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個人學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會三篇
學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會
總經(jīng)理工作部黨支部 楊志剛
根據(jù)公司學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的統(tǒng)一安排，我對科學(xué)發(fā)展觀的有關(guān)理論進行的認(rèn)真的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到：在全黨開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，是黨的十七大作出的戰(zhàn)略決策，是用中國特色社會主義理論體系武裝全黨的重大舉措，是“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的繼續(xù)。公司作為關(guān)系全市經(jīng)濟命脈和能源安全的國有重要骨干企業(yè)，在推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的直轄市建設(shè)中承擔(dān)著重要的經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任。在公司開展好深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，具有重大而深遠的意義。
我是2005年從基層應(yīng)聘到公司工作的，2008年，根據(jù)工作需要，被選聘到總經(jīng)理工作部從事秘書工作，主要從事于公司生產(chǎn)口的相關(guān)的工作。在實際工作中，自己備感工作責(zé)任重大，不斷加強學(xué)習(xí)，不斷以科學(xué)發(fā)展觀的思想和理論武裝自己，盡最大努力將所學(xué)的知識用到實際工作中，以期對公司工作能有所幫助。從去年下半年到今年三月，有幸隨同孫渝江副總經(jīng)理到渝東南和渝東北地區(qū)進行了調(diào)研，通過調(diào)研，使我對科學(xué)發(fā)展觀有了全新的認(rèn)識，對安全生產(chǎn)工作的重要性有了進一步的深刻理解。下面就談幾點感想：
1、安全生產(chǎn)的重要性源于血的教訓(xùn)。雖然近幾年來，國內(nèi)外以及系統(tǒng)一些影響巨大的安全生產(chǎn)事故不斷給予我們啟示，安全生產(chǎn)人命關(guān)天，安全生產(chǎn)重于泰山，但是我們始終覺得那些事故離我們很遙遠，但是2006年萬州供電局的“6.30”事故卻發(fā)生在我們身邊，讓我們用血的教訓(xùn)深刻體會到，安全發(fā)展是供電企業(yè)科學(xué)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。人的生命高于一切，安全生產(chǎn)重于泰山，以人為本最基本的要素就是要確保人的生命安全。安全是最大的節(jié)約、最大的效益。只有確保安全生產(chǎn)，才能有效推進“兩個轉(zhuǎn)變”，落實“四化要求”，加強“四個服務(wù)”，全面促進企業(yè)和電網(wǎng)科學(xué)發(fā)展。
生命只有一次，不能復(fù)制，確保生命安全就是以人為本最基本的要求，我們公司是事關(guān)國計民生的中央企業(yè)，踐行科學(xué)發(fā)展是我們義不容辭的責(zé)任，要落實科學(xué)發(fā)展觀，就必須把職工生命安全放在高于一切的地位來考慮。因此，安全生產(chǎn)是企業(yè)科學(xué)發(fā)展前提這一理念絕對不能動搖。尤其是當(dāng)前在公司奮力推進“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的關(guān)鍵時刻，我們更要引起高度重視。
2、安全生產(chǎn)必須遵循客觀規(guī)律。安全生產(chǎn)不但是一項系統(tǒng)工程，需要方方面面的努力，而且具有一定的客觀規(guī)律。權(quán)責(zé)機制、執(zhí)行機制、監(jiān)督機制、保障機制等是這些規(guī)律的關(guān)鍵要素，這些要素之間相互制約，相互促進。近年來，萬州供電局在安全生產(chǎn)上抓住源頭、解決問題、把握節(jié)奏，按照安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律，構(gòu)建了適合公司安全生產(chǎn)的體制、機制，強化了人、財、物等關(guān)鍵生產(chǎn)要素的配置，形成了扁平化的管理機制，有效地促進了本單位管理水平的提高。這種成功的實踐證明，體制障礙是安全生產(chǎn)深層次的最大隱患，執(zhí)行力在好的機制體制保障下，可以事半功倍，反之，甚至?xí)䦷頍o法彌補的教訓(xùn)。因此，要進一步加強體制研究，解決這個安全生產(chǎn)最大的深層次障礙。
3、實踐科學(xué)發(fā)展觀活動一定要緊密結(jié)合安全生產(chǎn)工作�？茖W(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。公司提出的總體要求是“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”。安全生產(chǎn)是實現(xiàn)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的基礎(chǔ)，發(fā)展不平衡是公司目前面臨的客觀實際，不容質(zhì)疑，在安全生產(chǎn)我們還有很長的路要走。因此在實踐活動中，一定要強化教育，讓廣大員工明白，生命的安全、穩(wěn)定的收入、和諧的企業(yè)、幸福的家庭就是一個人最大的實惠；加大投入和管理力度，促進科技興企、科技興安，根據(jù)生產(chǎn)力發(fā)展水平的變化及時調(diào)整相應(yīng)的生產(chǎn)關(guān)系，促進兩個轉(zhuǎn)變，真正使企業(yè)科學(xué)發(fā)展上水平。
