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匠人精神讀后感精選13篇
品味完一本名著后,你心中有什么感想呢?不妨坐下來好好寫寫讀后感吧。那么我們?nèi)绾稳懽x后感呢?以下是小編精心整理的匠人精神讀后感,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
匠人精神讀后感 篇1
1.凡事要親力親為
好處:能夠了解各部門的知識,及操作技巧,增加同事之間的信任度及理解度 案例:春節(jié)客房大姐們回家,導(dǎo)致客房緊缺,我就做了23天的客房大姐,從第一天的30分鐘1間房, 到后來10分鐘1間房,并在打掃房間的過程中,了解了大姐們的辛苦,從而學(xué)會更尊重,體諒他們, 用什么樣的方法才能讓我們的客房更加的干凈,整潔,怎么樣才能讓客人對我們客房大姐的服務(wù)感 到滿意,找到了正確的方法,并告知大姐,比如,可以用剩下的牙膏擠在洗手池中,去擦拭,即能 廢物利用,又能使我們的洗手池更加的干凈,有亮度
2.做事情要專心,注意細(xì)節(jié),不斷提高,直到做到最好 案例:1.每天時(shí)刻關(guān)注房態(tài),并關(guān)注后一禮拜的天氣情況,及時(shí)調(diào)整房價(jià),神經(jīng)緊 繃直到滿房的那一刻才會寬心,放松,并與上周做環(huán)比比較,回顧今天所有的調(diào)整 動態(tài),明日再創(chuàng)最高的營收 2.細(xì)節(jié)決定成敗的分享-小故事(一杯水的原因)
3.員工溝通,關(guān)愛員工的必要性 1.員工溝通的必要性:及時(shí)發(fā)現(xiàn)他們的內(nèi)心的動態(tài),更早的開導(dǎo),指正 2.關(guān)愛員工的必要性:跟員工成為真正的朋友,讓他們心甘情愿的做好更多的工 作,輕松,愉快的學(xué)習(xí)更多的知識
4.要有創(chuàng)新精神 需要有思維,創(chuàng)新精神,最終享受成功的喜悅 案例:近期早餐問題,從幾個(gè)套餐(A套餐,B套餐,C套餐)最終決定用A套餐, B套餐2種,到套餐內(nèi)容(考慮美觀,客人滿意度,成本最低化),最終把最好的 早餐送到客人房間內(nèi),爭取得到客人更多的好評,如果能夠做到客人愿意花錢買 我們的早餐,就是我們最大的成功
5.謙虛學(xué)習(xí)的重要性 能夠向別人學(xué)到更多自己不知道的知識,時(shí)刻的`檢討自己使失誤率降到最低
6.團(tuán)隊(duì)合作的重要性 案例:在酒店沒有上官網(wǎng),中介的時(shí)候,每到周末,酒店的員工都會主動積極的 留下來幫忙做些自己力所能及的事情,比如,去別的酒店拉房,趕鐘點(diǎn)房,直到 酒店滿房,大家的目標(biāo)是一直的,就是要滿房,要更高的營收,在這樣的工作氛 圍中能夠成長我們每個(gè)人,比如,我們前臺的李艷,剛剛到酒店入職時(shí),是一個(gè) 跟客人說話都很溫柔的內(nèi)向女孩子,由于我們集體的帶動,帶他去拉房,去發(fā)單 頁(發(fā)給人)等等,成就了現(xiàn)在勇于表達(dá),懂得跟客人溝通,能夠處理一些客人 投訴的優(yōu)秀前臺,我們要有共同的目標(biāo),要有你贏我陪你君臨天下,你輸我陪你 東山再起的決心 小游戲——兩人三足
匠人精神讀后感 篇2
拜讀完秋山先生所著的《匠人精神》一書后,我被這位日本國寶級的匠人的行業(yè)精神與育人精髓深深折服。
“一流的匠人,人品比技術(shù)更重要。”這句話與我中學(xué)時(shí)恩師常說的“先學(xué)做人,再學(xué)知識”有著異曲同工之妙,恩師常教導(dǎo)我們要成為善良、自信、樂于助人、團(tuán)結(jié)有愛的人,要成為對社會有益的人,如果一個(gè)人狂妄自大,對他人冷嘲熱諷、處處使壞,破壞集體團(tuán)結(jié)的話,那么這個(gè)人就算技術(shù)水平再高,他帶給其他人的'也是負(fù)能量的。
“有一流的心性,必有一流的技術(shù)”。秋山先生說真正的匠人,是懂得關(guān)心他人、知道感恩、能為別人著想的人,是能夠說“好的,明白了。請交給我來做”的人,也就是擁有一流人品“會好好做事”的匠人。
