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《永不止步》讀后感800字

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《永不止步》讀后感800字

  《永不止步》讀后感800字

《永不止步》讀后感800字

  王閃閃

  綠地從1922成立到2012年間,在高度競爭的房地產(chǎn)行業(yè)中躋身世界500強完美詮釋了"永不止步"的理念。這20年間,綠地從2000萬元起步到年經(jīng)營業(yè)績、資產(chǎn)規(guī)模雙雙突破2000億元,實現(xiàn)了資產(chǎn)近萬倍的的增長,展示了堅定的信念和執(zhí)著的行動帶來的驚人力量。企業(yè)精神20年如一日,"永不滿足、思變圖強;永不止步、爭創(chuàng)一流"的精神也落在每一個綠地人的心中。

  從綠地集團的發(fā)展史來看,它及時認清形勢并抓準機會迅速躍起,在城市化的浪潮中找到自己的盈利模式,并在變革的窗口期完成轉(zhuǎn)型,持續(xù)做強房地產(chǎn)主業(yè),加快發(fā)展"大基建、大金融、大消費"三個重要領(lǐng)域。正如張總裁所說"綠地發(fā)展策略的核心是‘時、勢’",對于遠方,綠地的追逐永遠沒有止境。

  書中的敘述讓我覺得綠地一直都在進步,無論是經(jīng)營業(yè)績逐漸提高、公司規(guī)模不斷擴大還是調(diào)速換擋后的轉(zhuǎn)變、因勢而起的大基建、走向世界的步伐、塑造企業(yè)標桿都展現(xiàn)了它在張玉良總裁的帶領(lǐng)下變的更加強大、對社會貢獻著不可小覷的力量。

  我是在2015年加入綠地這個大家庭的,當時地產(chǎn)大環(huán)境不是很好,但是綠地的企業(yè)文化及團隊氛圍卻讓我感受到了別樣的溫暖并愿意為之奮斗。我們部門在丁總的帶領(lǐng)下團結(jié)一致、在公司人員流動性較大的情況下仍連續(xù)兩年榮獲優(yōu)秀團隊獎,也填掉了老項目遺留下來的種種"坑".

  剛進入公司的我是稚嫩的,不了解公司制度、沒有經(jīng)驗、做事也不夠麻利,成長的也比較慢,但是我總鼓勵自己不能放棄,往前沖才是我的唯一道路。我愿意去做很多事情,不斷地讓自己獲取更多的知識、去融入公司,后來慢慢熟絡(luò)了以后就不間斷的把事情落到實處,哪兒怕一件很小的事情只要我能做好的并且能在時間節(jié)點完成的絕不允許自己放慢腳步,就這樣一路走來我一直懷揣滿腔熱情,當然中間也有抱怨的時候但自己調(diào)節(jié)了之后仍就繼續(xù),我可能不知道未來的路在哪兒里,不過確定的是只要我永不滿足、永不止步就能收獲滿滿。

  目前公司已新拿地954.00畝,我們部門面臨著人手不足,交付節(jié)點又迫在眉睫,現(xiàn)在大家都在不停歇的忙碌著,部門內(nèi)也統(tǒng)一步調(diào)、目標一致。相信在公司蒸蒸日上的同時大家都這樣一直在進步、一直都在攻克不同的困難,勇往直前。

  歷經(jīng)時間的沖刷,世界見證了綠地發(fā)展,如書中所說"能預(yù)見綠地未來的,唯有時間",我覺得一直創(chuàng)造綠地未來的,是共同努力,永不止步!

  云南公司成本管理部

  王閃閃

  2018.7.26

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