責(zé)任讀后感
讀完某一作品后,大家心中一定有不少感悟,這時(shí)就有必須要寫(xiě)一篇讀后感了!千萬(wàn)不能認(rèn)為讀后感隨便應(yīng)付就可以,以下是小編精心整理的責(zé)任讀后感,僅供參考,歡迎大家閱讀。
責(zé)任讀后感1
最近我和媽媽一起讀了壽長(zhǎng)華編著的《66個(gè)細(xì)節(jié)教出負(fù)責(zé)人的孩子》,從書(shū)名就可以看出我們必須要有責(zé)任心,有了責(zé)任心,我們長(zhǎng)大后才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,有了責(zé)任心,才能激發(fā)我們拼搏精神和進(jìn)取精神,責(zé)任心有多大,撐起的天空就有多大。下面是我的一些心得,我從7個(gè)方面來(lái)闡述一下:
1、我們自己的事情自己做
我從上幼兒園時(shí),媽媽就讓我做一些力所能及的事情,比如:洗小手帕、吃飯前準(zhǔn)備碗筷。上小學(xué)時(shí)媽媽讓我自己疊被子,一開(kāi)始我不會(huì)做,媽媽就耐心地教我怎么做,漸漸地,自己的事情就自己做,媽媽說(shuō)長(zhǎng)大后才能適應(yīng)這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)。
2、我們學(xué)會(huì)自己管理自己
什么叫自己管理自己呢?簡(jiǎn)單說(shuō)一下:就是自己管理自己的'時(shí)間、學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣等等,該什么時(shí)候起床、上學(xué),該什么時(shí)候睡覺(jué),都必須明確規(guī)定時(shí)間并按照?qǐng)?zhí)行。
3、我們做事有始有終,負(fù)責(zé)到底
這本書(shū)告訴我們不能遇到困難和挫折就打退堂鼓,要堅(jiān)持下去,養(yǎng)成做事有始有終,負(fù)責(zé)到低的良好習(xí)慣。
4、我們學(xué)會(huì)為自己的過(guò)失買(mǎi)單
我們是孩子,難免不會(huì)犯錯(cuò)誤,有過(guò)失,但有過(guò)失后,不能推卸責(zé)任,要用于承擔(dān)責(zé)任。
5、我們要有輸?shù)闷鸬男膽B(tài)
媽媽經(jīng)常對(duì)我說(shuō):人非圣賢,孰能無(wú)過(guò),有時(shí)候,我考試沒(méi)考好,心里不好受,媽媽沒(méi)有批評(píng)我,把我的試卷中的錯(cuò)題一一幫我講解,知道錯(cuò)的原因,讓我下次不再犯同樣的錯(cuò)誤。
6、我們要做個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)暮⒆?/p>
這本書(shū)告訴我們:有責(zé)任感的孩子能運(yùn)用他自己的智慧、信心和判斷力去作出決定,獨(dú)立行事,考慮他的行為后果,并且在不影響他人的權(quán)利的情況下滿足他們自己的需要。他們明白自己的義務(wù),并主動(dòng)履行義務(wù),愿意承擔(dān)自己行動(dòng)的后果。
7、在集體生活中我們要有社會(huì)責(zé)任感
在集體生活的熏陶下,養(yǎng)成熱愛(ài)集體的習(xí)慣,到集體中去鍛煉,有利于我們克服性情孤僻、自私的弱點(diǎn)。在集體生活中,容易養(yǎng)成團(tuán)結(jié)友愛(ài),活潑開(kāi)朗的性格,能正確對(duì)待自己和別人,擺正自己和集體的關(guān)系,在集體生活中還能養(yǎng)成互相幫助、互相關(guān)心的好習(xí)慣、好品質(zhì)。
責(zé)任讀后感2
《責(zé)任》仔細(xì)剖析了責(zé)任感對(duì)于個(gè)人與企業(yè)的重大影響,并用翔實(shí)的材料和優(yōu)美的筆觸演繹了責(zé)任這一重要準(zhǔn)則在員工行為中的意義和指向作用。職場(chǎng)中,機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存,只要我們?cè)诠ぷ髦斜局活w負(fù)責(zé)的心,讓責(zé)任指引我們的行為,并全力以赴實(shí)現(xiàn)我們心中的夢(mèng),把細(xì)節(jié)做到完美,就一定能收獲人生最美的景致!
已欲立而立人,已欲達(dá)而達(dá)人。當(dāng)我們竭盡全力,盡職盡責(zé)去工作,不管結(jié)果如何,我們都會(huì)是真正的贏家。因?yàn)橛掠谪?fù)責(zé),充滿責(zé)任感地工作,每個(gè)人都已經(jīng)獲得了成功的最高獎(jiǎng)賞:責(zé)任本身!
從我們來(lái)到直至離開(kāi)這個(gè)世界,我們每時(shí)每刻都要履行自己的責(zé)任:對(duì)家庭的責(zé)任,對(duì)工作的責(zé)任,對(duì)社會(huì)的責(zé)任,對(duì)生命的責(zé)任。如果說(shuō)智慧和能力像金子一樣珍貴的.話,那么還有一種東西更為可貴,那就是擔(dān)當(dāng)責(zé)任的精神。
我們常宣傳要有主人翁責(zé)任感,愛(ài)廠如家……,就是強(qiáng)調(diào)人對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)、對(duì)家庭、對(duì)事業(yè)等要有一種責(zé)任心。責(zé)任,說(shuō)到底就是一種勇于負(fù)責(zé)的精神,一種自律的品格,一種認(rèn)真的態(tài)度,一種天賦的使命,一種至高的信仰,一種昂揚(yáng)的榮譽(yù)感,一種力量的源泉,一種不息的信念,一種道德的承載,一種赤子的忠誠(chéng),一種深沉的執(zhí)著,一種純粹的堅(jiān)守,一種完美的追求……總結(jié)一話,責(zé)任心其實(shí)是一個(gè)人的品德和人格的體現(xiàn)!
