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《工作就是責(zé)任》讀后感

時間:2022-03-21 16:42:17 讀后感 我要投稿

《工作就是責(zé)任》讀后感集錦12篇

  讀完一本書以后,大家一定都收獲不少,記錄下來很重要哦,一起來寫一篇讀后感吧。為了讓您不再為寫讀后感頭疼,下面是小編幫大家整理的《工作就是責(zé)任》讀后感,希望能夠幫助到大家。

《工作就是責(zé)任》讀后感集錦12篇

《工作就是責(zé)任》讀后感1

  當(dāng)?shù)谝惶靵淼椒止緯r,領(lǐng)導(dǎo)就發(fā)給我們這本《工作就是責(zé)任》,打開第一頁我就震撼了,原來是分公司總經(jīng)理親筆寫的一句話;;成本管控是施工企業(yè)工作的核心,商務(wù)人員要發(fā)揮好這一核心作用。那時候我感覺我接過的不只是一本書,也是領(lǐng)導(dǎo)對我們新員工寄托的一份希望。

  帶著這本書,帶著對工作的期待,我們來到了各自的崗位上,看著這艱苦的環(huán)境;;偏僻,荒涼,時不時還有風(fēng)塵、腥臭拂來。我內(nèi)心有些許失望,然而很快,我又被身后不遠處一幢幢的建筑,無數(shù)忙碌的工作人員感染了。他們居然在環(huán)境這么惡劣的條件下讓高樓拔地而起,期間不知道他們克服了多少困難,實在是讓我欽佩不已。

  花了十多天時間,我終于看完了這本書,書中的一百多個小故事講述了許多勵志案例和企業(yè)家的行動指南,這些企業(yè)家可以說是;過來人;,他們都經(jīng)歷了艱難的創(chuàng)業(yè),苦心的'經(jīng)營,才有了現(xiàn)在的成功。他們在書中所道出的經(jīng)驗讓我覺得:一個人工作時所具備的責(zé)任心,不但與工作效率有很大關(guān)系,而且對于他本人的品格也有很大影響,工作責(zé)任心就是一個人的人格表現(xiàn),工作就是一個訓(xùn)練,培養(yǎng)責(zé)任心的大學(xué)校。

  選擇工作就是選擇了責(zé)任,即使我們?yōu)榄h(huán)境所迫,而只能做些乏味的工作,自己也要努力設(shè)法從這些乏味的工作中找些樂趣,意義來,要知道凡是應(yīng)當(dāng)做,而必須做得工作總不可能是完全無興趣,無意義的。問題是完全在于我們對待工作的精神狀態(tài)如何,責(zé)任心如何。因此,任何情形之下,不要對自己的工作產(chǎn)生厭惡。工作占了我們?nèi)松蟛糠謺r間,一定要認(rèn)真的去處理,不能做一日,算一日,得過且過,這樣也就能折射出責(zé)任與工作,乃至工作熱情基本上是相輔相成的,是壓力也是動力,更是推動人生最重要的能量來源。

  對于每個員工來講,自己應(yīng)當(dāng)做到的事情就要保質(zhì)保量地完成任務(wù)。不要以為自己不去做,別人就會來做,也不要覺得自己不負責(zé)任,別人也不會發(fā)現(xiàn)、不會對公司產(chǎn)生任何影響。責(zé)任不分大小,半點兒的不負責(zé)任,就可能導(dǎo)致企業(yè)利益蒙受重大損失。在商務(wù)合約部工作的這些天,我對責(zé)任的理解日益加深,整天要和這些無聲的數(shù)字打交道,稍不留神就可能會出現(xiàn)一些嚴(yán)重的錯誤,給公司利益造成損失。

  短短二十多天過去了,我有所收獲,也失去很多。雖然沒有舒適的環(huán)境,但是我們有創(chuàng)造條件的能力和責(zé)任感。還有就是陪在我身邊,不斷指引我,幫助我的同事們,正是有他們的陪伴,我才能一步一步走過來。

  如果我們每個人都這樣對待工作,上至高層領(lǐng)導(dǎo),下至一線員工,人人都對各自工作有這一顆強烈的工作責(zé)任心,那就能更好的做好本職工作,從而使企業(yè)不斷的發(fā)展壯大。

  人的一生中,唯有在工作上的成就感,才能令人生充實,令生命散發(fā)光輝責(zé)任的界定!我相信經(jīng)過自己的努力,始終保持責(zé)任感和責(zé)任心,我在未來的工作旅程中會走的越來越遠。

《工作就是責(zé)任》讀后感2

  當(dāng)公司把《工作就是責(zé)任》這本書發(fā)到我手中時,我當(dāng)時就感覺這本書將會帶給我很大的啟迪和觸動,工作就是責(zé)任讀后感。首先是封面圖片蘊含的寓意非凡,這和書名遙相呼應(yīng):四個人一起托舉著“地球”,很吃力的樣子。這個情景讓我聯(lián)想到了———桌子,這四個人就像是桌子的四條腿,一起在支撐著桌子,如果哪一條腿掉了,或者壞掉,桌子都會立不穩(wěn)倒下,所以說桌子的四條腿都必須完好無損,且缺一不可,四個人所以都要再各自位子上一起用力,盡職盡責(zé),否則,“地球”就要掉下來!

