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阿里紀錄片《造夢者》觀后感（通用17篇）
當我們觀看最新的高水平影片時，一定有不少感悟吧，觀后感就是自己的一種思想感悟，觀后感相當注重“感”，也就是從作品中領悟出的道理與思想。到底應如何寫觀后感呢？下面是小編為大家整理的阿里紀錄片《造夢者》觀后感，希望能夠幫助到大家。
阿里紀錄片《造夢者》觀后感 1
本支行組織全員觀看樂阿里紀錄片《造夢者》，感觸很深，深感震撼。
最令我震撼的是非典隔離時，員工自主將辦公設備帶回家中，隔離觀察的同時保證業(yè)務不中斷。由這樣的阿里人組成的阿里才能在電子商務領域里締造一個又一個傳奇，最具色彩的商業(yè)奇跡就是“雙11光棍節(jié)”這一源自校園趣味文化的創(chuàng)意，在阿里人的精心打造下，把這個戲虐性的節(jié)日演變成史無前例的消費者狂歡節(jié)。
就像阿里合伙人彭蕾所總結的，阿里之所以能夠取得每一個奇跡，挺過每一個難關與危機，是因為從上到下的阿里人都有著同樣的.DNA。對此，我的理解是，這種DNA實際上就是每個人實現(xiàn)夢想的職業(yè)使命感，是一種為自己負責、為企業(yè)負責的責任心。
隨著競爭環(huán)境的加劇與商業(yè)模式的不斷創(chuàng)新，每個企業(yè)的生存與發(fā)展越來越不易。企業(yè)與員工的關系猶如唇齒，彼此依靠、彼此成就。首先，我們的發(fā)展與成長離不開所在企業(yè)平臺和職場環(huán)境，企業(yè)能夠讓我們在適合自己的崗位上學習專業(yè)技能及業(yè)務知識，鞭策我們成長，拓展職業(yè)視野，幫助我們快速提升。其次，取得職業(yè)上的成功是我們每一個職場人所渴望的，我們每一個職場人必須學習阿里人那種為實現(xiàn)阿里夢所投射出的那不屈不撓的使命感，要從內(nèi)心深處熱愛和尊重自己的崗位，要對自己的崗位有著足夠的榮譽感與自信力，要堅持對工作負責就是對自己的未來負責的職場信條。
我們不是馬云，也不是阿里人，馬云及阿里人的成功也不可能復制，改變世界對于我們來說目標過大，我們需要向馬云及阿里人學習的不是情懷，是腳踏實地、不怕挫折的職業(yè)使命感。
阿里紀錄片《造夢者》觀后感 2
昨夜通篇看了阿里巴巴成長史電影《造夢者》，努力看到了最后，感悟頗多！成功者的喜悅，努力堅持的背后，終于看到曙光。璀璨的星空，是一次次的抉擇，一次次的堅持，所有人共同努力換來的。人生每一步都不容易，如果其中一步?jīng)]有堅持，就會是不一樣的結果。人生成功不難，難的是一次次的轉折點都能夠抓住機會，堅持原則，奮勇上前。
回顧影片，你會發(fā)現(xiàn)，每一次成功前期都是做出過努力的。馬云充當免費導游奠定了英語基礎，這給他放眼看世界、和世界連接、建立寬廣格局的價值觀，提供了基礎條件。這里需要的前期努力，好好上學必須的，前期經(jīng)驗和知識積累，才有后面的成功。
馬云自稱自己適合干教師，正是因為具備了領袖特質(zhì)，引領、感召他人的特質(zhì)，加上他自有的人格魅力，才有了后續(xù)的成功。
在面對一次次拒絕、失敗、打擊，他仍熱能夠堅持自己的信念和眼光。自己帶頭表率，在家里辦公，即使失敗了，走的時候仍然帶領大家去爬長城，那是他作為領導人應有行為和擔當，他覺得他應該做的，必須要做的，否則就是虧欠和遺憾。在成長的過程中所有這些小細節(jié)，慢慢成就了他的核心價值觀，這也是以后他面臨很多兩難決策的時候，很多人不理解的地方。
從十八羅漢的披荊斬棘到放棄合伙人的身份，又建立更加龐大的“合伙人機制”，他的價值觀逐步凸顯出來：分享、利他、堅持，很多事情都可以凸顯這一點：如艱難時刻砍掉所有業(yè)務回到初心，服務中小企業(yè)，讓天下沒有難做的生意，正是這一點成就了今天的阿里巴巴；再如納斯達克敲鐘的不是他，那個時候他在私下仍然說感謝員工，仍然說只有員工和客戶這個群體成功了，才能證明自己工作的意義，一般人在那個輝煌時刻很難如此冷靜清醒的；再如，因服務不誠信有瑕疵令CEO、COO高管集體辭職；再如，進軍前途不明的大數(shù)據(jù)阿里云項目等等，馬云：我們對于價值觀必須捍衛(wèi)，簡單就是這么簡單。那就意味著必須要舍棄一些東西。
一群艱難跋涉的地推人員拓展市場的鏡頭，再偉大的構想，沒有腳踏實地的落地執(zhí)行，沒有直接接觸市場和客戶，都是空談，是永遠都不可能實現(xiàn)的夢想。重點的是再好的想法只是基礎，做事情還是必須要靠專業(yè)有能力的人，才能有好結果，否則只是停留在夢想階段�？v觀全文，我們發(fā)現(xiàn)成功需要資金、戰(zhàn)略、目標、前行的風帆，自己沒有，則要借助他人的力量。馬云做到了，他找到了三個重要人物，并成為了他成功的助力。
首先，阿里走上正軌的轉變正式因為有了蔡崇信的加入，蔡崇信的到來，才使公司走上規(guī)范化運作。他的背景和簡歷就不過多贅述了，網(wǎng)絡上有非常詳細的資料。貴人相助，有時候很重要。但是，正因為馬云人格有魅力，有吸引力，蔡崇信才能夠前來相助，甘于為共同目標而努力。
