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《送給加西亞的信》讀后感

時間:2022-03-14 21:55:11 讀后感 我要投稿

《送給加西亞的信》讀后感7篇

  當(dāng)品味完一本著作后,相信大家都積累了屬于自己的讀書感悟,現(xiàn)在就讓我們寫一篇走心的讀后感吧。千萬不能認(rèn)為讀后感隨便應(yīng)付就可以,下面是小編精心整理的《送給加西亞的信》讀后感,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

《送給加西亞的信》讀后感7篇

《送給加西亞的信》讀后感1

  早就聽說這本書了,而它帶給我的則是眾多的疑問:100多年前的一本小冊子何以流傳至今?何以為各界人士關(guān)所注?這是一本什么樣的書呢?帶著這些疑問,我認(rèn)真閱讀了《致加西亞的信》一書。本書介紹的是美西戰(zhàn)爭時期一個送信者的傳奇故事,借用送信者的英雄事跡闡述了——企業(yè)與個人發(fā)展雙贏的真諦。

  讀完這本小冊子后,心中的疑慮可以說是慢慢地消失了。文中最讓我敬佩的就是書中的主人公羅文——一個送信者,之所以敬佩他,就是因?yàn)樗哂兄艺\、自信、責(zé)任心和主動性等優(yōu)秀品格,他完成了一項(xiàng)不可能完成的任務(wù),造就了自己的英雄事跡,成為無數(shù)的政府、軍隊(duì)、企業(yè)及其他各種社會機(jī)構(gòu)夢寐以求的標(biāo)志化人才。正如本書作者所言:“文明,就是孜孜不倦地尋找這種人才的一段漫長過程。”

  中國從古至今,就講究“為臣者忠”的思想,而在當(dāng)今社會中,這種思想似乎正被我們這些現(xiàn)代人所遺忘。不斷的要求更好的'物質(zhì)生活,不斷的去嘗試薪水或報(bào)酬較高的行業(yè),頻繁的跳槽,成為一種普遍現(xiàn)象。雖說人往高處走,但也不可如此。在我看來,要想領(lǐng)導(dǎo)重用,除了有過硬的專業(yè)知識外,也要有對工作的忠誠,通過忠誠、敬業(yè)的工作,從而得到領(lǐng)導(dǎo)者對你的信任,被單位重用。就像書中主人公羅文一樣,懷著對自己國家和軍隊(duì)的無比忠誠去做送信之事,歷盡艱辛而不改初“忠”,才最終完成任務(wù)。所以忠誠也是成功的必要條件之一。以忠而專,以專而精,精才才能有所做為。

  責(zé)任心對工作的重要,是眾所周知的。本書主人公——羅文,在送信的過程中,不知經(jīng)歷了多少危險(xiǎn),可他最終堅(jiān)持了下來,不僅如此,他送去的信也并沒有絲毫的損傷。為什么呢?因?yàn)樗谒托胖埃隽艘粋動作,“羅文,拿了信,用油紙包裝好、打封、放在胸口藏好”,從這些細(xì)小的動作中可以看得出,他做這件看似簡單事情時的責(zé)任心,正因?yàn)槿绱耍诺靡云恋耐瓿蛇@次任務(wù)。而在我們的現(xiàn)代社會,有責(zé)任心的人,似乎變得越來越少了!爸袊圃臁钡臉(biāo)示在國際商品交易中似乎成了廉價(jià)、劣質(zhì)的代名詞,這種現(xiàn)象在一個側(cè)面反映出了我國在生產(chǎn)制造各個環(huán)節(jié)工作質(zhì)量之亂,反映出了產(chǎn)品生產(chǎn)者缺乏責(zé)任心的問題。在我們的日常工作中,面對類似問題,應(yīng)以羅文為榜樣,把工作任務(wù)是同于生命一樣重要,并細(xì)致、認(rèn)真地完成它。

