學習雙代會會議精神員工心得：結合學習 付諸行動

　　結合學習 付諸行動

　　——學習雙代會會議精神員工心得

　　宋曉麗

　　自項目2月28日開展“學習貫徹局及公司雙代會、工作會精神專題會”以來，項目上陸續(xù)從各方面持續(xù)進行了一系列學習高潮，將雙代會精神宣貫學習繼續(xù)加強，強化執(zhí)行力，確保學習見成效、出成績。

　　在第一次宣貫會上，張書記為全體職工重點解讀了“1334”、“13358運營質量管控體系”、“123456”、“三項活動”、“三項原則”、“五大體系”、“六大品牌 六小品牌”、十項控制”等多個關鍵詞，他強調本次雙代會主要圍繞“落實、求變、執(zhí)行”的主要方針，對項目及全體職工提出了更高一級的要求，項目各部門要落實一公局集團及公司雙代會精神，改變工作方式，強化執(zhí)行力，實現(xiàn)“提能增效”的最終目標。在二次宣貫會上，項目總經(jīng)劉志強結合個人實際見解，為項目各部門負責人進行了系統(tǒng)的宣貫講解，鼓勵大家立足崗位，提升自身能力素質，深入剖析不足，跟上局及公司發(fā)展潮流。此后一周，項目上開展了多種學習模式，通過參加視頻會、項目宣貫會、分管領導帶頭組織部門負責人結合會議精神分組討論等方式，而我本人也對“雙代會”有了更深入的了解。

　　通過學習，本人意識到作為項目部綜合職能部門，要發(fā)揮好窗口職能，一定要提升思想站位，深化企業(yè)文化建設，樹立品牌意識，提高工作效率堅持“提能增效”，現(xiàn)結合“雙代會”會議精神，針對自身工作結合實際，作出以下總結：

　　一、有效落實雙代會精神宣傳，持續(xù)深化學習熱潮。

　　綜合辦公室作為綜合職能部門，有責任有義務協(xié)助項目領導做好各種會議精神及文件學習的持續(xù)推進工作。針對此次學習，本人及時結合雙代會會議精神文件，將主要關鍵詞解釋、集團及公司主要領導講話提取重點，精心制作了中交一公局集團及三公司2019年雙代會暨工作會精神解讀宣傳小冊子，加強項目全體員工的記憶學習，并不間斷的在項目微信號轉載了三公司相關圖解及文章，并利用交建通、QQ工作群、微信工作群每日不定期為大家發(fā)送應知應會名詞解釋，利用多個平臺及方式提高大家持續(xù)學習的積極性。及時更新了院落展板，宣傳一公局集團領導重要講話及戰(zhàn)略部署，將現(xiàn)場成本管控“十必須”、“項目現(xiàn)場管理質量十八項指標”等相關內(nèi)容在經(jīng)理室、書記室“制度上墻”。以考督學，編制雙代會知識點測試試卷，在會議室開展“雙代會知識點測一測”的活動。

　　二、立足崗位，剖析不足，提升個人能力，提高工作效率。

　　通過學習研讀會議精神，本人意識到只有不斷提升個人工作能力，不斷學習進步，求真務實，圍繞會議精神將本部門工作落實到實處，轉變思想，適應局及公司發(fā)展，貼合“員工素質大提升”等要求及理念不斷推陳出新，提能增效，通過學習其他項目優(yōu)勢取長補短、樹立出成績見成效的觀念提高工作積極性，以點帶面，盡最大能力推動項目“提能增效”的開展工作。

　　三、梳理部門工作，明確2019年工作重心及重點

　�。�1）在2019年，項目主體已完工，在今年關鍵的幾個月里，明確綜合辦工作重點，做好黨建宣傳工作，在思想上提高重視，將黨建宣傳做出特色，適應發(fā)展新格局。

　�。�2）嚴已律己，提高成本管控意識，做好部門的成本管控（招待用品及辦公用品）工作。

　　（3）不斷學習，穩(wěn)中求變，樹立創(chuàng)新思想，利用互聯(lián)網(wǎng)+工會的新方式助工會各類活動（三八節(jié)、雷鋒月、五一勞動節(jié)等）及項目信息化各項工作順利開展，

　�。�4）做好班子小助手，夯實基層基礎，加強執(zhí)行力度,做好項目尾期建設工作。

　�。�5）積極配合公司做好各種信息上報工作，做好部門協(xié)作工作，例如協(xié)助人事部做好考勤、查崗工作，督促大家提高工作積極性，配合經(jīng)營部門做好成本分析工作，及時發(fā)現(xiàn)問題及時分析原因，積極配合財務部的浪潮提單報銷工作等，共同助力項目“提能增效”的順利開展。

　　綜合辦公室是項目綜合職能窗口，2019年是“提能增效年”，本部門及個人一定緊跟一公局集團，三公司戰(zhàn)略思想，不斷學習，適應發(fā)展新格局，穩(wěn)中求進，更要嚴格落實三公司在雙代會上提出的“落實、求變、執(zhí)行”的思想，提高工作效率，努力開展各項工作,為公司的“提能增效”以及項目后期的穩(wěn)步發(fā)展，奉獻一己之力。

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