  讀完這本書后,仍然被其中的勵志案例和企業(yè)家的行動指南所吸引,這些企業(yè)家可以說是“過來人”,他們都經(jīng)歷了艱難的創(chuàng)業(yè),苦心的經(jīng)營,才有了現(xiàn)在的成功。他們在書中所道出的經(jīng)驗讓我覺得:一個人工作時所具備的責(zé)任心,不但與工作效率有很大關(guān)系,而且對于他本人的品格也有很大影響,工作責(zé)任心就是一個人的人格表現(xiàn),工作就是一個訓(xùn)練,培養(yǎng)責(zé)任心的大學(xué)校。

  書中暗指:檢驗人的品質(zhì)有一個標(biāo)準(zhǔn)————就是他工作是所具備的責(zé)任心。假使他對工作是被動而非主動,假使他對工作感覺到厭惡,沒有熱情,不能使工作成為一種喜悅,一種責(zé)任,而只覺的是一種苦役,那他這一生一定不會有所成就。所謂人生的意義,實質(zhì)就是工作的意義。

  即使我們?yōu)榄h(huán)境所迫,而只能做些乏味的工作,自己也要努力設(shè)法從這些乏味的工作中找些樂趣,意義來,要知道凡是應(yīng)當(dāng)做,而必須做得工作總不可能是完全無興趣,無意義的。問題是完全在于我們對待工作的精神狀態(tài)如何,責(zé)任心如何。因此,任何情形之下,不要對自己的工作產(chǎn)生厭惡。工作占了我們?nèi)松蟛糠謺r間,一定要認(rèn)真的去處理,不能做一日,算一日,得過且過,這樣也就能折射出責(zé)任與工作,乃至工作熱情基本上是相輔相成的,是壓力也是動力,更是推動人生最重要的能量來源。

  怎樣提高工作熱情?工作責(zé)任心必不可少,工作就是責(zé)任,有了責(zé)任感,工作自然出色!

  有責(zé)任心的人一定會努力工作;

  有責(zé)任心的人一定會工作細致,精神熱情,聽從安排,肯于協(xié)作;

  有責(zé)任心的人做每一件事都會堅持到底,不會中途放棄,說到做到,有個交代;

  有責(zé)任心的人一定會按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù),解決問題,能主動處理好分內(nèi)與分外相關(guān)工作,有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。

  如果我們這樣對待工作,上至高層領(lǐng)導(dǎo),下至一線員工,人人都對各自工作有這一顆強烈的工作責(zé)任心,那就能更好的做好本職工作,從而使企業(yè)不斷的.發(fā)展壯大。

  人的一生中,唯有在工作上的成就感,才能令人生充實,令生命散發(fā)光輝責(zé)任的界定!!

  如果一個護士不負責(zé)任,不小心給糖尿病人輸葡萄糖液,那會造成什么惡果?如果一個醫(yī)生不負責(zé)任,那代價就有可能是一個生命的逝去.如果一個水泥工人在操作中因疏忽生產(chǎn)了一批不達標(biāo)的水泥,而一家建筑公司正準(zhǔn)備用這批水泥做建筑材料,誰能知道他的不小心會造成多少災(zāi)難?一個財務(wù)人員如果在匯款時不小心寫錯了一個賬號,公司又會蒙受多少損失呢?

  對于很多人而言,工作就意味著完成自己的分內(nèi)事,其它的可以不必他慮,然后拿到自己的薪水而已,

《工作就是責(zé)任》讀后感3

  《工作就是責(zé)任》是一本及時的好書,在我看來,責(zé)任感是團隊的核心工作原則,一個沒有責(zé)任感的團隊注定是一個失敗的團隊,不管你團隊中的人多么能干!這是方太廚具公司總裁茅忠群在看完《工作就是責(zé)任》后對這本書的評價。

  確如茅忠群所說,《工作就是責(zé)任》這本書中涉及的語言通俗易懂,卻闡明了深刻的道理,特別是其中一系列的案例,有著極強的說服力,闡明了有無責(zé)任決定事物的成敗。其實,責(zé)任是一種使命,一種做人的態(tài)度。小而言之,作為父母,你要盡到做父母的責(zé)任;作為兒女,你同樣要盡到做兒女的責(zé)任。大而言之,作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要對企業(yè)負責(zé),作為國家領(lǐng)導(dǎo)人,要對國家、民族負責(zé)。所有這些都是不可推卸的,是每個公民應(yīng)盡的責(zé)任,也是社會發(fā)展不可或缺的動力。我們的企業(yè)目標(biāo)是,創(chuàng)建一流,永續(xù)發(fā)展。這就需要我們在勇于承擔(dān)責(zé)任的基礎(chǔ)上,努力工作,把工作的每一個細節(jié)做好。當(dāng)困難來了的`時候,不是各掃門前雪而是要更多的為別人著想。很多時候,我們只知道抱怨我們建筑公司工作的辛苦,抱怨我們工作時間的沒規(guī)律性,可當(dāng)大家這樣去想這樣去做的時候可曾替他人想過?當(dāng)你抱怨公司的時候,你對公司負責(zé)了嗎?當(dāng)你責(zé)怨上司的時候,你有沒有替他考慮過?當(dāng)你責(zé)怪都是同事出的錯的時候,你又分擔(dān)了多少責(zé)任?這些是值得我們?nèi)ニ伎嫉。能為本,德為先簡單的幾個字卻讓我讀出了很多道理,用自己的能力去做事,這是我們做事的基本;而在這之前應(yīng)該讓自己做一個德行好的人。只有尊重別人才能得到別人的尊重,勇于承擔(dān)責(zé)任,才能使你比別人更突出,更值得信賴。做好自己的事情,更主動的幫助別人做好事情,做任何事情力求完美,所有這些都是富有責(zé)任心的表現(xiàn)。一切按制度管理、一切按程序辦事、一切用數(shù)據(jù)說話、一次把工作做好,是我們公司作風(fēng)的四個一標(biāo)準(zhǔn),這也是作為一名員工的工作標(biāo)準(zhǔn),更是履行好工作責(zé)任的基本途徑。在《工作就是責(zé)任》這本書中,關(guān)于工作作風(fēng)方面的論述也有很多,其歸結(jié)一點就是良好的工作作風(fēng)是促進企業(yè)發(fā)展的強大動力,是履行好自己崗位職責(zé)有力促進因素。對于我們建筑企業(yè)來說,做到按制度管理、按程序辦事、用數(shù)據(jù)說話、一次把工作做好,更是顯得尤為重要,這也是對我們工作的鞭策。作為以名項目經(jīng)理,我要牢記自己的職責(zé)和使命,將誠信、自強、創(chuàng)新、一流的企業(yè)核心價值觀牢記心頭。從小事做起,從點滴培養(yǎng)。在企業(yè)外部,要無愧于全國守合同重信用企業(yè)榮譽稱號,向業(yè)主提供可信、可靠、優(yōu)質(zhì)、精良的產(chǎn)品和服務(wù),增強企業(yè)競爭力;在企業(yè)內(nèi)部,要樹立誠信是無法制造的資源和財富的觀念,努力構(gòu)件誠、守則的工作環(huán)境。同時,還要樹立視企業(yè)為我家的思想,將自己的利益同企業(yè)的利益緊密相連,只有這樣才能激發(fā)沒一位員工的工作熱情,創(chuàng)造你超我趕的工作環(huán)境?傊,《工作就是責(zé)任》是我生命的啟示錄,她讓我理悟了責(zé)任的重要,也讓我徹悟了責(zé)任的內(nèi)涵。讓我們將責(zé)任養(yǎng)成一種習(xí)慣,努力工作,忠誠于企業(yè),在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽的同時,也提高了自己的責(zé)任心,增強了自己的榮譽感,同時也會受到他人的尊敬。

