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社區(qū)三基心得體會

時間:2022-08-02 15:00:57 政治學(xué)習(xí) 我要投稿
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社區(qū)三基心得體會

  社區(qū)三基心得體會(一)

社區(qū)三基心得體會

  近年來,東寶區(qū)充分利用深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動有利時機,抓關(guān)鍵、攻重點、破難點,大力實施以“加強社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、基本隊伍建設(shè)、基本工作規(guī)范建設(shè)”為主要內(nèi)容的社區(qū)建設(shè)“三基”行動計劃,較好提升了社區(qū)黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

  一、圍繞提升凝聚力,完善基礎(chǔ)設(shè)施,打造社區(qū)服務(wù)平臺

  1、堅持多功能規(guī)劃。按照每100戶20m2且最低不少于300 m2的標(biāo)準(zhǔn)制訂全區(qū)25個社區(qū)辦公活動場所新建或改擴建規(guī)劃,要求每個社區(qū)必須建有“四室一廳一校一站一場所”的綜合服務(wù)中心,即文體活動室、圖書閱覽室、醫(yī)療衛(wèi)生室(站)、警務(wù)室,一門式服務(wù)大廳,市民學(xué)校,黨員陽光驛站,老年人、殘疾人、少年兒童活動場所,盡可能地滿足黨員和居民多樣化需求。

  2、堅持多途徑建設(shè)。運用市場的辦法,將社區(qū)工作用房,納入新建小區(qū)、舊城改造前置審批條件,采取開發(fā)商無償提供場所方式,解決了北門、瀏河等6個社區(qū)的辦公用房;運用政策的辦法,通過免收新建、擴建社區(qū)辦公服務(wù)用房的行政規(guī)費和區(qū)級財政以獎代補,建好了南臺等 13個社區(qū)活動場所;運用統(tǒng)籌的辦法,通過國有資產(chǎn)劃撥,無償提供閑置房,解決了龍山、西門等4個社區(qū)的辦公陣地。截至目前,全區(qū)共投入資金、物質(zhì)、資產(chǎn)3800多萬元,22個社區(qū)黨組織辦公活動場所達標(biāo)并投入使用,5個社區(qū)在建,年底即可完工,其中6個社區(qū)達到800 m2,12個社區(qū)達到500 m2。

  3、堅持全過程監(jiān)管。成立由區(qū)、街道、社區(qū)和黨員居民代表四方組成的工程質(zhì)量監(jiān)督、檢查和驗收小組,全過程參與社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)監(jiān)管,確保建設(shè)質(zhì)量。泉口街道大橋社區(qū)7名參與監(jiān)管的黨員和居民代表,輪流值班,從工程施工到結(jié)束的8個月時間,天天蹲守在施工現(xiàn)場。建筑商感慨地說:他們比工程監(jiān)理公司都管的還嚴(yán)、還細!

  4、堅持多樣化服務(wù)。按照整合資源、共建共享的原則,采取“三個一”措施,著力將社區(qū)辦公活動場所打造成便民利民、教育培訓(xùn)和文化娛樂的多功能服務(wù)平臺。一是推行黨員活動“一卡通”。全區(qū)任何一個持卡黨員,不受單位限制,均可到社區(qū)辦公活動場所參加圖書借閱、文體娛樂、參觀學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)、黨務(wù)咨詢、困難救助等活動,推動社區(qū)黨建資源的雙向開放、集約利用。今年以來,全區(qū)持卡到社區(qū)參加活動的黨員達8600多人次。二是推行公共服務(wù)“一冊通”。每個社區(qū)結(jié)合實際制作和發(fā)放黨員服務(wù)手冊,記錄黨員提供服務(wù)和接受服務(wù)事項,并公開服務(wù)政策、服務(wù)項目、服務(wù)程序和熱線電話。目前,全區(qū)共發(fā)放服務(wù)手冊53000余份。三是推行信息利用“一網(wǎng)通”。依托社區(qū)辦公活動場所,全區(qū)50%以上的社區(qū)建立了自己的網(wǎng)站。將農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點向社區(qū)延伸,25個社區(qū)全部開通了遠程教育網(wǎng)。