企業(yè)的員工都深深懂得,惟有責(zé)任才能保證一切:信譽(yù)、質(zhì)量、服務(wù)、敬業(yè)、創(chuàng)造、效率、生命力、競(jìng)爭(zhēng)力、成果、完美……負(fù)責(zé)任的員工,是企業(yè)永遠(yuǎn)的根本。
責(zé)任心是一種做事方式,也是一種美德。做事如做人,試想一個(gè)不具有責(zé)任心的人,他的為人會(huì)有多高尚呢?負(fù)有責(zé)任心應(yīng)是做人的基本準(zhǔn)則,每一個(gè)人都應(yīng)從自身做起,做對(duì)社會(huì)、企業(yè)、他人負(fù)責(zé)任的人。當(dāng)我們都能這樣做到時(shí),我們就可真正實(shí)現(xiàn)我為人人,人人為我的境界。
本書(shū)從企業(yè)角度描述責(zé)任,但個(gè)人或家庭就是一個(gè)微型企業(yè),把集體、社會(huì)就是一個(gè)巨型企業(yè)而已,其所講述道理可以推而廣之。
責(zé)任,說(shuō)到底就是一種勇于負(fù)責(zé)的精神,一種自律的品格,一種認(rèn)真的態(tài)度,一種天賦的使命,一種至高的信仰,一種昂揚(yáng)的榮譽(yù)感,一種力量的源泉,一種不息的信念,一種道德的承載,一種赤子的忠誠(chéng),一種深沉的執(zhí)著,一種純粹的堅(jiān)守,一種完美的追求……世界500強(qiáng)企業(yè)的員工都深深懂得,惟有責(zé)任才能保證一切:信譽(yù)、質(zhì)量、服務(wù)、敬業(yè)、創(chuàng)造、效率、生命力、競(jìng)爭(zhēng)力、成果、完美……負(fù)責(zé)任的員工,是企業(yè)永遠(yuǎn)的根本。
責(zé)任讀后感3
我以前一直認(rèn)為,工作就是著完成自己的份內(nèi)事,然后心安理得地拿自己那份工資。工作既是自己的謀生手段,也是個(gè)人對(duì)社會(huì)的一份責(zé)任。一個(gè)單位員工,工作日復(fù)一日年復(fù)一年,上班下班總是忙忙碌碌,似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績(jī)。讀了《責(zé)任勝于能力》這本書(shū),使我受益匪淺,也讓我對(duì)文中的責(zé)任二字有了更深刻的了解。那責(zé)任到底是什么?我認(rèn)為,責(zé)任從大道理說(shuō),就是一個(gè)單位員工,特別是作為紀(jì)念館員工最基本的職業(yè)精神,從小的來(lái)說(shuō)即一個(gè)人做人、做事的基本準(zhǔn)則。無(wú)論你所做的是什么樣的工作,只要你認(rèn)真地、負(fù)責(zé)地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任,你所做的就是有價(jià)值的,你就會(huì)有意想不到的驚喜和收獲。
有這樣一個(gè)例子。我想大家都知道,我們館自1985建館以來(lái)從一個(gè)不知名小館到現(xiàn)在成為國(guó)內(nèi)一流及國(guó)際一流知名紀(jì)念館。特別是20xx年到20xx年這兩年是我館三期工程擴(kuò)建時(shí)期。這兩年管領(lǐng)導(dǎo)一要抓管理紀(jì)念館的行政事務(wù),國(guó)內(nèi)外的大小接待,二要參與擴(kuò)建工程及展陳的重要工作。我最記憶是在20xx年距離新館開(kāi)館的前兩個(gè)星期管領(lǐng)導(dǎo)每天加班到凌晨?jī)扇c(diǎn)第二天還要正常上班。這種工作強(qiáng)度連我們這些70、80后的年輕人想都不敢想更何況管領(lǐng)導(dǎo)們是五十年代呢!真是自嘆不如!我想管領(lǐng)導(dǎo)們多年來(lái)工作強(qiáng)度一直這么大是什么精神力量促使他們這么強(qiáng)悍呢?應(yīng)該是責(zé)任二字吧!這個(gè)事例說(shuō)明這樣一個(gè)道理,只有負(fù)責(zé)任的人,才有資格成為優(yōu)秀的`領(lǐng)導(dǎo)者;缺乏責(zé)任心的人,也就沒(méi)有了發(fā)揮才能的舞臺(tái),成就不了事業(yè)的同時(shí),只能整日沉溺于怨天尤人之中,這種人將被社會(huì)所拋棄。
一個(gè)人的工作做的好壞,最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒(méi)有責(zé)任感,是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。正如書(shū)中所說(shuō)的假如你熱愛(ài)工作,那你的生活就是天堂,假如你討厭工作,那你的生活就是地獄。我們?cè)诠ぷ髦,就是要清醒、明確的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé),履行好自己的職責(zé),發(fā)揮自己的能力,克服困難完成工作,認(rèn)識(shí)到、了解到自己的責(zé)任,清楚自己的職責(zé),并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任,那么工作就由被動(dòng)轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng),這樣才能享受工作中的樂(lè)趣。
責(zé)任讀后感4
領(lǐng)導(dǎo)是什么?是權(quán)力、責(zé)任和服務(wù),領(lǐng)導(dǎo)者則是權(quán)力、責(zé)任、服務(wù)三要素的實(shí)踐者,是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中的指揮者、指導(dǎo)者、組織者、管理者。
權(quán)力是領(lǐng)導(dǎo)的基本特征,責(zé)任是領(lǐng)導(dǎo)的真正象征,服務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵。
《孫子兵法》中論述領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)為:“將者,智信仁勇嚴(yán)也!逼渲械摹坝隆本褪怯杏職,有魄力,敢做敢當(dāng),敢冒風(fēng)險(xiǎn),勇于負(fù)責(zé),勇于承擔(dān)責(zé)任。
美國(guó)管理學(xué)家包莫爾教授提出領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的10種能力,其中第4種就是勇于負(fù)責(zé):對(duì)上、下級(jí)、客戶及整個(gè)社會(huì)抱有高度責(zé)任心。
可見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)者必須是有責(zé)任的人。正如愛(ài)默生所說(shuō):“責(zé)任具有至高無(wú)上的價(jià)值,它是一種偉大的品格,在所有價(jià)值中它處于最高的位置!