《工作就是責(zé)任》讀后感4

  20 世紀(jì)90 年代的一次空難事件,是管制員由于疏忽而忘記了通知客機關(guān)于調(diào)整飛行高度的指示,自以為是地認(rèn)為客機機長一定會自己看到這個變化,當(dāng)一個人覺得此事與己無關(guān)的時候,他就對這件事漠不關(guān)心、不愿承擔(dān)責(zé)任。只要當(dāng)他覺得此事與己有關(guān),有必要對此負責(zé)的時候,他才會對此負責(zé)。許多人都是見了好處,就往自己身上按,耍小聰明,欺騙領(lǐng)導(dǎo),有了問題就往別人身上按,推卸責(zé)任。原因是靠關(guān)系在這個位置上,不會干活卻有權(quán)安排,就如同機場的值班人員有權(quán)安排飛機降落。

  “我得干慢些,反正現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)也看不見!”這實質(zhì)上是一種弱者的受害心理,總覺得這個世界上的人都占他的便宜,他的付出都是不應(yīng)該的,其他的人都應(yīng)該對他付出,從而把自己應(yīng)該承擔(dān)的一切責(zé)任都視為額外的負擔(dān),是一種不成熟的心理狀態(tài)。成人自我狀態(tài)表現(xiàn)為個人的獨立、能夠自我處理問題、敢于承擔(dān)責(zé)任。

  1870年3月17日夜里,客輪因機件故障,船艙大量進水,導(dǎo)致船身開始下沉,幸存的船員記錄下了當(dāng)時阿爾威船長與船員的一段對話:現(xiàn)在總共有60 個人要救,如果有工作人員搶在乘客前面逃生,你就開槍;如果有男人搶在女人前面逃生,你就開槍; 如果有年輕人搶在老者前面逃生,你就開槍!痹诳尢、驚叫與瘋狂的恐懼中,人們突然安靜了下來,所有的人都聽從阿爾威船

  長的指揮,井然有序地轉(zhuǎn)移到救生艇上,當(dāng)最后一名乘客也離 開后,阿爾威船長與客輪一同沉入了海底,他忘了把自己列入待救援的名單。這座雕像在英吉利海峽矗立了130 多年,

  不管董事會的警告,置公司利益于不顧,私自炒作期貨指數(shù),結(jié)果就像20 世紀(jì)90 年代中期新加坡的`巴林銀行事件一樣,形成數(shù)億美元的虧損,致使公司進入破產(chǎn)重組程序。這是一個運用了權(quán)力卻忘記了責(zé)任的典型事件,當(dāng)然,監(jiān)督是非常重要而且必需的。不過,即使監(jiān)督得再緊,如巴林銀行,在實際管理過程中,作為CEO,他仍然有著很多運用權(quán)力的機會,如果他自身就將崗位責(zé)任看成了崗位權(quán)力,誰有能如何呢?但是最后只能是倒閉、破產(chǎn)。

  “如果說醫(yī)院的醫(yī)生每天救死扶傷、科學(xué)家們?yōu)榱巳祟惷篮?的明天發(fā)明了很多有益于人類的好東西,這當(dāng)然是很有價值的, 我們做的都是些日常的瑣事,有什么偉大的呢?”關(guān)鍵在于人們對于這項工作重視程度、工作態(tài)度、工作能力以及工作強度 等!瓣P(guān)鍵在于理解,而不是工作本身。如吃飯、睡覺、休息,是必須的,是為了更好的工作。所以說與吃飯、睡覺、休息相關(guān)的工作更應(yīng)該是有價值的。事實上,你所知道的幾乎任何一種工作都很重要,都能讓我們生活的這個世界變得更加美好。每個人其實都有很大的價值,只是他們常常不了解自己在這個世界上扮演的角色而已。

  懶惰是人的天性,強烈的責(zé)任感是驅(qū)使人干好自己本職工

  作的動力。如同阿爾威船長故事,這就是道德所在。以廉養(yǎng)德、以儉養(yǎng)德、以高新養(yǎng)德都是不可能的。德是鍛煉出來的。

《工作就是責(zé)任》讀后感5

  看了《工作就是責(zé)任》這本書受益匪淺,它用淺顯易懂的語言把一個個鮮活的事例和精彩的觀點展現(xiàn)在面前,讓我茅塞頓開,加深了對“責(zé)任”兩字的理解!霸谌魏翁囟ǖ沫h(huán)境中,人們還有最后一種自由,就是選擇自己的態(tài)度!蔽液芟矚g這段話,態(tài)度決定一切!柏(zé)任”是一定要面對,勇于擔(dān)待,而不能逃避的。要做好本職工作,必須樹立強烈的崗位責(zé)任意識。只有思想認(rèn)識到位,有強烈的責(zé)任感,才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績。責(zé)任意識,決定了干好工作的態(tài)度,有沒有責(zé)任意識,有沒有把自己的崗位重視起來,做事的結(jié)果絕對是不一樣的。作為社區(qū)里一名普通的社工,只有樹立正確的責(zé)任意識,實現(xiàn)自我管理,才能堅持原則,才能積極主動地工作,這樣對所承擔(dān)的`工作和達到組織所設(shè)定的目標(biāo)才更有意義,克服困難和戰(zhàn)勝挫折才更有勇氣。