第二個就是曾明，其實他應該排第一的，不是因為他是阿里“總參謀長”，而是因為阿里在未來方向的規(guī)劃能未雨綢繆捷足先登，曾鳴與他的戰(zhàn)略性思考功不可沒。曾鳴總結說，技術可以學習，經(jīng)驗則靠累積，但直覺是要靠感悟的。戰(zhàn)略思考要解決的是發(fā)展路徑和定位，當戰(zhàn)略定位已經(jīng)定好了之后，我們就要討論商業(yè)模式了。模式也分為三種，分別為運營、收入和銷售模式。為什么這么重要？因為一旦模式清楚了之后，我們就有了用數(shù)據(jù)來監(jiān)控的條件了，關鍵績效指標法（KPI）也就可以投入使用了。
第三個就是關明山，任阿里集團COO，一個人“專業(yè)低調(diào)”到你在網(wǎng)上都很難找到他的信息，估計只有馬云會用，這是牛人遇到不一般的人。他在2001年阿里迷茫、挫折、低潮的時候講企業(yè)文化、使命和價值觀，起到了回天的作用，奠定了發(fā)展基調(diào)。這也是片子中后來重頭提到的“非典事件”、“全民推銷”。其實對這一點更有感觸。目前作為我們公司正處于資金有、戰(zhàn)略有，資源有，唯一差的就是關明山了。在其職謀其位吧，可能我站在辦公室的角度，才有這樣的思考吧！
無法用邏輯解釋的事情的本質(zhì)原因。在這前提是他的老板馬云得自己看得懂才行。后來許多事情證明，他們是一幫價值觀一致或趨同的同類人，這一點對于合伙人或高管非常重要。
一個成功的團隊應該包含“老中青”完整梯隊，并且是很多不同角色，有海歸也有本土團隊，有年輕人也有富有經(jīng)驗的人，有懂得經(jīng)營的也有擅長資本運作的人，馬云有能力找到吸引留住像蔡崇信、關明山、吳炯等、譚秉忠等一幫專業(yè)又厲害的人幫他，這就是很聰明的創(chuàng)業(yè)者，走向成功的人必備的吸引力。
在阿里巴巴，資深高管才能決定公司事務，而不是占股多的人。在關系切身利益的時候，員工才能夠真正卯足勁，一起加油干，為同一個目標努力�；赜^阿里的成長史，其實有三點值得借鑒：
1、順勢而為。為什么阿里在1999年前幾年折騰都不成功，之后才活過來，看看當時的.世界發(fā)展形勢，和國內(nèi)發(fā)布的政策以及規(guī)則的變動，就明白了。關鍵是馬云能夠及時洞察和把握住這個機會，既完成了積累，又吸引了專業(yè)人才加盟。這也是我認為馬云最成功的一點，在合適的時間及機遇面前，牢牢抓住機遇，不錯過。很多時候，有能力的人有，志同道合的人有，可時機不一定有。懷才不遇者常有，抓住時機，迎難而上則是需要一定魄力的人才有。
2、堅持目標和方向。馬云是個有超前眼光大格局的人，不然他不會去做具有前瞻性的決策，沒有對方向的判斷和堅持，就沒有今天的阿里巴巴。和EBAY角逐結果應該是個轉折性的證明標志。
3、知人善任。阿里應該是一個外行領導內(nèi)行的成功典范，關鍵是老板要知人善任，能夠吸引和留住厲害的人還是不夠的，要能夠植入文化和價值觀，給他們舞臺盡情揮舞，實現(xiàn)他們的理想和價值，激發(fā)他們的想象力和創(chuàng)造力。
統(tǒng)管全影片，你更關注的是馬云的成功，還是阿里巴巴的成功呢，我看到的是馬云在文他的成功夢努力，正因為有了馬云，才有阿里巴巴。
阿里巴巴：我們的征程是星辰大海。那我們的征程呢？在上升一個高度的同時，我們的遠方呢？
阿里紀錄片《造夢者》觀后感 3
今天中午休息時間看一部關于阿里的記錄片，時長55分鐘，我只看到40多分鐘，由于上班的原因停止了觀看，剩下的下次再看，但是再我看的前面40多分鐘，片中的很多地方讓我很感動，很多的細節(jié)讓人感慨阿里的這個團隊的優(yōu)秀。感慨這個公司在這么多年的困難面前依然屹立不到，靠的就是那種不離不棄的精神，而這種精神就是我認為的阿里文化，片中很多地方都體現(xiàn)了這一點。但是這個團隊中馬云是核心，這個領軍人物的一舉一動都是影響著阿里的命運，而我認為馬云恰恰是這個時代的商業(yè)天才。具體觀看此片的感想我從以下幾個方面來敘述。
首先，馬云的格局和視野是驚人的。很多公司老板能夠帶領公司發(fā)展壯大其實都離不開他的野心和天才般的視野，當然還有他驚人的自信。但是其實我們看很多偉人或成功人士很多時候都是自述，沒有很明顯的證據(jù)來時顯示但卓越的預見性。但是此影片中我們能看到很多當年的錄像，實實在在的記錄了當時馬云的想法和他的演說，特別是他當時臉上的那種自信，是現(xiàn)在不可想象的。每次公司出現(xiàn)困難的時候，他站出來講話，勾勒公司的愿景，中長期的目標，是那么的自信，甚至有很多話也許只有他自己能聽懂，自己能理解，印象很深的是他們18個人在公司開會時候的場景，但是馬云在上面講公司的前景和未來的規(guī)劃，其實從當時錄像中看到參加會議的人員當中的臉上看到是疑惑和不解，并不知道公司要走向哪里，也不知道接下來要干什么，而馬云一直在上面勾勒他的宏偉藍圖，從他的說話當中你能讀得到，他真的把自己說服了。他說的每個目標好像都是能約定好的，就像是一個造夢者，營造了一個美好的夢境，而其他人則堅信這個夢境就是美好的現(xiàn)實。