最近我反復(fù)閱讀了《責(zé)任心是金》這本書(shū),雖然書(shū)中舉的事例我原來(lái)大部分都看過(guò)了,但是經(jīng)過(guò)作者的編輯整和及闡述,這些內(nèi)容還是再次讓我深深感動(dòng),感觸頗深。
我認(rèn)為,不但是領(lǐng)導(dǎo)者管理者需要有責(zé)任心,做任何事情如果想做好都需要有責(zé)任心。因?yàn)橛胸?zé)任心的人做事會(huì)全力以赴,責(zé)任就是對(duì)工作出色的完成,責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守,也是人生的升華。有責(zé)任心還可以彌補(bǔ)能力的不足,從而逐步提高自己的能力。而就算是有能力的人,如果沒(méi)有責(zé)任心,也很難把事情做到很好,況且我認(rèn)為責(zé)任心也是一種必須具備的能力,沒(méi)有責(zé)任心的人不能算是有能力者!有責(zé)任心的人,久而久之就會(huì)變得有能力!有能力的人如果沒(méi)有責(zé)任心,他的能力將大打折扣。
在我們的工作中,沒(méi)有責(zé)任心的員工很多。廚師如果沒(méi)有責(zé)任心,就不會(huì)盡心盡力燒好每一道菜;吧員如果沒(méi)有責(zé)任心,就會(huì)隨意改變果粉、奶精、糖漿等原材料的`比例,做出的飲料口味不一;收銀員如果沒(méi)有責(zé)任心,收了假幣還糊里糊涂;會(huì)計(jì)如果沒(méi)有責(zé)任心,點(diǎn)錯(cuò)小數(shù)點(diǎn)則結(jié)果面目全非;服務(wù)員如果沒(méi)有責(zé)任心,就不會(huì)想著自己的服務(wù)要讓顧客滿意……
假如你非常熱愛(ài)工作,那你的生活就是天堂;假如你非常討厭工作,你的生活就是地獄。在每個(gè)人的生活中,有大部分時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的,而工作是對(duì)社會(huì)的責(zé)任。如果放棄了對(duì)社會(huì)的責(zé)任,就背棄了對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守。
《責(zé)任心是金》這是一本不容錯(cuò)過(guò)的好書(shū),我會(huì)把這本書(shū)和《沒(méi)有任何借口》、《細(xì)節(jié)決定成敗》等幾本好書(shū)一起放在辦公桌上,時(shí)常翻翻看看,進(jìn)一步領(lǐng)悟其中的精妙!
責(zé)任讀后感5
作為社會(huì)人要有責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神,作為企業(yè)人更要有責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神。古話說(shuō)的好:"天下興亡,匹夫有責(zé)",這句話放在企業(yè)這個(gè)家上,照樣適用。一個(gè)企業(yè)的興衰與其員工息息相關(guān),二者是相輔相成,不可分離的,一榮俱榮,一恥俱恥。那么員工作為企業(yè)"家"的一員,做好自己本職工作,與同事團(tuán)結(jié)相處。
企業(yè)的統(tǒng)一精神,是大家心靈的一種歸屬。這種歸屬感給予我們是一種溫暖,一種執(zhí)著,一種信仰,讓我們不竭的努力前行。企業(yè)的這種統(tǒng)一精神,并不是幾句話,一本書(shū)所能融合體現(xiàn)的,而是從企業(yè)員工的日常行動(dòng)中得到的集體意志,其得于員工并指導(dǎo),并通過(guò)員工不斷地踐行,不斷的完善,這種與時(shí)俱進(jìn)的根源是在員工的努力,歸根結(jié)底是員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任感與擔(dān)當(dāng)精神;同時(shí)這種與時(shí)俱進(jìn)也能促進(jìn)員工的自我完善與進(jìn)步,員工在這種與時(shí)俱進(jìn)精神的指導(dǎo)下,不斷的前進(jìn)。所以企業(yè)的'"統(tǒng)一精神",與員工,企業(yè)人是相輔相成的。這種統(tǒng)一的意志精神與員工的關(guān)系,讓我這個(gè)普通員工知道自己對(duì)于企業(yè)是不可缺失的必要,任何崗位存在都是有其必要,不可或缺的,沒(méi)有高低貴賤之分。員工的日常工作行動(dòng)是公司企業(yè)文化地彰顯,員工的行動(dòng)也是對(duì)企業(yè)文化的一種改變,而當(dāng)員工以主人翁的責(zé)任感與擔(dān)當(dāng)精神去工作時(shí),這種改變就是對(duì)企業(yè)的一種推動(dòng),也是對(duì)員工自己的一個(gè)完善,是實(shí)現(xiàn)員工自我價(jià)值的一種方法。
剛開(kāi)始做工作時(shí),有位前輩教我工作不求速度,做完一件工作要保證百分之分正確!認(rèn)真,仔細(xì),細(xì)心是文員最基本的要求。對(duì)自己負(fù)責(zé)的文件保證正確。讀完《企業(yè)人的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神》說(shuō)實(shí)話我不是非常明白,其實(shí)我最怕寫(xiě)作文,但是我知道這本書(shū)就是說(shuō)同事之間要"團(tuán)結(jié)、相助、理解、包容"。工作要有"責(zé)任心,進(jìn)取心,細(xì)心"。
忘記聽(tīng)誰(shuí)說(shuō)過(guò)和同事在一起的時(shí)間要比和家人在一起的時(shí)間還長(zhǎng),所以同事之間其實(shí)比家人在實(shí)際意義上還親,希望和同事在一起相處能和諧快樂(lè)的度過(guò)每一個(gè)工作日。
愿東正之家發(fā)展越來(lái)越壯大!
責(zé)任讀后感6
無(wú)論是生活還是生命,都應(yīng)該去感恩。
有愛(ài)就有感恩,有生命就有感恩,當(dāng)你學(xué)會(huì)了感恩,也就找到了自己的責(zé)任。
我們的人生充滿感恩。從出生那一刻起,我們就要感恩父母,是他們把我們帶到這個(gè)世界上來(lái),感受愛(ài)的呵護(hù),體會(huì)生命的精彩。長(zhǎng)大后,我們要感恩朋友,是他們讓我們體會(huì)到友情的滋味.
