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《如何做一名好員工》讀后感范文
讀完一本經(jīng)典名著后，相信大家都有很多值得分享的東西，記錄下來(lái)很重要哦，一起來(lái)寫一篇讀后感吧。那么如何寫讀后感才能更有感染力呢？以下是小編為大家收集的《如何做一名好員工》讀后感范文，歡迎閱讀與收藏。
《如何做一名好員工》讀后感1
近期我讀了《如何做一名好員工》一書，使我知道了如何做一名好員工，并結(jié)合自己崗位，有如下感想：
好員工就是不找借口堅(jiān)決去執(zhí)行班長(zhǎng)安排的工作。就比如現(xiàn)下“高產(chǎn)”期，在本班組面臨缺員狀況下，班長(zhǎng)安排的崗位合并工作，做為班組員工只有無(wú)條件的去服從，并且積極支持配合班長(zhǎng)的工作。
好員工還要懂得對(duì)身邊的同事感恩。平時(shí)在作業(yè)中班里的老鄭師傅經(jīng)常幫忙搬件，可老鄭在進(jìn)行前頂蓋修膠時(shí)，由于個(gè)子太高的原因，彎腰去檢查D310前頂蓋風(fēng)窗處修膠質(zhì)量存在“困難”作業(yè)，存在質(zhì)量隱患，于是，我時(shí)不時(shí)就會(huì)去幫忙監(jiān)控老鄭修的前頂，防止膠沒有修干凈，質(zhì)量問題“流出”班組，這也算是對(duì)老鄭幫忙搬件的一種感恩及回報(bào)吧！
好員工會(huì)為企業(yè)節(jié)約每一分錢。我們抹膠線照明燈多，工作中打開空調(diào)耗電量大，在生產(chǎn)結(jié)束了我們要及時(shí)關(guān)閉開關(guān)，不在生產(chǎn)線多停留，多待一分鐘就多消耗一度電，企業(yè)就要多出一分錢。
好員工就是要盡職盡責(zé)，在作業(yè)中按照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書修好膠，保證產(chǎn)品質(zhì)量，不讓有質(zhì)量缺陷的產(chǎn)品流到用戶手中，加強(qiáng)責(zé)任心，一絲不茍、盡職盡責(zé)干好自己的本職工作。
好員工就是要維護(hù)好自己企業(yè)、班組的好形象，不能隨意貶損工廠和車間班組的形象，尤其是班組的形象，班組的形象和個(gè)人形象是相關(guān)的，維護(hù)班組的形象，更應(yīng)該為了班組的`形象多做些有利班組的事，而不是毀班組形象的事，不能因?yàn)樽约旱馁|(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)、個(gè)人素養(yǎng)沒有做好影響到班組形象。班組出現(xiàn)狀況時(shí)應(yīng)該積極向班長(zhǎng)提出自己的建議和看法，這才是對(duì)班組負(fù)責(zé)的做法，而不是牢騷滿腹毫無(wú)顧忌地到處宣揚(yáng)。
我們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中，要學(xué)會(huì)積極地面對(duì)，多思考，多做事，只有做，才能知道怎么做，只有學(xué)，才能知道如何學(xué)，學(xué)習(xí)身邊好的人和事努力做一名好員工。
《如何做一名好員工》讀后感2
今日翻出了大姐夫7年前送給我的一本書《如何做一個(gè)好員工》。我是一個(gè)做計(jì)算機(jī)技術(shù)的人，對(duì)我來(lái)說(shuō)7年前的東西是落時(shí)東西，沒有什么價(jià)值的。但是看完這本書發(fā)現(xiàn)有些東西永遠(yuǎn)不會(huì)落實(shí)。真是后悔自己沒有早點(diǎn)認(rèn)真的讀完這本書。一直懷揣這一個(gè)當(dāng)老板的夢(mèng)在工作，從第一天踏入職場(chǎng)就是這種心態(tài)。這是浮躁的表現(xiàn)。懷著這種心態(tài)工作導(dǎo)致對(duì)任何工作都不完全放在心上。總是覺得自己的將來(lái)不屬于現(xiàn)在的工作，總是抱著過(guò)渡的態(tài)度在工作。因?yàn)檫@種心態(tài)錯(cuò)過(guò)了多少值得自己去拼搏的工作。想想都覺得后悔。
但是天底下沒有后悔藥吃。為此寫下此文警示自己。希望以后可以改正錯(cuò)誤，踏上正途。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，不想到老板的員工就不是好員工嗎？我覺得值得商榷。呵呵。想在就分享一下我這幾天的`心路歷程吧。首先認(rèn)識(shí)到的是，企業(yè)內(nèi)不能存在辦公室政治。這個(gè)東西可以害死一個(gè)大型企業(yè)，更不用說(shuō)剛起步的新公司。
在企業(yè)里拉幫結(jié)派，建立自己的親信群的行為再愚蠢不過(guò)了。特別是通過(guò)建立共同的敵人來(lái)拉攏自己的親信可以說(shuō)是一個(gè)最最愚蠢的行為。再你拉攏親信的過(guò)程中贏得的是你的民心，但損失的是企業(yè)的團(tuán)結(jié)的工作氣氛。當(dāng)然這種行為真正能拉攏來(lái)的只是一些沒有自己主見，不懂得自己判斷的人。這種人即使拉了公司大多數(shù)的人也一定要除去。
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