有感于新人入職培訓(xùn)

　　小鮮肉如何實現(xiàn)從校園人到職業(yè)人的蛻變

　　--有感于新人入職培訓(xùn)

　　昨天，小編旁聽了人力資源部龔經(jīng)理給新人做的入職培訓(xùn)。此次培訓(xùn)中，龔經(jīng)理用樸實易懂的語調(diào)，引用公司中的人物典故，從公司成長的角度給大家介紹了公司的產(chǎn)品、營銷、組織架構(gòu)、公司愿景、公司管理、公司未來發(fā)展、2015年公司戰(zhàn)略、公司價值觀、質(zhì)量觀、公司的用人標(biāo)準(zhǔn)等等。因為此次參與培訓(xùn)的新人都是剛剛離開校園，而目前又正值畢業(yè)季的小鮮肉們剛剛步入職場，所以理解校園人和職業(yè)人的不同，將會使得大家在未來的職場中碰到各種各樣問題或者障礙的時候能夠從容面對，而實現(xiàn)從校園學(xué)子到企業(yè)員工的心態(tài)轉(zhuǎn)變，則將是人生中的一個非常重要的轉(zhuǎn)折和跨越。

　　"校園人"和"職業(yè)人"的理解

　　校園人和職業(yè)人關(guān)注的點不一樣。在校園，我們關(guān)注的是理論知識的學(xué)習(xí)，結(jié)果導(dǎo)向是我們的成績。而在中南橡塑，我們需要關(guān)注的點是公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，比如2015年公司的戰(zhàn)略目標(biāo)是"制造客戶100%滿意的產(chǎn)品",我們需要通過我們的努力工作，將所學(xué)知識轉(zhuǎn)變成技能，通過專業(yè)有素的技能和勤奮的工作，助推公司達(dá)成目標(biāo)，結(jié)果導(dǎo)向是個人績效達(dá)成，反應(yīng)在公司則是整體戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。

　　環(huán)境造就一個人的心態(tài)。校園人和職業(yè)人所處的環(huán)境不同，對待事情的態(tài)度自然不同。校園人長期生活在象牙塔中，追求的是個人知識的積累，個人自由度非常高，生活和學(xué)習(xí)的環(huán)境相對單一。而職業(yè)人追求的是公司目標(biāo)和團(tuán)隊目標(biāo)的達(dá)成，需要考慮團(tuán)隊合作能力、表達(dá)能力、人際交往能力、問題解決能力、專業(yè)能力、崗位技能等，工作和生活的環(huán)境越來越復(fù)雜，這個時候就需要轉(zhuǎn)變心態(tài)，更加自強(qiáng)自立。

　　很多校園人剛剛加入新的團(tuán)隊，他們非�？释�能夠帶來成績，為團(tuán)隊帶來新的改變，并能夠為公司帶來績效。但是這往往是不可能的，改變是需要過程的，當(dāng)你加入團(tuán)隊的時候，首先是適應(yīng)環(huán)境，讓自己生存下來，讓整個團(tuán)隊接納你；然后就是通過你的努力，讓更多的人信任你、熟悉你，從而影響到團(tuán)隊中成員；最后，通過持之不懈的努力，才會帶來新的改變。這是一個過程，需要一步一個腳印，絕對沒有任何捷徑。

　　在職場，你需要更加清晰地知道你想成為什么樣的人，有目標(biāo)，才會有動力。知識改變命運，國有句老話叫活到老學(xué)到老，學(xué)習(xí)能力比學(xué)歷更重要。中南橡塑為大家安排了本身崗位和關(guān)聯(lián)工作的很多培訓(xùn)，公司期望大家端正學(xué)習(xí)態(tài)度，通過各種培訓(xùn)提升工作技能和團(tuán)隊協(xié)作能力，從而更好地承擔(dān)工作，解決工作中遇到的大大小小的問題。

　　另外，職場小鮮肉還需要對自己的職業(yè)有個清晰明確、可實現(xiàn)的發(fā)展規(guī)劃。這樣才能讓自己在人生的不同階段有不同的收獲，只有知道自己最好的發(fā)展方向是什么，才能更好地工作。因此，職業(yè)規(guī)劃對即將步入職場的我們來說很重要哦！

　　理解企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)是校園人融入公司的前提

　　企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展的根基。一個企業(yè)要想發(fā)展，肯定要引進(jìn)人才，如果引進(jìn)人才時沒有度量人才的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，那么這個企業(yè)的工作氛圍將會出現(xiàn)混亂，企業(yè)的發(fā)展也將面臨很大的問題。中南橡塑是一個有遠(yuǎn)大目標(biāo)的企業(yè)，奉行以人為本的管理原則。培訓(xùn)中，龔經(jīng)理一一解釋了公司的用人標(biāo)準(zhǔn)，相信理解公司的用人標(biāo)準(zhǔn)將會讓你更好地理解公司的各項制度和晉升標(biāo)準(zhǔn)，將會讓你更快地融入公司，更好地在公司站穩(wěn)腳跟，并快樂地成長。

　　職業(yè)人要有承擔(dān)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)和勇氣

　　職場小鮮肉加入新的團(tuán)隊，必將接觸到陌生的領(lǐng)域和知識。當(dāng)面對新的考驗與挑戰(zhàn)的時候，勢必會遇到很多的困難，犯很多的錯誤。當(dāng)這一刻，很多人不敢面對錯誤的結(jié)果，逃脫應(yīng)該自己擔(dān)負(fù)的責(zé)任，挖空心思、絞盡腦汁找理由和借口。這樣的舉措是不成熟的表現(xiàn)，同時也是缺少責(zé)任意識的體現(xiàn)，會給團(tuán)隊中的領(lǐng)導(dǎo)和同事造成極為惡劣的影響，為自己埋下苦澀的種子。

　　"勿以善小而不為，毋以惡小而為之",每一位員工都是公司發(fā)展航母上的一個螺絲釘，勤勤懇懇、恪盡職守的做好本職工作，更好地學(xué)會做事、做人，將會讓職場小鮮肉的你們真正從中受益，相信在不遠(yuǎn)的未來，你將會真正茁壯成長為公司的中流砥柱。

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