曾記得我剛加入深井收費(fèi)站這個(gè)大家庭的時(shí)候,很難適應(yīng)準(zhǔn)軍事化管理,內(nèi)務(wù)總是不達(dá)標(biāo)。為了幫我解決這個(gè)難題,李春陽(yáng)伸出有愛(ài)之手。李春陽(yáng)一直是單位的內(nèi)務(wù)標(biāo)兵,在她一次又一次熱心幫助下,我的內(nèi)務(wù)水平有了很大的提高,正是有了李春陽(yáng)這樣同志的關(guān)愛(ài),才能讓我體會(huì)到了友情的滋味。
作為一名員工,不論你在哪個(gè)崗位,要想清楚自己在工作中應(yīng)該做什么,有什么樣的工作責(zé)任。回想起我剛參加工作時(shí),幼稚的我總以為收費(fèi)站的工作很簡(jiǎn)單,無(wú)非就是收個(gè)錢(qián)嘛,有什么好學(xué)的,誰(shuí)知真正到了收費(fèi)崗位上,完全不是我想的那么回事,干什么工作都沒(méi)有頭緒,當(dāng)時(shí)我的工作真是一團(tuán)糟。班中的老大哥胡治國(guó)看出了我工作中的問(wèn)題,為了盡快提高我的職業(yè)素養(yǎng)和工作技能,他手把手的教我。從車(chē)型識(shí)別到工作流程,從識(shí)別假幣到文明服務(wù),從規(guī)范著裝到遵章守紀(jì)......在胡治國(guó)大哥的熱心幫助下,使我很快明白了我的工作責(zé)任:就是怎樣為過(guò)往的司乘人員做好服務(wù)。
一個(gè)人的成長(zhǎng),離不開(kāi)家人的支持,同事的幫助,領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。我的班長(zhǎng)裴東生是一個(gè)熱心腸的人。每當(dāng)我在工作中有了困惑,他總能及時(shí)的發(fā)覺(jué),總在第一時(shí)間出現(xiàn)在我的`身旁為我排憂解難;每當(dāng)我在工作中犯了錯(cuò)誤,他也總能及時(shí)的發(fā)現(xiàn),熱心的為我糾正錯(cuò)誤,改掉工作中的壞習(xí)慣;每當(dāng)我在工作中受到委屈,他又能及時(shí)的為我做思想工作,及時(shí)的開(kāi)導(dǎo)我。正是由于我的身邊有了像裴東生這樣的班長(zhǎng),才給我的工作帶來(lái)了許多益處和快樂(lè)。所以,我們要對(duì)組織、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要多一些感激,少一些怨恨;對(duì)同事多一些理解和包容,我們就會(huì)覺(jué)得生活是那么美好和愜意。
無(wú)論我們從事著什么工作都不能忘記責(zé)任,時(shí)刻提醒自己工作意味著責(zé)任。這樣才能把自己的工作做好。對(duì)社會(huì)感恩,那他就會(huì)具有社會(huì)責(zé)任感,甚至民族使命感。從這點(diǎn)來(lái)延伸,明白了“感恩”和“責(zé)任”,其實(shí)就是明白了做人的道理。
責(zé)任讀后感7
雖然我現(xiàn)在還只是一名學(xué)生,并未正式踏入社會(huì)工作,但是再將來(lái)我們應(yīng)該如何正視自己的位置,應(yīng)該用怎樣的態(tài)度對(duì)待工作?在看完 李強(qiáng)教授的講座視頻《感恩忠誠(chéng)責(zé)任》,我對(duì)個(gè)人與企業(yè)整體的關(guān)系處理問(wèn)題有了深刻的理解。
在忠誠(chéng)這個(gè)課題上,李強(qiáng)老師著墨甚重,這足以看出忠誠(chéng)對(duì)企業(yè),對(duì)集體合作的重要性。“別人對(duì)待你的方式,都是你教給別人的!焙芏鄷r(shí)候,我們都會(huì)覺(jué)得世界很不公平,自己得到的總是不多,但是正所謂種瓜得瓜,種豆得豆,世界總是處在一個(gè)有規(guī)律的因果循環(huán)之中,當(dāng)我們面對(duì)生活中的“不公”,譬如自己工資不夠高,待遇不夠好,別人對(duì)待自己態(tài)度冷漠時(shí),我們應(yīng)該學(xué)會(huì)反思,想想自己有沒(méi)有為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的全部力量,做出相應(yīng)貢獻(xiàn);想想自己平時(shí)有沒(méi)有站在別人的角度上思考問(wèn)題,體會(huì)別人的感受,是不是積極幫助別人排憂解難。只有忠于集體,忠于他人,別人才會(huì)真心對(duì)你,所以在工作和生活時(shí),要從實(shí)際出發(fā),不弄虛作假,要真誠(chéng)待人,與同事搞好關(guān)系。只有這樣,我們才可以收獲事業(yè)的成功和真誠(chéng)的友誼。
1794年拿破侖將軍挺近意大利,站在阿爾卑斯山頂?shù)臅r(shí)候說(shuō)了一句話:“我比阿爾卑斯山還高!”。拿破侖之所以能達(dá)到這樣的高度,他的英勇機(jī)智,雄才大略固然起了很大作用,但是更重要的是他身邊有一群擁護(hù)他,為他戰(zhàn)斗的士兵。李老師在講座中說(shuō)道:時(shí)勢(shì)造英雄,我們要依靠組織。這句話給了我很大的啟示,個(gè)人的能力在團(tuán)隊(duì)中才能更好的得到發(fā)揮,團(tuán)隊(duì)給個(gè)人提供的支持是成功的必要保證,沒(méi)有人的.成功是完全依靠自己的努力就能取得的。在工作中,我們要團(tuán)結(jié)同事,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量,不能讓個(gè)人英雄主義沖昏頭腦,急功近利,從而影響到集體的協(xié)作,給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失。
一個(gè)合格的員工,要忠于自己的團(tuán)隊(duì),要忠于自己的事業(yè)。看了李教授的講座視頻,我更加深刻的體會(huì)到忠誠(chéng)和團(tuán)結(jié)的重要性。我想在我未來(lái)的工作中,我會(huì)端正我的工作態(tài)度,積極融入集體,在團(tuán)隊(duì)中奉獻(xiàn)自己的力量,在團(tuán)隊(duì)中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,嚴(yán)格要求自己,不斷提高自己的能力。我會(huì)用自己的血汗做資本,為企業(yè)的發(fā)展盡自己的一份力量。
責(zé)任讀后感8
出于公司的要求,出于無(wú)奈閱讀了《企業(yè)人的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神》這本書(shū)。然而,閱讀了這本書(shū)后,我的感觸頗深,這本書(shū)很好的闡述了企業(yè)人應(yīng)有的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神。企業(yè)人必須具備高度的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神,責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神是企業(yè)的靈魂。
古語(yǔ)有云“天下興亡,匹夫有責(zé)”,這句話放在企業(yè)上照樣使用。一個(gè)企業(yè)的興衰與企業(yè)的員工息息相關(guān),兩者是相輔相成的,不可分離的。一個(gè)企業(yè)要從弱小逐漸走向強(qiáng)大,一個(gè)企業(yè)人要從底層走向成功,靠的`就是責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神,靠得就是企業(yè)全體員工的不懈努力。
