干部走基層心得體會

　　當我們積累了新的體會時，可以尋思將其寫進心得體會中，這樣可以記錄我們的思想活動。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會，以下是小編為大家整理的干部走基層心得體會，希望能夠幫助到大家。

干部走基層心得體會1

　　作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，在“走基層”活動中我常常問自己，小小的我能為天府新區(qū)建設大業(yè)做什么？能為我們正興群眾做什么？

　　我希望，我能做一名勤奮踏實的拓荒牛。

　　當前，基層干部大多居住他處，上班下班匆忙奔波，每天駕車獨來獨往，到辦公室就是文件、文字、表格，工作以外就是自己家庭的柴米油鹽，是自己圈子的酒肉棋牌或者茶水咖啡�？陀^上瑣事纏身，跟群眾接觸常常無奈地走馬觀花蜻蜓點水，形式大于內容；主觀上懶惰冷淡，漠不關心，或者經驗主義，敷衍了事。

　　我認為，身在基層，必須要有身在基層的自覺。要當然地“接天線”、懂政策、曉路線，更必須“接地氣”、懂民困、曉民意。我們自己就是基層，不需要“下基層”。但我希望自己真正像一棵楊柳，扎根基層，帶著問題“在基層”，真正把自己置身群眾之中，用群眾的語言說話，用群眾的眼睛觀察，用心傾聽，用心思考，真正踐行“三視三問”工作法，真正獲得第一手民情資料，避免對群眾認識的概念化。在公交車上聽群眾聊天，我了解到當了前拆遷安置群眾的財富分配方式、日常生活方式，能聽到群眾對天府新區(qū)建設的評論。在火石巖的菜地上，我向爽朗大方的種菜能手程靜學習到了她的勤奮、樂觀和智慧。20xx三月，作為一名婦聯(lián)干部，我和同志們一起深入全鎮(zhèn)10個村（社區(qū)）和企事業(yè)單位開展走訪活動，以社會主義核心價值觀為考量標準，尋訪到致富能手程靜、好婆婆汪菊仙、好護士盧蓉、好干部黎曙光等11名活躍在正興各行各業(yè)的女性精英，并將她們的感人事跡在正興內刊《天府正興》上刊載，傳播到全鎮(zhèn)每家每戶。向社會展示了正興女性堅強、善良、勤奮、上進的美好形象，生動形象地傳播了社會主義核心價值觀。

　　我希望，我能做一名勇敢的信念守望者。

　　和群眾溝通時，我深深感覺到，建設天府新區(qū)，既要有宏觀指揮的大手筆，掌控經濟社會發(fā)展的方向與速度；又要有深處關懷的小細節(jié)，服務群眾生產生活的每一個環(huán)節(jié)；更要有高處引領的大方向，傳播現(xiàn)代理念，深植社會主義核心價值觀。

　　大抵學文科的人都有一份桃花源情結。后世反復研究著那“芳草鮮美”“落英繽紛”的美好景觀，和“屋舍儼然”“黃發(fā)垂髫并怡然自樂”的淳和世態(tài)。尤其是“屋舍儼然”，說明此處民皆不爭，行事有序，共同守禮，彼此謙和，不爭風，不攀比，所以才能“黃發(fā)垂髫并怡然自樂”。

　　如此和美之世如何修來？天上掉下個桃花源？陶淵明

　　說此地之民避亂而來，“不知有漢，無論魏晉”。漢家儒學大興，但桃花源顯然不完全是儒家教化而來的大治社會，而更多是經歷了戰(zhàn)亂后對清凈無為的老莊的尊崇。一世祥和安寧，總須思想的引領和教化。

　　但是這次意義不同，是新世紀新時期干部帶著學習的目的、解決問題和創(chuàng)建和諧的任務到基層去的。通過1個多月的民情訪談，使我深深體會到關王堡村的村民很質樸，生產、生活積極向上，思想心態(tài)很“陽光”，從心底里感謝黨的政策，感謝縣委、縣政府出臺的.惠農政策。與他們交談猶如一股甘甜的清泉浸入心田，與他們交談是一種無需投資的精神享受，與他們交流給人一種融入社會、回歸自然、和諧發(fā)展的感覺，從他們身上使我收獲了一筆不菲的人生財富。

