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成功人士的七個(gè)習(xí)慣讀后感
成功人士的七個(gè)習(xí)慣讀后感（一）
走進(jìn)公司的那一天起，十幾年的求學(xué)生活結(jié)束了。可是學(xué)海無(wú)涯，終點(diǎn)又是起點(diǎn)。面對(duì)生命中無(wú)數(shù)個(gè)起點(diǎn)，古語(yǔ)有云：工欲善其事，必先利其器。相對(duì)于其它管理和勵(lì)志類的書籍，史蒂芬·柯維先生的《成功人士的七個(gè)習(xí)慣》猶如一把尖刀利器，用于幫助我們盡快實(shí)現(xiàn)從一個(gè)大學(xué)生到職場(chǎng)人士的轉(zhuǎn)變，它無(wú)疑更具有實(shí)際的指導(dǎo)意義。
“要改變現(xiàn)狀，就得改善自己；要改善自己，先得改變我們看待外界的觀點(diǎn)”，就如書中提到的，從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變應(yīng)當(dāng)是由內(nèi)而外的一個(gè)過(guò)程。小的時(shí)候也曾經(jīng)讀過(guò)“孟母三遷”的典故，生活的外部環(huán)境有助于孟子成為一代圣賢，但是如果不是孟子的內(nèi)修和高尚的品德，孟母可能也會(huì)留下可憐天下父母心的遺憾。以正值、謙虛、誠(chéng)信、勉勵(lì)、樸實(shí)、耐心、勇氣、公正、己所不欲勿施于人等等為核心價(jià)值的品德仍舊是成功的基石。相反，強(qiáng)調(diào)個(gè)性、社會(huì)形象，以及維持良好人際關(guān)系的圓熟技巧等等為核心的個(gè)人魅力只是成功的助推器。史蒂芬·柯維先生表達(dá)的這些觀點(diǎn)，其實(shí)我們?cè)趯W(xué)生時(shí)代都被灌輸過(guò)，只是那個(gè)時(shí)候我們把這些生澀的理論講解當(dāng)成提高自己考試成績(jī)的工具去強(qiáng)記�？荚囘^(guò)后對(duì)學(xué)生而言，這些只是永遠(yuǎn)刻印在紙張上的宋體漢字�！冻晒θ耸康钠邆�(gè)習(xí)慣》中，以生動(dòng)的事例和易懂的語(yǔ)言使這些觀點(diǎn)深入我們的大腦。這也是為什么這本書如此受職場(chǎng)人士推崇的原因之一。
無(wú)論是初中時(shí)代的思想政治課，還是到本科時(shí)的馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想概論以及研究生時(shí)所拜讀的鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想，都是以學(xué)習(xí)理論精髓為目標(biāo)。不僅僅這些，在我們所接受的教育中，老師往往以灌輸我們圣賢的思想品德為目的，以來(lái)我們可以在考試中把這些發(fā)揮的淋漓盡致�？墒菑膩�(lái)沒(méi)有人教我們?cè)鯓尤プ�？七種習(xí)慣，簡(jiǎn)練而貼切，為我們打開邁向成功的大門。要養(yǎng)成良好的習(xí)慣，必須是自己決定打開“改變之門”，通過(guò)學(xué)習(xí)，使我們認(rèn)清自己的本質(zhì)，內(nèi)心深處的價(jià)值觀以及個(gè)人獨(dú)特的才干和能耐，培養(yǎng)堅(jiān)定的信念、自尊自重與自制力，達(dá)到真正的獨(dú)立與成功的互賴。
“積極主動(dòng)”、“以終為始”、“要事第一”、“雙贏思維”、“知彼解己”“統(tǒng)合綜效”、“自我提升和完善”，七個(gè)習(xí)慣，層層遞進(jìn)，都極其重要�？此茰\顯易懂而又難以做到。