  二、圍繞提升戰(zhàn)斗力,激活基本隊伍,鍛造社區(qū)建設(shè)骨干

  1、從激勵保障入手激活干部隊伍。一是創(chuàng)新機制抓選用。全面推行“兩推一選”和“兩委”交叉任職,大膽試行公推直選和居委會成員“直選”,以選任方式創(chuàng)新,優(yōu)化社區(qū)干部隊伍結(jié)構(gòu),全區(qū)社區(qū)書記、主任“一肩挑”比例達100%,大專以上學(xué)歷85%,35歲以下62%。二是分級培訓(xùn)抓提升。堅持區(qū)級培訓(xùn)主職、街道培訓(xùn)其他社區(qū)干部的做法,每年分批集中輪訓(xùn)社區(qū)干部,提升了社區(qū)干部隊伍整體素質(zhì)。三是強化保障抓投入。財政年投入經(jīng)費較過去翻一番,達392萬元;社區(qū)干部工資、“三金”、工作經(jīng)費全額納入財政預(yù)算。其中社區(qū)干部月均工資1546元,高于全市平均工資水平;社區(qū)干部辦公經(jīng)費與區(qū)直機關(guān)干部同等,人均2000元,終結(jié)了以往社區(qū)工作經(jīng)費靠跑、人員工資靠要、老來無靠的歷史。同時認真落實從優(yōu)秀村、社區(qū)黨組織書記招考公務(wù)員政策,先后有3名社區(qū)黨組織書記通過全省招考進入公務(wù)員行列。

  2、從關(guān)愛幫扶入手激活黨員隊伍。一是深入推進黨員“安家工程”建設(shè)。深入開展流動黨員進驛站、市區(qū)改制企業(yè)黨員進社區(qū)“雙進活動”,幫助210名流動黨員和1500余名市、區(qū)改制企業(yè)黨員在社區(qū)安家。二是大力實施黨內(nèi)關(guān)愛行動。廣泛開展“六訪六清四服務(wù)”活動,建立黨員激勵幫扶基金,把黨組織服務(wù)送到黨員家中,把黨的關(guān)愛送到黨員心上。今年共為900多名下崗失業(yè)黨員實現(xiàn)再就業(yè),為328戶困難黨員申辦了低保,為450名困難黨員送去11.5萬元慰問金和價值6.93萬元的物質(zhì)。三是積極搭建黨員形象展示平臺。深入推進城市社區(qū)黨建示范區(qū)創(chuàng)建工作,著力打造金蝦路黨建示范街,廣泛開展黨員承諾、黨員責(zé)任區(qū)和“雙述雙評”等活動,激發(fā)黨員融入社區(qū)、建設(shè)社區(qū)。

  3、從引導(dǎo)帶動入手激活社區(qū)志愿者隊伍。注重以黨員為主體,引導(dǎo)帶動團員、少先隊員、居民群眾等社會力量參與組建社區(qū)志愿者服務(wù)隊,每個社區(qū)都建立了3支以上的各類志愿者服務(wù)隊,網(wǎng)絡(luò)社區(qū)志愿者服務(wù)隊員近9000名,壯大社區(qū)建設(shè)力量。在龍泉街道黨工委創(chuàng)建了以轄區(qū)黨員為主體的“小紅帽”志愿者服務(wù)隊,網(wǎng)絡(luò)志愿者服務(wù)隊60多支,人員近5400名,24小時為居民提供困難救助、醫(yī)療衛(wèi)生、法律援助、心理咨詢等服務(wù)。

  三、圍繞提升創(chuàng)造力,健全基本工作規(guī)范,優(yōu)化社區(qū)工作機制

  1、規(guī)范工作職能“減負”。嚴(yán)格實行工作項目準(zhǔn)入制,進一步規(guī)范就業(yè)服務(wù)進社區(qū)、社會保障服務(wù)進社區(qū)、衛(wèi)生和計劃生育服務(wù)進社區(qū)、文化教育體育服務(wù)進社區(qū)、流動人口管理和服務(wù)進社區(qū)、安全服務(wù)進社區(qū)等“七進社區(qū)”項目,對社區(qū)黨組織承擔(dān)的事務(wù)進行清理核查,清除42項附加給社區(qū)的不合理任務(wù),為社區(qū)黨組織“瘦身減負”,騰出更多的時間和精力為黨員和居民服務(wù)。

  2、規(guī)范組織設(shè)置“強基”。按照“一社區(qū)一支部”(總支、黨委)的目標(biāo),對社區(qū)黨組織設(shè)置進行了“升格、擴容”,把北門、宏圖等6個社區(qū)提升為黨委,把泉口等15個社區(qū)提升為黨總支。同時積極將黨組織觸角向居民小區(qū)、樓棟不斷延伸,建立宏業(yè)城市花園小區(qū)等4個樓小區(qū)黨支部。采取采取單獨建、聯(lián)合建、選派黨建指導(dǎo)員等方式,在符合條件的新經(jīng)濟組織、新社會組織及時指導(dǎo)建立黨組織125個,選派黨建工作指導(dǎo)員64名,基本實現(xiàn)黨組織和黨的工作社區(qū)全覆蓋。