  通過看羅文,不禁讓我想到了很多很多。是啊,責(zé)任心對于我們教師來說,更有它重要的意義,只有有責(zé)任心的教師,才能盡心盡力地去愛護(hù)自己的學(xué)生,才能在自己的工作崗位孜孜不倦地去工作,同時,作為教師的我們,只有擁有了忠誠、自信、責(zé)任心和主動性等優(yōu)秀品格,才稱得上是一位好教師,才是一個讓家長放心,社會滿意的教師,讓我們共同努力,做一個像羅文那樣具有優(yōu)秀品質(zhì)的人,無愧與人類工程師這個光榮的稱號。

《送給加西亞的信》讀后感2

  一種由主動性通往卓越的成功之路;一本體現(xiàn)完美職業(yè)態(tài)度的培訓(xùn)經(jīng)典;一種萬古垂青的管理理念和工作方法;一個堅(jiān)毅忠誠的軍人,一段流傳百世的送信傳奇。海威公司機(jī)關(guān)職工之家,機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)贈與新員工《把信送給加西亞》,初讀之后,感慨萬千,特以此篇,以表吾情。

  1898年,美西戰(zhàn)爭中,英勇無畏的中尉羅文只身一人進(jìn)入古巴,給西班牙反抗軍首領(lǐng)加西亞將軍送一封決定戰(zhàn)爭命運(yùn)的信。他沒有任何推諉,而是以其絕對的忠誠、責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動性完成了這項(xiàng)“不可能完成的任務(wù)”。100多年來,羅文的事跡通過《把信送給加西亞》一書廣為流傳,成為敬業(yè)、忠誠、勤奮的象征,成為永恒商業(yè)精神的典范與象征。某國前總統(tǒng)讀了本書的第一反應(yīng)是“這本書太驚人了,它說明了一切”。如此高的評價(jià)足以證明此書的價(jià)值所在。

  閱讀這本書讓我受益匪淺,這是一本關(guān)于成功的勵志佳作,這本書蘊(yùn)含著企業(yè)成功和個人發(fā)展雙贏的真諦,這本書激勵我們:不要被困難嚇到,要滿懷信心的堅(jiān)持完成所托付的任務(wù),激勵千千萬萬的人主動完成職責(zé)。這對剛進(jìn)入企業(yè)的我有極大的幫助,讓我懂得了作為一個員工該履行的`義務(wù)與該承擔(dān)的職責(zé)。

  1、自動自發(fā)去工作

  發(fā)展主動率先的精神,變“要我做”為“我要做”。無論面對的工作多么枯燥乏味,“我要做”的主動精神都會讓你取得非凡的成績。對于新入職員工來說,太多的流程沒接觸過,公司、項(xiàng)目不會安排太多工作給我們,這時就不能坐以待斃,要主動去學(xué)習(xí),主動找領(lǐng)導(dǎo)同事前輩請教,哪怕是多么令你感到無趣的工作,也要專心致志地做下去,這么做才能讓你獲得最高的成就。成功是一個累計(jì)的過程,若想獲得成功,就要默默奮斗很長的時間;若想獲得最大的成功,就要永遠(yuǎn)保持主動率先的精神。

  2、每天多做一點(diǎn)

  真正的成功是一個過程,是將勤奮和努力融入每天生活中的過程。有時,你不需要比別人多做很多,只需一點(diǎn)點(diǎn),就可以從眾人中脫穎而出。社會在發(fā)展,公司在成長,個人職責(zé)范圍也應(yīng)隨之?dāng)U大,當(dāng)額外的工作分配到你的頭上時,不妨視之為一種機(jī)遇。如果不是你的工作,而你做了,這就是機(jī)會。每天多做一點(diǎn),初衷也許并非為了獲得報(bào)酬,但往往獲得的更多。

  3、滿懷感恩之情

  “誰言寸草心,報(bào)得三春暉”。在很久以前,感恩就深入了人心。感恩,是一種發(fā)自內(nèi)心的生活態(tài)度,是因?yàn)槲覀兩钤谶@個世界上,這里的一切都對我們有恩情。感恩能夠促使人們擴(kuò)充心靈空間的“內(nèi)存”,減少人與人之間的摩擦,化解人與人之間的矛盾,增強(qiáng)人與人之間的合作。作為員工,我們要感恩父母、感恩良師、感恩益友、感恩企業(yè)、感恩同事、感恩國家、感恩世界。