弗蘭克曾指出，人生共有三種重要的價(jià)值，一是經(jīng)驗(yàn)價(jià)值，來(lái)自遭遇；二是創(chuàng)造價(jià)值，出自個(gè)人獨(dú)創(chuàng)；三是態(tài)度價(jià)值，也就是面臨許許多多困難和不如意，比如進(jìn)入公司沒(méi)有分配到自己滿意的崗位和獲得滿意的薪資。這三種價(jià)值中境界最高的是態(tài)度價(jià)值。一個(gè)成功人士，積極主動(dòng)是必須的。積極的心態(tài)會(huì)轉(zhuǎn)化為前進(jìn)的動(dòng)力，會(huì)成為你進(jìn)入到一個(gè)自己不太喜歡崗位時(shí)你邁向成功的一種保障。僅僅靠有“動(dòng)力”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要確定方向。這個(gè)方向不是你一生中的方向，而是所處崗位上的方向。只有這樣才不至于顯得“虛度光陰”。正如柯維所說(shuō)，很多人追逐到了所想要的名利地位或者美色之后，卻沒(méi)來(lái)由的“空虛無(wú)助”。
學(xué)海無(wú)涯，而求知、事業(yè)等等也即如此。廣闊無(wú)垠的世界中沒(méi)有終點(diǎn)，完成目前的目標(biāo)和任務(wù)，這只是一個(gè)過(guò)程，只是去探求更高目標(biāo)的起點(diǎn)。生活在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的社會(huì)中，我們必須學(xué)會(huì)自我教育、自我投資，把身體、精神、心智都保持在健康的狀態(tài)，這樣我們才能跟上社會(huì)發(fā)展的步伐，全身心地投入到新的工作和生活當(dāng)中。否則，不進(jìn)則退。
一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫，個(gè)人的力量終歸是有限的。漢初名將韓信攻無(wú)不克，戰(zhàn)無(wú)不勝，可是如果沒(méi)有張良和蕭何的運(yùn)籌帷幄，決勝于千里之外，以及有效的后勤保障，可能歷史上就不會(huì)出現(xiàn)“無(wú)言以對(duì)江東父老”的故事了。利人利己者把生活看作是一個(gè)合作的舞臺(tái)，而不是一個(gè)角斗場(chǎng)。一般人看事多用二分法：非強(qiáng)即弱，非勝即敗。其實(shí)世界之大，人人都有足夠的立足空間，他人之得不必就視為自己之失。追求團(tuán)隊(duì)合作，具備“雙贏思維”才是求勝之道。世界是一個(gè)聯(lián)系的整體，但是每個(gè)領(lǐng)域都有它的獨(dú)特之處。處在職場(chǎng)中的人士，不同的崗位有著自己的重點(diǎn)，“要事第一”，舉足輕重。要集中精力于當(dāng)急的要?jiǎng)?wù)，就得排除次要事物上的牽絆，此時(shí)要有說(shuō)“不”的勇氣。
企業(yè)的發(fā)展需要不拘一格招攬人才，而每一個(gè)“人才”都有著自己不同的愛好、習(xí)慣，都有著不同的教育背景和思想文化素質(zhì)。而這些都是人與人溝通和交流的手段，在這個(gè)過(guò)程中“知彼解己”成為良好交流的一個(gè)準(zhǔn)則。這并不是要求我們做到八面玲瓏，見風(fēng)使舵。一般朋友在于交面，而知己之交在于心，成員之間的情誼不是靠一時(shí)一刻的技巧就能建立起來(lái)的，這就需要大家開誠(chéng)布公的溝通和日積月累的誠(chéng)信。
