群眾工作心得體會
篇一:群眾工作心得體會在改革開放日益深入和社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的新形勢下,做好群眾工作,既要繼承以往的成功經(jīng)驗,也必須正視新情況、新問題、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新方式。
干部與群眾在某種意義上是一對矛盾統(tǒng)一體,特別是解決社會上存在的一些矛盾和沖突。往往都會涉及干部與群眾的關(guān)系,從工作方法上講,就是要求我們同群眾打成一片,努力提高群眾對干部的信任度,群眾對干部越信任,一些矛盾和問題就越容易解決,干部要得到群眾的信任,主要靠工作能力、工作業(yè)績和人格魅力,靠做群眾工作的方法和本領(lǐng)。
要解決好干部和群眾關(guān)系的問題一要主動工作,干部在群眾的矛盾中一般來說處于主要方面,在干部和群眾的矛盾中,如果干部方面是錯誤的,干部是主要矛盾方面。如果群眾方面是錯誤的,矛盾的主要方面也在干部。在于干部對群眾的說服教育工作沒有到位,在于領(lǐng)導的工作措施不適應于群眾。因此,干部要想方設(shè)法去做好教育和轉(zhuǎn)化工作。二要將心比心,群眾也好,干部也好,人的感情都是一樣的,并不是群眾的感情可以簡單一點,群眾的需求可以降低一點,要將心比心,要獲得群眾的信任,主要靠平時認認真真、仔仔細細地做好群眾工作。
總之要做好群眾工作,干部必須深入基層、深入群眾、特別要到較困難的地方去,到群眾意見多的地方去,到工作推不開的地方去,同那里的群眾一道努力排憂解難、化解矛盾、打開局面。
第一、干部必須深入基層、深入群眾,才能知民之怨。困難的地方,群眾意見多的地方,工作推不開的地方,要么條件艱苦,群眾生活困難。要么黨群關(guān)系、干群關(guān)系緊張,群眾對干部作風有意見,要么少數(shù)干部確實侵害了群眾的合法利益,導致群眾有意見,如果不能很好地理順群眾情緒,任憑怨氣發(fā)展,極易造成群眾上訪,危害社會穩(wěn)定。作為干部面對這些情況,決不能回避矛盾,怕見群眾,更不能一味壓制,而應該及時深入第一線,認真傾聽他們的呼聲,讓他們訴訴苦、吐吐怨,把心窩子的話說給你聽,這樣才能摸清情況,知道群眾的怨在何處,解決問題起來才能心里有底,有的放矢。
第二、干部必須深入基層、深入群眾,才能曉民之盼。干部要善于從困難的地方察覺出群眾加快發(fā)展,脫貧致富的迫切愿望,從群眾言辭激烈的意見中過濾出群眾對黨和政府的真誠盼望,從工作推不開的地方覺察干部作風存在的問題,領(lǐng)悟群眾對黨風建設(shè)所寄予的厚望,把群眾的意見、呼聲整理出來,作為施行政策的回音壁,使我們不斷改進工作作風,制訂更加符合人民群眾利益的政策和措施來。
第三、干部必須深入基層,深入群眾,才能解民之難。干部是人民的公仆,當群眾在困難時,干部要做他們的主心骨,領(lǐng)導干部要以群眾的根本利益為取舍標準,維護他們的合法權(quán)益,當一個地方工作推不開時,干部要把更多的關(guān)愛傾注于群眾,體察他們的苦衷,充分尊重群眾的志愿,群眾利益無小事,只有一件件地解決他們的實際困難和問題,才能贏得群眾的信賴和擁護。
篇二:群眾工作心得體會
有人說,農(nóng)村工作就是群眾工作,到了農(nóng)村工作快一年了,雖然說看了許多書記、主任處理各種各樣的群眾糾紛、矛盾。但是自己還沒有真正獨立處理過村民之間的糾紛。
剛進村的時候,面對百姓們層不多窮、各式各樣的需求,我根本無從下手,而村里其他學歷都沒有我高的干部們,他們處理起來卻是那么得心應手,簡單而且管用,當時我就意識到這種藝術(shù)就是我到基層來所要學習的精髓之所在。通過一年的工作實踐,也親眼目睹了不少了群眾事件,對于他們處理各類事件,我有幾下幾點體會:
1、要善于拉近與村民的關(guān)系。有的群眾到村里來都是氣勢洶洶的,他們憋了一肚子的怒火準備到村里來爆發(fā);有的村民到村里來尋求幫助,但是他們總不愿意把實情告訴我們……面對不同百姓不同的情況,村委會干部們總有辦法應付。(www.htc668.com)總的一點,看到有村民到村委會來,他們總能用一兩句話來拉近與村民的關(guān)系,讓村民感覺不是在跟干部說話,而是在跟自己的親戚閑聊,這樣才能聽到村民的真心話。
2、個人人格魅力在群眾工作中尤為重要。我到村里工作了幾個月就發(fā)現(xiàn),為什么村民到村里來總是固定的找那么幾個人,看到自己要找到人不在,寧愿坐在辦公室等或者明天再來都不愿找其他人,現(xiàn)在我才知道這就是人格魅力的緣故啊。一輩子都在農(nóng)村工作、生活的村民,都有自己信賴的村干部,他們在以往一些事務的交往中加深了感情,他們之間的交流是推心置腹的。我感覺在農(nóng)村工作,如果沒有人信任我們,不管我們的學歷有多高,不管我們服務農(nóng)民的熱情有多深,在農(nóng)村還是很難大有作為的,因為我們?nèi)狈θ罕娀A(chǔ),因此,多與群眾交流、多為群眾辦實事、讓群眾信任我們是我們的當務之急。
