《工作就是責任》讀后感（通用26篇）
認真讀完一本著作后，想必你一定有很多值得分享的心得，何不靜下心來寫寫讀后感呢？現(xiàn)在你是否對讀后感一籌莫展呢？下面是小編為大家整理的《工作就是責任》讀后感，歡迎閱讀與收藏。
《工作就是責任》讀后感 篇1
20 世紀90 年代的一次空難事件，是管制員由于疏忽而忘記了通知客機關于調整飛行高度的指示，自以為是地認為客機機長一定會自己看到這個變化，當一個人覺得此事與己無關的時候，他就對這件事漠不關心、不愿承擔責任。只要當他覺得此事與己有關，有必要對此負責的時候，他才會對此負責。許多人都是見了好處，就往自己身上按，耍小聰明，欺騙領導，有了問題就往別人身上按，推卸責任。原因是靠關系在這個位置上，不會干活卻有權安排，就如同機場的值班人員有權安排飛機降落。
“我得干慢些，反正現(xiàn)在領導也看不見！”這實質上是一種弱者的受害心理，總覺得這個世界上的人都占他的便宜，他的付出都是不應該的，其他的人都應該對他付出，從而把自己應該承擔的一切責任都視為額外的負擔，是一種不成熟的心理狀態(tài)。成人自我狀態(tài)表現(xiàn)為個人的'獨立、能夠自我處理問題、敢于承擔責任。
1870年3月17日夜里，客輪因機件故障，船艙大量進水，導致船身開始下沉，幸存的船員記錄下了當時阿爾威船長與船員的一段對話：現(xiàn)在總共有60 個人要救，如果有工作人員搶在乘客前面逃生，你就開槍；如果有男人搶在女人前面逃生，你就開槍； 如果有年輕人搶在老者前面逃生，你就開槍。”在哭號、驚叫與瘋狂的恐懼中，人們突然安靜了下來，所有的人都聽從阿爾威船
長的指揮，井然有序地轉移到救生艇上，當最后一名乘客也離 開后，阿爾威船長與客輪一同沉入了海底，他忘了把自己列入待救援的名單。這座雕像在英吉利海峽矗立了130 多年，
不管董事會的警告，置公司利益于不顧，私自炒作期貨指數(shù)，結果就像20 世紀90 年代中期新加坡的巴林銀行事件一樣，形成數(shù)億美元的虧損，致使公司進入破產重組程序。這是一個運用了權力卻忘記了責任的典型事件，當然，監(jiān)督是非常重要而且必需的。不過，即使監(jiān)督得再緊，如巴林銀行，在實際管理過程中，作為CEO，他仍然有著很多運用權力的機會，如果他自身就將崗位責任看成了崗位權力，誰有能如何呢？但是最后只能是倒閉、破產。
“如果說醫(yī)院的醫(yī)生每天救死扶傷、科學家們?yōu)榱巳祟惷篮?的明天發(fā)明了很多有益于人類的好東西，這當然是很有價值的， 我們做的都是些日常的瑣事，有什么偉大的呢？”關鍵在于人們對于這項工作重視程度、工作態(tài)度、工作能力以及工作強度 等�！瓣P鍵在于理解，而不是工作本身。如吃飯、睡覺、休息，是必須的，是為了更好的工作。所以說與吃飯、睡覺、休息相關的工作更應該是有價值的。事實上，你所知道的幾乎任何一種工作都很重要，都能讓我們生活的這個世界變得更加美好。每個人其實都有很大的價值，只是他們常常不了解自己在這個世界上扮演的角色而已。
懶惰是人的天性，強烈的責任感是驅使人干好自己本職工
作的動力。如同阿爾威船長故事，這就是道德所在。以廉養(yǎng)德、以儉養(yǎng)德、以高新養(yǎng)德都是不可能的。德是鍛煉出來的。
《工作就是責任》讀后感 篇2
責任是一種使命，一種做人的態(tài)度。小而言之，在一個家庭里，作為父母，你要盡到做父母的責任；作為兒女，你同樣要盡到做兒女的責任。這是不可推卸的，是每個公民應盡的責任。也是社會發(fā)展不可或缺的動力，如果沒有了這種責任感，不敢想象社會會變成什么樣子？
同樣，在單位里，一個沒有責任心的職工，不會很好的完成他份內的工作。而一個沒有責任心的領導，會將單位領入歧途，甚至是失去生存的余地，從而走向崩潰的邊緣！
英吉利海峽矗立著阿爾威船長的雕像。1870年3月17日的那次航海，由于機件故障，導致船艙大量進水，就在人們驚恐萬狀的時候，阿爾威船長果斷而沉著的指揮使所有乘客和船員井然有序的轉移到救生艇上，而他——阿爾威船長卻與客輪一起沉入了海底，他竟然忘了把自己列入待救的名單，這是何等的壯舉��！在災難來臨時，他不顧個人安危，把責任發(fā)揮的淋漓盡致，正是這種責任感，這種敢于承擔責任的舉止，使他成為被人尊重的領導而名垂千古！
《 工作就是責任》一書讓我懂得了從我做起的重要性，工作無小事，把細小的事做得很到位，大事自然就做好了。面對現(xiàn)實，唯一能改變的人就是自己，也就是說最可怕的敵人其實正是自己�！笆裁唇凶霾蝗菀�？就是把容易的事情反反復復得做到位，就是不容易。”這是張瑞敏說的，這個道理其實再簡單不過了，也確確實實是一個真理。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責任、擁有了一份使命。要承擔職位賦予你的責任。就必須按時按質完成負責的工作，做到領導在與不在一個樣，首先要清楚自己該承擔的責任，明白自己該負哪些責任，自己的責任是什么？沒有責任心的員工不是合格的員工，勇于承擔責任才會被機會垂青。既然我們選擇了一份工作，就要以事業(yè)之心做好它！
經驗來自于經歷，滿懷激情的投入到工作中，積極爭取，無論學識、能力與經驗的高低，只要以“責任能力”和“責任心”有效地承擔起自己的責任崗位，從現(xiàn)在做起，只要堅持下去，一定就會成功！
工作中難免會遇到這樣那樣的問題，當遇到問題和困難的時候，要主動去尋找方法解決，而不是找借口回避責任。要堅信方法總比問題多！偉大的`發(fā)明家愛迪生數(shù)百次的實驗失敗都不能磨滅他的信心，當一場大火燒毀了他的全部設備時，他沒有被嚇到，而是微笑著說：“災難有災難的價值。我們的錯誤被全部燒毀了，現(xiàn)在終于可以重新開始了！”這種樂觀向上的態(tài)度，不正是對責任心最好的詮釋嗎？
老子說過：“大必出于細”也就是說再偉大的事業(yè)都是一系列小事構成的，沒有小事就沒有大事。什么叫不簡單，就是把簡單的事情日復一日、月復一月得做到位，就是不簡單！而我們面臨的工作正是簡單的、枯燥無味的重復重復再重復，面對這些我們更要踏踏實實的
做好每一項工作，從小事做起，小事中看責任，責任中無小事，對一位有責任心的人，小就是大！對待工作要大聲說這是我的責任！
《工作就是責任》讀后感 篇3
看了《工作就是責任》這本書受益匪淺，它用淺顯易懂的語言把一個個鮮活的事例和精彩的觀點展現(xiàn)在面前，讓我茅塞頓開，加深了對“責任”兩字的理解�！霸谌魏翁囟ǖ沫h(huán)境中，人們還有最后一種自由，就是選擇自己的態(tài)度�！蔽液芟矚g這段話，態(tài)度決定一切�！柏熑巍笔且欢ㄒ鎸�，勇于擔待，而不能逃避的。要做好本職工作，必須樹立強烈的崗位責任意識。只有思想認識到位，有強烈的責任感，才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績。責任意識，決定了干好工作的態(tài)度，有沒有責任意識，有沒有把自己的崗位重視起來，做事的結果絕對是不一樣的。作為社區(qū)里一名普通的社工，只有樹立正確的責任意識，實現(xiàn)自我管理，才能堅持原則，才能積極主動地工作，這樣對所承擔的工作和達到組織所設定的目標才更有意義，克服困難和戰(zhàn)勝挫折才更有勇氣。
“換位思考，互相幫助�！弊屛抑喇斃щy來了的時候，不是“各掃門前雪”而是要更多的為別人著想，同舟共濟、共渡難關。在這份工作之前，我曾在商場做過促銷員，工作當中很多時候會聽到這樣的聲音：“今天我已經完成我的銷售額了，其他的該他去完成了，我才不要幫他呢，憑什么我要那么辛苦，憑什么我賺的錢分他一點啊�！弊屛覀冹o下心來思考：當你責怨他人的時候，你有沒有替他人考慮過？“才為本，德為先”簡單的幾個字卻讓我讀出了很多道理，用自己的能力去做事，這是我們做事的必備條件，而在這之前應該讓自己做一個德行好的人。只有尊重別人才能得到別人的.尊重，承擔責任會使你比別人更強大，比別人更值得信賴。做好自己的事情，更主動的幫助別人做好事情，做任何事情力求盡善盡美，所有這些都是富有責任心的表現(xiàn)。
