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班主任工作心得體會

時間:2022-07-26 07:39:29 工作體會 我要投稿

【精選】班主任工作心得體會合集五篇

  當我們積累了新的體會時,馬上將其記錄下來,這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因,從而找出解決問題的辦法。怎樣寫好心得體會呢?下面是小編精心整理的班主任工作心得體會5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

【精選】班主任工作心得體會合集五篇

班主任工作心得體會 篇1

  有人說過:“一個學?梢砸粫r沒有校長,但不能一時沒有班主任!边@句話道出了班主任工作的重要性和必要性,

  我常說:班主任就像媽媽,她不僅擔任著“傳道解惑”的重任,同時也肩負著“走進孩子心靈”的責任。孩子在家里離不開媽媽,媽媽照顧孩子的飲食起居;學生在學校離不開班主任,班主任擔負監(jiān)督、引導學生的日常學習。因此,班主任要注重觀察每個孩子的一舉一動、一言一行,及時引導孩子們養(yǎng)成良好的學習習慣。我不是一個優(yōu)秀的班主任,但是,我是一個最用心的班主任。

  班主任工作千絲萬縷,要和大家交流得面面俱到也不現(xiàn)實,只把這學期自我感覺做得比較好的幾點和大家一起分享:

  音樂怡情

  貝多芬說過:音樂是比一切智慧、一切哲學更高的啟示!

  現(xiàn)在的孩子精力超級旺盛,課內他們神采飛揚,滔滔不絕;課外總能看見他們活躍的身影,唯獨靜不下來,靜不下來就會出現(xiàn)很多問題,寫字潦草、做題馬虎、浮躁。面對這種現(xiàn)狀,我也曾多次和他們談心,但總是治標不治本。我個人喜歡聽音樂,特別是在心情煩躁或者寫東西的時候,習慣放一曲美妙的輕音樂,在幽幽的樂曲中才思泉涌,一氣呵成。于是,我決定用音樂來治療他們的浮躁。第一次讓他們聽音樂時,他們依然我行我素,干著自己喜歡的事情,或者竊竊私語,根本靜不下來,我就讓他們停下手中所有的事情,閉上眼睛,去想象他看到了什么,聽到了什么?兩分鐘之后,大部分孩子沉浸在了美妙的暢想之中了,還有少部分人瞪著好奇的眼睛四處亂看,但是卻不再說話了。之后的日子里,美妙的音樂聲在班級里時常響起,下午來學的閱讀、練字、課中累的時候,一曲輕柔的音樂能讓教室里陷入溫馨的情境之中。雖然不能保證每個孩子都能做到心靜,但至少教室里安靜的時間越來越長!這,就是一個進步!

  推薦音樂:《琵琶語 林!、《清晨》《月光》等。

  班長自治

  一個班級只依靠班主任的力量自然是不夠的,因此培養(yǎng)一批班干部勢在必行。一年級的時候處于引導階段,引導每個班干部應該如何管理班級,他們干得像模像樣,但是缺乏一定的自主性。二年級一開學,我就開始嘗試著放手,讓他們自己去發(fā)現(xiàn)問題,并用妥善的辦法去解決問題。慢慢地,他們變得像小大人似的,早上來學組長自覺將作業(yè)收齊交到講桌上;課前展示,小主持人落落大方,展示過程井井有條;課間值日,衛(wèi)生班長一絲不茍;《日有所誦》的背誦,有條不紊;路隊班長,總能在我下樓之前將隊伍整的整整齊齊的————所有的工作,我似乎都不用插手了。每次聽到管理各項工作的班長要求各位孩子按照規(guī)定的`要求進行學習的時候,不禁感慨:當一個懶教師的感覺真好!

  當然,孩子畢竟是孩子,他們也會有疏忽的時候,他們也會想偶爾偷懶的時候,在這個時候,教師只需要引導、指點一下即可。總之,學會適時放手,是一種美麗!