　　一、只有沉下身子，深入群眾才能了解民生所需。

　　組織開展“千名干部下基層”主題實踐活動，不但黨員干部深入基層搭建一個溝通、學習、交流和施展才華的平臺，而且也為密切黨群關系，拉近干群距離，做好群眾工作搭起了一座“無形橋”。我認為，有能力做好機關工作，不一定能做好基層群眾工作，但是有能力做好基層群眾工作就一定能做好任何一項工作。為了盡快掌握熟悉關王堡村的情況和面臨的問題，全面了解群眾所思、所想、所盼、所怨，我們工作組一行深入村社院落，走進田間地頭，訪貧問苦、訪民問需、訪賢問能、訪老問經、訪富問計，親身體會到廣大群眾的辛勞，了解到廣大群眾這些年不斷進行產業(yè)結構調整，發(fā)展現(xiàn)代設施農業(yè)經歷的坎坷。他們在黨的號召和縣委1號文件政策的鼓舞下，應用現(xiàn)代科學技術發(fā)展橘柑、葡萄、枇杷、日光溫室、拱棚蔬菜、奶肉牛養(yǎng)殖等，實現(xiàn)勞動效益最大化和土地資源利用最大化。關王堡村新農村建設剛剛開始就走在了全縣前列，不論是在農田基礎設施配套建設、村社道路硬化、能源沼氣建設、設施農業(yè)發(fā)展、基層民主管理，還是農戶門前綠化、家庭院落美化、村風民風轉變、環(huán)境衛(wèi)生整治等方面都和積累了不少經驗，為全縣新農村建設起到了引領示范作用。如今關王堡村的發(fā)展面臨的困惑和難題是什么呢？通過對溫室大棚種植戶的走訪中，我們了解到關王堡村的發(fā)展缺乏的是技術和信息，農戶們渴望得到更多的科技培訓，掌握多方面的現(xiàn)代科學技術，需要得到市場需求信息，為定值蔬菜品種和類別提供參考依據(jù)，需要一批技術過硬的農技工作指導隊，指導農戶提高生產效益。

　　二、只有深入一線，走進群眾才能感悟生活真諦

　　為了全面準確掌握關王堡村群眾生產、生活狀況，我們根據(jù)摸排情況，工作組每個成員都與村里部分困難戶結成“幫扶對子”，幫助他們一起進行春耕備耕生產，和他們一起拉家常，幫助消除他們心中的苦悶和疾慮。我們詳細了解這些貧困戶、困難戶、低保戶在生產生活中存在的困難和問題，并詳細進行記錄，想方設法通過各種渠道逐個幫助解決。并為個別生活生產特別困難的群眾送去了物資，送上了我們工作組的一份關懷�，F(xiàn)在農村留守老人較多，不少老人身邊沒有子女陪伴，對自己的身體狀況得不到較好的監(jiān)測和防護。我們利用慢性病危險因素監(jiān)測調查的時間，進行了老年人易患疾病的基本知識講座和如何自我生活干預的健康指導，有效的提高了他們對自身健康的重要性的認識。通過和這些困難群眾的訪談交流使我深深體會到：這些貧困的群眾不是因為他們不思進取，而是他們曾因各種各樣的不幸原因致使生活陷入了困境，他們需要大家的關心來溫暖，需要大家的幫助來鼓勁，只要用誠心和他們交流，他們才會敞開心扉接納你。這次“千名干部下基層”主題實踐活動，為我們深入基層，走進群眾、融入百姓提供了難得的機遇和機會。我們抽調下基層的每一位干部更應該珍惜這次機會，珍惜這份來之不易的工作，用博大的胸懷去包容群眾，用真誠善良的心去溫暖群眾，用自身的智慧和力量去回饋社會。

　　三、只有放下自我，深入基層才能體現(xiàn)自我價值

　　干部的工作能力大小和整體素質高低直接關系著黨和政府的形象。現(xiàn)在，有的干部走出校門就進入機關工作，對基層情況掌握不深不透、對群眾需求了解不及時、對群眾呼聲聽得不真切，脫離基層群眾的傾向還普遍存在。有的按部就班，創(chuàng)新意識不強；有的作風散漫、紀律要求不嚴；有的不思進取，能力素質較低；有的浮在面上，服務意識淡化，甚至有的年輕干部還沒有到基層去過，更沒有基層工作經驗，對處理一些應急問題束手無策等等。針對這些問題，我們分門別類，邀請熟悉情況的長者和村社干部一起分析研究，尋找對策措施，引導群眾本著互諒互讓的原則，卓有成效地化解矛盾糾紛，使我學習和掌握了一些處理農村問題的經驗和方法，提高了處理基層問題的能力。我認為每一個干部應該把握好這次下基層的機遇，沉下身子，真正把群眾當作朋友、當成親人，想群眾之所想，急群眾之所急，熱心、盡心、精心地為群眾服務。以務實的工作作風和嚴謹?shù)纳�活作風積極投身農村工作，踏踏實實向群眾學習，真真切切為群眾服務，樸樸素素和群眾交流，與農民群眾打成一片，以群眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興來衡量自己、要求自己，從工作、生活中的每一件小事做起，養(yǎng)成良好習慣，培養(yǎng)優(yōu)秀品質，展現(xiàn)良好形象，切實贏得群眾的尊重和信賴，只有這樣，才能使你的才華有施展的舞臺，才能使你的能力得到體現(xiàn)。