“有責任的人會怪誰？”誰都不會怪，甚至包括自己在內。當別人未能做到的事情擺在自己面前的時候，我們的反應會是怎樣呢？人們總是不能給予自己負責任的機會。當困難擺在我們面前的時候，繞道而行會是很多人的首選，有些人認為這樣做很聰明，可以躲避很多麻煩和困難，但他們卻忘記了自己失去了負責任的機會，就意味著失去了解決問題的能力。
只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成組織交給的各項任務，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得集體尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責任的人，責任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責任能夠使人們變得勇敢和堅強�？傊�，我們每個人都應當牢牢記住“工作就是責任，責任重于泰山”！為工作而負責任，就是主動爭取做得更多，承擔更多；為工作而負責任，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為工作而負責任，就是自動自發(fā)，最完美地履行我們的職責。讓負責任成為一種習慣，努力工作，提高了自己的責任心，增強了自己的榮譽感，同時也會受到他人的尊敬。
“怎樣體現(xiàn)責任感，怎樣才叫負責任？”就是遇到問題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，責任就是無處不在，并且我們一定要相信方法總會比問題多。
《工作就是責任》讀后感 篇4
讀完這本書有一種“聽君一席話，勝讀十年書”的感覺，使我對“責任”和“責任感”有了更深刻的認識。
人生在世，作為社會上的一個個體，我們每人都有著不可推卸的責任。有些責任是與生俱來的——對父母的、對愛人的、對子女的;有些是因為工作、朋友而產生的——對領導、對朋友、對社會的。責任是生活的一部分，我們要生活，就必須承擔起我們應承擔的責任，這不僅是我們做好工作的前提，也是我們美好生活的前提。一個懂得生活的人，就必須承擔起他應承擔的責任。
做為醫(yī)護人員，是治病救人的職業(yè)，人命關天，我們的責任可以說是重于泰山，所以更應有高度的責任心，工作中的每一個環(huán)節(jié)都要細心，做到三查七對，保證不出一點差錯，否則就容易造成人身傷害，甚至對生命的安全造成威脅。然而，如何做到不出絲毫差錯，光靠領導的天天提醒告誡和規(guī)章制度的約束是不行的，必須從內心有這種意識，也就是必須要有責任感的支撐。
責任感體現(xiàn)在履行工作的過程中，是由許多“小事”構成的。如果大家都有高度的責任感，都能夠嚴格按程序一絲不茍地做事，就能夠避免出現(xiàn)差錯，就會帶來工作的順心愉快，就會有成就感。個人的心情愉快就會帶來家庭的和睦，生活質量的提高，所以對工作負責就是對自己負責。
責任是一種堅定的'信念，任何人都希望實現(xiàn)自己的人生價值，要把這種意愿變成現(xiàn)實，盡職盡責地對待工作和生活中的每一件事非常重要。履行職責的過程中是否具有強烈的責任心，主觀感受或者對待工作的態(tài)度會截然不同，有責任感的人，就會自然而然地去遵守規(guī)章制度，自覺地努力做好本職工作，在工作的過程中不但絲毫沒有怨言，而且還充滿著自豪和榮耀。
具有責任感的人，還要敢于承擔壓力和風險，在承擔壓力和風險中積累經驗，進而具有承擔更大責任的機會。如果工作中遇到不愿干的事情躲到一邊，甚至推給別人，怕自己承擔風險，這就意味著主動把機會讓給了別人。
具有責任感的人，不僅要嚴格要求自己，更應盡自己的能力去幫助別人。不是“自掃門前雪”，更要替別人著想。工作中少一些抱怨，多一分理解，做好自己工作的同時，主動幫助別人做好事情，做大家可以信賴的人。
具有責任感的人，還應堅持原則，平等待人。在日常工作中，誰都希望有更好的人際關系，受到別人的尊重和愛戴，如果利用自己職位便利，毫無原則，毫無底線地為自己所謂的“朋友”、“熟人”謀一時之利，損害大多數(shù)人的利益，最終會把事情搞壞，害人害己。
書中講的責任感的內涵之一——責任力，是我們每個職業(yè)人應必備的能力。對于職場中人來說，“責任”并不只是一個道德的概念，而是必須強制性承擔和完成的任務。就如俗語所說：責任不是用嘴承擔的，責任是用行動承擔的。責任最終是要以正當和正確的行為來實現(xiàn)。因此，我們能否勝任自己的崗位，不是自己說的，而是要看行動和結果。
孔子說：“君子訥于言而敏于行�！甭殘鋈艘笞⒅啬瑹o聞的行動，用行動說話。所以會有試用期被留下的求職者，也有被淘汰的求職者。
《工作就是責任》讀后感 篇5
當公司把《工作就是責任》這本書發(fā)到我手中時，我當時就感覺這本書將會帶給我很大的啟迪和觸動。首先是封面圖片蘊含的寓意非凡，這和書名遙相呼應：四個人一起托舉著“地球”，很吃力的樣子。這個情景讓我聯(lián)想到了———桌子，這四個人就像是桌子的四條腿，一起在支撐著桌子，如果哪一條腿掉了，或者壞掉，桌子都會立不穩(wěn)倒下，所以說桌子的四條腿都必須完好無損，且缺一不可，四個人所以都要再各自位子上一起用力，盡職盡責，否則，“地球”就要掉下來!
讀完這本書后，仍然被其中的勵志案例和企業(yè)家的行動指南所吸引，這些企業(yè)家可以說是“過來人”，他們都經歷了艱難的創(chuàng)業(yè)，苦心的經營，才有了現(xiàn)在的成功。他們在書中所道出的經驗讓我覺得：一個人工作時所具備的.責任心，不但與工作效率有很大關系，而且對于他本人的品格也有很大影響，工作責任心就是一個人的人格表現(xiàn)，工作就是一個訓練，培養(yǎng)責任心的大學校。
書中暗指：檢驗人的品質有一個標準————就是他工作是所具備的責任心。假使他對工作是被動而非主動，假使他對工作感覺到厭惡，沒有熱情，不能使工作成為一種喜悅，一種責任，而只覺的是一種苦役，那他這一生一定不會有所成就。所謂人生的意義，實質就是工作的意義。
即使我們?yōu)榄h(huán)境所迫，而只能做些乏味的工作，自己也要努力設法從這些乏味的工作中找些樂趣，意義來，要知道凡是應當做，而必須做得工作總不可能是完全無興趣，無意義的。問題是完全在于我們對待工作的精神狀態(tài)如何，責任心如何。因此，任何情形之下，不要對自己的工作產生厭惡。工作占了我們人生大部分時間，一定要認真的去處理，不能做一日，算一日，得過且過，這樣也就能折射出責任與工作，乃至工作熱情基本上是相輔相成的，是壓力也是動力，更是推動人生最重要的能量來源。
怎樣提高工作熱情?工作責任心必不可少，工作就是責任，有了責任感，工作自然出色!
有責任心的人一定會努力工作;
有責任心的人一定會工作細致，精神熱情，聽從安排，肯于協(xié)作;
有責任心的人做每一件事都會堅持到底，不會中途放棄，說到做到，有個交代;
有責任心的人一定會按時按質按量完成工作任務，解決問題，能主動處理好分內與分外相關工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔責任而不推卸責任。
如果我們這樣對待工作，上至高層領導，下至一線員工，人人都對各自工作有這一顆強烈的工作責任心，那就能更好的做好本職工作，從而使企業(yè)不斷的發(fā)展壯大。
人的一生中，唯有在工作上的成就感，才能令人生充實，令生命散發(fā)光輝責任的界定!!
如果一個護士不負責任，不小心給糖尿病人輸葡萄糖液，那會造成什么惡果?如果一個醫(yī)生不負責任,那代價就有可能是一個生命的逝去.如果一個水泥工人在操作中因疏忽生產了一批不達標的水泥，而一家建筑公司正準備用這批水泥做建筑材料，誰能知道他的不小心會造成多少災難?一個財務人員如果在匯款時不小心寫錯了一個賬號，公司又會蒙受多少損失呢?