其次，阿里團隊高效的執(zhí)行力。在各家公司中老板都有美好的愿景，甚至有詳細戰(zhàn)略規(guī)劃，但是在實際的執(zhí)行過程中，你會發(fā)現(xiàn)他不但一定按照你設定的路線在運行，很多不同的聲音和困難一直在沖擊著公司的目標及戰(zhàn)略規(guī)劃，迫使很多時候公司不得不放棄或者偏移原有的.計劃。但是阿里的團隊卻很好的執(zhí)行了每個關鍵的戰(zhàn)略目標。片中有一位合伙人說出他們團隊高效執(zhí)行力的關鍵，也就是在公司團隊一旦馬云敲定了一個目標方向，團隊馬上是去想如何在這個方向上去達成這個目標，而不是在執(zhí)行過程中老是去懷疑方向的正確性，把大把的時間放在了懷疑上了，也會導致團隊的不穩(wěn)定性，所以阿里這種一旦確立目標，不畏艱難的去實現(xiàn)的工作方式，就導致了他們團隊的高效的執(zhí)行力，也就是每次馬云提出一個宏偉的目標時下面的團隊總能很好的執(zhí)行他的構想，最終實現(xiàn)目標。其實關于阿里的初始團隊為什么能這么成功，馬云有一個說法是這樣的，他認為正是由于我們團隊的人資歷平平才會這么成功，他解釋到這個團隊正因為覺得自己不夠優(yōu)秀，出去不一定比在阿里好，同時覺得馬云的想法很好，我就跟隨執(zhí)行就好了，這就造成了馬云要做的就是找方向，團隊就堅定不移的往前推進，而不是時刻懷疑或猶豫我們是否在正確的道路上。從阿里的團隊我們能學習到，在團隊中并不是人人都是高手就一定好，高手多人可能就沒有人去執(zhí)行了，就會造成想法太多，實際工作沒人做�；蛘咭部赡茉诓煌５膶ふ夷繕酥袃�(nèi)耗殆盡。所以在我們組建團隊時就像西游記的完美團隊一樣，有孫悟空的業(yè)務高手，但是也一定要有沙僧一樣的踏實的執(zhí)行者。同樣還需要搞氣氛的豬八戒，更少不了志存高遠的唐僧。
再次，阿里文化培訓支撐著阿里人的歸屬感。影片中有一段是重點介紹了阿里人的團結，會讓你有種以阿里為榮的感覺，雖然我沒有在阿里公司�？赡茉从隈R云自己當過老師，在過往的錄像中可以看到馬云給公司人員的培訓，他說的很多的話語都是管理的經(jīng)典句，或許他并沒有很高的管理“學歷”，但確實有管理大師的風范。他把自己的理念實時的注入到公司中，讓公司的每個人都在隨公司而成長，公司在蔡崇信入職后，加強了公司的規(guī)范，在關明生入職后，加強了公司的組織文化，同時公司在人才培養(yǎng)上每年有大額的預算用于培訓的工作，同時也會有大量的公司活動，能調(diào)動每個員工的積極性參與到公司的活動中去，特別馬云經(jīng)常放下自己老板的身段身先士卒參與這些活動，與員工打成一片，看著這種氛圍讓我非常的感動，這種工作的氛圍應該會讓很多人向往，當然我只是從影片的展現(xiàn)的角度來說明我的觀點，最準確的感受應該是在阿里入職過的人能體會的到。公司都會有自己的價值取向，但是能讓公司的每個人認同公司的價值取向，需要做很多工作，而不僅僅是一個口號，這其中要靠公司的文化的建設和公司的實際行動去捍衛(wèi)公司的價值。
最后，阿里的確有許多地方是很對企業(yè)和個人需要學習借鑒的，對于我個人來說，影片中還有許多的地方讓我很有感觸，但是時間的原因這里將不在描述。總之，我佩服馬云這個人，也很佩服阿里這個公司，他的確是創(chuàng)造了一個奇跡，或許馬云也不知道當年的自己會成為現(xiàn)在的自己，但是我覺得當時至少他覺得自己一定走在正確的道路上，這種對自己成功信念一直支撐著他前進。我覺得一句很好的話就是，如果你的理想或者目標每個人都覺得是對的，或許你的考慮它的方向的對錯，如果很多人覺得它是錯誤的，而你覺得是對的，其實你就有成功的機會。好的成功機會不是人人都看到，但是人人都能看到的機會，那肯定就不是機會了。所以或許我們不能成為下一個馬云，但是至少你要做一個為自己理想堅定不移而奮斗的人，不管這路上有多孤獨寂寞，有多少嘲諷，為自己而活，最后你一定會為自己而驕傲的。
阿里紀錄片《造夢者》觀后感 4
在公司領導的推薦下，有幸知道了有一部阿里紀錄片《造夢者》，陽高項目組織全體職工進行了觀看。這是一部令人感動且頗受感觸的紀錄片。
創(chuàng)業(yè)初期，馬云等創(chuàng)始人就敢于制定一個看似天方夜譚的遠大目標——改變世界。幾十個人擠在居民樓內(nèi)，像在黑網(wǎng)吧一樣，尋找實現(xiàn)目標的途徑和方式，不考慮個人得失，不計較名譽聲望，一心只為攻克前進道路上的一個個艱難險阻。
在為前路探索的時候，公司一旦決定要做一件事，所有人都能夠放下個人的不同意見，擰成一股繩，全力以赴做好既定的事情，表現(xiàn)出超強的執(zhí)行力和絕對的服從性。
面對新興事物——阿里云，多數(shù)人不了解、不看好甚至反對，馬云信任王堅，王堅敢于堅持理想。最終，這種信任和堅持讓阿里云成為國內(nèi)云計算領域的領頭羊。
阿里人對企業(yè)的忠誠和熱愛讓人感動。在最艱難的時候，馬云依然堅持每周進行培訓，宣傳企業(yè)的價值觀和企業(yè)使命，構建企業(yè)文化。正是這些看似無用的培訓，讓員工加深了對企業(yè)的了解，增強了員工對企業(yè)的忠誠。正是這份忠誠和熱愛，讓阿里度過了非典隔離、經(jīng)濟蕭條等一道道難關。
電建行業(yè)現(xiàn)在正處于蕭條期，到處緩建、停建，而我們?nèi)A鼎機械剛成立就遇上行業(yè)寒冬，和當年創(chuàng)業(yè)初期的阿里巴巴何其相似!阿里巴巴當年靠著信念、堅持和無以倫比的熱情走出寒冬迎來了阿里的春天，我們呢，應該怎么做?
