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李強(qiáng)員工精神心得
李強(qiáng)員工精神心得（一）
通過(guò)幾天的員工精神培訓(xùn)聽(tīng)課，說(shuō)明了公司對(duì)提高員工綜合素質(zhì)的重視程度是非常高的。
這次學(xué)習(xí)，讓我們學(xué)會(huì)更多做人的道理；無(wú)論在工作中還是生活中，無(wú)論對(duì)待同事還是親人和朋友，都有更深一層的感悟。
李強(qiáng)老師共講解了8種員工精神，讓我們深深感悟到只有大家才會(huì)有小家，單單靠一個(gè)人的力量是不足以獲得巨大成就的，只有一個(gè)合作、高效的團(tuán)隊(duì)，才能帶來(lái)讓世人矚目的成就，團(tuán)對(duì)中的每個(gè)人都有不同的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，互相協(xié)作，揚(yáng)長(zhǎng)避短能使問(wèn)題更好地得到解決，快速高效地達(dá)成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，我們要懂得合作，合作中要彼此信任，不要輕言放棄，將不同的資源運(yùn)用在一起，才能組建成功的團(tuán)隊(duì)，優(yōu)勢(shì)互用，集體努力，共同創(chuàng)造碩果累累的未來(lái)。第一點(diǎn)： 團(tuán)隊(duì)文化及體驗(yàn)；通過(guò)這次培訓(xùn)使我明白團(tuán)隊(duì)精神就是要互相配合，相互關(guān)愛(ài)，永不放棄，其實(shí)每個(gè)人都是很堅(jiān)強(qiáng)的，每個(gè)人在平時(shí)學(xué)習(xí)、工作、生活中都有潛在的能力未曾發(fā)揮出來(lái)，只要有信心、有勇氣去面對(duì)，就沒(méi)有解決不了的難題。第二點(diǎn) ：會(huì)議經(jīng)營(yíng)；一流的團(tuán)隊(duì)從一流的問(wèn)好開(kāi)始，以前以為開(kāi)會(huì)就是把要安排的工作說(shuō)完，經(jīng)過(guò)這兩條才知道，會(huì)議是讓各個(gè)團(tuán)隊(duì)更好的發(fā)展有效的溝通，傳達(dá)政令和資訊，協(xié)調(diào)矛盾，取得共識(shí)，達(dá)成協(xié)議，解決問(wèn)題，資源共享，開(kāi)發(fā)創(chuàng)意，激勵(lì)士氣，教育訓(xùn)練和培養(yǎng)人才，會(huì)議開(kāi)的好與壞直接影響到一個(gè)公司的發(fā)展和一個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)。第三點(diǎn)：有效溝通；首先團(tuán)隊(duì)內(nèi)部要進(jìn)行有效的平等的溝通，溝通中要讓各種觀點(diǎn)相互碰撞，在交流中化解各種誤會(huì)，使團(tuán)隊(duì)成員在溝通中意見(jiàn)一致，行動(dòng)一致最終價(jià)值觀一致。第四點(diǎn)：感恩的心；尤其是在視頻現(xiàn)場(chǎng)看到聚成總裁陳永亮的“感動(dòng)感恩”的演講視頻，他那聲情并茂的演講，一下子征服了在場(chǎng)所有人的心，整個(gè)會(huì)場(chǎng)剎時(shí)寂靜無(wú)聲，完全融入到了他的對(duì)父母、對(duì)他人的真摯的感恩中去。也許生活當(dāng)中有好多好多的人，別人為你做的事情，你都以為是理所應(yīng)當(dāng)，學(xué)習(xí)了這兩條，讓我回憶起了很多很多，回憶曾經(jīng)幫助過(guò)我的人，回憶曾經(jīng)傷害過(guò)我的人，從我懂事時(shí)開(kāi)始去回憶，原來(lái)我有那么多的人要感謝，我感謝幫助過(guò)我的每一個(gè)人，我感謝那些曾經(jīng)傷害過(guò)我的人，感謝他們幫助我成長(zhǎng)，感謝他們讓我知道了自身的不足，感謝我身邊所有的家人、朋友、同事，有你們的存在，讓我的生活更加精彩。