對于很多人而言，工作就意味著完成自己的分內事，其它的可以不必他慮，然后拿到自己的薪水而已，
《工作就是責任》讀后感 篇6
看了《工作就是責任》這本書受益匪淺，它用淺顯易懂的語言把一個個鮮活的事例和精彩的觀點展現(xiàn)在面前，讓我茅塞頓開，加深了對“責任”兩字的理解。
“在任何特定的環(huán)境中，人們還有最后一種自由，就是選擇自身的態(tài)度�！蔽液芟矚g這段話，態(tài)度決定一切�！柏熑巍笔且欢ㄒ鎸�，勇于擔待，而不能逃避的。要做好本職工作，必需樹立強烈的崗位責任意識。只有思想認識到位，有強烈的責任感，才干發(fā)明出一流的業(yè)績。責任意識，決定了干好工作的態(tài)度，有沒有責任意識，有沒有把自身的崗位重視起來，做事的結果絕對是不一樣的。作為公司一名員工，只有樹立正確的責任意識，實現(xiàn)自我管理，才干堅持原則，才干積極主動地工作，這樣對所承當?shù)墓ぷ骱瓦_到組織所設定的目標才更有意義，克服困難和戰(zhàn)勝挫折才更有勇氣。
“換位考慮，互相協(xié)助�！弊屛抑喇斃щy來了的時候，不是“各掃門前雪”而是要更多的`為他人著想，同舟共濟、共渡難關。在賓館的工作當中很多時候會聽到這樣的聲音：“這事我并不了解，主要都是他負責，你找我也解決不了問題，還得找他�！弊屛覀冹o下心來考慮：當你責怨他人的時候，你有沒有替他人考慮過？ “才為本，德為先”簡單的幾個字卻讓我讀出了很多道理，用自身的能力去做事，這是我們做事的必備條件，而在這之前應該讓自身做一個德行好的人。只有尊重他人才干得到他人的尊重，承當責任會使你比他人更強大，比他人更值得信賴。做好自身的事情，更主動的協(xié)助他人做好事情，做任何事情力求盡善盡美，所有這些都是富有責任心的表示。
“有責任的人會怪誰？”誰都不會怪，甚至包括自身在內。當他人未能做到的事情擺在自身面前的時候，我們的反應會是怎樣呢？人們總是不能給予自身負責任的機會。當困難擺在我們面前的時候，繞道而行會是很多人的首選，有些人認為這樣做很聰明，可以躲避很多麻煩和困難，但他們卻忘記了自身失去了負責任的機會，就意味著失去了解決問題的能力。
只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成組織交給的各項任務，那么我們所做的一切就有價值，就會勝利，就會獲得集體尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責任的人，責任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責任能夠使人們變得勇敢和堅強�？傊�，我們每位員工都應當牢牢記住“工作就是責任，責任重于泰山”！為工作而負責任，就是主動爭取做得更多，承當更多；為工作而負責任，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為工作而負責任，就是自動自發(fā)，最完美地履行我們的職責。讓負責任成為一種習慣，努力工作，提高了自身的責任心，增強了自身的榮譽感，同時也會受到他人的尊敬。
“怎樣體現(xiàn)責任感，怎樣才叫負責任？”就是遇到問題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，責任就是無處不在，并且我們一定要相信方法總會比問題多
《工作就是責任》讀后感 篇7
《工作就是責任》是一本及時的好書，在我看來，責任感是團隊的核心工作原則，一個沒有責任感的團隊注定是一個失敗的團隊，不管你團隊中的人多么能干！這是方太廚具公司總裁茅忠群在看完《工作就是責任》后對這本書的評價。
確如茅忠群所說，《工作就是責任》這本書中涉及的語言通俗易懂,卻闡明了深刻的道理,特別是其中一系列的案例,有著極強的說服力,闡明了有無責任決定事物的成敗。其實，責任是一種使命，一種做人的態(tài)度。小而言之，作為父母，你要盡到做父母的責任；作為兒女，你同樣要盡到做兒女的責任。大而言之，作為企業(yè)領導人要對企業(yè)負責，作為國家領導人，要對國家、民族負責。所有這些都是不可推卸的，是每個公民應盡的責任，也是社會發(fā)展不可或缺的動力。我們的企業(yè)目標是，創(chuàng)建一流，永續(xù)發(fā)展。這就需要我們在勇于承擔責任的基礎上，努力工作，把工作的每一個細節(jié)做好。當困難來了的時候，不是各掃門前雪而是要更多的為別人著想。很多時候，我們只知道抱怨我們建筑公司工作的辛苦，抱怨我們工作時間的沒規(guī)律性，可當大家這樣去想這樣去做的時候可曾替他人想過？當你抱怨公司的時候，你對公司負責了嗎？當你責怨上司的時候，你有沒有替他考慮過？當你責怪都是同事出的`錯的時候，你又分擔了多少責任？這些是值得我們去思考的。能為本，德為先簡單的幾個字卻讓我讀出了很多道理，用自己的能力去做事，這是我們做事的基本；而在這之前應該讓自己做一個德行好的人。只有尊重別人才能得到別人的尊重，勇于承擔責任，才能使你比別人更突出，更值得信賴。做好自己的事情，更主動的幫助別人做好事情，做任何事情力求完美，所有這些都是富有責任心的表現(xiàn)。一切按制度管理、一切按程序辦事、一切用數(shù)據(jù)說話、一次把工作做好，是我們公司作風的四個一標準，這也是作為一名員工的工作標準，更是履行好工作責任的基本途徑。在《工作就是責任》這本書中，關于工作作風方面的論述也有很多，其歸結一點就是良好的工作作風是促進企業(yè)發(fā)展的強大動力，是履行好自己崗位職責有力促進因素。對于我們建筑企業(yè)來說，做到按制度管理、按程序辦事、用數(shù)據(jù)說話、一次把工作做好，更是顯得尤為重要，這也是對我們工作的鞭策。作為以名項目經理，我要牢記自己的職責和使命，將誠信、自強、創(chuàng)新、一流的企業(yè)核心價值觀牢記心頭。從小事做起，從點滴培養(yǎng)。在企業(yè)外部，要無愧于全國守合同重信用企業(yè)榮譽稱號，向業(yè)主提供可信、可靠、優(yōu)質、精良的產品和服務，增強企業(yè)競爭力；在企業(yè)內部，要樹立誠信是無法制造的資源和財富的觀念，努力構件誠、守則的工作環(huán)境。同時，還要樹立視企業(yè)為我家的思想，將自己的利益同企業(yè)的利益緊密相連，只有這樣才能激發(fā)沒一位員工的工作熱情，創(chuàng)造你超我趕的工作環(huán)境�？傊�，《工作就是責任》是我生命的啟示錄，她讓我理悟了責任的重要，也讓我徹悟了責任的內涵。讓我們將責任養(yǎng)成一種習慣，努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽的同時，也提高了自己的責任心，增強了自己的榮譽感，同時也會受到他人的尊敬。
《工作就是責任》讀后感 篇8
公司開展讀書活動已經有三年時間了，今年公司讓我們讀的書叫《工作就是責任》。讀完這本書，讓我真正的明白了什么叫“責任”。書中的語言通俗易懂，但卻表達了深刻的道理，那就是責任決定成敗。通讀這本書讓我受益匪淺，但同時也讓我深感慚愧，因為在這之前我把“責任”這兩個字想的太簡單了，太膚淺了，以為只要做好自己該做的工作就是盡責了，其實不然。下面我就來談談我讀這本書的心得和體會。
讀書對我們每個人來說本身就是一件再好不過的事情，因為讀書是一個學習的過程，俗話說：“玉不琢不成器，人不學不知道”，只有通過不斷的學習我們才能發(fā)現(xiàn)不足，找出問題，從而提高自己的工作技能和思想修養(yǎng)，更進一步的說，只有不斷的學習我們才能滿足和適應社會發(fā)展的需求。我們曾經幼稚的以為只有學生才要看書學習，走出校門就不用再學習了，恰恰相反，正是因為不再是學生了我們才要更加的努力學習，因為不學習就意味著落后和倒退，更別說進步和提高了，所以我們應該感謝公司給我們再次讀書的'機會，讓我們還能在工作中享受讀書的樂趣。
當我讀完這本書時，我就覺得這是一本很好的書，因為這本書是通過一個個非常淺顯卻是真實的故事來闡述責任對我們的重要性，但這些問題卻往往被我們很多人忽視。什么是責任？責任就是首先必須做好自己該做的工作，如果沒有做好自己該做的工作那就要承擔相應的責任。我們生活中有很多人在談到責任感的時候總是夸夸其談，但是在實際工作中總是覺得這里不好那里不好，不是自己不負責任，而是沒有負責任的事情和環(huán)境。好象只有
驚天動地的事情才是負責任的最好體現(xiàn)。殊不知，責任都是體現(xiàn)在我們普通的工作當中，體現(xiàn)在每一件小事之中。
書中說，我們只有對自己做過的每一件事情都敢于負責，才會贏得別人的信任和贊揚。試想，人類失去責任將會怎樣？社會將會混亂；我們對自己的工作失去責任又將會怎樣？我們將失去謀生的飯碗。有一句話說的好，只有有了責任心，工作中才能有激情，才能講奉獻，才能忠誠于企業(yè)。我們在為企業(yè)工作的同時，企業(yè)也在給我們提供成長和進步的平臺，我們在受益的同時也在實現(xiàn)我們的自身價值。一旦你選擇了一個工作崗位，你就選擇了一份責任，擁有了一份使命。我作為企業(yè)的一名普通員工，我的工作職責就是認真負責地做好公司領導交給我的一切工作，我的職務是文字秘書，顧名思義就是和文字打交道，整理會議紀要，協(xié)助主任草擬公司相關文件。辦公室是個綜合部門，聯(lián)系上下，溝通左右。我作為辦公室的一員，無論身處什么崗位，都要有強烈的責任意識。我作為一名文字秘書，首先就應該具備較強的文字表述能力，這是秘書人員的基本功，所以我在做好自己本職工作的同時還要不斷的努力學習各方面知識，提高寫作能力，滿足工作需求，爭取做一名合格的文字秘書。
在以后的工作中，我將牢固樹立“工作就是我的責任”的精神，不斷增強自己的責任心，提高責任意識，爭取把工作做的更好。有人說“人可以不偉大，但不可以沒有責任心”，在我看來，一個人的能力不論大小，只要做到認真負責，勇敢的承擔起責任，牢牢記住“工作就是責任，責任勝于能力”這句話，我想我們就一定會是一個好員工，一個優(yōu)秀的員工。
《工作就是責任》讀后感 篇9
學期初，廖校長鄭重地向我們推薦了《工作就是責任》這本書。拿到書的第一個晚上，我就迫不及待地去翻閱它。品讀著書中闡述的道理和案例，確實讓我受益匪淺，這真是一本值得推薦的好書，以下是我的幾點體會。
一、樹立責任感，形成團隊的精神內核
書中第一章提到了“責任是造就卓越團隊的內推力，只有真正擁有責任感的價值觀才能形成卓越的團隊”，這點很值得我們借鑒。工作就是責任，育賢人需要這種精神。如果每位員工都以很強的責任心對待自己的工作，處處心系育賢，那么育賢的凝聚力、競爭力將會更強，前景將會更廣闊。
而作為個人，如果要想自己的價值得到認可，不論你的身份是教師，是職工，是保安，還是司機，不論你的工作是什么性質，重要的是你是否做好你的`本職工作，你對你的工作是否有很強的責任心。只要在工作崗位上一天，就意味著承擔責任一天。我們既然選擇了這個工作，我們就必須忠誠地對待自己的工作，就不可以放棄肩上的責任。我們的工作不僅僅為了自己，還為了別人，為了集體。學校的工作都是一環(huán)扣一環(huán)的，每個人的工作就是其中一環(huán)，如果一個環(huán)節(jié)斷了，其它環(huán)節(jié)也會受影響，整體也會受損。所以員工的責任感是育賢團隊的精神內核，加強學校向前發(fā)展的動力。
二、工作有責任感也就有樂趣
我認為，只有在工作中樹立主動承擔責任的精神，才能在工作中找到樂趣。一個擁有責任感的人，他會全身心地投入到工作中去，會為他所承擔的事情，付出心血、付出勞動、付出代價，為達到一個盡善盡美的目標付出自己的全部努力。有付出就有收獲，最終他也會因收獲而感受到成功的喜悅，這是一種工作的樂趣。反過來，一旦失去責任感，即使自己最擅長的工作，也會做得差到極致，做事的效率也一定會大打折扣。沒有責任感，沒有動力，何來成功感，何來樂趣?