  閱讀引領

  以前的我,習慣性讓孩子們沉浸在題海之中;現(xiàn)在轉變教學觀念之后,我開始引領孩子們在書海中徜徉。這一學期,除了還沿用上學年背誦《日有所誦》之外,我引導學生進行系列閱讀,閱讀書目是《笨狼》系列。每天下午來學,人手一本《笨狼》,津津有味地閱讀喜歡的文字,讓孩子們在文字中學會感受美、欣賞美、創(chuàng)造美。

  孩子們天生愛閱讀,但并不是人人都能真正愛上閱讀,因此在初期閱讀上,要軟硬兼施,強制與自愿相結合。這些工作需要與家長結合起來,讓家長做好在家庭里的監(jiān)督與檢查工作;而教師應該做好引導和反饋工作,并能適時地選擇一些喜歡閱讀的孩子,樹立成為班中的學習榜樣,讓孩子們在枯燥的閱讀中體驗到成功的喜悅,讓孩子們在閱讀中與同伴分享閱讀的快樂,慢慢地真正愛上閱讀。

  另外,給孩子們讀繪本、讀《笨狼》也是我工作的一個重要組成部分,只要能抽出時間,我一定會繪聲繪色地給孩子們讀書,聽讀和自讀的感覺是不同的,教師的范讀和家長的美讀,在一定程度上也示范,更重要的是一種引領!

  讀起來吧,讓每間教室都聲瑯瑯!

  家校合力

  要想讓每個孩子都能健康快樂地成長,只依靠教師的引領和孩子的努力也是不夠的,家長的參與也是必須的,F(xiàn)在的家長都很重視孩子的成長,他們缺的不是時間,而是方法。因此教師及時地給他們講解一些引導孩子學習的一些方法,對于他們來說猶如雪中送炭。因此,我經常通過校訊通短信向家長傳遞一些指導孩子的方法,讓家長面對孩子“有法可依”,不能讓孩子“假傳圣旨”,不能讓家長被孩子牽著鼻子走。

  學校為我們提供了很多與家長交流的機會,如:家長會、家長開放周,這些活動能讓家長近距離接觸到教師的工作,這樣無形之中加強了他們與學校之間的溝通和交流。他們感受到教師的忙碌之后,他們會在以后的工作中加強配合;他們發(fā)現(xiàn)教師在課堂上的教法新穎獨特,他們也會模仿著在家里指導孩子;他們領悟到閱讀的魔力之大,他們會在要求買書的時候毫不猶豫。因此,只有能讓家長體會到班主任工作的用心,之后的工作開展才會順利。

  因此,我常說:家校合力,其利斷金!

  當一個班主任不容易,當一個優(yōu)秀的班主任更不容易,需要擁有“千里眼”和“順風耳”,需要擁有耐心、細心、愛心;需要學會堅守,堅守這一份屬于我們做班主任的美麗!

班主任工作心得體會 篇2

  平凡的班主任工作,是讓學生提高能力、養(yǎng)成習慣、塑造人格的工作,是一件光榮而有意義的工作,而它又是瑣碎、繁忙的。因此,要做好這項工作,必須花很大的精力和努力。我把這學期的工作如下:

  一、抓住思想教育

  班主任是學生班集體的領導者和組織者,也是素質教育的主要實施者,既是聯(lián)系各科教師及學生之間的紐帶,同時也是溝通學校、家庭和社會教育的橋梁。怎樣才能做好技校班主任工作?作為班主任,使我真切感受到,沒有學生的思想教育,管理就無從談起,沒有到位的思想教育,管理也就難出效率,抓班級管理,首先要做好學生的思想教育工作。

  1、要抓紀律性思想教育

  “無規(guī)矩無以成方圓”。嚴格執(zhí)行《學生一日行為規(guī)范》、《學生手冊》和月訓練要求,以此作為常規(guī)性思想教育的藍本。個別學生不思進取,紀律性差,學習不專心,此時,班主任要安撫新生的波動情緒,及時開導,婉轉教育,“對癥下藥”,懂得學習越努力拼搏,前景越光明誘人,否則,將被時代淘汰于門外。

