職業(yè)規(guī)劃感想

　　職業(yè)規(guī)劃感想（一）

　　從事HR工作已經(jīng)近4年，從最初一無所知到現(xiàn)在，雖然算不上是前輩，但也算是HR界的老手了。從零開始到現(xiàn)在的狀態(tài)也不是一帆風(fēng)順，中間也想到過放棄，最后還是堅持了下來。對于職業(yè)生涯來說，5年是一個坎，我也好好思考接下來的路該怎么走。

　　HR工作共分為六大板塊：1、人力資源規(guī)劃；2、招聘；3、培訓(xùn)；4、薪酬；5、績效考核；6、勞動關(guān)系。這其中的后三個板塊正是我接觸了四年的工作，是HR的基礎(chǔ)工作�，F(xiàn)在這個基礎(chǔ)已經(jīng)打的很牢固了。

　　我的職業(yè)規(guī)劃方向是做到HR總監(jiān)，同時能兼顧做一些行業(yè)培訓(xùn)�，F(xiàn)在最欠缺的就是前三個板塊的訓(xùn)練，也就是人力資源規(guī)劃、招聘以及培訓(xùn)。

　　招聘要學(xué)習(xí)的不光光是一些程序性的東西，要練就的還有審人、閱人的本事。培訓(xùn)需要練就公眾演講能力，要能做演講、做好演講，達到一定的影響力。人力資源規(guī)劃是更高層面的學(xué)習(xí)了，把自己放在公司領(lǐng)導(dǎo)層的高度，以戰(zhàn)略眼光來審視公司的用人機制。這其中每一個環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)都不是能一蹴而就的，需要幾年的積累。希望能在下一個坎到來之前，能順利通過。

　　別忘了自己的目標(biāo)！

　　職業(yè)規(guī)劃感想（二）

　　職業(yè)生涯規(guī)劃，對大學(xué)生而言，就是在自我認知的基礎(chǔ)上，根據(jù)自己的專業(yè)特長‘知識結(jié)構(gòu)，結(jié)合社會環(huán)境與市場環(huán)境，對將來要從事的職業(yè)以及要達到的職業(yè)目標(biāo)所做的方向性的方案。引導(dǎo)自己正確認識自身的個性特質(zhì)、現(xiàn)有與潛在的資源優(yōu)勢，幫助我們重新對自己的價值進行定位并使其持續(xù)增值，引導(dǎo)我們對自己的綜合優(yōu)勢與劣勢進行對比分析;使你樹立明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)與職業(yè)理想;引導(dǎo)自己評估個人目標(biāo)與現(xiàn)實之間的差距; 引導(dǎo)你前瞻與實際相結(jié)合的職業(yè)定位，搜索或發(fā)現(xiàn)新的或有潛力的職業(yè)機會;使自己學(xué)會如何運用科學(xué)的方法采取可行的步驟與措施，不斷增強你的職業(yè)競爭力，(www.htc668.com)實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)與理想。

　　生涯發(fā)展要有計劃、有目的，不可盲目地"撞大運"，很多時候我們的職業(yè)生涯受挫就是由于生涯規(guī)劃沒有做好。好的計劃是成功的開始，古語講，凡事"預(yù)則立，不預(yù)則廢"就是這個道理。所以，職業(yè)規(guī)劃對即將畢業(yè)的大學(xué)生十分重要，明確自己該進入哪個行業(yè)，對哪些工作感興趣，調(diào)動自身的積極性，能更好的完成工作。

　　首先，我個人認為：我們應(yīng)該明確自己興趣和自己所學(xué)的專業(yè)相結(jié)合，找到一個平衡點。不僅如此，我們還要考慮公司未來的前景，和自己發(fā)展方向，把自己的職業(yè)和公司的發(fā)展結(jié)合起來，才能更好的發(fā)展自己，有一個美好的前景。

　　職業(yè)規(guī)劃感想（三）

　　進入大學(xué)我學(xué)了職業(yè)生涯這門課很高興，在是在老師的講課下學(xué)到的這門課我更榮幸，通過職業(yè)規(guī)劃我懂得了很多，也學(xué)到了很多。剛進入大學(xué)時還想著什么時候能成為像大二的學(xué)姐學(xué)長們那樣懂事那樣成熟，轉(zhuǎn)眼之間大一生活也只剩下短短的一個多月，我也即將走到生命中的第二十一個年頭，年輕的一代憑借自己的一技之長在 社會大潮中奮力打拼，我不由考慮起自己的前程：在機遇與挑戰(zhàn)面前，作為一個大學(xué)生，我將如何面對，我究竟能扮演一個什么樣的通過對職業(yè)生涯規(guī)劃的學(xué)習(xí), 我內(nèi)心深處受到感到強烈震撼,無論從思想方面,知識方面, 工作方面均受益非淺。從對職業(yè)的理解方面和對職業(yè)的目標(biāo)方面等等,都從一種模糊狀態(tài)達到一種豁達開朗、在這里我談?wù)剰膶W(xué)習(xí)中得到的啟迪和 體會 ：如果要想把職業(yè)變成事業(yè)去 發(fā)展，責(zé)任使命是動力源泉，沒有責(zé)任感的人，是不可能有事業(yè)心的，沒有事業(yè)心就沒有事業(yè)的發(fā)展，沒有事業(yè)的發(fā)展也就談不上能找到自己。

　　說成功屬于有準(zhǔn)備的人，有人說成功屬于勤奮的人，而我覺得成功是屬于有準(zhǔn)備的奮斗者。為實現(xiàn)自我價值和社會價值這個目標(biāo)而奮斗，要依靠團結(jié)的力量，依靠集體的進步。沒有完美的個人只有完美的團隊，說明了團結(jié)的重要性，只有團結(jié)才能讓團隊完美。團隊完美了自己有何收益呢？一個團隊，如果有高度的凝聚力，有勃發(fā)的活力，有發(fā)展的潛力，它將帶動個人實現(xiàn)自我價值。為什么說要努力實現(xiàn)自我價值，能增強工作責(zé)任感呢？首先，一個人沒有目標(biāo)，沒有自我價值的體現(xiàn)，那就不可能有工作責(zé)任感。因為他沒有把工作當(dāng)回事，沒有把自己當(dāng)回事，就更不可能把責(zé)任當(dāng)回事了。反過來說要實現(xiàn)自我價值，不僅僅靠自己的拼搏爭取，還要依靠他人，依靠集體，甚至依靠整個社會的團結(jié)進取，共同進步，才能實現(xiàn)。

　　聽了x老師的職業(yè)生涯開發(fā)與管理的講授，感覺到要實現(xiàn)職業(yè)生涯的目標(biāo)，自己要樹立對工作的責(zé)任感和事業(yè)心�！坝械娜藲埣材憧吹靡�。”那是肉體上的殘疾。“有的人殘疾你看不見，”這是心靈上的殘疾。我想我們每個人都不想有心靈上有殘疾吧。所以我今天把“增強工作責(zé)任感，為找到職業(yè)錨,實現(xiàn)自我值打下堅實基礎(chǔ)”做為一個觀點，同大家交流共享，希望大家多提寶貴意見和建議。不要讓內(nèi)心沒有工作責(zé)任感，不想找到自己的職業(yè)錨，不愿實現(xiàn)自我人生價值，成為我們心靈上的殘疾！

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