如果一個(gè)員工具有責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神,會(huì)使其認(rèn)為自己對(duì)于企業(yè)是不可缺失的必要,在任何崗位工作都是必要的,因?yàn)榉止げ煌,所?dān)負(fù)的責(zé)任會(huì)不同,能力的表現(xiàn)方式也會(huì)不同,然而只要每一個(gè)員具有責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神,就會(huì)全身心的投入到工作中,為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。如果一個(gè)員工具有責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神,會(huì)使自己以主人翁的姿態(tài)去進(jìn)行工作,它是一種強(qiáng)大的動(dòng)力,能激發(fā)人們的進(jìn)取心和對(duì)公司的忠誠(chéng),這種狀態(tài)不僅會(huì)對(duì)自己的完善,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,并且會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生巨大的推動(dòng)作用。
在工作中,沒(méi)有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)任的人。事實(shí)上,只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人,才有可能被賦予更多的使命。工作中勇于進(jìn)取,積極努力,我們才不會(huì)因?yàn)槁德禑o(wú)為和不負(fù)責(zé)任而自責(zé)。這對(duì)企業(yè)和企業(yè)人來(lái)說(shuō)尤為重要。何謂“生命重于泰山,責(zé)任重于泰山”?只有擔(dān)負(fù)起責(zé)任,才能知道責(zé)任的艱巨。一個(gè)企業(yè)人一旦養(yǎng)成了責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神,即使面對(duì)逆境,也會(huì)鼓足勇氣;面對(duì)誘惑,也會(huì)不為所動(dòng)。我們會(huì)因?yàn)榫哂胸?zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神,激發(fā)我們身上所具有的潛能,發(fā)揮自己的能力。
看了《企業(yè)人的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神》這本書(shū),就像充了電、加了油,獲得了一種動(dòng)力。我們要始終懷揣責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神,做好我們的本職工作,而且應(yīng)該能夠超乎人們的期望,不斷追求卓越,把事情做到盡善盡美。用我們的雙手壯大我們的企業(yè),用我們的雙手創(chuàng)造美好的明天。
責(zé)任讀后感9
我讀了《責(zé)任勝于能力》這本書(shū),本書(shū)以通俗易懂的語(yǔ)言,闡述了責(zé)任的重要性;列舉了一些成功案例,使本書(shū)的精神內(nèi)涵具有了更強(qiáng)的說(shuō)服力,讀責(zé)任勝于能力讀后感。
關(guān)于能力,本書(shū)中并不是說(shuō)能力不重要,一個(gè)人的能力有大有小,能力小可以通過(guò)后天的學(xué)習(xí)提高、來(lái)彌補(bǔ)能力上的不足;如果一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的人,雖然有很強(qiáng)的能力也可能給我們的單位、社會(huì)和他人帶來(lái)?yè)p害或損失。
關(guān)于責(zé)任,責(zé)任是一種精神、是敬業(yè)、是對(duì)價(jià)值的堅(jiān)守、是對(duì)信念的執(zhí)著、是對(duì)工作的負(fù)責(zé)、是對(duì)社會(huì)、他人的負(fù)責(zé)任。責(zé)任是一種承諾,一個(gè)有責(zé)任感的人,在工作中就有了熱情,就能激發(fā)潛在的能力,有能力又有責(zé)任感就會(huì)有使命感,有了使命感、有堅(jiān)定的信念就能轉(zhuǎn)化為動(dòng)力,這種動(dòng)力就能夠克服工作中的一切困難,履行好自己的職責(zé),出色的完成各項(xiàng)任務(wù)。
讀了這本書(shū)后,結(jié)合我們的工作有以下幾點(diǎn)的體會(huì)
一、責(zé)任是愛(ài)心:做為一名教育工作者,對(duì)青少年的課外教育和各種能力的培養(yǎng),負(fù)有不可推卸的責(zé)任,我們不但要教授他們知識(shí)、能力和技能,更要帶著一顆愛(ài)心讓他們感受到社會(huì)對(duì)他們的關(guān)心和愛(ài)護(hù),讓他們?cè)趷?ài)的氛圍中去學(xué)習(xí)、去鍛煉、去生活,讓愛(ài)心伴著他們成長(zhǎng)的`每一步;讓他們從小就感受著愛(ài)、傳遞著愛(ài),就能培養(yǎng)他們將來(lái)對(duì)社會(huì)、對(duì)人類(lèi)、對(duì)家庭、對(duì)他人的責(zé)任意識(shí);一個(gè)有責(zé)任心的有能力的人才是我們社會(huì)需要的人》。
二、責(zé)任是承擔(dān):一個(gè)負(fù)責(zé)人的人,應(yīng)該敢于承擔(dān)社會(huì)負(fù)于的各種使命,在生活中我們尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同事、關(guān)心他人、維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定是我們的責(zé)任。在工作中,我們認(rèn)真負(fù)責(zé),腳踏實(shí)際、勤奮苦干、努力完成各項(xiàng)任務(wù),把每一件小事做好,每一件小事都要認(rèn)真去做,在具體工作中鍛煉提高自身的能力,把工作做的順暢、完美是我們的責(zé)任。
三、責(zé)任是榮譽(yù):一個(gè)負(fù)責(zé)任的人、有榮譽(yù)感的人,就能在工作中多承擔(dān)責(zé)任,熱情主動(dòng),為企業(yè)多做貢獻(xiàn),為單位爭(zhēng)取榮譽(yù),為自己樹(shù)立榮譽(yù),為榮譽(yù)去工作,在平凡的工作中創(chuàng)造出輝煌的成績(jī)。
責(zé)任讀后感10
責(zé)任勝于能力這本書(shū),共十三章及附篇,精讀之后,深受啟發(fā)教育,結(jié)合本人實(shí)際,我主要由以下三種感悟。
一、責(zé)任的卻很重要,責(zé)任是做事的基礎(chǔ)
我所在的崗位是最基層為居民服務(wù)的。每一項(xiàng)工作都是與居民工作生活息息相關(guān),都需要自己實(shí)實(shí)在在的工作才能落實(shí)。譬如信訪穩(wěn)定,兩礦工人村20余名殘疾居民上訪福利標(biāo)準(zhǔn)過(guò)低問(wèn)題,那么我首先就要高度重視,更要采取必要的協(xié)調(diào)溝通渠道,不能認(rèn)為不是自己分內(nèi)解決的事就搪塞推諉,要發(fā)揮街道協(xié)調(diào)統(tǒng)籌處理功能,按照屬地化管理把問(wèn)題消化在街道范疇內(nèi),這就需要首先也是最重要的就是責(zé)任;也譬如文明創(chuàng)建工作,無(wú)論是大環(huán)境整治還是軟件資料歸納整理,既要全面更要細(xì)節(jié),做好這塊工作的前提和保證是什么,還是責(zé)任。因此我最深的體會(huì)還是責(zé)任是做事的基礎(chǔ)。
二、責(zé)任的確很偉大,責(zé)任是完成任務(wù)的保證
這一點(diǎn)我是深有體會(huì)呀!我們單位今年重點(diǎn)目標(biāo)其中核心部分就是完成5000萬(wàn)以上規(guī)模食品項(xiàng)目招商引資工作。接到任務(wù)后從主要領(lǐng)導(dǎo)到具體部門(mén)都高度重視,全身心投入招商信息之中,捕捉到價(jià)值招商信息之后,就盯住目標(biāo)不放,想方設(shè)法,千方百計(jì)推薦我區(qū)工業(yè)園食品優(yōu)勢(shì),全力以赴為客商提供相關(guān)考察等服務(wù)。正是基于對(duì)完成招商引資任務(wù)的責(zé)任心,最終使山東鳳湖香精香料有限公司落戶鳳凰山工業(yè)園。