秋山先生是一個(gè)嚴(yán)格、善良、自律、有奉獻(xiàn)精神的人,他是發(fā)自內(nèi)心的在培養(yǎng)匠人,培養(yǎng)對社會有益的人,雖然有些做法在外人看來難以理解,比如采取學(xué)徒制,男女學(xué)員一律光頭且不準(zhǔn)談戀愛,沒收手機(jī)一律采取書信方式對外聯(lián)系,只有盂蘭節(jié)和正月假期才能見到家人,禁止接受父母匯寄的生活費(fèi),大家一起做飯禁止挑食,工作之前先掃除,每日晨跑、一天背誦三到四遍“匠人須知30條”等。但正是這種高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的獨(dú)特的教育方式,才磨練出徒弟們的心性,培養(yǎng)了一批又一批的匠人。
我對秋山先生“匠人須知30條”的理解是秋山先生教育我們自信、熱情、積極、善良、樂觀、執(zhí)著、謙虛、守時(shí)、勤儉節(jié)約、有責(zé)任心、尊師敬長禮貌待人、為他人著想、學(xué)會傾聽、態(tài)度誠懇、學(xué)會建立良好有效的溝通。
秋山先生是值得尊敬的人,當(dāng)看到他能夠做到“守破離”的時(shí)候,我打心底里佩服他,他是能夠?qū)崒?shí)在在的做事,能夠做到“舍小家,為大家”,他的匠人思想值得我們?nèi)W(xué)習(xí)。
讀完全書后我也反思自己在工作中的不足之處,要做到守時(shí),積極地學(xué)習(xí),提示工作效率,熱情對待客戶。學(xué)習(xí)秋山先生的匠人思想,嚴(yán)格要求自身,對于秋山先生提到過的負(fù)面的東西要做到有則改之無則加勉。
在閔經(jīng)理的帶領(lǐng)下做好金牌服務(wù),積累良好的口碑,努力成為21世紀(jì)的新匠人!
匠人精神讀后感 篇3
工作是一種修行。每個(gè)人都會有一份屬于自己的工作。在一次機(jī)緣巧合我與李氏砭法結(jié)緣,與玉衡中醫(yī)結(jié)緣。成為了玉衡人。李氏砭法刮痧便成了我現(xiàn)在的工作。在玉衡也有著“匠人精神”一樣的企業(yè)文化。
“匠人精神”是時(shí)下的一熱詞!敖橙恕笔鞘裁矗亢芏嗳苏J(rèn)為匠人是機(jī)械式地、重復(fù)地、不需要多少文化的工作者。還有些人甚至認(rèn)為匠人就是做苦力的,像影視作品里的木匠、鐵匠、泥水匠這些賺錢很辛苦的底層勞動人民形象。
讀完“匠人精神”這本書,依我理解,中華五千年傳統(tǒng)文化就包含了匠人精神,匠人精神的核心是孝心,百善孝為先,只要孝心,自然就會有對待萬事萬物的善心,感恩之心,敬畏之心,先德行,后技能,己成,則物成。無論是做什么工作都要保持正念的生活態(tài)度,要知道自己在做什么,工作使命是什么,視工作為一種修行。
一切地把工作做好,才是精英!要訓(xùn)練成為下意識做事。我們刮痧也是!肚f子·天道》:“得之于手而應(yīng)于心。”里面講到一個(gè)車轱轆的匠人靠制作榫卯配合的孔不能太大也不能太小,差一點(diǎn)點(diǎn)都會影響局輪軸的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。正如我們虎符銅砭刮痧的手法“徐而和”。要能做到“得之于手而應(yīng)之于心”那就要專注于一件事情,勤加苦練,只要反復(fù)練習(xí),任何人都能掌握一門技術(shù),訓(xùn)練使人成為大師。
我們要為天命而活。作為醫(yī)者,我們的使命就是為患者解除疾苦而作為奮斗目標(biāo)。戒除內(nèi)心的功利心,浮躁心,腳踏實(shí)地的去做好一件事。不要大費(fèi)力氣去尋找什么成長捷徑,立足于崗位,把自己當(dāng)下的事做好了,該來的自然就來了。
我們做事時(shí)要付出時(shí)間、心血、精力,只有這樣才能獲得積極的反饋。要時(shí)刻培養(yǎng)自己的責(zé)任感,對待工作,要不辭辛苦,不懼困難的`去完成。這些道理雖然從古到今探討從未間斷。但是靜下心來,細(xì)細(xì)品味,腦海中也不乏多了幾分清晰的行動目標(biāo)。