  3、規(guī)范運行機制“活血”。一是注重理順各方關(guān)系。重點突出社區(qū)黨組織核心地位,理順了社區(qū)黨組織與社區(qū)居委會、轄區(qū)單位黨組織及物業(yè)公的關(guān)系,使社區(qū)各類組織體系健全、運行有序。二是注重完善管理制度。進一步豐富和完善了黨務(wù)居務(wù)公開制、議事懇談制、重大決策聽證制、民主理財制和居民評議制“四制一評”社區(qū)民主管理機制,充分保障黨員和居民群眾的“四權(quán)”落到實處。三是注重創(chuàng)新工作機制。著力構(gòu)建區(qū)域化黨建社區(qū)新格局,全區(qū)各社區(qū)轄區(qū)單位參加黨建聯(lián)席會達100%、參與共駐共建活動達100%、支持社區(qū)黨組織工作達100%。據(jù)統(tǒng)計,全區(qū)今年組織召開黨建聯(lián)席會52場次,共建單位共為社區(qū)提供幫扶資金、物質(zhì)540萬元,為黨員、居民辦實事1200多件。同時,積極發(fā)揮城市社區(qū)黨建的輻射、帶動效應(yīng),組織社村聯(lián)建活動,幫助結(jié)對村黨員建產(chǎn)業(yè)基地48個,幫扶貧困黨員群眾860多戶,援建村級辦公活動場所2個,轉(zhuǎn)化軟弱渙散村級黨組織1個。

  社區(qū)三基心得體會(二)

  社區(qū)民警是實施農(nóng)村和社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略的主體,但由于長時間放松了基礎(chǔ)工作或同時承擔(dān)大量非社區(qū)工作等方面的原因,導(dǎo)致一些地方社區(qū)民警工作水平不高,成效不好。下面,從社區(qū)民警應(yīng)處理好的“五個關(guān)系”著手,談一些個人對于提高社區(qū)民警工作水平的粗淺認識。

  一、處理好社區(qū)工作與其他警務(wù)工作的關(guān)系

  眾所周知,社區(qū)民警確實很辛苦,雖然近年來各級公安機關(guān)不同程度上采取了為基層民警減負的各種措施,使社區(qū)民警相對單一地承擔(dān)基礎(chǔ)工作任務(wù),專業(yè)性有所增強,但社區(qū)民警專屬社區(qū)警務(wù)工作是絕大多數(shù)單位難以辦到的。所以,社區(qū)民警要正確處理干好社區(qū)工作與完成非社區(qū)工作任務(wù)的關(guān)系,正確定位,找好角色,將主要精力用在社區(qū)工作上,輕視自己的主業(yè)。同時,派出所的領(lǐng)導(dǎo)要科學(xué)整合警力,合理部署任務(wù),最大限度地把社區(qū)民警從非社區(qū)工作任務(wù)中解放出來,使社區(qū)民警有充分的時間和精力下社區(qū)工作,真正解決好社區(qū)民警“下不去”的問題。

  二、處理好下社區(qū)與上平臺的關(guān)系

  隨著警務(wù)工作信息化的不斷深入,各類警務(wù)信息平臺的應(yīng)用越來越廣泛,使社區(qū)民警的工作更加便捷,案頭臺帳性工作明顯減少,查閱相關(guān)信息上網(wǎng)可見,工作效率也大幅提高,然而有些社區(qū)民警實際下社區(qū)工作的時間并不多,警務(wù)室“有室無人”現(xiàn)象和社區(qū)見警率低的問題依然存在。其主要原因有兩個方面。主觀上一些社區(qū)民警不愿意在閑暇時間投進社區(qū),存在一定的貪享清閑的個人惰性,也不善于合理充分利用時間;客觀上作為采集源頭信息和承擔(dān)接處警任務(wù)的第一線,社區(qū)民警承擔(dān)了不少平臺基礎(chǔ)信息的編輯錄入、報送維護和各類案事件的處理任務(wù),占用了社區(qū)民警的大量時間。對此,廣大社區(qū)民警應(yīng)調(diào)整工作思路,進一步增強責(zé)任心,提高工作積極性和主動性,提高計算機應(yīng)用操作水平,提高工作效率,并統(tǒng)籌安排時間,將上平臺穿插于值班備勤、下完社區(qū)回所和日常處理案事件的間隙等時段,切實做到撲下身子沉入社區(qū)和抽擠時間登上平臺兩不誤。