  “換位思考,互相幫助!弊屛抑喇(dāng)困難來了的時候,不是“各掃門前雪”而是要更多的為別人著想,同舟共濟、共渡難關(guān)。在這份工作之前,我曾在商場做過促銷員,工作當(dāng)中很多時候會聽到這樣的聲音:“今天我已經(jīng)完成我的銷售額了,其他的該他去完成了,我才不要幫他呢,憑什么我要那么辛苦,憑什么我賺的錢分他一點啊!弊屛覀冹o下心來思考:當(dāng)你責(zé)怨他人的時候,你有沒有替他人考慮過?“才為本,德為先”簡單的幾個字卻讓我讀出了很多道理,用自己的能力去做事,這是我們做事的必備條件,而在這之前應(yīng)該讓自己做一個德行好的人。只有尊重別人才能得到別人的尊重,承擔(dān)責(zé)任會使你比別人更強大,比別人更值得信賴。做好自己的事情,更主動的幫助別人做好事情,做任何事情力求盡善盡美,所有這些都是富有責(zé)任心的表現(xiàn)。

  “有責(zé)任的人會怪誰?”誰都不會怪,甚至包括自己在內(nèi)。當(dāng)別人未能做到的事情擺在自己面前的時候,我們的反應(yīng)會是怎樣呢?人們總是不能給予自己負責(zé)任的機會。當(dāng)困難擺在我們面前的時候,繞道而行會是很多人的首選,有些人認(rèn)為這樣做很聰明,可以躲避很多麻煩和困難,但他們卻忘記了自己失去了負責(zé)任的機會,就意味著失去了解決問題的能力。

  只要能夠勇敢地擔(dān)負起責(zé)任,認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作,完成組織交給的各項任務(wù),那么我們所做的一切就有價值,就會成功,就會獲得集體尊重和認(rèn)可。沒有做不好的工作,只有不負責(zé)任的人,責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱,責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅強?傊,我們每個人都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任,責(zé)任重于泰山”!為工作而負責(zé)任,就是主動爭取做得更多,承擔(dān)更多;為工作而負責(zé)任,就是全力以赴,滿腔熱情地做事;為工作而負責(zé)任,就是自動自發(fā),最完美地履行我們的職責(zé)。讓負責(zé)任成為一種習(xí)慣,努力工作,提高了自己的責(zé)任心,增強了自己的榮譽感,同時也會受到他人的尊敬。

  “怎樣體現(xiàn)責(zé)任感,怎樣才叫負責(zé)任?”就是遇到問題要向前跨一步,遇到困難要向上頂一頂,遇到事情要多做一做,責(zé)任就是無處不在,并且我們一定要相信方法總會比問題多。

  

《工作就是責(zé)任》讀后感6

  對于大多數(shù)人而言,工作就意味著完成自己的份內(nèi)事,然后心安理得地拿自己那份薪水。過去,我也一直這樣認(rèn)為,作為一個平凡人,工作日復(fù)一日年復(fù)一年,上班下班總是忙忙碌碌,似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績。在讀了《工作就是責(zé)任》這本書之后,使我受益非淺,讓我對文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的了解,使我懂得了“責(zé)任”,是工作出色的前提,是職業(yè)素質(zhì)的核心”。

  我認(rèn)為,“責(zé)任”從大道理說,就是最基本的職業(yè)精神,從小的來說是一個人做事的基本準(zhǔn)則。只有負責(zé)任的人,才有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員;缺乏責(zé)任心的人,也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺,成就不了事業(yè)的同時,只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。

  只有遵循“工作就是責(zé)任”的價值觀,才能贏得別人的信任和贊許,才能化被動為主動,才能更好地掌握自己的命運。遵循這種價值觀不僅能讓雇員得到老板更多的關(guān)懷,老板也能得到雇員更真誠的愛戴,公司就能得到客戶充分的信任,甚至每一個客戶都將變成最真誠的朋友。真正做到了工作就是責(zé)任,還可以化解工作中的過失,甚至,化解過失的過程將變成建立友誼的原因呢……最終,人們會發(fā)現(xiàn),有責(zé)任感的團體或個人,自己就是這種價值觀的最大受益者。

  我的工作,是負責(zé)單位的團體采書和大客戶的維護。面對不同的客戶,給出的微笑是相同的,我也曾因為日復(fù)一日的瑣碎而倦怠,也曾因為不滿足現(xiàn)狀而消極,在一個偶然的時候,一個同事向我推薦了《工作就是責(zé)任》這本書,原本以它消磨時間的我,沒想到忘記了時間,靜靜地走進了這個關(guān)于忠誠、敬業(yè)、責(zé)任和勤奮的世界。自此,我的生活和工作態(tài)度發(fā)生了改變。

  我發(fā)現(xiàn)有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于—責(zé)任。簡單的說,按時上班、準(zhǔn)時開會等一些工作上的小事,真正能做到的并不是所有的人。違反單位制度,說到本質(zhì)就是一種不負責(zé)的表現(xiàn),首先是對自己單位和職業(yè)的'不負責(zé),更是對自己的不負責(zé)。沒有做不好的工作,只有不負責(zé)的人。責(zé)任承載著能力,一個充滿責(zé)任感的人,才有機會充分展現(xiàn)自己的能力。

  一個人的工作做的好壞,最關(guān)鍵的一點就在于有沒有責(zé)任感,是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任,社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責(zé)任,對于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān),放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時,就等于放棄了生活,也將被生活所放棄。責(zé)任可以使人堅強,責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能,能力,永遠由責(zé)任來承載。

  責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度,而對待工作的態(tài)度,決定你的工作成績,我們在工作中,就是要清醒、明確的認(rèn)識到自己的職責(zé),履行好自己的職責(zé),發(fā)揮自己的能力,克服困難完成工作,認(rèn)識到、了解到自己的責(zé)任,清楚自己的職責(zé),并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任,那么工作就由壓迫式、被動,轉(zhuǎn)化為積極主動,并享受工作樂趣,取得成績的快樂。

