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模仿游戲觀后感
世界已被我們改變——《模仿游戲》觀后感
今年6月的時候，我來到依圖實習， 三個月過去了，“改變世界”這個曾經遙遠而抽象的概念，卻在一件件瑣碎的小事中，讓我感受到它現(xiàn)實的輪廓。
什么人能改變世界？喬布斯這樣認為：那些方孔中的圓樁，他們總是異想天開，既不喜歡循規(guī)蹈矩，也不尊重既成事實，他們進行著變革，他們是別人眼里的瘋子，卻是我們眼中的天才，因為，只有瘋狂到認為，自己能夠改變世界的人，才能真正做到這一點。
最近在大陸上映的電影《模仿游戲》，說的是人工智能先驅艾倫。圖靈的故事。圖靈在人工智能領域所做的開創(chuàng)性的工作，和他在當時不被認可時所堅持的信念，應該就是喬布斯所指的，“瘋狂到認為，自己能夠改變世界”，這部影片讓我聯(lián)想到依圖的工程師，不完全是因為他們有相似的堅持，也因為他們不一樣的地方：他們不是圖靈那樣的天才，一樣相信自己可以改變世界。
先回顧一下《模仿游戲》。
影片以一個監(jiān)獄內的畫面開頭，數(shù)學家、劍橋教授圖靈因為同性戀而被起訴，在圖靈的緩慢自述中，鏡頭帶我們回到了二戰(zhàn)時期，以圖靈為首的科學家破解德軍密碼系統(tǒng)“英格瑪”的艱辛之途。在破解德軍密碼系統(tǒng)“英格瑪”的過程中，英國軍方召集了一批全英國的頂級學者來進行破譯，面對一天一千五百萬萬億種的可能存在密碼，其他密碼破譯家選擇通過不停歇的人工運算來進行破解，只有圖靈始終堅持——用機器來對抗機器。
這在當時是一個絕對開創(chuàng)性的想法，換而言之，也可以說是一個絕對瘋狂的想法。在進行密碼破譯機的研究過程中，他遭到了來自多方的反對和質疑，一開始是同伴的不解。這是一群和時間賽跑的人——就在每次對話的一分鐘內，就有3個英國軍人因為“英格瑪”系統(tǒng)而死去，而在同伴看來，圖靈卻不愿意貢獻自己的智慧幫助他們更快的運算，而是日以繼夜地搗鼓他的“大家伙”，從未成功破解過一份情報，為了自己可笑的幻想做無用功�？梢韵胍姷氖�，在當時應該是一個非常孤獨的過程，因為過高的先見性使得自己并不能被眾人理解，精神上無人能夠契合。但先驅之所以能夠成為先驅，便是因為在孤獨中仍然能夠堅信自己的想法，就像是被某種使命所驅使，也終將能夠完成這個使命。在這期間，相比于非凡的意志力和修養(yǎng)，對待創(chuàng)造機器以改變世界這件事情的激情應該更是堅持下去的動力。
后來，在軍情六局局長斯圖爾特？孟席斯的幫助下，圖靈主導了后來的密碼破譯工作，全身心地投入制造Christopher（對抗“英格瑪”的機器）的過程中。在這期間，他還招收了新的成員瓊？克拉克，由于她的幫助使所有組員空前的團結，并于兩年后成功破解了德軍密碼。寥寥數(shù)筆，似乎就概括了圖靈在二戰(zhàn)中所做的貢獻。但是這是一個怎樣的過程呢？是由無數(shù)的失敗、困頓以及自我懷疑堆砌而成的。
對于優(yōu)秀的人而言，比起從不間斷的努力，更加艱難的過程應該是看不到盡頭的失敗，特別是這樣的失敗，因為戰(zhàn)爭的炮火聲和無數(shù)犧牲的生命而顯得更令人沮喪。堅信、勇氣和承擔應該是這過程中非常重要的品質，在無盡的失敗中仍然堅信自己的想法是正確的，有勇氣繼續(xù)走下去并有勇氣承擔因此帶來的一切后果……
回到現(xiàn)實，公司這群致力于人工智能領域研發(fā)的工程師們，又在做著怎樣的事情呢？