“統(tǒng)合綜效”我們可以理解為創(chuàng)造性合作。并不是化學(xué)知識(shí)好的人才知道化學(xué)反應(yīng)的意義，相信NBA的球迷同樣知道巨星之間發(fā)生化學(xué)反應(yīng)就可以產(chǎn)生1+1>2的效果。在我們的傳統(tǒng)文化中也充滿這樣的元素，集思廣益，各施所能，各盡其職，通力合作。如果都能做到這些，每個(gè)部門都能完成“百萬(wàn)雄師過(guò)大江的壯舉”。整體決定著個(gè)體，但是每個(gè)個(gè)體都在一定程度上影響著這個(gè)整體，我們要懂得磨練自己。生活與工作都要靠自己，因此自己是最值得珍愛的財(cái)富。工作本身并不能給人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)上的安全感，而具備良好的思考、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造與適應(yīng)能力，才能使自己立于不敗之地，換句話說(shuō)，擁有創(chuàng)造財(cái)富的能力才是真正的財(cái)富。“自我提升和完善”則是我們終生的習(xí)慣。
七個(gè)習(xí)慣是一個(gè)聯(lián)系的整體，它們之間相輔相成，即講到了個(gè)人要確立目標(biāo)，全力以赴進(jìn)行個(gè)人修煉，逐步的從依賴向獨(dú)立轉(zhuǎn)變，以此實(shí)現(xiàn)“個(gè)人成功”；同時(shí)還講到了要通過(guò)建立雙贏、知彼知己、集思廣益等，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通與創(chuàng)造性合作；最后的自我提升和完善更是涵蓋了前六個(gè)習(xí)慣。通過(guò)培養(yǎng)和終生保持這七個(gè)習(xí)慣，可以循序漸進(jìn)地獲得實(shí)質(zhì)性的變革，不斷地完成各階段的目標(biāo)，最終成為真正的成功人士。
成功人士的七個(gè)習(xí)慣讀后感（二）
這是一本走向成功的最佳讀本。
成功人士的七個(gè)習(xí)慣，將使你最終業(yè)有所成。
習(xí)慣對(duì)我們的生活有絕大影響，因?yàn)樗且回灥�。在不知不覺(jué)中，經(jīng)年累月地影響著我們的品德，暴露出我們的本性，左右著我們的成敗。
在現(xiàn)代社會(huì)，要想做一名成功人士，創(chuàng)造卓越的成就，就必須從培養(yǎng)良好的個(gè)人習(xí)慣入手。
每個(gè)人在日常生活中都有各種各樣的習(xí)慣，如果，單從表面來(lái)看，它是一件小事，不引人注意，但是很多人失敗就失敗在不良習(xí)慣上。美國(guó)成功學(xué)大師拿破侖·希爾說(shuō)：“習(xí)慣能夠成就一個(gè)人，也能夠摧毀一個(gè)人�！边@就說(shuō)明了習(xí)慣的力量是巨大的。
現(xiàn)實(shí)生活中總有一些人在失敗時(shí)怨天尤人，歸咎于不得天時(shí)、地利、人和。其實(shí)，在我們失敗時(shí)，有沒(méi)有認(rèn)真反省一下，檢討一下我們?nèi)粘Ｉ钪械牧?xí)慣，把這些習(xí)慣歸歸類，哪些是好習(xí)慣，比如：比較守時(shí);作事有主有次;做事抓緊時(shí)間;對(duì)人和藹……哪些是壞習(xí)慣，(www.htc668.com)比如：工作間混亂;做事不分主次;不能自我控制情緒;隨便指責(zé)別人等等。如此來(lái)，可謂小習(xí)慣都能影響大事情。為了幫助有志于成功人士提高效率，更加完善自己，我精心準(zhǔn)備，概括了成功人士的七個(gè)做事習(xí)慣：
積極主動(dòng)，別指望誰(shuí)能推你走;以始為終，忠于自己的人生計(jì)劃;要事第一，選擇當(dāng)前該做的事;追求雙贏，遠(yuǎn)離角斗場(chǎng);善于溝通，換位思考的原則;綜合綜效，1+1可以大于2;不斷更新，全方位平衡自我。
在這個(gè)世界上，相信絕大多數(shù)人都不甘平庸，怎樣才能使自己脫穎而出成為一個(gè)成功人士呢?就請(qǐng)從培養(yǎng)自已良好習(xí)慣入手，用良好的習(xí)慣來(lái)改善自我，打造自我，塑造一個(gè)全新、成功的我。