三、責(zé)任的確很必須,責(zé)任是工作的利器
縱觀每個(gè)人做好任何一件事,離開(kāi)責(zé)任都萬(wàn)萬(wàn)不行,有了責(zé)任再難的事也有做成的希望。有句俗語(yǔ)"沒(méi)有克服不了的'困難,只有想不到的事情"其中的蘊(yùn)意也是說(shuō)有了責(zé)任就能克服一切困難。我們單位辦公用房是在破舊不堪,為了改善辦公條件,辦事處積極跑項(xiàng)目、跑協(xié)調(diào),認(rèn)真籌備前期土地、項(xiàng)目報(bào)告、規(guī)劃勘探報(bào)告、資金立項(xiàng)能,在責(zé)任心的驅(qū)使下,終于完成辦公樓建設(shè)所有的前期籌建工作,正等待資金到位招標(biāo)后正式建設(shè)。四個(gè)棚戶區(qū)廉租房改造項(xiàng)目,經(jīng)辦事處多方協(xié)調(diào)溝通,終于立了項(xiàng),并已開(kāi)工建設(shè),這也是責(zé)任心貫穿整個(gè)辦事過(guò)程的結(jié)果,所以說(shuō)責(zé)任是工作的利器。
責(zé)任讀后感11
這是個(gè)要負(fù)責(zé)的新時(shí)代,這個(gè)時(shí)代不是逃避責(zé)任,而是要擁抱責(zé)任!——奧巴馬
責(zé)任,是一個(gè)耳熟能詳?shù)脑~語(yǔ)。對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō),責(zé)任是他一生能否有所成就的重要砝碼。
責(zé)任,是每個(gè)人與生俱來(lái)的使命,它伴隨著我們生命的始終。從我們來(lái)到人世間,到我們離開(kāi)這個(gè)世界,我們每時(shí)每刻都承擔(dān)著責(zé)任:對(duì)家庭的責(zé)任、對(duì)工作的責(zé)任、對(duì)社會(huì)的責(zé)任、對(duì)生命的責(zé)任等等。
特別是對(duì)于我們而言,身在職場(chǎng)之中,工作就意味著責(zé)任,因?yàn)槊恳环莨ぷ魉?guī)定的內(nèi)容就是一份責(zé)任。我們已經(jīng)從事了一種職業(yè),選擇了一個(gè)崗位,就必須接受它的全部,就算是受了委屈和責(zé)罵,那也是這項(xiàng)工作的一部分,而不是僅僅享受工作給我們帶來(lái)的益處和快樂(lè),因?yàn)檫@就是我們的責(zé)任。
當(dāng)我們懷著一顆強(qiáng)烈的責(zé)任心,堅(jiān)守自己的崗位,并為之付出努力的時(shí)候,我們就能充分享受工作帶來(lái)的樂(lè)趣,即使再煩悶、再枯燥,我們也能從中感受到價(jià)值,在完成使命的同時(shí),我們的人生也會(huì)大放光彩。
現(xiàn)代職場(chǎng)中并不缺少有能力的'人,而是缺少責(zé)任與能力并有的人。一個(gè)人能力再?gòu)?qiáng),如果他不愿意付出,他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,而一個(gè)愿意為企業(yè)全身心付出的員工,即使能力稍遜一籌,也能夠創(chuàng)造出最大的價(jià)值來(lái)。這就是人們常常說(shuō)的“用B級(jí)人才辦A級(jí)事情”、“用A級(jí)人才卻辦不成B級(jí)事情”。一個(gè)人是不是人才固然很關(guān)鍵,但最關(guān)鍵的還在于這個(gè)人才是不是真正負(fù)責(zé)任的人。
責(zé)任比能力更重要,只有責(zé)任,才能讓每個(gè)人擁有勇往直前的勇氣,才能使每個(gè)人產(chǎn)生強(qiáng)大的精神動(dòng)力,才能使每個(gè)人積極投入到工作中去,并將自己的潛能發(fā)揮到極致。事實(shí)上,也只有那些勇于承擔(dān)責(zé)任的人才有可能被賦予更多的使命,才有資格獲得更大的榮譽(yù)。
一位企業(yè)家曾說(shuō)過(guò):“一個(gè)人可以清貧,可以不偉大,但不可以沒(méi)有責(zé)任感。”意識(shí)到自己的責(zé)任,承擔(dān)起自己的責(zé)任,相信我們所在的企業(yè)會(huì)因?yàn)槲覀冞@份責(zé)任感而變得更加輝煌和強(qiáng)大,而我們的人生也會(huì)因此而擁有更多的卓越和精彩。讓我們勇敢承擔(dān)起責(zé)任吧!
責(zé)任讀后感12
《愛(ài)與責(zé)任》一書(shū),作為老師暑假期間師德教育資料之一。下班后我提著沉甸甸的這本書(shū),當(dāng)晚我就把這本書(shū)通讀了一遍,書(shū)中優(yōu)秀老師崇高的人生追求、高尚的師德情操、強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)、無(wú)私的奉獻(xiàn)精神,給我敲了一個(gè)警鐘,他們是我學(xué)習(xí)的楷模。最感人的是一直堅(jiān)守在教育第一線,從教60個(gè)春秋的小學(xué)老師——霍懋征老師的事跡,她對(duì)愛(ài)的教育的理念——愛(ài)是陽(yáng)光,可以把堅(jiān)冰融化;愛(ài)是春雨,能讓枯萎的小草發(fā)芽;我是神奇,可以點(diǎn)石成金。我會(huì)把此話銘記在心里,以促進(jìn)我以后工作的方向。
通過(guò)學(xué)習(xí),我還是結(jié)合自己的幼教工作,淡淡體會(huì):
幼兒園的教師首先要具有愛(ài)心,她們應(yīng)給幼兒以母親般的愛(ài)撫,使孩子感受到老師是那么的`親切可近,從而把老師當(dāng)成最可敬的人,還要做到與幼兒“知心”。教師要與每個(gè)幼兒交朋友,使孩子愿意把自己的秘密告訴你,讓你與他同享自己的快樂(lè)。
愛(ài)孩子,應(yīng)是每個(gè)教師最起碼的道德。愛(ài)那些聰明伶俐、一笑兩酒窩的孩子容易,愛(ài)那些不怎么討人喜歡的孩子那就要一顆真正的愛(ài)心。
神圣的師愛(ài)是廣博的,它應(yīng)該是面向全體幼兒的“博愛(ài)”。
教師對(duì)某些幼兒的偏愛(ài),會(huì)使其他孩子的心靈蒙上陰影,感到沮喪、無(wú)助,從而不相信自己的能力及在集體生活中平等的地位和權(quán)利。
偏愛(ài)和教師狹隘的審美需要與價(jià)值取向以及私心、偏見(jiàn)、錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)等直接聯(lián)系在一起。它是一種低級(jí)、非道德的不健康情感。
教師對(duì)孩子的愛(ài)是一種巨大的教育力量,也是一種需要的教育手段。
作為一名幼兒教師,最多的過(guò)錯(cuò)莫過(guò)于對(duì)孩子沒(méi)有愛(ài);最大的悲劇莫過(guò)于失去孩子對(duì)自己的愛(ài)。
對(duì)于孩子來(lái)說(shuō),教師的微笑就是愛(ài)的表示,而這微笑來(lái)自于教師心靈對(duì)孩子愛(ài)的呼喚,來(lái)自于對(duì)工作強(qiáng)烈的責(zé)任感。
孩子天真活潑、無(wú)憂無(wú)慮,正處在個(gè)性發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。幼兒教師的活潑開(kāi)朗會(huì)給孩子以生機(jī)勃勃的好印象,能創(chuàng)建一個(gè)輕松、活潑的氣氛,會(huì)使幼兒的心境始終保持愉快,逐漸形成健康、開(kāi)朗的性格。
在處理幼兒之間的矛盾時(shí),教師幽默的話語(yǔ)往往能緩解孩子不愉快的情緒,這時(shí)再進(jìn)行有針對(duì)性的教育,孩子會(huì)更容易接受些。
變一個(gè)滔滔不絕的“講師”為幼兒的忠實(shí)的聽(tīng)眾,這是教師的智慧和能力的表現(xiàn)。
責(zé)任讀后感13
拿著《工作就是責(zé)任》這本書(shū),未曾翻讀就讓人陷入了沉思。是啊,天天沉浸在工作之中,忙忙碌碌,有時(shí)也抱怨,有時(shí)也迷惑,然而可曾想到,工作不僅是為了掙得養(yǎng)家糊口的薪水,更有一份責(zé)任在里面呢?