3、密切注意與周圍同事的配合。眾所周知,拆遷工作千頭萬緒,特別是像我們這種拆遷任務重大村。有的村民想要拆遷,經(jīng)常到村里來打探拆遷的情況,這就需要同周圍同事的配合來動搖他們。今年,我村的拆遷情況非?捎^,我總結(jié)了一下,村干部們配合的非常好,黑白兩個角色都有人唱,在幾次閑聊下來,村民們就動心了。總之,他們的工作總能讓村民們高興而拆,滿意而拆,拆完了還十分感激村委會的幫助。
篇三:群眾工作心得體會
對待群眾工作真心,聯(lián)系群眾態(tài)度真誠,解決群眾問題真實,帶領(lǐng)群眾致富真干,是做好群眾工作的基礎(chǔ)。
密切聯(lián)系群眾是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),做好群眾工作是解決社會矛盾的重要法寶。做好新形勢下的群眾工作,著重要做到“四真”。
對待群眾工作要真心?h級領(lǐng)導干部直接面對基層、面對群眾,擔負著維護一方平安、帶領(lǐng)群眾致富的重任。做群眾工作,為群眾服務,一定要有鄭板橋說的那個境界:些小吾曹州縣吏,一枝一葉總關(guān)情。在思想深處確立人民群眾的主人地位,把群眾的呼聲作為第一信號,把群眾的需求作為第一選擇,把群眾的利益作為第一考慮,把群眾的滿意作為第一標準,充滿激情為群眾做好事,全力以赴為群眾解難事,竭盡全力為群眾辦實事。
聯(lián)系群眾態(tài)度要真誠。古訓云:“誠以待人、無物不格”。深入基層做群眾工作,首先要在感情上貼近群眾。擺正位子,伏下身子,放下架子,減少官氣,降低傲氣,消滅霸氣,主動與群眾攀親交友,以心換心,拉近與群眾的距離。其次要在言語上融入群眾。與群眾講話、交談,要態(tài)度和藹,言辭懇切,說真話、實話、掏心窩子的話。善于站在群眾的立場講話,學會用群眾的話說群眾的事,用群眾的語解群眾心中的結(jié)。三是要在聽取意見上尊重群眾。對基層群眾反映意見、建議,要熱情接待,虛心傾聽,坦誠面對,客觀分析,及時研究解決。
解決群眾問題要真實。為群眾解決問題,要牢固樹立正確的政績觀,不擺花架子、做表面文章、搞形象工程,每一項事情要辦好、辦實、辦出成效,讓群眾看得見、摸得著、享受到。為群眾解決問題,切忌口是心非,開空頭支票。(www.htc668.com)為群眾解決問題,不但重數(shù)量,更要重質(zhì)量,立足具體的社會環(huán)境和實際情況,分清輕重緩急,逐步落實。要正確處理盡力而為與量力而行的關(guān)系,對那些條件允許、群眾迫切需要解決的問題,要當機立斷,馬上落實;對那些符合科學發(fā)展觀要求、惠及長遠的事,要創(chuàng)造條件,逐步解決;對那些時機不成熟、而且人力、財力、物力一時無法承受的項目,要慎重考慮,暫緩進行。
帶領(lǐng)群眾致富要真干。做群眾工作最核心的問題是如何幫助他們發(fā)家致富。要發(fā)揮政策導向作用,認真宣傳貫徹落實國家的惠農(nóng)政策,切實減輕群眾負擔,改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件,為群眾致富營造良好環(huán)境。大力推進農(nóng)村機制體制創(chuàng)新,引導建立農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織,培育和發(fā)展農(nóng)村經(jīng)紀人隊伍,提高農(nóng)民的市場化組織程度;指導土地依法、自愿、有償流轉(zhuǎn),推進土地適度規(guī)模經(jīng)營,培養(yǎng)發(fā)展種養(yǎng)大戶。發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的光榮傳統(tǒng),扶持發(fā)展農(nóng)業(yè)示范基地,幫助群眾找準致富項目,協(xié)調(diào)解決資金籌措、產(chǎn)品銷售等方面的困難,加強信息、技術(shù)指導,在致富道路上把群眾扶上馬,送一程。加強農(nóng)民的職業(yè)技能和農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓,搞好就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)收指導服務,拓寬農(nóng)民增收致富渠道。
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