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《做一個(gè)懂得感恩的員工》讀后感
當(dāng)閱讀完一本名著后，大家一定對(duì)生活有了新的感悟和看法，何不寫一篇讀后感記錄下呢？但是讀后感有什么要求呢？下面是小編幫大家整理的《做一個(gè)懂得感恩的員工》讀后感，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
《做一個(gè)懂得感恩的員工》讀后感1
《做一個(gè)懂得感恩的員工》這部書對(duì)我啟發(fā)很大。企業(yè)需要一種團(tuán)結(jié)和諧的文化氛圍，而“感恩”就是這種氛圍的具體表現(xiàn)形式之一。當(dāng)前，中國正在建設(shè)和諧社會(huì)，“感恩”的文化氛圍正是這個(gè)政治導(dǎo)向的實(shí)踐。
俗話說：“滴水之恩，涌泉相報(bào)�！薄帮嬎煌蚓��！敝鲌D報(bào)，是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。“感恩”的文化行為里包涵著和諧、仁愛的精神，包涵著平等生活、生存的價(jià)值觀。施恩者是愛的張揚(yáng)，感恩者是對(duì)愛的回報(bào);施恩和感恩的和諧統(tǒng)一形成其樂融融的文化氛圍。
我特別欣賞這一段話：“感恩不一定要感謝大恩大德，感恩是一種生活態(tài)度，一種善于發(fā)現(xiàn)美并欣賞美的道德情操。如果我們擁有一顆感恩的心，善于發(fā)現(xiàn)事物的美好，感受平凡中的美麗，那我們就會(huì)以坦蕩的心境、開闊的'胸懷來應(yīng)對(duì)生活中的酸甜苦辣，讓原本平淡的生活煥發(fā)出迷人的光彩!要習(xí)慣每天清晨起來后對(duì)著鏡子默默地說：感謝生活給予了我如此多的美好!
一個(gè)企業(yè)如果形成了這樣的文化氛圍，這個(gè)企業(yè)一定會(huì)有活力，有生機(jī)，有凝聚力，有旺盛的生命力。一個(gè)員工，從參加工作的第一天起，就要萌生感恩業(yè)主的意識(shí)。企業(yè)為你提供了工作、學(xué)習(xí)、生存的環(huán)境，豈有不感恩之理。員工對(duì)企業(yè)主的感恩不是指的世俗那些對(duì)施恩者直接給予物質(zhì)回報(bào)，而是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地地工作，干一行，愛一行，專一行，力爭(zhēng)在本質(zhì)工作崗位上干出驕人的成績(jī)。同時(shí)，要遵守國家的法律，遵守企業(yè)的規(guī)章制度，搞好和周圍同志之間的團(tuán)結(jié)，做到謙和、謙虛、謙讓。企業(yè)員工對(duì)企業(yè)主的感恩主要是通過自己優(yōu)秀的業(yè)績(jī)和優(yōu)秀的道德素養(yǎng)來表現(xiàn)。
當(dāng)然，任何事物都是辯證的。作為企業(yè)主一方，也要為員工感恩創(chuàng)造基本條件。把員工看做是兄弟姐妹，是一個(gè)家庭。從社會(huì)結(jié)構(gòu)學(xué)角度看，夫妻是最小的家庭，國家是最大的家庭，單位或企業(yè)是介于二者之間的家庭。我認(rèn)為單位或企業(yè)這個(gè)家庭與夫妻這個(gè)小家庭同等重要，試想，在單位或企業(yè)的工作時(shí)間占了一天時(shí)間的三分之一左右，這難道不重要嗎?如果一個(gè)人在這個(gè)時(shí)段里工作環(huán)境不好，工作不好，肯定會(huì)影響心情舒暢。所以，企業(yè)主也要從文化上認(rèn)識(shí)這個(gè)辯證關(guān)系，盡量為員工創(chuàng)造優(yōu)美的工作環(huán)境，做一個(gè)具有仁愛精神的儒商。這部書不僅提出了員工感恩老板，還提出了員工與員工之間的相互感恩。難能可貴。這種感恩關(guān)系的形成，可以從情感上把員工緊密地團(tuán)結(jié)起來，從而產(chǎn)生巨大的創(chuàng)造力量。
《做一個(gè)懂得感恩的員工》讀后感2
《做一個(gè)懂得感恩的員工》這部書對(duì)我啟發(fā)很大。企業(yè)需要一種團(tuán)結(jié)和諧的文化氛圍，而“感恩”就是這種氛圍的具體表現(xiàn)形式之一。當(dāng)前，中國正在建設(shè)和諧社會(huì)，“感恩”的文化氛圍正是這個(gè)政治導(dǎo)向的實(shí)踐。