每個(gè)夜深人靜的時(shí)候,我就拿起《工作就是責(zé)任》,開(kāi)卷認(rèn)真閱讀,掩卷閉目沉思,我更深切地體會(huì)到了做好工作的責(zé)任感。叔本華說(shuō),生命是沒(méi)有意義的,除非有工作;所有的工作都是辛苦的,除非有知識(shí);所有的知識(shí)是空虛的,除非有熱望;所有的熱望是盲目的,除非有愛(ài)。洛克菲勒說(shuō),除了工作,沒(méi)有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)以及如此強(qiáng)的個(gè)人使命感和一種活著的理由。從這里使我明白:每個(gè)人都需要工作,工作是一種創(chuàng)造自身價(jià)值的過(guò)程,而只有帶著責(zé)任心去工作才是生命的具體化,對(duì)于書(shū)店這個(gè)職業(yè)來(lái)說(shuō)尤其如此,生命的價(jià)值在于工作,生活的樂(lè)趣源于學(xué)習(xí)。
我們每個(gè)人都希望工作有意義、有樂(lè)趣、有價(jià)值,但現(xiàn)實(shí)中嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),殘酷的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,讓我們體會(huì)到工作的巨大壓力,工作壓力太大、工作太累,我們聽(tīng)到的多是報(bào)怨和無(wú)奈,很少有人說(shuō)工作是開(kāi)心和充滿樂(lè)趣的。那么怎樣才能讓我們工作充滿意義呢?一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的工作行為,決定了他對(duì)待工作是盡心盡力還是敷衍了事,是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。你可以選擇維持“勉強(qiáng)說(shuō)得過(guò)去”的工作狀態(tài),也可以選擇卓越的工作狀態(tài),這就取決于你內(nèi)心是否熱愛(ài)這份工作,有沒(méi)有對(duì)工作的責(zé)任心。
《工作就是責(zé)任》一書(shū)讓我懂得了從我做起的`重要性,工作無(wú)小事,把細(xì)小的事做得很到位,大事自然就做好了。面對(duì)現(xiàn)實(shí),唯一能改變的人就是自己,“什么叫做不容易?就是把容易的事情反反復(fù)復(fù)得做到位,就是不容易。”這是張瑞敏說(shuō)的,這個(gè)道理其實(shí)再簡(jiǎn)單不過(guò)了,也確確實(shí)實(shí)是一個(gè)真理。一旦你踏上了一個(gè)崗位就選擇了一份責(zé)任、要承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任。作為一名圖書(shū)發(fā)行員,我們就選擇了奉獻(xiàn),不管處在哪個(gè)崗位,你就必須要?jiǎng)偃嗡,必須按時(shí)按質(zhì)完成負(fù)責(zé)的工作,沒(méi)有責(zé)任心的員工不是合格的員工,沒(méi)有責(zé)任心的員工同樣不是好員工。勇于承擔(dān)責(zé)任才會(huì)被機(jī)會(huì)垂青。既然我們選擇了這一份工作,就要以事業(yè)之心做好它!正如“要把工作看成事業(yè),把事業(yè)視為生命”。
責(zé)任讀后感14
仔細(xì)品品嘗了一個(gè)名字之后,我們心中一定有很多感覺(jué)。在這個(gè)時(shí)候,我們不能忘記閱讀后最關(guān)鍵的感覺(jué)。那么如何寫(xiě)閱讀后的感覺(jué)才能更具吸引力呢?以下是小編整理的閱讀后責(zé)任感。我希望它能幫助你。
責(zé)任仔細(xì)分析了責(zé)任感對(duì)個(gè)人和企業(yè)的重大影響,并用詳細(xì)的材料和優(yōu)美的筆觸詮釋了責(zé)任在員工行為中的意義和指導(dǎo)作用。在工作場(chǎng)所,機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存,只要我們有一顆負(fù)責(zé)任的心,讓責(zé)任指導(dǎo)我們的行為,全力實(shí)現(xiàn)我們的夢(mèng)想,完美的細(xì)節(jié),我們就能收獲生活中最美麗的風(fēng)景!
我們想站起來(lái),站起來(lái),達(dá)到人才。當(dāng)我們盡最大努力工作時(shí),無(wú)論結(jié)果如何,我們都將是真正的贏家。因?yàn)橛胸?zé)任感,每個(gè)人都獲得了成功的最高獎(jiǎng)勵(lì):責(zé)任本身!
從我們來(lái)到離開(kāi)這個(gè)世界,我們必須始終履行我們的責(zé)任:家庭、工作、社會(huì)和生活。如果智慧和能力像金子一樣珍貴,那么還有一件事更有價(jià)值,那就是責(zé)任的精神。
我們經(jīng)常宣傳要有主人翁責(zé)任感,愛(ài)廠如家……,強(qiáng)調(diào)人要對(duì)企業(yè)、社會(huì)、家庭、事業(yè)負(fù)責(zé)。歸根結(jié)底,責(zé)任是一種勇于負(fù)責(zé)的精神,一種自律的性格,一種嚴(yán)肅的態(tài)度,一種天賦的使命,一種至高無(wú)上的信仰,一種高度的榮譽(yù)感,一種力量的源泉,一種無(wú)盡的信念,一種道德的承載,一種純潔的忠誠(chéng),一種深刻的堅(jiān)持,一種純粹的堅(jiān)持,一種完美的追求……綜上所述,責(zé)任感其實(shí)是一個(gè)人品德和人格的體現(xiàn)!