4、認(rèn)清差距，更好地履職盡責(zé)。通過學(xué)習(xí)實踐活動的開展，我更加認(rèn)識到自己的差距，一是對科學(xué)發(fā)展觀理論的學(xué)習(xí)不夠深入，理解不夠透徹；二是專業(yè)知識有欠缺，尤其對生產(chǎn)、調(diào)度、信息、安全等核心專業(yè)知識的掌握不夠全面，不能很好地工作加以應(yīng)用；三是工作中缺乏對一些矛盾進行深層次的研究，透過表象看本質(zhì)的能力還很欠缺。
結(jié)合學(xué)習(xí)實踐活動，下一步，我要努力從以下幾個方面提升自己：
一要深入學(xué)習(xí)，真正在提高認(rèn)識上下功夫，切實加深對科學(xué)發(fā)展觀理論體系的認(rèn)識和理解，在實際工作中提高推動科學(xué)發(fā)展的能力；
二要加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷加強生產(chǎn)、調(diào)度、信息、安全等核心專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)部門的能力；
三要提高分析研究問題的能力，使本職工作能夠更好地服務(wù)專業(yè)工作，服務(wù)公司發(fā)展。
深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會
戰(zhàn)略規(guī)劃部黨支部 孫朝洪
根據(jù)中央決定，公司黨組全面部署從今年3月到6月開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，我對科學(xué)發(fā)展觀有了進一步的認(rèn)識和體會�，F(xiàn)總結(jié)如下
一、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀意義十分重大
為適應(yīng)新的發(fā)展形勢和要求，在繼承和發(fā)展的基礎(chǔ)上，集中全黨智慧，立足社會主義初級階段基本國情，總結(jié)我國發(fā)展實踐，借鑒國外發(fā)展經(jīng)驗，提出了以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀�？茖W(xué)發(fā)展觀，是我們黨在發(fā)展問題上的最新認(rèn)識，是指導(dǎo)發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學(xué)理論，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針�？茖W(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。深刻領(lǐng)會和把握這些本質(zhì)內(nèi)涵，是我們貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的基本前提。
深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的過程，就是把馬克思主義基本原理同中國特色社會主義新的偉大實踐相結(jié)合的過程，就是在新的歷史起點上堅持和發(fā)展中國特色社會主義理論體系的過程。貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)鍵是要把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為自覺行動，轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展的堅強意志、謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實際能力、促進科學(xué)發(fā)展的政策措施。
重慶市電力公司是關(guān)系國計民生和國家能源安全的國有重點骨干企業(yè)，屬于國民經(jīng)濟的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域，擔(dān)負(fù)著為經(jīng)濟社會發(fā)展提供安全、經(jīng)濟、清潔、高效、可持續(xù)的電力供應(yīng)的重大職責(zé)，承擔(dān)著重大的經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任。
深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，是公司落實國家能源戰(zhàn)略、服務(wù)國家能源發(fā)展全局的迫切需要，有利于深化對我國能源和電力發(fā)展重大問題的認(rèn)識，推動“一特四大”戰(zhàn)略的實施，實現(xiàn)更大范圍的資源優(yōu)化配置，更好地服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展；深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，是加快“兩個轉(zhuǎn)變”、推動公司又好又快發(fā)展的必由之路，對于我們加快解決影響和制約公司科學(xué)發(fā)展的突出問題，構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機制，全面提高集團化運作、集約化發(fā)展、精益化管