  2、要抓好后進生的思想教育,積極引導,喚回信心

  由于受教育實踐中客觀存在的“應試教育”傾向的影響,無論是社會、家庭,抑或是學校、教師,往往忽視了學生能力和心理素質的培養(yǎng),片面地以考試成績作為評價學生的主要或唯一標準。如此基調和環(huán)境,也就促成了學生目標定位的不科學性。部分學生雖然天天都在盟誓,但沒有一天對自己滿意過;雖然天天都在努力,但最終還是事倍功半。久而久之,信心和斗志喪失貽盡,留下的只有對自己的不滿意和不愉快。

  因此,我們應根據(jù)學生自身的實際情況,引導學生實事求是地分析和研究自己:明白自己的優(yōu)點、缺點所在;明白自己的興趣、愛好所在;分清哪些事該做,哪些事該馬上做,該怎樣做;思考自己的過去,審視自己的現(xiàn)在,設計自己的將來。其次,目標定位要合理并切合自身實際,注意目標定位的多向性和績效性。再次,要求學生在做到學習上進步的同時,還應加強自身能力和特長的`培養(yǎng),養(yǎng)成良好的學習品質,保持嚴謹?shù)纳钭黠L。

  二、抓常規(guī)教育,落實月訓練重點

  學生從早晨上學到放學,一日的常規(guī)是否規(guī)范、文明,影響到良好集體的形成及學生各方面的發(fā)展。在班主任工作中,我主要從小事抓起,抓好常規(guī)管理,每周學習月訓練要求并按要求落實月訓練重點,培養(yǎng)學生良好的學習、生活習慣,為學生創(chuàng)設一個和諧、整潔的學習、生活環(huán)境。學期初,我就根據(jù)班中的實際情況,明確了各個崗位的負責人。如:紅領巾佩帶檢查員、兩操檢查員、班級衛(wèi)生檢查員、課桌檢查員、衛(wèi)生間檢查員、紀律檢查員等。同時,我利用班隊、晨會讓全班同學討論,明確小學生應做到哪些,不能做哪些。我又組織學生每周進行總結評比,表彰日常行為規(guī)范好的同學,評為優(yōu)勝星,以此不斷強化,幫助學生養(yǎng)成良好的學習、生活習慣。

  通過大會、班會,尤其是班隊會進行爭先恐后、勇當?shù)谝坏娜粘?荚u教育,激勵學生在各項考核中要敢于拼搏、全面發(fā)展、再創(chuàng)佳績,要樹立不進則退、驕者必敗、精益求精、堅持就是勝利的競爭意識,要樹立你無我有,你有我優(yōu),你優(yōu)我新的創(chuàng)新意識,要樹立取長補短,借力發(fā)展的學習意識。要樹立今日不努力學習,明日將被陶汰的危機意識。組織學生學習并遵守學生守則,組織學生學習并遵守優(yōu)秀文明班級評比規(guī)定,組織學生制定和實施班風、班規(guī)和措施。

  三、抓住集體主義教育

  1、指導學生正確處理個人和集體的關系

  通過教育使學生懂得個人離不開集體,根深才能葉茂,班興我榮,班衰我恥,在個人利益與集體利益矛盾時,利用集體教育與個別談心相結合,開展集體活動使學生間的關系融洽,擰成一股繩,始終牢記個人言行直接關系集體形象。

  2、教育的形式要多樣

  要采用學生喜聞樂見的方式開展上述常規(guī)制度、細則、措施等內容的學習,例如,學生閱讀和教師講解相結合,集中學習和分散學習相結合,書本學習和墻報宣傳相結合,抽查學習和普查學習相結合,有獎學習和無獎學習相結合,主題班會和娛樂活動相結合。總之,要寓思想教育于豐富多彩的教育方式和活動之中。