  三、處理好干工作與打基礎(chǔ)的關(guān)系

  社區(qū)基礎(chǔ)工作是“三基”工程建設(shè)的重要方面,社區(qū)民警要把主要精力用在打牢社區(qū)工作的基礎(chǔ)上。這些基礎(chǔ)包括:強化居民自我防范意識;組織民防力量進行治安防控,織嚴(yán)織密物防、技防網(wǎng)絡(luò);與社區(qū)干部和相關(guān)單位建立密切順暢的工作關(guān)系,開展人口調(diào)查、抓好陣地控制;物建一批作用明顯的治安耳目和社會信息員,收集情報信息;在社區(qū)開展服務(wù)群眾工作,調(diào)處簡易糾紛,創(chuàng)建和諧警民關(guān)系等等。當(dāng)然社區(qū)工作在不同的時間也有不同的工作重點,如進行案件排查,組織治安清查,處置突發(fā)事件,調(diào)處治安糾紛,為居民排憂解難等。社區(qū)基礎(chǔ)要打,日常的工作任務(wù)也要完成,但一定要把打牢基礎(chǔ)作為重中之重,決不能只顧完成日常工作,而忽視打牢基礎(chǔ)工作!叭惫こ探ㄔO(shè)已進入關(guān)鍵期,(www.htc668.com)要以此為契機,結(jié)合苦練基本功工作,加強學(xué)習(xí),定立目標(biāo),總結(jié) 方法,積累經(jīng)驗,不斷提高自身的基礎(chǔ)工作水平和群眾工作能力,全面提高社區(qū)基礎(chǔ)工作總體水平。

  在與群眾的接觸中,要注意提高自己的語言表達能力和運用能力,注重鍛煉自己的口才,特別是在宣傳黨和公安機關(guān)的方針政策、開展教育動員活動時,注意提高自己說話的政治和法律水平。要多說心里話,多說實在話。要根據(jù)社區(qū)的特點和居民的心聲,集中精力、開動腦筋做幾件有影響的事情,如千方百計把當(dāng)前案件高發(fā)的勢頭降下來;將侵犯群眾利益的不法人員及時予以處理;把鄰里之間的各種矛盾糾紛依法調(diào)解好等,并注重提高自身的法律水平和業(yè)務(wù)能力,遇事或接報案件能夠隨機應(yīng)變,有效控制、妥善處置;再次要塑形。即平時在社區(qū)開展工作中著裝要嚴(yán)整,舉止要端莊,行為要規(guī)范,言語要文明,既能與群眾打成一片,又不失自己的身份,向群眾展示一個威武雄壯、文明強干、一身正氣,信得過、靠得住的人民警察良好姿態(tài),在群眾心中塑造起秉公執(zhí)法、英勇善戰(zhàn)的形象,使群眾有情況愿意向民警反映、有問題樂意對民警傾訴,有矛盾愿意找民警化解。

  社區(qū)三基心得體會(三)

  近年來,xxx區(qū)人民檢察院圍繞檢察工作特點、檢察干警職業(yè)需求,不斷打造特色檢察文化品牌,把檢察文化建設(shè)作為培育檢察干警共有的精神家園、鍛造檢察干警共同遵循的行為準(zhǔn)則、全力提高檢察隊伍整體素質(zhì)的重要抓手,促進干部隊伍整體素質(zhì)能力提高,推動檢察事業(yè)蓬勃發(fā)展,為“三基”建設(shè)提供強大基礎(chǔ)保證。

  弘揚憲法文化。xxx區(qū)人民檢察院以“弘揚憲法精神,建設(shè)法治西區(qū)”為主題,組織全院干警向憲法宣誓,承諾堅持憲法至上、忠誠履職,用實際行動詮釋對法律的堅守,并在檢察內(nèi)網(wǎng)、官方網(wǎng)站、微博同步更新學(xué)習(xí)內(nèi)容,開展知識答題活動,增強憲法觀念。同時加大對憲法的宣傳力度,營造“學(xué)習(xí)憲法、宣傳憲法、遵守憲法、維護憲法”的濃厚氛圍,積極主動為群眾答疑解惑,樹立憲法意識,提高憲法權(quán)威、增進檢民感情。

  推行服務(wù)文化。認真做好服務(wù)接待工作,為群眾提供案件情況查詢和法律業(yè)務(wù)咨詢服務(wù),積極探索電話預(yù)約和案件網(wǎng)上查詢等工作,不斷推陳出新工作方法,深化便民惠民服務(wù)。推行律師接待“一站式”服務(wù)工作機制,設(shè)立專門崗位、專門人員、專門閱卷場所,進一步方便律師閱卷。在服務(wù)群眾和律師接待中做到“六個一”:一個起立、一張笑臉、一句問候、一聲請坐、一杯茶水、一份滿意。實現(xiàn)“六個服務(wù)”:熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、主動服務(wù)、耐心服務(wù)、文明服務(wù)、滿意服務(wù)。