《工作就是責(zé)任》讀后感7

  公司開展讀書活動已經(jīng)有三年時間了,今年公司讓我們讀的書叫《工作就是責(zé)任》。讀完這本書,讓我真正的明白了什么叫“責(zé)任”。書中的語言通俗易懂,但卻表達了深刻的道理,那就是責(zé)任決定成敗。通讀這本書讓我受益非淺,但同時也讓我深感慚愧,因為在這之前我把“責(zé)任”這兩個字想的太簡單了,太膚淺了,以為只要做好自己該做的工作就是盡責(zé)了,其實不然。下面我就來談?wù)勎易x這本書的心得和體會。

  讀書對我們每個人來說本身就是一件再好不過的事情,因為讀書是一個學(xué)習(xí)的過程,俗話說:“玉不琢不成器,人不學(xué)不知道”,只有通過不斷的學(xué)習(xí)我們才能發(fā)現(xiàn)不足,找出問題,從而提高自己的工作技能和思想修養(yǎng),更進一步的.說,只有不斷的學(xué)習(xí)我們才能滿足和適應(yīng)社會發(fā)展的需求。我們曾經(jīng)幼稚的以為只有學(xué)生才要看書學(xué)習(xí),走出校門就不用再學(xué)習(xí)了,恰恰相反,正是因為不再是學(xué)生了我們才要更加的努力學(xué)習(xí),因為不學(xué)習(xí)就意味著落后和倒退,更別說進步和提高了,所以我們應(yīng)該感謝公司給我們再次讀書的機會,讓我們還能在工作中享受讀書的樂趣。

  當(dāng)我讀完這本書時,我就覺得這是一本很好的書,因為這本書是通過一個個非常淺顯卻是真實的故事來闡述責(zé)任對我們的重要性,但這些問題卻往往被我們很多人忽視。什么是責(zé)任?責(zé)任就是首先必須做好自己該做的工作,如果沒有做好自己該做的工作那就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。我們生活中有很多人在談到責(zé)任感的時候總是夸夸其談,但是在實際工作中總是覺得這里不好那里不好,不是自己不負責(zé)任,而是沒有負責(zé)任的事情和環(huán)境。好象只有

  驚天動地的事情才是負責(zé)任的最好體現(xiàn)。殊不知,責(zé)任都是體現(xiàn)在我們普通的工作當(dāng)中,體現(xiàn)在每一件小事之中。

  書中說,我們只有對自己做過的每一件事情都敢于負責(zé),才會贏得別人的信任和贊揚。試想,人類失去責(zé)任將會怎樣?社會將會混亂;我們對自己的工作失去責(zé)任又將會怎樣?我們將失去謀生的飯碗。有一句話說的好,只有有了責(zé)任心,工作中才能有激情,才能講奉獻,才能忠誠于企業(yè)。我們在為企業(yè)工作的同時,企業(yè)也在給我們提供成長和進步的平臺,我們在受益的同時也在實現(xiàn)我們的自身價值。一旦你選擇了一個工作崗位,你就選擇了一份責(zé)任,擁有了一份使命。我作為企業(yè)的一名普通員工,我的工作職責(zé)就是認(rèn)真負責(zé)地做好公司領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切工作,我的職務(wù)是文字秘書,顧名思義就是和文字打交道,整理會議紀(jì)要,協(xié)助主任草擬公司相關(guān)文件。辦公室是個綜合部門,聯(lián)系上下,溝通左右。我作為辦公室的一員,無論身處什么崗位,都要有強烈的責(zé)任意識。我作為一名文字秘書,首先就應(yīng)該具備較強的文字表述能力,這是秘書人員的基本功,所以我在做好自己本職工作的同時還要不斷的努力學(xué)習(xí)各方面知識,提高寫作能力,滿足工作需求,爭取做一名合格的文字秘書。

  在以后的工作中,我將牢固樹立“工作就是我的責(zé)任”的精神,不斷增強自己的責(zé)任心,提高責(zé)任意識,爭取把工作做的更好。有人說“人可以不偉大,但不可以沒有責(zé)任心”,在我看來,一個人的能力不論大小,只要做到認(rèn)真負責(zé),勇敢的承擔(dān)起責(zé)任,牢牢記住“工作就是責(zé)任,責(zé)任勝于能力”這句話,我想我們就一定會是一個好員工,一個優(yōu)秀的員工。

《工作就是責(zé)任》讀后感8

  看了《工作就是責(zé)任》這本書受益匪淺,它用淺顯易懂的語言把一個個鮮活的事例和精彩的觀點展現(xiàn)在面前,讓我茅塞頓開,加深了對“責(zé)任”兩字的理解。

  “在任何特定的環(huán)境中,人們還有最后一種自由,就是選擇自身的態(tài)度!蔽液芟矚g這段話,態(tài)度決定一切!柏(zé)任”是一定要面對,勇于擔(dān)待,而不能逃避的。要做好本職工作,必需樹立強烈的崗位責(zé)任意識。只有思想認(rèn)識到位,有強烈的責(zé)任感,才干發(fā)明出一流的業(yè)績。責(zé)任意識,決定了干好工作的態(tài)度,有沒有責(zé)任意識,有沒有把自身的崗位重視起來,做事的結(jié)果絕對是不一樣的。作為公司一名員工,只有樹立正確的責(zé)任意識,實現(xiàn)自我管理,才干堅持原則,才干積極主動地工作,這樣對所承當(dāng)?shù)墓ぷ骱瓦_到組織所設(shè)定的目標(biāo)才更有意義,克服困難和戰(zhàn)勝挫折才更有勇氣。

  “換位考慮,互相協(xié)助。”讓我知道當(dāng)困難來了的時候,不是“各掃門前雪”而是要更多的為他人著想,同舟共濟、共渡難關(guān)。在賓館的工作當(dāng)中很多時候會聽到這樣的聲音:“這事我并不了解,主要都是他負責(zé),你找我也解決不了問題,還得找他。”讓我們靜下心來考慮:當(dāng)你責(zé)怨他人的時候,你有沒有替他人考慮過? “才為本,德為先”簡單的幾個字卻讓我讀出了很多道理,用自身的能力去做事,這是我們做事的必備條件,而在這之前應(yīng)該讓自身做一個德行好的人。只有尊重他人才干得到他人的尊重,承當(dāng)責(zé)任會使你比他人更強大,比他人更值得信賴。做好自身的事情,更主動的協(xié)助他人做好事情,做任何事情力求盡善盡美,所有這些都是富有責(zé)任心的表示。