阿里巴巴有改變世界的遠大目標，華鼎機械也有目標，那就是要做吊裝行業(yè)的龍頭老大，每一個吊裝相關領域都是我們的目標市場。
阿里巴巴在實現(xiàn)目標的道路上遇到并克服了數(shù)不清的困難，我們前進的道路上也免不了會有大大小小的艱難險阻。困難面前，阿里人從不低頭從不服輸，從不怕失敗，敢闖敢干。當前，受大環(huán)境影響，我們也面臨著困難，這時候，更需要我們像阿里人一樣大膽想、大膽闖、大膽干，憑著我們的“專業(yè)敬業(yè)、誠信可信、安全高效”，開拓新的市場，擴大業(yè)務范圍，不要自我設限，從而走出新的更廣闊的道路。
阿里人在企業(yè)最困難的時候，對企業(yè)不離不棄，而企業(yè)對員工也一直是關懷信任。公司當前正處于前所未有的困難時期，我們也要像阿里學習，困難面前，企業(yè)要更加關心員工，員工要更加熱愛企業(yè)，上下一心，擺脫困境。而不能像一些短視的'企業(yè)和員工一樣，遇到困難了，企業(yè)就想著減員，員工就想著跳槽，當真正走到這一步、出現(xiàn)這一幕的時候，也就是企業(yè)真要黃了的時候。
我相信，華鼎是一個頂天立地的企業(yè)，華鼎的員工都是忠于企業(yè)、熱愛企業(yè)的好員工，在公司領導的正確決策和領導下，企業(yè)終能度過難關，憑著華鼎人的信心、野心和忠誠熱情、敢打敢拼的精神，一定能像阿里一樣早日涅槃騰飛。
阿里紀錄片《造夢者》觀后感 5
阿里巴巴集團16年來首次官方發(fā)布了紀錄片《造夢者》，大量未經(jīng)披露的創(chuàng)業(yè)細節(jié)被曝光，紀錄片以馬云先生創(chuàng)業(yè)為起點，記載了阿里巴巴歷史上重大的時刻、節(jié)點。作為一名創(chuàng)業(yè)者，筆者被阿里巴巴的創(chuàng)業(yè)精神所感動，并對如此成就的取得表示由衷的敬佩，阿里巴巴已不再是單純的企業(yè)，而是一種精神，一座指引創(chuàng)業(yè)者前進的豐碑。這將近1小時的紀錄片包含豐富的內(nèi)容，筆者現(xiàn)做一下梳理，并發(fā)表一下自己對創(chuàng)業(yè)的一些感受。
這個人要改變世界。
那年馬云剛剛離開大學校園的三尺講臺，背負著自己的理想走南闖北，要錢、要資源，口口聲聲說要改變世界，很多人都在質(zhì)疑他，這樣一個不起眼的小個子怎能改變世界?紀錄片通過一些列珍貴的時刻，向我們展示了馬云在阿里巴巴剛起步階段所受到的挫折，沒錢、沒資源，到處碰壁，僅硅谷的投資人就拒絕他38次之多，我們不知道當時馬云先生的心情如何，但我們可以設身處地的站在他的角度上去考慮下，當我們被拒絕如此之多還能不能繼續(xù)堅持下去?成功從來不是偶然，成功是需要不斷叩開一扇扇大門，最重要的是自己的心門，創(chuàng)業(yè)就是不斷挑戰(zhàn)自己，不斷完善自己的過程，去做怕而正確的事并獲得成功的經(jīng)驗這也許是取得成就的不二法門。很多時候挫折對于強者是良藥，而對于弱者卻是致命的毒藥，不斷的打擊讓馬云先生一次次獲得失敗的經(jīng)驗。
也許改變世界是一種情懷，連馬云先生自己都沒有想到自己真的能夠改變世界，是機緣還是巧合?我們無從推測，但他卻真的做到了改變世界，上市那天的致辭帶有明顯回應當年鄙夷目光的意味，但這又如何，因為畢竟他做到了。其實，馬云先生已經(jīng)不單單是一個活生生的個體，而是一種精神，一種方向，阿里巴巴的情懷固然有可取之處，但戰(zhàn)略、戰(zhàn)術才是制勝的法寶，情懷能感動一時，卻不能感動一世，正在將情懷付諸于實踐才是阿里巴巴制勝的.法寶。
我們不是馬云，馬云的成功也不可能復制，改變世界對于我們來說確實目標過大，我們需要向馬云先生學習的恰恰不是情懷，而是腳踏實地，不怕挫折的精神，以及將理想與現(xiàn)實結合的能力。對于普通的創(chuàng)業(yè)者來說，做好自己的事情，為客戶服務好才是最重要的。成功不是一種必然，而是偶然，馬云先生的口號喊得再響亮，沒有對趨勢的把握，沒有一步一個腳印的堅實，也不會成就今天的阿里巴巴，口號不過是一句空話罷了。
阿里紀錄片《造夢者》觀后感 6
前幾天看了阿里巴巴紀錄片，對我感觸比較深，很多的細節(jié)讓我感慨阿里的這個團隊的優(yōu)秀，究竟是一個什么樣的團隊在讓他們遇到了那么多次困難還能凝聚在一起。在當時的那種環(huán)境下，阿里巴巴這個公司在這么多年的困難面前依然屹立不到，靠的就是那種不離不棄的精神，而這種精神就是就是阿里文化。
首先，我非常佩服馬云的格局與遠見。在當時那種情況下，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)可謂是危機四伏，可能一個不小心，公司就完了，如果沒有一定的格局與高度，在當時的情況下，我相信這個企業(yè)到誰的手上都會垮掉。影片中我們能看到很多當年的'錄像，實實在在的記錄了當時馬云的想法和他的演說，特別是他當時臉上的那種自信，是現(xiàn)在不可想象的。
每次公司出現(xiàn)困難的時候，他站出來講話，勾勒公司的愿景，中長期的目標，是那么的自信，甚至有很多話也許只有他自己能聽懂，自己能理解，這就是馬云的敢想敢做。其實從當時錄像中看到參加會議的人員當中的臉上看到是疑惑和不解，并不知道公司要走向哪里，也不知道接下來要干什么，而馬云一直在上面勾勒他的宏偉藍圖，從他的說話當中你能讀得到，他真的把自己說服了。他說的每個目標好像都是能約定好的，就像是一個造夢者，營造了一個美好的夢境，而其他人則堅信這個夢境就是美好的現(xiàn)實。
其次，片中很重要的一點就是勇氣�！爱斈阒饾u學會隱藏的時候，也是你沒有力量面對的時候，你敢勇于面對自己做錯事的這種勇氣，永遠都不要喪失”當我是一個小個體的時候，承認一個錯誤并不可怕。但是，當你成為了一個商業(yè)巨頭，還能在公眾面前承認自己的錯誤，這是需要非常大的勇氣的。