  構(gòu)建陽光文化。建立“陽光”檢務(wù)機制,以“人民檢察院案件信息公開系統(tǒng)”為平臺,以案件信息公開為核心,通過接受案件程序性信息查詢和閱卷會見、公開法律文書等形式把案件“曬”到陽光下,提升辦案質(zhì)量和效率,執(zhí)法公信力、親和力和群眾滿意度。2014年,xxx區(qū)檢察院在該系統(tǒng)內(nèi)公開法律文書38份,案件程序性信息232件,案件綁定5件,接受并安排辯護人和委托代理人閱卷以及會見預(yù)約申請4次,接待辯護人、委托代理人、當(dāng)事人和近親屬案件查詢20余次。

  推廣試點文化。作為司法改革試點單位,xxx區(qū)人民檢察院在準(zhǔn)確理解改革試點目標(biāo)、任務(wù)和方向的基礎(chǔ)上,認真做好各項工作。多方調(diào)研,擴展改革思路。堅持從隊伍結(jié)構(gòu)、執(zhí)法資格、職數(shù)職級、辦案情況、機構(gòu)設(shè)置、分類管理、經(jīng)費保障等各個方面進行全面統(tǒng)計、綜合分析,形成專題調(diào)研報告。加強聯(lián)系,接受上級指導(dǎo)。加強與省院聯(lián)點指導(dǎo)組和市院領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系,虛心接受上級院對我院試點工作的指導(dǎo),為改革試點工作打下牢固基礎(chǔ)。加強學(xué)習(xí),凝聚改革共識。堅持從實際出發(fā),認真貫徹落實《青海省檢察機關(guān)關(guān)于落實檢察改革試點工作實施方案》等文件,在不斷完善檢察官分類管理、檢察官辦案責(zé)任制、檢查人員職業(yè)保障等方面積極探索檢驗,引導(dǎo)干警統(tǒng)一思想,凝聚改革共識,穩(wěn)步推進司法體制改革。

  宣傳換屆文化。村(社區(qū))換屆期間,主動為換屆選舉工作提供法律服務(wù),全力營造風(fēng)清氣正的選舉環(huán)境。換屆前期,通過宣講法律知識、派發(fā)法律宣傳冊、接受群眾咨詢等多種宣傳方式,提高民眾的法律意識,倡導(dǎo)選民正確行使民主權(quán)利,同時自覺抵制賄選和強拉選票等違法行為。換屆期間,選派檢察業(yè)務(wù)骨干進駐村、社區(qū)選舉現(xiàn)場,對選舉過程進行全程監(jiān)督和服務(wù),引導(dǎo)選民采用理性合法的方式反映問題、表達訴求,切實保障了“兩委”換屆選舉工作依法有序進行。換屆結(jié)束后,按照“干部換一批,跟進教育一批”的思路,筑牢選后“防護墻”,力促新任“兩委”干部勤政廉政,通過講座和培訓(xùn)加強廉政警示教育,強化干部廉潔意識。

  彰顯廉政文化。廉政文化建設(shè)是一項長期復(fù)雜的系統(tǒng)工程。在內(nèi)容上設(shè)計上,緊貼基層工作實際,把職業(yè)道德行為規(guī)范作為基層廉政文化建設(shè)的主題,使廉政文化與檢察文化建設(shè)、規(guī)范化建設(shè)、隊伍思想建設(shè)有機結(jié)合,教育大家立足本職、廉潔從檢、遵紀(jì)守法、情趣健康。在活動方式上,采取開展個人述廉、干警評廉、明責(zé)守廉、勤儉養(yǎng)廉、文藝頌廉、典型倡廉、警示促廉、家庭助廉等活動。在執(zhí)法行為上,引導(dǎo)檢察人員嚴(yán)格依法辦事、廉潔從檢,自覺把廉政理念運用到辦案的每個環(huán)節(jié),堅持廉潔執(zhí)法。在機制構(gòu)建上,建立廉政文化建設(shè)協(xié)調(diào)機制,定期召開協(xié)調(diào)會議,明確相關(guān)部門責(zé)任;建立廉政文化建設(shè)考評機制,根據(jù)年初目標(biāo),加強日常管理和督導(dǎo),年底進行績效考評和表彰;建立廉政文化建設(shè)保障機制,拿出一定的經(jīng)費,保障廉政文化建設(shè)的有序開展。

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