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平，增強公司的可持續(xù)發(fā)展能力和核心競爭力，實現(xiàn)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，具有重大的意義；深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，是加強公司黨的建設(shè)、提高黨員干部素質(zhì)和能力的必然要求，有利于加強公司黨員干部的思想建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，將黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動公司科學(xué)發(fā)展的強大動力，把黨員干部的素質(zhì)能力提高到一個新水平，為公司科學(xué)發(fā)展提供堅強的組織保證。
二、推進“兩個轉(zhuǎn)變”是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的集中體現(xiàn)
近年來公司和電網(wǎng)發(fā)展取得的成績，都是認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的結(jié)果。推進電網(wǎng)發(fā)展方式和公司發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的過程，就是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的過程。
進一步轉(zhuǎn)變電網(wǎng)發(fā)展方式，推動電網(wǎng)科學(xué)發(fā)展能源是經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎(chǔ)，是現(xiàn)代化建設(shè)的基本保障。我市能源資源的人均占有水平和人均消費水平都比較低，電網(wǎng)是重要的能源基礎(chǔ)設(shè)施，電網(wǎng)發(fā)展與能源發(fā)展是緊密聯(lián)系的。要解決好電網(wǎng)發(fā)展問題，必須將其納入能源發(fā)展的全局來考慮。我們要在工作實踐中認(rèn)真貫徹國家電網(wǎng)公司提出的“一特四大”戰(zhàn)略，以大型能源基地為依托，建設(shè)由1000千伏交流、±800千伏與±1000直流構(gòu)成的特高壓骨干網(wǎng)架和各級電網(wǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展的堅強電網(wǎng)，實施大規(guī)模、遠距離、高效率輸電，促進大煤電、大水電、大核電、大型可再生能源基地的集約化開發(fā)，大范圍優(yōu)化配置能源資源，保證電力的長期穩(wěn)定供應(yīng)。轉(zhuǎn)變電網(wǎng)發(fā)展方式，核心是實施“一特四大”戰(zhàn)略，根本目的在于推動電網(wǎng)科學(xué)發(fā)展，進而促進我國電力工業(yè)和能源事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。
當(dāng)前，我國正處于工業(yè)化、城鎮(zhèn)化深入推進的重要時期，處于人均GDP從1000美元到3000美元的關(guān)鍵發(fā)展階段，電力工業(yè)發(fā)展的任務(wù)還相當(dāng)艱巨，對加快電網(wǎng)發(fā)展提出了迫切要求。
由于長期“重發(fā)輕供”，我國電網(wǎng)和電源發(fā)展一直不協(xié)調(diào)，電網(wǎng)發(fā)展明顯滯后。我國油氣資源較為貧乏，煤炭和水能資源相對豐富，煤電、水電在我國電力生產(chǎn)中將長期占據(jù)主導(dǎo)地位。隨著開發(fā)力度的加大，未來核電和可再生能源發(fā)電的比重會有所提高，但以煤為主的能源格局在較長時期內(nèi)不會發(fā)生根本變化。同時，我國還面臨資源分布與生產(chǎn)力布局很不平衡的問題。煤炭資源保有儲量的 76%分布在山西、內(nèi)蒙古、陜西、新疆等北部和西部地區(qū)；80%的水能資源分布在四川、云南、西藏等西部地區(qū)；陸地風(fēng)能主要集中在東北、華北北部、西北等“三北”地區(qū)。我國2/3以上的能源需求則集中在東、中部地區(qū)，而這些地區(qū)大多缺少一次能源。無論從當(dāng)前還是從長遠來看，要滿足經(jīng)濟社會發(fā)展對電力的需求，必須走遠距離、大規(guī)模輸電和大范圍資源優(yōu)化配置的格局。建設(shè)堅強的電網(wǎng)、實施全國范圍的能源資源優(yōu)化配置，不僅勢在必行，而且非常緊迫。電網(wǎng)不僅是電能傳輸?shù)耐ǖ�，而且是能源資源優(yōu)化配置的載體，具有網(wǎng)絡(luò)市場功能，是現(xiàn)代綜合運輸體系和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的重要組成部分。電網(wǎng)還是國家實施宏觀調(diào)控、落實產(chǎn)業(yè)政策的重要手段。
通過學(xué)習(xí)，我更加清楚地看到發(fā)展特高壓電網(wǎng)、轉(zhuǎn)變電網(wǎng)發(fā)展方式的客觀必然性，更加深刻地認(rèn)識到實施“一特四大”戰(zhàn)略的重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義。當(dāng)前，由于受國際金融危機等影響，我國經(jīng)濟發(fā)展和用電需求增速放緩，電力供需矛盾出現(xiàn)緩和，但我國經(jīng)濟社會發(fā)展的基本面沒有改變，電力需求長期增長的態(tài)勢沒有改變，加快特高壓和各級電網(wǎng)發(fā)展是我們面臨的緊迫任務(wù)。