  “有責(zé)任的人會怪誰?”誰都不會怪,甚至包括自身在內(nèi)。當(dāng)他人未能做到的'事情擺在自身面前的時候,我們的反應(yīng)會是怎樣呢?人們總是不能給予自身負責(zé)任的機會。當(dāng)困難擺在我們面前的時候,繞道而行會是很多人的首選,有些人認(rèn)為這樣做很聰明,可以躲避很多麻煩和困難,但他們卻忘記了自身失去了負責(zé)任的機會,就意味著失去了解決問題的能力。

  只要能夠勇敢地擔(dān)負起責(zé)任,認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作,完成組織交給的各項任務(wù),那么我們所做的一切就有價值,就會勝利,就會獲得集體尊重和認(rèn)可。沒有做不好的工作,只有不負責(zé)任的人,責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱,責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅強?傊,我們每位員工都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任,責(zé)任重于泰山”!為工作而負責(zé)任,就是主動爭取做得更多,承當(dāng)更多;為工作而負責(zé)任,就是全力以赴,滿腔熱情地做事;為工作而負責(zé)任,就是自動自發(fā),最完美地履行我們的職責(zé)。讓負責(zé)任成為一種習(xí)慣,努力工作,提高了自身的責(zé)任心,增強了自身的榮譽感,同時也會受到他人的尊敬。

  “怎樣體現(xiàn)責(zé)任感,怎樣才叫負責(zé)任?”就是遇到問題要向前跨一步,遇到困難要向上頂一頂,遇到事情要多做一做,責(zé)任就是無處不在,并且我們一定要相信方法總會比問題多

《工作就是責(zé)任》讀后感9

  責(zé)任是一種使命,一種做人的態(tài)度。小而言之,在一個家庭里,作為父母,你要盡到做父母的責(zé)任;作為兒女,你同樣要盡到做兒女的責(zé)任。這是不可推卸的,是每個公民應(yīng)盡的責(zé)任。也是社會發(fā)展不可或缺的動力,如果沒有了這種責(zé)任感,不敢想象社會會變成什么樣子?

  同樣,在單位里,一個沒有責(zé)任心的職工,不會很好的完成他份內(nèi)的工作。而一個沒有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo),會將單位領(lǐng)入歧途,甚至是失去生存的余地,從而走向崩潰的邊緣!

  英吉利海峽矗立著阿爾威船長的雕像。1870年3月17日的那次航海,由于機件故障,導(dǎo)致船艙大量進水,就在人們驚恐萬狀的時候,阿爾威船長果斷而沉著的指揮使所有乘客和船員井然有序的轉(zhuǎn)移到救生艇上,而他——阿爾威船長卻與客輪一起沉入了海底,他竟然忘了把自己列入待救的名單,這是何等的壯舉!在災(zāi)難來臨時,他不顧個人安危,把責(zé)任發(fā)揮的淋漓盡致,正是這種責(zé)任感,這種敢于承擔(dān)責(zé)任的舉止,使他成為被人尊重的領(lǐng)導(dǎo)而名垂千古!

  《 工作就是責(zé)任》一書讓我懂得了從我做起的重要性,工作無小事,把細小的事做得很到位,大事自然就做好了。面對現(xiàn)實,唯一能改變的人就是自己,也就是說最可怕的敵人其實正是自己!笆裁唇凶霾蝗菀?就是把容易的事情反反復(fù)復(fù)得做到位,就是不容易!边@是張瑞敏說的,這個道理其實再簡單不過了,也確確實實是一個真理。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責(zé)任、擁有了一份使命。要承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任。就必須按時按質(zhì)完成負責(zé)的工作,做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣,首先要清楚自己該承擔(dān)的責(zé)任,明白自己該負哪些責(zé)任,自己的責(zé)任是什么?沒有責(zé)任心的員工不是合格的員工,勇于承擔(dān)責(zé)任才會被機會垂青。既然我們選擇了一份工作,就要以事業(yè)之心做好它!

  經(jīng)驗來自于經(jīng)歷,滿懷激情的投入到工作中,積極爭取,無論學(xué)識、能力與經(jīng)驗的高低,只要以“責(zé)任能力”和“責(zé)任心”有效地承擔(dān)起自己的責(zé)任崗位,從現(xiàn)在做起,只要堅持下去,一定就會成功!

  工作中難免會遇到這樣那樣的問題,當(dāng)遇到問題和困難的時候,要主動去尋找方法解決,而不是找借口回避責(zé)任。要堅信方法總比問題多!偉大的發(fā)明家愛迪生數(shù)百次的實驗失敗都不能磨滅他的信心,當(dāng)一場大火燒毀了他的'全部設(shè)備時,他沒有被嚇到,而是微笑著說:“災(zāi)難有災(zāi)難的價值。我們的錯誤被全部燒毀了,現(xiàn)在終于可以重新開始了!”這種樂觀向上的態(tài)度,不正是對責(zé)任心最好的詮釋嗎?

  老子說過:“大必出于細”也就是說再偉大的事業(yè)都是一系列小事構(gòu)成的,沒有小事就沒有大事。什么叫不簡單,就是把簡單的事情日復(fù)一日、月復(fù)一月得做到位,就是不簡單!而我們面臨的工作正是簡單的、枯燥無味的重復(fù)重復(fù)再重復(fù),面對這些我們更要踏踏實實的

  做好每一項工作,從小事做起,小事中看責(zé)任,責(zé)任中無小事,對一位有責(zé)任心的人,小就是大!對待工作要大聲說這是我的責(zé)任!