在以后的工作學(xué)習(xí)中我會時(shí)刻告誡自己要注重細(xì)節(jié)、注重專注。要追求匠心、匠人的精神。更要堅(jiān)持不懈的努力,努力積累自己的實(shí)力。在如今這浮躁的社會,要不忘初心,砥礪前行。
匠人精神讀后感 篇4
整本書是適應(yīng)時(shí)代的一本書,當(dāng)下,“萬眾創(chuàng)業(yè),大眾創(chuàng)新”正在如火如荼的進(jìn)行著,中國的年輕人有著無比高昂的創(chuàng)業(yè)熱情。創(chuàng)業(yè)者是一個(gè)管理者,但這本書里所講的匠人,并不是現(xiàn)代公司制度下的管理者,而是一個(gè)技術(shù)員工。此刻貌似越來越多的人拿到了本科畢業(yè)文憑,畢業(yè)后都去從事腦力勞動,去做白領(lǐng)了。反而做為技術(shù)工人的藍(lán)領(lǐng)此刻有很大的缺口,工資也高,我其實(shí)很想有一技之長。也想去學(xué)木匠,還想去開火車,或者去做一個(gè)工程師,但我最終的路還是和大多數(shù)人一樣,走進(jìn)了一家公司,一點(diǎn)一點(diǎn)的磨練自我。
書中寫的雖然是秋山木工工坊的帶學(xué)徒的方法,可是里面的一些經(jīng)驗(yàn)和做法也是值得所有想有一番成就的人學(xué)習(xí)的。每一件生活中看似微不足道的小事就值得用很多年去強(qiáng)調(diào)。比如和人打招呼、比如吃飯、比如和人說話該怎樣回答,這些都是我們?nèi)粘I钪辛?xí)以為常的事情,可恰恰是這些習(xí)以為常的.事情確實(shí)最就應(yīng)注意的。
以前讀過胡雪巖,明白了他也是從一個(gè)小學(xué)徒干起,學(xué)徒期間要為師父師娘倒夜壺,要沒有怨言的去做好師父交代給他的每一件事。其實(shí)這樣的帶徒方法不止是秋山木工有,中國也有。只可是這些傳統(tǒng)的行業(yè)在逐漸被機(jī)器大工業(yè)生產(chǎn)代替了,一個(gè)匠人在自我的專業(yè)技能上投入的時(shí)間、感情、精力在逐漸減少。很大一部分需要由手和心共同完成的事情逐步被機(jī)器代替了。此刻到博物館看一些展品也會經(jīng)常感嘆,獨(dú)具匠心、能工巧匠、匠心獨(dú)運(yùn)等,可是機(jī)器生產(chǎn)出來的東西我們充其量也就感嘆一下:窩草,這技術(shù)這么牛逼,等這技術(shù)普及了以后再也沒人提起這牛逼的技術(shù)了。
其實(shí)對一項(xiàng)工作、對一個(gè)人、對待自我,是需要投入時(shí)間的,要堅(jiān)信大器晚成這一信念。做事之前要學(xué)會做人,學(xué)會投入熱情,學(xué)會擔(dān)起職責(zé),學(xué)會為自我的成果自豪、負(fù)責(zé)。
《匠人精神》這本書,不僅僅僅教會了我怎樣做事,更教會了我怎樣做人,去做一個(gè)富有活力、負(fù)有職責(zé)的人。《匠人精神》通篇沒有講怎樣運(yùn)用那些工具,也沒講做家具的具體細(xì)節(jié),只是講在進(jìn)入作業(yè)場、進(jìn)入工作前要做的一些心理上和情緒上以及思想上的準(zhǔn)備工作,這些工作要做到實(shí)處,做到融入血液中還真需要投入幾年、十幾年甚至幾十年的時(shí)間,去不斷的督促自我、要求自我。
雖然投入到了現(xiàn)代化的公司從事工作,可是這種傳統(tǒng)的塑造人才的方法值得現(xiàn)代人去學(xué)習(xí),去實(shí)踐。那么從此刻開始,用心和身邊的人打好一個(gè)招呼吧。
匠人精神讀后感 篇5
讀《匠人精神》被作者秋山利輝的工匠精神所打動,這就是日本人能夠在1945年被原子彈炸毀后,利用短短的幾十年內(nèi)時(shí)間迅速又稱為世界前三的經(jīng)濟(jì)大國的原因吧。
忘記以前是從知道的一個(gè)對日本最正面的評價(jià)是:“日本是一個(gè)開放的國家,能夠快速的接受世界上別的國家的長處,并且快速跟本國的實(shí)體進(jìn)行結(jié)合的國家,快速試錯,并從過程中保留最原始的東西,加以宣揚(yáng)!