因為，你的公司，可能會因為這件事而垮掉。還有就是阿里文化培訓，在當時的那種情況下，公司遭受到了空前巨大的經(jīng)濟困難，馬云依舊沒有放棄公司培訓。這對阿里員工來說，這無疑是巨大的歸屬感，能調(diào)動每個員工的積極性參與到公司的活動中去，會讓你有種以阿里為榮的感覺。
最后，阿里的確有許多地方是很對企業(yè)和個人需要學習借鑒的，只有人凝聚了，事情才有機會做好。馬云的確是創(chuàng)造了一個奇跡。我覺得一句很好的話就是：如果你的理想或者目標每個人都覺得是對的，或許你的考慮它的方向的對錯，如果很多人覺得它是錯誤的，而你覺得是對的，其實你就有成功的機會。不要放棄，你的夢想是這個世界上最偉大的事情，有時候人生就是一件事情改變自己。理想還是要有的，萬一實現(xiàn)了呢？
你，真的有理想嗎？還是說為了生活？
阿里紀錄片《造夢者》觀后感 7
本支行組織全員觀看樂阿里紀錄片《造夢者》，感觸很深，深感震動。
最令我震動的是非典隔離時，員工自主將辦公裝備帶回家中，隔離視察的同時保證業(yè)務不中斷。由這樣的阿里人組成的阿里才能在電子商務領域里締造一個又一個傳奇，最具色采的商業(yè)奇跡就是“雙11光棍節(jié)”這一源自校園趣味文化的創(chuàng)意，在阿里人的精心打造下，把這個戲虐性的節(jié)日演化成史無前例的消費者狂歡節(jié)。
就像阿里合伙人彭蕾所總結的，阿里之所以能夠獲得每個奇跡，挺過每個難關與危機，是由于從上到下的阿里人都有著一樣的DNA。對此，我的理解是，這類DNA實際上就是每一個人實現(xiàn)夢想的職業(yè)使命感，是一種為自己負責、為企業(yè)負責的責任心。
隨著競爭環(huán)境的加重與商業(yè)模式的不斷創(chuàng)新，每一個企業(yè)的生存與發(fā)展愈來愈不容易。企業(yè)與員工的關系猶如唇齒，彼此依托、彼此成績。
首先，我們的發(fā)展與成長離不開所在企業(yè)平臺和職場環(huán)境，企業(yè)能夠讓我們在合適自己的崗位上學習專業(yè)技能及業(yè)務知識，鞭策我們成長，拓展職業(yè)視野，幫助我們快速提升。
其次，獲得職業(yè)上的`成功是我們每個職場人所渴望的，我們每個職場人必須學習阿里人那種為實現(xiàn)阿里夢所投射出的那不屈不撓的使命感，要從內(nèi)心深處酷愛和尊重自己的崗位，要對自己的崗位有著足夠的榮譽感與自信力，要堅持對工作負責就是對自己的未來負責的職場信條。
我們不是馬云，也不是阿里人，馬云及阿里人的成功也不可能復制，改變世界對我們來講目標過大，我們需要向馬云及阿里人學習的不是情懷，是腳踏實地、不怕挫折的職業(yè)使命感。
阿里紀錄片《造夢者》觀后感 8
在當下這個時代，說起馬云，說起阿里巴巴，可以說無人不曉。十幾年前，一個名不見經(jīng)傳的英語老師走南闖北，在世界人民面前夸下�？冢梢韵胂螽敃r會有多少人質(zhì)疑他�？戳税⒗锛o錄片《造夢者》，了解了更多輝煌阿里背后不為人知的創(chuàng)業(yè)故事，也有不少的感動和收獲。
作為阿里的創(chuàng)始人，馬云所要承擔和付出的東西是我們難以想象的，這不但需要高瞻遠矚的格局和視野，他更依仗的是自己屢敗屢戰(zhàn)不斷突破自己的驚人的自信。片中看到，那時候的馬云沒錢、沒資源，四處碰壁，尋找投資人被拒絕多達38次，換位思考下，要是自己可能早放棄了。當時湖畔花園的阿里創(chuàng)立員工大會上，臺上馬云在制定公司未來的景愿和長期的目標，其他人卻是滿臉的疑惑和迷茫，在動員大會上勾勒公司上市的宏偉藍圖，更像是在勾勒自己一個美好的夢境。而現(xiàn)在看來，正是他當時表現(xiàn)出的那種“迷之自信”，促使其他人堅定的認為這個夢境就是美好的現(xiàn)實，是阿里人的精神源頭。
影片圍繞夢想展開，什么是夢想，有想法有行動有堅持才叫夢想，不然就是漫無目的的空想。2009年王堅立項阿里云時在公司內(nèi)部普遍不被看好，理念超前，研發(fā)資金巨大，成效緩慢，繼而引發(fā)公司內(nèi)網(wǎng)公開罵戰(zhàn)、高管反對......他堅持了下來，片中2012年阿里云年會上蒼老的王堅落淚的畫面，叫很多人動容，這是他的夢想。高管想廢掉阿里云項目時，馬云站出來力排眾議，說10年不成功我就放棄，這是他的堅持，也是他的夢想。有句話說得好，人類因夢想而偉大，他們這種知道自己為何而來，為何而戰(zhàn)的人，值得所有人學
就企業(yè)來說，阿里團隊高效的執(zhí)行力，是各家公司所要學習的�！皥�(zhí)行力”這個詞在企業(yè)管理制度里很常見，但是在實際的執(zhí)行過程中，往往不能按照設定的路線運行，在很多不同的聲音和困難沖擊下，公司很多的目標及戰(zhàn)略規(guī)劃，都會偏移甚至放棄。阿里團隊為什么能很好的完成每個關鍵的戰(zhàn)略目標，就像片中有一位合伙人所說：馬云制定了一個目標方向，他的.團隊不會去質(zhì)疑這個方向的對不對，只是去討論實現(xiàn)這個方向的路徑該怎么選擇，一旦拍板了，剩下的就是往前沖沖沖了。這種的工作方式，避免了爭議對團隊帶來的不穩(wěn)定性，也節(jié)約了大量時間。
影片中有一段重點介紹了阿里人的團結，人人都以阿里為榮。片中所說，在努力多年卻沒有收獲的時候，需要的就是一支有著高度相同價值觀和使命感的團隊，雖然會迷茫、會困惑，但每個成員依舊會毫不質(zhì)疑的努力捍衛(wèi)團隊的價值體系，團隊和個人都在相互伴隨著不斷成長。相信也是他們有著這樣的凝聚力、向心力才能吸引蔡崇信、關明生等這樣的人加入，給公司帶去了關鍵的融資，帶去更好的的管理和組織文化。
阿里巴巴的成功不是偶然，也不可復制，是緊跟著時代的發(fā)展趨勢，一步一個腳印走出來的。對于我們電建行業(yè)來說，冬天始終會來臨，但我們也不能有過多的憂患意識，堅持做好當下，跟隨社會發(fā)展開辟新路，不斷提升自己才能更好的抵御“嚴寒”。
阿里紀錄片《造夢者》觀后感 9