在工作中，竭力做好每一件事情，人將會活得更加有意義。
三、工作，責任，使命
我們在工作和生活中都擔當著不同的角色，也承擔著不同的責任。踏上一個崗位就選擇了一份責任、擁有了一份使命。不同的崗位，便決定了各自應盡的責任和義務。比方：一位警察抓賊，是天經地義的事情;如果一個普通百姓抓賊是見義勇為。消防員進火場救人是該做的事情，普通百姓進火場救人則會大力宣揚贊頌。這是為什么?這是工作崗位賦予人的不同使命和責任。對于教師的職業(yè)，曾有這樣的歌頌：“勤勤懇懇、默默無聞”的老黃牛精神;“采得百花成蜜，為誰辛苦為誰甜”的蜜蜂精神，“燃燒自己，照亮了別人“的蠟燭精神。有什么支撐著教師這種精神呢?我想，那就是高尚的師德，也就是責任心。如今，人們對教師提出了越來越高的要求，教書育人的責任越來越重。我們不能總認為自己是黃牛、蜜蜂、蠟燭。我們選擇了教師的職業(yè)，就必須與時俱進，不斷提高自己的專業(yè)水平。不要忘記，這是我們的工作!不要忘記工作賦予我們的榮譽，我們的責任，我們的使命。
通過品讀《工作就是責任》一書，我對“責任”有了更深的認識。所以，在今后的工作中，我會把自己負責的工作做得更完美，以實際行動為學校發(fā)展出一分力。
《工作就是責任》讀后感 篇10
當?shù)谝惶靵淼椒止緯r，領導就發(fā)給我們這本《工作就是責任》，打開第一頁我就震撼了，原來是分公司總經理親筆寫的一句話;;成本管控是施工企業(yè)工作的核心，商務人員要發(fā)揮好這一核心作用。那時候我感覺我接過的不只是一本書，也是領導對我們新員工寄托的一份希望。
帶著這本書，帶著對工作的期待，我們來到了各自的崗位上，看著這艱苦的環(huán)境;;偏僻，荒涼，時不時還有風塵、腥臭拂來。我內心有些許失望，然而很快，我又被身后不遠處一幢幢的建筑，無數(shù)忙碌的工作人員感染了。他們居然在環(huán)境這么惡劣的條件下讓高樓拔地而起，期間不知道他們克服了多少困難，實在是讓我欽佩不已。
花了十多天時間，我終于看完了這本書，書中的一百多個小故事講述了許多勵志案例和企業(yè)家的行動指南，這些企業(yè)家可以說是;過來人;，他們都經歷了艱難的創(chuàng)業(yè)，苦心的經營，才有了現(xiàn)在的成功。他們在書中所道出的經驗讓我覺得：一個人工作時所具備的責任心，不但與工作效率有很大關系，而且對于他本人的品格也有很大影響，工作責任心就是一個人的人格表現(xiàn)，工作就是一個訓練，培養(yǎng)責任心的大學校。
選擇工作就是選擇了責任，即使我們?yōu)榄h(huán)境所迫，而只能做些乏味的工作，自己也要努力設法從這些乏味的工作中找些樂趣，意義來，要知道凡是應當做，而必須做得工作總不可能是完全無興趣，無意義的。問題是完全在于我們對待工作的精神狀態(tài)如何，責任心如何。因此，任何情形之下，不要對自己的工作產生厭惡。工作占了我們人生大部分時間，一定要認真的去處理，不能做一日，算一日，得過且過，這樣也就能折射出責任與工作，乃至工作熱情基本上是相輔相成的，是壓力也是動力，更是推動人生最重要的能量來源。
對于每個員工來講，自己應當做到的事情就要保質保量地完成任務。不要以為自己不去做，別人就會來做，也不要覺得自己不負責任，別人也不會發(fā)現(xiàn)、不會對公司產生任何影響。責任不分大小，半點兒的不負責任，就可能導致企業(yè)利益蒙受重大損失。在商務合約部工作的這些天，我對責任的理解日益加深，整天要和這些無聲的數(shù)字打交道，稍不留神就可能會出現(xiàn)一些嚴重的錯誤，給公司利益造成損失。
短短二十多天過去了，我有所收獲，也失去很多。雖然沒有舒適的.環(huán)境，但是我們有創(chuàng)造條件的能力和責任感。還有就是陪在我身邊，不斷指引我，幫助我的同事們，正是有他們的陪伴，我才能一步一步走過來。
如果我們每個人都這樣對待工作，上至高層領導，下至一線員工，人人都對各自工作有這一顆強烈的工作責任心，那就能更好的做好本職工作，從而使企業(yè)不斷的發(fā)展壯大。
人的一生中，唯有在工作上的成就感，才能令人生充實，令生命散發(fā)光輝責任的界定！我相信經過自己的努力，始終保持責任感和責任心，我在未來的工作旅程中會走的越來越遠。
《工作就是責任》讀后感 篇11
閑暇之余，看了《工作就是責任》這本書，讓我受益匪淺，它用淺顯易懂的語言通過一個個鮮活的案例讓我茅塞頓開，深刻體會到責任的含義。
工作就是責任，就像廣告詞說的一樣，男人不只一面。是的，人生活在群體社會之中，扮演著各種角色，同時就需要擔著各種各樣的責任。衡量一個人的最重要的標準就在于其有沒有責任感。在社會上，一位好公民必定勇于承擔社會的責任；在家庭中，一位好丈夫一定勇于承擔家庭的責任；在朋友圈中，值得信賴的好朋友一定勇于承擔朋友的'責任。人天生就背負著各種各樣的責任，逃避責任就是在逃避生活，逃避圈子；放棄自己應承擔的責任時，就等于放棄了生活，放棄親情、友情、愛情。
“在任何特定的環(huán)境中，人們還有最后一種自由，就是選擇自己的態(tài)度�！边@是對我促動最大的一句話，態(tài)度決定一切。作為工作中的職員，我們更應該時刻牢記自己的職業(yè)責任，擁有職業(yè)素養(yǎng)，責任是一定要面對的，一定要擔待。要做好本職工作，必須樹立強烈的崗位責任意識，培養(yǎng)自己的職業(yè)綜合素質，全面提高自己的責任意識。只有思想認識到位，有強烈的責任感，實現(xiàn)自我管理，才能堅持原則，才能積極主動地工作，才能給領導一個滿意的答案。
當困難挫折擋在我們面前時，許多人選擇繞道而行，有些人認為這樣做很聰明，卻忘記了自己失去了負責任的機會，失去在解決問題過程中提升自己能力的機會。只要能夠勇敢地擔負起責任，遇到問題多思考、勤動腦，那么我們所做的一切就有價值，都會得到集體尊重和認可。沒有解決不了的難題，只有不負責任的人，責任能讓我們得到認可，責任能夠使人們聰明強大。讓優(yōu)秀成為一種習慣，同時讓負責任也成為一種習慣，努力工作，提高了自己的責任心，歸屬感，必會成就自己。
追求崇高，砥礪人生，敢于擔當，不辱使命。是的，這是我們人的精神，這也是我們人敢于承擔責任的口號，我們會認真履行社會賦予的責任，不辱使命，為的發(fā)展貢獻自己的力量。
《工作就是責任》讀后感 篇12
前陣子單位統(tǒng)一下發(fā)了這本書，剛拿到書的時候，以為這又是一本說教之類的乏味讀本�？呻S便翻看了幾頁后就發(fā)覺這是一本很好的書。認真讀下來，發(fā)現(xiàn)這本書的作者用了不少心力來編寫此書，該書通俗易懂，書中要闡明一個道理，不是用簡單的說教，如果是那樣的陳詞濫調，恐怕沒有人能看完它，而我是認認真真的饒有興趣地從頭讀下來，書中用大量的真實案例來深入淺出地說明了一個道理：即一個組織、一個團隊、一個人靠什么素質才能卓越、出色，怎樣培養(yǎng)這種素質以及是什么病癥妨礙了這種素質的養(yǎng)成。
這種素質就是人們的責任!責任，是工作出色的前提，是職業(yè)素質的核心。一個缺乏責任的民族是沒有前途的民族，一個缺乏責任的人是不可靠的'人!一個缺乏責任的組織是注定失敗的組織，不管這個組織看起來是多么的強大與可怕!待把這本好書從頭到尾看完后，我靜下心來，獨自回想了一下自己的工作歷程。對比了一下自己的工作環(huán)境，把周永亮、李建立博士在書中所談到的理論與實際和自己作了一下對比，頗有感觸。
《工作就是責任》讀后感 篇13
《工作就是責任》一書學習完了，書中一系列的案例，有著極強的說服力和震撼力，它深入淺出的闡明了有無責任決定事物的成敗。責任重于泰山，一個沒有責任心的人，也許會一事無成，責任是一種做人的態(tài)度。小而言之，在一個家庭里，作為父母，你要盡到做父母的責任；作為兒女，你同樣要盡到做兒女的責任；在學校作為一個老師，你就要盡到教書育人的責任。這是不可推卸的，是每個公民應盡的責任。也是社會發(fā)展不可或缺的動力，如果沒有了這種責任感，不敢想象社會會變成什么樣子？工作中要經常換位思考，擔當責任，這段話確實值得讓人深思。
同樣，在單位里，一個沒有責任心的職工，不會很好的完成他份內的工作，像我們當教師的，有沒有責任心，對學生來說是至觀重要的，老師鼓勵的一句話，或是不負責任的一句話，它都會影響學生的一生。
《工作就是責任》一書讓我懂得了從我做起的重要性，工作無小事，把細小的'事做得很到位，大事自然就做好了。面對現(xiàn)實，唯一能改變的人就是自己，“什么叫做不容易？就是把容易的事情反反復復得做到位，就是不容易�！边@是張瑞敏說的，這個道理其實再簡單不過了，也確確實實是一個真理。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責任、要承擔職位賦予你的責任。作為一名光榮的人民教師，我們就選擇了奉獻，在學校不論你是校長還是普通老師，教書育人是你的天職，不管處在哪個崗位，你就必須要勝任它，必須按時按質完成負責的工作，沒有責任心的員工不是合格的員工，沒有責任心的老師同樣不是好老師。
《工作就是責任》讀后感 篇14
近日閱讀了《工作就是責任》這本書，使我受益頗深。書中的語言通俗易懂，卻闡明了深刻的道理，特別是其中一系列的案例，有著極強的說服力，闡明了有無責任決定事物的成敗。本書提出"工作就是責任",將"責任"這個概念進行了深入、生動的具體闡述，提出了"責任感的5項基本特征"、"妨礙人們責任感的4種病癥"以及"責任感修煉的6個步驟",具有很強的可讀性和可操作性，無論對于單位員工還是單位管理人員，都有很好的指導作用。