  四、培養(yǎng)一支得力的小干部隊伍

  要使班級成為團結、活躍,具有良好學習氛圍的整體,班級小干部的作用是相當大的。開學初,班會課采用競選的形式產生班中小干部。要求每個想當學生干部的上講臺演講自己怎樣當好小干部,隨后采用民主選舉選出小干部。有些成績優(yōu)良,但不愿為班級服務的通過競選就落選了,而有些成績一般,但愿意為大家服務的卻能如愿當選,從而也促進了其成績的提高。

  有了一支能管理班級的小干部隊伍,作為班主任,我就加強引導培養(yǎng),每周二召開一次小干部會,指出他們工作上存在的問題,教給他們工作方法,放手讓他們大膽干。同時樹立自己的威信,這樣一來不但提高了他們的積極性,而且能力也逐漸培養(yǎng)起來。

  五、班主任要善于觀察,耐心細致地解決問題

  我在工作中總結出二慢,一是慢進教室細觀察。應為有二分鐘預備鈴,這要求學生進教室后要靜心,準備當堂課的學習用具,并坐端正,迎接老師進教室上課。我的做法是鈴聲一響,則站在門口,仔細觀察每個學生的表現(xiàn),讓學生把一個真實的自我充分展現(xiàn)出來,班主任這時可以掌握第一手學生動向,可以利用以后的課余時間有的放失地做學生思想工作。二是慢言細語少厲色,當學生犯錯誤時,我一般不會嚴厲地訓斥,時時警戒自己要制怒,慢言細語能消除學生的恐懼感,讓學生從老師的教誨中理解道理,認識錯誤。這樣能夠不損傷學生自尊心,引起逆反心理,學生也樂意接受。

  六、施展愛心,讓學生更貼近你

  多與學生交心談心,使之覺得老師在乎他、關心他和信任他,確立平等的師生關系,變學生被動接受管理為主動自我管理。班主任對學生的教育培養(yǎng),集中體現(xiàn)一個“愛”字。 我首先對每個學生進行全面了解,經常同他們個別談心,從學習、心理、愛好、家庭等處了解學生,利用晚上經常同學生電話溝通、同家長溝通。如劉xx小朋友,我通過各個途徑教育、幫助他,用愛心去開啟他的心靈之門。

  這個學期各方面都有較明顯的進步。“感人心者莫先乎情”,以情動人,以情感人,才能使學生產生情感共鳴,才會接受啟發(fā)誘導;對學生滿懷熱情和愛心,盡量滿足學生的情感需要,才能幫助學生克服心理疾患,促進身心健康發(fā)展。如果對他們只用簡單甚至粗暴的方法,只能加大與班主任的對立情緒,給班級工作的開展帶來難度。所以,作為一個班主任要有一顆愛心、一顆真心,愛護學生,關心學生,促使他們向好的方面轉化。如果班主任把兩方面緊緊結合起來,嚴中有愛,愛中求嚴,嚴得適度,更會收到意想不到的效果。

  總之,我深感班主任工作多而雜,但只要你具備一個愛字,那一定會把工作做好。但我覺得自己的弱點就是較粗心,工作不細致,不過相信自己通過努力,也會逐漸細化的。

班主任工作心得體會 篇3

  隨著我國經濟社會改革的進一步深入,基礎教育步入了由全面普及轉向更加重視提高質量、由規(guī)模發(fā)展轉向更加注重內涵發(fā)展的新時期!兑(guī)定》的出臺,可謂應運而生。

  一是素質教育的時代呼喚。黨的十七大報告提出要全面貫徹黨的教育方針,堅持育人為本、德育為先,實施素質教育,培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。正在制訂的《國家教育改革和發(fā)展中長期規(guī)劃綱要》也將確定把實施素質教育作為今后一個時期教育改革和發(fā)展的根本任務。實施素質教育,首要的是解決培養(yǎng)什么樣的人和如何培養(yǎng)人的問題。中小學班主任作為中小學教師隊伍的重要組成部分,是班級工作的組織者、班集體建設的指導者、中小學生健康成長的引領者,是中小學思想道德教育的'骨干,是加強和改進未成年人思想道德建設,全面實施素質教育的重要力量!兑(guī)定》的發(fā)布,正是國家當前和今后一個時期教育改革和發(fā)展的需要。