感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會(huì)道德。對(duì)工作也應(yīng)懷有一顆感恩之心：崗位為你展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為你提供了實(shí)戰(zhàn)才華的平臺(tái)，工作保證你豐衣足食，你對(duì)工作為你所帶來的一切，都要討心存感激，并立圖通過努力工作以表達(dá)自己的感激之情。當(dāng)你以一種感恩圖報(bào)的心情工作時(shí)，我們才能認(rèn)真屢責(zé)、盡職盡責(zé)。才會(huì)工作的更出色，真正達(dá)到“工作快樂，快樂工作”的.狀態(tài)。
感恩既是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻(xiàn)精神，當(dāng)你以一種感恩圖報(bào)的心情工作時(shí)，你會(huì)工作的更愉快、更出色。在我們工作中如果我們每一個(gè)人都多一點(diǎn)感恩，少一點(diǎn)抱怨，為工作做出自己力所能及的努力，這樣我們就會(huì)離成功越來越近。
我特別欣賞這一段話：“感恩不一定要感謝大恩大德，感恩是一種生活態(tài)度，一種善于發(fā)現(xiàn)美并欣賞美的道德情操。如果我們擁有一顆感恩的心，善于發(fā)現(xiàn)事物的美好，感受平凡中的美麗，那我們就會(huì)以坦蕩的心境、開闊的胸懷來應(yīng)對(duì)生活中的酸甜苦辣，讓原本平淡的生活煥發(fā)出迷人的光彩！要習(xí)慣每天清晨起來后對(duì)著鏡子默默地說：感謝生活給予了我如此多的美好！然后是一個(gè)幸福的微笑�！�
一個(gè)企業(yè)如果形成了這樣的文化氛圍，這個(gè)企業(yè)一定會(huì)有活力，有生機(jī)，有凝聚力，有旺盛的生命力。
一個(gè)員工，從參加工作的第一天起，就要萌生感恩業(yè)主的意識(shí)。企業(yè)為你提供了工作、學(xué)習(xí)、生存的環(huán)境，我們就要學(xué)會(huì)感恩，為企業(yè)奉獻(xiàn)我們畢生的力量。
員工對(duì)企業(yè)主的感恩不是指的世俗那些對(duì)施恩者直接給予物質(zhì)回報(bào)，而是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地地工作，干一行，愛一行，專一行，力爭(zhēng)在本質(zhì)工作崗位上干出驕人的成績(jī)。同時(shí)，要遵守國家的法律，遵守企業(yè)的規(guī)章制度，搞好和周圍同志之間的團(tuán)結(jié)，做到謙和、謙虛、謙讓。也就是古人說的要當(dāng)一個(gè)“勞謙君子�！币痪湓挘髽I(yè)員工對(duì)企業(yè)主的感恩主要是通過自己優(yōu)秀的業(yè)績(jī)和優(yōu)秀的道德素養(yǎng)來表現(xiàn)。
這部書不僅提出了員工感恩老板，還提出了員工與員工之間的相互感恩。難能可貴。這種感恩關(guān)系的形成，可以從情感上把員工緊密地團(tuán)結(jié)起來，從而產(chǎn)生巨大的創(chuàng)造力量。
我歌頌感恩，珍惜感恩。我要將感恩作為我人格修養(yǎng)的內(nèi)容并付諸實(shí)踐。
《做一個(gè)懂得感恩的員工》讀后感3
戈麥斯先生在《做一個(gè)懂得感恩的員工》一書中，給我們留下的驚世駭俗的名言，每句話中那樸實(shí)真切的語言無不觸動(dòng)著我們每個(gè)人心靈深處的那份愛與良知，每一句話都是那么的鐵骨錚錚，錚錚入骨。它告誡我們：要學(xué)會(huì)珍惜你所擁有的一切，接受別人的感動(dòng)，并學(xué)著去感動(dòng)別人！**市商業(yè)銀行就像我們的家一樣，見證著我們?yōu)槔硐牒褪聵I(yè)追求的足跡，商行前進(jìn)中的每一步都為我們將來的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)，能生活在這樣一個(gè)集體中我們難道不應(yīng)該學(xué)會(huì)感恩嗎？要學(xué)會(huì)感恩，首先必須學(xué)會(huì)去愛每一個(gè)人。
愛是一種能力，一種態(tài)度，愛既是與人相處的一種方式，也是一種對(duì)自己的升華，試著愛身邊的一切，讓寬容代替怨恨、偏見、嫉妒和惡念，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己變得輕松了，也有力量了。當(dāng)我們釋放出自己的愛心的`同時(shí)，我們的內(nèi)心也就會(huì)變得豁達(dá)、開朗。在工作中用我們的愛心可以換取與同事友好和諧的相處，可以換取客戶的支持與信賴，同時(shí)也就換取了我們商行的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。用我們自己的一點(diǎn)愛心就可以換取這么多的好處，我們又何樂而不為呢？