著名管理大師德魯克說："責任保證績效。"一個高效率的團隊必然是由一群充滿責任感的成員所組成。對于員工來說，要提升工作業(yè)績，必須提高自身的責任感；對于單位、企業(yè)來說，提高團隊績效的最好方法就是提升員工的責任感。
讓我感受最深的就是"責任"這兩個字，看似簡單卻蘊藏著三層深刻的道理。首先，責任是指使人擔當起某種職務和職責的意思。其次，責任是指分內應做的事。再次，責任是指做不好分內應做的事，因而應該承擔的過失。
有責任才會有價值。杰克·韋爾奇曾經說過：在工作中，每個人都應該發(fā)揮自己最大的潛能，努力地工作而不是浪費時間尋找借口。"責任"并不只是一個道德的概念，而是必須強制性承擔和完成任務。一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的潛能和能力。責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的"假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄".在工作中，我們就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由壓迫式、被動，轉化為積極主動，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載著能力，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力。
我認為，"責任"從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說是一個人做事的基本準則。只有負責任的人，才有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員；缺乏責任心的`人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)的同時，只能整日沉溺于"怨天尤人"之中。
只有遵循"工作就是責任"的價值觀，才能贏得別人的信任和贊許，才能化被動為主動，才能更好地掌握自己的命運。遵循這種價值觀不僅能讓職工得到領導更多的關懷，領導也能得到職工更真誠的愛戴。真正做到了工作就是責任，還可以化解工作中的過失，甚至，化解過失的過程將變成建立友誼的原因，最終，人們會發(fā)現(xiàn)，有責任感的團體或個人，自己就是這種價值觀的最大受益者。
一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。人的一生必須承擔著各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任時，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的潛能、能力，永遠由責任來承載。
我們現(xiàn)在強調構建和諧社會應該以人為本，而人的生存之道則應該以責任為本。一個人無論能力大小，只要你能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項工作，你所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重。所以沒有做不好的工作，只有不負責的人，責任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼，戰(zhàn)勝死亡的威脅，因為在責任面前，人們會變得勇敢而堅強，責任就是人性的升華，是做人的準則�？傊�，我們每個人在完善、提高個人素質的同時，都應當牢牢記住"工作就是責任，責任勝于能力！"因為，只有這樣的職工才是真正值得大家的信任、領導的贊賞，才能真正擔當起單位賦予我們的責任。
《工作就是責任》讀后感 篇15
什么叫責任？怎樣才能叫負責人？遇到問題，往前跨一步；遇到困難，往上頂一頂；遇到事情，多做一做。這句話來自于《工作就是責任》一書中。
認真讀了后對責任感修煉的6個步驟，在工作中都很有用，覺得受益匪淺。首先，從我做起，把我看成一切的根源。我今年任教的初三和小學四年級一個班，基礎都不是很好，感覺很棘手尤其是后進生方面。教了多年初三卻一直沒有很有效的方法來縮小后進面，我有時候會抱怨英語這門學科太難教了，學生的基礎不好，輔導了卻沒有取得相應的進步，學生學習態(tài)度比較差，對英語沒有積極性等等�？戳诉@本書之后，我覺得我要提高我的個人責任意識，因為個人責任是通過改變自己力求解決問題；個人責任就是要適應變化，不斷完善自我；個人責任就是要做出具有積極作用的選擇；個人責任就是要不斷自問“我還能做些什么？”因為一個有責任感的人遇到問題，首先想“我應該怎么做”，而不是“他怎樣”，責任感意味著不尋找借口。
因為抱怨也是徒勞，并不能改變現(xiàn)狀。楊欣宇，葉曉豪，葉志豪，陳培杰等等這幾個同學是比較懶惰的英語學困生，幾乎是什么都不會的。找他們背最基本的`單詞句型，他們也會完成任務但問題是第二天就又什么都忘了，因為這些問題我沒有有效的解決，我也覺得很有挫敗感，覺得他們就是無藥可救了，但就像書上所說：主動面對問題，堅信方法總比問題多。這是我要學習的，窮盡一切的可能性來解決問題。再好的成績也是從平時慢慢積累起來的，我想如果我能天天督促這些學生學習的話，那么后進生轉換肯定會有一定的進步，因為把小事做好了，大事就自然好了。
其次，要有原則。書上說：只有堅持原則，才是真正的責任心。首先檢討自己是個原則性不是很強的老師，對待學生要求不夠嚴格，特別是后進生。因此就造成了執(zhí)行力不到位的問題。原則性不強，所以造成拖延，而拖延是惡習，優(yōu)良業(yè)績來自即刻行動。我還任教小學四年級的英語，這個班在小學來講英語的后進面還是比較廣的。
剛開始對學生的基礎監(jiān)督還是比較及時的，但中間因一些主觀客觀上的原因，放松了對學生的輔導，想到叫學生的時候也因為教學樓太遠而拖延了，學生也就松懈了一些。加上學生對學習的自覺主動性也不是很強，懶惰的較多。因此作為老師的我們，更不能拖延，堅決不做“農夫式”“醫(yī)生式”“火車司機式”的人，而應該做行動力強的“漁夫式”。今日事今日畢，每天都有相應的學習內容要掌握，天天拖延，學習能力弱的學生就不能掌握，好的成績也就遠離了。
《工作就是責任》讀后感 篇16
學習了《工作就是責任》一書。學習后，感觸頗多，現(xiàn)結合自己的工作崗位，談一下我對“工作責任”的認識。
工作就是責任。簡單的6個字，擲地有聲。正在工作崗位上履職的我，猶如豐收季節(jié)里肩膀上挑著一扁擔沉甸甸稻谷在田埂上小心翼翼地往前邁步，亦步亦趨，忐忑且堅定。
“你做的事情便是你的名片”。每一份工作任務的來臨，便如一粒等待萌芽培育的種子落入你的手心。你將如何對待它?字如其人，事如其名。這粒種子以何種態(tài)勢生長便是你“責任感”的體現(xiàn)。我選擇用心澆灌，精心培育，直至其開出美麗的花，結出豐碩的果。認真對待交給自己的.每一項任務，就像對待自己孩子一樣高度重視，嚴陣以待，以嚴謹細致的態(tài)度，高效地完成它。讓每一份工作任務的答卷都像豐收的稻谷，顆粒飽滿，高質高產。
“你的能力要匹配你的崗位”。不斷加強學習，練好本領，保持穩(wěn)健向上的成長勢態(tài)，讓自己的工作能力、業(yè)務水平能駕輕就熟地勝任自己的工作崗位，讓自己在每一項工作中都能輕松自如地呈現(xiàn)完美。有了態(tài)度，有了實力，兩者榫卯式的無縫契合，自然而然“責任”便夯實了。實力擔當將“工作就是責任”穩(wěn)穩(wěn)地落到實處。
讀完《工作就是責任》的我，走到窗外，極目遠眺，仿佛看見稻田里金燦燦的稻谷，自己從容地挑起一擔在田埂上的闊步前行，臉上帶著自信愉悅的笑。
《工作就是責任》讀后感 篇17
讀工作就是責任一書心得體會 最近，按照局學習計劃，我們學習了“工作就是責任”一書，通過學習《工作就是責任》這一本好書，對我的啟發(fā)很大，我對公路這份平凡而普通的工作有了進一步的認識，對責任感也有了更深的理解，進一步明白了責任心在工作中的重要性。 這本書主要講了什么是責任感，責任感在工作中的重要性，哪些因素會妨礙責任感，責任感修煉的方法和企業(yè)怎樣更好地落實責任制。書中運用了大量的有著極強的說服力案例，說明了責任心在工作中的重要性，說明了有沒有責任心決定了事物的成功與失敗，說明了有責任心的人才是可靠的人，才會是一個成功的人，一個缺乏責任的組織是注定失敗的組織，看完了《工作就是責任》一書，它使我受益匪淺。
我作為一名公路人，我覺得要做好本職工作，一定要對兩方面的工作有關注，要想結合自身崗位的工作體會，將上級領導下達的任務做得更快，更好，還要把自身崗位工作做得更完美。愛路護路是本分，養(yǎng)路管路是責任，作為一線的養(yǎng)路人，我要遵守公路法規(guī)，維護安全、暢通的公路環(huán)境，我們的路就會越走越寬、越走越暢。 《工作就是責任》這本書，書中涉及的語言通俗易懂，卻闡明了深刻的道理，特別是其中一系列的案例，有著極強的說服力，闡明了有無責任決定事物的成敗。也讓我加深了對責任的理解。 《工作就是責任》書中說：一名員工能力再強，如果不愿意付出，他就不能為