  二是內涵發(fā)展的必然選擇。長期以來,各地教育行政部門和中小學校重視班主任隊伍建設,發(fā)揮班主任獨特的教育作用,積累了豐富的經驗,形成了有效的工作機制。廣大中小學班主任兢兢業(yè)業(yè)、教書育人、無私奉獻,做了大量教育和管理工作,為促進中小學生的健康成長做出了重要貢獻。但是必須看到,中小學班主任工作面臨許多新問題、新挑戰(zhàn)。經濟社會的深刻變化、教育改革的不斷深化、中小學生成長的新情況新特點,對中小學班主任工作提出了更高的要求,迫切需要制訂更加有效的政策,保障和鼓勵中小學教師愿意做班主任,努力做好班主任工作;迫切需要采取更加有力的措施,保障和鼓勵班主任有更多的時間和精力了解學生、分析學生學習生活成長情況,以真摯的愛心和科學的方法教育、引導、幫助學生成長進步!兑(guī)定》的出臺,正是中小學班主任工作適應時代發(fā)展的需要。

  三是學生成長的現(xiàn)實需要。學校教育是以班集體為單位來進行的,學校教育的各項工作,都跟班主任有關系,班主任既要關心學生的學習狀況,教育學生明確學習目的,端正學習態(tài)度,掌握正確學習方法,養(yǎng)成良好學習習慣,增強創(chuàng)新意識和學習能力;又要進行有效的班集體管理,保證學校各項教育工作的順利進行;還要組織學生開展班會、團隊會以及各種主題教育活動和文體活動;更要了解每個學生的身體、心理和思想狀況,開展有針對性的教育,做每一位學生人生路上的引路人。對班主任教師而言,做班主任工作和授課一樣,都是主業(yè);對學校而言,班主任隊伍建設與任課教師隊伍建設一樣重要!兑(guī)定》的出臺,對于貫徹黨的教育方針,全面推進素質教育,把加強和改進未成年人思想道德建設的各項任務落在實處,具有重要意義。

  一是明確了班主任工作量,使班主任教師有更多的時間來做班主任工作。一直以來,班主任教師既要承擔與其他學科教師一樣的教學任務,還要負責繁重的班主任工作,使得班主任教師工作負擔過重!兑(guī)定》要求:“班主任工作量按當?shù)亟處煒藴收n時工作量的一半計入教師基本工作量。各地要合理安排班主任的課時工作量,確保班主任做好班級管理工作。”明確了班主任教師應當把授課和做班主任 工作都作為主業(yè),要拿出一半的時間來做班主任工作,來關心每個學生的思想道德狀況、身心健康狀況及其他各方面的發(fā)展狀況。

  二是提高了班主任經濟待遇,使班主任有更多的熱情來做班主任工作。長期以來,廣大中小學班主任教師辛勤工作在育人第一線,而享受的班主任(!)津貼一直是按照1979年教育部、財政部、國家勞動總局頒布的《關于普通中學和小學班主任津貼試行辦法》(教計字〔1979〕489號)規(guī)定的標準,即:“中學每班學生人數(shù)在35人以下發(fā)5元,36人至50人發(fā)6元,51人以上發(fā)7元,小學每班學生人數(shù)在35人以下發(fā)4元,36人至50人發(fā)5元,51人以上發(fā)6元!1988年人事部、國家教委、財政部下發(fā)了《關于提高中小學班主任津貼標準和建立中小學教師超課時酬金制度的實施辦法》(人薪發(fā)23號),文件規(guī)定:“中小學班主任津貼標準提高的幅度和教師超課時酬金的具體數(shù)額,均由各省、自治區(qū)、直轄市結合實際情況自行確定!睋(jù)了解,除一些地方較大幅度地提高了本地班主任津貼標準外,各地基本上按1979年的國家標準增加了一倍。即不同班額分別為中學10元、12元、14元,小學8元、10元、12元。津貼標準低,已經遠不適應現(xiàn)代經濟社會發(fā)展的要求。自20xx年起,國家實施義務教育學?冃ЧべY制度。根據(jù)國務院辦公廳轉發(fā)的《人力資源社會保障部財政部教育部關于義務教育學校實施績效工資的指導意見》,這次出臺的《規(guī)定》第十五條要求將“班主任津貼納入績效工資管理。在績效工資分配中要向班主任傾斜。