《工作就是責(zé)任》讀后感10

  讀了《工作就是責(zé)任》這本書,使我受益匪淺,書中涉及的語言通俗易懂,卻闡明了深刻的道理,特別是其中一系列的案例,有著極強的說服力,闡明了有無責(zé)任決定事物的成敗。責(zé)任重于泰山,一個沒有責(zé)任心的人,也許會一事無成,責(zé)任是一種做人的態(tài)度,小而言之,在一個家庭里,作為父母,你要盡到做父母的責(zé)任;作為兒女,你同樣要盡到做兒女的責(zé)任。這是不可推卸的,是每個公民應(yīng)盡的責(zé)任。也是社會發(fā)展不可或缺的動力,如果沒有了這種責(zé)任感,不敢想象社會會變成什么樣子?同樣,在單位里,一個沒有責(zé)任心的職工,不會很好的完成他份內(nèi)的工作,像我們當(dāng)教師的,有沒有責(zé)任心,對學(xué)生來說是至觀重要的,老師鼓勵的一句話,或是不負責(zé)任的一句話,有可能會影響學(xué)生的一生。此種事例,舉不勝舉。

  面對現(xiàn)實,唯一能改變的'人就是自己,“什么叫做不容易?就是把容易的事情反反復(fù)復(fù)得做到位,就是不容易!边@是張瑞敏說的,這個道理其實再簡單不過了,也確確實實是一個真理。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責(zé)任、要承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任。就必須按時按質(zhì)完成負責(zé)的工作,沒有責(zé)任心的員工不是合格的員工,勇于承擔(dān)責(zé)任才會被機會垂青。既然我們選擇了一份工作,就要以事業(yè)之心做好它!

  有責(zé)任的人會怪誰?誰都不會怪,甚至包括自己在內(nèi)。當(dāng)別人未能做到的事情擺在自己面前的時候,我們的反應(yīng)會是怎樣呢?人們總是不能給予自己負責(zé)任的機會。當(dāng)困難擺在我們面前的時候,繞道而行會是很多人的首選,有些人認(rèn)為這樣做很聰明,可以躲避很多麻煩和困難,但他們卻忘記了自己同樣失去了負責(zé)任的機會,就意味著我們失去了解決問題的能力。

  我們?yōu)楣ぷ鞫撠?zé)任,就是主動爭取做得更多,承擔(dān)更多;我們?yōu)楣ぷ鞫撠?zé)任,就是全力以赴,滿腔熱情地做事;

  經(jīng)驗來自于經(jīng)歷,滿懷激情的投入到工作中,積極爭取,無論學(xué)識、能力與經(jīng)驗的高低,只要以“責(zé)任能力”和“責(zé)任心”有效地承擔(dān)起自己的責(zé)任崗位,從現(xiàn)在做起,只要堅持下去,一定就會成功!

  工作中難免會遇到這樣那樣的問題,當(dāng)遇到問題和困難的時候,要主動去尋找方法解決,而不是找借口回避責(zé)任。要堅信方法總比問題多!偉大的發(fā)明家愛迪生數(shù)百次的實驗失敗都不能磨滅他的信心,當(dāng)一場大火燒毀了他的全部設(shè)備時,他沒有被嚇到,而是微笑著說:“災(zāi)難有災(zāi)難的價值。我們的錯誤被全部燒毀了,現(xiàn)在終于可以重新開始了!”這種樂觀向上的態(tài)度,不正是對責(zé)任心最好的詮釋嗎?

  老子說過:“大必出于細”也就是說再偉大的事業(yè)都是一系列小事構(gòu)成的,沒有小事就沒有大事。什么叫不簡單,就是把簡單的事情日復(fù)一日、月復(fù)一月得做到位,就是不簡單!而我們面臨的工作正是簡單的、枯燥無味的重復(fù)重復(fù)再重復(fù),面對這些我們更要踏踏實實的做好每一項工作,從小事做起,小事中看責(zé)任,責(zé)任中無小事,對一位有責(zé)任心的人,小就是大!對待工作要大聲說這是我的責(zé)任!

  孔子說:“君子訥于言而敏于行!甭殘鋈艘笞⒅啬瑹o聞的行動,用行動說話。

  讓我們從現(xiàn)在做起,從我做起,在日常工作中敢于承擔(dān)責(zé)任,讓責(zé)任成為一種習(xí)慣,人人都有責(zé)任感,共同為我們醫(yī)院的發(fā)展壯大奉獻自己的力量,同時實現(xiàn)自己的人生價值。

《工作就是責(zé)任》讀后感11

  學(xué)期初,廖校長鄭重地向我們推薦了《工作就是責(zé)任》這本書。拿到書的第一個晚上,我就迫不及待地去翻閱它。品讀著書中闡述的道理和案例,確實讓我受益匪淺,這真是一本值得推薦的好書,以下是我的幾點體會。

  一、樹立責(zé)任感,形成團隊的精神內(nèi)核

  書中第一章提到了“責(zé)任是造就卓越團隊的內(nèi)推力,只有真正擁有責(zé)任感的價值觀才能形成卓越的團隊”,這點很值得我們借鑒。工作就是責(zé)任,育賢人需要這種精神。如果每位員工都以很強的責(zé)任心對待自己的工作,處處心系育賢,那么育賢的凝聚力、競爭力將會更強,前景將會更廣闊。

  而作為個人,如果要想自己的價值得到認(rèn)可,不論你的身份是教師,是職工,是保安,還是司機,不論你的工作是什么性質(zhì),重要的是你是否做好你的本職工作,你對你的工作是否有很強的責(zé)任心。只要在工作崗位上一天,就意味著承擔(dān)責(zé)任一天。我們既然選擇了這個工作,我們就必須忠誠地對待自己的工作,就不可以放棄肩上的責(zé)任。我們的工作不僅僅為了自己,還為了別人,為了集體。學(xué)校的工作都是一環(huán)扣一環(huán)的,每個人的工作就是其中一環(huán),如果一個環(huán)節(jié)斷了,其它環(huán)節(jié)也會受影響,整體也會受損。所以員工的責(zé)任感是育賢團隊的精神內(nèi)核,加強學(xué)校向前發(fā)展的動力。

  二、工作有責(zé)任感也就有樂趣

  我認(rèn)為,只有在工作中樹立主動承擔(dān)責(zé)任的精神,才能在工作中找到樂趣。一個擁有責(zé)任感的.人,他會全身心地投入到工作中去,會為他所承擔(dān)的事情,付出心血、付出勞動、付出代價,為達到一個盡善盡美的目標(biāo)付出自己的全部努力。有付出就有收獲,最終他也會因收獲而感受到成功的喜悅,這是一種工作的樂趣。反過來,一旦失去責(zé)任感,即使自己最擅長的工作,也會做得差到極致,做事的效率也一定會大打折扣。沒有責(zé)任感,沒有動力,何來成功感,何來樂趣?