企業(yè)創(chuàng)造價值。而一個愿意為企業(yè)全身心付出的員工，即使能力不是頂尖兒的，也能夠創(chuàng)造出最大的價值來。我認為這話說的很好，所以不管你從事什么樣的工作，平凡的也好，令人羨慕的也好，都應該抱著盡心盡責的態(tài)度，做好自己工作，承擔這個工作必需的'責任，才能體現(xiàn)自己的價值，并創(chuàng)造出最大的價值來。
在這個商業(yè)化的社會里，人們越來越欣賞那些敢于承擔責任的人。大家認為，只有這樣的人才能給人一種信賴感，才值得與之交往，也只有這樣的人，才能為公司帶來效益。所以，我們應該培養(yǎng)勇于負責的精神，這樣，才會獲得別人的敬重，為自己贏得尊嚴。
現(xiàn)實生活中我們應該學會承擔責任，最基本的就是要熟悉自己的工作崗位責任，明白你的工作范圍。對自己工作責任內的任何事情，都要主動地去做，千萬不要什么事都等領導來安排。我們要為工作而負責任，主動爭取做得更多，承擔更多，要全力以赴，滿腔熱情地做事，要自動自發(fā)，最完美地履行我們的職責。讓責任成為一種習慣，努力工作，忠誠于企業(yè)。
書中有一句話“一旦你踏上了任何一個工作崗位，你就選擇了一份責任、擁有了一份使命�！边@使我聯(lián)想到自己的工作，我作為一名普通的公路人，我覺得要做好本職工作，一定要對兩方面的工作有關注，要想結合自身崗位的工作體會，將上級領導下達的任務做得更快，更好，還要把自身崗位工作做得更完美。愛路護路是本分，養(yǎng)路管路是責任，作為一線的養(yǎng)路人，我要遵守公路法規(guī)，維護安全、暢通的公路環(huán)境，我們的路就會越走越寬、越走越暢，首
先就要弄清楚自己的責任，該負哪些責任，對自己的工作職責內的任何事情，都要主動去完成，不要等到單位領導來安排。我們選擇了公路這份職業(yè)，就應該有個積極的工作態(tài)度，因為公路養(yǎng)護工作本身就是一個辛苦、臟和累的象征。我們要有這種工作上的優(yōu)越感和責任感，這樣我們就會感覺到我們的工作十分有意義。工作中，很多的事情很零碎、很瑣屑，但是“工作中無小事”，任何一個不起眼環(huán)節(jié)的疏忽，都可能帶來意想不到的后果。所以在工作中我們要時時、事事認真對待，加強自己的責任感、少些浮躁心理。在失意時、在牢騷和抱怨中，我們要學會自我反思、學會心存感激、學會珍惜眼前的機會。 我在以后的工作中要增強責任心，這樣我才能把工作完成得更好。是的，人可以不偉大，但不可以沒有責任心。對我而言，無論做什么事情，都要牢記自己的責任，無論在什么工作崗位上，都要對自己的工作負責，遇到任何問題要從自己身上找原因，不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，“任何借口都是推卸責任”。擁有一份工作，也就應該承擔一份責任，在對待工作時采取積極主動的態(tài)度，才能在辛苦的工作中找到樂趣，創(chuàng)造人生更大的價值，感受工作的意義。我堅信一個有責任感的人就一定是個成功的人，一個高度負責的組織一定是個成功的組織。
《工作就是責任》讀后感 篇18
按照教育局機關總支開展的讀書活動，近日我把《工作就是責任》這本書認真仔細地拜讀了一遍，使我受益匪淺。書中涉及的語言通俗易懂，卻闡明了深刻的道理，特別是書中那句話更加深了我對“責任”二字的認識和理解：一個缺乏責任感的人是不可靠的人，一個缺乏責任的組織是注定失敗的組織。
讀書可以明志，使人開闊視野，提高境界，志存高遠。做為專職審計人員，我深知業(yè)務是立身之本，要想把審計工作做好，不僅要有較好的品格，而且需要過硬的業(yè)務本領。在下校審計中如何熟練地運用相關審計知識開展內審工作，加強理論及業(yè)務學習是提高自身綜合素質的途徑之一。我近年來仔細研讀了《中國內部審計》《中小學校財務制度》、《中國內部審計準則》、《內部審計質量控制與操作流程》等書目和國家頒布的相關法律法規(guī)，遇到難解的疑惑，虛心向同行們請教，做到多看、多問，勤思考，不斷提高自身的業(yè)務能力和知識水平。
正確的.態(tài)度是成功的基礎。什么是責任？我的理解就是責即職責，任即任務�！案畈拍苋~茂、水厚方能負大舟�！弊鳛橐幻麅葘弳T，我們面對的審計工作很平常，但又很不平常，審計工作無小事，要勇于對自己的工作負責，要勇于對自己的行為負責，用自己生生不息的熱情去做每一件事，讓責任成為自己內在的動力。我從科里內勤工作做起，認真完成科室月計劃總結、科室總結、大事記、信息報道撰寫上報工作，努力提高自己文稿寫作能力，將2010年至今國家頒布的與工作密切相關的46個審計法規(guī)，上傳到審計科網(wǎng)頁，作為兼職審計人員、基層財務人員的工作參考依據(jù)。近三年我撰寫了46篇信息報道，其中29篇分別在《中國審計報》、《天津教育審計信息》、《天津內部審計》等刊物發(fā)表，近三年我撰寫了3篇審計論文，其中一篇論文獲得紅橋區(qū)唯一的市級二等獎；一篇由我主筆，科室三人合作的論文作為天津市普教系統(tǒng)的唯一代表入選中國教育審計學會《2013年科研、教育經費審計專題研討會論文匯編》一書；一篇論文獲區(qū)級三等獎。
工作就是責任，責任勝于能力。書中提到一個人工作能力的高低取決于他對事業(yè)的忠誠度和責任心，“梅花香自苦寒來”，只有辛勤的付出，工作才能有所建樹。我在自己擔任項目主審的工作中，從審前準備、設計工作底稿、組織實施、撰寫審計專項總結報告等各個環(huán)節(jié)都力爭做到精心、精細、無疏漏。與12名兼審員完成基層單位財務收支審計任務，在審計現(xiàn)場，以嚴謹細致、扎實的作風去對待每一個審計項目，注重每一個審計項目中的每一個細小的環(huán)節(jié)，字斟句酌地審核每份取證材料，客觀、公正地填寫審計取證記錄，嚴格按照新準則要求和項目操作流程開展審計實施工作和宣傳工作；審計實施后，我嚴把審核關，對審計小組上報的審計報告和工作底稿相關數(shù)據(jù)和建議進行了二級復核，并對報告文稿不妥之處進行修改完善，提出可行性建議，用真誠的心贏得被審計單位領導和會計同行的尊重和認可，不折不扣地完成科室領導交辦的每一項審計任務。
回想在這四年的審計工作，雖然緊張、辛苦，但很充實，可以說是緊張并快樂著。正如書中所說的"假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄"。作為一名審計人既然肩負起黨和人民的信任，那就讓負責任成為一種習慣，從思想上形成動力，為紅橋教育內審的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。
《工作就是責任》讀后感 篇19
我認為 “責任”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說，即一個人做事的基本準則。書中暗指：檢驗人的品質有一個標準—就是他工作是所具備的責任心。假使他對工作是被動而非主動，假使他對工作感覺到厭惡，沒有熱情，不能使工作成為一種喜悅，一種責任，而只覺的是一種苦役，那他這一生一定不會有所成就。所謂人生的意義，實質就是工作的意義。
有些事情并不是需要很費力才能完成的'。做與不做之間的差距就在于——責任。簡單的說，按時上班、準時開會等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違反單位制度，說到本質就是一種不負責的表現(xiàn)，首先是對自己單位和職業(yè)的不負責，更是對自己的不負責。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載著能力，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力。
《工作就是責任》讀后感 篇20
當公司把工作就是職責這本書發(fā)到我手中時，我當時就感覺這本書將會帶給我很大的啟迪和觸動。首先是封面圖片蘊含的寓意非凡，這和書名遙相呼應：四個人一齊托舉著“地球”，很吃力的樣貌。這個情景讓我聯(lián)想到了——桌子，這四個人就像是桌子的四條腿，一齊在支撐著桌子，如果哪一條腿掉了，或者壞掉，桌子都會立不穩(wěn)倒下，所以說桌子的四條腿都務必完好無損，且缺一不可，四個人所以都要再各自位子上一齊用力，盡職盡責，否則，“地球”就要掉下來！
讀完這本書后，仍然被其中的勵志案例和企業(yè)家的行動指南所吸引，這些企業(yè)家能夠說是“過來人”，他們都經歷了艱難的創(chuàng)業(yè)，苦心的經營，才有了此刻的成功。他們在書中所道出的經驗讓我覺得：一個人工作時所具備的職責心，不但與工作效率有很大關系，而且對于他本人的品格也有很大影響，工作職責心就是一個人的人格表現(xiàn)，工作就是一個訓練，培養(yǎng)職責心的大學校。
書中暗指：檢驗人的品質有一個標準——就是他工作是所具備的'職責心。假使他對工作是被動而非主動，假使他對工作感覺到厭惡，沒有熱情，不能使工作成為一種喜悅，一種職責，而只覺的是一種苦役，那他這一生必須不會有所成就。所謂人生的好處，實質就是工作的好處。
即使我們?yōu)榄h(huán)境所迫，而只能做些乏味的工作，自己也要努力設法從這些乏味的工作中找些樂趣，好處來，要明白凡是應當做，而務必做得工作總不可能是完全無興趣，無好處的。問題是完全在于我們對待工作的精神狀態(tài)如何，職責心如何。因此，任何情形之下，不要對自己的工作產生厭惡。工作占了我們人生大部分時間，必須要認真的去處理，不能做一日，算一日，得過且過，這樣也就能折射出職責與工作，乃至工作熱情基本上是相輔相成的，是壓力也是動力，更是推動人生最重要的能量來源。