看完阿里紀錄片《造夢者》，內(nèi)心猶如被一股強烈的力量沖擊著，久久不能平靜。這不僅僅是一部關于一家公司成長的紀錄片，更是一部關于夢想、堅持與奮斗的傳奇。
阿里從最初的創(chuàng)業(yè)團隊擠在一個小房間里，懷揣著看似遙不可及的夢想，到如今成為全球商業(yè)巨頭，這個過程中的每一步都充滿了艱辛與挑戰(zhàn)。那些早期的創(chuàng)業(yè)者們，他們在面對外界的質(zhì)疑、資金的短缺、技術的難題時，從未放棄。他們眼中閃爍著堅定的光芒，那是對未來的無限憧憬和對夢想的'執(zhí)著追求。
紀錄片中展現(xiàn)了阿里人在不同階段的拼搏。在開拓市場時，他們頂著巨大的壓力，一家一家地去拜訪客戶，不斷地被拒絕，但又一次次地重新出發(fā)。這種堅韌不拔的精神令人欽佩不已。他們在公司發(fā)展的關鍵時刻，敢于創(chuàng)新，勇于突破傳統(tǒng)思維的束縛。無論是打造淘寶，還是后來的支付寶等業(yè)務，都是在不斷地探索和嘗試中前進。
作為阿里的一名員工，我在這部紀錄片中看到了自己的影子，也看到了身邊同事們的身影。我們每天忙碌地工作，為的就是能夠為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量，為了實現(xiàn)我們共同的夢想。在這個過程中，我們有過歡笑，也有過淚水；有過成功的喜悅，也有過失敗的痛苦。但正是這些經(jīng)歷，讓我們不斷地成長和進步。
阿里的成功也讓我深刻地認識到團隊的力量。在紀錄片中，各個部門之間的緊密配合、相互支持是公司能夠不斷發(fā)展壯大的關鍵。每一個人都在自己的崗位上發(fā)揮著獨特的作用，大家齊心協(xié)力，朝著同一個目標前進。這也讓我更加珍惜在阿里的工作機會，更加注重與同事之間的合作與交流。
同時，阿里的企業(yè)文化在紀錄片中也體現(xiàn)得淋漓盡致。那種“讓天下沒有難做的生意”的使命感，激勵著每一位阿里人去拼搏、去奮斗。這種使命感讓我們不僅僅是為了賺錢而工作，更是為了改變世界、為了讓社會變得更加美好而努力。
《造夢者》是一部激勵人心的紀錄片，它讓我更加堅定了自己在阿里的工作信念。我相信，只要我們每一位阿里人都能夠像那些創(chuàng)業(yè)前輩們一樣，懷揣夢想，堅持不懈地奮斗，我們就一定能夠創(chuàng)造出更加輝煌的成就。我也將帶著這份信念，在未來的工作中繼續(xù)努力，為阿里的發(fā)展添磚加瓦。
阿里紀錄片《造夢者》觀后感 10
《造夢者》這部紀錄片如同一幅波瀾壯闊的畫卷，緩緩展開了阿里巴巴的創(chuàng)業(yè)傳奇，在我心間留下了深深的震撼與感慨。
從最初的那間陋室開始，一群心懷壯志的人踏上了征程。他們面臨著資金匱乏、市場空白、觀念陳舊等諸多難題，每一步都像是在荊棘中艱難前行。然而，正是那股不服輸?shù)膭艃汉蛯粝氲膱?zhí)著，讓他們在困境中一次次奮起。他們堅信互聯(lián)網(wǎng)能夠改變商業(yè)格局，能讓天下沒有難做的生意，這一份使命感如同璀璨的星光，照亮了前行的道路。
紀錄片中，一個個熟悉的場景和故事讓我沉浸其中。看到早期的市場開拓，那些被拒絕、被質(zhì)疑的畫面，我仿佛能感同身受他們的無奈與苦澀。但他們沒有停下腳步，反而越挫越勇，用汗水和智慧逐步打開了局面。無論是淘寶的崛起，還是支付寶的.創(chuàng)新，都是在不斷地摸索、試錯中誕生的偉大奇跡。
作為一個觀看者，我被他們的堅韌深深打動。這種堅韌不僅僅是面對困難時的不退縮，更是在長期的壓力下依舊保持對理想的熱情。他們在無數(shù)個日夜的奮斗中，不斷突破自我，挑戰(zhàn)極限。這讓我反思自己的生活與工作，是否也能有這般堅定的意志和無畏的勇氣。
同時，阿里巴巴的團隊精神也令人欽佩不已。不同領域的人才匯聚在一起，各自發(fā)揮優(yōu)勢，在相互配合中創(chuàng)造了巨大的價值。每一個人的努力都如同涓涓細流，最終匯聚成了奔騰的江河。在我的生活中，也應該更加注重團隊的力量，學會與他人協(xié)作，共同攻克難題。
《造夢者》讓我明白，偉大的成就從來不是一蹴而就的。它是由無數(shù)個平凡而又不凡的日子堆積起來的，是由一群人的熱血和汗水鑄就的。它激勵著我在自己的人生道路上，懷揣夢想，不怕艱難險阻，一步一個腳印地去追尋屬于自己的那片天空。它是一座燈塔，在我迷茫時為我指引方向，讓我知道只要堅持、只要努力，就一定能夠創(chuàng)造出屬于自己的精彩。
阿里紀錄片《造夢者》觀后感 11
看完阿里紀錄片《造夢者》，內(nèi)心仿佛被點燃了一團熾熱的火焰。
紀錄片中回溯了阿里巴巴的創(chuàng)業(yè)歷程，那是一段從無到有、披荊斬棘的征途。在創(chuàng)業(yè)初期，馬云和他的團隊擠在小小的空間里，面臨著外界的懷疑與嘲笑。然而，他們的眼睛里卻閃爍著堅定的光芒，那是對未來的憧憬和對夢想的執(zhí)著。
從艱難地尋找投資到逐步開拓市場，每一步都充滿了挑戰(zhàn)。他們就像一群無畏的勇士，在未知的領域里探索�？粗切┰缙诘漠嬅妫夷苌钋械馗惺艿剿麄兊牟灰�。當他們被一次次拒絕時，沒有放棄，而是不斷調(diào)整策略，繼續(xù)前行。
其中淘寶的崛起讓我印象深刻，它打破了傳統(tǒng)的商業(yè)模式，為人們帶來了全新的購物體驗。這背后是無數(shù)個日夜的努力和大膽的創(chuàng)新思維。而支付寶的誕生更是具有跨時代的意義，它改變了人們的支付方式，引領了一個新的金融時代。
這些成就的背后，是阿里人永不言敗的精神。他們在困境中堅守，在挫折中成長。這種精神深深觸動了我，讓我反思自己在面對困難時是否有同樣的勇氣和決心。
同時，紀錄片也讓我看到了團隊的力量。不同的人帶著不同的'技能和想法匯聚在一起，相互協(xié)作、相互支持。正是這樣的團隊凝聚力，推動著阿里巴巴不斷向前發(fā)展。
《造夢者》就像是一本生動的奮斗之書，它告訴我們，只要心懷夢想，勇于拼搏，沒有什么是無法實現(xiàn)的。它激勵著我在自己的人生道路上，以更加堅定的步伐邁向未來，不畏艱難，努力去追尋自己的夢想，去創(chuàng)造屬于自己的價值。