三、在具體工作中要認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀
一是要樹立大局觀念。要從黨和國家工作大局來看待工作，把建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的事業(yè)與個人的崗位職責(zé)和日常工作緊密結(jié)合，把企業(yè)的發(fā)展與個人的發(fā)展緊密結(jié)合，始終保持憂患意識和進取意識，增強事業(yè)心和責(zé)任感，增強了貫徹落實公司各項部署、要求的自覺性和主動性。
二是樹立集團化觀念。認(rèn)識了集團化運作的重大意義，能夠自覺打破思想觀念上的桎梏，無論思考問題、作判斷、作決策，都能立足于實現(xiàn)公司綜合價值最大化，以公司整體利益為重。
三是全力做好境內(nèi)特高壓的前期工作，推進特高壓及跨區(qū)電網(wǎng)建設(shè)。按照國家電網(wǎng)公司確定的特高壓電網(wǎng)發(fā)展目標(biāo)，到2012年形成“兩縱兩橫”的“三華”特高壓同步電網(wǎng)，今明兩年這些工程需要全面開工建設(shè)，特高壓電網(wǎng)發(fā)展進入關(guān)鍵階段。我市境內(nèi)將建設(shè)重慶銅梁、萬州特高壓變電站（開關(guān)站）和雅安～重慶合川～重慶萬州～荊門特高壓線路1000千伏輸變電工程，計劃2009年7月份完成可研，明年4月底前落實支持性文件并上報，7月份核準(zhǔn)。積極配合國家電網(wǎng)公司開展交流特高壓的前期工作，及時落實各項省級支持性文件是公司當(dāng)前的主要任務(wù)。
四是做好“十二五”電網(wǎng)規(guī)劃工作。繼續(xù)開展 “十二五”電網(wǎng)規(guī)劃設(shè)計，統(tǒng)籌推進各級電網(wǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展。合理規(guī)劃城市線路走廊和電纜隧道。貫徹標(biāo)準(zhǔn)化、差異化以及資產(chǎn)全壽命周期管理的要求，進一步優(yōu)化各級電網(wǎng)規(guī)劃，確保特高壓交流與直流、500千伏電網(wǎng)與特高壓電網(wǎng)、送端電網(wǎng)與受端電網(wǎng)合理銜接，促進各級電網(wǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展。
我一定要把科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)中的體會應(yīng)用到工作中去，干好本職工作，將自覺貫徹公司發(fā)展戰(zhàn)略，嚴(yán)格按要求完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)，為重慶電網(wǎng)的發(fā)展貢獻自己的力量。
用科學(xué)發(fā)展觀做好干部人事工作
人事董事部黨支部 李 鵬
黨的十七大對深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀作出了全面深刻闡述，強調(diào)科學(xué)發(fā)展觀“是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想”，并寫入了黨章。
通過學(xué)習(xí)，我深刻地感到：科學(xué)發(fā)展觀是包括干部人事工作在內(nèi)的全黨一切工作的指針。只有堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，才能確保干部人事工作的正確方向，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，更好地為建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代電網(wǎng)公司提供可靠的組織保證。 作為一名工作在干部人事崗位的黨員，我就學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的收獲，談以下幾點體會。
第一，必須把科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵要求轉(zhuǎn)化為干部人事工作的行動準(zhǔn)則。堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)干部人事工作，就是要遵循干部人事工作客觀規(guī)律和特點，使其內(nèi)涵要求全面轉(zhuǎn)化和落實到干部人事工作的各個方面。一是必須堅持干部人事工作為促進科學(xué)發(fā)展提供堅強保證的根本方針。干部人事工作從來都是為黨的政治路線和中心任務(wù)服務(wù)的。堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)干部人事工作，必須緊緊圍繞實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展來審視和謀劃干部人事工作。二是必須堅持為干部、人才服務(wù)的理念。干部人事部門是“干部、人才和職工之家”，從本質(zhì)上說是做人的工作的。在干部人事工作中落實科學(xué)發(fā)展觀，必須真情關(guān)心愛護廣大干部和人才，為其提供有效服務(wù)，特別是要善于激發(fā)他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮他們在推進和建立“一強三優(yōu)”現(xiàn)代電網(wǎng)公司的中堅骨干作用。三是必須堅持干部人事工作整體協(xié)調(diào)、創(chuàng)新發(fā)展的要求�？茖W(xué)發(fā)展觀的基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)。落實“全面”這一要求，就是要同步展開、整體推進領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、人才工作和人才隊伍建設(shè)。針對干部人事工作存在的各種不適應(yīng)問題，大膽探索，勇于創(chuàng)新，不斷增強內(nèi)在生機和活力，實現(xiàn)干部人事工作的永續(xù)發(fā)展。