這就像中國的茶道,漢服一樣,中國自古以來就有的.,以前的人,窮人就和粗茶,富人才會品茶,也就讓飲茶成為了很多富人結(jié)交的工具。反觀日本,從中國學(xué)習(xí)到神奇的樹葉可以用來品后,傳回日本,最后發(fā)明了茶道,把品茶創(chuàng)造成一種職業(yè)。(不是說中國人不行,是中國人有一定的局限性。)這就是泱泱五千年的大國最后會被日本侵略的原因之一,中國人過于封閉,即便是懂一些東西,但是習(xí)慣性的揣著,怕別人把自己的技術(shù)學(xué)走,而日本人呢,是把一個(gè)精神告訴更多的人,培養(yǎng)習(xí)慣。這就是最可怕的地方吧。強(qiáng)調(diào)記憶,定制標(biāo)簽。
現(xiàn)代社會并不缺少有能力的人,但每個(gè)企業(yè)真正需要的是既有能力又富有團(tuán)隊(duì)精神的人!正是在以張藝謀為首的奧運(yùn)導(dǎo)演團(tuán)隊(duì)的精心努力下,運(yùn)用現(xiàn)代高科技的手段,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)的集體智慧,用他們的辛勤和汗水換來了奧運(yùn)開幕式驚世華彩的、與世絕倫的、世界上獨(dú)一無二的視覺盛宴和享受。向世人證明了中國人民的能力和智慧,證明了2008年在中國舉辦的奧運(yùn)會是有史以來最成功、參賽國最多、參加的隊(duì)員最多的一屆奧運(yùn)會。創(chuàng)造了眾多個(gè)第一。我為100年中國人民的圓夢而感到無比的驕傲和自豪,為中國舉辦的出色的奧運(yùn)喝彩、歡呼。
名人比爾.蓋茨說:"團(tuán)隊(duì)合作是成功的保證,不重視團(tuán)隊(duì)合作的企業(yè)是無法取得成功的"。
沒有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì),單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)過去,唯有團(tuán)隊(duì)合作方能取得勝利。擁有一支卓越的團(tuán)隊(duì),就等于擁有了成功。團(tuán)隊(duì)合作是世界500強(qiáng)企業(yè)成功的秘密。
團(tuán)隊(duì)是會聚所有力量的精神支柱。工作中所有團(tuán)隊(duì)成員齊心協(xié)力、互相團(tuán)結(jié)、將無所不能。
井深大-日本索尼公司創(chuàng)辦人之一,最初的索尼公司僅20多人,正是在他的帶領(lǐng)下,以及團(tuán)隊(duì)成員的緊密配合下,并充分調(diào)動起每一個(gè)員工的積極性,將團(tuán)隊(duì)的力量發(fā)揮到了極致,他們克服了重重困難,攻克了一道道難關(guān),終于取得了偉大的成就,開創(chuàng)了企業(yè)發(fā)展的新紀(jì)元!可見團(tuán)隊(duì)力量的爆發(fā)力是多么的具大。也正是他們發(fā)揚(yáng)這種團(tuán)隊(duì)合作的精神,才取得了具大的成功。
21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,對團(tuán)隊(duì)合作的要求越來越高。一個(gè)人的能力始終有限,每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員只顧發(fā)揮自己"以一當(dāng)十"的干勁是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,必須要提高自已的團(tuán)隊(duì)合作意識,這樣,整個(gè)團(tuán)隊(duì)才能發(fā)揮出"以十當(dāng)一"的功效。
匠人精神讀后感 篇9
“崗位精神是一種崇高的信仰,一種強(qiáng)大的力量,是永恒的信念,成功的秘訣,更是一個(gè)員工從優(yōu)秀到卓越的職業(yè)準(zhǔn)則!