阿里紀錄片《造夢者》觀后感 12
觀看阿里紀錄片《造夢者》后，我的內(nèi)心久久不能平靜。
紀錄片從阿里巴巴的起點開始追溯，那是一個滿是挑戰(zhàn)與未知的時代。創(chuàng)業(yè)之初的馬云和他的團隊，在簡陋的環(huán)境中，懷揣著看似瘋狂的夢想。他們面對外界的質(zhì)疑，沒有絲毫退縮。那是對互聯(lián)網(wǎng)未來的堅定信念在支撐著他們，堅信能改變商業(yè)格局。
看到他們?yōu)榱死顿Y四處碰壁，卻依然不放棄的畫面，我被深深觸動。每一次被拒絕都是一次打擊，但他們把這些打擊轉化為前進的動力。淘寶的發(fā)展歷程更是跌宕起伏，從一個不被看好的新事物到改變?nèi)藗冑徫锓绞降木揞^平臺，這其中蘊含著無數(shù)的心血與智慧。
支付寶的創(chuàng)新也令人驚嘆，它突破了傳統(tǒng)金融的限制，為人們的生活帶來了前所未有的便利。這背后是阿里人不斷探索、勇于嘗試的精神體現(xiàn)。
阿里的成功讓我明白，偉大的事業(yè)都源于一個小小的夢想。而實現(xiàn)夢想的'道路從來都不是一帆風順的，需要有在困境中堅守的毅力，需要有面對質(zhì)疑時的勇氣，需要有不斷創(chuàng)新的思維。
作為一個普通人，這部紀錄片激勵著我在自己的生活中要勇敢地追逐自己的夢想，無論遇到多大的困難都不輕易放棄。因為只要堅持，就有創(chuàng)造奇跡的可能。
阿里紀錄片《造夢者》觀后感 13
《造夢者》以其生動且真實的筆觸描繪了阿里巴巴的傳奇創(chuàng)業(yè)史，看完后猶如經(jīng)歷了一場震撼心靈的洗禮。
影片從阿里巴巴的萌芽階段開始講述，那是一群熱血沸騰的人，在一間小小的房間里，對著看似縹緲的未來摩拳擦掌。他們的夢想在旁人看來或許是天方夜譚，但他們自己卻堅信不疑。早期的他們，面臨著資金短缺的困境，四處尋找投資卻屢屢碰壁。然而，正是這些挫折，錘煉出了他們堅韌不拔的意志。
淘寶的崛起堪稱一個奇跡。在傳統(tǒng)商業(yè)模式的包圍下，它以全新的理念和姿態(tài)橫空出世。那些為了推廣淘寶而日夜奔波的身影，那些在技術難題面前絞盡腦汁的時刻，都讓人感受到了阿里人破釜沉舟的決心。支付寶的出現(xiàn)更是具有劃時代的意義，它打破了傳統(tǒng)金融的壁壘，開啟了一個便捷支付的新紀元。
這些成就的背后，是阿里人始終秉持的“讓天下沒有難做的生意”的使命。這不僅僅是一句口號，更是深深烙印在每一個阿里人心中的信念。他們在不斷的嘗試與失敗中摸索，在質(zhì)疑聲中堅定前行。
作為一個觀看者，我被阿里人的精神所深深感染。他們的拼搏讓我明白，任何偉大的事業(yè)都不是一蹴而就的。在追求夢想的道路上，我們必然會遭遇各種困難和挫折，但只要我們有堅定的信念、頑強的毅力和勇于創(chuàng)新的.精神，就沒有克服不了的難關。
同時，團隊的力量在阿里的發(fā)展中也展現(xiàn)得淋漓盡致。不同專業(yè)、不同性格的人凝聚在一起，為了共同的目標而奮斗。這種團結協(xié)作的精神是他們走向成功的關鍵因素之一。
《造夢者》就像是一座燈塔，為每一個在夢想道路上前行的人照亮方向。它讓我懂得了堅持的意義、創(chuàng)新的價值和團隊的重要性。在今后的生活和工作中，我將以阿里人為榜樣，懷揣夢想，勇往直前。
阿里紀錄片《造夢者》觀后感 14
觀看阿里紀錄片《造夢者》，就像是經(jīng)歷了一場關于夢想與奮斗的洗禮。
紀錄片將我們帶回到阿里巴巴創(chuàng)業(yè)的起點，那是一段充滿艱辛與挑戰(zhàn)的時光。一群懷揣著改變世界夢想的人，在狹小簡陋的空間里，面對外界的質(zhì)疑和不理解，他們沒有絲毫退縮。那些早期的畫面讓我看到了夢想的力量，即使環(huán)境艱苦，即使前路迷茫，但他們眼中的光芒從未黯淡。
在創(chuàng)業(yè)過程中，每一個階段都像是一座難以翻越的山峰。尋找投資時的屢屢碰壁，市場開拓時的困難重重，然而阿里人憑借著堅韌不拔的毅力，一步一個腳印地向前邁進。淘寶的橫空出世，打破了傳統(tǒng)商業(yè)的格局，它的成長伴隨著無數(shù)的汗水與智慧。支付寶的誕生更是具有劃時代的意義，它改變了人們的支付方式，引領了金融領域的變革。
阿里的成功并非偶然，它源于團隊成員們對夢想的.執(zhí)著追求，源于他們在困境中不屈不撓的精神。他們在不斷試錯中總結經(jīng)驗，在不斷創(chuàng)新中突破自我。這種精神深深打動了我，讓我反思自己在面對困難時是否也能有如此的勇氣和決心。
同時，這部紀錄片也讓我看到了團隊的力量。在阿里巴巴的發(fā)展歷程中，每一個部門、每一個員工都在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，他們齊心協(xié)力，共同推動著公司的發(fā)展。
《造夢者》不僅僅是一部講述企業(yè)發(fā)展的紀錄片，更是一部激勵人心的奮斗史詩。它讓我明白，只要我們懷揣夢想，勇于拼搏，就能夠創(chuàng)造屬于自己的輝煌。它激勵著我在人生的道路上，不畏艱難，砥礪前行。
阿里紀錄片《造夢者》觀后感 15
《造夢者》這部紀錄片如同一部波瀾壯闊的史詩，將阿里巴巴的成長歷程生動地展現(xiàn)在眼前，也在我的心中掀起了層層波瀾。
紀錄片從最初的起點開始講述，那是一個在簡陋環(huán)境中萌發(fā)出的偉大夢想。早期的創(chuàng)業(yè)者們在一片質(zhì)疑聲中砥礪前行，他們四處尋找投資，面對無數(shù)的拒絕卻始終沒有放棄。那一間小小的辦公室仿佛是孕育奇跡的搖籃，盡管條件艱苦，但夢想的火焰在這里熊熊燃燒。
看著淘寶從無到有、從小到大的發(fā)展過程，我仿佛看到了一群無畏的開拓者在未知的領域披荊斬棘。他們用創(chuàng)新的理念打破傳統(tǒng)商業(yè)的桎梏，讓購物變得更加便捷、高效。而支付寶的誕生更是一場革命，它改變了人們的支付習慣，推動了社會的進步。
