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《善待你所在的單位》讀后感征文2篇
《善待你所在的單位》讀后感征文2篇
談《請善待你所在的單位》有感
李克偉
區(qū)人社局
如果你是小草，單位就是你的地。
如果你是小鳥，單位就是你的天空。
如果你是一條魚，單位就是你的大海。
如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場。
人怎樣才能實(shí)現(xiàn)好自身價(jià)值？帶著這一問題我閱讀了區(qū)委書記原峰同志推薦的《善待你所在的單位》一文，讓我對"責(zé)任"、"踏實(shí)"有了更深刻的理解和認(rèn)識。
一、 珍惜當(dāng)下。
書中的很多觀點(diǎn)和事例對我觸動很大、啟發(fā)很多、影響很深，但在我腦海中形成的一條深刻認(rèn)識就是，無論是提高責(zé)任心還是強(qiáng)化敬業(yè)精神，最現(xiàn)實(shí)、最有實(shí)際意義的還是要立足當(dāng)前，從做好自己的本職工作開始�；叵氘�(dāng)年剛進(jìn)入單位時(shí)，我作為新人經(jīng)驗(yàn)不足，工作內(nèi)容又比較繁瑣，不免對工作產(chǎn)生些許惶恐。但單位的領(lǐng)導(dǎo)、同事都對我關(guān)心有加，為我提供幫助，給我鍛煉自己的機(jī)會。單位的工作需要講協(xié)調(diào)，講配合，講團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)是搞好一切工作的思想基礎(chǔ)，只有團(tuán)結(jié)，才能出生產(chǎn)力，出高效率。對自己而言，高質(zhì)量的工作是贏得領(lǐng)導(dǎo)的信賴和器重的關(guān)鍵，只有沉下心慢慢干，做好自己的分內(nèi)事，才會勞有所得。
二、 善于接受新事物。
在單位經(jīng)常會遇到工作崗位的轉(zhuǎn)換或工作任務(wù)的轉(zhuǎn)換。我在17年初剛剛接手人社局局長一職，剛到新職位上，必然會面對陌生的事物，接受新的挑戰(zhàn)。面對沒有經(jīng)歷過的事情，無論多么簡單，都不能自負(fù)自傲。所以，涉足陌生的領(lǐng)域，處理陌生的事情，更應(yīng)謹(jǐn)慎從事，扎實(shí)行事，切忌自負(fù)輕率，魯莽冒失。
三、學(xué)習(xí)是永恒的主題。
書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟。知識是事業(yè)的資本，現(xiàn)在經(jīng)常講單位需要復(fù)合型人才，而復(fù)合型人才的標(biāo)準(zhǔn)就是綜合素質(zhì)高。一個(gè)人的知識和本領(lǐng)是非常有限的，學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)沒有休止符，所以我們要勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，不斷提高自己的工作能力，不斷提升自己為人處世的能力水平。
善待單位 珍惜當(dāng)下
李娜
區(qū)司法局
《善待你所在的單位》一文，使我感受頗深，受益匪淺。通過認(rèn)真閱讀和反思，再結(jié)合自己的實(shí)際工作，讓我有了更深刻的認(rèn)知，對單位重要性的個(gè)人意識也得到了進(jìn)一步提高。的確，離開單位，我們只不過是一個(gè)最微小、最普通的個(gè)體；離開單位，我們便沒有了接觸社會、與人交際的機(jī)會；離開單位，我們也就失去了實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值的平臺。對于單位，我們要心懷感恩，對于單位，我們要愛崗敬業(yè)，對于單位，我們要懂得珍惜，珍惜則是做好一切工作的前提。
善待單位，讓心中充滿愛。所謂"干一行愛一行",如果不珍惜自己的單位與崗位，那么就很難做到"干一行愛一行".工作不可能一帆風(fēng)順，只有始終保持一種樂觀積極向上的態(tài)度，才能保持工作熱情。作為一名司法行政工作人員，我深愛這份職業(yè)，也感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我一個(gè)歷練自己的機(jī)會，在我看來這份責(zé)任和擔(dān)當(dāng)應(yīng)該是幸福的，因?yàn)樗柡祟I(lǐng)導(dǎo)對我的信任和殷切期望，而我有了信任就有了奮起，就等同于有了愛，心懷愛，故珍惜。
善待單位，讓工作有干勁。從最初的社區(qū)工作人員到現(xiàn)在的司法行政崗位，我經(jīng)歷過很多不同的工作崗位，每一項(xiàng)工作都是我的份內(nèi)職責(zé)，每一個(gè)臺階都是自己綻放人生的舞臺。唯有珍惜自己所在的單位，珍惜自己從事過的每一個(gè)崗位，我才能在工作中受到鼓舞；干勁足了，才會盡職盡責(zé)投入到工作中；干勁足了，才會保質(zhì)保量、提高效率的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無論酷暑嚴(yán)冬，無論遇到怎樣的艱難困苦，只要腳踏實(shí)地一步一個(gè)腳印的去做，善待自己的崗位，重視每一個(gè)過程，工作業(yè)績也就水到渠成。
善待單位，讓工作有熱情。珍惜才會熱愛，珍惜才懂舍得，沒有熱情的工作態(tài)度，是枯燥而又缺乏生機(jī)的。在這里和大家分享一個(gè)故事，在一個(gè)教堂建筑工地，三位敲石工人正在烈日暴曬之下?lián)]汗如雨辛苦勞作。一位心理學(xué)家問他們："請問你們在做什么？"第一個(gè)工人回答："敲石頭。這些石頭又硬又重，敲得我的手也酸了，腿也麻了。"第二位工人說："敲石頭，賺錢。如果不是為了賺錢吃飯，誰愿意干這些低人一等的粗活？"第三位工人回答道："敲石頭，建一座雄偉華麗的大教堂，以后，會有無數(shù)的人到這兒來做禮拜，接受來自上帝的愛！"這個(gè)故事告訴我們：同樣的環(huán)境，同樣的工作，不同的人對工作的目的和工作意義的思考、理解不同，他們對工作的態(tài)度和投入、工作的激情和動力、工作的責(zé)任心和創(chuàng)新性、工作的效率和成果便截然不同。所以說，只有珍惜工作崗位，才能不斷提升工作熱情和激情。有了熱情，才能不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，才能不斷解放自己的思想，才具備了勇于創(chuàng)新的前提，才能發(fā)揮自己的專業(yè)和特長，真正把各項(xiàng)工作干好、落到實(shí)處。
珍惜，是一切工作的前提；珍惜，才是最好的善待。只要我們有愛、卯足干勁、充滿熱情，我們就會把心中全部的愛和希望都奉獻(xiàn)給所在的崗位，我們才會在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績，將有限的青春年華，奉獻(xiàn)給無限的事業(yè)中。
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