怎樣提高工作熱情？工作職責心必不可少，工作就是職責，有了職責感，工作自然出色！
有職責心的人必須會努力工作；有職責心的人必須會工作細致，精神熱情，聽從安排，肯于協(xié)作；有職責心的人做每一件事都會堅持到底，不會中途放下，說到做到，有個交代；有職責心的人必須會按時按質按量完成工作任務，解決問題，能主動處理好分內與分外相關工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔職責而不推卸職責。
如果我們這樣對待工作，上至高層領導，下至一線員工，人人都對各自工作有這一顆強烈的工作職責心，那就能更好的做好本職工作，從而使企業(yè)不斷的發(fā)展壯大。
人的一生中，唯有在工作上的成就感，才能令人生充實，令生命散發(fā)光輝職責的界定！
《工作就是責任》讀后感 篇21
過去一直認為責任就是要主動承擔，其實，責任是一被動詞，它是被他人或外界所賦予的分內應做的事情。認真讀完《工作就是責任》這本書后，使我受益匪淺。
書中通過一系列的案例闡明了責任的重要性，責任決定成敗。其中一則關于雷英夫的故事我印象極為深刻。雷英夫曾任周總理的軍事秘書、總參作戰(zhàn)部副部長，有一次，周總理帶領我國的政府代表團出訪強蘇聯(lián)，與該國政府簽署一個很重要的協(xié)議。在簽署協(xié)議的前一天晚上，雷英夫找到周總理，說他發(fā)現(xiàn)法文版協(xié)議少了一項。周總理問雷英夫：;你懂法文嗎？;雷英夫說：;我不懂。;原來不懂法文的雷英夫將法文與中文文本進行逐行對比時發(fā)現(xiàn)了此問題。這靠的就是責任心，而不是專業(yè)能力。這則故事讓我意識到一個人要想在平凡的崗位上干的出色必須要勇于承擔責任，具有高度的`責任感。
當細讀到第四章;4種病癥妨礙了人們的責任感;第一節(jié);額外負擔癥：工作是別人讓我做的額外事情;時，我聯(lián)想到了自己，回想最近的工作頓時感到羞愧不已。當一個人覺得某事與己無關的時候，就會推諉、就會逃避應負的責任，就是產生事不關已高高掛起、明哲保身、但求無過的心理，就會將工作視為一種額外的負擔。前段時間整理檔案，領導分工時要求辦公室完成監(jiān)控班和辦公室的檔案整理工作。我認為把自己分內的事完成了就行，監(jiān)控班的由辦公室指導自己完成，由此還和領導發(fā)生了爭執(zhí)，現(xiàn)在回想起來覺得很是慚愧。我們監(jiān)控調度中心的主要職責就是監(jiān)控、督導，監(jiān)控班是我們整個中心的為核心部門，辦公室就是為其做好后勤保障工作，作為辦公室的一員我的職責就是按照領導的指示并及時把職工的意見及工作存在的問題及時反饋給領導、及時解決，讓他們在監(jiān)控一線上無后顧之憂。各部門團結協(xié)作共同實現(xiàn);監(jiān)督嚴格、保障有力、信息通暢、稽查到位;。
讀完此書，使我感觸頗多，在今后的工作中，我要時刻提醒自己謹記自己的責任并付之以行動當中。
《工作就是責任》讀后感 篇22
看了《工作就是責任》這本書，我受益匪淺，它用淺顯易懂的語言把一個個鮮活的事例和精彩的觀點展現(xiàn)在面前，讓我這個加入審計戰(zhàn)線才兩年多的新同志，在頓悟和啟迪的同時，加深了對;責任;兩字的理解，也在潛移默化中，漸漸地消除了我身上的浮躁，使我逐步走向成熟。結合自己的審計工作，談談以下幾方面的感受：
第一，要做好本職工作，必須樹立強烈的崗位責任意識。只有思想認識到位，有強烈的責任感，才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績。責任意識，決定了干好工作的態(tài)度和做好工作的積極性，有沒有責任意識，有沒有把自己的崗位重視起來，做事的結果絕對是不一樣的。作為一名審計人員，只有樹立正確的崗位責任意識，才能堅持原則，才能防范審計風險，維護國家財經紀律，把好財政資金管理的大門。在日常的審計工作中，一些被審計單位對我們的審計工作存在誤解，甚至認為我們的嚴格審計是為難他們，故意給他們挑刺，往往因為審計意見的不一致而不予配合，甚至冷言冷語，殊不知我們的嚴格把關正是為了發(fā)現(xiàn)其中的問題和不足，及時地幫助他們糾正錯誤，提高經濟管理水平和資金使用效益，通過把問題及時地反饋到上級管理部門，便于黨和政府的宏觀決策，最終維護人民群眾的根本利益。
在兩年多的審計工作中，我深刻體會到，高標準的審計質量是審計工作的生命線，我們要始終堅持獨立、客觀、公正的原則，始終把;責任;兩字作為不折不扣的完成任務動力。針對本人的工作，大多涉及工程價款的審核，往往一兩個小數(shù)點的錯誤，就會是;失之毫厘，謬以千里;，就會給政府投資資金蒙受巨大的損失。因此，我常常告誡自己，要干一行，愛一行，干一行，對一行負責，要認真再認真，盡量減少錯誤的發(fā)生，要本著嚴謹負責的態(tài)度，做到審計評價的有理有據(jù)，對;責任;兩字要做到問心無愧。就像古人說的`;君子坦蕩蕩，小人長戚戚;，做到了敢于對崗位負責，樹立起崗位責任意識和高度的責任感，人也會活的輕松而豁達。
第二，責任制約權力，權力也是責任，要讓權力在陽光下運行。如果把權力比喻為;烈馬;，那么責任制度就是不可缺少的;籠頭;和;韁繩;。無責任的權力就是特權。權力在運行過程中，一旦違反法定義務、突破法律;界限;，就成為責任追究的理由和依據(jù)。我們審計部門是一個較大的權力部門，對此我是這樣理解的，審計的職責就是監(jiān)督、評價和鑒證，審計的對象多是其他單位，那誰來監(jiān)督我們自己呢？這不僅僅需要我們審計人員遵守審計職業(yè)道德，靠職業(yè)操守來約束自己的行為，更需要抓反腐倡廉教育來時時提醒和監(jiān)督我們的審計行為，要知道沒有責任控制權力，權力在運行中就會成為為所欲為的;脫韁野馬;。權力即責任，權力越大你所承擔的責任也就越大。權力即壓力，權力越大你所承擔的壓力也就越大。責任也是對權力的一種約束，沒有責任的權利，最終也會使權利從手中溜走。河北滄州的案例就是對我們每一個審計人員敲響的警鐘，不受約束的權力，最終也會把自己推入歧途。
第三，只要愿意承擔起責任，并對其未能履行職責引起的后果負責時，其地位和影響力也會被社會認可。一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就是有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。在投資審計工作中，我們要清醒、明確地認識到自己肩負的責任，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力，并承擔起自己的責任，那么工作就由消極被動轉化為積極主動，工作也就會成為樂趣，取得快樂的成績。我們做投資審計的，大多面對的是一大堆枯燥乏味的工程圖紙和經濟簽證，往往還會與一些施工企業(yè)負責人或包工頭為一些變更手續(xù)爭的面紅耳赤，但當我們面對最終大額的審減，給政府投資帶來了效益、節(jié)約了政府投資資金時，我相信每一個投資審計人都會由衷的感到自豪，萌生出令人欣慰的成就感。我更相信我們的嚴謹負責、鐵面無私在使自己會獲得社會尊重的同時，也會無形中提升我們審計機關的形象。
人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔責任之分，只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項任務，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責任的人，責任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責任能夠使人們變得勇敢和堅強，責任更是我們做一名合格審計人的準則�？傊�，我們每個審計人在完善、提高個人素質的同時，都應當牢牢記住;工作就是責任，責任重于泰山！;因為，只有這樣，才是真正值得大家信任、領導贊賞的好同志，也只有這樣，才能真正擔當起黨和政人民賦予我們的責任。
《工作就是責任》讀后感 篇23
這兩天讀了《工作就是責任》這本書，發(fā)現(xiàn)這是一本很好的書，它能在工作中給人一種積極向上的責任感，能很好的提高工作激情和效率。想想這幾年在信息機電崗位的工作，深有感觸。
大多數(shù)人都覺得信息這個工作是很輕松的，其實沒有哪一份工作是輕松的。只有真正把工作當成是自己的事情去做你才有激情，才能出色的完成它。比如我們接到故障報修的時候，總是立即準備趕赴一線，查找原因，迅速維修。因為我們心里時刻想的就是確保機電設備正常運轉就是我們的工作，我們的責任。只有我們第一時間趕到，故障才能被排除，設備才能恢復正常，收費站口才能確保暢通。心中常懸著一顆時刻保暢的心，機電維修維護工作才能做好。雖然我們每天忙忙碌碌，緊緊張張，但我們喜歡這種緊張忙碌的生活，看著一個個故障被我們排除，車道里一輛輛車正常通行，我們的心里充滿著勝利的喜悅，感到了工作所賦予我們的神圣職責。
怎樣在把工作當成我們的責任，全力以赴去完成，把工作做得更好呢？我覺得應該從以下幾個方面做起：