在這一路的征程中，阿里人展現(xiàn)出了令人欽佩的精神品質(zhì)。他們有著鋼鐵般的意志，在困境中咬緊牙關，一次次從挫折中站起來。無論是技術難題還是市場競爭的壓力，都無法壓垮他們的脊梁。同時，他們還具備敏銳的洞察力和大膽創(chuàng)新的勇氣，敢于走別人沒有走過的路，不斷探索新的商業(yè)模式和技術應用。
從阿里的發(fā)展中，我深刻領悟到團隊的`力量是無窮的。不同專業(yè)、不同背景的人匯聚在一起，為了共同的目標而齊心協(xié)力。他們相互支持、相互配合，在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，共同鑄就了阿里的輝煌。
作為一個觀看者，我被阿里人的故事深深激勵著。它讓我明白，在人生的道路上，我們都會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，但只要我們懷揣著堅定的夢想，擁有不屈不撓的精神，勇于創(chuàng)新和團隊協(xié)作，就一定能夠克服困難，創(chuàng)造屬于自己的精彩�！对靿粽摺肪拖袷且槐K明燈，照亮了我前行的道路，讓我在追求夢想的道路上更加堅定、自信。
阿里紀錄片《造夢者》觀后感 16
觀看完阿里紀錄片《造夢者》，內(nèi)心仿佛被注入了一股洶涌澎湃的力量。那是關于夢想、堅持與奮斗的力量，在熒幕上熠熠生輝。
紀錄片將我們帶回了阿里巴巴創(chuàng)業(yè)的初始階段。那是一群在逼仄空間里心懷壯志的人，他們面對外界的質(zhì)疑與不屑，卻依然能堅定地望著遠方。早期尋找投資的艱難、被無數(shù)次拒絕的苦澀，都沒有磨滅他們心中的信念。他們就像在黑暗中摸索的勇士，哪怕前路混沌，也勇敢地邁出每一步。
淘寶的崛起是一段令人熱血沸騰的傳奇。在傳統(tǒng)商業(yè)模式的汪洋大海中，它如同一艘嶄新的航船破浪前行。從最初的艱難推廣到后來改變?nèi)藗冑徫锓绞降?龐然大物，這其中蘊含著無數(shù)的智慧與汗水。它打破了地域的限制，讓商品的流通變得前所未有的順暢。而支付寶的出現(xiàn)更是具有劃時代的意義，它以一種創(chuàng)新的姿態(tài)顛覆了人們的支付習慣，引領了金融領域的變革。
阿里的發(fā)展歷程中，我們看到了堅持的意義。每一次遇到技術瓶頸、每一次面臨市場競爭的沖擊，他們都沒有選擇放棄。而是在困境中不斷地反思、改進，用頑強的毅力和不懈的努力去攻克一個又一個難關。這種堅持不是盲目地蠻干，而是在對夢想的執(zhí)著追求下的一種必然選擇。
同時，團隊的力量在阿里的故事里也體現(xiàn)得淋漓盡致。不同專業(yè)、不同性格的人在這里匯聚，他們發(fā)揮各自的優(yōu)勢，在相互磨合中形成了一股強大的合力。從技術研發(fā)到市場推廣，從客服服務到后勤保障，每一個環(huán)節(jié)都離不開團隊成員的共同努力。
作為一個個體，這部紀錄片讓我深刻地反思自己。在面對生活中的困難與挫折時，是否也能像阿里人一樣堅定、勇敢？是否能在追求夢想的道路上不畏艱難，持之以恒？
《造夢者》不僅僅是一部企業(yè)的成長史，更是一本生動的人生教科書。它告訴我們，只要心中有夢，并愿意為之付出不懈的努力，那么即使前路崎嶇，也一定能夠抵達夢想的彼岸。它激勵著我在自己的人生道路上，以更加飽滿的熱情和更加堅定的信念去追逐自己的夢想，去創(chuàng)造屬于自己的輝煌。
阿里紀錄片《造夢者》觀后感 17
《造夢者》這部紀錄片宛如一幅波瀾壯闊的畫卷，在眼前徐徐展開了阿里巴巴的創(chuàng)業(yè)傳奇，也在我的心間留下了深深的震撼與無盡的感慨。
從那間小小的辦公室開始，一群懷揣著理想的人踏上了征途。他們仿佛是一群在迷霧中探索的勇士，外界的質(zhì)疑聲如同厚重的迷霧籠罩著他們，但他們的目光卻堅定地穿透迷霧，望向那遙不可及卻又充滿希望的遠方。早期的他們在資金匱乏的困境中掙扎，四處碰壁，每一次被拒絕都像是一記重錘砸在他們的夢想之上。然而，他們沒有被打倒，反而在挫折中磨礪出更加堅韌的意志。
淘寶的崛起是一個時代的奇跡。它就像一顆劃破黑夜的流星，在傳統(tǒng)商業(yè)模式的天幕上撕開了一道口子。從最初的不被看好到后來改變了無數(shù)人的購物方式，這其中蘊含著多少日夜的`冥思苦想與大膽嘗試。那些在電腦前忙碌的身影，那些在市場調(diào)研中奔波的腳步，都是淘寶崛起的基石。而支付寶的誕生更是具有劃時代的意義，它打破了傳統(tǒng)金融的壁壘，讓支付變得更加便捷、高效，為人們的生活帶來了翻天覆地的變化。
在阿里巴巴的發(fā)展歷程中，我們看到了夢想的力量。那是一種能夠讓人在黑暗中堅守，在困境中奮起的力量。馬云和他的團隊始終堅信互聯(lián)網(wǎng)能夠改變世界，能夠讓天下沒有難做的生意。這種信念如同熊熊燃燒的火炬，照亮了他們前行的道路。同時，我們也看到了創(chuàng)新的重要性。阿里人敢于突破傳統(tǒng)思維的束縛，不斷地探索新的商業(yè)模式和技術應用。他們在創(chuàng)新中求發(fā)展，在變革中尋機遇。
團隊的力量在阿里的故事中也展現(xiàn)得淋漓盡致。不同領域的人才在這里匯聚，他們相互協(xié)作、相互支持。從技術研發(fā)到市場推廣，從運營管理到客戶服務，每一個環(huán)節(jié)都離不開團隊成員的共同努力。他們就像一個緊密團結的大家庭，為了共同的目標而奮斗。
作為一個觀看者，我從阿里的創(chuàng)業(yè)史中汲取了無盡的力量。它讓我明白，在人生的道路上，我們都會遇到各種各樣的困難和挫折，但只要我們心懷夢想，勇于創(chuàng)新，善于團結協(xié)作，就一定能夠克服困難，實現(xiàn)自己的人生價值。《造夢者》不僅僅是一部紀錄片，它更是一部激勵人心的奮斗史詩，它將激勵著我在未來的道路上勇往直前，不畏艱難險阻，去追逐屬于自己的夢想。
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