第一：?jiǎn)T工精神團(tuán)隊(duì)需要的文化：軍隊(duì)文化+家庭文化+學(xué)校文化。所謂軍隊(duì)，他的特點(diǎn)就是服從意識(shí)與執(zhí)行力的體現(xiàn)，說(shuō)得通俗一點(diǎn)，好比企業(yè)的制度，那么制度執(zhí)行起來(lái)如果靠軍隊(duì)文化是執(zhí)行不下去的，因?yàn)樵蹅兤髽I(yè)畢竟不是軍隊(duì)，這時(shí)就需要咱們的家庭文化去執(zhí)行，家庭的特點(diǎn)就是親和力、感恩的體現(xiàn)，讓員工很樂(lè)意去接受，讓員工自動(dòng)自發(fā)的去打造自己的家園。最后需要的是學(xué)校文化，打造學(xué)習(xí)型組織，因?yàn)橐蛟烀篮玫募覉@，就必須不斷地輸入好的東西，不斷地學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，達(dá)到共同成長(zhǎng)的目的。
第二：?jiǎn)T工精神企業(yè)要有愿景，要有文化。沒(méi)有愿景、文化的企業(yè)就好比一具死尸，同樣人也全是一些死人，死人怎么能操作企業(yè)呢？呵呵。有了愿景才有發(fā)展壯大的一天，才有世界500強(qiáng)的誕生。
第三：“真正給父母最好的禮物是擁抱”，我要是沒(méi)記錯(cuò)的話，我大概有10年沒(méi)跟父母擁抱了，下次回家我一定要給父母擁抱。同時(shí)在企業(yè)也是一樣，在企業(yè)里如果運(yùn)用好了擁抱文化，團(tuán)隊(duì)運(yùn)作起來(lái)是很輕松的，老板與員工擁抱，上級(jí)與下級(jí)擁抱，部門(mén)與部門(mén)擁抱，要是哪天客人都與咱們擁抱的話，可以想象一下，咱們企業(yè)還愁不會(huì)壯大么？
第四：講故事。其實(shí)我們每個(gè)人都在講故事，全世界都在講故事，我們身邊每時(shí)每刻都在發(fā)生故事，只是我們沒(méi)有關(guān)注，有沒(méi)有去發(fā)現(xiàn)，比如今天早上我上班，我認(rèn)為我是最早的一個(gè)，7點(diǎn)30點(diǎn)就到了，結(jié)果到了才發(fā)現(xiàn)我下面的一位經(jīng)理已經(jīng)站在凳子上幫員工在檫玻璃了，擦得滿頭大汗，這些都是故事。如果不能發(fā)現(xiàn)故事談何感恩？如果自己沒(méi)有故事談何感恩？其實(shí)我很小的時(shí)候就聽(tīng)到一句話“做人要做有故事的人”，但當(dāng)時(shí)年少，不懂什么意思，今天終于明白了，呵呵。
第五：溝通模式。老師說(shuō)了一句話：不通則痛，痛則不通。確確實(shí)實(shí)，人類沒(méi)有了溝通將會(huì)毀滅，我總結(jié)了一句話：人與人的隔閡并不是什么深仇大恨，往往是一張紙加一張紙加一張紙?jiān)偌右粡埣垺托纬闪艘欢聣�，一片海，甚至拼的你死我活，血�?zhàn)沙常如果當(dāng)初把第一張紙捅破了就什么都解開(kāi)了，因此，溝通至關(guān)重要。什么是團(tuán)隊(duì)？有口才的人對(duì)著一群有耳朵的人說(shuō)話，這就是團(tuán)隊(duì)。
李強(qiáng)老師的講課結(jié)束了，而李強(qiáng)老師所講的《員工精神》我們才剛剛試用。三天的講課我們印象最深的就是李強(qiáng)老師給的一個(gè)建議：每天睡前5分鐘，反思這一天的得與失，得到的要與人分享，失去的要總結(jié)原因和經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)進(jìn)行彌補(bǔ)。
很久以前就聽(tīng)到過(guò)：今天工作不努力，明天努力找工作。為了我們明天不努力找工作，那就讓我們從今天開(kāi)始，從現(xiàn)在開(kāi)始努力的工作，只有按照李強(qiáng)老師講的《員工精神》里去行動(dòng)，相信我們都會(huì)有好的收獲。
李強(qiáng)員工精神心得（二）
學(xué)習(xí)李強(qiáng)《員工精神》心得體會(huì) 部門(mén)組織學(xué)習(xí)了李強(qiáng)老師的培訓(xùn)講座，使我感觸很深。李強(qiáng) 老師用幽默和精辟的語(yǔ)言使我真正領(lǐng)悟到員工十大精神的真正 含義。
以前，我以為一個(gè)好的員工標(biāo)準(zhǔn)就是不遲到、不早退、 不打架， 遵守勞動(dòng)紀(jì)律， 遵守公司規(guī)章制度做好自己的本職工作。
其實(shí)不然，通過(guò)學(xué)習(xí)，使我真正懂得好的員工，就是在工作中不 斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，爭(zhēng)取有一技之長(zhǎng)。