  感恩,就像陽光一樣,帶給我們溫暖和美麗。

  信使的品質(zhì)千千萬萬,此書從拒絕借口、擁抱責(zé)任、自動自發(fā)、追求卓越、堅(jiān)持不懈等方面,剖析了羅文中尉成功的原因,為后世追求卓越人生的人們提供了可借鑒的經(jīng)驗(yàn),是我們以后工作道路上支撐信念的法寶。

《送給加西亞的信》讀后感3

  按公司黨委的安排,我利用業(yè)余時間閱讀了《把信送給加西亞》這本勵志讀本,內(nèi)心很受感動和鼓舞。書中的故事很簡單,就是一名美國中尉羅文如何將一封決定戰(zhàn)爭命運(yùn)的信送給古巴起義軍領(lǐng)袖加西亞將軍。這個流傳百年的故事,激勵著無數(shù)的團(tuán)隊(duì)和個人,他們忠于職守、愛崗敬業(yè),把對事業(yè)的忠誠作為他們終生追求的目標(biāo)。正如黨委通知中所講的,這個故事傳達(dá)的理念影響之大,是不可想象的,足以超越任何理論說教。

  讀后我感同身受,每個人的潛能是無限的,有時候我們欠缺的不是能力,而是一種對事情的態(tài)度,一個充滿正向思維的態(tài)度。其實(shí)任何事情的本身并沒有多復(fù)雜、多難做,而是辦事的人們的主觀意識將事情變的復(fù)雜化。我們不得不承認(rèn),現(xiàn)實(shí)工作中,雖然有能力的人很多,但不見得每個人都能承擔(dān)起把信送給加西亞的重任。

  《把信送給加西亞》書中講到服從是執(zhí)行的前提,也是執(zhí)行力的保證。我認(rèn)為執(zhí)行就是給做事的人定位的,我是干什么的,我就是要把信送到古巴起義軍加西亞將軍手中的人,這就是我的'職責(zé),也是我的工作,更是我的使命。反醒一下我們,在工作中做到了多少,我們又有多少服從、忠誠、榮譽(yù)感呢?

  其實(shí)羅文取得的成功并不是他的軍事才能,而是他的忠誠和信念,以及良好的道德素養(yǎng)和勇敢不屈的進(jìn)取精神,才使得他圓滿完成了任務(wù),為后人所銘記。

  羅文是一名軍人,有人說軍人以服從命令為天職,但如果羅文沒有奉獻(xiàn)精神,沒有忠誠、盡職、盡責(zé)、盡力這種精神態(tài)度,只是服從接受,不用意志去克服艱難險(xiǎn)阻,一次次的困難,一次次的生死之界,他就不會完成總統(tǒng)交給的任務(wù)把信送給加西亞將軍。

  羅文中尉從接受任務(wù)到完成任務(wù),體現(xiàn)出羅文對待職業(yè)的忠誠,對上級的忠誠,對祖國的忠誠,對待職業(yè)的敬重之心。如果我們每個人都能像羅文一樣,對工作多一些敬業(yè),多一些理解,多一些擔(dān)當(dāng),多一些尊重與寬容;就會少一些埋怨,少一些計(jì)較,少一些推諉,少一些失誤,少一些借口,少一些私心,那么我們的工作一定是充滿快樂和幸福的。這樣的工作也一定是效率最高、質(zhì)量最佳的。

  實(shí)際工作中,大家有沒有發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)效應(yīng)的力量,它體現(xiàn)在方法上,效率上,成功率上,好的團(tuán)隊(duì)、好的協(xié)作,它一定是一個充滿陽光的正能量團(tuán)隊(duì)。這樣的團(tuán)隊(duì)在哪里,那里就是春天、是陽光,他們不僅閃光自已,同時還照亮著別人,影響著別人,帶動著別人。我們?nèi)粘5墓ぷ髦校ぷ鞅旧頉]有多復(fù)雜,配合不好,導(dǎo)致工作效率低下,報(bào)怨聲聲,無論是拒絕或是被拒絕者,心里都不是滋味,都感到不舒服,我們?yōu)槭裁床荒茏鲆粋心地陽光,快樂的接受者、奉獻(xiàn)者。工作本身沒有界線,需要我們協(xié)調(diào)配合的時候,這項(xiàng)工作就是我們自已的工作,我們沒有什么理由推諉,我們必須無條件的完成。