　　四、只有貼近群眾，樹好形象才能密切黨群關系

　　近年來，中央、省、市、縣實行的新型農村合作醫(yī)療、新型農村養(yǎng)老保險、兩免一補等各項強農惠農政策是得民心的好事，為什么干群關系越拉越遠呢？干部與群眾之間好像有了一堵“無形墻”。我認為這就是因為我們各級干部深入基層的少了，和群眾打成一片的少了，幫助群眾解決實際困難的少了，群眾聽到黨的聲音少了……在目前開展的下基層活動中，有了我們的身影，群眾建設家鄉(xiāng)的熱情和積極性更加高漲。他們熱情的和我們交流，拉家常，說感受，談困難，贊揚黨的政策，讓我深深地感受到他們的淳樸，從他們身上汲取了生活的信心和工作的動力。通過這次下基層活動，使我明白農村工作包羅萬象，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣上各部門安排的工作都需要在村社一級落實和解決，而且需要廣大群眾的支持和配合才行，再好的決策和部署得不到群眾的認可就失去了價值和意義。真是上面千條線，下面一根針哪。農村是一個廣闊的天地，群眾工作是黨和政府工作的核心，黨的各項惠民政策需要我們各級干部來宣傳，農業(yè)科技技術需要我們來推廣，農民群眾的憂愁需要我們來分擔，生活困難群眾的問題需要我們來解決，和諧社會需要我們共同來建設。我們的工作還不適應形勢任務的要求，工作作風與人民群眾要求還有一定的差距，工作能力還有待于進一步提高。只有，而且只有廣大機關干部情況熟了，作風好了，素質高了，技術硬了，能力強了，工作實了，群眾聽到的聲音多了，干部和群眾之間的“無形墻”才會消失，干群關系才會更融洽。

　　這次“千名干部下基層”主題實踐活動，正是縣委給全縣干部搭建了一個“創(chuàng)先”的平臺，提供了一條“爭優(yōu)”的途經、創(chuàng)造了一個施展才華的舞臺和一次提高能力的機會。我們要把這次“千名干部下基層”主題實踐活動作為一次難得的人生體驗，我們要把群眾的發(fā)展作為檢驗工作實效的唯一標桿，只有干群合力才是促進全縣經濟和社會發(fā)展的動力和源泉。我堅信，在縣委、縣政府的正確領導下，全縣干部群眾會齊心協(xié)力把城固的明天建設的更美好

干部走基層心得體會2

　　作為一名基層工作者，在“走基層”活動開展以來，通過深入基層聯(lián)系服務群眾，并向身邊的先進黨員學習，讓我更加深刻地理解“大樹扎根于沃土，高樓立足于基石”的道理，在自身黨性修養(yǎng)、作風形象轉變以及服務群眾的宗旨意識上也有了新的體會和認識。

　　一、加強自身修養(yǎng)

　　改變工作作風黨員干部走進基層，直接面對人民群眾開展工作，我們的一言一行群眾都看在眼里，記在心上，所以我們要擺正自己的位置，對自己的思想、工作和生活作風進行認真的對照檢查，加強和改進干部作風，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌投入到基層工作中。

　　二、學習先進典型

　　提高為民服務宗旨意識古語云：以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。通過對身邊的先進人物和事跡的學習，見賢思齊，對自身思想和行為切實查找差距和不足，自覺向先進看齊。XX街道司法所所長李XX就是我身邊的一方明鏡。作為XX社區(qū)的駐村干部，李XX在一次常規(guī)的入戶了解民情時，知道了居民XX家中7歲的獨子在玩耍時被小區(qū)外公廁指示牌砸傷，因為醫(yī)療費用該由誰承擔的問題，與物管、城管以及社區(qū)產生了矛盾。之后李XX就將XX家的事情記在了心上，盡心盡力地幫助XX協(xié)調解決，三番五次的到XX家、物管、城管以及社區(qū)，李XX不厭其煩地幫助協(xié)調，功夫不負有心人，經過多次的協(xié)商后，最終達成了協(xié)議。在事情得到解決后，李XX在離開時還留下話說：“今后小孩如果有什么后遺癥，我可以免費提供法律援助�！痹凇白呋鶎印被顒又�，通過向李XX這樣的'先進人物和事跡的學習，讓我更深刻的認識到所謂“走基層”就是要為民解難題、辦實事，要懷著全心全意為民服務的信念，進村進戶，深入群眾，了解群眾所需，聆聽群眾所想，解決群眾所難。

　　三、深入基層走訪

　　切實解決實際問題走基層重點在這個“走”字上，走近群眾身邊，問需于民，解決好關乎人民群眾切身利益的問題。群眾的需要就是最大的工作，在開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動中，XX社區(qū)干部走訪群眾，放發(fā)意見征求表1000多份，群眾普遍反映買菜難的問題，為此街道多方籌劃建起了便民菜市，真真切切的解決了群眾反映的問題，滿足了群眾的需要。同時，我們通過建立健全深入基層走訪巡訪制度，對走訪中發(fā)現(xiàn)的問題，分類建立臺賬，明確重點，細化任務，落實責任，使工作更加制度化、管理更加規(guī)范化。基層工作想要達到實效，關鍵在于要實實在在地沉下去，走進群眾中，用心聆聽群眾的喜怒哀樂，了解百姓的愿望訴求。群眾利益無小事，民生問題大于天，要切切實實為民辦好事、辦實事，致力實現(xiàn)問題解決在基層，矛盾化解在基層，糾紛調解在基層，感情融洽在基層的良好局面。

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