“崗位精神”,從我們步出校門開始規(guī)劃自己未來職業(yè)生涯時(shí),以及踏進(jìn)工作的第一天起就與之結(jié)下了不解之緣。那到底什么是“崗位精神”呢?可能還是很模糊、片面,人人都能說出很多!秵T工崗位精神》一書系統(tǒng)的為我們梳理了這個(gè)答案,“愛崗精神、敬業(yè)精神、認(rèn)真精神、負(fù)責(zé)精神、主動精神、服從精神、合作精神、奉獻(xiàn)精神、節(jié)儉精神、自律精神、創(chuàng)新精神及進(jìn)取精神!
當(dāng)拿到這本《員工崗位精神》細(xì)細(xì)翻閱后,感觸良多,收獲亦多。我們常常會抱怨這個(gè)工作不好,這個(gè)簡單,那個(gè)辛苦等等,這是應(yīng)為我們對待工作的態(tài)度、待人的態(tài)度等均在一定程度出現(xiàn)了拐點(diǎn),做的很是不足。這個(gè)書可算是一副良藥,它會在時(shí)時(shí)鞭策自己,做一個(gè)對企業(yè)有用的員工。那怎樣才能成為一個(gè)對企業(yè)有用的員工,怎樣才能夠?qū)崿F(xiàn)自我價(jià)值呢?這就要從基礎(chǔ)做起,了解員工所應(yīng)該具備的崗位精神。
作為企業(yè)的一份子,我應(yīng)該在企業(yè)面臨磨難與挑戰(zhàn)時(shí),與企業(yè)一起共渡難關(guān),兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地地工作。干一行,愛一行,專一行,力爭在本職崗位上干出驕人的成績。我們要心懷感恩,沒有企業(yè)給予的平臺,沒有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、信任、支持,我們的努力最終可能會付諸流水。我們要珍惜企業(yè)提供的機(jī)會和平臺,使我們得以施展自己的能力和才華,讓自己的價(jià)值得以體現(xiàn)。
“你在為誰工作?我在為自己而工作,為自己的理想,為自己的'將來,為自己的成功而奮斗! 要有積極的工作態(tài)度,干任何事不要拖延,拖延不能使問題消失也不能使問題變得輕易起來,只能給自己帶來工作上的影響,打亂自己已經(jīng)安排好的計(jì)劃,工作中我們要努力克服困難,不要找任何借口。無論我們從事什么工作,都應(yīng)該對自己的工作充滿強(qiáng)烈的責(zé)任感,不拖延懈怠,不應(yīng)付了事。 怎樣才能成為優(yōu)秀的員工?王順友是個(gè)家喻戶曉的名字,一個(gè)普通中國人王順友的事跡在人們中間廣為傳頌。一個(gè)人、一匹馬、一條路,20年來,他孤獨(dú)而堅(jiān)毅地行走在青藏高原,送郵行程長達(dá)26萬多公里,相當(dāng)于走了21趟“二萬五千里長征”!而且整整20年,王順友沒有延誤過一個(gè)班期,沒有丟失一封郵件,投遞準(zhǔn)確率100%。不輕視自己的工作,踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事。
匠人精神讀后感 篇10
讀完《匠人精神—— 一流人才育成的30條法則》以后,我感覺里面的每一條法則對工作都是有很實(shí)際的指導(dǎo)意義的。這里,我想重點(diǎn)談?wù)勛约簩Φ?0項(xiàng)法則“進(jìn)入作業(yè)場所前,必須成為「愛管閑事」的人”的.認(rèn)識!皭酃荛e事”在日常生活中常常是貶義的。但試想,如果我們每個(gè)人都“自掃門前雪、不管他人瓦上霜”,不去管任何“閑事”,這個(gè)社會將是多么的冷漠。什么是“愛管閑事的人”?我認(rèn)為,一定是善良的人、博愛的人、敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的人。