  也許我們這一生無法達(dá)到羅文把信送給加西亞的高度,但是只要我們心中堅(jiān)定一種信念:那就是忠誠、服從、誠實(shí)、守信,對待職業(yè)多一些尊重,敬重之心,那么我們的個人素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力都將得到強(qiáng)有力的提升。

《送給加西亞的信》讀后感4

  《把信送給加西亞》這個流傳百年的故事,這本關(guān)于成功的勵志佳作,在深刻的讀完之后使我受益良多感觸非淺。

  書中的羅文凝聚著很多優(yōu)秀的品質(zhì),他的忠誠、責(zé)任心、勤奮、敬業(yè)、主動性、不屈不撓的自信心、絕對的服從和他堅(jiān)韌不拔的勇氣,都讓我深深的佩服。無論是生活中還是工作中,我們都應(yīng)該向他學(xué)習(xí),秉承著一顆有所思定有所得的心,去熱愛工作和生活。

  一、“勤奮”

  “勤奮”是人的一生中必不可少的一項(xiàng)品質(zhì),從小奶奶就教育我,做人要勤奮,勤奮它是通往理想境界的橋梁,一分耕耘,一分收獲,正如書中“懸梁刺股”孫敬的孜孜不倦勤奮好學(xué)精神,又如心格言所說的“滴水穿石,不是力量大而是功夫深,成績優(yōu)良不是天資高,還是辛勤奮學(xué)”任何一份工作勤奮是必不可少的,做人做事都應(yīng)勤勞奮發(fā)。

  二、“忠誠”

  “忠誠”是獲得回報(bào)的前提,沒有忠誠就沒有貢獻(xiàn),同樣也就不會帶來回報(bào),雖然我們每一個人不可能都有一番輝煌的事業(yè),但是我們要堅(jiān)守忠誠,忠于企業(yè),忠于事業(yè)。依靠企業(yè)的平臺來發(fā)揮自己,忠于公司就是忠于自己,古人曰“忠誠敦厚,人之根基也”,所以說忠誠是最基本的'道德規(guī)范,我們每一個人都應(yīng)該忠誠于公司,忠于自己,忠于工作,忠于生活。

  三、“責(zé)任心”

  “責(zé)任心”就是公司的防火墻,如果缺失工作責(zé)任心則工作效率低下,就會導(dǎo)致工作失誤,利益打折扣,俗話說“不患無策,只怕無心”。有了責(zé)任心,工作就有了動力,工作起來就積極、自覺,在其位謀其政、行其權(quán)、負(fù)其責(zé),爭取把工作做到最好。無論是生活中還是工作中,做人都必須有責(zé)任心,為我們嘔心瀝血的爸媽負(fù)責(zé),為我們竭盡全力的老師負(fù)責(zé),為不辭辛苦帶領(lǐng)我們的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),對社會負(fù)責(zé)……從身邊每一件小事做起,花有果的責(zé)任,云有雨的責(zé)任,世界萬物都有自己的責(zé)任,我們每個人都應(yīng)承擔(dān)自己的責(zé)任,努力使自己成為一個有責(zé)任心的人。

  四、“敬業(yè)”

  “敬業(yè)”是做人的基本規(guī)則,對事業(yè)熱愛熱情,對生活更充滿信心與憧憬。敬業(yè)是光照亮黑暗,溫暖人心,凡做一件事便忠于一件事,全身心集中在這件事上,是工作都可敬,熱愛工作我們就每天生活在天堂,討厭工作我們就每天生活在地獄,工作是我們一生中的一大部分,和我們的生活是一體,把工作當(dāng)做享受,做好本職工作,做好一點(diǎn)一滴,抓住一分一秒,讓我們的人生更充實(shí),青春更燦爛,生活更美好。