每個(gè)人都有一顆仁愛之心，當(dāng)我們喚起自己的仁愛之心之后就要學(xué)會(huì)感恩。生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴無不充滿著感恩的氣息，一個(gè)懷有感恩之心的人猶如薰衣草：樸素、清幽、獨(dú)特，它的香味沒有虛華，卻因?yàn)檎鎸?shí)而艷冠群芳。感激養(yǎng)育你的人，因?yàn)樗鼓泱w驗(yàn)生命；感激教育你的人，因?yàn)樗S富了你的心靈；感激撫養(yǎng)你的人，因?yàn)樗鼓悴粩喑砷L(zhǎng)；感激關(guān)愛你的人，因?yàn)樗虝?huì)了你的付出；感激鼓勵(lì)你的人，因?yàn)樗o了你的力量；感激啟迪你的人，因?yàn)樗嵘四愕闹腔�；感激傷害你的人，因�(yàn)樗ゾ毩四愕男闹�；感激欺詐你的人，因?yàn)樗鲞M(jìn)了你的智慧；感激中傷你的人，因?yàn)樗频Z了你的人格；感激打壓你的人，因?yàn)樗ぐl(fā)了你的斗志；感激絆倒你的人，因?yàn)樗麖?qiáng)化了你的雙腳；感激藐視你的人，因?yàn)樗X醒了你的自尊；感激遺棄你的人，因?yàn)樗虝?huì)了你應(yīng)該獨(dú)立；感激嘲笑你的人，因?yàn)樗麍?jiān)定了你的信念；感激嫉妒你的人，因?yàn)樗隙四愕某删�。凡事感激。學(xué)會(huì)感激。感激一切使你成長(zhǎng)的人（摘自《心存感恩，知足惜福》）！生活是一門外語，所有人的發(fā)音都不標(biāo)準(zhǔn)。我們必須學(xué)會(huì)容忍他人的缺點(diǎn)，學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)，并真誠地感激他人。學(xué)會(huì)感激你的上司，因?yàn)樗麨槟愕陌l(fā)展提供了機(jī)會(huì)；學(xué)會(huì)感激你的同事，因?yàn)樗谏詈凸ぷ髦卸冀o予了你極大的幫助；學(xué)會(huì)感激你的客戶，因?yàn)橹挥兴闹С趾托刨嚹悴拍芨玫淖龊米约旱墓ぷ鳌?/p>
《做一個(gè)懂得感恩的員工》讀后感4
在同事的推薦下我認(rèn)真閱讀了謝文輝寫的《做一個(gè)懂得感恩的員工》一書，書中的內(nèi)容十分樸實(shí)真切，讓我對(duì)工作產(chǎn)生了許多感悟。
在這本書中，給我感觸最為深刻的一個(gè)觀點(diǎn)是“付出比索取更令人快樂”。在工作和生活中，許多人在面對(duì)一件事的時(shí)候，常常會(huì)想：我能夠從中得到什么，又或者它能夠給我?guī)硎裁�？這仿佛成了大多數(shù)人的一種慣性思維，殊不知生活中的`幸福感并不是取決于我們得到了多少，很多時(shí)候如果我們能夠多付出一些，多奉獻(xiàn)一些，反而會(huì)收獲到意想不到的快樂和驚喜。
自從走上工作崗位以來，很多長(zhǎng)輩們?cè)诘弥沂且幻召M(fèi)員后都會(huì)投來贊許的目光，在他們眼中我不僅從這份工作中得到了薪水，還得到了安穩(wěn)和體面，一開始我也贊同他們的看法，但是隨著工作的時(shí)間越來越長(zhǎng)，我覺得最讓我感到幸福的不是這些外在的物質(zhì)，而是服務(wù)司乘的過程。每一次走進(jìn)崗?fù)ぶ�，我都要面�?duì)無數(shù)司乘，除了認(rèn)真做好收費(fèi)工作之外，我還會(huì)在雨雪天氣時(shí)細(xì)心地提醒他們注意安全，在遇到道路擁堵的情況時(shí)耐心地安撫他們的情緒，當(dāng)車輛遇到問題時(shí)也會(huì)積極幫他們一起尋求解決辦法……雖然有時(shí)候會(huì)覺得很累，但我始終認(rèn)為我的工作因服務(wù)而精彩，我的生活因奉獻(xiàn)而充滿意義，每一次睡覺前想起當(dāng)天的工作內(nèi)容時(shí)，都會(huì)覺得由衷的滿足，可見付出的確比索取更讓人快樂。
法國著名思想家羅曼·羅蘭曾說過：“為了高尚的目標(biāo)，多大的代價(jià)我也愿付出�！弊鳛橐幻召M(fèi)員，我是青銀和社會(huì)之間的一座橋梁，我想要借助這一崗位努力為司乘、單位和社會(huì)奉獻(xiàn)出一份力量，雖說日復(fù)一日、年復(fù)一年的收費(fèi)工作比較枯燥，但當(dāng)我沉下心努力付出時(shí)，我發(fā)現(xiàn)內(nèi)心是那樣的充實(shí)和滿足，有時(shí)候司乘們還會(huì)對(duì)我投來一句簡(jiǎn)單而又真摯的夸贊，那可以說是屬于我的最珍貴的饋贈(zèng)。
付出比索取更令人快樂，愿我們每個(gè)人都能夠在自己的崗位上心甘情愿地付出，努力為群眾、為社會(huì)做出更多的貢獻(xiàn)，我相信我們的生活和工作一定會(huì)因此而精彩紛呈，我們的人生價(jià)值也將由此得以升華。
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