班主任工作心得體會 篇4

  一、對學生進行思想品德教育

  充分利用班會,早會對學生進行思想素質教育,如文明禮貌教育,心理素質教育,學習態(tài)度教育和目的教育,結合時事分析臺海關系,對學生裝進行愛國主義教育,利用課余時間跟少數(shù)學習或紀律差的學生進行談心,講道理,使學生信任教師建立了師生感情,從而方便了教師的教育工作的開展。

  二、班集體建設

  接手20××數(shù)控(1)班后我了解到:該班學生的集體榮譽感較差,對班上的事務不關心,班干的管理能力差,不敢管,也懶得管,有情況不向老師匯報。針對這些情況,我花了許多心思調動學生的積極性,讓大家都來為這個班出一分力。

  首先,與學生一起制定獎罰分明的班規(guī),經常與學生接觸交談,了解學生情況,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)班內的積極分子,明確落實班干的責任,經常與班干部開會,了解班干的工作表現(xiàn)和工作上的困難,有什么不足之處就給予指導,通過以上的一系列措施,班干部的威信在班內逐漸得以樹立起來了。

  第二,在班內確立正確的集體輿論。大力表揚好人好事或學習勤奮的學生。教育無小事,哪怕是把地上的一張紙撿到垃圾桶這樣的.小事我也在全班表揚,不斷發(fā)掘學生的閃光點,讓這些小星星為其他同學樹立榜樣;批評抵制錯誤的思想行為和歪風邪氣,這些措施確實為許多關心班集體的同學壯了膽,使用越來越多的同學敢于揭發(fā)和批評不良行為。

  第三,利用班會時間開展各種活動提高學生的積極性,如利用班會開展一分鐘記憶比賽,對學生進行心理教育,教育學生做事要三思而后行,凡事想想別人,想想后果,這樣就可以減少同學之間的矛盾。堅持每周要學生寫周記,鼓勵學生通過周記與老師談心,內容不限。

  很快,老師和學生的距離很快就拉近了。現(xiàn)在20××數(shù)控(1)的風氣在很大程度上已有了改善,但是仍須要繼續(xù)深入開展集體榮譽感的教育。

  三、指導學生學習,提高學習效率和學習成績

  中職學生從上學期開始學英語,對英語都有很大的興趣,抓住這一點,我在備課方面多花心思,把學生的興趣不斷吸引到英語學習上來。在學習上我把不同層次的學生分成學習小組,同組共榮辱,同加減分,小組內要互相幫助,想辦法共同管理。

  平時不斷抓學生的朗讀和聽寫,經過師生的共同努力,20××數(shù)控(1)班學生在英語方面取得了可喜的成績。在上學期市統(tǒng)考的英語抽查中,以平均分95.8,合格率100%,優(yōu)秀率93.4%的好成績取得綜合成績第二名,這對我是一個非常大的鼓舞。

  取得成績是值得慶賀的,但不能在成績面前迷失了自己。回顧這一年來當班主任的工作,跟其他教師相比,我發(fā)現(xiàn)自己在領班工作方面還欠缺藝術。

班主任工作心得體會 篇5

  一個班幾十個學生能否健康地成長并全面發(fā)展,在很大程度上取決于班主任工作是否得力。回顧這個學期的班主任工作,讓我感觸頗深。通過摸索學習,以及和同行的交流,我對師德有了更進一步的認識。現(xiàn)總結如下:

  一、對班主任工作和學生要傾注滿腔的愛心

  老師愛學生可以使教師的影響長久地保存在學生的內心深處。不論在生活上還是在學習上,都要給予必要的關心和幫助。要抽時間和學生談心、交流,和學生共同活動,縮短師生距離。由于我愛學生,關心學生,處理問題及時,方法得當,注意和學生溝通,所以,學生就信任我,喜歡我,也喜歡上我的課。熱愛學生,還表現(xiàn)在對學生的尊重和信任,以及對學生的嚴格要求。尊重學生的人格,了解學生的個性,相信學生,關心學生,既統(tǒng)一嚴格要求,又注意學生的個體差異,區(qū)別對待。對程度、水平不同的學生,采取不同的教育方法,因材施教。關愛每一個學生,特別是差生,使每一個學生都學有所得,不讓一個學生掉隊,把每一個學生都培養(yǎng)成對社會有用的人才。一個教師能得到學生的信任,使自己的'工作順利進行,使學生能健康活潑地成長,是自己最大的成功和欣慰。

  二、善于和學生平等交往,真誠對待

  作為平時與學生接觸得最多的班主任老師,應放下架子,設法融入到學生中去,和他們推心置腹,誠懇相待,把學生當成自已的弟妹、朋友來看待,關注他們的一切,以長輩和朋友的姿態(tài)出現(xiàn)在他們面前。正是基于這種認識,在平時的班主任工作實踐中,我始終把自已置身于學生當中,班上搞活動我與學生一起參加,課余時間經常找學生談心,了解學生的思想、學習、生活等方面的情況,征求學生對班干部及老師工作的看法,請學生就如何抓好班風出謀劃策,主題班會的安排和布置交給學生自己去設計,自己去主持。與學生談自已的生活及學習經歷,和學生一起勞動鍛煉。

  甚至與學生聊天說笑話等,我的這些做法,無形當中拉近了我與學生之間的距離,讓學生真切地感受到了他們的老師平易近人,和藹可親,覺得老師已經是他們中的一員了,這樣,他們樂于接近我,心中有話敢對我說,犯了錯誤敢在我面前承認,班上不管出了什么大小事情,隨時有人會及時向我匯報,這不僅有利于我及時了解班上同學的思想動態(tài)、喜怒哀樂、行為舉止,而且對班內情況也能做到了如指掌,在開展班級工作時讓我感到得心應手,左右逢源,這就是“誠心”在發(fā)揮作用的結果。

  三、對后進生做耐心細致的說法教育工作

  后進生絕不是不可雕的朽木,只要我們堅持正面教育,動之以情,曉之以理,循循善誘,耐心細致地做好說服教育和引導工作,打消他們的思想顧慮,幫助他們樹立自尊心和自信心,我堅信后進生是可以轉化的,只是并不輕松。不管在什么樣的學校,也不管在什么樣的班級做班主任工作,我們都不可避免地會遇到后進生,有了后進生班主任就得設法做好他們的教育轉化工作。

  否則,任其發(fā)展將影響整個班集體。做好后進生的教育轉化工作是班主任工作一個極其重要的方面,也是我們能否帶好一個班的關鍵所在。如果說,我們對后進生教育不好,這其實是教師失職和無能的表現(xiàn)。通過摸索使我懂得:教育學生僅有嚴格要求是不夠的,還必須講究教育的方式方法,對后進生要充分肯定他們的長處和優(yōu)點,理解他們的處境和感受,在思想上、感情上與他們共鳴,要像父母對待子女那樣對待他們,開展工作要和風細雨般地進行,切忌簡單粗暴,更不得嘲笑、譏諷、挖苦。這樣他們才會對老師產生一種親近感;有了這份可貴的“親近感”我們的教育轉化工作才能收到更好的效果。

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