  總而言之,此書就是教我們愛崗敬業(yè),讓我們學(xué)習(xí)這種咬定青山不放松的精神,克服工作中人生中的重重困難。以絕對的忠誠心,以強(qiáng)烈的責(zé)任心,以創(chuàng)造奇跡的主動性,去完成“送信”的光榮任務(wù),實(shí)現(xiàn)自己的光輝夢想,讓羅文的精神在每個人心中生根發(fā)芽,茁壯成長。

《送給加西亞的信》讀后感5

  休假期間借閱了《把信送給加西亞》一書,受益非淺。這本書中講述了一名名叫安德魯.羅文的美國陸軍中尉,接受了總統(tǒng)交給一項(xiàng)目重要任務(wù)—送封軍事秘信給不知身在何處的加西亞將軍。在戰(zhàn)爭時期的異國他鄉(xiāng)危機(jī)四伏,隨時都有送命的可能性,對送信路線及加西亞將軍在何處完全不明白情況下,憑著軍人對上級命令絕對服從的敬業(yè)精神、對祖國的高度忠誠,以絕對的勇氣和不屈不撓的進(jìn)取精神,以超出常人的毅力出色的完成了這個堅(jiān)巨的任務(wù)------把信送給了加西式亞將軍,為祖國的勝利立下了汗馬功勞而獲得了總統(tǒng)的最高榮譽(yù)嘉獎。

  這本書意義深刻,讓我不僅思考一個問題:那就是事業(yè)的成功與個人的自我發(fā)展怎樣才能達(dá)到共振共贏的境界呢?這本書給出了答案,向我傳遞出了幾種精神:那就是高度敬業(yè)精神——忠于職守;無限忠誠且主動的態(tài)度——履行承諾;不畏艱險(xiǎn)挑戰(zhàn)自我迎難而勇氣——重在執(zhí)行。具有超越自我精神的羅文中尉再接到命令后,他并沒有發(fā)問和抱怨“加西來在哪里”,選擇了自己去尋找,沒有絲毫的猶豫,踏上了險(xiǎn)象環(huán)生、不可預(yù)知的生死之路。一路上艱辛與磨難他并沒有放棄,始終在超越自我,永不言敗中奮勇直前。在我們?nèi)粘5墓ぷ饕舱切枰@種精神,面對上級下達(dá)的任務(wù),做為業(yè)務(wù)部門,上級也不可能全盤知道“客戶加西亞”在哪里,面對太多的不可猜測的困難,面對重重業(yè)務(wù)難題,我們需要像羅文中尉一樣不要理由、不找借口、勇敢的迎難而上,永不放棄,用毅力、用智慧找出解問題的辦法,相信自己、堅(jiān)定信念的完成任務(wù)。

  讀完《把信送給加西亞》,我看到了今后自己對待工作與做事的態(tài)度。

  1、對于自己:正像這本書上說的:“我相信世界上最美好的詞就是自信”。相信自己,相信公司的產(chǎn)品,相信公司的平臺,相信同事和伙伴.。成功的必要條件并不是賺錢,而是創(chuàng)造價(jià)值,創(chuàng)造出自己的人生價(jià)值,社會價(jià)值,就是一種成功。

  2、對于工作:要有強(qiáng)烈的責(zé)任心,工作上選擇主動開拓,而不是被動,不要理由、不找借口、勇敢的迎難而上,不屈不撓、永不放棄、用積極的心態(tài),以頑強(qiáng)的斗志努力工作。

  3、對于團(tuán)隊(duì):相信團(tuán)結(jié)協(xié)作的力量,明白任何崗位上的工作不是一個人能干好的。以團(tuán)隊(duì)的`成敗為壓力,為團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)而感到光榮。“那些不需要他人幫助的人在任何時候都會出差錯的;那些不需要他人合作的人在任何時候都很難如愿以償”

  4、對于領(lǐng)導(dǎo):忠誠永遠(yuǎn)比個人的小聰明重要。工作要有很強(qiáng)的責(zé)任感和榮譽(yù)感,要全力以赴,盡職盡責(zé),堅(jiān)定不移的執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)任務(wù)工作,腳踏實(shí)地的去實(shí)施。只有當(dāng)具備了這樣一種胸懷時,才能成為一個主動積極,有責(zé)任心,有敬業(yè)精神,對上司忠誠的優(yōu)秀員工。