第二，必須把科學(xué)發(fā)展觀的要求體現(xiàn)到干部人事工作的三個基本環(huán)節(jié)上�？茖W(xué)發(fā)展觀絕不僅僅是某一項工作或某一工作過程的指導(dǎo)，而是各項工作和全部過程的根本指導(dǎo)。這就要求干部人事工作必須自始至終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，使各個工作環(huán)節(jié)和所有工作過程都能真正體現(xiàn)和落實科學(xué)發(fā)展觀的要求。一是謀劃干部人事工作必須以科學(xué)發(fā)展觀為根本依據(jù)。就是研究考慮干部人事工作時，要按照有利于推進科學(xué)發(fā)展，有利于促進人的全面發(fā)展，有利于落實全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的要求。二是推進干部人事工作必須以科學(xué)發(fā)展觀為根本指導(dǎo)。就是在展開和實施各項工作中，要把科學(xué)發(fā)展觀的要求細(xì)化和具體化為可操作的工作措施和方法。比如，在干部考察中，要制定和完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的考核評價體系；在干部選拔中，要制定有利于發(fā)現(xiàn)、選拔善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展干部的有效措施。三是檢驗干部人事工作必須以落實科學(xué)發(fā)展觀的成效為根本標(biāo)準(zhǔn)。就是考核評價干部人事工作，絕不能只重形式、只看表面，而要看實際效果，看促進職工切身利益問題解決的實際成效，看人事部門自身建設(shè)和干部人事工作的群眾滿意度。
第三，必須把科學(xué)發(fā)展觀的要求落實到干部人事工作的三個操作層面上。堅持以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)干部人事工作，絕不能僅僅停留在思想認(rèn)識層面，而必須注重實踐、注重落實，切實體現(xiàn)到實際工作操作的各個層面。一是要注重工作安排和工作指導(dǎo)層面的科學(xué)性。必須更加注重圍繞中心、服務(wù)大局，更加注重關(guān)心人、理解人、愛護人、激勵人，更加注重各方面任務(wù)的統(tǒng)籌兼顧和整體推進，更加注重各項工作安排的全面性、合理性和協(xié)調(diào)性，更加注重貼近工作實際、突出部門特色、不斷探索創(chuàng)新。二是要追求制度建設(shè)層面的科學(xué)性。必須做到制定政策措施符合實際，具有操作性；出臺措施時機合理，具有影響力；落實措施全面深入，具有權(quán)威性。三是要講求具體工作層面的科學(xué)性。對干部人事每一項具體工作都應(yīng)務(wù)求做到工作目標(biāo)清晰，具有方向性；工作內(nèi)容充實，具有針對性；工作方式方法科學(xué)，具有實效性，能夠通過具體工作的有效實施，保證和促進全局工作的科學(xué)發(fā)展。
第四，必須把科學(xué)發(fā)展觀的要求貫穿到干部人事工作的具體實踐中。把科學(xué)發(fā)展觀的要求貫穿到干部人事工作的具體實踐過程中，就是要在認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻理解、準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求謀劃好干部人事工作的整體思路，制定好干部人事工作的發(fā)展目標(biāo)，完善做好干部人事工作的各項措施。要重點在以下方面做出努力。一是圍繞提高領(lǐng)導(dǎo)水平，進一步抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。堅持正確的用人導(dǎo)向，結(jié)合干部交流輪崗、上掛下派掛職鍛煉，選好配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子。堅持面向基層第一線選人用人，注重選拔經(jīng)過艱苦復(fù)雜環(huán)境磨練和考驗的干部。把加強領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)擺到突出位置來抓，著重抓好各級領(lǐng)導(dǎo)干部的理論武裝、領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。二是圍繞建立科學(xué)的選人用人機制，積極穩(wěn)妥地推進干部人事工作創(chuàng)新。抓好體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系建設(shè)，調(diào)整和完善考核指標(biāo)，改進考核方法。堅持?jǐn)U大干部工作民主，進一步完善民主推薦和民主測評的具體辦法，對民主推薦結(jié)果的合理性進行綜合評估，切實增強民主推薦、民主測評的科學(xué)性和真實性。三是圍繞能力提升目標(biāo)，拓展干部培育方式和手段。把交流輪崗、掛職鍛煉作為干部豐富閱歷、磨練作風(fēng)的重要渠道;把基層一線作為年部培養(yǎng)良好品行、增進群眾感情的重要平臺;把完成急難險重任務(wù)作為干部接受考驗、提高能力的有效途徑。
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