我畢業(yè)后一上班,就在辦公室工作,我的領(lǐng)導(dǎo)曾對我說過,在辦公室工作一定要“眼里有活”。多年的辦公室工作,我對這句話的感受越來越深,其要求可以說是和《匠人精神》第10項(xiàng)法則異曲同工。眾所周知,辦公室細(xì)碎繁瑣,又是整個(gè)公司的核心部門,各種事情層出不窮,所有事情都得有人操心,才能及時(shí)落實(shí)。
我認(rèn)為“愛管閑事”一要敢說。愛管閑事有時(shí)候會受到誤解,但正如書中所說“如果是為了對方好,即使得罪人,該說的話也要說”,辦公室本身事多,來辦事的也是人多事雜,一個(gè)人不管多么優(yōu)秀,難免會有疏漏,如果作為看到卻不是指出,“愛管閑事”“多說一句”避免工作上的失誤,又何談友愛互助、搭臺補(bǔ)臺?
二要敢做。按照文中所說,“但如果是出于為對方好,而且真的覺得有必要做的話,就不是多管閑事”,正如“眼里有活”一樣,要能主動去發(fā)現(xiàn)工作疏漏,主動去承擔(dān)工作任務(wù),不是自己負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的,要能主動提醒一句,別人忙不過來主動幫忙解決,大家都有人人為我、我為人人的精神,團(tuán)結(jié)一致一定能圓滿完成各項(xiàng)工作。
三要感恩。管別人的“閑事”,需要更多倍的勇氣和心力,所以別人看似“管閑事”對自己進(jìn)行的提醒、幫助,也是認(rèn)真思考后才做出的決定,一定要以感恩之心對待,不可讓別人為你出了力又傷心,在別人提醒或幫助你之后,要以感恩的心回報(bào)并盡快改正,才能獲得成長。
《匠人精神》這本書,不僅僅教會了我怎樣做事,更教會了我怎樣做人,去做一個(gè)富有激情、富有責(zé)任感的人。
匠人精神讀后感 篇11
記得寒假去施老師那學(xué)習(xí)航模時(shí),施老師經(jīng)常跟我分享他工作室里面一些小學(xué)生的作品,有飛機(jī),有輪船也有建筑模型,樣子非常精美,看完后一陣驚嘆。于是我很激動的表達(dá)自己想學(xué)的意愿,施老師說他不會用高科技,所有的作品都是手工制作完成的,需要耐下心來慢慢做。沒問題!我也想當(dāng)一個(gè)小木匠,因?yàn)槲抑廊绻夷苁止ぶ谱髂P,那用電腦雕刻就不成問題了,這可是為模型制作打基礎(chǔ)呢。為了能順利的當(dāng)個(gè)小木匠,于是我開始閱讀這本《匠人精神》,以期獲得靈感。
這本書是日本著名“秋山木工”創(chuàng)辦人秋山利輝所著,“秋山木工”的訂制家具常見于日本宮內(nèi)廳、迎賓館、國會議事堂、知名飯店、高級品牌專賣店等。由于重視人才品格的培養(yǎng),秋山先生創(chuàng)立了一套一流人才的育成法則——“匠人須知30條”,有效地磨煉心性和品格,喚醒每個(gè)人體內(nèi)的一流精神,矚目業(yè)界及海內(nèi)外。
秋山先生講:我們培養(yǎng)的'是一流人才,而一流人才首重人品,其次才是專業(yè)技能。我的時(shí)間和精力95%花在教育人品,5%花在教育木工技能。其結(jié)果是每年“秋山木工”的學(xué)徒都能在日本木工大賽上名列前茅。如此八年,不斷磨礪心性,既圓融了親情,又在“德”、“技”雙修的道路上,增添了無窮而自然的動力。