  《把信送給加西亞》給了我們很多的啟示,但是只有啟示是不夠的,只有深刻體會到那幾中精神,把它們應(yīng)用到我們的工作中去,應(yīng)用到實(shí)踐中,不斷的勉勵自己,我們才可以有為一個真正可以把信送給加西來的人。

《送給加西亞的信》讀后感6

  《把信送給加西亞》是我從主人公羅文身上看到了,對待工作需要主觀能動性、工作中要指責(zé)分明、對團(tuán)隊(duì)的忠誠以及相互的信任。

  一、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)把事情交給我們的時候,他就指明了方向,如何處理好這件事,如何把千絲萬縷的聯(lián)系和關(guān)系連接起來,這些具體的工作都需要我們自己獨(dú)立的思考?匆粋人是否有獨(dú)立思考的能力和獨(dú)立處事的能力,只有在工作中具備這種強(qiáng)烈的主動性,我們才是一種成熟的人,才是一個領(lǐng)導(dǎo)可信賴的人。

  在漫漫人類歷史長河之短短個人一生中,追求完美、追求卓越可以說是每一個正常的人或者說是有理想的人畢生的努力,無論他或她給自己制定的是怎樣一個目標(biāo),也無論他或她是在怎樣一個組織之內(nèi)。中國古人對追求理想、堅(jiān)韌不拔用“夸父逐日”、“精衛(wèi)填!薄ⅰ坝薰粕健钡葋肀硎,今天的人則用“體現(xiàn)個人生存價(jià)值”、“實(shí)現(xiàn)自我”、“事業(yè)有成”等來給自己確定生存目標(biāo)。不管理想和目標(biāo)是怎樣的,要想達(dá)到多數(shù)人認(rèn)可的成功標(biāo)準(zhǔn),個人素質(zhì)的高低是不可或缺的重要因素。

  二、工作中要指責(zé)分明,現(xiàn)實(shí)中我們每個人都有自己明確的工作范圍,在工作中我們要明確自己的工作職責(zé),要明確自己是干什么的,什么是自己應(yīng)該做好的,什么又是自己不該做的,絕對不能互相推諉,把麻煩的事情交給別人,把輕松的事情留給自己,“做好你的工作”應(yīng)是我們每個人的工作信條。

  三、對自己所在的組織和團(tuán)隊(duì)要忠誠《資治通鑒》里曾說過三種人,一種是具有良好品行和能力的人,是可重用之人,二是具有良好品行但能力不強(qiáng)的人是可用之人三是雖然有能力但品行不端的人是絕對不能用之人,不能因?yàn)閭人的利益而損害整個團(tuán)隊(duì)的利益,害群之馬不但葬送了自己的前程,而且會影響到其他同事的工作。做事要忠誠于自己的工作,而且忠誠應(yīng)是衡量一個人品行好壞的重要標(biāo)志。

  四、團(tuán)隊(duì)成員之間要相互的信任,世界上任何事物都不是孤立的,都有其他必然聯(lián)系,一件事情的完成就憑依個人的力量往往是不夠的,它往往需要一個團(tuán)隊(duì),一個集體很多成員的配合,協(xié)調(diào)而這需要建立在一種相互的`基礎(chǔ)上,羅文靠自己的力量是不能把信送給加西亞,正是因?yàn)橛懈晖呦W,有車夫,還有利奧將軍等人的幫助,羅文才能把信送給加西亞,如果沒有這種信任,沒有這種把自己的使命,甚至生命交給對方的信任,羅文又怎樣把信送給加西亞。

  “鍥而舍之,朽木不折,鍥而不舍,金石可鏤”我想我們能夠持之以恒,鍥而不舍的去堅(jiān)守,就一定能夠得到生活中最美的饋贈,空談和闊論從來不會讓你夢想成真,到頭來只會留下“白了少年頭空悲切”的慨嘆!