我知道，新時(shí)代的 員工，怎樣才能做得最好，怎樣才能不被淘汰，就是在今后的工 作，一定要把今天李強(qiáng)老師講的員工十大精神牢記心中，并按要 求嚴(yán)格要求自己。我相信，只要做到，并且做好就一定有收獲， 因?yàn)槲业男脑谶@里！ 忠誠(chéng)是人類最寶貴的美德之一，因?yàn)橹艺\(chéng)才能盡心盡力，盡 職盡責(zé)，敢于承擔(dān)一切，任何時(shí)候忠誠(chéng)永遠(yuǎn)是我們企業(yè)生存和發(fā) 展的精神支柱，是企業(yè)的生存之本。我們做一個(gè)忠誠(chéng)的員工，必 須要盡職盡責(zé)，熱愛(ài)本職工作，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，不做任何與履 行職責(zé)相反的事，不做有損公司形象和信譽(yù)的事，為公司出謀劃 策，與公司血肉相融，公司興我榮，公司衰我恥。時(shí)時(shí)刻刻把集 體的榮譽(yù)放到第一位，戒除私心，不要把公司的物品化為己有， 做一個(gè)有著強(qiáng)烈的事業(yè)心、一心為公司謀取更高的效益，公私分 明的員工。
要想謀取高效益，要比別人多下功夫，少說(shuō)多做， 要有吃苦耐勞、勤付出的精神；要勤觀察、勤思考，提前做好計(jì) 劃，不拖拉，讓有限的時(shí)間發(fā)揮更大的效能。 一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作，富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì)，必定是一個(gè)有 紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)，我們要做一個(gè)積極主動(dòng)，忠誠(chéng)敬業(yè)，具有強(qiáng)烈紀(jì)律 觀念的員工。
“企無(wú)人則止”，“人無(wú)神則死”，企業(yè)從初創(chuàng)到壯 大到輝煌，員工從普通到優(yōu)秀到卓越，都離不開(kāi)一種稱之為靈魂 的東西：精神；“員工精神”是一種至高的信仰，強(qiáng)大的力量，不 息的信念，不懈的追求，向前的動(dòng)力，熱情的態(tài)度，也是員工從 優(yōu)秀到卓越為之奉行的職業(yè)準(zhǔn)則，更是企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)清的永恒動(dòng) 力。
我認(rèn)為不管從事怎樣的一種工作都要擁有積極進(jìn)取奮發(fā)向 上的心，只要勤勤懇懇地努力工作你就是成功的，讓大家認(rèn)可的。
既然李強(qiáng)老師說(shuō)工作是為了更好的生活， 那就讓我們?yōu)榱嗣魈旄?加美好的生活去努力工作吧！
李強(qiáng)員工精神心得（三）
李強(qiáng)教授講的員工精神，在我看來(lái)不僅僅是員工精神，而是每一個(gè)樂(lè)觀、健康、積極向上的人應(yīng)該追求的一種精神。
李強(qiáng)教授講到，在處理事情前，要先處理好心情。 只要擁有一個(gè)積極的工作心態(tài)和樂(lè)觀的工作態(tài)度，什么事情都可以迎刃而解。三個(gè)修金字塔工匠的故事讓我感受頗深，三個(gè)人拿一樣的薪水，做一樣的工作，為什么前兩個(gè)人唉聲嘆氣，抱怨連天，而后一個(gè)卻哼著小調(diào)，悠閑自得？就是因?yàn)樗麄儗?duì)這份工作的理解和態(tài)度不同。第三個(gè)人在獲得薪水的同時(shí)，又收獲了一份好的心情，享受了工作的過(guò)程。在當(dāng)今生活和工作中，我們也總能聽(tīng)到這樣那樣的抱怨，抱怨者總是把失敗的原因歸集到客觀條件和公司、領(lǐng)導(dǎo)身上。他們往往抱怨自己成功的機(jī)會(huì)少，懷才不遇；抱怨遇人不淑，甚至命運(yùn)不公，卻很少有人在自己的身上找原因。一味地怨天尤人，滿腹牢騷，只會(huì)讓自己背離輕松和快樂(lè)，背離修養(yǎng)和高尚，也同時(shí)背離了機(jī)遇和成功。有時(shí)，抱怨可能難以避免，那也只能當(dāng)作一時(shí)的發(fā)泄，發(fā)泄完了立刻調(diào)整好自己的心態(tài)，開(kāi)始新的一天。態(tài)度決定一切，沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度。
