱情；用準(zhǔn)軍事化管理，規(guī)范職工作業(yè)行為，提升執(zhí)行力；用安全文化管理統(tǒng)領(lǐng)職工的思想行為，使“我要安全”成為干部職工抓好安全質(zhì)量工作的信念支撐和自覺行動。通過各項安全管理制度的進一步細(xì)化，職工的安全責(zé)任感和安全素質(zhì)會得到增強，執(zhí)行力也會明顯提升，更會有效地減少違章現(xiàn)象和事故的發(fā)生。
“以人為本”提素質(zhì)，實現(xiàn)本質(zhì)安全。安全生產(chǎn)中最重要的因素是人。努力實踐以人為本的管理理念，并把這種理念通過職能部門的專業(yè)化指導(dǎo)，通過有針對性的培訓(xùn)，才能達(dá)到增強職工的安全意識和自我保護意識、培養(yǎng)良好的操作習(xí)慣、控制和減少事故尤其是重大事故發(fā)生的目的。
如何才能提高職工素質(zhì)：一是要長期開展“大練兵、大比武、評先模、名師帶高徒”等活動，提高職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的積極性，立足崗位成才。二是全面修訂完善崗位技術(shù)規(guī)程和操作方法，編寫各類專業(yè)培訓(xùn)教材，使職工有可學(xué)習(xí)和可遵循的依據(jù)。三是搞好班組安全活動，結(jié)合崗位實際，學(xué)習(xí)安全技術(shù)和安全知識。四是開展不同形式的專題培訓(xùn)，對職工進行安全規(guī)范教育。五是開展多種形式的應(yīng)急預(yù)案演練，提高職工在緊急突發(fā)情況下的應(yīng)急處理能力。
無論安全工作頭緒有多么繁雜，任務(wù)多么艱巨。只要用心去做，真正把職工的安危放在心上、看在眼里，竭盡全力，去思考，去實踐，一定能把安全工作做好、做細(xì)、做出成效。
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