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科長培訓(xùn)班心得
科長培訓(xùn)班心得
有幸參加了這次科長培訓(xùn)班。無論是原關(guān)長、胡科長的講課,還是小組研討,都讓我受益匪淺。其實(shí)對老王來說,作為只有一個人的科室,并不存在帶隊(duì)伍、抓管理的問題,單我想,無論是作為科室負(fù)責(zé)人,還是普通干部,都應(yīng)該增強(qiáng)“金、木、水、火、土”五種修為,才能把工作干好。
金
本 領(lǐng) 是 金
本領(lǐng)是金,要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升本領(lǐng)。政工辦的工作政治性很強(qiáng),講的每一句話,寫的每一篇稿,如果不能緊跟中央、總署和關(guān)黨組的決策部署,就會鬧笑話、出問題。事實(shí)上,八小時應(yīng)付的多是事務(wù)性的工作,很難安下心來學(xué)習(xí)。所以,要充分利用好八小時工作以外的時間,加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)理論知識學(xué)習(xí),才能肚里有貨,拿得出手。
木
堅(jiān) 韌 如 木
堅(jiān)韌如木,要能履行職責(zé),抗住壓力。作為科長,責(zé)任是大的,壓力是有的,肯定是要比普通關(guān)警員承受更多的任務(wù),擔(dān)更重的擔(dān)子。如果覺得負(fù)擔(dān)太重,抱怨上面領(lǐng)導(dǎo)不體諒,下面同事不理解。人的精神一垮,那就像樹倒了一樣,很難再扶起來?剖邑(fù)責(zé)人必須能夠忍受挫折和壓力,及時有效地調(diào)整心態(tài)和情緒,才能始終保持積極進(jìn)取的工作精神。有的時候明明自己身上擔(dān)子重的不行,但還是要故作輕松,在緊張的工作之余,想方設(shè)法的開展一些少花錢,有意義又有意思的活動,凝心聚力。有句話不是說“哪有什么歲月靜好,不過是有人替你負(fù)重前行”,科長就應(yīng)該是科里那個負(fù)重前行的人。
水
包 容 如 水
包容如水,要吃得了苦,甘受委屈。一個科室能否團(tuán)結(jié),關(guān)鍵在科長。對其他同志,要多幫助,多鼓勵,多提醒,多支持,以大局為重,以整體利益為重,在工作中互相支持,互相諒解,互相補(bǔ)充,多談心、多通氣、多協(xié)調(diào),坦誠相見,真誠相待,真正發(fā)揮每個同志的積極性,用其所長,避其所短,工作才有活力。尤其是要求別人做到的,自己先要做到,做到責(zé)己從嚴(yán),待人從寬。如果科室的同志一時間還跟不上節(jié)奏,那也不能苛求,而是要適當(dāng)、耐心、妥善地加以引導(dǎo),才能避免下次錯誤,和諧科室氣氛,對今后的工作有效開展也起到推動作用。有的時候,在本著對海關(guān)事業(yè)負(fù)責(zé)的精神下,還要敢于承擔(dān)一定的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,甚至是受一些委屈。
火
激 情 如 火
激情如火,要昂揚(yáng)斗志,熱愛事業(yè)。熱愛是做好任何一件事的前題,對于工作來說,我想只有熱愛才會全身心的投入,只有熱愛自己的崗位,才會有激情,才能感染身邊的人,營造出一個昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的工作氛圍。在這一點(diǎn)上,老王身邊的領(lǐng)導(dǎo)就是這樣做的,他們對每一件事都認(rèn)真細(xì)致,加班加點(diǎn)基本上是常態(tài),很多時候都甚至是到晚上十二點(diǎn)。如果沒有一顆熱愛工作,奉獻(xiàn)事業(yè)的心,沒有那種激情,是很難做到的。
土
寧 靜 如 土
寧靜如土,要甘于奉獻(xiàn),淡泊名利。以前有個段子,說是“別拿村長不當(dāng)干部”,其實(shí)科長也是,作為領(lǐng)導(dǎo)一個科室工作的負(fù)責(zé)人,多多少少手中還是握有一定權(quán)力的,那么手中有權(quán),就一定要摒棄私心,不謀私利,廉潔從政,清白做人,時刻保持一個平和的心態(tài),以積極健康、平和從容的心態(tài)來應(yīng)對復(fù)雜工作的人際關(guān)系,以冷靜的態(tài)度對待是非,以寧靜的態(tài)度對待得失,以清靜的態(tài)度對待名利,才能達(dá)到“上清而無欲,則下正而民樸”的效果。
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