“匠人精神”的核心是孝,“秋山木工”的以孝育人的成功經(jīng)驗(yàn),使我明白一流的匠人,人品比技術(shù)更重要,因此“匠人須知30條”更多的是教我們?nèi)绾巫鋈!扒锷侥竟ぁ钡脑u價(jià)標(biāo)準(zhǔn),是技術(shù)40%,品行60%,他們要想培養(yǎng)的不是“會做事”的工匠,而是“會好好做事”的匠人。
“秋山木工”的弟子們,每天都要背誦三四遍“匠人須知30條”,八年下來就有一萬遍了。如此反復(fù)背誦,在不知不覺間,就會按照須知做了。每天每天背誦,文字就會進(jìn)入意識深處,變成我們的血肉。一旦達(dá)到這個(gè)境界,我們就能不假思索地脫口而出,并且化為實(shí)際行動。
日本雖然是島國、資源也少,之所以能繁榮到現(xiàn)在,是因?yàn)橹匾曉谑澜缟弦詾榘恋娜毡救司窈图夹g(shù),并一直鉆研至今的緣故。無論技術(shù)多么優(yōu)秀,但僅僅只有技術(shù),將很容易被超越,而精神無法很快被模仿。如果精神一流,技術(shù)肯定一流。
其實(shí)不止是工匠,學(xué)校的老師、商人、醫(yī)生、農(nóng)民,都是握有“技能”的專業(yè)人士。無論是哪個(gè)行業(yè),想要成為一流的人才,都要先學(xué)會好好做人。禮儀、感謝、尊敬、關(guān)懷、謙虛……這些做人最重要的事,教育的基本,全都濃縮在這套“匠人須知30條”中。
匠人精神讀后感 篇12
最近的“工匠精神”學(xué)習(xí),讓我體會深刻的是其中的堅(jiān)持不懈精神。集團(tuán)公司“責(zé)任重于能力,意志創(chuàng)造奇跡”的核心精神,這里的“意志”即是堅(jiān)持不懈精神的體現(xiàn)和升華。
“只要功夫深鐵杵磨成針”,這句家喻戶曉的名言,背后的故事,很多人都知道?墒悄苡卸嗌偃藢⑵涮N(yùn)含的堅(jiān)持不懈,付諸到自己的工作和學(xué)習(xí)中呢。
堅(jiān)持不懈,方可始終。只有向著自己的目標(biāo),不停地走下去,才能得到自己滿意的結(jié)果。真正甜美的不是唾手可得的蘋果,而是歷經(jīng)“汗滴禾下土”后的收獲。
“堅(jiān)持不懈”是什么?
是毛澤東“茍有恒,何必三更起五更眠。最無益,只怕一日曝十日寒”的持之以恒;是班固“一日一錢,十日十錢。繩鋸木斷,水滴石穿”的鍥而不舍;是屈原“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索”的矢志不渝;是馮夢龍“不是一番寒徹骨,怎得梅花撲鼻香”的百折不回。
汪國真說,我不去想是否能夠成功,既然選擇了遠(yuǎn)方,便只顧風(fēng)雨兼程。他字字不言堅(jiān)持,卻是一直在寫堅(jiān)持。堅(jiān)持不懈,方可始終。只有歷經(jīng)失敗,才更確信堅(jiān)持不懈的難能可貴,才更確信自己一直堅(jiān)持的是什么。
韓愈說:業(yè)精于勤荒于嬉,行成于思?xì)в陔S。
這里的“勤”即為“不懈”,它不常感知,很難用一瞬一息去體會,只能偶爾通過時(shí)間的累積去感知其存在,但在遇到挫折、阻礙之時(shí),在不斷地取舍、選擇與衡量之時(shí),往往能感知其存在。
而這個(gè)時(shí)代,不懈常常卻被我們遺忘,更多的.是匆匆地追求。我們選擇的太多,卻又更換的太快,以至于忘記了不懈的可貴。
因?yàn)橥浟瞬恍,我們已?jīng)不知道為什么要走下去,方向又在哪里。
因?yàn)橥浟瞬恍,我們走的總是猶猶豫豫,多了許多紛紛雜雜的岔路口,卻少了一份“車到山前必有路,柳暗花明又一村”的豁朗。
因?yàn)橥浟瞬恍福瑲q月匆匆,寒來暑往之后,我們會聽到人們的追悔:若我當(dāng)初選擇的是不懈始終,而不是輕言放棄,結(jié)果一定不會是眼前的樣子。
