電視劇《櫻桃紅之袖珍媽媽》觀后感

　　電視劇《櫻桃紅之袖珍媽媽》觀后感
　　
　　五一放假，一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)我看到了一部電視劇《櫻桃紅之袖珍媽媽》，瞬間吸引了我的眼球。我開始問家人這個(gè)人是大人還是小孩，看個(gè)頭和聽聲音嘛像是小孩，但是看臉吧越看越像大人。妹妹在旁邊頓時(shí)笑了，她說這是個(gè)大人，主要講的這個(gè)袖珍媽媽，我當(dāng)時(shí)就非常想看這個(gè)電視劇。接連幾晚陪同家人看了這部電視劇，并且正好大結(jié)局。
　　
　　主人公杜鵑是個(gè)不幸的女人，她的身高沒有隨著年齡的增長(zhǎng)而增長(zhǎng)，成人后還只有小孩子那么高，這使她不能像正常女人那樣嫁出去，又受到弟媳何倩的百般刁難，何倩與她母親狼狽為奸把杜鵑嫁給村里的二傻子，不過二傻子沒有要杜鵑，把她趕走了，正當(dāng)杜鵑走投無路準(zhǔn)備自殺時(shí)，一個(gè)棄嬰的哭聲讓她放棄了輕生的念頭，收養(yǎng)了這個(gè)孩子，還給取名叫笑笑，杜鵑帶著笑笑離開了娘家，開始自己謀生，一路艱辛把笑笑撫養(yǎng)成人。
　　
　　笑笑剛開始嫌棄杜鵑，但是到最后杜鵑還是得到了笑笑的認(rèn)可，笑笑交媽媽跳舞，還說杜鵑是世界上最美的媽媽。后來笑笑的眼睛失明了，就在笑笑手術(shù)的前一天晚上，杜鵑說有事先回家，就再也沒出現(xiàn)，是她默默地給女兒捐了眼角膜，讓女兒重見光明。笑笑的手術(shù)很成功，但是她最想看到的就是她的媽媽，然而遲遲沒有看到，她日里夜里思念她的媽媽。我依然很清晰地記得她痛哭著在家門口喊她媽媽的情節(jié)，當(dāng)時(shí)我抑制不住自己的情緒，竟然苦的比電視中的還厲害。這真是一部感人的電視��！
　　
　　劇中的女主角杜鵑為了一個(gè)撿來的孩子，付出了自己全部的心血，但孩子（笑笑）長(zhǎng)大后不能接受母親個(gè)子矮的缺陷，在一次次地不理解中，笑笑傷透了母親的心，而杜鵑一如既往的深愛著笑笑。笑笑離開杜鵑之后，才知道母親的愛是多么真誠可貴，最終杜鵑和笑笑重拾了母女親情。
　　
　　這部電視看似杜鵑的生活枯燥、悲慘，但她卻是那么偉大，那么豁達(dá)。她始終理解著自己的孩子，相信她是善良的，相信她有一天會(huì)明白自己的良苦用心。她也成功了，不光獲得了孩子的理解，還成就了自己的生命。因?yàn)樗�培養(yǎng)出了一個(gè)優(yōu)秀的舞蹈家。我想作為笑笑如果能早點(diǎn)懂事，早點(diǎn)理解自己的媽媽，就不會(huì)讓這個(gè)原本就不幸的女人雪上加霜。
　　
　　主人公杜鵑是個(gè)很善良的人，她善良，能容忍，能吃苦，能奉獻(xiàn)，體現(xiàn)了父母對(duì)兒女的無私的愛，她才是最美麗的人。電視看似不可思議，有時(shí)想想我們自己何嘗不是這樣。笑笑可氣，而我們是否也有和她一樣的地方呢？我想我是有的。剛從家出來打工的前幾年，我和家里賭氣4年沒有回過家，現(xiàn)在想來真的不應(yīng)該。我的父親、母親脾氣不和，直到現(xiàn)在兩個(gè)人還經(jīng)常吵架。我埋怨她們，有時(shí)我想我怎么會(huì)生在這樣一個(gè)家里。
　　
　　有一天，我和我的一個(gè)同事在一起聊天，談到對(duì)待父母的問題時(shí)，我自愧不如。他是一個(gè)保安員，她的母親有心臟病，而她依然的擔(dān)負(fù)起了為母親看病的重任，通過自己多年來的照料，母親的病已有所好轉(zhuǎn)。他跟我講：“作為兒女，自己的命都是父母給的，給他們做再多，也不能算多。父母再有不是，也是為我們好�！蔽业哪赣H已六十多歲了，她生病的時(shí)候，我連醫(yī)院都沒有機(jī)會(huì)去。(www.htc668.com)但她是理解我的，她知道我工作忙走不開，而我卻很少去理解她們。
　　
　　二零零七年，在工業(yè)園擔(dān)任保安公司三中隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)。由于單位出了點(diǎn)事，正趕上我二姐結(jié)婚，從上到下都很忙，我沒有請(qǐng)假，沒能參加她的婚禮，直到現(xiàn)在心里還很愧疚，也想自己有機(jī)會(huì)一定補(bǔ)嘗。我遇到事的時(shí)候，我二姐是比我還會(huì)盡心的去幫助我的。大姐提到這事時(shí)也經(jīng)常會(huì)說我沒良心。我想我也是需要他的理解的。有時(shí)候我們沒能幫助別人，有時(shí)候我們未能盡到責(zé)任、義務(wù)，并不是不想，很多時(shí)候是有難言之隱。如果能學(xué)學(xué)電視劇《櫻桃紅之袖珍媽媽》里杜鵑的大度，多一些理解，少一些埋怨，我們中間就沒有什么不能化解了。
　　
　　理解，是社會(huì)，是公司得以和諧的基礎(chǔ)，員工理解上司，管理就能順暢，上司理解員工，隊(duì)伍才能產(chǎn)生愛，產(chǎn)生凝聚力。遇到問題，我們首先想到的應(yīng)當(dāng)是如何處理問題。要處理人的問題，就要有一顆理解人的心，理解對(duì)方，理解透了問題，才能找到問題根源，對(duì)癥下藥，最終很好地將問題處理。在基層管理中，最忌諱是發(fā)脾氣。有人說：一等人，有本事，沒脾氣；二等人，有本事，有脾氣；末等人，沒本事，大脾氣。所以，在公司的管理中，在與朋友、親人的交往中，還需少一點(diǎn)脾氣，多一分理解。