在調(diào)整好自己的心情后，我們還要擁有謙虛好學(xué)、永攀高峰的追求精神。 李強(qiáng)教授講到：“一個(gè)人到了謙虛的時(shí)刻，他將步入一個(gè)偉大的起點(diǎn)！”當(dāng)今社會(huì)，信息和知識(shí)瞬息萬(wàn)變，誰(shuí)能保證你今天的領(lǐng)先就代表你永遠(yuǎn)領(lǐng)先�！叭诵�，必有我?guī)煛保總�(gè)人都有自己的處事方法與工作技能、管理技巧，這是第二次聽(tīng)李強(qiáng)老師的員工精神了，第一次是在新員工的學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)的，已經(jīng)過(guò)去一年了，而在這一年中，接受的是公司的經(jīng)營(yíng)理念、管理理念，剛來(lái)公司時(shí)，之前是沒(méi)有接觸過(guò)這樣的一家公司，覺(jué)得特別的新鮮，而在一年之后再聽(tīng)員工精神的時(shí)候，有了不一樣的感受。兩次的聽(tīng)講的時(shí)間是不一樣的，一次是去年作為新員工聽(tīng)的，另一次是今天作為老員工聽(tīng)的，兩次是不一樣的感覺(jué)，也讓自己重新的審視了一下自己。
李強(qiáng)老師的一句話：“在職場(chǎng)中每一名員工都應(yīng)該具備一種精神，精神是一種信仰與力量，這種精神與力量會(huì)催人奮進(jìn)助人成長(zhǎng)，直至造就職場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。”
李強(qiáng)老師在講到沃爾瑪?shù)膭?chuàng)始人沃爾頓的故事，說(shuō)的是沃爾頓在看到一個(gè)商店倒閉的時(shí)候，和兩個(gè)助理說(shuō)要學(xué)習(xí)一下別人是如何倒閉的，看到別人失敗的經(jīng)驗(yàn)就是自己的成功的一半，避免了自己在成長(zhǎng)的道路上遇到很多的彎路，知道了別人的失敗，也就是跨過(guò)了失敗的一道坎。做好每一件事就是做好，做好觀念的不同，導(dǎo)致的行為模式也是不同的。
天下沒(méi)有學(xué)不會(huì)的事情，沒(méi)有做不會(huì)的事情，就怕自己不去做。人的觀念會(huì)影響人的一生，腦袋決定口袋，一個(gè)人要學(xué)會(huì)改變腦袋，董思陽(yáng)的《二十一歲當(dāng)總裁》上寫(xiě)的是自己要投資脖子以上，就是腦袋。改變自己、改變命運(yùn)就是改變自己的人生。
而在這期間，有個(gè)故事：學(xué)校有兩個(gè)好朋友，從小學(xué)到大學(xué)都是在一個(gè)學(xué)校的，考上大學(xué)后學(xué)的是不同的專業(yè)，一位學(xué)習(xí)金融、一位學(xué)習(xí)昆蟲(chóng)。每個(gè)人在十年中都有不同的收獲，在十年中，每個(gè)人是不同的，在期間你的閱歷、成敗榮辱、事業(yè)的道路都是不一樣的。在他們重逢的時(shí)候，漫步在曾經(jīng)校園的那條小道上，不做錯(cuò)事的是人是永遠(yuǎn)都沒(méi)有出息的，拖延一個(gè)事情比做錯(cuò)一件事情后果要更加嚴(yán)重。他們?cè)谛@的路上，昆蟲(chóng)系的同學(xué)聽(tīng)到蟋蟀的聲音就能夠猜到是國(guó)內(nèi)罕見(jiàn)的蟋蟀，聽(tīng)聲音就能夠辨別出是什么樣的蟋蟀，而金融系的同學(xué)可以通過(guò)影子能夠知道是什么樣的硬幣。十幾年的時(shí)間沒(méi)有干別的，只是專業(yè)的研究本專業(yè)的，專注、專心。
人生你的心在哪里，你的收獲就在哪里。境由心造，不管是生活還是工作，需要的是在工作中努力做好你該做的事情，擺正好自己的心態(tài)，既然改變不了風(fēng)的方向就改變帆的方向，既然不能改變事實(shí)，就改變自己的心態(tài)。
李強(qiáng)老師講了愛(ài)國(guó)。只有國(guó)家強(qiáng)大了，個(gè)人在世界上才會(huì)有更高的地位，在世界上有更高的地位，任何一個(gè)民族的強(qiáng)盛才會(huì)有更好，經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)大才會(huì)有政治的強(qiáng)大。
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