相信這七種習(xí)慣對(duì)一個(gè)有志于成功的人一定有很大的幫助，它將會(huì)使你從小事做起，從最基本處做起，最終業(yè)有所成。
《成功人士的七個(gè)習(xí)慣》對(duì)個(gè)人心態(tài)的培養(yǎng)有著絕大的作用，它可以使這種心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)文化。這種企業(yè)文化對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)講尤其重要。
成功人士的七個(gè)習(xí)慣讀后感（三）
這本《成功人士的七個(gè)習(xí)慣》它主要就是講七個(gè)可以改變自己的好習(xí)慣，里面的七句話我都很喜歡。
習(xí)慣一：“別指望誰(shuí)能推著你走”如果自己不肯向前走，那誰(shuí)又會(huì)推你走呢？因此，積極主動(dòng)的態(tài)度，是實(shí)現(xiàn)個(gè)人愿望的原則。生活中，我們常會(huì)遇到挫折，如果我們只是在原地等待，找借口或者自己在那抱怨，我們就會(huì)比別人慢一步，讓別人搶先。這樣我們就會(huì)離成功很遙遠(yuǎn)。所以，有效能的人士為自己的行為及一生所做的選擇負(fù)責(zé)，自主選擇應(yīng)對(duì)外界環(huán)境的態(tài)度和應(yīng)對(duì)方法；他們致力于實(shí)現(xiàn)有能力控制的事情，而不是被動(dòng)地憂慮那些沒(méi)法控制或難以控制的事情；他們通過(guò)努力提升效能，從而擴(kuò)展自身的關(guān)切范圍和影響范圍。
習(xí)慣二：“忠誠(chéng)于自己的人生計(jì)劃”我們還小，在人生的道路上容易迷失方向，所以我們要認(rèn)真地計(jì)劃自己要成為什么人，想做些什么，要擁有什么，并且清晰明確地寫出，以此作為決策指導(dǎo)。因此，“以終為始”是實(shí)現(xiàn)自我領(lǐng)導(dǎo)的原則。這將確保自己的行為與目標(biāo)保持一致，并不受其他人或外界環(huán)境的影響。確立目標(biāo)后全力以赴，就是我們所說(shuō)的在正確的時(shí)間做正確的事，并把事情做好。這是成為成功人士必須具備的條件之一。
習(xí)慣三：“要事第一選擇當(dāng)前該做的事”每個(gè)人的時(shí)間都是有限的，所以要做重要的事，就是你覺(jué)得有價(jià)值并對(duì)你的生命價(jià)值、最高目標(biāo)具有貢獻(xiàn)的事情；要少做緊急的事，也就是你或別人認(rèn)為需要立刻解決的事。消防隊(duì)的最大貢獻(xiàn)應(yīng)是做好防火工作，而不只是忙于到處救火。因此，“要事第一”是自我管理的原則。成功的人只會(huì)有少量非常重要且需立即處理的緊急、危機(jī)事情，因?yàn)樗麄儗⒐ぷ鹘裹c(diǎn)放在重要但不緊急的事情上，并且來(lái)保持效益與效率的平衡。
習(xí)慣四：“追求雙贏遠(yuǎn)離角斗場(chǎng)”我們從小就參與考試，這導(dǎo)致了我們有了一種錯(cuò)誤的心態(tài)，就是你贏我輸、你死我活的競(jìng)爭(zhēng)心態(tài)。試想一下，誰(shuí)又甘心在競(jìng)賽中認(rèn)輸呢？如果我們能樹立雙贏思維就是要在人際交往中不斷尋求互利，以達(dá)成雙方都滿意并致力于合作的協(xié)議計(jì)劃不是更好嗎！擁有雙贏思維的人，往往有三種個(gè)性品格：正直、成熟和富足心態(tài)。他們忠于自己的感受、價(jià)值觀和承諾；有勇氣表達(dá)自己的想法及感覺(jué)，能以豁達(dá)體諒的心態(tài)看待他人的想法及體驗(yàn)；相信世界有足夠的發(fā)展資源和空間，人人都能共享。這種心態(tài)使他們離成功又近了一步。