  在工作中,竭力做好每一件事情,人將會活得更加有意義。

  三、工作,責(zé)任,使命

  我們在工作和生活中都擔(dān)當(dāng)著不同的角色,也承擔(dān)著不同的責(zé)任。踏上一個崗位就選擇了一份責(zé)任、擁有了一份使命。不同的崗位,便決定了各自應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。比方:一位警察抓賊,是天經(jīng)地義的事情;如果一個普通百姓抓賊是見義勇為。消防員進火場救人是該做的事情,普通百姓進火場救人則會大力宣揚贊頌。這是為什么?這是工作崗位賦予人的不同使命和責(zé)任。對于教師的職業(yè),曾有這樣的歌頌:“勤勤懇懇、默默無聞”的老黃牛精神;“采得百花成蜜,為誰辛苦為誰甜”的蜜蜂精神,“燃燒自己,照亮了別人“的蠟燭精神。有什么支撐著教師這種精神呢?我想,那就是高尚的師德,也就是責(zé)任心。如今,人們對教師提出了越來越高的要求,教書育人的責(zé)任越來越重。我們不能總認(rèn)為自己是黃牛、蜜蜂、蠟燭。我們選擇了教師的職業(yè),就必須與時俱進,不斷提高自己的專業(yè)水平。不要忘記,這是我們的工作!不要忘記工作賦予我們的榮譽,我們的責(zé)任,我們的使命。

  通過品讀《工作就是責(zé)任》一書,我對“責(zé)任”有了更深的認(rèn)識。所以,在今后的工作中,我會把自己負責(zé)的工作做得更完美,以實際行動為學(xué)校發(fā)展出一分力。

《工作就是責(zé)任》讀后感12

  這是一本能讓人興奮的書、一本能讓人產(chǎn)生共鳴的書、一本能讓人奮發(fā)向上的書、更是一本能提高工作效率、增強自己責(zé)任心的好書。

  讀完這本書有一種“聽君一席話,勝讀十年書”的感覺,使我對“責(zé)任”和“責(zé)任感”有了更深刻的認(rèn)識。

  人生在世,作為社會上的一個個體,我們每人都有著不可推卸的責(zé)任。有些責(zé)任是與生俱來的——對父母的、對愛人的、對子女的;有些是因為工作、朋友而產(chǎn)生的——對領(lǐng)導(dǎo)、對朋友、對社會的。責(zé)任是生活的一部分,我們要生活,就必須承擔(dān)起我們應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,這不僅是我們做好工作的前提,也是我們美好生活的前提。一個懂得生活的人,就必須承擔(dān)起他應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

  做為醫(yī)護人員,是治病救人的職業(yè),人命關(guān)天,我們的責(zé)任可以說是重于泰山,所以更應(yīng)有高度的責(zé)任心,工作中的每一個環(huán)節(jié)都要細心,做到三查七對,保證不出一點差錯,否則就容易造成人身傷害,甚至對生命的安全造成威脅。然而,如何做到不出絲毫差錯,光靠領(lǐng)導(dǎo)的'天天提醒告誡和規(guī)章制度的約束是不行的,必須從內(nèi)心有這種意識,也就是必須要有責(zé)任感的支撐。

  責(zé)任感體現(xiàn)在履行工作的過程中,是由許多“小事”構(gòu)成的。如果大家都有高度的責(zé)任感,都能夠嚴(yán)格按程序一絲不茍地做事,就能夠避免出現(xiàn)差錯,就會帶來工作的順心愉快,就會有成就感。個人的心情愉快就會帶來家庭的和睦,生活質(zhì)量的提高,所以對工作負責(zé)就是對自己負責(zé)。

  責(zé)任是一種堅定的信念,任何人都希望實現(xiàn)自己的人生價值,要把這種意愿變成現(xiàn)實,盡職盡責(zé)地對待工作和生活中的每一件事非常重要。履行職責(zé)的過程中是否具有強烈的責(zé)任心,主觀感受或者對待工作的態(tài)度會截然不同,有責(zé)任感的人,就會自然而然地去遵守規(guī)章制度,自覺地努力做好本職工作,在工作的過程中不但絲毫沒有怨言,而且還充滿著自豪和榮耀。

  具有責(zé)任感的人,還要敢于承擔(dān)壓力和風(fēng)險,在承擔(dān)壓力和風(fēng)險中積累經(jīng)驗,進而具有承擔(dān)更大責(zé)任的機會。如果工作中遇到不愿干的事情躲到一邊,甚至推給別人,怕自己承擔(dān)風(fēng)險,這就意味著主動把機會讓給了別人。

  具有責(zé)任感的人,不僅要嚴(yán)格要求自己,更應(yīng)盡自己的能力去幫助別人。不是“自掃門前雪”,更要替別人著想。工作中少一些抱怨,多一分理解,做好自己工作的同時,主動幫助別人做好事情,做大家可以信賴的人。

  具有責(zé)任感的人,還應(yīng)堅持原則,平等待人。在日常工作中,誰都希望有更好的人際關(guān)系,受到別人的尊重和愛戴,如果利用自己職位便利,毫無原則,毫無底線地為自己所謂的“朋友”、“熟人”謀一時之利,損害大多數(shù)人的利益,最終會把事情搞壞,害人害己。

  書中講的責(zé)任感的內(nèi)涵之一——責(zé)任力,是我們每個職業(yè)人應(yīng)必備的能力。對于職場中人來說,“責(zé)任”并不只是一個道德的概念,而是必須強制性承擔(dān)和完成的任務(wù)。就如俗語所說:責(zé)任不是用嘴承擔(dān)的,責(zé)任是用行動承擔(dān)的。責(zé)任最終是要以正當(dāng)和正確的行為來實現(xiàn)。因此,我們能否勝任自己的崗位,不是自己說的,而是要看行動和結(jié)果。

  孔子說:“君子訥于言而敏于行!甭殘鋈艘笞⒅啬瑹o聞的行動,用行動說話。所以會有試用期被留下的求職者,也有被淘汰的求職者。

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