在跟他們相處的這三個月里，我了解到他們的一些經歷，走在這條路上曾經有過的猶豫，有過的來自家人、朋友的反對，甚至是對于自我的懷疑。他們原本可以去著名的世界級企業(yè)工作，或者進國際頂級的學府深造，還有其它光芒奪目的選擇，但是他們只是出于非常樸素的想法來到依圖，聚在一起做一件有意思有意義的事情。
在一開始不被理解，沒有成果的早期可以想見是一個及其孤獨的過程。創(chuàng)業(yè)的過程中，成功的范例是出現(xiàn)在教科書上的，是在互聯(lián)網(wǎng)上被萬眾矚目廣為傳播的，而創(chuàng)業(yè)大多數(shù)失敗或者每天都經歷失敗才是真相。每一個有些許天賦的普通人在現(xiàn)實面前仍舊需要背負生活的壓力和難以突破的困頓。
團隊中的大多數(shù)都曾在依圖度過一段低落的日子——要么意識到自己和世界一流科研水平的巨大差距，反省曾經的春風得意；要么糾結著人生新階段的選擇，猶豫如何跨過眼前的分岔口。
記得某次和組里的老大聊天，他說自己有一次去幫客戶裝機，結果2天硬是沒有裝好，回來時坐上大巴，感覺就像逃難一樣。他首先感到惶恐，發(fā)現(xiàn)過去的工作方法知識都很難用到新的環(huán)境中；但仔細想想?yún)s又釋懷，慶幸于早日發(fā)現(xiàn)了身上隱藏的問題，明白自己還能通過努力再上一個臺階。他說在這個團隊中的三年，常常在接踵而至的考驗中看到最真實的自己。我突然覺得，不是那么多人都要決心去改變世界的，包括像圖靈這樣的天才， 他們都是在對自己勇敢的探索和堅持中，不斷地改變自己，而世界因此而改變。
我看到過一群人討論一個技術難題，窩在一個小房間里，甚至沒有座位，就在地上席地而坐，一人一個小本，討論、爭執(zhí)，不知疲倦。
我看到過一群人連續(xù)開了三、四小時的會后，三三兩兩地站在休息室里，人手一份冷掉的便當，吃的不亦樂乎。
我看到過通宵過后的第二天，依舊坐在電腦面前，困了就隨便在窗戶邊上的沙發(fā)將就一會的程序員；看到過晚上12點燈火通明的辦公室和情緒高漲的他們……為數(shù)不多的幾次加班時，呆在深夜的辦公室里，看著他們全無不耐地互相調侃，氣氛融洽，那個時候是真的覺得感受到了一種激情在燃燒的——就在當下，把眼前的這件事情做完，大概就是最大的成功了。
依圖工程師在討論
他們對這樣的生活其實是有一種自得其樂的情緒在的，知道自己要什么，也知道自己在做什么。在我這短短三個月的觀察中也能夠感知，創(chuàng)業(yè)其實并不是一個簡單而愉快的過程，伴隨著一個從無到有的過程，其間經歷的必然是格格不入的不適，也必將經歷一個又一個“打破再重來”的過程，不管是精神上的，還是研究上的，還是生活上的。但是，他們心懷熱情，腳踏實地，即使就是搬磚，也能一邊自嘲一邊努力 :人工智能------有多少人工就有多少智能。
然后有一天突然發(fā)現(xiàn)，世界因為自己，也在悄悄改變。
最近有一位同事在依圖的工作周報中寫道：這段日子以來最大的工作感受是親歷了“刷臉時代”的到來——親眼看著招行800個網(wǎng)點的上線；親眼看著銀行柜員使用人臉系統(tǒng)；從福州到深圳坐高鐵，在廈門北換乘，親眼看著人臉識別系統(tǒng)的應用，這些都是我們的工作成果，由此也感受到一種巨大的成就感——
這世界已被我們改變，盡管你現(xiàn)在看不到我們的身影。
向圖靈致敬，向改變世界的人致敬。
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