習(xí)慣五：“善于溝通換位思考的原則”要培養(yǎng)設(shè)身處地的“換位”溝通習(xí)慣。欲求別人的理解，首先要理解對(duì)方。人人都希望被了解，也急于表達(dá)，但卻常常疏于傾聽。眾所周知，有效的傾聽不僅可以獲取廣泛的準(zhǔn)確信息，還有助于雙方情感的積累。當(dāng)我們的修養(yǎng)到了能把握自己、保持心態(tài)平和、能抵御外界干擾和博采眾家之言時(shí)，我們的人際關(guān)系也就上了一個(gè)臺(tái)階。這就好比心理醫(yī)生給病人看病。如果他不知道病人發(fā)病的原因，那他就不能對(duì)病人對(duì)癥下藥。所以溝通也是走向成功的關(guān)鍵。當(dāng)別人誤會(huì)你時(shí)，你需要的不是解釋而是換位思考，如果換成是你，你是否會(huì)和他一樣懷疑，等自己冷靜想清楚了，再去找他，這樣事情就容易解決了。
習(xí)慣六：“統(tǒng)合綜效1＋1可以大于2”絕大多數(shù)人都認(rèn)為1＋1除了等于2之外就再也沒(méi)有其它答案了。其實(shí)不然，1＋1可以等于任何數(shù)字。統(tǒng)合綜效是對(duì)付阻礙成長(zhǎng)與改變的最有力途徑。助力通常是積極、合理、自覺(jué)、符合經(jīng)濟(jì)效益的力量；相反，阻力則消極、不合邏輯、情緒化和不自覺(jué)。不設(shè)法消除阻力的后果就等于向彈簧施加作用力，結(jié)果還是要反彈。如果將雙贏思維、換位溝通與統(tǒng)合綜效原則整合，不僅可以化解阻力，甚至可以化阻力為助力，“統(tǒng)合綜效”就是創(chuàng)造性合作的原則。
習(xí)慣七：“不斷更新全方位平衡自我”身心和意志是我們達(dá)成目標(biāo)的基礎(chǔ)，所以有規(guī)律地鍛煉身心將使我們能接受更大的挑戰(zhàn)，靜思內(nèi)省將使人的直覺(jué)變得越來(lái)越敏感。當(dāng)我們平衡地在這兩方面改善時(shí)，則加強(qiáng)了所有習(xí)慣的效能。這樣我們將成長(zhǎng)、變化，并最終走向成功，人生最值得投資的就是磨練自己。生活與工作都要靠自己，因此自己是最值得珍愛的財(cái)富。工作本身并不能給人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)上的安全感，而具備良好的思考、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造與適應(yīng)能力，才能使自己立于不敗之地；擁有財(cái)富，并不代表有永遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)保障，擁有創(chuàng)造財(cái)富的能力才真正可靠。
讀完后我知道了，原來(lái)這七個(gè)習(xí)慣是相輔相成的。前三個(gè)習(xí)慣在于我們本身，確立目標(biāo)就要全力以赴，著重于如何進(jìn)行個(gè)人修煉，由依賴轉(zhuǎn)向獨(dú)立，實(shí)現(xiàn)“個(gè)人成功”；第四、五、六個(gè)習(xí)慣，即建立共贏、換位溝通、集思廣益，都將促進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通與合作；而第七個(gè)習(xí)慣涵蓋了前六個(gè)，督促我們從身心開始完善。通過(guò)培養(yǎng)這些習(xí)慣，我們可以循序漸進(jìn)地獲得實(shí)質(zhì)性的變革，成為真正的成功人士。
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