無論是苦學(xué)十年寒窗的莘莘學(xué)子,還是不離十尺講臺教書育人的老師,還是20年行走在馬班郵路上的郵寄員……不管他們的道路多么不同,他們身上不可缺少的是一顆耐心,一份堅(jiān)持。
我愿今后能以一只精衛(wèi)鳥的執(zhí)著,穿越四季的輪回,在平凡中不頹廢,不失色,花香即是我的汗水,碩果即是我的堅(jiān)持,回頭望時(shí)不后悔自己是不懈精神的踐行者。
匠人精神讀后感 篇13
匠人這個(gè)詞不算外來詞,我們也有泥水匠和木匠,匠人是技術(shù)工的一種通俗叫法。今天我們來說說什么是匠人精神。
近日有幸讀到一本好書叫《匠人精神》。簡單說就是講一個(gè)日本有名的木匠如何帶徒弟的。這個(gè)人叫秋山利輝,剛開始翻目錄會以為這本書沒什么樂趣,但是看著看著你就放不下了。這是一本相當(dāng)有內(nèi)涵而且非常容易接受理解的人生教科書。我們不需要把他看作管理類書籍,他用輕松的談話風(fēng)格講述了做人做事的深刻道理,其實(shí)值得我們每個(gè)人學(xué)習(xí)借鑒。
在學(xué)習(xí)之前,先簡單的聊聊我們對日本和日本人的認(rèn)知,因?yàn)檫@有助于我們摒除偏見和對日本的再認(rèn)識。日本是近年在亞洲獲得諾貝爾獎最多的國家,僅此一點(diǎn),我們就要對他刮目相看。日本也是盛產(chǎn)壽星以及百年企業(yè)的國家,文化傳承源遠(yuǎn)流長,我們今天就來看看日本的木匠是如何傳承他們的企業(yè)文化的。
一流的匠人,人品比技術(shù)更重要-----秋山利輝
秋山木工的創(chuàng)始人就是這么看待如何做人和做事的。通俗的`說就是一流的木匠首先要是一個(gè)有品德的人,然后才是技術(shù)要點(diǎn)。這個(gè)與我們現(xiàn)在培育人也有異曲同工之處,我們也講德才兼?zhèn),有德有才的人正是我們需要的?/p>
植下一流之根的《匠人須知30條》
“匠人須知”,講求的是一個(gè)‘心’字。
我這里不一一羅列30條了,挑兩條與大家共勉。進(jìn)入作業(yè)場所前,必須先是一個(gè)開朗的人。這一點(diǎn)與我們的正能文化也是有不少相似之處。我們也在談要做一個(gè)積極樂觀的人,說鼓勵人的話,做有利于他人,有利于企業(yè)的事情。如何讓自己經(jīng)常保持積極的態(tài)度、富有生氣、充滿活力是很有挑戰(zhàn)性的,我們不妨讓自己變傻一點(diǎn),頭腦再簡單一點(diǎn),對有可能影響情緒的事情保持免疫力。每一種負(fù)面情緒都有一個(gè)不好的源頭那就是想的太復(fù)雜了,包括事情和人心,所以就讓自己變得簡單一點(diǎn),快樂一點(diǎn),你周圍的快樂就會多一點(diǎn)。
進(jìn)入工作場所前,必須成為執(zhí)著的人。
這里說的執(zhí)著,是指一遍又一遍,堅(jiān)持完成一件事的執(zhí)著。通過反復(fù)練習(xí),不斷推敲,精益求精,追求完美,使客戶滿意和感動。這一點(diǎn)類似我們經(jīng)常講的專注。專注第一力量,一生專注做好一件事是成就自己,實(shí)現(xiàn)自我的捷徑。
一句話做人就簡單點(diǎn),少談自我,追求無我,以利他為主;做事就要執(zhí)著和認(rèn)真,毛主席講過,世界上的事就怕認(rèn)真二字。那我們就認(rèn)真一點(diǎn)專注一點(diǎn),成不了一代名匠,做一個(gè)正能的名匠也是可以的。
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