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《左手責(zé)任,右手執(zhí)行》讀后感:帶著責(zé)任心去執(zhí)行
帶著責(zé)任心去執(zhí)行
——《左手責(zé)任,右手執(zhí)行》讀后感
《左手責(zé)任,右手執(zhí)行》這本書深刻的探討了責(zé)任與執(zhí)行的內(nèi)在關(guān)系——只有去執(zhí)行才能有機(jī)會(huì),執(zhí)行時(shí)有責(zé)任才能更高效。作者通過(guò)諸多實(shí)際案例,以講故事的方式闡述了責(zé)任與執(zhí)行的重要性。樹(shù)立責(zé)任是提高執(zhí)行的根本,明確責(zé)任是提高執(zhí)行的基礎(chǔ)。承擔(dān)責(zé)任是提高執(zhí)行的前提,有效的執(zhí)行是對(duì)責(zé)任的充分體現(xiàn)。做與不做之間的差距就在于----責(zé)任與執(zhí)行。
上篇:左手責(zé)任——培訓(xùn)優(yōu)秀員工的第一行為指南
首先,作者從員工角度講了責(zé)任的含義與責(zé)任的力量,并闡明公司是船,員工既是船長(zhǎng)也是船員。有責(zé)任的員工應(yīng)該把企業(yè)當(dāng)成自己的家,竭盡全力去維護(hù)企業(yè)的利益,也就是維護(hù)自己的利益。如何做一個(gè)有責(zé)任的員工,我有以下幾點(diǎn)感悟:
第一,心懷感激。企業(yè)為員工的事業(yè)搭建了一個(gè)良好的平臺(tái),員工對(duì)此應(yīng)心存感激,將這份感激之心轉(zhuǎn)化為執(zhí)行的動(dòng)力。時(shí)刻關(guān)注著公司命運(yùn),維護(hù)公司利益與形象。當(dāng)企業(yè)面臨危難的時(shí)候,要做到“義”字當(dāng)頭,和老板同舟共濟(jì)。與企業(yè)共進(jìn)退不僅是對(duì)員工個(gè)人道德品質(zhì)的考驗(yàn),也是對(duì)員工個(gè)人素質(zhì)的提煉與升華,只要度過(guò)了難關(guān),員工終會(huì)得到豐厚的回報(bào)。
第二,責(zé)任拒絕“差不多”,也拒絕借口。做什么事,不能“差不多”,“差不多”其實(shí)差很多。“百尺竿頭需進(jìn)步,十方世界是全身”即使你現(xiàn)在已經(jīng)取得了不錯(cuò)的成績(jī),也不要自滿,只有進(jìn)一步,付出百分百的努力,才能讓自己達(dá)到工作的最高境界。
第三,責(zé)任的根本在品德。正如蒙牛集團(tuán)董事長(zhǎng)牛根生說(shuō)過(guò)"先做人,后做事,有德有才,破格重用;有德無(wú)才,培養(yǎng)使用;有才無(wú)德,限制錄用;無(wú)德無(wú)才,堅(jiān)決不用。一個(gè)人智力有問(wèn)題,是次品;一個(gè)人的靈魂有問(wèn)題,就是危險(xiǎn)品,經(jīng)營(yíng)人心就是經(jīng)營(yíng)事業(yè)"?梢(jiàn),一個(gè)有責(zé)任心的員工,一定是一個(gè)品德高尚的人,這樣的人才是企業(yè)發(fā)展的基石。
下篇:“右手執(zhí)行—造就優(yōu)秀員工的第一行動(dòng)導(dǎo)向”
在執(zhí)行篇中,我主要學(xué)到以下四點(diǎn):
第一,執(zhí)行的前提首先要有實(shí)際行動(dòng),無(wú)論多么宏偉的藍(lán)圖、多么正確的決策、多么嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠?jì)劃,如果沒(méi)有嚴(yán)格高校的執(zhí)行,最終的結(jié)果都會(huì)和我們的預(yù)想相差甚遠(yuǎn),甚至是紙上談兵。
第二,執(zhí)行要有目標(biāo)。企業(yè)的目標(biāo)是具體的、明確的、清晰地。目標(biāo)是行動(dòng)的綱領(lǐng),是行動(dòng)的指南。在復(fù)雜的組織當(dāng)中,如果沒(méi)有事先設(shè)定清晰地目標(biāo)步驟,執(zhí)行不但很困難,而且有南轅北轍的危險(xiǎn)。
第三,做好人與人、部門與部門之間的協(xié)調(diào)工作,真正有效率的團(tuán)隊(duì)只發(fā)出一個(gè)聲音,執(zhí)行一個(gè)戰(zhàn)略。
第四,規(guī)矩是有效執(zhí)行的保證。有規(guī)必行,有禁必止。沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓,無(wú)論在什么地方都是如此。要遵守企業(yè)的制度和紀(jì)律,一言一行都要嚴(yán)格要求自己,按照規(guī)定來(lái)執(zhí)行,不能為了達(dá)到目的不折手段。
責(zé)任是一種主人翁的精神,執(zhí)行則是把這種責(zé)任感落實(shí)好、執(zhí)行好的能力。本書讓我感觸很深,我想在以后的工作中,只要能很好的把握這兩點(diǎn),很多問(wèn)題都可以解決。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的時(shí)代,無(wú)論是個(gè)人、企業(yè)還是國(guó)家,只要每個(gè)人都具有高度責(zé)任心與高度執(zhí)行力,那我們將立于不敗之地。
文/楊換林
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