第一要認清楚自己的崗位職責，這就是說必須知道自己該做什么不該做什么。很多時候，一件事情的完成靠的不是什么能力，而是強烈的責任感，做事情的時候只要帶著強烈的責任感去做，那么這件事情你肯定能出色的完成�？突f過“知道自己能做什么就已經完成了一半的責任”，看來認清楚自己的崗位職責對加強責任感是多么的.重要。
第二要給自己制定工作目標。加強責任心不僅要知道自己該做什么，還要知道自己應該做到什么程度，時刻牢記自己的工作目標，才不至于怠慢工作，才不至于工作當中半途而廢。
第三熱愛本職工作，培養(yǎng)對單位的忠誠度。只有忠于本單位，熱愛自己的工作，才能對工作有高度的責任感，才能以最大的熱情投入到工作當中。我們青銀高速給我們提供了良好的工作環(huán)境和能干事、干成事的舞臺，我們每一個人都應該抓住機遇，愛崗敬業(yè)、忠誠、奉獻。
青銀高速的發(fā)展需要我們每一個崗位的職工切實負起責任，發(fā)揮一磚一瓦的作用，才能構建起青銀高速牢不可摧的堅強大廈。
《工作就是責任》讀后感 篇24
最近讀了周永亮、李建立著--機械工業(yè)出版社出版的《工作就是責任》這本書，深受啟發(fā)，收益良多。書中對“責任感的5項基本特征”、“妨礙人們責任感的4種病癥”以及“責任感修煉的6個步驟”進行了深刻的理論闡述，讓我深有感觸，尤其是該書封面上寫的那句話：“一個缺乏責任感的人是不可靠的人，一個缺乏責任的組織是注定失敗的組織”，實乃至理名言。書中道理通俗易懂，特別是書中列舉的許多事例，生動鮮活，充滿哲理，更加深了我對"責任"二字的理解。
首先，它使我進一步領悟了一個基本道理：讀書可以明志。多讀書、讀好書，就像交了許多知心朋友。讀書可以使人開闊視野，提高境界，志存高遠；讀書可以使人補充知識，增長才干，提高本領。正象前蘇聯(lián)作家崗察洛夫說的'那樣：“讀書和學習是思想的經常營養(yǎng)、是思想的無窮發(fā)展�！敝R是沒有窮盡的，堅持學習會使人始終處于不敗之地。反之，沒有知識的不斷補充和積累，人便會落后于時代，被歷史所淘汰。面對知識爆炸的世界，面對新形勢、新任務、新要求，沒有豐富的知識，很難勝任自己所從事的工作。從這個意義上講，是否注重學習，是衡量一個人是否有責任心的重要標志。
其次，它升華了我對責任的認識。書中第一章提到了“責任是造就卓越團隊的內推力，只有真正擁有責任感的價值觀才能形成卓越的團隊”，這一點很值得我們深思。雖然我只是一名普通干部，但我也明白，只有團結才有力量。不論你的工作是什么性質，最重要的是你是否已經做好你的本職工作，你對你的工作是否有很強的責任心。我們既然選擇了這個工作，我們就必須忠誠地對待自己的工作，只要在工作崗位上一天，就意味著承擔責任一天。
第三，它使我進一步確立了工作準則。該書第二章中寫到“換位思考，擔當責任”。在日常工作中會聽到這樣的話："這件事不是我負責，你找我也沒用，還得找領導"，當困難來的時候，不是把責任推給別人，自己摘清責任置身事外，自己就勝利了。恰恰相反，這只能體現(xiàn)出你缺少的不僅僅是對工作的責任心、遇到事情應有的擔當、連做人最基本的"德"都沒有。有事就往別人身上推，這樣是可以躲避很多麻煩和困難，但卻忘記了自己也失去了負責任的機會，這就意味著失去了解決問題的能力。在工作中，是什么決定你的工作成績？是你對待工作的態(tài)度及有沒有責任心。"責任"是一定要面對，勇于擔待，而不能逃避的。一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在于有沒有責任感。要做好本職工作，必須樹立強烈的崗位責任意識。我認為只要牢牢記住"工作就是責任，責任勝于能力！"才能真正擔當起單位賦予我們的責任、才是真正值得大家信任、領導贊賞的好同志。一個人無論能力大小，只要你能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項工作，你所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重。所以沒有做不好的工作，只有不負責的人。
回頭想想在這幾年工作期間，雖然緊張、辛苦，但很充實，可以說是緊張并快樂著。正如書中所說的"假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄".讓負責任成為一種習慣，只有提高了自己的責任心，勇于承擔責任，才更值得信賴，這是不辨的真理。
《工作就是責任》讀后感 篇25
不知不覺的工作已經三個月多了，我讀完了《工作就是為了責任》，雖然篇幅不長，但是寫的很棒。讀了之后，有蠻多的感想，我知道我需要重新思考很多很多，還有就是重新的審視自己。
我記得我大學的時候看過一本書《你在為誰工作》。當時這本書給我產生了很大的震撼，我覺得這本書寫的真的很棒。我們現(xiàn)在所處的是一個比較浮躁的環(huán)境，很多人的想法和以前的想法發(fā)生了很大的變化，很多人都說是時代變了，我也不知道該怎么說。別人怎樣對待自己的生活、學習、工作那是別人的事情，重要的是自己一定要知道自己該怎樣去對待和怎樣行動。我記得我剛來大學的時候看的第一本書《讀大學究竟讀什么》，因為我當時來大學的時候比較迷茫，我希望在自己看到一些書了解一些大學之后，能知道自己的大學該怎樣去度過。我記得我們新老生交流會的時候，師姐和師兄有的說學習最重要，有的說交際能力最重要，還有的說等等之類的，當我聽到他們說自己的`經歷時，我很羨慕其中的一些，我知道自己大學需要去做什么。我大一大二比較努力的學習，大三大四的時候我跟著我的導師做項目，我獲得南昌大學優(yōu)秀畢業(yè)生。大學結束了，我現(xiàn)在已經工作了。
我想每個人都有過去，每個人的過去是絕對不完美的，我一定思考自己的過去，從中吸取教訓和經驗，讓自己能更好的面對現(xiàn)在和未來。
現(xiàn)在剛畢業(yè)的我們，偶爾聚會的時候會說，那誰誰的工資是多少，或者那誰誰在干嘛等等。剛畢業(yè)的我們沒有多少經驗，在做一些可能看起來很簡單的單調的工作，做的時間長了，會產生一些情緒。其實應該最先從自己身上反省，這是為什么呢？有一句話是說著容易做著難，要是做好其實真的不是意見容易的事情。我記得我們以前找工作的時候會去網(wǎng)上查一下關于公司的一些評論，然后會去討論一番，在網(wǎng)上抱怨的那些人都是在工作上不如意的人寫的，試想一下，如果一個人工作做得很棒，他還會去網(wǎng)上抱怨嗎。
大道理我們都懂，但是一到實際做事的時候，就會把他們拋棄到九霄云外了，然后抱著得過且過的心態(tài)來糊弄，那結果就可想而知了。眼高手低這是很多人的通病，自以為自己很了不起。我還記得一句話是心比天高，命比紙薄。這句話說的太好了。
我想對于我來說，現(xiàn)在最重要的是哪怕是一件在簡單的事情，也要盡全力去做好�！豆ぷ骶褪菫榱素熑巍�、《你在為誰工作》里面都列舉了很多真實的事例，都證實了只要一個人負責認認真真的把工作做好，以后的很多都會水到渠成。至于什么都不想干，或者工作要輕松還有高薪的，我想不去努力不去付出的到最后肯定是一事無成的。
當然要把工作做好絕非一件易事，即使是一件簡單的事情�！吨录游鱽喌男拧愤@本書里有一句話：在現(xiàn)實世界里，到處可以看到的都是有才華的窮人。很多人都有理想，但是很多人在現(xiàn)實面前都慢慢地放棄了。蘋果的創(chuàng)始人喬布斯說：你需要去找到你所愛的東西。對于工作是如此, 對于你的愛人也是如此。你的工作將會占據(jù)生活中很大的一部分。你只有相信自己所做的是偉大的工作, 你才能怡然自得。但是絕大部分的人都不知道自己真正喜愛什么，既然自己沒有找到自己喜歡的事情，那么就去喜歡自己現(xiàn)在所做的事情，投入自己，我想到最后肯定能實現(xiàn)自己的價值和自己的理想。如果把自己不喜愛的事情都做得很棒，那么等遇到自己喜歡的事情就可以做的更棒！
從現(xiàn)在開始，工作、學習，就像nike的標語just do it ……
《工作就是責任》讀后感 篇26
工作就是我們通過體力或者腦力的活動，而獲得相應的報酬，其實，我參加工作也有幾年的時間了，但是沒有仔細想過工作與責任之間具體的關系，直到我看了《工作就是責任》這本書之后，我仔細思考了這個問題。
彼得·德魯克說過“責任保證績效�！� 當然了，我們要把工作當作是自己的所必須承擔的責任，才能更高效的工作。很多人在生活中都會抱怨說“這個工作沒有意思”“我找不到我做這份工作的意義所在”“我覺得這份工作不適合我”等等。抱怨會讓一個人產生負面情緒，不好的情緒當然就是會影響到工作，其實很多的抱怨除了本身工作的問題，還有就是自身的問題，沒有找到自己的職責所在，或者沒有找到自身的價值。
寶勝集團董事長夏禮成說“責任心是一切行為的根本，是一切創(chuàng)造力的源泉。我們尊崇以人為本，而員工應以責任為本。” 是啊，員工與公司之間是相互的，單方面的受益必定是留不住人的，當我們把工作當作是自己的責任的'時候，我們會更加的積極，更加努力的去配合，更加會發(fā)揮自己的創(chuàng)造力。
在《工作就是責任》這本書中提出的“工作就是責任”，將“責任”這個概念進行了深入、生動的具體闡述，提出了“責任感的5項基本特征”、“妨礙人們責任感的4種病癥”以及“責任感修煉的6個步驟”，具備很強的可讀性和可操作性。我覺得無論是對于企業(yè)員工還是對企業(yè)管理人員，都有很好的指導作用。
讓我們在工作中感受自己的責任，找尋自己的價值吧。
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