  在現(xiàn)實(shí)生活中,總有人抱怨自己如何的不幸,卻從來不在自己的身上尋找原因,人生真正的不幸就是那些對自己不負(fù)責(zé),工作態(tài)度不端正的人。

《送給加西亞的信》讀后感7

  《把信送給加西亞》這是一本表面看起來不起眼的書,我相信很多人并沒有讀過,然后讀過的人,都會為書中的精神有打動。

  羅文是這本書的主人公,他的精神貫穿其中。剛讀完把信送給加西亞這個故事時,我有很多疑問。“為什么羅文連加西亞在哪都不問?”那豈不是連上下級的基本交流都沒有。面對艱難險(xiǎn)阻“他怎么可能完成任務(wù)?”但是我讀完全本書后,所有的疑問都沒有了,因?yàn)檫@就是團(tuán)隊(duì)工作中的默契,這就是羅文所表現(xiàn)出來的膽識,勇敢與智慧,這正是我們生活、工作中所需要的精神,這就是羅文精神。

  “要做就做最好”我們在生活面常常面臨許多選擇,任何的選擇都不完美,也不可能完美,因?yàn)槿毕莶抛屛覀兊纳铒@得更美好。正如耶魯人所承認(rèn)的一點(diǎn),他們承認(rèn)學(xué)校并不完美,但是學(xué)校也有其優(yōu)勢。做為學(xué)生,選擇了這個學(xué)校,就要容忍他的缺點(diǎn),利用他的優(yōu)點(diǎn),來成就自己,就會得到收獲。因?yàn)檫x擇了,就要全力以赴。

  我們在生活工作中也應(yīng)該有這種精神,人的一生中會有很選擇,每一種選擇都會讓自己得到歷練,讓自己收獲。還記得自己大學(xué)畢業(yè)后,發(fā)過傳單,曾遭白眼,但是這絕對是對自己的一個考驗(yàn)。做過設(shè)計(jì),讓自己的審美得到提升。做過排版、建過網(wǎng)站...所有的經(jīng)歷,在如今日常的工作中都能得到應(yīng)用。如今,我們選擇了這個行業(yè),就要容納他的缺點(diǎn),欣賞他的優(yōu)點(diǎn),全力以赴總會有所收獲。

  “不要被動服從,而要主動開拓”。主動,就是不用別人說就會出色的完成任務(wù),羅文完美的詮釋了這一點(diǎn),通過自己的智慧,順利的把信送給加西亞。就像我們中國的企業(yè)——華為,我們所驕傲的民族企業(yè)。還記得十多年前大家對華為并不了解,如果有,那絕對是低廉的國產(chǎn)手機(jī)印象。華為和思科一樣,是做網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的,手機(jī)只是副業(yè)。在電信行業(yè),中國一直處于被動,2G.3G.時代一直被西方標(biāo)準(zhǔn)所牽制。到4G中國有了和歐美標(biāo)準(zhǔn)平起平座的機(jī)會,直到5G標(biāo)準(zhǔn)的出現(xiàn),真正的領(lǐng)導(dǎo)了通信行業(yè),不再被歐美所牽制,讓5G引領(lǐng)全球。這就是開拓的精神。我們的企業(yè)需要這樣的精神,我們的.每個人也需要這種開拓創(chuàng)新的能力。

  “拒絕平庸,選擇卓越”卓越的人都有一種精神,就是知道自己的不足,在選定目標(biāo)之后不放棄。最近有一檔節(jié)目在抖音里很熱《魯豫有約》一下子把劉德華先生推上了熱點(diǎn),他勤奮自律,為人低調(diào),成為業(yè)內(nèi)公認(rèn)的勞模。在節(jié)目中,他坦承自身的不足,但是他勇敢面對自己的不足,堅(jiān)持不懈。唱,他不如張學(xué)友,演,他不如梁朝偉,帥,也帥不過小鮮肉。但他勤奮,他所散發(fā)的那種精神魅力是大家都喜歡的,這也是劉天王能紅30多年的原因。

  看完這本書后,我很激動,也很感動,它讓我重新認(rèn)識了自己,它讓我明白了人生的真諦。最后,用文中一段話來結(jié)束本篇文章。

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