企業(yè)員工深知,只有責(zé)任才能保證一切:信譽(yù)、質(zhì)量、服務(wù)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)造、效率、活力、競(jìng)爭(zhēng)力、成就、完美……負(fù)責(zé)任的員工是企業(yè)永恒的基礎(chǔ)。
責(zé)任感不僅是一種做事的方式,也是一種美德。做事就像做人。想象一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人會(huì)有多高尚?責(zé)任感應(yīng)該是生活的基本標(biāo)準(zhǔn)。每個(gè)人都應(yīng)該從自己做起,對(duì)社會(huì)、企業(yè)和他人負(fù)責(zé)`人。當(dāng)我們都能這樣做的.時(shí)候,我們就能真正實(shí)現(xiàn)我為人,人為我的境界。
這本書(shū)從企業(yè)的角度描述了責(zé)任,但個(gè)人或家庭是一個(gè)微型的企業(yè),可以推廣集體和社會(huì)是一個(gè)巨大的企業(yè)。
歸根結(jié)底,責(zé)任是一種勇于負(fù)責(zé)的精神,一種自律的性格,一種嚴(yán)肅的態(tài)度,一種天賦的使命,一種至高無(wú)上的信仰,一種高度的榮譽(yù)感,一種力量的源泉,一種無(wú)盡的信念,一種道德的承載,一種純潔的忠誠(chéng),一種深刻的堅(jiān)持,一種純粹的堅(jiān)持,一種完美的追求……全球500強(qiáng)企業(yè)的員工都深知,只有責(zé)任才能保證一切:信譽(yù)、質(zhì)量、服務(wù)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)造、效率、活力、競(jìng)爭(zhēng)力、成就……負(fù)責(zé)任的員工是企業(yè)永恒的基礎(chǔ)。
責(zé)任讀后感15
當(dāng)我對(duì)工作有所懈怠,當(dāng)我對(duì)工作沒(méi)有激情,當(dāng)我覺(jué)得工作只是為了領(lǐng)取薪水、養(yǎng)家糊口的時(shí)候,工程公司組織的讀書(shū)會(huì)上,一本書(shū)改變了我對(duì)工作的態(tài)度。這本書(shū)是朱春濤著的《把責(zé)任落實(shí)到位》,讀完這本書(shū)后我的心靈得到洗禮,讓我明白了作為一名員工在工作中不僅僅需要激情,更重要的是要擔(dān)負(fù)起沉甸甸的責(zé)任。
責(zé)任心決定工作態(tài)度
有人說(shuō),如果你非常熱愛(ài)工作,那你的生活就是天堂;相反,假如你非常討厭工作,那么你的生活就是地獄。這二者之間的差別之所以如此之大,其關(guān)鍵因素就在于責(zé)任在你心中的分量大小不同。強(qiáng)烈的責(zé)任感,可以激發(fā)你忘我的堅(jiān)守,促使你出色地完成工作任務(wù);相反,責(zé)任感的匱乏則會(huì)是你產(chǎn)生倦怠、消極的思想,無(wú)法保證工作的圓滿完成。所以,有什么樣的責(zé)任心就會(huì)有什么樣的工作態(tài)度,在工作中一定要有責(zé)任心,有一個(gè)好的工作態(tài)度。
心中常存責(zé)任感
很多人常常認(rèn)為只要準(zhǔn)時(shí)上班,按時(shí)下班,不遲到,不早退就是敬業(yè)了,就可以心安理得地去領(lǐng)工資了。其實(shí),一個(gè)人無(wú)論從事何種職業(yè),都應(yīng)該心中常存責(zé)任感,在工作中表現(xiàn)出忠于職
守、盡心盡責(zé)的精神,這才是真正的敬業(yè)。一個(gè)有責(zé)任感的職工,不僅僅要完成他自己分內(nèi)的工作,而且要時(shí)時(shí)刻刻為單位著想。所以,要做一個(gè)心存責(zé)任感的'職工,忠于職守,盡職盡責(zé),這是遵守職業(yè)道德的最起碼的表現(xiàn)。
責(zé)任重在落實(shí)
責(zé)任不分大小,關(guān)鍵在于落實(shí)。比爾﹒蓋茨說(shuō)過(guò)“一個(gè)好員工,應(yīng)該是一個(gè)積極主動(dòng)去做事,積極主動(dòng)去提高自身技能的人。這樣的員工,不必依靠管理手段去觸發(fā)他的主觀能動(dòng)性!币鲆粋(gè)落實(shí)責(zé)任的職工,要有積極主動(dòng)的工作態(tài)度,沒(méi)有積極主動(dòng)的心態(tài),在落實(shí)的過(guò)程中就有可能工作做不到位。同時(shí),要做一個(gè)落實(shí)責(zé)任的職工,還要認(rèn)真負(fù)責(zé),只有認(rèn)真負(fù)責(zé),才能把工作真正落實(shí)到位。所以,在工作中我們要立足自己的本職崗位,把責(zé)任落實(shí)的每一個(gè)細(xì)節(jié)中,這樣才會(huì)高質(zhì)量的完成工作。
回顧公司的發(fā)展歷程,離不開(kāi)一批批牢記責(zé)任、敬業(yè)奉獻(xiàn)的有線人的努力;有線事業(yè)未來(lái)的和諧發(fā)展更需要依靠所有員工牢記責(zé)任、敬業(yè)奉獻(xiàn);濟(jì)南有線的發(fā)展歷程歷練了有線人強(qiáng)烈的責(zé)任心、崇高的使命感和無(wú)私的奉獻(xiàn)精神。讓我們傳承這種精神,牢記責(zé)任,擔(dān)負(fù)起責(zé)任,用責(zé)任和智慧鑄就濟(jì)南廣電網(wǎng)絡(luò)有限公司更加美好的明天!
【責(zé)任讀后感】相關(guān)文章:
《責(zé)任》讀后感03-23
責(zé)任讀后感11-24
《愛(ài)與責(zé)任》讀后感07-10
責(zé)任02-18
剝開(kāi)教育的責(zé)任讀后感04-29
責(zé)任心讀后感03-22
《責(zé)任勝于能力》讀后感06-16
責(zé)任勝于能力讀后感06-14
《責(zé)任》讀后感15篇03-23