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選調(diào)生扎根基層工作心得體會
當我們受到啟發(fā),對學習和工作生活有了新的看法時,馬上將其記錄下來,這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因,從而找出解決問題的辦法。那么心得體會怎么寫才恰當呢?下面是小編整理的選調(diào)生扎根基層工作心得體會,希望對大家有所幫助。
經(jīng)過嚴格的考試審查等選拔程序,又有一大批優(yōu)秀的應屆大學畢業(yè)生充實到我們的公務員隊伍當中來,他們有著一個特殊的名字—選調(diào)生。選調(diào)生與普通公務員有著很多方面的區(qū)別,學歷高、眼光高、自我要求高是他們剛剛踏上工作崗位時的共同之處。
可是幾年之后,曾經(jīng)一同走來的選調(diào)生們會在職位、待遇上出現(xiàn)很大差別,于是在心態(tài)上也發(fā)生著巨大的變化。一些人無法接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的枯燥和環(huán)境的艱苦,不能接受現(xiàn)實情況與理想之間的巨大差距,開始怨天尤人,郁郁寡歡,將大部分精力都用在了與他人的攀比和自我嗟嘆上面,漸漸消磨掉了當初的斗志,忘記了立足基層,成長成才的選擇初衷,受到社會上一些不良思想的影響,一心只想升官發(fā)財,做工作只為應付上級檢查,忘記了自己作為一名黨員和基層干部的宗旨和首要任務,不思進取,得過且過。
其實,當前黨和國家十分重視人才的培養(yǎng)使用,尤其是對大學生這一群體的就業(yè)問題特別重視,制訂了各種相關(guān)政策,以提高大學生的就業(yè)率,為他們的發(fā)展提供更為廣闊的空間。近年來,國家大力推行各項惠農(nóng)政策,新農(nóng)村建設(shè)進行的如火如荼,對于選調(diào)生來說,扎根基層,踏實工作,開拓創(chuàng)新,是完全可以大有作為的。我國的服務型政府正在不斷地優(yōu)化和完善,具體實施在最基層的政府,需要去做的還有很多。雖然國家有“三支一扶”“大學生村官”“大學生村醫(yī)”“選調(diào)生”等多項農(nóng)村的人才引進和培養(yǎng)計劃,向農(nóng)村基層輸送了大批人才,但由于種種原因,人才流失嚴重,真正扎根基層,安心服務農(nóng)村農(nóng)民的人并不多。
目前,很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的高學歷的專業(yè)人才并不是很多,尤其是在計算機和網(wǎng)絡應用、公文處理等方面的人才可以說是鳳毛麟角。近年來,家電下鄉(xiāng)、新農(nóng)合、新農(nóng)保等政策陸續(xù)落實,基層政府的工作量不斷加大,對工作人員政策理論知識和業(yè)務操作能力的要求也不斷提高。作為年輕的選調(diào)生,應該充分抓住這些時機,充分調(diào)動自己的積極性,利用高學歷、專業(yè)性強、見識廣闊、人脈豐富,創(chuàng)意多等優(yōu)勢,扎實服務農(nóng)村的同時,把自己鍛造成為基層工作的多面手,在人民群眾需要的時候沖在最前頭,想千方設(shè)百計解決群眾困難,能夠獨當一面,踏踏實實,埋頭苦干,將多年來寒窗苦讀獲得的知識,廣泛運用到實際工作當中,提高工作質(zhì)量和效率,提升群眾滿意度。等到工作做實了,能力培養(yǎng)的夠強大了,組織上自然會為你提供一個更廣闊的個人發(fā)展平臺,讓你發(fā)揮出更大的作用。
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